目 录

一、主体责任

1. 滨海新区2022年度落实全面从严治党主体责任情况报 1

2. 天津市生态环境局2022年落实全面从严治党主体责任情况报告 12

3. 诸暨市公积金2022年落实全面从严治党主体责任情况报告 17

二、述责述廉

4. 平邑县行政审批服务局局长仇广庆：述责述廉报告 22

三、抓党建

5. 职业技术学院党支部书记：抓党建工作述职报告 27

6．2022年临河区委政法委党支部党建工作总结 31

四、述职

7. 额济纳旗司法局党组书记敦耀增：述职述德述廉述法报告 37

8. 额济纳旗司法局局长新其其格：述职述德述法述廉报告 41

9. 额济纳旗司法局副局长付建国：述职述廉述法报告 44

10. 司法所所长满达：述职述德述廉报告 47

滨海新区区委领导班子2022年度落实全面从严治党主体责任情况报告

（2022年11月30日）

今年以来，滨海新区区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和党的二十大、二十届一中全会精神，深入落实习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求和一系列重要指示批示精神，认真贯彻落实市第十二次党代会和区第四次党代会的部署要求，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，牢记“三个务必”，大力弘扬伟大建党精神，发扬斗争精神，坚决扛起管党治党主体责任，以永远在路上的坚定执着，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，为全力打造中国式现代化建设先行区提供坚强政治保障。现将有关情况报告如下：

一、坚持以党的政治建设为统领，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”

始终坚持把政治建设摆在首位，胸怀“党之大者”“国之大者”，坚持政治立身、涵养忠诚大德，不断提升“政治三力”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

1. 坚决贯彻落实党中央和市委决策部署。我们始终坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，加强统筹 谋划和研究部署，不断完善“学、办、督、报”四个维度清单式闭环落实体系，推动中央和市委各项重大决策部署落地落实，坚决做到“习近平总书记有号令、党中央有部署，市委有要求，新区见行动”。坚持及时学，把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示作为第一议题、第一要件，中央每作出重要部署、安排重大专项工作，市委每召开重要会议、印发重要文件，区委都及时召开常委会会议或其他全区性会议传达学习，研究制定具体贯彻落实措施。坚持精心办，多次专题研究习近平总书记调研滨海新区三周年有关工作情况， 对习近平总书记视察生态城、滨海-中关村、天津港、生物医药研究院时作出的重要指示和对自贸试验区工作的重要批示事项深入贯彻落实情况进行安排部署、研究推动、检查落实。坚持常态督，全面梳理习近平总书记重要指示批示， 特别是涉及新区工作重要批示内容，建立政治要件督查台账，进行任务分解， 明确时间节点、责任部门，实行清单式管理、项目化推进，定期开展督查，确保在

新区落地生根、开花结果；对市委主要领导批示事项及时跟踪督办，对落实情况进行全过程督查，确保取得实际成效。坚持依规报，坚决落实请示报告制度， 及时向市委报告落实习近平总书记重要指示批示和中央、市委重大决策部署落实情况以及新区重点工作进展情况，做到应报尽报、及时快报速报。

2. 压紧压实管党治党政治责任。强化统筹，召开区委党的建设工作领导小组会议，制定《区委党的建设工作领导小组2022年工作要点》，安排部署全区党建工作。高标准制定区委领导班子2022年度落实全面从严治党主体责任“两个清单”，分解责任事项58项、任务措施126条。区党政领导班子成员认真落实“一岗双责”，差异化制定个人“两个清单”，细化责任事项218项，任务措施496条。督促各党委（党组）领导班子及成员高质量制定“两个清单”。坚持以考督责，组织对各党委（党组）2021年度落实全面从严治党主体责任和推进政治生态建设情况进行考核，督促推动各党组织主动扛稳抓牢落实全面从严治党主体责任。将全面从严治党主体责任考核结果纳入“三考合一”，充分发挥考核“指挥棒”作用，倒逼责任落实。用好主体责任监管平台，强化日常管理， 建立问题清单，实时掌握动态，对发现的问题及时督促整改。强化政治整改， 落实主体责任，狠抓市委巡视五组反馈意见深度整改，两次对全区巡视整改情况开展专项督查，持续推动各责任单位做好巡视“后半篇文章，确保巡视整改走深走实。

3. 久久为功净化政治生态。涵养政治文化，持续治理圈子文化、码头文化、好人主义，精准分析研判全区政治生态，跟踪抓好问题整改，推动政治生态持续出清向好。制定《滨海新区2022年加强政治生态建设重点任务》，下气力持续修复净化政治生态。严明政治纪律和政治规矩，坚决反对“七个有之”， 督促各级党组织和党员干部不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决杜绝“上有政策，下有对策”“有令不行，有禁不止”行为。加强对“一把手”和领导班子的监督，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。严格贯彻落实民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究决策，切实保障科学决策、依法决策、民主决策。严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则， 高标准组织召开区委常委会党史学习教育专题民主生活会，达到了坚持真理、修正错误，统一思想、增进团结的目的。着力提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，使党内政治生活庄重、严肃、规范。

4. 坚持和加强党的全面领导。始终牢记“东西南北中，党政军民学，党是领导一切的”，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导作用，推动全面从严治党在新区各领域各方面各环节全覆盖。注重全局性统筹，制定区委常委会2022 年工作要点，将党的建设与经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核。加强党对经济工作的集中统一领导，坚决贯彻习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示精神，高效统筹疫情防控和经济社会发展， 统筹发展和安全，定期研究部署全区经济工作，全面落实国家和全市稳经济大盘的一揽子政策措施和接续政策、市委市政府支持“滨城十条”政策，全力加强对经济运行的统筹、分析、调度和保障，为稳住全市经济大盘作出“滨城” 贡献。坚持党对统战工作的领导，进一步完善“领导小组议大事、各领域工作机制抓日常”议事架构，推动构建大统战工作格局。支持区人大及其常委会依法履行职能，对“一府一委两院”的监督不断加强，人民代表作用得到更好发挥，人民群众政治参与渠道不断拓展。支持区政协发挥专门协商机构作用，发扬民主和增进团结相互贯通，建言资政和凝聚共识双向发力，社会主义协商民主更加广泛深入。加强党对群团工作的领导，深化群团体制改革，健全群团工作体系，把群众紧紧凝聚在党的周围。坚持党管武装，加强国防后备力量建设。

二、坚持以思想建设为基础，夯实对党绝对忠诚的思想根基

坚持把思想建设作为党的基础性建设，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，完整准确全面领会把握党的二十大精神的思想精髓、核心要义，紧扣党的中心任务和“高质量发展”这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，弘扬伟大建党精神，激励全区党员干部群众坚定信心、同心同德， 埋头苦干、奋勇前进，不断开创各项工作新局面。

1. 掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。迅速传达学习。区委把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。分别召开区委常委会扩大会议、新区领导干部大会，传达学习党的二十大精神和二十届一中全会、十九届七中全会精神以及市委常委会扩大会议、全市领导干部大会要求，安排部署学习宣传贯彻落实工作。印发《关于迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮的通知》，要求全区各级党组织牢牢把握“七个聚焦到”要求， 认真制定学习宣传计划，深刻领悟党的二十大关于党和国家事业发展大政方针和战略部署的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，为贯彻落实党的二十大精神打下坚实基础。深入系统培训。聚焦处级干部，在区委党校中青班、处级领导干

部任职班和进修班等主体班次中开设为期一周的“党的二十大精神解读”教学单元，确保真正掌握精神实质。针对科级干部，在公务员专题培训班中增加中央党校《持续开展忠诚教育、庆祝二十大胜利召开》《学习贯彻党的二十大报告要做到“五个牢牢把握”》等线上课程，累计培训800余人次。组织2022年新招录的公务员进行初任培训，把党的二十大精神作为必学核心内容。面向驻村书记，召开驻村第一书记学习宣传贯彻党的二十大精神培训会，组织驻村书记学原文、谈感想、明方向。向农村、社区党组织分别印发工作提示，向“两新” 组织党组织发出学习动员令，迅速推动党的二十大精神进村庄、进市区、进园区、进楼宇、进“两新”组织，做实“三训”、做到“四学”、做好“三身”， 努力推动党员干部将党的二十大精神学习成果转化为岗位建功实效。全面覆盖宣传。制定系统全面的宣传计划，集中打好带头宣、集中宣、分众宣、广泛宣、特色宣、海外宣“六宣”组合拳，迅速掀起新区社会各界积极学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。部署区级媒体各平台在显著位置统一开设“全面学习深入领悟认真贯彻党的二十大精神”专栏，广泛报道学习宣传贯彻党的二十大精神相关情况和基层热烈反响。结合新区实际，专题策划新闻选题，派出多路全媒体记者，进机关、进企事业单位、进城乡社区、进校园、进军营、进各类新经济组织和新社会组织、进网站，持续聚焦新时代美丽“滨城”建设成果，优化提升“高质量发展看滨城”专题特色报道。逐级开展宣讲。区委主要负责同志以身作则，带头示范，于11月7日为全区作党的二十大精神宣讲报告，结合鲜活事实、生动案例和详实数据，生动阐述党的二十大精神，明确提出贯彻落实任务措施，凝聚起全区上下同心前行、团结奋进的强大力量。11月18日到天津科技大学宣讲党的二十大精神，与全校师生交流学习对党的二十大精神的感悟， 并从理论和实践结合、历史与现实贯通的角度，逐一回应解答了师生们提出的问题。区委常委和各级党组织也结合自身实际，积极开展专题宣讲活动，推动党的二十大精神落地落实。组建由区委常委、区人大常委会主任、区政协主席和党员副区长，以及党的二十大代表组建的区委宣讲团，发挥滨海新区基层理论宣讲团品牌引领作用，扎实开展“七进”宣讲，深入基层开展对象化、分众化、互动化宣讲，推动党的二十大精神“飞入寻常百姓家”。

2. 深入学习宣传贯彻市第十二次党代会精神。市第十二次党代会结束第 二天，区委随即召开区委常委会（扩大）会议，传达学习市党代会精神，并将党代会报告中涉及新区的重要任务，以及鸿忠书记在参加新区代表团审议时提出

的要求，进行了细化分解，逐条逐项明确了牵头领导、责任领导、牵头单位， 建立工作台账，实行清单式管理、项目化推进、责任化落实，实现落实党代会精神“滨城”化、具体化。同时，区领导带头开展宣讲活动，7月4日和7月11日， 区委、区政府主要负责同志分别为全区广大党员干部和区政府系统党员干部宣讲市第十二次党代会精神；其他区委常委也分别通过不同形式，为分管领域、分管部门党员干部开展了宣讲活动，取得良好效果。

3. 扎实开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践 活动工作。加强统筹谋划，召开区委常委会会议，专题学习市委工作方案，研究部署新区活动开展工作，围绕市委工作方案确定的重点活动，制定区委《关于开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作的方案》，从严从实抓好活动顶层设计。结合农村、街道社区、区级机关、国有企业、“两新”组织等党组织特点，通过召开推动会、印发“明白纸”、推送任务单等形式分类部署推动活动开展。发挥红色资源“活教材”作用，组织开展参观学习《光辉伟业红色序章——北大红楼与中国共产党早期北京革命活动主题展》等主题活动，切实筑牢红色历史记忆。开展专题研讨，区委常委会以上率下，准确把握主题学习宣传教育实践活动工作的总体要求，带头开展专题学习研讨，各位常委紧密联系思想和工作实际，交流认识体会，查摆问题不足，明确努力方向。全区各级党组织坚持高标准、严要求，以准民主生活会和准组织生活会的标准开展专题学习研讨，真正达到红脸出汗的效果。

4. 持续强化党的创新理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课，深刻把握“两个结合”的重大论断，持续在学懂弄通做实上下功夫、在学深悟透践行上下功夫、在消化深化转化上下功夫，真正做到融会贯通、知行合一、学以致用，切实把学习成果转化为推动新时代美丽“滨城”建设的生动实践。充分发挥区委党校教育培训主阵地作用，突出理想信念教育、政治训练、忠诚教育，举办研讨班、进修班、任职班、网络培训班等13 期，实现处级以上领导干部应训尽训。推动各级党委（党组）理论学习中心组围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展专题学习和各类宣讲，将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述纳入《2022年区委理论学习中心组学习重点安排》，以实际行动做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信奉者和坚定实践者。制定下发《滨海新区2022年培育和践行社会主义核心价值观工作实施方案》，加强核心价值观宣传阐释，广泛组织开展宣传活动，更好地凝魂

聚气、强基固本、凝聚人心。

三、坚持新时代党的组织路线，切实把党的组织优势巩固好、发挥好

坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，全面加强党的组织建设，扎实推进基层党建工作，建设高素质专业化干部队伍，引育并举汇聚四方英才，强基固本、筑牢基础，不断提高党的组织工作质量，为全面建设新时代美丽“滨城”提供坚强有力的组织保证。

1. 打造高素质干部人才队伍。坚持精准选育。忠实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持干部和人才并重，为加快建设新时代美丽“滨城”提供坚强组织保障和干部人才支撑。树立以实绩论英雄的鲜明导向，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，“赛道相马、终点定局”，把新时代好干部标准落到实处。制定《滨海新区加强党政领导班子和干部队伍建设三年行动方案（2021-2023）》，把政治素质考察作为干部考察的重中之重，强化对干部政治忠诚、政治定力、政治担当的综合评述，严格落实“凡提四必”， 坚决把存在廉洁自律问题的干部拒之门外。注重从基层攻坚一线、美丽“滨城” 建设、乡村振兴、疫情防控等重大任务和实践锻炼班中发现和培养优秀年轻干部，进一步鲜明了实干实绩导向。选派优秀干部人才支援“青甘”，有力推动受援地乡村振兴。持续完善干部交流调整机制，推动多名区管领导干部平职交流。大力实施“人才强区”战略，充分发挥重大人才工程的牵引作用，大力支持领军人才申报国家和市级重点人才项目，深入实施引进创新创业领军人才、杰出科技人才培养等区级重点人才项目。强化监督管理。严格做好领导干部个人有关事项报告年度集中填报，实现动员、部署、培训等各项工作全覆盖。结合四届区委巡察对部分街镇及2021年“一报告两评议”满意度较低的单位开展选人用人专项检查，靶向纠治选人用人方面存在的“顽瘴痼疾”。紧抓“关键少数”，对多名区管单位党组织书记进行了离任检查，对多名领导干部开展经济责任审计。加强对年轻干部的监督，制定专项工作方案，建立年轻干部监督联系人机制。鼓励担当作为，择优筛选疫情防控领域具有代表性的典型人物先进事迹进行宣传报道，教育引导党员干部对标先进、担当作为。完善“三考合一”。实施差异化考核，聚焦新时代美丽“滨城”建设、高质量发展等重点任务，印发“三考合一”年度、季度考核方案，加强进度和质量监测评价，精准开展考评，真正实现干多干少不一样、干好干坏不一样。推动“三考合一”向内设机构和个人岗位纵向延伸，引导激励党员干部在高质量发展中扛重活、打

硬仗。强化考核激励，对在疫情防控、产业链培育、重点项目建设、全面从严治党等重点工作中担当作为干部予以评优激励。

2. 夯实党执政的基层基础。坚持大抓基层的鲜明导向，全面加强各层级各领域党组织建设，突出政治功能，提升组织力，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。制定《2022年滨海新区基层党建工作重点任务清单》，明确68项重点任务。扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作， 区委常委会听取部分单位主要负责同志抓基层党建工作报告，指导开发区、系统、街镇、国有企事业单位党委（工委）逐级召开基层党建述职评议会。分领域精准施策强基固本，推动各领域各层次党建工作提质增效。制定《关于深化城市基层党建引领基层治理的具体措施》，确保任务落实。落实街道“大工委”、社区“大党委”，强化社区党组织领导地位和“轴心”作用。进一步完善《区级机关党建工作责任清单》，深入实施“入列轮值”，持续推进“双报到”， 积极助力社区疫情防控、疫苗接种等重点任务。持续推动落实国有企业党建工作重点任务，推动党建工作与生产经营深度融合。研究制定《滨海新区非公有制经济组织和社会组织工委2022年重点任务清单》，逐条明确责任单位、完成时限，点对点督促制定落实举措。在党建品牌打造上加强探索，创新实践载体， 打造“滨哥舒享家”，以温情服务感召新就业形态劳动者听党话、感党恩、跟党走，培育党建“样板间”，塑造各领域“两新”组织党建标杆，进行复制推广，扩大新区“两新”党建影响力。

四、坚持作风建设永远在路上，不断厚植党执政的群众基础

开展常态化作风建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续用力纠“四风”树新风，教育引导全区广大党员干部树牢实干实绩导向，践行“不为不办找理由，只为办好想办法”“马上办、钉钉子、敢担当”“今天再晚也是早， 明天再早也是晚”理念，重事功、练事功、善事功，锤炼敢于担当、勇于斗争、善于作为的硬功，着力治庸提标杆、治懒提效能、治散聚合力，凝聚干事创业正能量。

1. 持续加固中央八项规定精神堤坝。召开区委常委会会议，认真学习《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，就贯彻落实中央和市委精神， 作出具体部署，要求全区各级党组织和党员干部大力弘扬求真务实之风、为民服务之风、艰苦奋斗之风、担当实干之风和敢于斗争之风，以奋发有为的奋斗姿态，奋进新征程、建功新时代。区级领导带头坚持“一线工作法”，以“四

不两直”方式，深入基层、深入一线、深入群众摸实情、察民意、解民忧，帮助基层和群众解决实际困难。区委主要负责同志聚焦落实中央重大决策部署和市、区中心工作、重点任务，带着问题开展“蹲点式”“解剖麻雀式”深度调研，全力推动疫情防控、新动能引育、重大项目建设等各项工作落地落实。认真落实会议报备管理制度，动态管理区委、区政府各部门和议事协调机构召开会议情况，大力推广视频会议和合开套开会议形式。加强区委本级发文数量源头管控，建立年度发文计划和临时性发文立项制度，打造“滨城”标杆，明确主攻方向，守住精简文件的“硬杠杠”。优化督查考核，制定下发《滨海新区2022年督查检查考核计划》，大幅压缩督查检查考核事项。严格执行《党政机关办公用房建设标准》要求，严格核定、规范、调整办公用房，全区统筹配置、统一安排会议用房、业务用房和附属用房。

2. 持之以恒纠治“四风”。制定《2022年区委讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作要点》，出重拳整治“庸懒散浮拖”“腾挪闪避绕”等顽瘴痼疾。紧盯节假日值班、离津制度落实、公务用车管理、违规发津贴补贴和福利等关键环节，下发廉洁过节提示函， 确保清廉节俭、安全文明过节。紧盯享乐主义、奢靡之风易发高发问题，保持定力、寸步不让、露头就打。

3. 深入基层为民解难。扎实开展新一轮“四个走遍”，组织街镇领导班子成员和社区（村）“两委”走遍居民住户和商户，帮助解决群众的困难事、烦心事。截至目前，各开发区和街镇党委（工委）书记、村（居）书记已累计走访100万余名群众，帮助协调解决问题14000余件。全面落实区级领导接访制度， 区委主要负责同志率先垂范，专题听取全区信访维稳情况汇报并接访信访群众代表，推动化解一批矛盾纠纷问题。

4. 聚焦提升机关效能。聚焦打造“模范机关、首善机关、安全机关、廉洁机关”，制定印发《关于开展滨海新区区级机关“滨城标杆”机关效能对标改革工作的通知》，统筹推动区级机关根据自身职能，对标先进发达地区在行政审批、群众和市场主体办事便利化、民生服务、行政执法监督、重大项目建设、机关运转等领域最高标准、最高水平，选取1个对标领域，着力查找自身在特定领域的基础性制度、核心制度建设等方面的不足，着力查找在业务流程、项目时限、工作标准等方面的差距；聚焦企业和群众关切的痛点难点堵点，在全国选取确定一个或若干个对标城市（开发区、园区）作为对标领域的学习、借鉴

对象，吸纳先进发达地区的制度创新成果，做好自我总结、提炼、升华，创造形成“滨城标杆”。进一步推进政务服务运行标准化、服务供给规范化、企业群众办事便利化，陆续推出“企业开办+银行开户‘3+1’一件事”等26个高频涉企“一件事”应用场景。在全市率先试点推行“出生一件事”，群众通过“津心办”APP申报，各部门在线审批流转，实现新生儿相关证件“一站式四证联办”。秉持党建引领共同缔造工作理念，全力推动“滨城”三办到底到边、见形见效， 在为群众、为企业、为基层办实事中践行初心使命。精细划分民生红网格，实现微事网格互助管、小事村居协商管。

5. 精准做好疫情防控。始终坚持“人民至上、生命至上”，坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”的总方针不动摇，并根据疫情形势，适时调整战略战术，切实提升精准防控水平。每出现一例阳性感染者，就快速打出一套组合拳，确保跑在病毒前面。今年以来，面对各类疫情，坚持以快制快、快上加快，快流调、快封控、快筛查、快隔离，以最短时间、最小成本、最小代价遏制疫情传播蔓延。全力做好疫苗接种工作，强力推动60岁以上在职人员“四老”及离退休人员接种，全人群接种率位居全市前列。狠抓港口防控，强化“人、物、环境”同防，做好集中居住点管理，建立一船一档，对接触阳性船员的工作人员，单独进行隔离管理，防止出现交叉感染。全面做好常态化防控，坚决落实好“四件套”防控措施落实，引导广大群众自觉戴口罩、扫码亮码等，共同筑起防控之网。落实好进一步优化疫情防控二十条措施，坚持传达、培训、实战，确保将各项措施落地落细见效，确保防控更加精准、更加科学。

五、坚持全面从严治党，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战

坚持全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，坚持党性党风党纪一起抓，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力，全面打赢反腐败斗争攻坚战持久战。

1. 全面提升监督质效。常态化开展政治监督。出台监督工作要点，聚焦“ 九个护航”细化重点任务。统筹疫情防控监督。深入开展粮食购销领域腐败问题专项整治。持续推进供销社系统腐败问题专项整治。扎实开展工程建设“未批先建”“边建边批”等问题以及全区城乡自建房安全整治专项监督。运用谈心谈话、调研走访、专项检查等方式，做实近距离、常态化、全天候监督。抓实基层监督。强化群众身边腐败问题整治，制发《2022年群众身边腐败和作风问题‘点题整治’工作方案》，聚焦乡村振兴、农村集体“三资”管理、民心工

程、扫黑除恶等八个领域。开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理改革监督，“窗口腐败”专项排查整治。聚焦拖欠农民工等一线劳动者工资问题开展专项监督，监督推动问题解决。深化纪检监察体制改革，聚焦开发区和国有企业这两个重点破题发力，向开发区派出监察专员和监察专员办公室，授予监察权，实现对开发区所有行使公权力的非党员公职人员监督全覆盖，补强各开发区纪检组织监督短板。强力推进开发区领域腐败问题专项整治。将国有企业派驻改革与监督中心推广设立一体谋划、同步推进，积极稳妥深化国企纪检监察机构改革，在部分国有企业开展派驻改革试点。

2. 不断提高一体推进“三不腐”能力和水平。始终保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战。持续打造“铁案工程”，开展案件质量评查。严守办案安全底线，组织开展自查自纠、安全检查，以严的举措推动安全制度落实。不断提升一体推进综合效能。分层分类常态化开展警示教育，召开全区作风建设攻坚暨不担当不作为警示教育大会，以及党外干部、政法干部队伍等全区性警示教育会议，制作警示教育专题片，组织“一把手” 、年轻干部“走进法庭”旁听庭审活动，用身边事教育身边人，拒腐防变思想防线进一步筑牢。深化以案示警、以案为戒、以案促改，精准发现个案背后的深层次问题，督促发案单位以案为鉴，抓好整改和建章立制。扎实推进“清廉滨海”建设。制定《滨海新区落实天津市2022年廉洁文化建设十项重点任务工作方案》。创新开展“廉洁央地同行”共建活动，与8家中央驻津企业建立廉洁共建关系，实现优势互补、成果共享、协同发展。开展“清廉家风润滨海”主题活动，以清廉的家风涵养清朗的党风政风和社会风气。

3. 有效发挥巡察利剑作用。高标准制定四届区委巡察工作规划。组建7个调研组，深入区委部委、区级国家机关、街镇、国有企业走访调研，不断提高规划科学性和操作性。高质量开展四届区委第一、二轮巡察，16个街镇及其所属303个社区党组织开展常规巡察。制定《关于对四届区委第一轮巡察开展指导督导的工作方案》，分两批共组成6个指导督导组，开展驻组指导，提升巡察工作质量。建立落实《关于加强巡视整改和成果运用的意见》配套保障机制17项， 绘制巡察整改和成果运用工作拓扑图、区委巡察机构与区纪委监委机关巡察整改协作配合工作流程图，制定《巡察整改和成果运用指导手册》，明确相关责任主体，确保各方责任落到实处。巩固深化“双交办、双牵头”整改机制，持

续推动三届区委第十五、十六轮巡察和三届区委巡察整改“大起底”专项行动后续整改工作，将“大起底”整改情况纳入整改评估范围，确保起底成果“颗粒归仓”。

今年以来，区委在落实全面从严治党主体责任方面虽然取得了一些新进展新成效，但距离中央和市委要求，仍存在一定差距，主要表现在：个别单位党建工作责任没有落实到末梢，导致基层党建工作存在“盲点”；违反中央八项规定精神问题仍未根除，“四风”问题隐形变异、仍有反复；基层对减负的获得感还不够明显等。

下一步，区委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，动员全区广大党员干部群众紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来。坚持全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，坚决落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以党的自我革命引领社会革命，激发“二次创业”奋斗激情，全力打造中国式现代化建设先行区，不断开创全面建设新时代美丽“滨城”新局面，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗。

天津市生态环境局领导班子2022年落实全面从严治党主体责任情况报告

（2022年12月9日）

2022年，在市委、市政府坚强领导下，市生态环境局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，统筹打好疫情防控阻击战和污染防治攻坚战，持之以恒推动管党治党向纵深发展。局领导班子2021年度考核被评为“优秀”，3个直属单位被评为国家和市级文明单位。

一、主要工作及成效

（一）坚持政治统领，不断增强做到“两个维护”的政治自觉

1. 深入学习贯彻党的二十大精神。局党组坚持把学习贯彻党的二十大精 神作为一项重要政治任务，局党组书记、局长温武瑞同志扛起政治责任，亲自部署、带头推进工作落实。班子成员带头学、带头讲、带头干，引导局系统党员干部群众原原本本、逐字逐句、深入思考地学习领会党的二十大精神，深刻理解内涵，准确把握实质，切实用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动，更加坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

2. 坚决贯彻落实党中央和市委、市政府决策部署。牢记“国之大者”，持续开展习近平总书记重要指示批示落实跟踪督办，严格执行重大事项请示报告制度，今年主动向市委请示报告重要事项6件。认真贯彻落实习近平生态文明思想，持续推进污染防治攻坚“1+3+8”作战行动，强化日常考核督办，连续两年在全国污染防治攻坚战考核中被国家评定为“优秀”等次，受到市领导充分肯定。贯彻党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，建立以行政值班为主线，安全生产风险隐患排查整治攻坚、医疗废物处置调度等“1+5” 工作专班机制，消除了一批生态环境风险隐患，解决了一批群众身边的环境突出问题。

3. 严守政治纪律和政治规矩。从2021年度全面从严治党考核反馈的6类20 项具体问题入手，统筹推进中央环保督察、审计整改等工作，制定细化为34条整改措施，全面推进整改落实。坚持把党章党纪党规教育贯穿全年，持续整治码头文化、圈子文化和好人主义，强化斗争精神，高质量召开领导班子民主生活会2次、组织生活会3次。8名领导班子成员参加支部组织生活累计170余次。强化统战工作领导，推进党外代表人士队伍建设，加强保密培训、检查，确保

安全无事故。

4. 扣紧压实责任链条。局党组坚决扛起全面从严治党政治责任，将管党治党和生态环保工作统筹推进、同步落实，印发推进全面从严治党向纵深发展意见，做到年初有部署、年中有推动、年末有考核。局党组书记、局长温武瑞同志坚持“四个亲自”，带好班子，抓好队伍；领导班子成员定期听取分管领域党风廉政建设情况，做到敢管敢严，长管长严。

（二）坚持举旗铸魂，厚植践行初心使命的思想根基

5. 一体推进学理论。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为常修课和必修课，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会“第一议题”、中心组学习主要内容、党支部“三会一课”必学主题，从中找方向、找遵循、找方法。局党组理论学习中心组开展集中学习14次、以“准民主生活会”形式研讨交流11次。

6. 依托活动悟思想。深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，建立健全组织领导机制，以准组织生活会形式开展专题研讨4次，通过局党组专题部署、“关键少数”示范引领、支部集中学习等方式，推进市第十二次党代会精神深入基层、深入人心。积极开展“我为群众办实事”实践活动

7. 落实责任把导向。强化正面宣传报道，颁布实施国内首部以促进生态文明教育为主旨的省级地方性法规《天津市生态文明教育促进条例》，组织开展形式多样的宣传报道，“生态环境保护这十年”系列报道受到广泛好评；落实7

×24小时舆情监测轮班制度，建立“1+24+48+7”的处置工作机制，在市政府对25个组成部门关于规范表述的检查中，我局受到通报表扬。

（三）坚持实干担当，持续改善生态环境质量

8. 坚持减污降碳，加快发展方式绿色转型。积极推进京津冀生态环境联建联防联治，制定污染物排放总量控制管理办法和绿色发展“领跑者”评价办法， 健全完善“绿色标尺”。深化排污许可管理，审核排污单位报告2556家次，整改存在问题企业778家。牢牢把握减污降碳总抓手，编制我市减污降碳协同增效实施方案和碳普惠体系工作方案，扎实推进区级“无废城市”建设，推动139家试点企业开展碳排放权交易与履约，履约率连续7年达100%。

9. 坚持系统治理，深入推进环境污染防治。聚焦突出生态环境问题，深入打好蓝天、碧水、净土保卫战。推进臭氧和扬尘污染防治，持续抓好2021-2022

年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动，截至11月底，全市PM2.5浓度为37微克/ 立方米。积极开展全市入河入海排污口排查和城市建成区黑臭水体整治，强化渤海综合治理和“美丽海湾”建设，12条入海河流稳定消劣。推动复兴九里、天津农药厂、天钢一期等疑难污染地块修复，坚守农用地和建设用地安全底线。

10. 加强生态保护，提升生态系统多样性、稳定性、持续性。牢牢把握生态保护红线，建立“1个台账+2个体系+3个机制”工作架构；强化生态环境监管， 推进“绿盾”专项行动，核查自然保护区人类活动遥感监测点位88处；严格生物多样性保护，编制天津市生物多样性保护行动计划及规划，开展七里海、大黄堡、北大港等重点区域生态状况调查评估。津南区、中新生态城、天津港保税区分别获得国家生态文明建设示范区、“绿水青山就是金山银山”实践创新基地、生态工业园区称号。

（四）坚持强基固本，不断提升党组织政治功能和组织功能

11. 大力加强基层组织建设。坚持大抓基层的鲜明导向，持之以恒抓基层、打基础、强基本，持续推动机关、事业单位、国有企业党建工作全面进步、全面过硬。科学设置调整基层党组织，督导16个基层党组织完成换届、委员增（补） 选，党组织书记与行政负责人“一肩挑”。采取以干代训、专题培训、领导授课、专家辅导等形式，建强基层党务干部队伍。组织开展并大力推进“三级书记讲党课”和党员讲“微党课”。

12. 锻造过硬环保铁军队伍。坚持在工作中锤炼生态环保铁军，在疫情防控、深入打好污染防治攻坚战等重大工作一线考察识别干部，加强优秀年轻干部选拔培养，优化干部队伍结构，今年选拔任用处级干部30人次。通过开展争创模范机关活动、“最佳主题党日”、读书荐书等活动，引导立足岗位争创一流，凝聚强大组织合力，局机关大气处获得“第三届中国生态文明奖”先进集体，执法总队在生态环境部执法大练兵中被评为优秀单位。

13. 坚持党建业务互融互促。发挥党建政治引领、示范带动作用，积极推进机关党建与业务工作深度融合、相互促进，总结推广水生态环境处党建与业务融合机制试点经验做法，受到市委组织部和市级机关工委的充分肯定。创新党建工作载体平台，组织局系统党支部到结对单位、服务现场、“双报到”社区开展集中学习、过组织生活、志愿服务以及送政策、送技术、送温暖等联建共建，以党建联建促业务共建，实现从队伍联建的“物理反应”到深度融合的“化学反应”。

（五）坚持正风肃纪，深入推进反腐败斗争工作

14. 持续推动作风好转。紧盯春节、五一、国庆等重要节日节点，督促加强节前教育，锲而不舍落实中央八项规定精神。研究制定专项行动21项具体举措，通过明察暗访、通报警示，着力抓好作风建设、政府购买服务领域不担当不作为问题等专项整治。坚持精文减会，严格规范行文，今年印发涉及基层文件43件，占年度计划72%，持续巩固为基层减负成效。

？？？15.树牢为民服务情怀。深入开展“党建+作风+营商环境建设”行动， 进一步推进法治政府建设，完善政务服务工作新机制，我局42个事项全部进驻综窗，让企业、群众办事“只进一门、一次办成”；畅通国五车辆迁入办理渠道，为1.3万群众办理相关手续；实行柔性执法，积极推进“首违不罚”“轻微不罚”，免于处罚案件272起。

16. 深入推进“三个以案”。局党组扎实做好苗加兴严重违纪违法案件后半篇文章，及时召开宣布处分决定大会，开展集体廉政谈话。组织开展警示教育月，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、讲授廉政党课、签订廉洁承诺书等系列活动，积极引导党员干部严守纪律规定。突出“人事因制”，举一反三，列出整改事项清单，重点聚焦加强党对生态环境保护工作的全面领导、对重点领域权力运行的制约监督等四个方面推进整改落实。紧盯重点领域，组织制修订选人用人、审批监管、行业专家监管等10余项制度规定。与此同时， 印发实施《市生态环境局加强新时代廉洁文化建设工作方案》，组织环科院等单位在办公楼宇因地制宜建设廉洁文化教育长廊、“廉洁健心房”，以廉润初心。

17. 从严监督执纪问责。严格落实党中央和市委对“一把手”和领导班子监督措施，常态化加强“关键少数”的重点监督和年轻干部的管理教育。坚持并不断完善局党组书记与驻局纪检监察组组长沟通机制，畅通以党内监督为主、行政和审计财会统计贯通的监督体系。综合运用监督执纪“四种形态”，严肃追责问责处理党员干部11人，其中第一种形态6人、第二种形态5人，始终保持严的主基调，永远吹冲锋号。

二、存在问题

今年，我局全面从严治党工作虽取得了一定成效，但与两个“永远在路上” 要求还有差距。一是理论学习成果转化不够到位，运用创新理论推动生态环境保护工作的能力不够强，推进党建与生态环境业务融合发展思路不够开阔。二

是主体责任压力传导不够到位，责任链条扣得还不够紧，考核“指挥棒“作用发挥不够，导致仍然存在”中温下冷”现象。三是一体推进“三不腐”不够到位，警示教育方式方法还不够丰富，加强监督管理的有效招法不够多，运用“第一种形态”不够经常化、常态化。

三、下步打算

一是强化理论武装，持续抓好党的二十大精神学习贯彻落实。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十大和市第十二次党代会精神，弘扬伟大建党精神，巩固拓展党史学习教育成果，在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

二是强化党建引领，推动党建与业务融合发展。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，实施党支部建设提升工程。创新党建载体平台，总结推广水生态环境处融合试点经验，推进党建执法联盟建设，切实以高质量党建引领生态环境持续改善。

三是强化党风廉政建设，涵养良好政治生态。坚持以苗加兴严重违纪违法案件为警为戒，把警示教育融入党员干部日常监督管理，持续开展形式主义官僚主义不担当不作为专项行动，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活， 一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造良好政治生态。

诸暨市公积金党组2022年落实全面从严治党主体责任情况报告

（2022年11月30日）

2022年度，中共绍兴市住房公积金管理中心诸暨分中心党组（以下简称分中心党组）在绍兴市住房公积金管理中心党委、诸暨市委和市纪委监委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《诸暨市深化“四责协同”落实“五张责任清单”推动全面从严治党向纵深发展的实施办法》等文件精神。现将2022年度分中心党组全面从严治党主体责任情况、党组书记履行“第一责任人”职责情况和廉洁自律情况报告如下：

一、党组落实全面从严治党主体责任情况

（一）加强组织领导，深化责任落实。

一是健全机制严抓落实。严明政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行上级党委纪委重要决策部署和会议精神，督促党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。完善制度建设，建立《落实全面从严治党“四责协同”机制工作手册》，绘制权力运行流程图，严格按照权责清单构建权力运行监督闭环，推动“四责协同”、“五张责任清单”工作机制落地生根。坚持将全面从严治党工作纳入总体工作布局，推动党建引领业务，与业务工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。

二是加强领导明确责任。“一把手”对党风廉政建设和反腐败工作负总责， 定期开展研究、分析、部署、检查等工作，组织班子开展廉洁从政承诺、述职述廉及评议，按要求落实主体责任情况、政治生态建设书面报告和相关的工作建议。分管领导对分管领域责任对象党风廉政建设和反腐败工作承担直接领导责任，按照责任分工，认真落实“六必谈”要求，加强对分管范围内的党风廉政建设工作进展情况、各项纪律制度执行情况和重点工作落实情况督查。分中心党组按照“谁在岗谁防控、谁主管谁监督、谁监督谁负责”的原则，坚持问题导向，聚焦“三个层面”，紧盯“七类风险”，按规定要求定期分析党风廉政建设工作和研判意识形态工作。

三是深入践行“两个维护”。坚决维护党中央权威和集中统一领导，以贯

彻落实党的路线方针政策为重点，认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控、共同富裕等重要批示指示精神和省、绍兴市有关文件精神。持之以恒落实中央八项规定和实施细则精神，加强党员职责使命教育，督促党员干部增强“四个意识”。整体把握单位政治生态状况，动态分析研判领导班子、领导干部廉政情况，树立正确政治导向。认真落实主体责任履行情况报告、政治生态建设情况报告反馈意见，深入整改存在问题，以及日常正风肃纪检查、专项监督等督办交办问题，及时报告整改情况。积极配合派驻纪检监察组开展工作，全力支持纪检监察机关履行监督执纪问责职责。

（二）强化理论武装，筑牢思想防线。一是加强思想理论学习。分中心党组坚持党组理论学习中心组制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，运用好“学习强国”、“浙里学习”、“浙里干部之家”等平台，利用理论学习中心组学习、周一夜学、支部学习等形式，深入开展党风廉政建设教育， 引导党员干部加强理想信念，强化政治纪律和政治规矩教育。开展专题教育， 采取多种形式开展党章、党纪党规、廉政法规专题学习教育，夯实党员干部廉洁自律、实干担当的思想基础。展现学习成效，深入基层、深入群众、结合本职工作，估计党员干部积极撰写调研报告或理论文章，切实强化学习成果运用。

二是学习贯彻二十大精神。把深入学习领会、全面贯彻落实党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，开展党组理论学习中心组“学习贯彻党的二十大精神”专题学习会1次，组织全体干部集中学习贯彻党的二十大精神3次，坚持系统学习和专题研讨、个人自学和组织培训相结合，以落实好本职工作为基点，自觉用党的创新理论凝心铸魂，切实把对二十大精神的学习领会转化为推动工作的新任务新举措。走访全体退休党员，宣传讲解二十大精神的深刻内涵。

三是扎实开展警示教育。深入开展酒驾醉驾问题专项整治，开展警示教育2 次，督促全体党员干部强化纪法意识筑牢拒腐防变思想防线。认真组织学习了

《关于2起损害群众利益的腐败和不正之风典型案例的通报》等诸纪发〔2022〕1-14号文件和诸纪通〔2022〕1-20号通报。举办主题组织生活会，对照本地查处的党员干部、公职人员酒驾醉驾典型案例，深入开展批评与自我批评。组织红色教育参观活动，组织全体党员干部前往新时代清风廉路——陶朱红色记忆馆开展警示教育参观活动，引导广大党员干部群众传承红色基因，赓续红色血脉。

（三）履行“一岗双责”，推进清廉建设。

一是规范党内生活。严肃党的组织生活，严格执行“三会一课”制度，支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度健全、落实到位，每年召开党组扩大会议听取党组织“一把手”加强党的建设和述责述廉情况报告，并开展评议，坚持和完善党员干部报告个人有关事项制度。今年已听取2次政治生态研判情况汇报，并同步向市纪委书面报告政治生态建设情况。严格执行省委《关于严格执行领导干部插手干预重大事项记录报告制度的实施意见》，实行在民主生活会上零报告制度。积极开展先锋微家亮旗行动、驻村驻社三服务、疫情防控志愿等活动，激励广大党员干部发扬斗争精神、敢于担当作为。

二是加强党风廉政建设。坚持每季度1次党风廉政建设情况分析会，并邀请派驻市政府纪检监察组成员参加；认真总结分析每季度党风廉政建设和反腐败工作情况，查找存在问题和薄弱环节，强化廉政提醒和风险防范，形成统筹抓的工作格局。深入推进清廉建设，积极开展“清廉机关”创建。要求领导干部严格落实重大事项上报制度，市管干部个人有关事项即时即报，带头严格执行党纪国法，做廉洁从政的表率。

三是严格落实内控制度。严格执行党组民主议事决策机制，“三重一大” 等议事规则和决策程序健全，执行严格。强化班子内部相互监督，重大决策、重大事项安排和大额资金的调度使用，均通过党组会议、主任办公会议集体讨论决定；健全完善内控机制，梳理廉政风险点，加强对关键岗位、重点领域的廉政风险防控，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。加强政府采购、项目建设和资金存放等重点领域监管。深化党务、政务公开，自觉接受党员干部和群众监督。

四是严明纪律规矩。强化正风肃纪，严格要求干部职工遵纪守法，按规矩办事，做到“有令必行”“有禁必止”。强化意识形态管控，对意识形态领域出现的错误思潮和言论敢抓敢管，及时处置涉及本部门本单位突发事件舆情情况。元旦、春节、五一、端午、国庆等节假日廉政隐患高发期间，加大教育和提醒力度；对市中心在专项检查中提出的各项整改要求，及时研究提出整改落实措施，分解落实责任及时跟进报结。加强住房公积金风险防控管理，自觉接受财政、审计监管，本年度无重大风险问题。规范业务操作，全面排查超额缴存、超龄缴存、一人多户等业务问题，开展外部审计及整体绩效评价工作，做

到监督常在，形成常态。

（四）加强作风建设，提高服务质效。

一是优化业务体系，实现服务增效提质。增强制度保障针对性和有效性， 重点从规范统一提取业务资料、明确细化提取条件和规则、提高可贷基准额度及贷款倍数、配套纾困解难阶段性支持政策等方面完善，提高对我市缴存者刚性住房需求保障力度。深入贯彻落实省、绍兴市经济稳进提质攻坚行动工作推进会精神，助推我市稳经济一揽子政策举措集成落地。深入推进公积金数字化改革，认真落实省市数字化改革工作要求，不断整合资源和力量，持续丰富线上、掌上办事渠道和方式。

二是强化队伍建设，激发担当作为。加强对党员干部的日常监督管理和锻炼培养，严格落实各项工作制度和工作纪律，切实提升干部能力素养。2022年， 分中心选派党组成员1名担任璜山镇黄家店“第一书记”，选派中层骨干1名前往市“三改”专项行动组开展拆迁征收工作，动员7名领导干部参加高速卡口疫情防控，指派2名职工加入市核酸检测志愿小组，每月开展1次“文明志愿劝导” 服务。严格选人用人标准，强化对拟任人选的把关，压实分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等各环节的领导责任。加强年轻干部政治淬炼，做好业务“传帮带”，保证干部新老队伍更替过程中工作无缝对接，2022年度提拔中层干部4名。强化评估考核，完善激励考核办法，充分调动干部队伍的积极性。

三是深化“三为”服务，保障职工权益。开展“惠民公积金、服务暖人心” 服务提升三年行动，深化巩固“我为群众办实事”实践活动成果。树立公积金“办事依法依规、办事便捷高效、办事暖心爽心”的窗口形象，结合疫情防控工作做好窗口人流引导，提升业务办理实效，认真做好阶段性支持政策的宣传、咨询、解读工作。针对信访问题攻坚克难，制定“事前预警—事中化解—事后复盘”信访事件闭环销号机制，实现案件“动态”清零。截止11月底，12345市民热线、诸暨在线论坛、枫桥民声、政务咨询平台热线信访咨询共计202条，及时处理率达100%，处理满意度达到98%，无化解件回流回访。全力保障职工权益， 本年度已为2名职工追回企业欠缴公积金共计1.4万余元。

二、党组书记履行“第一责任人”职责和廉洁自律情况

2022年，分中心党组书记认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，牢固树立主体责任意识，坚持把全面从严治党工作列入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。认真落实“四个亲自”要求，将主体责

任记在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持严字当头，实字为要，狠抓党风廉政建设主体责任的落实，如期完成了各项工作目标任务。

一是全面主持从严治党工作，明确职责落实分工。认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。在领导班子内强化“一岗双责”意识，每季度主持召开党风廉政建设分析会，每半年对领导班子成员开展党风廉政建设履责谈话和履责督查，每半年开展政治生态建设情况分析研判，每年年底集中听取领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报。每季度主持召开党风廉政建设情况分析会，听取党风廉政建设情况汇报，及时总结前阶段工作，研究部署下阶段工作安排。

二是不断增强从严治党意识，提高站位自我约束。强化政治担当、带头贯彻执行，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，坚决贯彻落实市委决策部署，自觉带头学习二十大会议精神、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党章党纪党规，并身体力行抓好贯彻执行工作。坚持带头宣讲党课，传达学习中央、省、市有关全面从严治党规定。充分利用党组会议、中心组理论学习、机关学习活动等各种场合，以案说事，警钟长鸣，进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

三是纵深推进从严治党监督，压力传导抓实责任。督促班子成员切实履行好“一岗双责”，实现责任传导全覆盖，形成党组统一领导、班子成员齐抓共管的工作格局。坚持每季度一次开展对班子其他成员的党风廉政建设谈话教育， 及时指出存在问题，提出下阶段工作要求。严格按要求组织开展党组民主生活会，带头开展批评和自我批评，并积极引导其他班子成员开展批评和自我批评， 形成良好的党内生活风气。

四是严格遵守从严治党规定，廉洁自律以身作则。严格遵守中央“八项规定”精神和省委“六个严禁”要求，严格遵守主要领导“五不直接分管”、个人重大事项报告等制度。贯彻执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策， 党组会议召开前向派驻纪检监察组汇报，充分尊重、征求派驻纪检监察组的意见。自觉接受监督，全面支持派驻市政府办公室纪检监察组依法履职。正确对待权力、地位和利益，做到公道正派，严守法纪底线，执行好领导干部配偶、子女从业等有关规定，自觉接受组织和群众的监督。

述责述廉报告

平邑县行政审批服务局局长 仇广庆

（2022年12月7日）

今年以来，平邑县行政审批服务局紧紧围绕县委“1148”工作思路，把优化营商环境作为审批服务工作的首要任务和终极目标，扎实工作，全面发力， 推动全县营商环境持续好转。现将有关情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）严字当头，认真履行主体责任，营造良好政治生态，推动营商环境健康发展。

1. 提高政治站位，认真履行主体责任。把优化营商环境纳入党组会议重要议题，明确了主体责任和“第一责任人”责任；具体工作中，对《平邑县营商环境创新提升2022年行动计划》所列各项任务进行细化分工，明确分管领导、责任科室、具体责任人以及完成时限和要求，每季度召开一次党组会进行专题调度，确保任务完成进度和效果；对与涉企服务、惠企政策等相关的文件和措施，均通过召开党组会集体研究通过后予以实施；严格履行相关程序，通过公开招投标确定了1家第三方政务服务机构、2家环评机构和2家图审机构。

2. 加强思想教育，切实做到源头预防。按照构建“3+1”理论武装体系和建立学习、调研、工作“三位一体”机制要求，扎实开展“学悟见创”活动， 把理论学习作为贯穿活动始终的主线，严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神以及党中央、国务院重要文件、会议精神列入理论学习中心组、“主题党日”、固定学习日学习内容，并围绕县第十五次党代会、县经济工作会议开展了专题学习研讨和书记上党课活动，不断筑牢增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想基础；切实运用好监督执纪“第一种形态”，坚持每年召开2次党风廉政建设专题会议、开展1次廉政警示现场教育、上1次廉政专题党课，每月开展1次“廉政自省日”活动、每周在例会时间进行1次廉政提