一、狠抓干部作风是现实而紧迫的任务
（一）狠抓干部作风是落实省委、州委重大决策部署的需要
（二）狠抓干部作风是实现跨越式发展的需要
（三）狠抓干部作风是加强干部队伍建设的需要
二、狠抓干部作风要从治庸问责入手
（一）治庸问责要找准切入点
（二）治庸问责要敢于攻坚碰硬
（三）治庸问责要科学系统推进
三、狠抓干部作风要有组织保障
（一）宣传动员
（二）专班牵头
（三）督办检查
狠抓干部作风建设 强力推进治庸问责
为建设绿色、文化、富裕、和谐的新巴东而奋力拼搏
在中共巴东县第十四次代表大会闭幕式上的讲话
（2011年11月9日）
各位代表、同志们：
中共巴东县第十四次代表大会，在州委的高度重视下，经过全体代表和与会同志的共同努力，圆满完成了各项任务，今天就要胜利闭幕了。
大会期间，各位代表认真听取审议并通过了中共巴东县第十三届县委和县纪委工作报告，选举产生了中共巴东县第十四届委员会和县纪律检查委员会以及出席州第六次党代会的代表，在刚刚结束的县委十四届一次会议上又选举产生了县委领导班子。在此，我代表新一届县委真诚感谢全体代表和全县广大党员干部的信任，并向为这次大会胜利召开而付出辛勤劳动的全体工作人员表示真诚的感谢和崇高的敬意！
这次大会高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观为指导，全面总结了过去五年的工作，认真分析了面临的机遇和挑战，研究确定了今后五年全县工作的总体要求、主要任务，确立了打造“绿色巴东、文化巴东、富裕巴东、和谐巴东”的战略目标，为我县今后五年乃至更长一个时期的发展指明了方向，是一次承前启后、继往开来的大会，是一次团结民主、凝聚力量的大会，是一次共谋发展、砥砺奋进的大会。
宏伟目标催人奋进，跨越发展任重道远。要把大会确立的战略目标变成美好现实，重点在狠抓落实。事业成败，关键在人。因此，我们迫切需要一支充满志气、勇气、朝气，具备信心、耐心、恒心的高素质干部队伍，以充满激情、时不我待的精神状态，务实创新、真抓实干的工作作风，敢为人先、成就事业的理想信念，把巴东的事业做好。下面，我就狠抓干部作风建设，强力推行治庸问责，促进巴东跨越发展讲三点意见。
一、狠抓干部作风是现实而紧迫的任务
（一）狠抓干部作风是落实省委、州委重大决策部署的需要
今年4月，武汉市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，4个多月时间，问责干部500多人，干部作风快速好转，发展环境不断优化，成效非常显著。省委、省政府领导高度重视，充分肯定，决定在全省推广他们的作法。7月29日，省委常委会作出《关于推广武汉市经验在全省开展治庸问责工作的决议》。8月17日，省委召开省直机关治庸问责工作动员大会，李鸿忠书记、王国生省长等六名省委、省政府领导，就同一项工作分别作重要讲话，这是很少见的，体现了省委省政府对此项工作的高度重视。李鸿忠书记在会上强调，抓好治庸问责，治理“庸懒散软”问题，从小处讲是加强干部队伍建设的需要，从大处讲是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要。9月9日，州委、州政府召开武陵山试验区建设暨治庸问责工作动员会，进行全面部署。县委、县政府已作出安排部署，要求全面开展以“治庸提能力，治懒增效率，治散正风气，治软鼓干劲”为主要内容的治庸问责工作，进一步巩固“两提高两满意”主题实践活动成果。目前，全省上下也正在深入开展“为民服务创优争先”活动，要求窗口单位和服务行业增强服务意识，改进服务作风；加强教育培训，提升服务能力；依法依规办事，提高服务效能；解决突出问题，回应群众期待。我县治庸问责工作和“为民服务创先争优”活动正在按照上级部署组织实施。县委决定在第十四次党代会闭幕式上讲作风建设，部署“治庸问责”工作，这表明巴东县委抓干部作风建设的决心和态度，是对省委、州委作出的重大决策的再动员、再部署。
（二）狠抓干部作风是实现跨越式发展的需要
刚刚闭幕的县十四次党代会确定了推动巴东跨越发展的宏伟目标，这是我们在历届县委、县政府带领全县干部群众打下的良好基础上，制定的一个超常突破、跨越发展的规划。当前，全省、全州各县市都已相继召开党代会，制定出了雄心勃勃、抢前进位的发展规划，呈现出千帆竞发、百舸争流的发展态势。我们与先进县市、发达地区相比，本身就有很大的差距，稍不留意，就会更加拉大距离，落人之后。犹如逆水行舟，不进则退。我们要树立慢发展就是不发展的意识，自我加压，奋起直追，助力奔腾，借势飞跃。如来写作网公众号辛苦整理，倒卖者可耻！
我刚到巴东，走完了十二个乡镇，巴东给我留下了深刻的印象，这里是一片神奇美丽的热土。我在给国务院三峡办领导汇报时说：巴东有特殊的区位、特殊的风景、特殊的文化、特殊的困难、也有特殊的机遇，需要我们的干部作出特殊的奉献，有特殊的作为，才能不负上苍赐予的厚土、历史赋予的重任。我们虽然取得了长足的进步，综合实力有了明显的提升，但离五十万人民的期盼还有很大的距离。巴东资源富集、机遇众多，勤劳善良的巴东人民对幸福生活有着热切盼望。我们坐不住、等不起、慢不得，迫切需要我们的干部充满开创大业的志气、攻坚克难的勇气、蓬勃向上的朝气，具有战无不胜的信心，铁杵磨针的耐心，锲而不舍的恒心。“有志者，事竞成；苦心人，天不负”。我们要有这种殚精竭虑、发奋图强的精神，着力解决问题，勇于攻克难关。如果没有良好的干部作风与之相适应，跨越发展的宏伟蓝图，就很难实现。
（三）狠抓干部作风是加强干部队伍建设的需要
历届县委、政府在干部管理上重教育、动真格，干部作风已有明显好转。但是干部作风建设是长期而又艰巨的。由于有些问题具有复杂性、特殊性，很难彻底根治，遇上滋生的“温床”、适合的“气候”，就容易死灰复燃、旧病复发。今年是换届之年，有干部考虑进退留转在情理之中，但无庸讳言，干部队伍精气神有些散，一些不好的风气又有所抬头。我们干部队伍的精神状态、工作作风、责任意识、执行能力与实现党代会提出的跨越发展战略目标还不相适应，存在着不可忽视、不容回避的种种“庸、懒、散、软”现象。综合起来，干部队伍中存在以下一些现象：有的对职责范围内的工作拖拉推诿，不按规定办理，不限时办结，小事拖大，简单的事拖复杂；有的对群众反映的问题和困难，不理不睬，漠然视之，无动于衷，让百姓伤心、寒心；有的向企业“吃、拿、卡、要”，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的萎靡不振，不思进取，不求有功，但求无过，碰到难题绕道，遇到矛盾上交；有的工作时间上网玩游戏、看电影、炒股票；有的精神空虚、生活情趣不健康，玩风太盛，工作无精打采，敷衍塞责；有些干部好人主义严重，要么是“腰软”，自身不过硬，说话无底气；要么是“心软”，当泥瓦匠，和稀泥；要么是“手软”，不敢攻坚碰硬，没有得力的举措。更为严重的是，有极少数部门和乡镇领导对存在的这些问题已见怪不怪、习以为常。以上列举的种种问题，并非全县干部主流，但这些问题决不是凭空杜撰，这是开展治庸问责活动以来各单位自身查找出来的，是各级领导班子调研出来的，是组织、纪检等部门督办检查出来的，也是老百姓信访、上访时反映出来的。把这些现象罗列出来，既可“望闻问切”，对症下药，又让大家认真反思，“对号入座”。这些问题就象一个个毒瘤攀附在我们干部队伍身上，使我们的发展环境遭到极大破坏，稳定局面受到严重威胁。治疗顽疾，须用猛药，整顿吏治，要用重典。各位干部，特别是领导干部，要有刮骨去毒的胆识、伤其十指不如断其一指的决心，像李鸿忠书记所说的那样“刮大风、打大雷、下大雨”，要对广大干部大喝一声，猛击一掌，使大家警醒起来。用铁的面孔、铁的手腕狠抓干部作风，荡涤一切陈规陋习，净化发展环境，把党代会制定的各项工作任务落到实处。
二、狠抓干部作风要从治庸问责入手
（一）治庸问责要找准切入点
加强我县干部作风建设，要以治庸问责为切入点，出实招、下猛药，转变干部作风、解决突出问题。县委、县政府决定，从现在开始，在全县各级党政群机关，人大、政协机关，审判、检察机关，人民团体、事业单位、公共服务部门及其工作人员中，扎实开展治庸问责，强力推行“五个严禁”。一是严禁对属于职责范围内能够办理的事不按规定时限或承诺时限办结。作为国家公职人员，拥有一份来之不易的工作岗位，手中都握着大大小小的权利，应该把对集体、社会的责任放在首要位置。对自己职责范围内的事不用心、为企业服务不诚心、对群众的困难不关心的工作态度和办事拖拉、效能低下的工作作风，应该受到良心的拷问、群众的唾弃、制度的约束和组织的惩处。二是严禁“吃、拿、卡、要”。已落地巴东的大小企业都是全县人民的宝贵财富，是实现工业强县的基础。我们要给现有企业提供体贴周到的服务，待他们如上宾，让他们发展壮大，从而引来更多的企业，促使巴东工业发展，富民强县。前几天，我收到金果坪乡一个在广东打工者的来信，他说作为在外面打工的巴东老百姓，对县委政府有一个请求，希望多招商引资、多办工业企业，让我们就近在巴东打工，离家广东这么远，家里面上有老下有小，确实放心不下。看到这封信，我的心情很沉重，巴东的企业少了、工业企业少了，我们还很不发达。可是我们山高路远，我们凭什么吸引投资来办厂，吸引外来投资到巴东落户。我们能做的无非是两点：一是我们一定要有非常优惠的政策，不要怕别人发财，只有外来投资者在你这个地方有发财的机会，他才会到你这个地方来投资，只有他能够发财我们才能够发展，我们的老百姓才能就业、才有生路，我们的财政才会有税收，我们才会有钱去办教育，去改善医疗，去修公路……，这个大家一定要统一思想，政策一定要优惠；第二就是我们一定要为企业提供优质贴心的服务，不吃、拿、卡、要，这已经是最低层次的要求。现在到我们巴东来投资的绝大部分企业规模还小，投资还不大，如果我们干部向企业吃、拿、卡、要，吃喝的就是那些艰辛创业者的血泪，卡的就是巴东发展的脖子，最后贻误的将是我们的事业。今后，凡是来我县投资的企业，各乡镇、各部门、经济开发区要为企业提供全方位、全过程、零距离服务，企业需要办理的一切审批手续，变企业自己办为企业提供基础材料，干部代理办，并要作为一项制度坚持。干部代办手续的进展情况要适时与县治庸问责督查办公室链接，凡是发现有办事拖拉、“吃、拿、卡、要”行为的，立即调查，查实必惩。三是严禁工作日中餐饮酒。这条禁令，我相信在座的同志都会拥护。河南信阳铁腕推行“禁酒令”，市委书记王铁同志算了五笔帐，即节约帐、效率帐、健康帐、和谐帐、形象帐，让大家心服口服。禁酒后，财政支出得到控制，工作效率大大提高，干部身心健康、家庭和谐幸福，
