目 录
1．2025年度马鞍山市社会工作综述 1
2．2025年昆明社会工作综述 5
3．2025年贵阳贵安社会工作发展综述 9
4．2025年池州社会工作综述 13
5．2025年云南社会工作综述 18
二〇二五年贵港市社会工作综述 22
二〇二五年保山社会工作综述 25
党建引领聚合力 实干担当展新篇
2025 年度马鞍山市社会工作综述
（2026 年 3 月 25 日）
春风浩荡满目新，踔厉奋发正当时。回望2025年的马鞍山，处处涌动着社会工作的温暖力量：新就业群体在“暖新驿站”补充“能量”，工作更顺心、效率更高了；“全科社工”行走在社区网格，记录民情日记，破解急难愁盼； “红马甲”志愿者穿梭在城市的各个角落，撒播着爱心，传递着真善美……
2025年，在市委、市政府的坚强领导下，全市社会工作以实干为笔，以担当为墨，绘就了一幅党建引领、基层善治、服务暖心的高质量发展新画卷。
强引领拓覆盖新兴领域动能澎湃
针对大货车司机群体“吃饭难、休息难、补给难”等痛点，郑蒲港新区整合政企资源，高标准建设了占地200平方米的“大货车司机之家”，打造“车轮党建聚力前行”党建品牌，日均服务大货车司机等新就业群体超百人，受到大家的一致称赞。
新兴领域经济是社会发展的活跃地带。我市坚持集中攻坚与长效建设并重， 推动党在新兴领域的组织覆盖和工作覆盖质效双升。
去年以来，我市大力实施“两个覆盖”集中攻坚。整合“五级联动”力量， 完成1.36万家企业摸排，推动重点非公企业党组织应建尽建，重点商务楼宇、商圈市场等实现区域性党群组织全覆盖。同时，建强“两支队伍”赋能发展。制定《新兴领域党组织书记管理办法（试行）》，举办非公企业党组织书记、党员出资人专题培训班，强化思想铸魂和能力提升。
提升新经济组织党建质量。深化园区党建，推行“一口收办、一门分办”， 在生产一线、科研攻关前沿设立党员责任区1464个，建立党员科技创新先锋队343个，助力企业破解难题。
夯实新社会组织党建基础。明确72家行业协会商会管理部门及管理职责， 调整完善行业协会商会改革发展协调机制，制定“双抓双促”行动任务清单。制定党组织参与重大决策工作指引和建设工作手册，推动党组织建设标准化、作用发挥常态化。
加强新就业群体关心关爱。实施“暖新十件事”2.0版，推动“友好场景”
提质扩面，打造星悦广场暖“新”驿站、军民路“友好美食街”、暖“新”餐厅、友好医院等一批友好设施。探索治理“合伙人”等模式，组织快递、外卖小哥担任“微网格员”“食品安全监督员”等，参与志愿服务超1.5万人次，3 人获评“省十佳新就业群体”。和县“新就业群体变身城市‘合伙人’”
入选全国2025年度新兴领域党建创新案例。
优机制提效能
基层治理纵深推进
基层治，则天下安。我市始终坚持以人民为中心的发展思想，以党建引领基层治理为核心，持续完善机制，深化减负增效，构建多元共治，推动基层治理体系和治理能力现代化建设水平稳步提升。
完善协同治理机制。健全完善市、县两级党建引领基层治理协调机制，实现全覆盖并常态化运行。推深做实四级书记领办项目机制，2025年，我市四级书记领办项目608个，全面覆盖产业发展、民生服务等多个领域。当涂县大陇镇麻村村党总支书记领办“菱”聚麻村产业项目，培育本土主播20余名，销售菱角45吨，销售额达45万元。花山区委书记领办体育路夜市项目，通过统一规划、系统治理、规范运营，将300余家流动摊点引入6366平方米规范夜市，变“治理痛点”为“幸福支点”，入选安徽省“皖美消费”新场景。
深化“六尺巷工作法”运用。由市委组织部、市委宣传部、市委政法委等6 个部门分别牵头“党建领事”“礼让和事”等“六事”，建立常态化调度机制。“晓事化了”“望闻问议”“平心而论”“金邻楼语”等4个案例入选全省基层治理五十个典型案例。博望区“望闻问议”工作法，破解民意渠道单一、议事透明不足等影响群众诉求表达的问题，多渠道收集民情、倾听诉求、汇聚民智、议定实事，快速响应群众需求。
纵深推进基层减负。聚焦党建、治理、服务三大主责，在明确61项履职事项清单基础上，梳理制定57项公共服务事项清单和30项网格走访清单，让基层有章可循、有单可依。创新开展“三减三提”专项行动，切实防止基层减负反弹回潮。
深化共建共治共享。落实基层议事协商工作指引，指导各地打造“一村（社区）一品”议事品牌。含山县陶厂镇打造“门前协商场基议事”品牌，有效推动大转盘改造、垃圾清运等民生实事落地。试点推行基层治理积分制，探索“服务换积分、积分兑服务”模式。积极引导社会力量参与社会治理，2025年以来，
发展社区志愿者5300余名，聘请500余名骑手担任“微网格员”，
参与治理活动2300余次。深入推进农村高额彩礼综合治理，推动移风易俗纳入村规民约，我市7条村规民约入选全省首批“百佳”。雨山区安民街道鹊桥社区将居民公约编成朗朗上口的歌曲，通过“邻里公约大家唱”活动，推动公约深入人心。
建强专业骨干队伍。构建四级培育体系，在全省率先实施“薪火筑梦”导师帮带制，创新组织开展“巷为心声”书记分享交流活动。率先在城市社区全面实施“全科社工”服务模式，推动更多工作力量下沉网格。举办“全科社工” 技能大赛，系统提升人员专业素养和实战能力。选树“米小朵”等优秀社工典型，13个集体
