热点系列第703期（75篇）抓党建工作述职和点评讲话汇编VIP专享

目录

一、抓D建工作述职

市级

1．市委书记2016年度抓基层D建工作述职报告…………………………………1 2．市委书记2017年度抓基层D建工作述职报告…………………………………5 3．市委书记2017年度抓基层D建工作述职报告…………………………………9 4．市长2017年度抓基层D建工作述职报告………………………………………13 5．市人大主任2017年度抓基层D建工作述职报告………………………………17 6．市委办主任2017年度抓基层D建工作述职报告………………………………21 7．市发改委D组书记2017年度抓基层D建工作述职报告………………………26 8．市教育局D组书记2017年度抓基层D建工作述职报告………………………31 9．市科技局D组书记2017年度抓基层D建工作述职报告………………………34 10．市局D组书记2017年度抓基层D建工作报告………………………………37 11．市局D组书记2017年度抓基层D建工作报告………………………………42 12．市海关D组书记2017年度抓基层D建述职报告……………………………48

县级

13．县委书记2015年度抓基层D建工作述职报告………………………………52 14．县委书记2016年度抓基层D建工作述职报告………………………………57 15．县委书记2017年度抓基层D建工作述职报告………………………………60 16．县委书记2017年度抓基层D建工作述职报告………………………………65 17．区委书记2017年度抓基层D建工作述职报告………………………………69 18．区委书记2017年度抓基层D建工作述职报告………………………………72 19．区委书记2017年度抓基层D建工作述职报告………………………………75 20．县检察院D组书记2017年度抓基层D建工作述职报告……………………78 21．县农牧局D委书记2016年度抓基层D建工作述职报告……………………81

22．县卫计工委书记2017年度抓基层D建工作述职报告………………………85

23．区教育局D委书记2017年度抓基层D建工作述职报告……………………88

乡镇街道

24．镇D委书记2016年度抓基层D建工作述职报告……………………………90 25．镇D委书记2017年度抓基层D建工作述职报告……………………………94 26．镇D委书记2017年度抓基层D建工作述职报告……………………………98 27．镇D委书记2017年度抓基层D建工作述职报告……………………………101 28．镇D委书记2017年度抓基层D建工作述职报告……………………………105 29．镇D委书记2017年度抓基层D建工作述职报告……………………………108 30．镇D委书记2017年度抓基层D建工作述职报告……………………………112 31．镇D委书记2017年度抓基层D建工作述职报告……………………………115 32．乡D委书记2014年度抓基层D建工作述职报告……………………………119 33．乡D委书记2016年度抓基层D建工作述职报告……………………………123 34．乡D委书记2017年度抓基层D建工作述职报告……………………………128 35．乡D委书记2017年度抓基层D建工作述职报告……………………………131 36．街道D工委书记2017年度抓基层D建工作述职报告………………………138 37．街道D工委书记2017年度抓基层D建工作述职报告………………………141 38．村支部书记抓2017年度抓基层D建述职报告………………………………144 39．村支部书记2017年度抓基层D建工作述职报告……………………………147

企业

40．集团公司D委书记2016年度抓基层D建工作述职报告……………………150 41．集团公司D委书记2017年度抓基层D建工作述职报告……………………154 42．集团公司D委书记2017年度抓基层D建工作述职报告……………………158 43．集团公司D委书记2017年度抓基层D建工作述职报告……………………160 44．集团公司D委书记2017年度抓基层D建工作述职报告……………………165 45．集团公司D委书记2017年度抓基层D建工作述职报告……………………170

46．集团公司D委书记2017年度抓基层D建工作述职报告……………………175 47．集团公司D委书记2017年度抓基层D建工作述职报告……………………180 48．集团公司2017年度抓基层D建工作述职报告………………………………185 49．集团公司2017年度抓基层D建工作述职报告………………………………190 50．集团公司D委书记2017年度抓基层D建工作述职报告……………………195 51．集团公司D委书记2017年度抓基层D建工作述职报告……………………200

二、抓D建点评讲话

市级

52．市委书记在2015年度抓基层D建工作述职会议上的点评讲话……………205 53．市委书记在2016年度抓基层D建工作述职会议上的点评讲话……………214 54．市委书记在2017年度抓基层D建工作述职会议上的点评讲话……………221 55．市委书记在2017年度抓基层D建工作述职会议上的点评讲话……………230 56．市委书记在2017年度抓基层D建工作述职会议上的点评讲话……………236

县乡级

57．县委书记在2014年度抓基层D建工作述职会议上的点评讲话……………239 58．县委书记在2015年度抓基层D建工作述职会议上的点评讲话……………249 59．县委书记在2015年度抓基层D建工作述职会议上的主持点评讲话………258 60．县委书记在2016年度抓基层D建工作述职会议上的主持点评讲话………264 61．县委书记在2017年度抓基层D建工作述职会议上的点评讲话……………277 62．县委书记在2017年度抓基层D建工作述职会议上的点评讲话……………283 63．县委书记在2017年度抓基层D建工作述职会议上的点评讲话……………288 64．县委书记在2017年度抓基层D建工作述职会议上的点评讲话……………291 65．区委书记在2016年度抓基层D建工作述职会议上的主持点评讲话………298 66．区委书记在2017年度抓基层D建工作述职会议上的点评讲话……………304 67．区委书记在2017年度抓基层D建工作述职会议上的点评讲话……………307 68．区委书记在2017年度抓基层D建工作述职会议上的主持点评讲话………314

69．区委书记在2017年度抓基层D建工作述职会议上的点评讲话……………322 70．区委书记在2017年度抓基层D建工作述职会议上的主持点评讲话………328 71．镇委书记2017年度抓D建工作述职会议的点评讲话………………………337

企业

72．国资委D委书记在抓2017年度D建述职评议会议上的点评讲话…………339 73．集团公司D委书记在2017年度抓基层D建述职会议上的点评讲话………348 74．集团公司D委书记在2017年度抓基层D建述职会议上的点评讲话………353 75．集团公司D委书记在2017年度抓D建述职会上的主持点评讲话…………360

市委书记2016年度抓基层D建工作述职报告

根据会议安排，现将我2016年度履行抓基层D建工作职责情况从三方面报告如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）强化主业意识，压实责任抓推进。今年4月份到XXX工作后，部署召开的第一个会议就是“两学一做”学习教育推进会和组织工作会，按照省委D建述职点评意见，对基层D建工作进行安排部署,研究制定整改措施30条。市委常委会先后17次、D建领导小组会2次研究基层D建工作。按照“四个走遍”的要求，先后到83个乡镇和159个村走访调研，集中开展D建调研13次。建立市县乡D委书记抓D建“五个一”责任体系，全市共培树D建工作先进典型79个、实施D建创新项目116个、整顿软弱涣散D组织316个、完成重点调研课题53个、开展专题辅导讲座335场(次)。落实“三考排位”制度，综合运用平时考核、观摩考核、述职评议三种方式，促进了D建工作责任有效落实。

（二）打造骨干队伍，配强力量增活力。今年集中换届中，市县共提拔干部642名，其中在精准扶贫工作一线的388名，占60.4%。加强村级班子建设，选拔547名产业大户或致富带头人担任村D支部书记，选派877名机关年轻D员到贫困村担任第一书记，对工作扎实、业绩突出的98名驻村干部提拔使用。实施“一村一名大学生村干部”全覆盖工程，选派1081名非公企业和社会组织D建指导员，组建了594个驻村帮扶工作队。扎实推进双联行动，深入实施D员带富工程，全市培育D员产业大户799个，发展标准化苹果示范基地46处29万亩。

（三）突出重点任务，夯实基础强功能。认真抓好“两学一做”学习教育，分领域、分层次抓部署推进、抓督查调研。D的十八届六中全会召开后，第一时间主持召开市委常委会、理论中心组学习会和“两学一做”专题研讨会，举办市委大讲堂，组织开展县处级干部集中轮训，深入学习贯彻全会精神，坚决维护以A同志为核心的D中央权威，坚决维护A***核心地位，坚决贯彻中央部署和省委要求。加大基层D建七项重点任务落实力度，稳妥慎重处置失联D员366名，督促387个基层D组织完成了换届。投入9798.4万元，新建、改扩建村（社区）活动场所190个，全面完成了乡镇干部工作生活条件三年改善工程。持续实施D建综合示范工程，扎实开展先锋引领行动、“五优同创

•整乡推进”和D建品牌创建活动，典型示范引领作用进一步显现。

（四）聚焦“一号工程”，融合联动促脱贫。坚持“融入扶贫抓D建、抓好D建促脱贫”，研究制定“基层D组织引领脱贫攻坚活动”《意见》，集中推行“D组织+”和产业D建“四链”模式，探索推行“支部+协会”“支部+企业”等做法，深入开展“先富帮后富、共同奔小康”主题活动，集中力量推动“1+17”工作方案和各项政策措施到户到人，实施易地扶贫搬迁518户，建设美丽乡村示范村45个，年内全市138个贫困村、12.69万贫困人口可实现稳定脱贫。

二、存在主要问题及原因

一是“两学一做”学习教育抓细抓深不够。个别基层D组织学习的广度和深度还有差距，讲D课、专题研讨结合个人思想和工作实际不够紧密，个别单位还存在规定动作落实不够到位、效果不够明显的问题。

二是D建管理措施不严。部分基层D组织“三会一课”等制度落实不够规范，D员组织关系排查后续工作还不到位，个别基层D组织没有按期进行换届，D费收缴执行标准还不够严格，流动D员教育管理措施落实不够到位。

三是投入保障水平不高。受市、县区财力影响，在村和社区活动场所建设上主要依赖于项目资金、在村干部报酬和村级办公经费上主要依赖上级转移支付和统筹其他资金，个别城市社区工作者报酬低于社会平均工资水平、部分农村社区活动场所建设还没有达到标准要求。

四是破解难题力度不大。村级集体经济薄弱的问题依然突出，农村D员队伍老化、先锋模范作用发挥不够充分，非公经济和社会组织D建工作基础比较薄弱，村级D组织带头人队伍整体素质与脱贫攻坚的需要还不相适应。

反思存在的这些突出问题，有客观原因，更有主观因素。一是统筹谋划推进不深入。在区域统筹、领域统筹、均衡用力、整体推进上思考谋划得不够，在农村方面投入的精力多一些，其他领域深入研究不够，推进的措施办法较少。在抓基层D建措施落实、落细上考虑不周全，对D建工作宏观指导多、研究具体问题少，依靠职能部门和县区抓落实多，调动各方面力量齐抓共管、协同推进抓D建工作还不到位。二是落实从严要求有差距。坚决贯彻落实D要管D从严治D的要求，在D建抓实抓紧上想了不少办法，但亲自过问、亲自督查的主动性不强，抓具体问题、抓深入落实上还不够；对基层D员干部监督管理不到位，在严格组织生活方面还有差距；在考核评价、激励约束上，重奖优轻罚劣，问责不严格，考核的“指挥棒”作用发挥不充分。三是创新抓D建的思路不系统。对新时期D建工作的新特点、新规律，认识和把握不深入不系统，创新举

措抓基层D建的措施力度不够，在推动基层D建工作内容、方式、载体创新上

研究还不深入，破解基层D建困难和障碍的办法不多、效果还不明显。

三、下一步工作思路和主要措施

我将认真学习贯彻D的十八届六中全会和A***系列重要讲话精神，坚决维护D中央权威和A***核心地位，把抓好D建作为最大的政绩，坚定不移推进全面从严治D，按照这次会议的部署要求，以先进性建设和纯洁性建设为主线，全面抓好基层D建工作，为贯彻新发展理念，决胜全面小康，建设幸福活力美好XXX提供坚强保证。

（一）落实三考排位制度，持之以恒抓责任落实。进一步完善平时考核、年终考核和述职评议考核办法，认真落实抓D建“五个一”责任制度，明确D委（D组）、书记、班子成员的具体责任。加大D建工作督查力度，每年集中时间、集中力量对D建基础工作、重点任务、典型培育情况，分期分批开展观摩督查，对督查情况和结果及时进行通报。加大考核问责力度，以更严的作风、更实的措施，全力推动形成基层D建的有力抓手和浓厚氛围。

（二）建强三支骨干队伍，持之以恒抓素质提升。加强基层D组织书记队伍建设，对全市基层D组织书记进行全员轮训，增强抓班子带队伍的能力。全面完成村和社区换届工作，健全村和社区D组织书记“小微权力清单”，落实“双议双评”和经济责任审计制度。抓好大学生村官和选派“第一书记”队伍建设，使他们在引导发展富民产业、引领推进电商扶贫等方面尽职履责。实施D员致富能力培养工程，确保全市每个有劳动能力的D员都有脱贫致富项目。

（三）抓好三项基本任务，持之以恒抓基础巩固。认真贯彻《准则》和《条例》，严格“三会一课”、民主评议D员、D员领导干部双重组织生活等制度，加大不合格D员处置力度。落实好抓D建促脱贫攻坚工作任务，用三年时间，使百分之百的村建立产业合作组织，一半以上的村支书成为产业致富能人。加大软弱涣散D组织整顿力度，健全完善基层D组织，扩大D组织的有形覆盖和有效覆盖，着力增强D组织的整体功能。

（四）提升三个保障水平，持之以恒抓经费投入。进一步提升阵地保障水平，到2017年底，完成全市112个使用面积狭小、综合服务功能不全、年久失修村级D组织活动场所的改扩建任务，完成剩余14个乡镇“五小工程”建设任务。全面提高基层D建工作经费保障水平，市财政列支1000万元，县区财政列支500万元专门用于基层组织建设，全面提高村级组织办公经费和村干部基本报酬补

助标准。建立和完善D内激励关怀保障机制，全面落实乡镇干部“两个20%”的激励政策，做好从优秀村干部中考录公务员和招聘事业干部工作，让更多的基层干部留得下、干得好、有奔头。

市委书记2017年度抓基层D建工作述职报告

根据安排，现将本人2017年度抓基层D建工作情况述职如下：一、履职情况和工作亮点

（一）基层D建工作方面。一年来，我牢固树立“抓好D建是最大政绩”理念，着重在把方向、抓落实、强保障等方面下功夫，有效提升了基层D建工作水平，呈现出力度大、坚持抓、有创新的鲜明特色。一是立足从严从紧，压实了工作责任。健全了常委分工负责和四套班子成员联系点制度，充实了9名四套班子成员进入D建工作领导小组。同时，创新建立了D建工作月度例会制度，以每月抓落实、赛进度、亮实绩的韧劲，有效传导了压力。提高了基层D建考核权重，增加了考核内容，形成了书记抓、抓书记的良好氛围。二是聚焦主题主线，强化了政治引领。把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，我带头讲D课，带动D员干部讲D课310余场，开展“同心共筑中国梦”“放歌十九大”等文艺汇演11场，组建宣讲队60支，实现了学习宣传全覆盖。三是注重基层基础，筑牢了坚实保障。全年“三经费”投入1826万元，同比增长近50%，保障力度和标准位居XXX市前列，特别是村（社区）干部平均每人每月报酬达到2960元。新建村级活动场所7个，维修改造8个，打造了一批规范化活动阵地。四是着眼提能提效，丰富了活动载体。在“主题D日”活动的基础上，全面推行“学练比、走访改”加自选项的“1+6+XXX”模式，D内政治生活进一步规范化、常态化、实效化。自主开发建设了XXX市首个“e”D建智慧平台，走出了“互联网+D建”深度融合的XXX实践。结合脱贫攻坚工作，开展“三派三服务”活动，下派126名优秀干部驻村扶贫，选派5名骨干医生驻点支医，选派5名优秀教师驻点支教。五是坚持对标对表，擦亮了D建品牌。围绕“争一流、树标杆”要求，打造了一批有影响力的D建品牌。以D建项目化为抓手，全面推行“D建+”模式，“D建+基层D内民主”品牌--十九大代表推荐提名工作首次登上央视《焦点访谈》，“D建+乡贤”品牌迈向全国，《光明日报》编写内参上报中央；在全省率先开展群团改革，走出了群团改革的“XXX速度”，江西新闻联播头条予以深度报道；弘扬“XXX精神”主题培训品牌得到高度认可，省委D校等6家单位在XXX城设立教学培训基地，全国50多家单位、3000多人到XXX城培训。

（二）基层D风廉政建设工作方面。认真履行主体责任，带头上廉政D课，增强了全市干部“思廉、学廉、践廉”的自觉。强化对落实“两个责任”不力

的责任追究，问责XXX个D组织XXX人。充分发挥巡察利剑作用，开展3轮常规巡察和扶贫领域专项巡察。持之以恒正风肃纪，坚决查处顶风违纪行为，推进“红包”“违插”“赌博”等专项治理常态化。深入开展“微腐败”整治，突出扶贫领域监督执纪问责，查处扶贫领域问题XXX起XXX人、处分XXX人，风清气正的政治生态取得新成效。全力当好监察体制改革试点工作的“施工队长”，XXX城市监察委员会组建完成。

（三）意识形态工作方面。全面落实意识形态工作责任制，出台了提醒约谈制度。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化了“四个意识”，提升了服务本领。着重抓好十九大精神专题学习，A新时代中国特色社会主义思想深入人心。坚持“内鼓干劲、外树形象”，大力宣传精准扶贫、改革创新等好经验好做法，在新华社、中央电视台、《人民日报》等中央媒体发稿50多篇，在省级媒体发稿180篇。打造了全省首家全媒体中心，全省政务微信热文总数中，XXX城约占1/5，牢牢掌握了网络意识形态主导权。

（四）人才工作方面。坚持人才优先发展，念好“引、育、留”三字决，一次性招聘教师285名，先后聘请9名中科院院士、20多名博士及专家教授担任顾问；充分借助私募基金论坛、中国青年企业家发展峰会、中国青年APP大赛等平台，加强人才工程建设，1人进入国家“千人计划”答辩环节。规划落实100套人才公寓，人才发展环境进一步优化。

二、存在的突出问题和原因

一是D建阵地建设跟不上发展速度。随着苏家垱、泽泉两乡的融入，以及5所大学全面开学，XXX城人口快速增长、城市框架迅速拉大，原有活动阵地不能有效满足现有D建活动需求，特别是示范型的D建活动阵地尤为缺乏。

二是村级D组织集体经济有待加强。虽然近年来我们持续加大了对农业农村的投入力度，但大部分村级组织仍主要依靠财政拨款，自主创收能力不足，在激发内生活力、引领群众致富等方面发挥作用不够。

三是作风建设还有薄弱环节。顶风违纪现象没有完全根除，少数D员干部在落实中央八项规定精神上还有差距，全年共查处“四风”问题XXX起、D纪政纪处分XXX人。

四是高校意识形态工作压力倍增。目前，XXX城已有7所高校，未来几年将聚集10万大学生。由于高校意识形态教育由省委教育工委负责，而意识形态管理工作则由属地负责，教育与管理权限不匹配，极大地增加了工作压力和挑战。

五是高端人才流失现象较为突出。“产学研”没有实现有效对接，留住高端人才的岗位、平台等软硬环境不够，毕业生在XXX城本地就业创业少，高端人才大量“流失”。

存在以上问题，主要有以下几个方面原因：一是统筹兼顾上还有不足。抓D建软实力用力多一些，更多的考虑如何在思想上对标、在政治上同心，对D建阵地建设关注少一些、指导不够深入。二是方式创新上还有欠缺。在适应新形势下D建工作新变化新要求，破解村级集体经济、加强D员干部日常教育管理、高校意识形态等难题方面，思路不够宽、办法不够多，缺乏有针对性的管用手段。三是政策措施上还欠力度。在留住高端人才方面，尽管推动出台了一些政策，但黏度还不够、效果还不佳，尚未建立与高端人才需求相适应的发展平台、相配套的激励机制。

三、抓好基层D建工作的下步打算

2018年，是贯彻落实十九大精神的开局之年。我将自觉树立D建工作的“新时代思维”，努力探索富有XXX特色的基层D建新路子，切实以D建工作的新成效开创改革发展的新局面。一是以贯彻D的十九大精神为主线，切实把思想和行动统一起来。坚持把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，开展“不忘初心•重读入D志愿书、重走垦荒路、重温垦荒史”等系列活动，引导D员更加自觉地树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。二是以建立无缝责任链条为引领，推动形成D建工作新格局。巩固落实常委会定期研究、D建例会月度推进制度，建立D组织书记抓基层D建的问题、任务、责任、销号、实绩“五张清单”，每半年开展一次基层D建工作巡察，推动D建责任落实、工作落地。三是以创建“共产D员示范市”为抓手，着力夯实D建活动载体。结合“不忘初心牢记使命”主题教育，大力开展“共产D员示范乡镇、示范村居、示范单位、示范行业”等创建工作，通过个体示范形成整体示范，在全省率先创建“共产D员示范市”。四是以提升组织力为重点，不断激发基层D组织活力。大力推进基层D建工作项目化，推动D建项目与各项工作深度融合，努力打造1-2个在全省有影响的D建品牌。从严从实推进村（社区）“两委”换届工作，选优配强“两委”班子。大力实施乡村振兴战略，稳步推进农村集体产权制度改革，发展壮大村集体经济，打造村集体经济发展的“XXX模式”。按照“全省领先、XXX一流”的标准，全面启动园区D群服务中心建设，打造D群服务“升级版”。五是以作风建设为促动，持之以恒推进全面从严治D。紧

盯“四风”突出问题，深入开展“纠四风、强作风”专项行动，深化D风政风监督员管理办法，推动作风建设取得新成效。六是以解决突出问题为导向，全面提升意识形态和人才工作水平。加强校地合作，更好地发挥科教城D工委的作用，守好高校这一意识形态工作前沿阵地。深化人才发展体制机制改革，加快南湖新城人才公寓规划建设，力促知名高校、科研院所在XXX城设立分院，推动产学研深度融合。

市委书记2017年度抓基层D建工作述职报告

根据安排，现将本人2017年度抓基层D建工作情况述职如下：一、履职情况和工作亮点

（一）基层D建工作方面。一年来，我牢固树立“抓好D建是最大政绩”理念，着重在把方向、抓落实、强保障等方面下功夫，有效提升了基层D建工作水平，呈现出力度大、坚持抓、有创新的鲜明特色。一是立足从严从紧，压实了工作责任。健全了常委分工负责和四套班子成员联系点制度，充实了9名四套班子成员进入D建工作领导小组。同时，创新建立了D建工作月度例会制度，以每月抓落实、赛进度、亮实绩的韧劲，有效传导了压力。提高了基层D建考核权重，增加了考核内容，形成了书记抓、抓书记的良好氛围。二是聚焦主题主线，强化了政治引领。把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，我带头讲D课，带动D员干部讲D课310余场，开展“同心共筑中国梦”“放歌十九大”等文艺汇演11场，组建宣讲队60支，实现了学习宣传全覆盖。三是注重基层基础，筑牢了坚实保障。全年“三经费”投入1826万元，同比增长近50%，保障力度和标准位居XXX市前列，特别是村（社区）干部平均每人每月报酬达到2960元。新建村级活动场所7个，维修改造8个，打造了一批规范化活动阵地。四是着眼提能提效，丰富了活动载体。在“主题D日”活动的基础上，全面推行“学练比、走访改”加自选项的“1+6+XXX”模式，D内政治生活进一步规范化、常态化、实效化。自主开发建设了XXX市首个“e”D建智慧平台，走出了“互联网+D建”深度融合的XXX实践。结合脱贫攻坚工作，开展“三派三服务”活动，下派126名优秀干部驻村扶贫，选派5名骨干医生驻点支医，选派5名优秀教师驻点支教。五是坚持对标对表，擦亮了D建品牌。围绕“争一流、树标杆”要求，打造了一批有影响力的D建品牌。以D建项目化为抓手，全面推行“D建+”模式，“D建+基层D内民主”品牌--十九大代表推荐提名工作首次登上央视《焦点访谈》，“D建+乡贤”品牌迈向全国，《光明日报》编写内参上报中央；在全省率先开展群团改革，走出了群团改革的“XXX速度”，江西新闻联播头条予以深度报道；弘扬“XXX精神”主题培训品牌得到高度认可，省委D校等6家单位在XXX城设立教学培训基地，全国50多家单位、3000多人到XXX城培训。

（二）基层D风廉政建设工作方面。认真履行主体责任，带头上廉政D课，增强了全市干部“思廉、学廉、践廉”的自觉。强化对落实“两个责任”不力

的责任追究，问责XXX个D组织XXX人。充分发挥巡察利剑作用，开展3轮常规巡察和扶贫领域专项巡察。持之以恒正风肃纪，坚决查处顶风违纪行为，推进“红包”“违插”“赌博”等专项治理常态化。深入开展“微腐败”整治，突出扶贫领域监督执纪问责，查处扶贫领域问题XXX起XXX人、处分XXX人，风清气正的政治生态取得新成效。全力当好监察体制改革试点工作的“施工队长”，XXX城市监察委员会组建完成。

（三）意识形态工作方面。全面落实意识形态工作责任制，出台了提醒约谈制度。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化了“四个意识”，提升了服务本领。着重抓好十九大精神专题学习，A新时代中国特色社会主义思想深入人心。坚持“内鼓干劲、外树形象”，大力宣传精准扶贫、改革创新等好经验好做法，在新华社、中央电视台、《人民日报》等中央媒体发稿50多篇，在省级媒体发稿180篇。打造了全省首家全媒体中心，全省政务微信热文总数中，XXX城约占1/5，牢牢掌握了网络意识形态主导权。

（四）人才工作方面。坚持人才优先发展，念好“引、育、留”三字决，一次性招聘教师285名，先后聘请9名中科院院士、20多名博士及专家教授担任顾问；充分借助私募基金论坛、中国青年企业家发展峰会、中国青年APP大赛等平台，加强人才工程建设，1人进入国家“千人计划”答辩环节。规划落实100套人才公寓，人才发展环境进一步优化。

二、存在的突出问题和原因

一是D建阵地建设跟不上发展速度。随着苏家垱、泽泉两乡的融入，以及5所大学全面开学，XXX城人口快速增长、城市框架迅速拉大，原有活动阵地不能有效满足现有D建活动需求，特别是示范型的D建活动阵地尤为缺乏。

二是村级D组织集体经济有待加强。虽然近年来我们持续加大了对农业农村的投入力度，但大部分村级组织仍主要依靠财政拨款，自主创收能力不足，在激发内生活力、引领群众致富等方面发挥作用不够。

三是作风建设还有薄弱环节。顶风违纪现象没有完全根除，少数D员干部在落实中央八项规定精神上还有差距，全年共查处“四风”问题XXX起、D纪政纪处分XXX人。

四是高校意识形态工作压力倍增。目前，XXX城已有7所高校，未来几年将聚集10万大学生。由于高校意识形态教育由省委教育工委负责，而意识形态管理工作则由属地负责，教育与管理权限不匹配，极大地增加了工作压力和挑战。

五是高端人才流失现象较为突出。“产学研”没有实现有效对接，留住高端人才的岗位、平台等软硬环境不够，毕业生在XXX城本地就业创业少，高端人才大量“流失”。

存在以上问题，主要有以下几个方面原因：一是统筹兼顾上还有不足。抓D建软实力用力多一些，更多的考虑如何在思想上对标、在政治上同心，对D建阵地建设关注少一些、指导不够深入。二是方式创新上还有欠缺。在适应新形势下D建工作新变化新要求，破解村级集体经济、加强D员干部日常教育管理、高校意识形态等难题方面，思路不够宽、办法不够多，缺乏有针对性的管用手段。三是政策措施上还欠力度。在留住高端人才方面，尽管推动出台了一些政策，但黏度还不够、效果还不佳，尚未建立与高端人才需求相适应的发展平台、相配套的激励机制。

三、抓好基层D建工作的下步打算

2018年，是贯彻落实十九大精神的开局之年。我将自觉树立D建工作的“新时代思维”，努力探索富有XXX特色的基层D建新路子，切实以D建工作的新成效开创改革发展的新局面。一是以贯彻D的十九大精神为主线，切实把思想和行动统一起来。坚持把学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，开展“不忘初心•重读入D志愿书、重走垦荒路、重温垦荒史”等系列活动，引导D员更加自觉地树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。二是以建立无缝责任链条为引领，推动形成D建工作新格局。巩固落实常委会定期研究、D建例会月度推进制度，建立D组织书记抓基层D建的问题、任务、责任、销号、实绩“五张清单”，每半年开展一次基层D建工作巡察，推动D建责任落实、工作落地。三是以创建“共产D员示范市”为抓手，着力夯实D建活动载体。结合“不忘初心牢记使命”主题教育，大力开展“共产D员示范乡镇、示范村居、示范单位、示范行业”等创建工作，通过个体示范形成整体示范，在全省率先创建“共产D员示范市”。四是以提升组织力为重点，不断激发基层D组织活力。大力推进基层D建工作项目化，推动D建项目与各项工作深度融合，努力打造1-2个在全省有影响的D建品牌。从严从实推进村（社区）“两委”换届工作，选优配强“两委”班子。大力实施乡村振兴战略，稳步推进农村集体产权制度改革，发展壮大村集体经济，打造村集体经济发展的“XXX模式”。按照“全省领先、XXX一流”的标准，全面启动园区D群服务中心建设，打造D群服务“升级版”。五是以作风建设为促动，持之以恒推进全面从严治D。紧

盯“四风”突出问题，深入开展“纠四风、强作风”专项行动，深化D风政风监督员管理办法，推动作风建设取得新成效。六是以解决突出问题为导向，全面提升意识形态和人才工作水平。加强校地合作，更好地发挥科教城D工委的作用，守好高校这一意识形态工作前沿阵地。深化人才发展体制机制改革，加快南湖新城人才公寓规划建设，力促知名高校、科研院所在XXX城设立分院，推动产学研深度融合。

市长2017年度抓基层D建工作述职报告

现将本人2017年履行抓基层D建工作职责情况述职如下，不妥之处敬请批评指正。

一、履职工作特色和亮点

一年来，在市委的坚强领导和市政府D组成员的积极支持下，我认真履行基层D建工作职责，着力抓基层、打基础、补短板，不断强化责任传导，突出问题有效整改，整体推动工作落实，有力提升了基层D建工作科学化、规范化水平，为全面建成小康社会提供了坚强的组织保证。

一是牢记使命，强化责任担当。一是围绕工作履职落实D建责任。深入学习贯彻中央和省、市委关于基层D建工作的部署要求，切实增强思想自觉和政治自觉，牢固树立“抓好D建是最大政绩”的理念，认真履行基层D建工作“第一责任人”职责，努力做到抓发展、促落实、解难题。市政府D组先后3次召开专题会议研究部署D建工作，并结合政府职能抓谋划、抓推进、抓落实，确保各项决策部署得到不折不扣贯彻执行。我与班子成员、班子成员与分管部门层层签订了D建责任书，明确班子成员对分管部门D建工作的检查指导要求，形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。我同班子成员开展谈心谈话5次，约谈政府系统领导干部12批次、88人次，有力推动了基层D建工作落实。

二是突出重点，聚力推动落实。充分发挥D组在改革发展中的领导核心作用，引导广大D员干部坚定信心，凝聚形成推动经济社会持续健康发展的强大合力。面对经济持续下行的严峻挑战，市政府D组一班人积极应对，主动作为，认真落实中央和省、市委决策部署，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，实现了经济社会平稳健康发展。一是抓产业促落实。大力发展戈壁农业，全市新增日光温室5300多亩、钢架蔬菜大棚1.88万亩，建成戈壁农业产业园39个，“戈壁雪润”系列农产品进入上海等地中高端市场；落实工业“止滑稳增”措施，扶持战略性新兴产业快速发展，核技术产业园项目加快推进，三新硅业战略重组后复工生产，XXX电厂开工建设，XXX云计算中心项目进入实质性推进阶段；持续壮大第三产业，推进西四县旅游一体化发展，XXX万达广场、XXX红星美凯伦家俱广场开业，第三产业对经济增长的贡献率达到50%。二是抓改革促落实。扎实开展“放管服”改革，取消调整下放市级行政审批职权26项，清理规范中介服务6项，行政审批事项削减41%。大力推行“互

联网+政务服务”，加强政务信息共享平台建设，开展“减证便民”专项行动，简化备案审批和服务流程，行政事项办结时限比法定时间缩减40%以上。三是抓责任促落实。班子成员牢记基层D建责任，深入村组、社区及企业开展调研150余次，将D建工作与完成经济社会发展指标任务、全面深化改革、重大项目建设、行政效能监察等结合，有效推动了固定资产投资、招商引资、精准扶贫、省市惠民实事落实等市委、市政府重点工作的落实,D建工作在深化改革、促进发展中的堡垒作用进一步增强。

三是强化措施，夯实D建保障。认真落实《中国共产DD组工作条例（试行）》，严格遵守《XXX市人民政府D组工作制度》等制度规定，进一步完善决策议事规则，坚持依法行政、依规办事，重大事项及时向市委报告。D组成员严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议D员等制度，自觉以普通D员标准严格要求自己，班子成员都坚持参加所在支部的组织生活会。注重加强对政府办公室机关及所属单位D支部的工作指导，市政府办公室D总支及所属支部班子全部按期换届改选。支持基层D建阵地建设，2017年建成基层文化服务中心25个，新建乡村舞台28个。2017年市级财政安排基层组织活动场所建设经费100万元，离任村（社区）D组织书记、主任生活补助经费140万元，安排社区、村级组织公用经费补助286万元，社区、村干部工资补助1004万元。

四是从严要求，落实主体责任。坚持守土有责、守土尽责，切实担负从严管D治D主体责任，确保各项措施落实到位。今年以来先后主持市政府D组会、常务会、全体会、廉政工作会25次，及时研究部署D风廉政建设工作，制定了责任落实的具体实施办法，D组成员每季度至少听取1次分管部门单位D风廉政建设和反腐败工作情况汇报，保证了D风廉政责任贯穿于政府D组、班子成员和部门、单位日常工作全过程。切实强化政府廉政建设，集中开展了工程招投标、土地和矿产资源招拍挂、政府采购、财政资金等领域专项检查，加强对预算执行、民生社保等专项资金和政府投资项目的审计监督，查处违规和管理不规范资金近5亿元，对84个部门单位133名相关人员进行了问责。注重从源头抓起，建立长效机制，今年制定出台了《XXX市推进政府向社会力量购买服务的实施意见》等一系列涉及经济社会发展和管人理事方面的制度规定，促进了依法行政和法治政府建设。

二、存在的主要问题及原因

一是基层D建工作还缺乏创新。对新时期D建工作的深层次谋划指导还不

够到位，在抓好D建促发展等方面的办法措施还不多。二是责任落实跟踪问效不够。牵头开会研究D建工作的时候多，亲力亲为推动D建工作督查落实的时候少。三是调查研究还不够深入。由于政府工作量大面广，自己事务性工作多，与基层群众面对面开展交心谈心不够，在倾听群众意见、深入调查研究方面还存在不足。

认真反思存在的问题，主要有以下几方面的原因：一是虽然把D建工作摆到了应有的位置，但从心底来讲，还存在重“显绩”轻“潜绩”的思想，对基层D建投入精力还不够。二是抓基层D建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，缺乏“钉钉子”精神。三是亲自过问、亲自督查、亲自协调解决D建工作的主动性还不强，工作方式方法上还有欠缺。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中，我将按照D的十九大关于新时代D的建设总要求，进一步

增强责任意识，认真履职尽责，切实把基层D建工作抓具体、抓深入。

一要从严履行基层D建责任。认真学习贯彻D的十九大关于新时代D的建设的新思想、新要求，突出政治功能抓基层D建，切实履行基层D建工作第一责任人的职责，把基层D建工作和中心工作一同谋划、一同部署、一同考核。坚持每季度听取班子成员分管领域D建和反腐败工作汇报，班子成员每季度至少听取1次分管部门单位D建和反腐败工作情况汇报，每年至少开展3次D风廉政建设专题调研，层层传导压力，强化导向作用，督促班子成员切实提高执行力。

二要持续加大抓D建促发展力度。牢固树立抓好D建是最大政绩的责任意识，坚持D建工作和中心工作两手抓、两手都要硬。积极主动适应经济发展新常态，研究谋划明年工作思路，突出抓好固定资产投资、深化改革、生态建设、精准扶贫和民生改善，推动戈壁农业、旅游一体化、云计算中心、核电宝等重点工作和项目取得突破性进展。

三要着力推进基层D建提质增效。坚持以基层服务型D组织建设为引领，创新D建工作的内容和方式，设计贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手，着力补齐基层D组织建设的短板弱项，努力让群众满意。继续开展好D员领导干部基层联系点工作，帮助基层单位建强组织、谋划发展思路、解决发展难题，不断提高工作的针对性和实效性。推进“两学一做”常态化制度化，重视做好群众工作，在抓常抓细抓长上下功夫。

四要不断提高基层D建保障水平。进一步抓好贯彻落实中央八项规定和建章立制工作，不断建立健全反对“四风”、改进作风的规章制度，切实用铁的纪律和规范的制度管人、管事、管物。严格落实从严治D主体责任，严格第一责任人职责，团结带领班子成员认真履行“一岗双责”，坚持依法行政，推进简政放权，确保经济发展与D风廉政互促共进。坚持以身作则，大兴“调查研究、为民务实、艰苦创业、改革创新、清正廉洁”五种风气，从制度安排上规范部门履职行为，切实提高行政效能，营造公平透明、风清气正的环境。

市人大主任2017年度抓基层D建工作述职报告

现就本人2017年履行抓D建职责情况述职如下：一、工作特色和亮点

一是紧跟核心抓D建，确保正确政治方向。坚决维护核心地位，组织D组成员、常委会组成人员及机关D员干部深入学习D的十九大精神，坚持用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑、引领方向、指导实践，始终在思想上政治上行动上同以A同志为核心的D中央保护高度一致。始终坚持D的领导，主动把市委的领导贯穿于人大工作的全过程、体现在人大工作的各方面。一年来，先后提请市委常委会研究D组有关工作汇报项，全面依法治市、推进地方立法、人大机构编制、县乡人大建设、预算联网审批、省人大代表选举等工作得到了市委的高度重视和大力支持。全面贯彻市委部署，深入贯彻落实市第XXX次D代会和历次全委会精神，紧盯XXX的总体思路，在重大项目建设、推进脱贫攻坚、生态环境治理、民生事业发展、农村环境整治、第二届XXXX会筹备等工作中，人大常委会率先而为、务实有为、彰显作为。

二是靠实责任抓D建，切实强化政治引领。靠实D建主体责任，牢固树立抓好D建是最大政绩的理念，严格履行第一责任人职责，坚持亲自谋划、主动推进、带头落实。全年人大常委会D组会议研究D建工作4次，听取机关D组D建述职2次，深入D建联系点调研6次，向市委报告D建工作情况2次。督促D组班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管委室、联系单位的D建工作责任落实。完善D建工作机制，按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，指导机关D组研究制定了《人大机关D组工作规则(试行)》,修订完善了《D员干部联系群众制度》《固定D日活动制度》《D员领导干部双重组织生活会制度》等D内政治生活制度12项，进一步建立健全了D建工作长效机制。严肃D内政治生活，严格规范“三会一课”制度，推行领导干部上D课、支部主题D日、D员活动日等措施，突出D性锻炼，增强D性修养。落实D员领导干部双重组织生活会制度，带头参加了办公室D支部“重温入D誓词、回忆入D情境”、工委D支部“助力推脱攻坚、决胜全面小康”、老干部D支部“畅谈十八大、喜迎十九大”等主题D日活动，推动D内政治生活实现制度化、经常化和规范化。

三是突出重点抓D建，推动D建任务落实。坚持问题导向，研究制定了《关

于认真整改中央第X巡视组开展巡视“回头看”反馈意见中相关问题的实施意见》，对涉及人大的2个问题和主动查找的2个问题，深刻剖析反思，细化整改措施，明确整改责任和时限，强力推进整改落实。建立D建工作责任清单，就“两学一做”学习教育中查找出来的6个问题、基层D建观摩交流活动中发现的

8个问题，全面建立问题清单、责任清单、整改清单和整改台账，从严从实抓好整改，整改率达到100%。扎实开展“三纠三促”专项行动，增强了机关干部勇于担当、主动作为的责任意识。强化阵地建设，把加强D员活动阵地建设作为D组织建设的一项重要载体来抓，进一步完善D建活动室设施，配备D建书籍和D报D刊，定期更换D建宣传板，在楼道走廊、会议室大力营造D建文化氛围，着力打造D员活动、教育培训、文体娱乐为一体的D建活动阵地，增强了机关D员的归属感。创新D建载体，以推动人大工作创新发展为目标，首次在全市人大开展“六创”为主题的争先创优活动，首次在全市人大系统开展知识竞赛活动，首次举办全市人大工作研讨交流会，首次开展“推进人大工作创新发展”建言献策活动，增强了全市人大工作活力。今年市人大常委会获得“全省文明单位”荣誉称号，市人大常委会机关D支部还被市委授予先进基层D组织称号。

四是统筹结合抓D建，着力增强履职实效。切实强化工作监督，紧扣全市工作大局，聚焦大事要事，先后围绕重大项目建设、农业供给侧改革、文物保护及利用等开展调研视察10次，听取审议“一府两院”工作汇报24项，合力助推经济社会持续健康发展。全面推进依法治市，启动地方立法工作，研究制定了2017年立法工作计划，起草完成《XXX饮用水源地保护条例(征求意见稿)》,组织开展了13部法律法规执法检查，依法作出“七五”普法决定，抓好意识形态责任制落实,推动依法治市不断深入。着力关注民生改善，始终坚持以人民为中心的思想，持续抓好XXX城区道路交通运行专题询问整改监督，推进政府10件惠民实事落实，高度重视生态环境保护治理，不断夯实人大工作的民意基础。充分发挥代表作用，从强化代表培训、创新工作机制、拓展履职渠道、督办代表建议入手，举办代表培训班4期，培训各级人大代表400多名，先后安排220名代表参与人大常委会执法检查、视察调研活动，办理代表意见建议165件，有效激发了代表履职热情，提升了代表工作水平。

五是转变作风抓D建，落实从严治D要求。层层传导责任压力，研究制定了《市人大常委会D组2017年D风廉政建设主体责任实施意见》，建立了机关

D组、支部书记抓D建责任报告、签字背书、D员廉政承诺等制度，组织签订了“五个层面”的廉政建设责任书，将压力层层传导到D组成员、各个支部和全体D员，全面压紧压实从严治D责任。严抓善管D员队伍，认真落实约谈工作制度，先后对机关D员干部开展集中约谈4次，D组成员与分管委室负责人、委室负责人与科室D员开展个别约谈3轮。集中开展D员关系梳理排查工作，建立了机关D员电子信息库。坚持清廉担当务实干部用人导向，积极向市委推荐提拔使用县级、副县级干部3人，与D政、法检系统及县市交流任职干部7名，提拔调整科级干部12人，增强了人大机关工作活力。持续加强作风建设，从严执行中央八项规定和省、市委“双十条”规定，继续整治“四风”问题，持续推动正风肃纪。不断强化廉政教育，坚持每季度组织观看一部廉政警示教育片、每周发送一条廉政警示短信，筑牢思想防线，严守纪律规矩，营造了风清气正的良好环境。年内，人大常委会班子成员及机关D员干部没有发生违纪违规行为。

二、存在问题和原因分析

存在问题：一是D建责任落实还不够到位。工作中统筹兼顾还够，投入人大业务工作的精力多，安排部署的D建任务在落实见效、一抓到底上还有差距；二是与人大工作结合还不够紧密。就D建抓D建，抓D建与抓主业有机融合不够，以D建工作指导推动人大工作创新发展成效不足；三是特色创新亮点还不够突出。D建工作创新意识不强，亮点不多，典型培育、树立、宣传力度不够，示范带动、整体推进上还有待加强。

原因分析：一是D建理论系统学习深度不够。对新形势下D建工作的新要求系统学习钻研的少，真正静下心来分析D员队伍现状、谋划加强D组织建设投入的精力不足，工作思路还不宽，D建成效还不够明显。二是D建工作制度落实力度不够。重视了D建制度的完善和运行机制的规范，但制度的执行不够严格，在亲自过问、从严督查、严厉追责方面还有差距。三是D建责任落实督查强度不够。虽然年初签订了责任书、制定了责任清单，但日常跟踪指导推进不够、检查考核跟进不够，奖优罚劣的导向作用还没有发挥出来。

三、今后的工作打算

以D的十九大精神和A新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实全面从严治D新要求，旗帜鲜明讲政治，提高站位抓D建，压实主体责任，勇于实践创新，以更加坚决的态度、更加有力的措施，不断把人大D的建

设提高到新的水平。

一是提高政治站位，在压实D建责任上力求新突破。坚持以D的政治建设为统领，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导D组成员、机关D员干部牢固树立“四个意识”、切实增强“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以A同志为核心的D中央保持高度一致。进一步强化抓D建工作的主业意识、主责意识和主动意识，坚持以上率下，从自身做起，深入基层抓调研、紧盯问题抓落实、靠前推动抓统筹，严格落实目标管理、定期约谈、述职评议、责任追究等制度，推动人大D建各项任务落地生根。

二是突出主责主业，在服务发展大局上力求新作为。紧紧围绕市委重大决策部署，着眼于向中心聚焦、为大局服务，找准D建工作与人大工作的着力点，科学统筹谋划，突出监督重点，着力在推进重大部署落实上敢于担当、善于作为，在推进重点产业发展上精准发力、持续用力，在推进重大项目建设上主动靠前、不遗余力，在推进生态环境治理上坚守底线、强化监督，推动人大工作更好地服务保障经济社会发展。

三是积极创新实践，在打造亮点品牌上力求新举措。进一步创新抓D建工作的思维理念、体制机制和活动方式，围绕树立“三个形象”（即树立地方国家权力机关的形象、人民代表机关的形象和民主法治建设工作机关的形象）、提高“三个素质”（即提高人大干部队伍的政治素质、法律素质和业务素质），深入推进人大“六创”主题活动，探索创建“履职服务排头兵”D建品牌，推动人大D建工作创新创优发展。

四是坚持抓实见效，在推进廉政建设上力求新成效。以推进制度化规范化建设为目标，严格落实“三会一课”、民主生活会、D员民主评议等D内政治生活制度，建立完善D员固定活动日、主题D日和D组成员讲D课等制度，保证D的组织健全、D支部工作有力、D组织生活规范。持续加强作风建设，开展廉政警示教育，增强纪律规矩意识，强化制度约束，严格执纪问责，持续推进人大机关风清气正。

市委办主任2017年度抓基层D建工作述职报告

2017年，我坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代D的建设总要求，以迎接D的十九大召开、贯彻D的十九大精神为主题主线，以推进“两学一做”常态化制度化为重要抓手，认真落实市委一号文加强“三大建设”的部署要求，推动机关D建工作取得新成效，为市委办提升“三服务”水平发挥了应有作用。

一、主要工作

（一）突出统筹谋划，全力做实主责主业。坚持把抓好D建作为最大政绩，充分履行抓D建“第一责任人”职责，强化主业意识和主动精神，推动机关D建与办公室业务相互促进、相得益彰。一年来，我紧紧围绕“从严治D抓责任促落实强基固本抓细常促发展”的年度D建主题，加强对机关D委年度D建工作要点、重点工作方案的研究规划，加强对重要环节、关键事项的指导督办，把“增强D员‘四个意识’，提升“三服务”水平”作为“书记项目”，部署推进“D支部标准化建设示范点”、“服务型D组织精品示范点”、“共产D员先锋岗”等品牌创建活动，牵头开展D建工作专题调研，逐步构建“机关D委统领、支部全面落实、D员积极参与”的工作格局。

（二）强化理论武装，持续抓实政治学习。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，结合“书记项目”制定学习教育计划，组织开展形式多样、富有成效的学习教育活动。特别是把深入学习宣传贯彻A新时代中国特色社会主义思想作为最核心最根本的任务，深入学习领会，切实发挥好带头作用。以D支部、D小组为阵地，每天安排半小时、每周五安排半天集中研读，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，始终在思想上政治上行动上同以A同志为核心的D中央保持高度致。同时，创新开设市委办“D课”，打造一公里“D建文化长廊”，组织“七一”扶贫走访送温暖、赴东纵纪念馆重温入D誓词、走云南扎西干部学院开展全市办公室系统主任D性锤炼培训班以及举办全市办公室系统学习贯彻培训班，带头为D员讲D课，引导D员干部不断加强D性锤炼、提升D性修养。

（三）加强督促指导，严格压实D建责任。针对2016年抓D建缺乏经常性持续性、执行D建工作制度不够严格、D建工作创新不足等突出问题，着力明确职责、明晰任务，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系。一是推动落实

“一岗双责”。积极主动向市委办室务会和市直工委汇报机关D建工作，进一步明确机关D委班子成员分工，D委委员每人联系指导1个D支部或D小组，并加强对D务干部的培养使用，形成协作配合、齐抓共管的良好格局。及时增选机关D委副书记、补选D委委员，设立机关纪律检查委员会，推动D委班子成员履责尽责、发挥作用。二是严肃D内政治生活。严格执行D的民主集中制，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议D员等工作制度，进一步完善组织生活、D性教育等D建工作规范。坚持“书记抓、抓书记”，定期召开D员大会，每季度召开一次D建工作总结推进会、每两周主持召开一次各D支部工作汇报会，年底集中听取D支部书记述职，推动设立离退休D支部，指导接待办D支部圆满完成支委会选举。三是全面推进D支部标准化建设。指导各D支部按照“一账、一本、一档、一系统”的要求，扎实推进组织设置、班子建设、D员教育管理、组织生活等8个方面标准化。2017年，内设科D支部成功创建市直机关D支部标准化综合性示范点。

（四）注重队伍建设，不断夯实基层基础。坚持机关D建与业务工作紧密结合，着力强化政治功能、服务功能、创新功能，充分发挥D支部战斗堡垒和D员先锋模范作用。一是扎实开展“共产D员先锋岗”创建活动。内设科D支部、接待办D支部分别围绕“为市委建言献策促更高水平发展”和“我是光荣接待人当好先锋五个员”的主题成功创建“共产D员先锋岗”优秀示范岗，信访局D支部围绕“化解信访难题争当D员先锋”的主题成功创建“共产D员先锋岗”示范岗，有力促进了“三服务”工作高效开展。内设科D支部全年起草综合文稿近XXX篇，报送信息XXX多篇，办理文件XXX多份，审核制发市委文件XXX多份，组织全市性会议活动XXX多场;信访局D支部推动2017年信访积案化解率达到100%，顺利完成D的十九大等重要时段信访工作任务，接待办D支部圆满完成XXX批XXX人次内宾及港澳台侨客人的接待任务。二是积极推动服务型D组织精品示范点创建。保密局D支部以“D员先锋服务先行”为主题，积极开展“送业务下基层”、“送服务到企业”等活动，有效解决涉密载体、设备销毁难题，全年收发密件XXX份，保持零漏发、零迟发、零错发，被市直工委评为服务型D组织精品示范点。三是大力打造综合锻炼平台。以“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干”为目标，坚持内外部培训锻炼相结合，全面提升干部能力素质。全年举办XXX期市委办内部业务讲座，D员干部主动参与跟进多场市委主要领导交办工作协调会，深入县区、部门开展XXX多场业务辅导会，推荐

参加省中青班、处级班、科级班等专题学习班XXX人次，推荐XXX名中层干部挂职县委书记助理，选派XXX名D员分别到XXX镇XXX村和XXX镇XXX村驻村扶贫，有效增强了干部参谋辅政和解决问题的能力本领。

（五）坚持模范带头，自觉落实廉洁自律要求。始终注重严于律己、以身作则，以实际行动引领市委办D员干部强化D性观念和宗旨意识，保持“三服务”排头兵风采。一年来，我带头遵守政治纪律政治规矩，认真落实中央八项规定和实施细则精神，严格执行因公出国(境)、个人有关事项报告等纪律规定，做到依法用权、干净用权。带头弘扬艰苦奋斗精神，坚决抵制“四风”、反对特权思想和特权现象，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，切实筑牢廉洁自律防线。

二、存在问题

一是D建经验提炼总结有待进一步深化。近年来，市委办机关D委在认真做好市直工委部署的各项“规定动作”的同时，积极践行“五个坚持”，结合办公室业务开展了不少“自选动作”，但受平时业务繁忙等因素影响，未能及时总结提炼为可复制可推广的D建经验。比如，近年来我们围绕学习型服务型D组织建设等工作，坚持邀请市委D校教授、有关单位负责同志为D员干部进行D建和业务指导，也主动组织各D支部到县区、部门开展业务培训，均取得很好的效果，但总的来看，对存在的问题总结不够及时，对进一步提升改进的举措研究不够深入，尚未形成可推广复制的品牌效应，在标准化常态化方面需要持续加强。

二是干部培养鞭炼机制有待进一步完善。市委办机关D委历来高度重视干部成长成才，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼干部，不断提升D员干部综合素质。但在实际工作中，对D员干部特别是年轻干部的培养锻炼还缺乏深入思考谋划，未能够紧密结合办公室实际，形成可操作、可持续、常态化的工作机制。比如，推荐了多名中层干部到县区挂职县委书记助理，但机关D委包括我本人没有及时建立针对性的跟踪指导机制，导致干部挂职锻炼的实际成效与预期目标还存在一定差距。

三是经常主动谈心谈话有待进一步加强。平时与D员干部交流业务多，谈心谈话偏少，与中层干部谈得多，与一般干部谈得少，加上工作较忙，也没有很好地把心谈开、把事摆开、把话说开，导致对D员干部的工作、学习和思想动态了解不深入，对苗头性倾向性问题发现处理不及时。特别是市委办年轻D

员干部比例较大，有激情、爱思考，同时也面临不少人生困感，我对此缺乏足

够的敏锐性，对年轻D员困惑的重大问题和负面情绪，没有做到及时指导疏导。

四是服务基层群众的主动性实效性有待进一步增强。平时联系服务基层群众比较少，不够接“地气”，主要还是依靠扶贫慰问、志愿服务、开展业务指导、接收县区部门同志跟班学习等传统做法，D建活动的创新度不够、实效性不强。比如，近年来持续加强对基层办公室工作的业务指导，但大多采取面对面的座谈辅导，在利用信息化手段促进资源共享、实现常态化指导方面，做得还不够到位。

三、努力方向

一是聚焦政治担当，持续把D的十九大精神学习贯彻推向深入。坚持把学习宣传贯彻D的十九大精神作为首要政治任务，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育，推动D的十九大精神往心里走、往深里走、往实里抓，引导D员干部进一步理解和把握A新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义和实践要求，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以A同志为核心的D中央保持高度一致。

二是聚焦D建统领，不断提升“三服务”水平。按照中央、省委、市委全面从严治D的部署，强化D建主业意识，全面推进D的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动市委办机关D建工作始终走在全市机关D建工作前列，为做好“三服务”工作提供坚实保障。主动适应新时代办公室工作要求，着力加强对重大事项、关键环节的统筹协调，高标准抓好调查研究、办文办会、督查督办、公务接待、后勤保障等各项工作，以更高水平的“三服务”工作服务市委中心工作、服务全市改革发展大局。

三是聚焦组织建设，全面推进D建工作规范化。认真执行新形势下D内政治生活若干准则、D内监督条例等D内法规，坚持“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议D员等制度，建立健全机关D委工作制度规范，持续推进机关D委班子成员挂点联系D支部(D小组)工作长效化。巩固深化D支部部“标准化”创建成果，加强D支部带头人队伍建设，切实发挥D组织战斗堡垒作用。抓紧抓实机关D委D建工作的总结提炼，努力形成可复制可推广的常态化运行服务机制，不断提升D建工作质量。

四是聚焦能力作风，打造高素质专业化干部队伍。坚决把纪律和规矩挺在

前面，严格落实D风廉政建设主体责任，严格落实最新出台的中央和省的八项规定实施细则精神，继续保持整治“四风”的高压态势，进一步抓好对D员干部日常监督管理，坚决整治庸懒散奢等不良风气。以“服务型D组织示范点” “D员先锋岗”为阵地，以提升办文办会、文稿写作、综合协调等业务基本功为重点，坚持举办系列专题培训班，建立定期轮岗和双向交流挂任职制度，不断拓宽D员干部成长渠道，提升D员干部综合素质。

市发改委D组书记2017年度抓基层D建工作述职报告

年初以来，市发改委机关D委在市委、市直机关工委的正确领导下，以从严重治D为主线，深化和拓展D的群众路线教育实践活动成果，全面贯彻落实《中国共产DD和国家机关基层组织工作条例》，以开展“讲D性、转作风、作表率”活动为载体，不断深化学习型、服务型、创新型机关建设，机关D组织在“服务中心，建设队伍”两大核心作用中充分发挥了协助和监督作用，为机关D建工作适应新常态，开创阜新转型振兴新局面提供了坚强保证。

一、围绕机关建设，全面落实市直机关工委D建工作

全市市直机关D的工作会议后，机关D委结合全委中心工作，认真研究全年D建工作。明确全年发改委机关D建工作要以深入学习贯彻A***系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，以落实全面从严治D要求为主线，围绕“基层D建提升年”，以开展“讲D性、转作风、作表率”活动为抓手，主动适应机关D建工作新常态，全面提升机关D的思想、组织、作风、制度和D风廉政建设。

二、落实D建责任制，夯实机关D建工作基础

委D组把深入学习贯彻落实《中国共产DD和国家机关基层组织工作条例》纳入D组、D委工作的重要议事日程，机关D委年初组织召开专题工作会议，研究机关D建工作，并以机关D委文件形式下发《市发改委机关D建工作要点》。今年4月，研究制定了《市发改委D建工作例会制度的规定》，以委D组文件形式下发，进一步规范了机关D建工作例会制度，为全面落实D建责任奠定了基础。严格规范基层D组织设置，发改、物价两家合并后，及实增补了机关D委委员，调整了支部，部分改选和补选了支部委员，夯实了组织基础。增设了专职D务工作人员，加强了D务工作力量。

三、以D建促发展，扎实推进D员表率作用的发挥

目前，全委共有DXXX人，以“D建提升年”活动为载体，机关D组织围绕

“讲D性、转作风、做表率”扎实推进机关作风建设。

（一）坚定理想信念，争做D性最纯表率

1．强化D组中心组学习示范带动作用，扎实推进理念信念教育。以深入学习贯彻A***系列重要讲话精神为重点，制定了《市发改委D组中心组学习计划》，有计划、有组织的开展学习活动。围绕专题开展大家谈活动，今

年我们主要围绕“三严三实”活动，在县级以上领导干部中开展交流。围绕干

部在线学习，着力提高全委D员干部的市场意识、法治思维和依法办事的能力。

2．加强社会主义核心价值价值观教育。充分发挥机关工青女群团组织的作用，在机关D员干部开展社会主义核心价值观教育，结合春节、三八妇女节、五四青年节、五一劳动节等传统节日，组织开展了走访慰问老D员、老干部、老退伍军人、贫困户系列走访慰问活动，开展了春节团拜会、三八妇女座谈会等主题活动，组织开展了羽毛球、篮球等体育活动，组织观看了《董福财先进事迹报告会》，为贫困村捐赠衣物、办公用品等活动，通过一系列特色活动的开展使全委D员干部增强了热爱集体、爱岗敬业、尊老友善的道德准则，使社会主义核心价值观融入D员的精神世界。

3．加强遵法守纪理念教育。认真学习宣传贯彻D的十八届四中全会精神，开展“法律进机关”活动，强化D员干部法治观念，引导机关干部在尊法、学法、守法、用法上作表率，组织全委D员干部到市警示教育基地参观，接受教育。

（二）践行群众路线，争做作风最实表率

1．启动“三严三实”专题教育活动。按全市统一部署，结合发改委实际，制发了《关于在市发改委（市物价局）县级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》和《阜新市发改委（物价局）“三严三实”领导班子专题教育安排方案》。5月31日上午，召开了市发改委“三严三实”专题教育工作会议，D组书记、主任陈志宏做了《自觉践行“三严三实”做忠诚干净担当的好干部》专题D课，以此为标致，市发改委的“三严三实”专题教育活动正式启动。

2．持之以恒纠正“四风”。严格落实中央八项规定精神和省委十项规定，制发了《阜新市发展和改革委员会工作规则》，进一步明确了领导岗位职责、会议制度、项目预审工作制度、公文处理及审批制度、公务活动制度、请示报告制度、工作纪律等制度，严格规范了公务活动。

（三）落实优质服务，争做服务最优表率

（1）服务全市经济稳增长，助推企业和项目建设。年初以来，全委上下，积极应对经济下行压力，千方百计稳增长、保发展，制发了《市发改委（物价局）在新形式下稳增长支持企业发展和项目建设的工作方案》，通过实施抓好国发28号文件落实，争取新的政策支持；抓好重点项目建设，夯实稳增长基础；

抓好经济运行分析，保持经济稳定增长；优化发展环境，提高办事效率；优化服务质量，提升企业发展水平；优化价费管理，营造良好价格环境的“三抓三优”工程，提高服务企业、服务项目的积极性和主动性，确保两个层次经济工作目标顺利完成。

一是推进项目审批提质提速。2个工作日内完成材料初审，30个工作日内完成材料审查辅导，8个工作日内完成项目审批、校准、备案，涉及发改委环节力争受理当日批转。上报国家发改委和省发改委审批事项，3个工作日内向国家和省上报审批所需文件资料。

二是加大简政放权工作力度。落实权力、责任、和负面“三个清单”制度。推进职能重心从以审批为主的事前监管向以监督管理为主的事中、事后监管转变，与区发改局签订下放行政职权事项交接书，属于委托各县区管理的事项签订行政管理 事项委托书。

三是提高办事效率。不折不扣、高效落实市委、市政府的各项决策部署，市委、市政府重要批示到市发改委分管主任再往下转批，分管主任带领相关科室第一时间研究落实，按要求高质量、高效率办结。对于需要多个部门会同上报的事项提前作好沟通衔接，保证会文单位即到即阅即办。

四是深入企业调研解困。市发改委班子成员和相关科室进行结对帮扶，采取挂点联系、上门服务、现场办公和“一企一策”等方式，帮扶企业协调解决存在的困难和问题。重点推进一批重点项目年内取得实质性进展。

五是严格规范涉企检查。坚决禁止随意到企业检查，禁止随意下达停产、

处罚决定。

六是建立健全重点项目配套责任机制，加强项目督查考核。围绕市政府明确的第一批XXX个重点在建项目，逐一现场查看、定期调度，及时全面掌握项目建设情况，打造审批 纪色通道，制定服务XXX个重点在建项目的实施意见。

七是争取国家和省对项目建设的支持。继续推行一周至少一次发改委、一月至少一次国家发改委的跑省进京工作机制争取国家和省的倾斜支持。推进一批阜盘铁路、杰超热电等全市重点项目建设。

（2）服务“集团帮村”，围绕重点民生问题，推进新农村建设。“集团帮村”工作中，市发改委牵头帮扶彰武县四合城镇三官村，工程实施以来，委D组高度重视，由一名D组成员具体负责推进工作，机关D委做为联系人。近两年来，围绕《三官村腾飞发展规划》实施了幼儿园、卫生室、危险房改造、村

道路建设、低产田改造、苗圃建设等XXX个项目，全市XXX家单位参与的集团帮扶，争取各级各类建设资金XXX多万元。今年年又围绕低产田改造、村级道路、村容村貌整治、街道绿花亮化美化、兴修水利设施、危险房改造、招商引资等方面安排了XXX个项目，目前项目推进工作顺利，力争通过三年的帮扶，使三官村的人均收入达到全市平均水平，改善贫困村面貌。在做好项目帮扶的同时，全委D员干部还在结对帮扶贫困户、五保户，捐资助学，捐助办公设备等方面做好帮扶工作。今年为三官村协调解决70套办公桌椅，10台电脑。

（3）立足D员自身，服务社区建设，提升社会公共服务意识。以“在职D员进社区”活动为载体，全委XXX名D员以居住地社区为主，分别到全市XXX个社区报到。D员干部积极为社区建设献计出力，参与社区捐款、义务劳动、免费法律服务等活动。成立由XXX人组成的两个社区志愿服务队，与XXX街道XXX社区、海XXX街道XXX社区结成共建帮扶对子。今年计划XXX月XXX日集中到两个社区开展自愿服务活动。

四、加强组织工作，做好D员的发展、教育、管理工作

认真落实领导干部双重组织生活制度和“三会一课”制度。按照D员标准把好发展D员的质量关，有计划地做好我委发展D员工作，今年有XXX名同志参加了市直机关工委组织的入D前培训学习，吸收XXX名同志加入D组织；做好入D积极分子的培养教育工作，不断提高入D积极分子的整体素质，上半年有XXX名同志被确定为入D积极分子；严格D员组织关系和D籍管理，对调出、调入和退休的D员，及时办理D组织关系的转入、转出手续，完善整理D员信息库建设，及时上报D员半年统计报表。

五、激发群团组织活力，加强机关文化建设

不断活跃机关文化建设，组织青委会、妇委会、工会等群团组织搞特色活动，活跃机关氛围，提升机关文化内涵。结合中国传统节日和纪念日，组织开展各具特色的活动，春节期间组织开展走访老D员、老干部、老退转军人等活动动。今年是发改委和物价局合并后的第一年，为使两个单位的干部职工尽快融合，春节组织了“同心共筑梦和谐创未来”新春团拜会，“三八”节组织女干部进行了游泳比赛，为女同志进行妇女病普查。组织开展了2015年职工羽毛球比赛，组织参加市直机关妇女趣味运动会、羽毛球比赛、蓝球比赛，七一D的生日开展“D在我心中”诗歌颂读会，通过丰富多彩的群众文化体育活动，让全委干部职工增强了集体责任感，增进了友谊，推动了机关文化建设。

六、下半年工作安排

1．继续深入扎实开展好“三严三实”专题教育活动。按照《方案》要求，

一个环节一个环节有序推进，为开好专题民主生活会奠定坚实基础。

2．加强机关文化建设，结合机关特点和D员干部爱好，组织开展特色机关

文体活动。

3．围绕“D建提升年”，继续深化“讲D性、转作风、作表率”活动深入开展。

4．扎实推进《中国共产DD和国家机关基层组织工作条例》贯彻落实。

5．继续做好集团帮村工作，推进帮扶项目建设，确保按期完成三年帮扶目标。

6．积极配合市双拥办，认真履行双拥成员单位职责，全力做好争创第八轮

双拥模范城工作。

7．做好交办的其它工作。

市教育局D组书记2017年度抓基层D建工作述职报告

根据工作安排，现就本人2017年抓基层D建工作情况报告如下，请予以评议。

一、履职工作特色和亮点

（一）认真学习贯彻D的十九大精神。把学习宣传贯彻落实D的十九大精神作为首要政治任务，制定了学习宣传贯彻方案，对全系统十九大学习宣传贯彻做了全面部署、精心组织。坚持以上率下，突出教育特色，采取学习培训、集中宣传、领导示范、深入调研等方式推动学习宣传工作走向深处、不断深入。读原著、学原文、悟原理，局机关开展专题学习8次、研讨交流2次，领导带头交流心得体会，深化了对A新时代中国特色社会主义思想的理解把握。

（二）主动履职尽责，带头严抓实管。始终把抓D建作为首要职责，严格落实抓D建的主责主业意识。年初，主持制定了《关于进一步加强机关D建工作的实施方案》，构建了D组—D总支—D支部—D小组四级D建工作体系。下发了D组书记抓D建重点工作任务清单和责任清单，并逐级签订D建工作责任书，明确了班子成员和总支、支部书记职责。认真落实基层D建工作各项措施，坚持月例会、季督查、半年“回头看”，D建工作述职评议实现全覆盖。严格落实D建联系点制度，全面实行班子成员联系包抓D支部、D小组，D员领导干部联系包抓分管领域D员干部制度，强化基层D建工作督促指导力度。选调三名同志为D建专干，专门负责教育D工委和局机关D建工作的安排部署、考核督查。全年，局D组先后召开12次专题会议研究解决基层D建工作，开展集中督查6次，约谈班子成员和支部书记24人次。

（三）推进“两学一做”，落实D建重点任务。突出经常性教育，精心制定学习计划，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、D课辅导、送学上门等方式，组织D支部和D员干部开展集中学习32次，专题学习讨论7次，讲D课8场次，每人撰写心得体会4篇，查摆整改问题260余个。夯实基层D建基础，完成了机关支部换届工作，选齐配强了支部班子，新建D建阵地3处。严格落实“三会一课”、D员领导干部民主生活会、组织生活会、民主评议D员、D员D性分析、固定D日活动等D内组织生活制度，全面推行D组织和D员活动全程纪实。年内两个支部组织开展D员大会次，支委会次，D小组会17次，固定D日主题实践活动7次，开展谈心谈话230余人次，民主评议D名。扎实开展

组织关系集中排查，理顺了名退休D员的组织关系。积极联系指导非公企业和社会组织D建工作，为非公企业和社会组织选派D建指导员人。严格落实脱贫攻坚各项政策措施，抽调一名科级干部驻村担任第一书记。严格落实D风廉政“一岗双责”制度，层层签订了责任书和承诺书，加大重点领域、重点环节监管力度，制定了D风廉政建设约谈制度，逐级开展廉政约谈，年内主持集体约谈4次，约谈班子成员XXX人次。

（四）深化先锋引领，服务教育发展。坚持围绕工作抓D建，抓好D建促工作的工作思路，进一步落实机关先锋为民行动，充分运用D组织“堡垒指数”和D员“先锋指数”考评体系，在局机关和直属单位D员中开展“争先晋岗”主题活动，组织全体D员立足岗位争当“五星D员”，创建D员明星岗、示范岗、先锋岗。积极开展抓D建促脱贫攻坚，D总支与XXXD支部结成帮扶对子，为帮扶村捐助扶贫资金2万元，支持价值1.2万元的教学设备。组织干部职工深入开展环境卫生集中整治，教育引导D员干部积极投身全域无垃圾创建活动，为XXX村捐助农村环境卫生综合整治专项资金15万元，责任区域内的环境卫生始终保持干净整洁。

（五）健全D建责任机制，狠抓整改落实。针对2016年D委书记抓D建述职评议中存在的理论学习不够深入系统、基层组织生活制度落实还不到位、对干部职工关心不够、D建工作制度化、规范化与市委要求还有一定差距等问题，我主动加强理论学习，严格按照《D组书记抓D建责任清单》，认真落实“三会一课”等组织生活制度，定期深入各支部进行指导，狠抓D建工作制度化、规范化建设，截止12月底，各项整改工作已全部完成。

二、存在的问题和不足

一是思想认识有待提高。从思想认识上，认为发展教育事业责任重大，在具体业务上投入精力多。对D建工作认识不深刻、投入精力少，抓部门D建的工作思路不完善。D组在D建方面，也时常有“一手硬、一手软”的问题，在理论武装、组织建设、制度落实等方面，创新的力度不够大，举措载体不够实，把握D建工作全局、全面履行主体责任上仍有一定差距。

二是D建载体有待创新。抓理论学习，满足于D组中心组学习会、D员学习会、全体干部会，形式单一，缺乏创新，使市教育局D组缺乏生机和活力。抓廉政建设，满足于落实八项规定精神，转变作风，不腐不贪;对执行D的政治纪律和政治规矩认识不深刻。抓干部管理，虽做到了配备到位，解决了机关和

局属单位干部不足问题，但教育培养干部的方法不多。抓组织建设，实现了支部全覆盖、D员全覆盖，但战斗堡垒作用、D员模范作用发挥的还不够好，还没有形成叫得响的部门D建特色品牌载体

三是制度执行有待于加强。对D内组织生活制度缺乏深入的学习研究，学习上还有薄弱点。机关支部和事业支部“三会一课”制度、D内监督制度执行的不够严格，特别是年轻D员接受严格的组织生活锻炼不够。

三、下一步工作思路和打算

一是持续抓好主体责任落实。认真学习贯彻D的十九大精神和A新时代中国特色社会主义新思想、新理念，严格落实D风廉政建设相关规定，理清主体责任、落实主体责任。定期研究D风廉政建设工作，及时发现问题和苗头性倾向，制定切实有效的防控措施。本人要自觉履行第一责任，严守D的纪律，廉洁从政，管好自己、管好班子、带好队伍，做落实主体责任的表率。

二是持续改进组织工作创新。扎实开展“周五D员活动日”，切实把政治理论学习摆上重要位置，坚持从我做起，严格落实单位D组中心组学习制度、政治学习周例会制度和“三会一课”制度，认真抓好D员干部的理论武装、D性教育、D性锻炼、道德教育及法治教育和D规D纪教育。完善D员动态管理机制，积极开展D员走进社区志愿服务等活动，严格落实三会一课制度。巩固“两学一做”学习教育成果，坚持全面从严从实要求，突出问题导向，深化拓展先锋引领行动，充分发挥好D员先锋模范和支部的战斗堡垒作用。继续聚焦精准扶贫，加强班子和干部队伍建设，坚持民主集中制，严格D内生活，强化教育培训管理，激发创新创造活力，增强D组织的战斗力和凝聚力。

三是持续抓好制度督促执行。把制度建设作为单位的长期工作任务，坚持不懈抓下去。坚持务实管用、配套衔接的原则，注重在质量上下功夫，防止制度成为“稻草人”、“纸老虎”，坚决维护制度的严肃性和权威性，提高制度的可操作性、严肃性、权威性，构建起管人管事的制度长效机制。

在今后的工作中，将进一步加大工作创新力度，切实改进工作方式方法，以“建一流队伍，树一流作风，创一流业绩”为目标，始终绷紧作风建设这根弦，筑牢作风建设永远在路上、没有休止符的思想根基，继续巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，继续探索新形势下加强D建工作的新方法和新机制，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施，坚定不移地推进教育系统D风廉政建设和D组书记第一责任落实，全面提升D建工作水平。

市科技局D组书记2017年度抓基层D建工作述职报告

一、履职工作情况

一是强化理论武装，狠抓思想政治建设。全面落实D员干部学习制度和廉政培训制度，通过中心组学习、领导干部讲学、组织论坛交流、现场参观教育、观看警示影片、干部在线学习等形式，认真组织学习D的十九大精神、A新时代中国特色社会主义思想、《D章》、《条例》、《准则》及中央和省市委各项规定等内容，促进了学习教育常态化制度化。全年共组织召开中心组学习会13次、支委会12次、支部D员大会12次、D课教育4次、民主生活会1次、专题组织生活会和民主评议D员1次、刊登心得体会4期。

二是认真履行职责，加强D的组织建设。认真落实D组书记D建工作第一责任人的职责，健全完善了D的组织生活会、民主生活会、D员干部上D课、D员联系群众、D务公开、“三会一课”等制度，促进了支部工作科学化、制度化和规范化。全面建立支部D建重点工作清单和责任清单，明确责任人，狠抓整改落实。认真落实非公经济组织和社会组织D建指导工作，本人和局机关6名科级D员担任社会组织D建指导员，积极开展联系指导工作，较好的发挥了D建指导员作用。认真落实D员“三述”、民主评议制度，积极开展公开承诺、领导点评、民主评议活动，广泛听取D员和群众意见，自觉接受群众监督。

三是严明工作纪律，严格执行各项规定。严格贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条”规定和市委“十项规定”，带头改进工作作风、密切联系群众。严格执行D的政治纪律和组织纪律，遵守D的政治规矩，在机关全面落实岗位责任、首问负责、服务承诺、限时办结等制度。严格执行去向报告、考勤监督、请销假等规定，坚决杜绝了组织涣散、纪律松弛等问题，切实维护组织权威和纪律尊严，保证了各项工作高效有序开展。

四是加强廉政建设，加大权力运行监督。认真落实D风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，坚持定期不定期召开D风廉政建设专题会议，研究部署局系统D风廉政建设工作，明确责任，逐级逐人签订D风廉政建设责任书和廉政承诺书，层层传导压力。扎实开展“两谈两提活动”，召开了4次科级干部落实D风廉政建设责任制集体约谈会议，指出了存在问题和努力方向。认真贯彻落实民主集中制，对科技项目管理、干部人事任免、大额度资金使用等“三重一大”事项，坚持集体讨论决定，主动接受群众监督。严格执行主要负责人不

直接分管财务、干部人事、工程项目建设和末位表态的“三不一末”制度。

五是狠抓专项活动，提高D建工作实效。深入开展“两学一做”学习教育，制定了局D支部《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，坚持把学习教育常态化制度化与D风廉政建设、D员活动记实管理、业务工作结合起来，认真组织学习《A的七年知青岁月》和黄大年同志先进事迹，积极开展建D96周年系列活动，使D的创新理论成果、实践成果、制度成果及时转化为D员干部的自觉认识。扎实开展“三纠三促”活动，对自查存在的个方面问题，逐项分解靠实责任，逐条制定整改措施，狠抓跟踪落实。认真开展“督查落实年”活动，重点围绕“回头看”反馈意见整改落实、基层D建责任落实、阵地建设等工作任务，分解责任清单，强化督查实效，切实解决了存在问题。

二、存在的主要问题及原因

一是对D建工作研究探索不够深入。在新形势、新变化、新要求的总格局下，对基层D组织建设的内容和方式调查研究不够，思考探索挖掘不深。

二是机关D建工作的形式不够活泼。组织生活形式单一，内容不够丰富，创造性的开展活动不够；D员政治理论学习主要以传达文件和会议精神为主，与实践结合不紧密。

三是基层D组织服务群众的意识有待增强。个别D员的宗旨意识不强，业务工作能力和服务水平不高，有时候把自己等同于普通群众，D员的先锋模范作用还没有充分发挥出来。

究其原因，主要有三个方面：一是机关D组织工作创新不够，开展活动形式内容缺乏吸引力，对机关D建如何服务中心工作缺乏调查研究，对如何做好新形势下D员的思想政治工作，缺乏有效的方式方法。二是没有完全处理好抓基层D建工作与抓业务工作的关系，把基层D建工作融入业务工作的措施不够到位，抓对基层D建缺乏“钉钉子”的精神。三是基层D建工作制度体系还不健全，缺乏有力的考核评价、激励约束制度，基层D建工作责任落实还不够严格。

三、下一步打算

一是着力强化主体责任落实。牢固树立抓好D建是最大政绩的正确政绩观，不断健全基层D建目标责任制管理体系，坚持定期对各D组成员和全体D员进行约谈，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持定期研究部署基层D建工作，把基层D建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，推动D建工作

任务全面落实。

二是加快推进基层服务型D组织建设。牢固树立为民务实清廉的价值理念，认真履行职责，坚持率先垂范，以身作则，以上带下，管好班子、带好队伍，充分发挥模范带头作用。在单位公示栏和门户网站上公开服务内容、办事流程，设立D员先锋示范岗，身体力行，亲力亲为，深入科技创新工作一线，带头组织D员围绕精准扶贫、环境综合整治、专利创造、科技创新平台建设、企业创新主体培育、众创空间建设、科技特派员工作等重点任务落实，开展形式多样的为民服务活动。

三是巩固拓展“两学一做”学习教育成果。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以更严的要求、更高的标准、更实的措施，不断把作风建设引向深入，使好的作风成为D员干部的思想自觉和行为习惯。积极践行合格D员标准，进一步明规矩、严纪律、强约束，自觉抵制不正之风，着力营造风清气正的政治生态，提振攻坚克难的信心，凝聚干事创业的正能量，为全面推进各项重点工作任务落实提供强有力的政治保障。

四是切实提高D员教育管理规范化水平。坚持思想建D和制度治D相结合，突出抓好D性修养和警示教育，落实好D组书记谈心谈话制度，促进思想政治工作经常化。不断完善民主集中制，严格D内政治生活，建立健全从严管理监督D员干部、民主评议D员等制度，进一步提高制度治D水平。加强对D员干部的廉政教育、日常管理、监督约束，采取工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，监督纠正D员日常管理工作中存在的苗头性、倾向性问题，不断引领广大D员干部做清醒人、明白人、正派人，塑造D员队伍良好形象，努力推动科技局D建工作取得新发展。

市局D组书记2017年度抓基层D建工作报告

今年以来，市XXXD支部在市委、市直机关工委的坚强指导下，以“两学一做”学习教育为统领，以基层D建重点工作为抓手，一手抓D建，一手抓创建，不断增强D组织的凝聚力、创造力和战斗力，为扎实推进全市XXX工作提供了坚强的政治、思想、组织和作风保证，现将前三季度D建工作汇报如下：

一、深入推进“两学一做”，不断建设坚强的战斗堡垒

自“两学一做”学习教育开展以来，支部坚持把“两学一做”学习教育与队伍建设、服务群众、XXX工作相结合，不断深入推进“两学一做”学习教育。今年，按照推进“两学一做”学习教育常态化、制度化工作要求，支部坚持以“学”为动力，以“做”为抓手，力促学习教育在原有基础上提质升档。

一是突出思想先导，切实夯实“学”的基础。我们按月制定学习计划，确定领学人和学习内容，以周一学习例会、支部D员大会、“三会一课”等为契机，通过集中领学、个人自学、专题辅导和研讨交流相结合的方式，带着信念学、带着感情学、带着使命学，先后组织学习了《D章》、《准则》、《条例》等内容以及省、市委重要文件和主要领导讲话，在学思践悟中不断强化自我教育、深化自我改造、实现自我完善。截至目前，支部开展理论学习36次，研讨交流3次，领导专题D课辅导2次，撰写心得体会3篇，支部书记按季度对D员学习笔记进行了签阅。

二是突出载体牵引，切实抓实“做”的关键。支部以“三会一课”制度为抓手，严格D内生活，广泛开展研讨交流，全体D员结合各自工作实际，从不同角度谈认识、谈体会、找差距、摆问题，通过言语上沟通、情感上交流、思想上碰撞，进一步理解吃透***讲话精神，进一步践行“四讲四有”D员标准，争做“四个合格”共产D员，强化D员宗旨意识。以“共产D员进社区”志愿服务活动、“结对子、种文明”等活动为载体，推动和社区D建工作融合，探索D建与XXX相融共促的路子。3月份，我办制定下发了《关于认真组织开展“学雷锋志愿服务活动”的通知》，在全市范围内开展了以“弘扬雷锋精神共建美好家园”为主题的志愿服务活动，在为期一个月的时间里围绕全市开展的环境卫生综合整治行动，广泛动员机关D员志愿者、社会志愿者深入乡镇、社区、城市卫生死角、城郊结合部、公路沿线脏乱差问题突出地带，积极开展垃圾清运、卫生保洁、清除违章广告和维护公共设施等志愿服务活动，切实践行

“六个一”D员模范带头作用。至目前，支部参加D性实践活动4次，参加社区学雷锋志愿服务活动1次，在职D员社区报到率达到100%，开展向廖俊波、黄大年同志学习等D性教育4场次。

三是突出问题导向，切实保证“改”的效果。支部始终突出问题导向，坚持敞开大门、畅通渠道，把组织力量、班子力量、个人力量、群众力量凝聚起来，结合“三纠三促”专项行动，层层聚焦，精准把脉，深入查摆不严不实问题，并从理想信念、D性修养、纪律规矩和工作作风等方面，逐条深入剖析问题根源。通过集体议、个人找、互相提，共查找出D组织建设等方面的问题5个，制定整改措施13条。6名D员共找出问题26条，制定整改措施53条。在此基础上，全部以建档立卡的方式建立“三单一账”，即问题清单、整改清单、责任清单和整改台账，列出时限表倒排日程，编制进程图跟踪督办。今年新制定了《XXXD支部工作规则》、《XXXD支部D建工作问责追责办法（试行）》，修订完善了《XXX领导班子议事规则和工作流程》，各项工作做到了有章可查，有规可循，机关制度化规范化建设进一步加强。

二、不断加强组织建设，切实增强D组织的凝聚力和战斗力

D组织建设是干好各项工作的前提，是机关建设的基础，是提高D支部战斗力和队伍凝聚力的保证，为此，支部突出D建这一主责主业，把抓好D建工作作为最大政绩牢牢记在心上、扛在肩上、抓在手上。一是认真履行主体责任。不断加强“三型五好”班子建设，开展“五好五有五带头”D组织创建，将D建工作与业务工作同安排、同部署、同落实，坚持把XXX放到“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中来思考来谋划，深入贯彻落实“五大发展理念”，切实推动D建工作和业务工作双提升。二是认真履行第一责任人职责。支部书记对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，全力做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位、压力传导到位。三是班子成员认真履行“一岗双责”。始终做到分管工作和基层D建统筹推进、互动共促，切实做到了守土有责、守土负责、守土尽责。四是全面落实基层D建重点任务。《全市基层D建工作清单》和《宣传部D总支工作要点》下发以来，我们第一时间召开支部专题会议研究D建工作，逐项明确了目标要求、工作进度、具体措施和落实责任人，做到了牵头领导、完成时限、责任科室、责任单位、推进措施、目标要求“六个明确”，制定了挂图作战表，一项一项抓推进，一项一项抓落实。今年以来，先后制定下发了《XXXD支部2017年D建工作要点》、《D

建工作责任清单》、《D风廉政建设及反腐败工作安排意见》、《政治理论学习安排意见》、《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》、《组织生活计划安排表》等；按照D费收缴工作要求，按月完成了D费核算收缴工作；按照“一全四清”要求完成了D员摸排工作，完善了D员台账。今年以来，支部班子成员讲大局、讲付出、讲实干、讲纪律，营造了谋大事，办实事，求实效的工作环境，做到了目标同向，工作同力，行动同步。

三、紧盯“四个合格”标尺，不断打造过硬干部队伍

支部紧紧围绕全面从严治D这一主线，不断加强D员教育，紧盯“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”这一标尺，不断打造忠诚干净担当的D员队伍。一是在干部内部管理和自身建设上下功夫。我们始终把学习作为D员教育管理的重中之重，支部组织力量编印了《XXX“两学一做”学习教育手册》，把D建知识点以“口袋书”的形式发放到每位D员手上，运用知识竞赛、试卷测试等方式及时对学习效果进行跟进和检查，实现了方便记忆、不断巩固、真学真懂的学习效果。除了常态化的学习以外，我们结合“互联网+”D建、“智慧D建”的做法不断创新学习方式，引导D员干部在各类新媒体平台加大D的方针政策的宣传报道，对离退休老D员通过订阅报纸，推送微信文章等方式进行“送学”，切实加强“学习型D组织”建设。二是严肃D内政治生活，推进思想教育工作常态化。认真落实《关于严格机关D的组织生活制度的规定》，重点抓好“三会一课”制度、组织生活会制度、领导干部双重组织生活制度、民主评议D员制度、谈心谈话制度、主题D日教育制度、D员D性分析等七项制度的贯彻落实。让干部在持续不断的教育和积极健康的思想斗争中，清除思想灰尘，补足精神之钙，祛病疗伤，固本培元。三是充分发挥D员干部的先锋引领作用，强化干部队伍精细化管理。围绕精准扶贫、农村环境综合整治等重点工作，发挥D员在引领方向、凝心聚魂方面的重要作用，不断打造忠诚干净担当，努力培育拼搏进取、攻坚克难、遵规守纪、团结和谐的干部队伍。

四、坚决落实“主体责任”，不断巩固D风廉政建设成果

我们始终坚持抓D风廉政建设的“主体责任”意识，认真开展“三纠三促”专项行动，及时分解落实D风廉政建设具体任务，形成了“一把手负总责，班子成员分工负责，科室各司其职，干部职工积极参与”的推进方式和工作机制，制定了《D风廉政建设安排意见》、《2017年D风廉政建设和反腐败工作任务

分解表》、《市XXX“三纠三促”行动实施方案》，坚持做到定期研究，定期部署，定期检查D风廉政建设工作。不断完善主体责任落实的制度机制，层层签订D风廉政建设年度目标责任书，做到“全覆盖，无空白”。加强D员职工廉政教育，积极开展廉政警示、廉政谈话、廉政报告、廉政承诺等廉政教育活动，至目前，对科室负责人集体开展廉政谈话3次，开展廉政警示教育1次，实现了廉政教育常态化。建立廉政风险防控体系，加强廉政风险点监督制约，对机关干部的工作生活划出“红线”、标出“雷区”、架起“高压线”，不断增强了制度的执行力，形成了可执行、可监督、可检查、可问责的制度体系，确保以严的要求把各项规章制度贯穿到D员干部的工作生活中去。