XX县人民检察院2025年度党风廉政建设工作总结VIP免费

XX县人民检察院2025年度党风廉政建设工作总结

2025年，XX县人民检察院在市人民检察院党组、县委的坚强领导下，在县纪委监委的有力监督指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大及二十届五中全会精神，全面落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》及最高检关于全面从严治检的系列部署要求，紧紧围绕“高质效办好每一个案件”的核心目标，以“严”的基调、“实”的举措、“常”的韧劲推进党风廉政建设各项工作，着力锻造忠诚干净担当的检察铁军。全年未发生干警违纪违法案件，检察队伍纪律作风持续向好，司法公信力显著提升，为全县检察工作高质量发展提供了坚强纪律保障。现将本年度党风廉政建设工作情况总结如下：

一、强化政治引领，压实管党治检责任，筑牢党风廉政“责任链”

我院始终将党风廉政建设作为重大政治任务，以“清单化管理、常态化推进”为抓手，层层传导压力、层层压实责任，确保全面从严治检要求落地生根。

（一）突出政治统领，把准廉政建设方向

院党组坚持把政治建设摆在首位，将党风廉政建设与检察业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，全年召开党组会议12次，其中专题研究党风廉政建设工作4次，传达学习上级关于全面从严治党、党风廉政建设的最新精神16次，确保检察队伍始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，将党纪法规学习纳入党组理论学习中心组学习计划，全年开展中心组专题学习8次，重点学习《中国共产党政法工作条例》《检察机关工作人员纪律处分条例》等内容，推动班子成员带头知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）细化责任清单，压实“两个责任”

一是制定《XX县人民检察院2025年度党风廉政建设主体责任清单》，明确院党组书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”、部门负责人直接责任的具体内容，形成“党组抓总、书记带头、班子协同、部门落实”的责任体系。院党组书记全年与班子成员、部门负责人开展党风廉政谈话28人次，班子成员与分管部门干警谈话45人次，实现责任传导“无死角”。二是主动接受纪检监察监督，与县纪委监委派驻纪检监察组建立“月沟通、季会商”机制，全年联合开展专项监督检查6次，共同分析研判检察队伍廉政风险点12个，制定防控措施18项，推动主体责任与监督责任同向发力、同频共振。

（三）强化考核问责，倒逼责任落实

将党风廉政建设成效纳入干警年度绩效考核、部门目标考核及干部选拔任用评价体系，实行“一票否决制”——对党风廉政建设考核不合格的个人，取消年度评优评先资格；对存在廉政风险隐患的部门，责令限期整改并约谈部门负责人。全年因党风廉政建设责任制落实不到位，约谈部门负责人2名，调整岗位1名，切实以考核“指挥棒”倒逼责任落地。

二、深化警示教育，筑牢思想防线，拧紧廉洁从检“总开关”

我院坚持“教育在先、预防为主”，通过常态化、多元化、精准化的警示教育，引导干警从思想深处摒弃侥幸心理，筑牢拒腐防变思想防线。

（一）开展经常性教育，实现“警钟长鸣”

一是依托“三会一课”、全院干警大会、部门周例会等载体，开展“纪律教育周”活动12次，组织干警学习党纪法规、最高检及省院通报的检察人员违纪违法典型案例32起，其中重点剖析2025年最高检通报的“某基层检察院干警违规干预办案”“某检察官收受当事人礼品礼金”等典型案例，通过“身边事教育身边人”，让干警深刻认识违纪违法的严重后果。二是在检察内网开设“党风廉政专栏”，定期推送廉政文章、纪律要求、典型案例等内容，全年更新信息86条，覆盖干警100％，实现警示教育“常态化、日常化”。

（二）组织集中性教育，强化“底线思维”

一是按照中央及省、市、县委部署，开展“深化全面从严治检、锻造检察铁军”专题教育活动，分“学习动员、自查自纠、整改提升”三个阶段推进，组织专题党课4场、专题研讨6次，干警撰写心得体会120余篇，进一步统一思想、凝聚共识。二是开展中央八项规定精神“回头看”活动，重点排查“四风”隐形变异问题，组织观看《作风建设永远在路上》等警示教育片4部，邀请县纪委监委专家作“新时代作风建设”专题讲座2场，覆盖干警380余人次，推动中央八项规定精神入脑入心。三是开展“铸忠诚警魂”专项活动，组织干警重温入党誓词、检察誓词，参观县廉政教育基地2次，赴监狱开展“零距离”警示教育1次，通过实地观摩服刑人员生活、听取现身说法，让干警直观感受“违纪违法一念间，人生境遇两重天”，进一步增强廉洁自律意识。

（三）推进精准化教育，提升“教育实效”

针对不同岗位、不同群体干警的廉政风险特点，开展“定制化”警示教育：对办案一线干警，重点围绕“案件质量、办案纪律、司法廉洁”开展教育，组织庭审观摩（观摩职务犯罪案件庭审3次）、办案纪律测试2次；对年轻干警，聚焦“网络言行、生活作风、职业规划”，开展“年轻干警廉政座谈会”2场，邀请退休老检察官分享廉洁从检经验，签订《年轻干警廉洁从检承诺书》35份；对综合行政干警，重点围绕“财务管理、物资采购、保密纪律”开展教育，组织财务制度培训、保密警示教育3次，切实让警示教育“精准滴灌”，避免“大水漫灌”。

三、织密监督网络，规范权力运行，筑牢检察权监督“防火墙”

我院始终坚持“监督者更要接受监督”的理念，聚焦检察权运行的关键环节，构建“全流程、全覆盖、全方位”的监督体系，确保检察权依法规范行使。

（一）强化内部督察，压实“日常监督”

一是严格落实检务督察制度，成立以院党组副书记为组长的检务督察组，按照“每月2次常规督察＋重大节点专项督察”的要求，全年开展督察38次，重点检查干警考勤、着装规范、办案纪律、保密制度等落实情况，发现并整改问题15个，发出督察通报8期。二是拓展督察范围，将监督延伸至“八小时外”，制定《XX县人民检察院检察人员八小时外行为监督管理办法》，明确干警“禁止参与赌博、禁止违规吃喝、禁止网络造谣传谣”等10项禁令，组织干警签订《八小时外行为禁令承诺书》120份，通过“家属助廉”“社区联动”等方式，实时掌握干警业余动态，全年未发生干警八小时外违纪问题。

（二）严格“三个规定”，斩断“干预链条”

一是将“三个规定”（《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》）填报作为“硬纪律”，通过“会前提醒、案前核查、月度通报”等方式，督促干警做到“逢问必录、如实填报”。全年全院干警共填报“三个规定”有关事项45次，其中领导干部干预办案0次，内部人员过问案件12次，与当事人等接触交往33次，均按规定如实记录、及时上报。二是开展“三个规定”专项整治，对2023－2025年以来的填报情况进行“回头看”，排查漏报、错报问题2个，已全部整改到位；对未按规定填报的1名干警进行约谈提醒，确保“三个规定”落地见效，营造风清气正的司法环境。

（三）聚焦关键环节，强化“重点监督”

一是加强办案环节监督，依托检察业务应用系统，对案件受理、审查逮捕、审查起诉、裁判监督等全流程进行动态监控，全年抽查案件卷宗240册，重点检查是否存在“选择性办案、违规适用强制措施、超期办案”等问题，发现并整改案件质量问