一、坚持人民至上
二、追求高质量发展
三、强化实干担当
XX区长关于树立正确政绩观的研讨发言材料
同志们:
大家好。今天,我们围绕“树立和践行正确政绩观”这一重大课题进行交流研讨,正当其时,意义深远。特别是2026年作为“十五五”规划的开局之年,如何起好步、开好局,政绩观就是管总的“方向盘”。近期,从中央政治局常委会会议到全国组织部长会议,都对加强政绩观教育作出了深刻阐述和系统部署,这为我们廓清了思想迷雾、校准了行动坐标。下面,结合我个人的一些学习和思考,谈三点不成熟的体会。
一、坚持人民至上,回答好政绩“为谁而树”的根本问题
政绩观的偏差,根源往往在于没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题。作为党在地方的执政骨干,必须时刻将人民放在心中最高位置,把为民造福作为最大的政绩。
一是常怀公仆之心,把群众的“表情包”作为工作的“晴雨表”。政绩的出发点和落脚点,只能是人民的幸福安康。过去,一些地方曾陷入“GDP崇拜”的怪圈,看似数据光鲜,却与群众的实际感受温差甚大。我时常反思,我们所做的工作,群众是否真正认可?推进的项目,群众是否真正受益?作出的决策,群众是否真正拥护?这就要求我必须走出办公室,多到基层一线去,通过“议事会”“院坝会”等形式,面对面倾听群众的急难愁盼,用心用情用力解决好就业、教育、医疗、养老等一件件具体而实在的民生问题努力让发展成果更多更公平地惠及全体人民,让群众的笑脸成为我们工作成效最真实的检验。
二是树牢群众观点,把群众的“金点子”作为决策的“活源泉”。人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。政绩不是领导干部个人设计出来的,而是在汇集民智、顺应民意中干出来的。一些所谓的“形象工程”“政绩工程”,之所以劳民伤财、为人诟病,一个重要原因就是脱离了群众、脱离了实际,把个人意志凌驾于群众意愿之上。我深刻认识到,任何决策部署,都必须建立在深入调研、充分论证的基础上,把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为根本标准。必须坚持问计于民、问需于民,将群众的智慧融入到区域发展的顶层设计和具体实践中,确保我们的每一份努力,都踩在发展的鼓点上,契合群众的心坎里。
三是接受人民评判,把群众的“口碑”作为政绩的“度量衡”。政绩好不好,最有发言权的是人民群众。数字可以量化增长,但无法衡量民心向背;报告可以总结成绩,但无法替代群众口碑。我始终认为,干部的政绩,最终要写在老百姓的心坎上。这就要求我们必须摒弃“数字政绩”“虚假政绩”的诱惑,自觉接受群众监督,主动将工作置于阳光之下。要建立畅通的民意反馈渠道,让群众的批评和建议能够直达决策层,并将群众满意度作为衡量工作成效的核心指标之一,形成一种“群众出题、干部答卷、群众阅卷”的良性循环,确保创造的每一份政绩,都货真价实、不含水分。
二、追求高质量发展,回答好“树什么样的政绩”的时代课题
进入新发展阶段,对政绩的内涵和标准提出了新的更高要求。必须完整、准确、全面贯彻新发展理念,摒弃粗放式、速度型的政绩冲动,追求真正体现高质量发展要求、经得起历史和实践检验的过硬实绩。
一是多做打基础利长远的潜功。真正的政绩,既包括看得见的“显绩”,更包括打基础、利长远的“潜绩”。我时常警醒自己,要克服急功近利的思想,树立“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟和境界。不能只盯着任期内的短期效应,更要着眼于区域的长远发展和可持续发展。像生态环境保护、历史遗留问题化解、基础制度建设等工作,虽然短期内不易出彩,
