目 录

一、党政机关

1. 团风县教育局党建品牌创建经验材料 1

2. 省委直属机关工委宣传部党建品牌创建经验材料 5

3. 平遥县城东街道党建品牌创建经验材料 9

4. 畅家巷社区党建品牌创建经验材料 11

5. 湖南广电党建品牌创建经验材料 13

6. 崇左市江州区党建品牌创建经验材料 19

7. 抚州市东乡区第二中学党建品牌创建经验材料 22

8. 燕山大学理学院党建品牌创建经验材料 25

9. 北京市朝阳区党建品牌创建经验材料 30

10. 广西壮族自治区桂林市临桂区党建品牌创建经验材料 34

11. 汕头市龙湖区珠池街道党建品牌创建经验材料 38

12. 桂林市中级人民法院党建品牌创建经验材料 40

13. 东莞市第三法院党建品牌创建经验材料 43

14. 如皋检察党建品牌创建经验材料 47

15. 新余市科技局党建品牌创建经验材料 49

16. 新余市委党校党建品牌创建经验材料 51

17. 金昌市中级人民法院党建品牌创建经验材料 53

18. 五大连池市双泉镇党建品牌创建经验材料 55

19. 衡阳市南岳区法院党建品牌创建经验材料 57

二、企业

20. 航天科技集团五院五一四所产品事业部党建品牌创建经验材料 61

21. 北投环保水务集团党建品牌创建经验材料 65深圳市光明鸽餐饮文化投资发展有限公司党建品牌创建经验材料 69

22. 曹庄煤矿党建品牌创建经验材料 73

23. 秦皇岛市燃气总公司党建品牌创建经验材料 75

24. 国企党建品牌创建经验材料 79

25. 山东土地东方发展集团党建品牌创建经验材料 82

26. 哈尔滨有限公司党建品牌创建经验材料 85

27. 中国工商银行山东东营东城支行党建品牌创建经验材料 88

28. 中国移动丽水分公司党建品牌创建经验材料 92

29. 苏美达党建品牌创建经验材料 94

30. 基层党建品牌创建经验材料 97

31. 贵州党建品牌创建经验材料 99

32. 中国光大集团办公厅党建品牌创建经验材料 102

33. 茅台制酒二车间党建品牌创建经验材料 105

34. 北京中电瑞达物业管理有限公司党建品牌创建经验材料 107

35. 云铝海鑫党建品牌创建经验材料 110

36. 浙江中烟党建品牌创建经验材料 114

37. 郑州公交党建品牌创建经验材料 120

“红色引擎”赋能教育发展

团风县教育局创建党建品牌工作纪实

（2022年9月8日）

加强党对教育工作的全面领导，是办好教育的根本保证。

一直以来，团风县教育局全面贯彻党的教育方针，按照“围绕教育抓党建， 抓好党建促教育”的工作思路，发挥党建引领和教育先行作用，努力办好人民满意的教育。

构建党建工作新格局，激发教育改革发展的澎湃活力。自2022年1月起，团风县教育局新任领导班子坚持以党建“红色引擎”驱动教育高质量发展，围绕“做大做强县城教育，做优激活乡村教育”教育振兴目标，着力打造“优质教育、活力教育、清廉教育、平安教育”，不断满足人民群众日益增长的优质教育需求。

1. 强班子，打造党建工作“火车头”

建设一支高素质的领导班子，既是党建工作的目标之一，也是开展党建工作的重点。为此，团风县教育局党委积极开展班子成员“三强建设”，强思想、强作风、强肌体。

抓学习强思想。学习是提高修养的必要前提。该局党委通过理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，宣传贯彻党的政策方针，引领全系统党员干部掀起学习新高潮。推动党史学习教育常态化、长效化，引导关键少数和年轻干部从百年党史中汲取智慧，锤炼忠诚干净担当的政治品格，确保县教育系统干部队伍的思想源头始终是一泓清泉。

抓团结强作风。该局狠抓班子团结协作、求真务实的作风建设，形成强有力的战斗集体。一班人分工明确，职责清晰，目标一致，努力做到“三分三合”， 即工作上分，思想上合；任务上分，目标上合；职责上分，整体上合。

抓廉洁强肌体。公生明，廉生威。该局进一步加强全面从严治党工作，多次邀请县纪委派驻纪检组长列席党委会，指导党风廉政工作；建立了一系列党风廉政制度，完善了党员干部廉政档案，深入开展清廉学校、清廉机关、党风廉政宣传教育月等活动；在提干、评职、评先、招录等热点问题上，一律实行政策公开、过程公开、结果公开，确保公平公正，让群众心明眼亮。

2. 严管理，练好党建工作“基本功”

通过严明规矩、健全组织、完善制度、整改转化等措施，提高基层党建质量，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛的党员教师队伍，为推进教育事业高质量发展提供保障。

强化制度管理。深入贯彻落实中组部《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，建立《学校党建考核评价办法》，健全局党委统一领导机制。各支部围绕“1234”党建目标开展示范点创建工作，即：围绕“加强党的全面领导” 这一条主线，突出理论学习、基层实践，提升党组织创造力、凝聚力、战斗力， 打造“活力教育、优质教育、清廉教育、平安教育”。

强化组织管理。定期研究部署全系统党建工作，积极落实党组织领导下的校长负责制，按时召开民主生活会、组织生活会，开展民主评议党员、困难党员慰问等活动以及党建述职、“两优一先”评比、党建综合考评等工作。县教育局连续多年获评“全县党建优胜单位”，县思源实验学校被评为“全市先进基层党组织”，贾庙中学党支部副书记熊雪平被评为“全省优秀党务工作者”。

强化活动管理。自党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动开展以来， 局领导班子始终坚持以人民为中心，认真践行“一线工作法”，领办实事11件， 进一步改善教学条件、优化育人环境，着力增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

局机关党员干部开展“一包两联三进四结对”活动，包保一个乡镇，联系一所学校、一个社区，进课堂、进宿舍、进食堂，与学生、教师、家长、退休教职工结对，使实践活动更符合教育实际，更接地气，更有人气；1823名党员及教师开展“三摸一访”行动，逐一进行家访，摸清学生、家长、学生家庭情况，用心用情解决学生、家长“急难愁盼”问题。

3. 重举措，促进党建工作“出实效”

坚持德育为先，活动育人，高标准实举措推进党建工作见质见效。

注重学习宣传。各中小学贯彻新时代党的教育方针，积极落实立德树人根本任务，通过国旗下讲话、团队活动、宣传标语、手抄报、微信公众号等方式， 确保党的路线方针政策在校园落地生根生效，努力营造良好的教育生态。

开展活动引导。今年3月初以来，各中小学蓬勃开展“党建+”系列实践活动，“党建+德育”“党建+教研”“党建+书画”“党建+名师工作室”“党建+ 廉洁文化”等活动层出叠现、丰富多彩，有效推动党建与教育教学双融合双促进。

各校还通过“最佳廉内助”评选活动、“爱岗敬业、廉洁从教”师德师风承诺活动、廉政文化作品展演等活动，开展党规党纪学习培训，增强师生的法纪观念。党史学习教育“进校园、进课堂、进头脑”，开展活动480场次，使党史学习教育与立德树人相结合，让红色基因代代相传。

提升党员素养。今年初，该局聚焦基层党建工作实效，要求各学校精心打造“过硬支部”和“示范支部”。各校党组织积极开展党员教师“双培养”、党员示范课、党建优秀案例、“学习强国”学习等活动，丰富学习形式，形成了“比学赶超”氛围，提升了全县教育系统党员教师思想与业务素质。徐乾坤被评为“全国优秀教师”，周彩萍在全国初中语文教学比赛中荣获一等奖，童亚新被评为“全市优秀共产党员”。

4. 高要求，彰显党建工作“新特色”

全面贯彻党的教育方针，以为党育人、为国育才为根本遵循，积极探索团风教育高质量发展的新路径，着力打造“四个教育”。

打造活力教育。德育铸魂、智育润心、体育强身、美育怡情、劳动养性。通过“五育并举”，激发育人活力，建设充满活力的学校，打造充满活力的教师，创设充满活力的课堂，培养充满活力的学生。

该局成功举办了中小学师生书画大赛、戏曲大赛、科技创新大赛、足球联赛。学生在省、市体育艺术比赛中荣获奖牌28枚。团风中学庆祝“五四”青年节，思源、实小、团小等学校“六一”文艺会演等活动活力四射、亮点纷呈。县教育局文艺节目《在一起》、大合唱《我和我的祖国》在全县文艺汇演中荣获金奖。各项比赛活动充分展现了该县教育系统蓬勃的生机与活力。

打造优质教育。积极落实国家“双减”政策，高中实施“昂首”工程、初中实施“壮腰”工程、小学实施“强基”工程、学前教育实施“育苗”工程， 统筹各类教育健康优质发展。

近年来，团风县高考成绩持续进步，中考成绩进入全市前列，小学教育质量稳步提升。2020年，团风中学余子坤考取清华大学，2022年孙林博考取北京大学、熊文颖考取清华大学，詹恒被空军飞行学院录取。三年3人考取清华北大， 创造了17年来的最好成绩。

项目建设持续发力。城东学校建成并投入使用，团小西扩、实小东扩、理工中专外迁等建设项目稳步推进，团风中学外迁新建也在积极规划中。

同时，通过开展“党建+”“童心向党”“喜迎二十大，奋进新征程”“中

华民族共同体意识教育”等系列德育活动，塑造同学们良好的道德品质。

打造平安教育。高度重视校园安全工作，落实中小学安全教育课程，完成了“三防”建设工程，实现了校园安防“四个100%”。推进校车准入制和“户籍式”管理，下达校车安全隐患整改通知14份，督促整改校车安全问题78个。进一步健全了安全保障和联动机制，织牢安全“保障网”，会同应急、城管、交通、公安、住建、市场监管等部门联合开展4次安全整治专项行动，排查和整治各类安全隐患214个，形成了安全合力。全面开展涉校涉生矛盾纠纷隐患排查3次，积极化解矛盾纠纷23条，对各种苗头性问题及时处置，各学校保持了总体安全、和谐、稳定局面。

打造清廉教育。创设清净的校风、清正的教风、清新的学风，“清廉教育” 成为该县教育教学的重要组成部分。全县各中小学通过组织观看清廉警示片， 举办清廉书画比赛，撰写清廉心得体会，开展师德师风培训、公开承诺等活动， 潜移默化，润物无声，让师生自觉维护清廉形象，廉洁文化处处开花。

党建花开结硕果，同心掬得满庭芳。近年来，团风县教育局多次荣获“湖北省爱国主义读书教育活动先进单位”“湖北省关心下一代工作先进集体”“全县党建优胜单位”等称号，12所学校被评为市、县“先进基层党组织”，36人次被评为省、市、县“优秀共产党员”“优秀党务工作者”。县教育局表示， 将进一步提升基层党组织的凝聚力、支撑力、战斗力和执行力，全面推进团风教育高质量发展。

展望未来，团风教育正以前所未有的步伐快速发展。团风县教育局党委书记、局长陈志勇表示，全县教育工作以加强党建引领、深化综合改革、打造“四个教育”、强化教育保障为重点，全面落实立德树人根本任务，促进全县各级各类教育协调优质发展，让每个孩子健康快乐成长。

堡垒坚固党旗红

省委直属机关工委宣传部党支部打造党建品牌纪实

员干部走出机关，深入基层挖掘先进典型、宣传先进事迹，营造崇尚典型浓厚氛围；党支部与“创建文明机关示范点”结成对子，帮助基层党组织推进文明创建工作；党员干部扑下身子，推进乡村振兴工作，帮助老百姓化解难题 近年来，省委直属机关工委（下称工委）宣传部党支部认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》、省委《关于坚持以党建引领海南自由贸易港建设的意见》要求，以创建“标准化党支部示范点”为目标，多措并举打造“政治引航·思想引领·典型引路·红色引擎”党建品牌，促进党建和业务深度融合，全面推进党支部规范化、标准化建设，并先后获评“省直机关标准化党支部示范点”“省直机关先进基层党组织”等荣誉称号。

作全过程。每年结合机关党建宣传工作实际，制订详细的理论学习计划， 列出学习题目，突出学习重点，创新学习方式方法，增强学习的针对性和实效性。

加强党员教育，学习氛围浓厚。在工委理论中心组每次学习结束后，党支部书记带着学习成果，组织支部党员及时跟进学习，采取集中学习、个人自学、研讨交流等方式，读原著、学原文、悟原理，第一时间学习领会党的最新理论成果。党员干部积极参加“学习强国”平台学习，坚持每周半天理论学习制度， 近3年共组织支部集中学习48次、研讨交流12次。

创特色育品牌，激发党建活力。坚持以党建工作引领全局，把党建品牌建设作为对党建工作经验的升华，使党支部的标准化建设更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。针对年轻人的特点和需求，创新理论学习的形式和载体，建立支部学习微信交流群，坚持开展“每周微语、每月微故事（论坛）、每季微党课、每年微服务”等。

政治引航：支部擎旗忠诚于党

求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。我们党历来把政治建设摆在突出位置来抓，强调党的政治建设是党的根本性建设，抓牢党的建设就铸了魂、扎了根。工委宣传部党支部把政治标准和政治要求贯穿机关党建工学习活动，让党员乐于学习、坦诚交流，在潜移默化中受到教育，提升理论学习效果。目前共收集每周微语1680条，每月微故事（论坛）50篇，每季微党课

18课。

坚持学以致用，促进创新发展。坚持把党员干部学习教育融入日常、抓在经常，常态化制度化推进“两学一做”学习教育、党史学习教育。坚持把理论武装工作摆在突出位置，引导党员干部深入钻研业务知识，增强新时代思想理论建设、宣传舆论工作、精神文明建设等主责主业的能力，进一步坚定全体党员干部职工政治信仰。将理论学习与“我为群众办实事”“查堵点、破难题、促发展”“能力提升建设年”等活动结合起来，积极参加“椰树杯”党建创新引领工作创优大赛，完成《自贸港先锋》杂志改版，修订完善《海南省机关党建信息管理办法》，研究探索聘用专业编审人员等，把学习成果转化为推动工作的实际成效。创新党建宣传载体，与中央和国家机关工委旗帜杂志社联合举办第一届新时代全国机关基层党建新成就短视频作品征集展示活动。针对自贸港建设和疫情防控形势下机关文明创建工作的新要求，深入基层调研，重新修订《省直机关创建文明单位示范点测评细则》，并积极探索，大胆创新考评管理方式，提升文明创建水平，助力打造一流营商环境。

思想引领：党员展旗凝聚合力

思想是行动的先导，思想统一才能行动一致。为此，工委宣传部党支部以打造党建品牌为契机，注重在加强支部思想建设上下功夫。大力弘扬正能量。从弘扬党支部正气入手，要求党员佩戴党徽上岗，在工作岗位中亮明身份，对不良风气敢于较真碰硬。大张旗鼓宣扬典型，鼓励先进、鞭策后进，及时表扬并在评功评奖推荐时优先考虑工作认真负责、积极主动作为的同志，树立担当作为的鲜明导向。

强化集体荣誉感。始终强调工委是一个大集体、支部是一个小团队，维护集体荣誉，树立团队良好形象，是每位党员的职责。工委宣传部党支部建立荣誉墙，工作中党员团结协作，分工不分家。在第一届新时代全国机关基层党建新成就短视频作品征集展示活动、（首届）海南省直机关“椰树杯”党建创新引领工作创优大赛、职工趣味运动会、党建综合考核、演讲比赛、宣讲报告会、海南省机关党员干部教育基地挂牌等活动，以及海南机关党建网站维护、《机关党建信息》编辑等日常工作中，全体党员精诚团结、密切合作，确保工作高质量完成。该党支部先后在中央和国家机关工委“互联网+党建”创新案例评选、海南省基层理论宣讲、海南省演讲比赛、“学习强国”平台等评选比赛中获奖。

典型引路：党员骨干勇当先锋

先进典型是引领进步的旗帜。要达到打造支部党建品牌的预期目标，发挥好先进示范的作用至关重要。工委宣传部党支部坚持典型引路，带动全体党员不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，争当省直机关党支部标准化建设的“示范点”和“试验田”，开创机关宣传工作新局面。

书记当表率，提升执行力。党支部书记坚持走在前、作表率，重大任务冲在最前面，担最重的任务，解最棘手的难题，以实际行动影响和带动支部党员干部攻坚克难。支部老党员时时处处当先锋、作表率，积极响应支部的号召， 带头执行支部的决议。

拨亮一盏灯，照亮一大片。持续开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动， 引导全体党员立足岗位作贡献，充分发挥先锋模范作用。2020年初，新冠肺炎疫情防控工作如火如荼开展，为宣传报道好机关疫情防控工作的先进典型事迹， 党支部党员干部加班加点编辑《机关党建信息》，每周2-3期，通过海南机关党建网站发布省直机关疫情防控信息。为挖掘推荐全国抗疫先进典型，支部党员挺身而出，扛起机关党建宣传工作者的社会责任，深入抗疫一线，挖掘采访基层党员干部抗击疫情的先进事迹。该党支部先后树立了“中国好人榜好人”“全国道德模范提名奖”“海南省优秀团干部”等先进典型，充分发挥了先进典型示范引领作用。

从严科学管理，建设一流队伍。加强党员干部教育管理，深入推进全面从严治党。定期召开支部组织生活会，开展批评与自我批评。每年开展党员民主评议，每月开展主题党日活动。组织全体党员先后到中共琼崖一大会址、海口江东新区展示中心、临高角解放公园等革命遗址接受党性教育。认真落实中央八项规定，时时处处严格要求每一名党员干部严守廉洁自律各项规定，党员干部下基层检查调研从不搞特殊化，不给基层单位添麻烦，不接受基层的宴请和礼品。在挖掘宣传先进典型、评选推荐表彰对象、信息稿件采编等方面坚持原则，不徇私情。

红色引擎：激发动能优质服务

工委宣传部党支部紧扣党建引领自贸港宣传思想工作创新主题，打造红色文化品牌。强调重塑党的政治色彩，突出“六个红色”的重点内容，包括：强化“红色引领”、培育“红色头雁”、激活“红色细胞”、建设“红色阵地”、繁荣“红色文化”、掀起“红色旋风”。通过开展主题党日活动，教育引导党

员发扬革命传统、弘扬红色文化，传承琼崖革命23年红旗不倒精神。通过创建党建品牌，以党建创新引领工作创优，不断增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力。找准党建工作服务中心、推动宣传思想工作发展的结合点，更好地把党的组织资源转化为中心工作科学发展资源，赋予党建工作强大的生命力。每年初，根据工委工作要点安排，研究制订部门工作计划，把任务细化到每个阶段、分解到每个人。每季度至少召开一次支部党员大会，研究工作，布置任务，发扬民主，集思广益，让党员有参与感，提高工作积极性和主动性。每月以支部名义列出近期工作安排，发给每位党员，让大家目标明确，齐心协力，较好地完成各项工作任务。2021年，启动并组织列席旁听25个省直单位党组（党委） 理论中心组学习专题会议。近3年来，与省委宣传部、省社科联等单位联合举办各类宣讲报告会20场次，受教育党员干部达9000多人次。指导省直各单位开展“四爱”卫生健康大行动3000余次，参加人员达5万多人次；评选省直机关“创建文明单位示范点”82个，9家省直单位被评为“全国文明单位”，42家省直单位被评为“海南省文明单位”，邓伟家庭、王晓霞家庭被评为“海南省文明家庭”。举办“青春心向党·建功自贸港”演讲选拔赛，选送6名选手参加全省复赛和决赛，2名选手获得二等奖，1名选手获得三等奖。命名挂牌2个海南省机关党员干部教育基地。挖掘宣传“全国疫情防控先进集体”5个、“全国疫情防控先进个人”11名。

打造“一社一品”党建品牌 构建社区治理新格局

平遥县城东街道党工委书记 张敬华

（2022年7月19日）

“抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，城东街道党工委充分发挥‘一线指挥所’作用，聚焦辖区五个社区党组织为基本单元，从顶层设计入手，着力打造‘一社一品’党建品牌，探索基层治理新路径。”近日，平遥县城东街道党工委书记张敬华在接受记者采访时表示。

社区党组织作为党在社区全部工作和战斗力的基础，是社区各类组织和各项工作的领导核心，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。张敬华表示，曙光社区党支部通过搭平台建场景，实现驻区单位党员和社区党员“手拉手”，创建“党史教育进曙光，一个不少铸辉煌”的党员教育管理品牌。同时，通过发放邀请书、聘任书、责任书，全面推行社区党组织兼职委员制度，构建“五抓五联共建共享”社区社会治理新格局。

党群服务中心是打通服务群众的“最后一公里”。城东街道秋雨社区党总支紧密结合党员群众服务需求，在秋雨二期小区打造了“党群五心服务站”， 筑牢为民服务主阵地。张敬华告诉记者，“党群五心服务站”中创设有初心教育站、爱心志愿站、舒心治理站、贴心服务站、暖心文化站，让幸福在群众“家门口”汇集。创设初心教育站，通过建立“业主党委会—楼栋党支部—党员中心户”组织体系，确保小区内有组织、有规章；创设爱心志愿站，成立秋雨二期邻里互助（志愿者）合作社，组织200余名志愿者编排秧歌舞，积极参与平遥中国年社火表演；创设舒心治理站，建立矛盾分级解决机制，实现“微事不出小区、小事不出社区、大事不出街道”；创设贴心服务站，实现服务事项“零积压”，服务过程“零障碍”；创设暖心文化站，组建了太极拳队、夕阳红合唱队等13支文化队伍。“‘党群五心服务站’真正实现小区居民自我服务、自我管理、自我教育、自我监督，实现共建共治共享治理新格局。”

一“网”兜起大小事，“小网格”优化“大治理”。汇丰社区党总支以“网格化微治理”为抓手，打造“五微一体”治理格局，全面下沉公共管理服务事项，把党建工作触角延伸到社会治理的微单元。张敬华介绍，在构建微网格上， 按照每300户至500户一格标准，建立7个网格党支部（大网格），以30户左右为标准划细划分50个微网格，形成了“街道党工委—社区党总支—网格党支部—

微网格党小组—党员中心户”的社区网格党组织体系。在做实微管理上，以户为单位实行微管理，以单元确定楼长负责制，以微网格确立中心户，组建微网格微信群及时传达上级政策。同时，实行“居民—楼栋长—网格员—社区”逐级反映问题、解决问题工作机制，开展一对一服务。

社区治理的最终目标是打造“居民的共同家园”。康宁社区党总支以“队伍康强、治理康安、文明康乐、共治康和、矛盾康治”培育社区精神，打造“五康建设”品牌，全方位提升社区治理水平。张敬华告诉记者，该社区推行“多线合一”“一网统筹”“一员多能”网格治理体系建设，把涉及基层治理及民生的“多条线”统一整合聚拢到网格这“一张网”中，切实发挥“一格多能、一格多用”的作用。为构筑联建主力军，依托街道“大工委”，积极发挥社区“大党委”桥梁纽带作用，整合各方资源力量，构建与平遥监狱抓平安创建为“基础”，与医保局、人民医院抓民生服务为“保障”，与档案局、现代职业学校抓民风及文体活动为“发展”的“共建、共治、共享”基层治理新格局。与此同时，建立红色物业，开展“五红”物业行动，以“党建引领共建和谐家园，治理固本共享幸福康宁”为目标，打造更加祥和文明的和谐康宁。

以文化为切入点，提升治理效能，九眼桥社区也在积极探索实践。张敬华说，社区党总支认真挖掘“九眼桥”文化底蕴，将文物古迹、文化广场与居民生活共生共融，探索创新社区“文化共同体”，致力构建“五色桥”，即红色教育桥、橙色先锋桥、绿色融合桥、蓝色平安桥和金色文化桥，促进社区治理精准化、社区服务品质化、社区生活品位化。其中，构建的红色教育桥中，利用和街道一起办公的有利条件，对辖区内党员实现全方位教育培训，对于在编党员，采取直管式培训；对于居民党员，实施共管式培训，推行“全科网格+” 实施培训方案，适时举办时事政治、健康知识、家庭教育等专题讲座；对于流动党员，实施双管式培训，以线上线下相结合的方式，着实提高党员教育培训的针对性和有效性。

社区工作是一门学问，要积极探索创新，通过多种形式延伸管理链条，提高服务水平，让千家万户切身感受到党和政府的温暖。张敬华表示，下一步， 城东街道党工委将以“百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄”的姿态，积极创新， 奋发有为，严格按照对照检查、整改落实，建章立制、总结提升的既定步骤开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

打造四大载体 服务居民群众 畅家巷整合多方资源夯实“畅享社工委”党建品牌

畅家巷社区

（2022年9月8日）

今年以来，畅家巷社区整合辖区多方资源力量，夯实“畅享社工委”党建服务品牌，打造并提升了“畅学共议、畅谈客厅、畅翔少年、畅行公益”四个服务载体，有针对性地为居民群众提供综合服务，呈现出“凝心聚力惠民生” 可喜局面。

一、畅学共议联动融合共建

按照城关区委差异化打造党建特色品牌要求，社工委创立“YOUNG党建·白领汇”楼宇党群服务点，引导辖区白领认领党员微心愿，组织辖区8座商务楼宇中的7家银行设立“金融党群服务点”，让党旗高高飘扬在商务楼宇。

截至目前，社工委建立资源清单34条、需求清单15条、项目清单12条，不断完善三张清单机制，对困难白领展开帮扶，已开展楼宇主题活动68期。与此同时，社工委委员上门走访32家共建单位，调动在职党员与党组织开展双报到， 定期走访和帮扶困难老党员。

红汤一品是一家小微企业，疫情期间，为社区疫情防控出人、出力并赠送爱心物资，社工委以“畅主播带你畅开吃”为载体，联合媒体为爱心企业打CALL， 送上党组织的关怀和实际帮助。

二、畅谈客厅化解矛盾纠纷

为拓展新时代“枫桥经验”，社工委聚焦辖区各类矛盾，运用社工委“畅工作法”，持续壮大“畅大妈志愿服务队”。

自社区畅大妈志愿服务队成立以来，畅大妈们全面实行“党员带头调解、专业贯穿调解、心系群众调解”工作模式，结合畅谈客厅“1+4+N”协商议事机制，在群众工作中“穿”好针“引”好线，提升群防群治、居民自治水平，今年已解决东太小区违建、6个老旧楼院改造、上下水管网改造等26件实事，实现“小事不出网格、大事不出社工委”基层治理目标。

东太小区水管频发跑冒现象，部分居民不按时交水费，导致停水现象经常发生。社工委两次组织物业、律师、居民代表、党员代表和网格楼院长等，举行上下水管网改造、水表更换协商民主议事会，最终达成一致意见，有力推动

问题解决。

三、畅翔少年引领童心向党

在未成年人思想道德建设中，该社区社工委主动联合兰州一中、实验小学、畅家巷小学开展“新时代好少年学雷锋志愿服务活动”，并以新时代好少年为榜样引领，持续开展“排长打卡”公益行动，在辖区掀起新一轮文明新风热潮。

社工委还积极探索，与辖区外单位教育培训机构签订共驻共建协议，实现跨街区资源整合，推动资源共享最大化，组织青少年走进消防大队听消防员讲救援故事，走进八路军驻兰办事处纪念馆体验小小红色讲解员，让孩子们感受不同岗位、不同职业的属性。

同时，为困难家庭孩子提供拓展教育服务，为孩子们种下一颗希望的种子。举办“畅翔少年系列暑期夏令营、寒假小课堂、畅主播带您学党史知识问答” 等实践活动，为287名困难学生、家长提供便捷、安全、舒心的托幼服务，得到居民群众称赞。

四、畅行公益助力志愿服务

在推进基层社会治理中，根据党员群众需求开展上门服务154次，在日间照料中心帮助困难老人解决困难，满足老年人文化生活需求。

社工委组建在职党员、巾帼、青少年、退役军人等志愿服务队，实名注册志愿者2353人。

目前有退役军人782人，均已建档立卡，以“四心”标准，提升退役军人的归属感，并为低保家庭19户31人、特困供养人员7户7人，分别发放低保金105992 元、生活保障金32600元。社工委还建立“零工驿站”公示台，为下岗、失业人员免费提供技能培训，组织有劳动能力的贫困家庭、失业人员、有能力的青年参加就业应聘。

党建引领 守正创新

湖南广电高质量打造具有芒果特色的党建品牌

三年内，把湖南广电建设成为真正的主流新媒体集团，这是湖南广播影视集团有限公司（湖南广播电视台）党委2021年设定的任务书、时间表。旌旗猎猎，战鼓催征，战功赫赫的广电湘军既为这一场有着万千干系、累累挑战的攻坚战而紧张、而揪心，也为宏伟蓝图一朝成真而憧憬、而振奋。而这其中的关键一仗，就是打造具有芒果特色的党建品牌。

习近平总书记多次强调：“以史为鉴、开创未来，必须不断推进党的建设新的伟大工程。”党建，是一切事业巍然不倒、蒸蒸日上的根基与保障。因此， 湖南广电毫不犹豫地将“守正创新的党媒属性”作为建设主流新媒体集团的第一个特征，并鲜明提出了打造具有芒果特色的党建品牌的响亮口号。

完成这一任务，重要而迫切，光荣而艰巨。湖南广电想要打造的，是能够与广电湘军这一闪亮名片相匹配的另一张党建名片。

一、要鲜活，要旺盛，湖南广电想要这样的芒果党建

湖南广电体量大、业态广，有248个党支部散布在不同的战线上。在这种背景下，要把党建工作做到鲜活、旺盛，任务十分艰巨。

由“形散”到“神聚”。形散神不散，这本是散文的重要特点。“形散” 指取材广泛自由，不受时间和空间限制，表现方法不拘一格；“神聚”主要是说表述的中心思想明确而集中。芒果党建的“形散”，就是要充分发挥各级党组织的主观能动性，结合自身工作实际做到形式新颖、载体多样、百花齐放。湖南广电同时又是绝对忠诚的党媒，做好党的宣传工作是其永远不会动摇的主责主业。芒果党建的“神聚”，就是要始终把握核心与关键，听号令、同步伐， 将各项党建工作聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，聚焦到习近平总书记关于新时代国有企业党建工作的重要论述上来，聚焦到建设主流新媒体集团的目标任务上来，聚焦到芒果党建的统一思想、统一行动上来。

由“言近”到“旨远”。《孟子·尽心下》中说：“言近而旨远者，善言也。”意思是说，言语浅近而意义深远的话就是善言。在这里，我们可以做一个涵义上的外延，就是不遮遮掩掩、羞羞答答、慢慢腾腾，而是以简单的方式和过程实现较大的收获和意义。芒果党建就是要有这样的风格和气质。决不允许出现形式主义、教条主义、本本主义，决不空谈、不狭隘、不脱离实际、不

坐而论道，决不繁复折腾、拖累三军；一定要务实、生动、鲜活，一定要结合实际、贴皮贴肉，形成特色、发挥作用。

由“守约”到“施博”。“守约而施博者，善道也。”

这句同样来自《孟子》的话告诉我们，要把握住关键、简约的东西，在施行时发挥广大的效用。做好芒果党建，就是要注意抓重点、抓主要矛盾，进而实现提纲挈领、纲举目张的效果。要把握住“关键少数”，持续加强和改进思想政治工作；要创新开展好组织建设，全面推广和夯实“支部建在团队上”机制；要织好党建业务“双面绣”，让党旗高高飘扬在冲锋路上。

二、有基础，有成果，湖南广电有着过硬的芒果党建

长期以来，作为绝对忠诚的党媒国企，湖南广电认真贯彻落实党中央决策部署和湖南省委相关要求，紧密结合湖南广电工作实际，形成了重视党建工作、创新党建做法、拓展党建实效的良好氛围。在提出“打造具有芒果特色的党建品牌”目标后，湖南广电以更详实的规划、更具体的措施、更出彩的创意，高质量做好各项党建工作，政治建设、思想建设、组织建设、作风和纪律建设取得新成绩，党建基础进一步夯实。尤其是2021年以来，湖南广电面向全集团5366 名党员（截至2022年6月8日），以政治建设为统领，深入开展党史学习教育， 以“八个一”主要任务为抓手，不断提升湖南广电党建水平，全力打造具有芒果特色的党建品牌。

强基固本，芒果党建品牌核心竞争力进一步凸显。要有盛名，就要有底气。任何一个成功的品牌都离不开过硬的产品和服务等核心竞争力。长期以来，湖南广电党建立足坚实的基础，工作更加务实，特色更加鲜明，围绕中心、服务大局的作用得到充分发挥。

一是打造高质量国企党建政治方向更加坚定。湖南广电党委理论学习中心组仅2021年一年就开展学习30次，第一时间跟进学习中央、省委重要指示批示精神，带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。召开年度党风廉政建设工作会议、“廉洁家风好家庭”故事分享会等，推动党风廉政教育常态化。湖南广电纪委深入各二级单位调研，全年开展谈心谈话超1200人次，铁腕开展“开办关联公司、私设小金库、奢侈浪费”三大专项整治，完成好“后半篇文章”。落实意识形态工作责任制，组织成立意识形态领导工作小组，制定系列规范性文件，构建常态化舆情监控处置机制，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导做好主

流宣传，并在此基础上深入推进文娱领域综合治理，党媒价值引领作用进一步彰显。

二是理论武装形式多样。举办“学习贯彻‘七一’重要讲话精神芒果微党课活动”，共打造72堂形式多样、主题突出的微党课；举办“青春向党百年如歌——我的青春在芒”、“巾帼承壮志巧手绣风华”绣党旗、“唱支歌儿给党听”歌咏会、“心中有话向党说”、“听百年党史之音，奏芒果奋进之乐”青年大课堂等系列活动。各部门、二级单位结合自身特色，创新开展系列庆祝活动，湖南电台打造音乐党史课、音乐思政课，都市频道开展“我和家人一起学党史”活动，公共频道推出沉浸式互联网体验产品《我是党史讲解员》，电广传媒举办“党史夜校”。

三是湖南广电基层党建基础日益坚实。党员教育培训有重点、分层次，各类培训班每年累计培训近千人。加强顶层设计和规范化建设，修订和完善了包括14项制度在内的基层党建制度体系。始终坚持把支部建在团队上，电视剧《百炼成钢》、《理想照耀中国》、《重中之重》、《底线》，电影《堡垒》、《中国法官》等剧组成立临时党支部，项目推进到哪里，党史学习教育就开展到哪里，摄制工作成为最生动的学习题材，王劲松、夏德俊等演职人员向临时党支部递交入党申请书，党员群众对党的认同感越来越强。强力推进支部“五化” 建设，除加强对所有党支部的日常管理外，也严肃剧组临时党支部的政治生活。着力提升组织力，组织开展年度党建督查，影响支部全面进步、全面过硬的问题得到解决。严把党员质量关，2021年发展党员300人，“80后”党员占比85%。重点抓好对主持人、艺人、导演、制片人、经纪人等业务一线人员的培训教育， 带动他们一起学党史、写心得、强党性。

四是党史学习教育成绩显著。2021年第一时间把党史学习教育作为重点工作写入党建工作要点，每季度及时下发学习提示。今年第一时间制定《中共湖南广播影视集团有限公司（湖南广播电视台）委员会关于推动党史学习教育常态化长效化的若干措施》，持续拓展党史学习教育成果。党委班子带头，各级党组织通过走进韶山、刘少奇故居等红色教育基地开展学习以及开展集中研讨交流等方式高质量完成专题学习。用心用情为身边群众办实事好事，形成三级联动办实事、三级清单抓落实的固定机制，全体党员干部办实事4624件。此外， 在完成对口扶贫点永州江华东冲河村全面完成脱贫攻坚任务后，踏上乡村振兴新征程，为对口帮扶点安化县江南镇木溪口村搭建电商平台，开展“乡村振兴

帮点小忙——我为群众办实事”志愿服务活动；积极响应省妇联号召，组织员工为关爱困境母亲公益项目捐款75432元，募捐金额和参与人数均居省直单位第一。

五是党建引领作用充分发挥。党建业务两促进，以剧组临时党支部为代表的党组织，在建党百年主题“交响乐”中凝聚人心、奋力攻坚，湖南省庆祝建党百年文艺晚会《百年正青春》，电视剧《百炼成钢》、《理想照耀中国》， 微专题《百炼成钢·党史上的今天》，理论片《选择》，专题《为有牺牲》等16个重点项目赢得满堂彩；以党员干部为主力的新闻团队，“快足新准”宣传党的十九届六中全会精神和省第十二次党代会精神；在湖南广电党委坚强领导下，湖南广电媒体融合战略的优势和能量进一步凸显，湖南卫视稳居省级卫视前列，芒果超媒是党管党控市值最高的新媒体公司，芒果TV挺进行业第一阵营， 开辟小芒电商新赛道，打造短视频资讯平台“风芒”，构成较为完备的新媒体平台矩阵，党媒阵地的影响力更大、竞争力更强。此外，近两年，湖南广电收获了“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“2020年全国脱贫攻坚奖·组织创新奖”、“全国脱贫攻坚先进集体”三个国家级大奖，社会效益与经济效益实现了有机统一。

凝心聚力，芒果党建品牌内部认可度进一步强化。一个品牌的形成也要取决于内部的统一和认可。即它是不是首先在内部形成了全员共识，是不是成为所有人努力的方向与目标，是不是起到了团结人、带动人的作用。

基于湖南广电党委宏观安排和集中领导，依托于“湖南广电党建”、“湖南广播电视台办公室”、“湖南广电智慧党建”网络平台等各类内宣平台，大抓党建、抓实党建成为全体党员干部群众的集体共识。党建类新媒体关注度和影响力猛增，“湖南广电党建”粉丝数达万余，党建类消息、学习内容触达包括全体党员在内的所有芒果职工，打造具有芒果特色党建品牌的目标、内容、过程受到集体关注、形成集体认同，全员重视党建、推动党建的氛围日渐浓郁， 芒果党建品牌的奋斗目标深入人心。

此外，各部门、二级单位党务工作队伍得以强化。一方面，充实队伍，党建专兼职人数达300余人；另一方面，加强学习培训，继续创新举办党务专干培训班、基层党支部书记培训班、党组织书记培训班，党建工作本领和热情进一步提升。

扩大声量，芒果党建品牌外部影响力进一步提升。一个品牌是否形成，就

要看它被外界的认知程度，它必须是广为人知的、备受赞誉的，而不是自娱自乐的、默默无闻的。基于亮眼表现，芒果特色党建在行业内外的声量与分量不断提升。

2021年以来，以党史学习教育为主要内容，湖南广电党建受到中央、省级各类平台的集中点赞。受到中央党史学习教育简报发文推介2次，受到省委党史学习教育简报发文肯定9次，受到中宣部主管的党建网、人民网、湖南日报、新湖南、红星云等媒体平台点赞30余次。支部建在团队上、剧组临时党支部发挥战斗堡垒作用等经验做法备受肯定。尤其是中央党史学习教育领导小组在湖南座谈会上对湖南广电所做的党史学习教育工作汇报给予充分认可。党建引领下， 一批个人和集体在各自工作领域中脱颖而出，获评“全国三八红旗手”、“全国青年文明号”等荣誉20余项，成为芒果特色党建品牌的最佳代言人。

三、勇担当、勇创新，湖南广电持续打造独具党媒特色的芒果党建品牌

高质量打造具有芒果特色的党建品牌，是基础性工程，也是创造性工程； 是湖南广电党媒姓党的生动实践，也是建设主流新媒体集团的题中应有之义。

尤其今年是党的二十大召开之年，是湖南广电建设主流新媒体集团的“关键塑形年”，湖南广电将突出迎接党的二十大，宣传、贯彻党的二十大精神， 聚焦全面落实湖南“三高四新”战略定位和使命任务，继续稳扎稳打强党建， 争先进位促发展。

以赤诚之心深学细悟，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。继续深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，结合新时代壮阔的奋斗场景和广电事业发展进程，有针对性、成体系地理解领悟习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神的核心要义、实践要求，做到真学真信、融会贯通。在学习实践中涵养对党绝对忠诚的政治品格，坚定理想信念，站稳人民立场，将学习成效转化为坚定不移沿着习近平总书记指引方向前进的实际行动。

以责任之心落实落细，打造均衡、智慧、高质量的芒果党建。坚持求真务实，以“绣花”功夫严格履行基层党建责任。因地制宜做好党建精准文章，结合各部门、单位的不同情况，创造性地贯彻落实中央和省委工作要求，提高整体党建水平；加大技术、资源投入，搭建和完善智慧党建平台，推进芒果智慧党建建设；加强对党员干部的管理，着力抓基层打基础，打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党员队伍；开展各类党建活动，聚焦“喜迎二十大”主题，举办好党史知识竞赛、征文比赛等；注重加强组织领导，

层层传导压力，全力构建知责明责、履责尽责的党建责任体系。

以奋斗之心担当作为，把高质量党建转化为建设主流新媒体集团的生动实践。坚决贯彻落实习近平总书记关于新闻宣传、文艺创作、媒体深度融合的重要指示精神，紧扣“三高四新”战略目标，砥砺担当之志、提升担当之能。进一步落实好意识形态工作责任制，发挥全媒体优势，生动展示习近平新时代中国特色社会主义思想在湖南的生动实践；紧紧围绕党的二十大这条主线，扎实做好宣传思想工作，延续奏响建党百年主题“交响乐”的澎湃热情和高昂士气， 推出系列新闻大片和文艺精品，谱写好奋进新时代“洪波曲”；加快媒体深度融合，做强各大业务板块，建好党管党控具有强大引领力、传播力、影响力的主流新媒体集团。

以敬畏之心廉洁自律，从党风廉政建设中获取行稳致远的底气和保障。推进党史学习教育常态化长效化，以百年党史中的优秀共产党员为榜样，教育引导广大党员干部自觉抵制不正之风，始终保持平常心态，在为党尽职、为民服务的道路上坦荡前行。同时持之以恒抓好党风廉政建设，扎实推进国有企业反腐倡廉，建立起结构合理、分工明确、运行规范、监督有力的权力运行机制， 引导党员干部自觉形成清正廉洁的良好风气。

打造具有芒果特色的党建品牌，不仅是湖南广电作为党媒国企的政治自觉与政治担当，更是湖南广电叩问自己成功秘诀的解答、面向未来光荣使命的担当。面对新形势新任务，湖南广电将持续巩固拓展芒果特色党建成效，赋能湖南广电的改革发展稳定，交出国企党建的芒果答卷，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

党建引领凝共识 建言资政聚合力

崇左市江州区政协打造“活力政协党旗红”党建品牌工作纪实

（2022年8月25日）

2021年，政协机关党支部被评为江州区“先进基层党组织”；

2022年，政协机关党支部被列为江州区“先锋领航”基层党建创建示范单

位

这是政协崇左市江州区第五届委员会自2021年8月选举产生以来，稳步打造

“活力政协党旗红”党建品牌所取得的喜人成绩。

江州区政协党组高度重视机关党建工作，坚持党的政治引领，在建言资政和凝聚共识上双向发力，努力打造“活力政协党旗红”党建品牌，有力推动了政协工作高质量发展。

一、架构清晰全覆盖

为有效解决机关党建薄弱问题，江州区政协实施“党支部强基提标”工程， 着力解决“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”的问题，于今年年初对党组和常委会领导班子成员分工进行调整充实，配齐配强机关党支部班子，明确党建工作的领导责任、组织责任和业务责任，确保党建工作有人抓、有人管、有落实。按照“一专委一党支部、一网格一党小组”的组织架构，探索成立4个政协专门委员会功能型党支部，把党组织建在界别上、网格上，并将现有的76名中共党员委员编入11个乡镇（街道）网格党小组，引领113名非中共党员委员进网格开展履职活动，实现党的组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员的全覆盖。

城区政协统筹党建、党风廉政建设和意识形态工作，将党员干部理论学习、提醒谈话、警示教育、监督要求贯穿始终，实现对党员干部学习、教育、监督的过程管理。进一步完善和全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员谈心谈话等规章制度，推进党史学习教育常态化制度化。机关党支部结合作风建设攻坚提升年活动，组织党员干部开展“六个问一问”对照检视。开展党员“政治生日”活动，激励机关党员干部不忘入党初心，牢记使命，立足岗位，履职尽责。

根据“五基三化”标准要求，城区政协建设机关党支部和离退休党支部党员活动室和职工书吧，建设“活力政协党旗红”党建品牌创建专栏，确保党员

学习有教室、开展活动有场所，增强党员归属感，提升党支部的凝聚力和战斗力。

二、落实制度增实效

江州区政协制订出台《中共江州区政协党组工作规则》《中共江州区政协党组理论学习中心组学习制度》《中共江州区政协党员委员联系党外委员制度》等18项制度，为推动政协工作提供强有力制度保障。

城区政协党组认真履行主体责任，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同推进，形成政协党组负总责、机关党支部具体抓、各专委会党支部分头抓的工作格局，实现岗位责任具体化、目标任务项目化、工作落实精准化，强力推动党建责任层层落实、抓细抓实。城区政协党组和机关党支部在做好党建共性工作的基础上，将履职触角向基层延伸，全力推进“委员进网格” 履职活动，相继组织开展了“我为江州高质量发展献一策”“党支部走基层” “党支部送温暖”“委员进网政协亲民”暨“迎新春送温暖”“走乡村、进企业、访街巷、助开局”“界别委员进村联户”等系列主题活动，撰写社情民意信息60多篇，为民办实事好事80多件。《广西政协报》及有关媒体对系列主题活动进行了宣传报道。

三、立足岗位作贡献

江州区政协强化理论武装，坚持政协中心组学习制度和“第一议题”学习制度，通过党支部会议、支委会议、座谈会、专题学习会、调研交流、“三会一课”专题研讨等形式，引导党员干部更加自觉地坚持党的领导，不忘初心使命，勇于担当作为。始终坚持把学习教育作为提高党员素质的重要手段，持续开展每日推送一条金句、每周开展一次集体诵读活动、每人每月推介一本弘扬正能量书籍、每季度开展一次“读书分享”活动、每半年分享一个政协先进典型或优秀案例、每年开展一次主题比赛活动的“六个一”读书活动，努力打造“书香政协文润江州”委员读书活动品牌。深入开展“创先争优”活动，涌现出甘晓鸿、龙先朝、农建义等一批积极参与疫情防控、爱心帮扶公益事业，以实际行动彰显政协责任担当的政协委员。2021年，城区政协机关干部农瑜芬被评为江州区“优秀共产党员”。

建立党员委员联系非党员委员制度，明确党员委员参加“双重组织生活” 的方式、内容和要求，强化党性锤炼的同时切实增强党员委员的凝聚力与向心力，激励党员委员开展多层次的专题协商、议政建言，引领委员在疫情防控、

复工复产等工作中树榜样、作表率，始终保持与党委政府同心同向、同力同行。组织委员撰写社情民意信息，征集“民生项目”，参与社区“共建”“双报到”， 推动履职为民工作。

四、提质增效促履职

江州区政协创新实行“党建+N”模式，实施“党建政协工作”工程，以党建工作的成效推动政协工作提质增效。以“党建+政协主业”，推进政协履职双向发力。建立议政性常委会协商、专题协商、对口协商和提案办理协商制度， 形成“议前开展学习、议中求同存异、议后报送成果”模式。例如，组织委员对驮卢建材产业园项目建设、城区老旧小区改造2个课题进行调研，形成专题调研报告，得到江州区委书记的肯定批示。以“党建+服务大局”，积极主动作为。城区政协委员立足岗位，勇挑重担，承担起助推坚果产业发展、甘蔗砍运榨、疫情防控、文化旅游等各项重点工作的责任。以“党建+为民办实事”，推动履职为民。深入践行人民政协为人民的理念，持续推动解决群众身边的急难愁盼问题。组织机关党员及政协委员深入基层开展疫情防控、村容村貌卫生集中整治、文明城市创建、“春风助学”、义诊服务等活动。2021年以来，江州区政协委员累计捐款捐物折合人民币60多万元。

奋力走好新时代的长征路 开展“2345”党建品牌创建活动纪实

抚州市东乡区第二中学

为扎实推进基层党建示范点建设，切实解决学校党建工作中存在的问题， 让全体党员积极参与学校各项教育活动及学校管理工作，抚州市东乡区第二中学党总支在深入调研的基础上，精心部署，广泛动员，积极开展“2345”党建品牌创建活动。

“2345”也即“双岗三比四创五帮”。“双岗”即教书育人岗、党员示范岗，“三比”即比学习、比技能、比业绩，“四创”即创书香校园、创全省青少年法治教育基地、创全区青少年禁毒教育基地、创全区消防教育基地，“五帮”即帮教后进生、帮爱留守儿童、帮助困难户、帮扶挂点村、帮扶农村薄弱学校。

“双岗”

“双岗”要求党员既要做好教书育人的本职工作，爱岗敬业，业绩突出， 又要发挥好党员先锋模范作用，敢于亮身份、亮职责、亮承诺，准确把握自身定位，勇于担当。学校抓好党员名师工作室建设，发挥党员在学校教育教学工作中的骨干示范作用。学校科学设岗，设立文明创建、环境维护、社团活动、信息宣传、心理咨询等18个党员示范岗，党总支根据每个党员的兴趣和特长进行合理安排，使每个在职党员有岗位、有职责，充分调动广大党员参与党建活动和学校管理工作的积极性，有效提升了党员的责任感和自豪感。

“三比”

“三比”旨在激发党员认真学习党章党规及习近平新时代中国特色社会主义思想，学习教育理论和专业知识，不断提高理论、专业素养，对标对表开展岗位练兵、技能比武，不断提高业务技能水平，让党员教师争当行业“排头兵”。学校开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛活动，促进党员教师的服务态度明显改善、工作作风显著转变；开展“学校谋发展、教师求创新” 活动，让党员教师成为解放教育思想、创新教育教学方法的时代先锋，成为学校教育教学工作的中坚力量。在班主任、教学教研等工作中，学校21名党员教师加入“党员名师工作室”，常态化发挥示范引领作用。

“四创”

“四创”是学校结合新时期德育工作特点和素质教育要求，根据校情而制

定的创建工作和特色发展目标。

室，建立特色鲜明的“书香走廊”，让读书成为一种享受，让书香飘满校园；学校加强落实、推进“项目”，提升书香校园建设精度，开设阅读课，大力开展“早读”“晚阅”等大阅读活动；学校开展读书写作竞赛系列活动，举办作文、国学经典诵读、文艺汇演、书画展览、手抄报等系列比赛活动，编印校刊《心语》，开发校本课程，开展课题研究，推进学校内涵发展。

学校建立和落实基地建设管理制度，建有法治文化长廊，通过电子显示屏、微信群、国旗下讲话、主题班会等多种途径向学生宣传法治理念和法律知识。学校争取政府支持，建设全区青少年禁毒教育基地、法治教育基地。基地设施齐全，功能完善，学校定期组织学生参观学习。学校打造法治教育和思政课教师队伍，党员教师积极参与创建活动，与后进生结对帮教，增强他们的法律意识，引导他们做遵纪守法的小公民。学校借助校外力量，通过法治副校长、法官、检察官等推动“送法进校园”，开展法治文艺演出、法治主题演讲比赛、手抄报比赛活动，结合升旗仪式、班会等深入开展法制教育。

学校充分发挥党总支在青少年思想道德建设中的指导和引领作用，结合新时期青少年教育特点，创新教育方式，做到形式活泼、内容丰富、寓教于乐， 学生思想道德素质得到全面提升。

学校加强领导、建立机制，加大书香校园建设力度，成立了以党总支书记为组长的创建工作领导小组，层层压实责任；学校加强保障、营造氛围，加大图书室、阅览室硬件建设力度，定时开放图书馆和阅览。

“五帮”

一是帮教后进生。党员与后进生结对帮教，建立谈心制度，做好后进生的转化工作。

二是帮爱留守儿童。党员与留守儿童结对，从学习、生活等方面给予他们关爱，每个学期党员与留守儿童结对帮扶，给他们送名著、书包文具、篮球、台灯等书籍物品，实现他们的“微心愿”；学校党总支为留守儿童过集体生日， 让留守儿童体会到党组织的温暖。

三是帮助困难户。学校党总支以及党员干部向经济困难家庭师生捐赠，解决其生活困难。如在得知学生宋思田患白血病急筹医药费时，学校党总支发起爱心捐款活动，党员干部带领师生捐款7.7万元，奉献了爱心力量。

四是帮扶挂点村（结对社区）。学校帮扶挂点村，做好精准扶贫工作，每

年向挂点村捐资解决农村道路、水利建设等惠民工程。学校党总支与金峰街道东景社区结对共建，每月至少组织党员开展一次社区有需要、居民有需求、党员能做到的服务活动，服务内容涵盖政策宣讲、环境卫生整治、交通秩序维护、文明劝导、困难群众帮扶、到敬老院慰问演出等志愿活动，树立了学校党员干部的良好形象。

五是帮扶农村薄弱学校。学校与薄弱学校结对帮扶，开展党员优秀教师送课下乡、到农村学校交流轮岗等活动，指导农村学校开展教育教学及教研活动， 帮助农村薄弱学校提高办学水平，促进义务教育均衡发展。

习近平总书记指出，不论我们的事业发展到哪一步，不论我们取得了多大成就，我们都要大力弘扬伟大长征精神，在新的长征路上继续奋勇前进。为了进一步弘扬伟大长征精神，激励党员走好新时代的长征路，扎实推进“2345” 党建品牌创建活动落到实处，学校党总支开展了“党员新长征”活动，根据当年中央工农红军长征路线图设置“党员新长征”活动路线，党员从“瑞金”出发，实行过关卡积分制，每过一关卡积8分，达96分即到“延安”。党员积分还作为党内评优评先的依据之一。“党员新长征”活动重视过程管理，充分调动了全体党员创先争优及参与党组织活动的积极性，学校党建工作中存在的老大难问题迎刃而解。

近年来，学校开展“2345”党建品牌创建活动，引领学校工作全面进步， 在全校形成了风清气正、干事创业的良好氛围。学校教育教学质量在全区初中保持领先优势，教学评估成绩在全区初中学校中名列前茅，学校先后被授予“抚州市基层党建示范点”“抚州市先进基层党组织”称号，打造了“全国校园文化活动优秀单位”“全省首批法治文化示范基地”“全区青少年禁毒基地”等特色教育名片，成为东乡教育一道亮丽的风景线。

高校融媒体党建品牌建设路径探究

燕山大学理学院

增强高校党建工作创新能力、推动高等教育人才培养层次水平提升，培养堪当民族复兴重任时代新人是当前高校思政工作者面临的时代课题。高校党建工作创新是增强高校党建活力、发挥党建助力高校发展效能的重要一环。在坚持正确政治方向前提下，高校党建工作创新形成系列和品牌成为新时代高校党建工作创新和探索的方向和着力点。

传统的党建宣传和传播形式跟不上时代和青年群体，特别形式单一、内容同质和呆板化难以满足高校大学生思想和内容“胃口”，因此传统党建工作内容、手段方式亟待创新，以跟进高校大学生对新传播形式和生态的需求。党建工作应积极适应融入意识形态斗争新要求，以融媒体为展现形式的党建品牌为大学生喜闻乐见。要育价值引领先机，开思政工作新局，让党建品牌在意识形态斗争的主战场、主阵地、最前沿占据优势，新媒体与传统媒体迭代融合成为党建品牌发挥引领效力的必答卷，也是“新媒体+党建”产生叠加效应探索的新方向、新阵地。经过深耕和专注研究，必将对增强高校党建工作效能、提高针对性、实效性和亲和力产生重要的助推作用。

一、融媒体发展现状及前景研究梳理

（一）融媒体发展现状

随着数字技术和以互联网、5G等为代表的网络新技术、新标准的逐步发展成熟，融媒体在整合内容供给、信息交互、营销手段和宣传手段等诸多方面存在着广阔前景和市场潜力。融媒体是运用媒介载体，把既有共同点又存在互补性的不同媒体，进行全面整合，实现“资源通融、内容兼容、宣传互融、利益共融”的新型媒体。融媒体以发展为前提，以扬优为手段，把传统媒体与新媒体优势发挥到极致，使单一媒体竞争力变为多媒体共同竞争力。互联网技术和数字技术融合加上资本催生，衍生出了生态繁盛新媒体业态。当前我国融媒体发展呈现出两种趋势：一方面，互联网、数字技术发展使得新媒体低成本、便捷化，生产者效率提高和消费者满意度提升双向促进了以新媒体为引擎的融媒体发展，形成了相关业态服务、产品、渠道和内容的多元化格局；另一方面， “互联网+”数字技术加速实现了复合发展模式。技术为媒体发展插上了翅膀。近年来发展实际表明了融媒体在行业发展中的主导地位，也折射出了不同

群体在这种技术和行业大发展大变革大调整过程中的不同心态及处境：传统媒体担忧出局、新媒体满怀欣喜迎接繁荣、监管部门的“双刃剑”心态、文化意识形态关注者对于媒体颠覆性变革带来的思想价值观“蝴蝶效应”等。

（二）融媒体发展优势及发展前景

随着互联网为代表的信息传输，特别是5G技术的逐步发展成熟，融媒体发展也迎来了更为广阔的发展前景。“5G+”将会给融媒体发展带来放大叠加和倍增效应，助力融媒体实现跃升式发展。

1. 用5G网络助力融媒体实现传播活动中主客体关系重构

5G网络技术强调整体的用户体验和传输效率大幅提升，提供广域覆盖、超低时延、超高传输速率的高质高效通信技术支撑。5G的发展成熟将为人工智能、虚拟现实等铺设高理想度运行“路基”，创造其他相关必要技术条件，并推动主客体关系重构，演化出新形式传播特点，促进媒体信息传播链的根本性变革。在未来，5G技术将为经济发展、科技创新和社会民生等方方面面展现技术魔术般的巨变，为人们思维和生产生活方式转变带来历史性变革。

2. 融媒体发展的限制因素

报纸、电视和广播等传统媒体在融媒体发展格局构建过程中更多地仍然是一种机制的硬性、单向机械式相加，而不是追求功能化相融相乘，没有达到一种放大叠加倍增效应，在很多地方特别是县域内，融媒体理念和现象被曲解和误操作，没有实现多种媒体的融合效应和功用倍增目标，而仅仅是局限性的“圈内妊娠”。体制不灵活、市场化程度差、内容缺乏创新与特色、互动和服务机制欠缺、市场化进程缓慢等都造成了硬融合的尴尬境地。

3. 用5G网络技术打造破解融媒体发展困境的关键“钥匙”

融媒体发展的最后“一公里”在于县域融媒体，也是融媒体发展面临的“瓶颈”。目前全国已基本完成了县域融媒体建设的硬件关，构筑了相对完整的媒体传播矩阵，但依然存在着理念、技术和人才等方面的制约因素。5G的到来或许能够为融媒体地发展带来破解利器，实现国家融媒体格局在理念上的贯通及硬件等基础设施上的同“口径”；视频技术跻身融媒体传播发展主流，当前视频号、直播等已然成为信息传播的网红方式。5G技术的发展进步将无卡顿、便捷、随时随地视频直播展现在网民面前，带来了融媒体空前的生长发展空间， 大大降低了信息传播、社交、娱乐等的门槛，为融媒体“飞入寻常百姓家”创造了条件。

二、党建融媒体品牌创立发展的价值逻辑及生成路径

（一）党建融媒体品牌创立发展的价值逻辑

随着网络信息技术为代表的新兴媒体的发展，舆论生态、传播方式和媒体格局得到整体性重塑。中央领导层把脉时代发展、倾听时代声音，回应人民所需，做出推动传统媒体和新兴媒体融合发展的决策，意在推动媒体融合发展、构建全媒体格局，为媒体融合发展做出了战略谋划。坚持正确舆论导向、一体化发展和“内容为王”成为守正创新、健康发展的灵魂和关键。在打造党建融媒体品牌过程中要注重把握“三个坚持”作为压舱石保障媒体融合航船行稳致远。

1. 坚持“党媒姓党”

习近平总书记指出：“党的新闻舆论工作坚持党性原则，最根本的是坚持党对新闻舆论工作的领导。党和政府主办的媒体是党和政府的宣传阵地，必须姓党。”这既是媒体融合发展的应有之义，也是媒体融合发展的内在要求。媒体融合发展要坚持“义”“道”为先，“义”“利”兼顾，“义”胜于“利” 的媒体发展观，引导全媒体从业人员坚持正确的新闻舆论观、守正创新，通过党建融媒体弘扬主旋律、传播正能量，做好党和政府声音的“传声筒”和舆论助手，体现出融媒体发展听党指挥、为民服务、正向引导的职能，保证党管融媒体的大方向不变。

2. 坚持“一体化”发展

“一体化”是实现传统媒体和新媒体发展的趋势，也是兼顾传统与现代、科学与人文等的重要方式。习近平总书记指出，传统媒体和新兴媒体不是取代关系，而是迭代关系；不是谁主谁次，而是此长彼长；不是谁强谁弱，而是优势互补。要坚持一体化发展方向，加快从相加阶段迈向相融阶段。这为传统媒体和新媒体形成和谐“共生”的发展生态指明了方向。党建融媒体要充分利用和整合传统媒体和新兴媒体优势特长，促进两者一体化发展，通过互相借鉴、互补互生实现党建融媒体应对自如、进退有据，形成一种党建融媒体健康、有序、协同发展的理想格局。

3. 坚持“内容为王”

习近平总书记指出，需要强调的是，内容永远是根本，融合发展必须坚持内容为王，以内容优势赢得发展优势。要把握好内容与形式的辩证关系，正确处理日渐多元的表达表现形式，明确形式始终是为内容服务的，没有了质量和

层次的内容，即使形式再花哨，其就如同无源之水、无本之木。因此要发掘优质媒体传播信息、新闻，赋予党建融媒体的传播主体内容充分的定力和骨气， 不为纷繁芜杂的杂音杂声所惑，坚持内容姓党，保持浩然正气，营造风清气正的党建融媒体传播内容氛围和“正道是大道”的党媒内容生态。

（二）党建融媒体品牌的生成路径

1. 融媒体党建品牌“要姓党”

各种新媒体，如：微信公众号、网站等要旗帜鲜明地表明姓党属性，坚持马克思主义主旋律，弘扬主流声音，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观等，当好党的思想价值引领和舆论引导的健康“喉舌”， 发挥举旗帜、聚民心、兴文化、育新人、展形象的宣传职能，利用视频号、学习APP及各级各类工作群空间构建融媒体党建宣传矩阵，扩大主旋律传播面、影响力、针对性和亲和力。

2. 融媒体党建品牌“建工程”

融媒体党建品牌建设的内容供给要“精”且“丰”。党建融媒体品牌建设过程中要注重内容的质量层次，用优秀的文章、图片、视频等作品鼓舞人，满足师生日益增长的党建文化需求；同时也要保证党建宣传的力度和频次，保证精神食粮不“断供”，通过持续供给，为建设党建融媒体品牌工程和党员精神家园创造基础。

3. 生成党员视听“亚器官”

以手机为载体将“学习强国”及其他手机党建学习相关APP、视频号、公众号等灵活化、实用化、普遍化，实现学习研究生活随手拿来、随身携带，引导师生党员逐步使用和熟悉，使之成为学习生活的一部分，达到“器官化”、用之而不觉。在此基础上，学校宣传和思政教育部门将正能量、主旋律等元素以师生喜闻乐见的形式融入融媒体，精准配送至师生手机端等，满足师生的党建学习需求，提高师生的思想政治水平和理论素养。

三、意见与建议

高校应探索打造多元融合、全链条互联的党建品牌创新簇。

高校党建工作创新的内涵。高校党建创新具有重要的理论意义和实践价值， 明确高校党建工作创新的意义价值是创立党建品牌并长效坚持的动力源。

融媒体的内涵、特征及实现形式。推动媒体融合发展，建立媒体融合发展格局是国家宣传战略，同时融媒体也是科技创新发展产物。研究融媒体的定义、

生成原理，弄清其传播特点和形式是做好党建品牌与之融合发展的前提和基础。坚持正确舆论导向、一体化发展和“内容为王”成为融媒体党建品牌建设

的守正创新、健康发展的灵魂和关键，也是党建品牌建设的理论原则和方向指引。

融媒体党建品牌“要姓党”、融媒体党建品牌“建工程”、生成党员视听“亚器官”等内容、机制和文化创新等是融媒体党建品牌建设可能路径。

基层党建创新品牌广西壮族自治区桂林市临桂区社区治理增添活力

北京市朝阳区

（2022年9月2日）

习近平总书记指出，一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度上体现在基层。提高社区治理效能，关键是加强党的领导。近年来，北京市朝阳区委社会工委区民政局聚焦完善党全面领导基层治理制度，大力推进社会领域党建品牌建设，通过强化政治引领、组织引领、能力引领、机制引领，提升基层党组织的领导力、组织力、号召力、凝聚力，在推进过程中形成了一批影响力大、推广度高的工作经验，有效提高了社区治理效能。

党建品牌“将小爱”将新就业群体融入社区治理

当环卫工人的工作告一段落，想喝杯热水歇歇脚怎么办？当外卖小哥手机没电，想找地方应急充电怎么办？在朝阳区将台地区，陆续建成的一个个暖心驿站，解决了物流快递员、网约送餐员等9类群体在作业、吃饭、休息方面的实际困难，使他们在参与城市建设的过程中感受到温暖、关爱，并逐步融入到社区治理体系之中。

记者了解到，2021年9月，将台地区开展“新居民”社区融合计划，以新就业群体为切入点，深入推进“将小爱”党建品牌建设。除了利用治安岗亭、社区服务站等公共服务站点空间，设计打造“将小爱”暖心驿站外，还为新就业群体发放用餐补助、洗澡补助、理发补助、超市补助，提供免费法律援助、心理咨询、图书资源、医疗资源等，开展“凌晨四点送包子”“留京过大年”等活动。“我们组织成立了新就业群体流动党员党支部，将党员纳入社区管理， 组织党员为做好社区服务出谋划策，最大限度地把新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来。”将台地区“将小爱”党建项目负责人张振安介绍。

在将台坝河北路，记者实地探访了将台地区第一个“将小爱”暖心驿站。橘黄色的外墙，搭配着醒目的“将小爱”标识牌，40平方米的小屋内，桌椅、空调、微波炉、小药箱、工具箱、饮水机等一应俱全，书架上摆放了很多书籍， 几盆绿植点缀其中。正在屋内短暂休息的快递员小李告诉记者，以前疲倦的时候就直接在电动车上休息一会儿，现在每天都会来驿站充充电、歇歇脚、喝口水，感觉心里很暖，有一种回家的感觉。

“在为新就业群体提供暖心服务的同时，我们动员他们参与社区治理，实

现志愿‘反’、‘双向服务’，成为社区治理精细化的触角和延伸。”张振安说。

前不久，外卖员张大哥在送餐途中发现一辆货车将路面压出一个“鼓包”， 地面存在塌陷危险。他当即拍下现场照片，反映到“将小爱”联络群。从12时发现问题，到17时路面恢复平整，只用了5个小时。

记者了解到，将台地区的新就业群体还成立了“将小爱菜篮子巾帼志愿队” “将小爱菜篮子慰老助残队”“将小爱菜篮子互助队”等，这些志愿服务队的成员来自辖区商户、外卖小哥及家属、环卫工人等。“人人献出一点爱，人人都是‘将小爱’。通过组织活动、政策宣传、树立榜样、暖心服务等措施，政府、居民与新就业群体之间的距离更近了。”张振安说。

党建品牌“九桥连心久久爱”志愿服务聚合力暖人心

前不久，家住酒仙桥街道万红路社区和高家园社区的青少年志愿者，自发组织开展了一次名为“我是文明小卫士”的志愿活动，孩子们不惧高温、默契配合，手拿夹子、塑料袋认真清理草丛、花坛、路面垃圾，给社区来了一次大扫除。看着社区公共环境变得干净整洁了，孩子们的脸上露出了开心的笑容。

为进一步动员社会力量参与社区治理，5月以来，酒仙桥街道培育打造“九桥连心久久爱”党建创新品牌，充分激发辖区志愿活力，培育了便民维修、垃圾分类、助老互助、议事协商、治安巡逻等9支志愿服务队伍，涵盖居民生活的主要方面。

“酒仙桥街道是新中国成立以后的第一个电子工业基地，属老工业区，原来有‘小红帽志愿服务队’，之所以要把志愿服务队伍进一步细化，源于疫情防控期间的成功经验。”酒仙桥街道工委副书记陈鹏介绍道。

今年4月，酒仙桥街道部分区域因疫情进行封管控。彼时，区直机关工委、国资委、团区委、社工委共503名下沉干部支援，管控区内党支部书记和楼门组长组建“服务关爱组”、在职党员组建“信息收集组”、链家工作人员组建“买菜购药组”、京东小哥组建“快递传送组”、安利大姐组建“心理疏导组”、物业大哥组建“物业维修组”，47家单位、454名志愿者、81名下沉干部参与辖区核酸检测、卡口值守 多支志愿服务力量的积极参与，汇聚了同心战疫的强大力量。

曾参与疫情防控服务热线工作的刘静雅，是酒仙桥街道办事处的一名工作人员。“居民当时的诉求多种多样，有水管坏、下水道堵的，有寻医问药、遇

到突发事件的，有心理紧张反复询问政策的，我们能帮尽帮。”刘静雅回忆道。陈鹏告诉记者，广大党员干部和志愿者主动担起责任，为打赢疫情防控阻

击战贡献重要力量，这也反映出“九桥连心久久爱”党建品牌的精神内核。

党建品牌“合引擎”协同治理发挥 1+1>2 效能

成立于2013年的垡头街道双合家园社区，是一个集廉租房、公租房、限价房于一体的超大型保障房社区，总户数为7160户。2020年10月，双合家园社区拆分为双合家园和双美家园两个社区。

曾经的超大社区被一分为二，社区融合度低、群众归属感低、社区自治参与率低等治理难题依然存在。为此，两个社区创新打造党建“合引擎”工作品牌，以两个社区党委、两个社区居委会、一个社区服务站“2+2+1”模式，聚合全域资源精心共建、整合多元力量精细治理、融合党群力量精准服务，提升居民认可度、归属感、幸福度。

双合家园社区党委书记郑树丽指着社区大门附近的二层小楼告诉记者，那里就是两个社区居委会的共同办公场所。“党建‘合引擎’工作品牌建立以后， 我们探索实行办公合、服务合、学习合、设施合、资源合、组织合的伙伴式六合工作法。两个社区书记对桌而坐，其他社区工作人员也是如此。对于社区居民来说，遇到问题时无论找到哪个社区的工作人员，都会得到及时解决。在区域资源上坚持共建共享，在日常工作上坚持AB岗合体办公，在权责范围上坚持细化分工、落实责任，既方便了居民办事，又提升了办公效率，为民服务的力量实现了高度统一。”

正在广场上纳凉聊天的李大妈和陈大爷，分别住在双合家园、双美家园两个社区。两位老人告诉记者，虽然社区拆分了，但居民们感觉还都是一家人。“前不久，我们还一起参加了社区举办的‘致敬共和国军人’诗歌朗诵会，专业的朗诵者线上给我们这些喜爱朗诵的做示范、做讲解，非常有收获！”李大妈高兴地说。

不仅在举办社区活动上步调一致，两个社区在解决治理难题时也是商量着办。郑树丽回忆道，社区拆分后，双合家园社区和双美家园社区一起组织居民通过协商议事的形式，商讨出了社区门头的改造方案、社区公共空间的美化方案。“大门用什么造型，墙壁用什么颜色，瓷砖用什么样式，都是居民说了算。当初的议事地点就在社区居委会的楼底下，两个社区的居民谁感兴趣谁就搬个板凳坐过来，大家你一言、我一语，共同畅想未来的社区生活。”

在社区居委会门口的办公桌上，记者发现了一份名为《合美社区生活》的彩色简报。郑树丽笑着说，这是两个社区共同创办的内部报纸，目前已推出了45期，内容就是围绕“咱社区发生的事儿”。

“近年来，朝阳区积极打造社会建设领域党建品牌，激发基层党组织的生机活力和广大党员的担当作为，以高质量党建引领高质量发展。下一步，我们将通过搭建平台、建立机制，在全社会营造为民守初心、为党担使命的浓厚氛围，引领社会领域广大基层党组织、党员、干部、居民群众积极参与社区治理。” 朝阳区委社会工委区民政局相关负责人说。

建立两新党建品牌集群 释放城市发展动能

广西壮族自治区桂林市临桂区

（2022 年 8 月 15 日）

广西壮族自治区桂林市临桂区是我国著名的状元之乡、奥运冠军之乡，也是桂林市委、市政府驻地。近年来，临桂区牢记习近平总书记考察广西桂林时作出的“打造世界级旅游城市”的重要指示精神，依托市行政中心驻地区位优势，大力实施党建品牌集群“红色引擎”驱动工程，为两新组织深层次参与经济社会发展搭建平台，进一步筑牢品牌基础、提升品牌活力、释放品牌效应， 以高质量品牌党建吹响服务保障世界级旅游城市建设先锋号角。

坚持“三支撑”布局

筑牢品牌集群“四梁八柱”

做好两新组织党建工作是夯实党的执政基础的客观要求，要牢固树立品牌化发展思路，充分发挥党建品牌的影响、辐射、带动作用，使两新组织更加紧密地融入到世界级旅游城市建设中。临桂区聚焦两新组织党建品牌谋划不系统、两新组织党组织和党员服务发展的好经验好做法总结提炼不够等问题，以高位推动、整体推进、动态管理积蓄红色动能，实现两新组织“点上出彩、线上成景、面上过硬”。

强化高位推动强基。临桂区构建处级领导领衔联系党建品牌制度，采取区领导挂点抓、两新组织党工委牵头抓、党组织书记直接抓的“三抓”模式，筑牢品牌集群根基。7名区委常委领导结合分管、联系领域，每人每年指导创建1 个以上党建品牌，及时协调解决党建品牌创建过程中的重大问题和实际困难， 并积极参加所联系的两新组织党组织开展的有关活动，形成上下联动、互帮互促、主动联系的良好工作局面；区两新组织党工委充分整合17个两新组织党建工作联席会议成员单位力量，选派30名组织观念强、党建业务精通、有强烈事业心和责任感的党建指导员到各品牌创建联系点，从事区域和行业系统统筹指导工作。通过面对面解惑答疑、点对点现场指导、一对一问诊把脉，帮助疏通品牌创建中的堵点、难点问题50余个，精雕细琢品牌样本。建立党建品牌“一品牌一分析一汇报”制度，各两新组织党组织责任人每月向区两新组织党工委汇报工作推进情况和工作成果，确保一线“活情况”及时掌握。

注重整体推进扩面。坚持全方位、个性化创建，以打造“一中心两公园三

片区”党建示范片区为契机，推动党建品牌连点成串、串珠成线。融合临桂独特的状元、冠军文化，统一了“桂冠先锋+”党建品牌名称，进一步丰富了品牌内涵。按照“一支部一品牌、一领域一特色”的思路，明确“制度健全、功能突出、理念超前、载体丰富、广泛认可”5项创建标准，融入发展历程、特色文化、党建成效等内容，制定出涵盖8大项37条具体内容的创建标准，让各领域两新组织党组织能够按图索骥，提高工作效率和精准度。截至目前，在工业园区、商圈学校、服务行业等领域创新打造26个“桂冠先锋+”系列党建品牌，实现党旗插在园区厂房、飘在商圈楼宇、扬在民办学校。

实施动态管理提质。持续推进党建品牌“再创建”，建立系统的、可操作性强的党建品牌管理规范，实行“一年一考核”动态管理。区两新组织党工委定期对创建完成的党建品牌开展“回头看”，对管理不善、达不到创建标准的党组织，及时下发“整改通知书”责令限期整改；对创建较好的党建品牌充分发挥“磁吸效应”，扎实开展“逐行业观摩、全领域提升”活动，结合两新组织党建工作述职评议，总结党建品牌创建经验做法，组织全区两新组织党组织书记开展品牌创建现场观摩会5次，带动16个支部升星晋级，福达控股集团党委、桂柳牧业集团党委、聚慧集团党委获“广西壮族自治区两新组织党建工作示范点”荣誉称号。

深化“三载体”创优

提升品牌集群“活力指数”

创新党建品牌工作载体，既是激发两新组织党建活力的有效途径，也是提升两新组织党建工作水平、服务发展大局的一个重要手段。临桂区聚焦商圈、社会组织、新兴业态等重点领域精准发力，实施“三大行动”进一步做实党建品牌集群“里子”，激发品牌集群的“内生动力”。

扎实开展“诚信商圈护航”行动。大力支持民营企业做大做强，以系统思维打造商圈党建聚合体，精心培育“桂冠先锋·诚信万达”“桂冠先锋·心诚吾悦”等4大商圈党建品牌，实施“挂牌亮身”营业，开展亮党员身份、亮诚信牌匾、亮诚信价格、亮诚信承诺“四亮行动”，实行党组织、商户、消费者“三方联动”，分级量化评选五星、四星、三星级商户，带动商圈内290家商铺自愿签订了《诚信经营承诺书》，将诚信建设融入到商圈发展的血脉之中，累计为95家共产党员示范店（户）授牌，各商圈客流总量达到1991万人次，年营业额突破9亿元。

扎实开展“社会组织赋能”行动。充分发挥社会组织党组织政治核心作用， 形成组织生活相融、资源相融、力量相融、发展相融的“一核四融”发展格局， 成功创建“桂冠先锋·用爱育贤”“桂冠先锋·蓝天救援”等12个可看、可学、可复制、可推广的党建品牌，特别在党建引领家政服务和民办教育等方面探索出了有效路径，其中，“家政诚信卡”项目顺利入选全国总工会2021年首届劳动领域社会组织服务职工优秀项目。

扎实开展“新业态为民”行动。聚焦快递物流行业打造“桂冠先锋·红色物流”党建品牌，常态化开展“组织找小哥、小哥找组织、小哥联小哥”的“双找一联”活动，引导230余名快递物流员到社区报到，成为基层治理局内人。充分发挥快递员走街串巷前哨作用，利用智慧社区、微信群等打造信息上报平台， 通过“随手拍、随手传、随手办”的精简模式，上报城市公共环境、秩序、服务等方面存在的问题以及群众的诉求，成为社情民意采集员、平安建设监督员， “红色物流”案例被全国快递业党建联盟及《非公有制企业党建》杂志评为“快递物流业党建创新案例”。

打赢“三战役”聚力

催化品牌集群“共振效应”

党建品牌的核心价值在于围绕党政中心工作，服务各项事业有效开展，通过创建具有特色的党建品牌，不断增强两新组织党组织创造力、凝聚力和战斗力，从而推动党建工作开拓创新、提升社会影响力。临桂区将党建品牌深度嵌入产业振兴、乡村振兴、公益服务等社会领域，以党建引领打造“红色朋友圈”， 释放服务经济社会高质量发展强磁场效能。

实施“扶微壮大”工程助力打赢服务产业振兴战。释放品牌集群稳企兴企的红色动能，构建由“桂冠先锋·活力会园”“桂冠先锋·互促互荣”等党建品牌组成的工业领域品牌梯队，通过放大品牌集群枢纽作用，把来自政府机关、工业园区、市场商圈等各方资源拧成“一股绳”，积极帮助企业克服疫情影响壮大企业经营主体，解决税费、融资、用工等实际问题330余个，以党建红心增强民营企业发展信心。成立党员导师服务队，从财政、税务、市场监管等部门挑选业务骨干，组建“企业发展服务团”，为入驻桂林奥创园的170多家入孵小微企业提供业务帮扶，助推该园2021年被国家工信部评为“国家中小企业公共服务示范平台”。

深入开展“百企联百村”行动助力打赢服务乡村振兴战。坚持“党建大引

领、龙头企业大带动、基地乡村大联动、生产大发展”思路，择优选取聚慧万禾、万丰农资公司等经营状况好、发展前景广、品牌影响力大、党建水平高的辖区企业，与26个村实现挂钩结对，将村党组织、企业、驻村工作队和农户聚在产业链上。创新构建“党建+基地”模式，全力参与打造桂林市两新党建乡村振兴示范点，在五通镇因地制宜发展青皮甘蔗、百香果和育苗等优势产业，辐射带动形成万亩种植示范片，帮助示范点所在村五通镇罗江村的集体经济和群众直接增收70万元以上，让小水果成为连接大民生的致富果。借助农产品冷链物流、文化旅游等资源和产业优势，积极促成福达党委与8家农村合作社签订乡村振兴合作协议，搭建“福达农特优品”“淘宝桂柳食品”电商平台，开展“嗨临桂”直播带货等活动，把临桂的蔬菜、水果、名特优农产品从田间地头销往全国各地，累计销售农产品600多万元，带动4000多户脱贫户增收。

牢固树立“大党建、大公益、大服务”理念助力打赢服务社会公益战。以“党建+公益”为牵引，向企业筹资源、筹服务、筹爱心，引导两新组织履行社会责任与公益事业。深入开展“五亮三岗双争”“四联四促”主题活动，联合社区搭建“周末爱心妈妈”“贴心管家”“公益集市”等社会公益服务平台， 吸纳律师行业、快递物流、社会组织等行业党组织200余名党员带头开展各类志愿服务活动，通过亮身份、强服务，在疫情防控、防汛救灾、环境整治等一线开展志愿服务260余次，服务群众6000余人次，在推动发展、凝聚人心、回报社会方面显现成色。

聚焦党建引领 缔造幸福社区

汕头市龙湖区珠池街道“大党委”党建品牌促进社区协商共治

（2022年8月16日）

今年1月底，龙湖区珠池街道永安社区发挥社区“大党委”统筹引领作用， 推动经联社“六十四亩”片区土地全面完成达标整治并顺利竞标出租，带来高达636万元的年收入，圆满完成该土地资源的盘活工作，美化了永安社区村居环境，壮大了永安社区集体经济，打造了抓党建盘活集体资产、促振兴实现农民增收的示范案例。

自去年底以来，珠池街道党工委持续探索向社区放权赋能、促进社区协商共治的治理模式，创建“社区‘大党委’议事厅”党建品牌，构建起统筹社区党建、社区治理、社会管理的议事协调平台，积极引导驻区单位、党员干部、居民群众等共同参与社区基层治理，加强党建带群建，组织各类服务群众活动， 办好民生“微实事”。

一、推动盘活集体土地资源乡村振兴取得新实效

经过一年实践的总结改进，珠池街道正式制定完善社区“大党委”工作机制的实施方案，指导19个社区全部成立社区“大党委”，深化社区党组织在区域内各项事务中的领导、统筹、协调功能，聚焦党建引领共创幸福社区，充分发挥“堡垒”聚合功能，采取队伍联建、资源联合、文明联创、公益联办和治安联防等方式，按照“专职委员+兼职委员”配备，专职委员由社区党组织委员兼任，兼职委员由辖区“双报到”单位、业委会、物业公司党员负责人、社区党员民警和居民党员代表等担任。专职委员负责社区党组织的各项日常工作并推进社区“大党委”各项工作任务；兼职委员负责提出意见和建议，通过定期开展调研、及时收集意见、踊跃建言献策，为社区解决实际问题。

记者采访了解到，“六十四亩”片区土地原为村集体农业用地，因鱼池水源中断荒废近10年，租让村民后被用于堆放杂物砂石、建设停车场，土地利用率低且周边“脏乱差”现象严重。为推进该片区土地整治工作，永安社区“大党委”组织党员干部深入走访承租村民，并积极向街道党工委申请资源支持， 于2022年1月10日开展清拆专项行动。在街道党工委和永安社区党委的协调配合下，“六十四亩”片区土地竞投出租工作从方案申报到完成竞投仅用了20天， 取得高效高质的佳绩。

二、提高小区治理效能提供多彩生活服务

2020年12月，春泽社区党委在汕头第一城小区率先成立小区党支部，打造“七彩虹·幸福家园”党建品牌，搭建了以“红色”为引领、各色党群服务管理为载体的小区治理平台。如今春泽社区结合社区“大党委”工作机制，发挥了小区党支部和联席会议制度的治理效能，极大改善和提升了小区管理服务水平，受到广大业主、住户的高度肯定。

据介绍，“七彩虹·幸福家园”党建品牌以“红橙黄绿青蓝紫”七色彩虹比喻各色党群服务管理板块，通过“红色”引领打造“第一讲堂”，陆续完善配套“各色”服务，实现引导小区住户积极参与小区管理、开展多样化志愿服务活动、丰富小区住户文娱体育生活等服务功能，提高小区住户生活幸福感。

通过发挥社区“大党委”作用，春泽社区党委与驻区内各级机关、国企、事业单位、行业系统党组织建立党建共同体，积极做好“双报到”活动对接工作，引导驻社区机关企业事业党员参加社区党组织开展的服务社区志愿活动， 吸引全社会的各类优秀服务资源向社区倾斜。据了解，目前长期参加小区党支部活动的党员同志有40多名，定期组织环卫保洁、交通劝导、义医义诊等志愿服务活动。

三、搭建服务群众新桥梁协商破解小区治理难题

2021年4月，中泰社区党委在中泰花园成立小区党支部，并建立四方联席会议制度，强化小区党支部对小区业委会、物业管理公司、老人活动中心的引领作用，着力解决小区治理存在的问题和难题。如今中泰社区党委通过完善社区“大党委”机制，进一步强化重大事项、矛盾纠纷的议事协调能力。

为解决加装电梯的前端和后续的协调管理难题、消除小区消防管道老化破损带来的安全隐患、解决小区通信网络信号较差的问题，2021年年中，中泰花园小区党支部通过召开“四方联系会议”，成立加装电梯协调小组、消防管道改造协调小组、通信网络信号提升协调组，切实推动问题解决，维护居民群众切身利益。

品牌创建促融合*党建引领显担当

桂林市中级人民法院打造党建品牌纪实

（2022年4月8日）

近年来，桂林市中级人民法院坚持“三个一”的党建工作思路，以党的政治建设为统领，以标准化规范化建设为抓手，以融合党建与中心工作为主线， 精心打造“先锋领航法耀山水”党建品牌，促进党建与业务深度融合，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代，为打造桂林世界级旅游城市提供坚强司法服务和保障。市中级法院机关党委被评为市直机关五星级党组织，“先锋领航法耀山水”党建品牌被评为市直机关优秀党建品牌。

把握“一个属性”，把准品牌创建的“方向舵”

市中级法院牢牢把握法院是政治机关这一属性，坚持党对司法工作的绝对领导，始终坚持做到旗帜鲜明讲政治。一是深刻领会“两个确立”的决定性意义。把带头坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为首要政治任务，巩固党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，不断深化“法院姓党”属性认识，引导党员干警深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，筑牢绝对忠诚的生命线。二是加强党建引领，压实主体责任。党组坚持每季度专题研究党建工作，推动党建工作与审判工作同部署、同谋划、同考核。坚持每年开展党支部书记抓党建述职评议考核，将党建工作纳入绩效考评，与评优评先、干部选拔任用挂钩， 健全党建工作体系。三是强化对党忠诚教育，培育法院政治文化。充分发挥党组中心组理论学习示范带动作用及党组成员带头讲党课领学促学作用，紧密结合法院工作特点，学习贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想和法治思想， 保持法院工作正确的政治方向。充分利用桂林红色资源，组织开展“红色现场教育”“红色故事大赛”“红色文化沙龙”“红色经典影院”“红色主题征文” 等活动，营造浓厚的法院政治文化氛围，涵养风清气正的法院政治生态。

紧扣“一个主题”，筑牢品牌创建的“压舱石”

市中级法院以标准化规范化建设为抓手，扎实推进组织力提升工程及基层党组织达标创优工作，紧扣“标准规范提升”主题，实现机关党支部全面进步、全面过硬。一是加强制度保障。编印、下发组织关系管理规定，“三会一课” 制度实施细则，党费收缴、使用和管理制度实施细则等文件。设计制作党员信

息表、纪检委员工作情况报表等，使各项党建工作步入制度化、规范化、标准化、常态化阶段。二是规范组织建设。坚持审判工作推进到哪里，支部建设就跟进到哪里，党小组覆盖各庭室，在扫黑除恶、疫情防控等重大工作、重大任务中成立临时党支部、党员先锋队。严肃党内政治生活，通过每季度开展党建工作督查检查，认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，确保组织生活会、谈心谈话保质保量开展。坚持每年“七一”前夕举行重温入党誓词、过政治生日等政治仪式，增强党员荣誉感使命感。院机关党支部纳入星级化品牌化管理，其中，五星级党组织6个。三是完善阵地建设。按照“八有”标准完善6个党员活动室建设，高标准谋划打造集党员活动室、红湾书屋、党建宣传阵地为一体的党建文化活动中心，集中宣传展示机关党的建设成果，营造浓厚党建氛围。

扬起“一面旗帜”，鼓满品牌创建的“航船帆”

市中级法院以服务保障世界级旅游城市建设为着力点，立足法院职能工作特点，不断培育完善“先锋领航法耀山水”党建品牌，推进“一支部一品牌、一品牌一特色”创建，将党建品牌打造成为桂林法院服务大局、司法为民、公正司法各环节全过程中的一面先锋旗帜。一是聚焦司法服务保障大局。出台《关于为全力打造世界级旅游城市提供司法服务和保障的意见》，将服务保障世界级旅游城市建设作为法院司法工作的一项重要内容，及时作出对桂林城市建设新发展新需求的司法回应。二是筑牢桂林生态司法屏障。第七党支部创建“法徽耀山水”党建品牌，以实际行动贯彻落实习近平总书记视察广西和桂林时的重要讲话精神，加强漓江流域生态环境司法保障工作，依法惩治污染环境、破坏资源等犯罪，为保护“桂林山水甲天下”的金字招牌提供司法服务。三是用心用情营造法治化营商环境。第六党支部创建“法润民心”党建品牌，总结“五心”服务法，组建“法润民心”司法服务团队走进园区、企业开展法律服务， 防控法律风险，与市工商联合作建立“一商（协）会一法官”法官联系商协会机制，2021年全市两级法院与83家商（协）会对接，解决了464家企业的法律问题，为民营经济发展壮大提供司法保障。四是保持惩治犯罪高压态势。为推动平安桂林建设，第四党支部创建“天平利剑”党建品牌，打造审判利剑，积极参与扫黑除恶专项斗争，对黑恶势力持续形成强大威慑。积极参与反腐败斗争， 推进“不敢腐不能腐不想腐”的战略目标。五是积极践行司法为民。扎实开展“我为群众办实事”活动，推出便民利民措施36项，为群众办实事项目24个，

切实解决群众反映强烈的见法官难、执行工作信息反馈不及时等“急难愁盼” 问题。市中级法院按照“全国一流、广西第一”标准打造的桂林市青少年法治教育实践基地，对全市青少年法治教育具有里程碑意义。六是参与基层社会治理。深化“一村一法官”工作机制，为群众打造“家门口”的诉讼服务。助力乡村振兴，开展“爱心助农”活动，累计消费5万余元。建设法官志愿者队伍， 组织党员干警到社区开展“双报到双服务”活动，开展法律宣传、法律咨询等， 参与疫情防控、创建文明城市等各项工作93次，密切联系群众，传递党的温暖。

2021年，市中级法院被高院评为2021年度绩效考评先进单位，24个集体和

58名个人获自治区级以上表彰，未成年人案件审判庭被评为全国巾帼文明岗位， 刑一庭被评为“全国法院先进集体”，以工作成绩的突破彰显法院党员干警的使命担当和党建工作、品牌创建新成效。

强化党建引领力 打造“四大”品牌市第一法院以高质量党建为法院工作赋能增效

东莞市第三法院

（2022年6月1日）

近年来，东莞强化党的领导彰显政治本色，高站位统筹谋划平安建设，构建了“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的体制，横向构筑共治同心圆，纵向打造善治指挥链，“党建引领、一呼百应”的社会治理格局日益形成。

2021年6月，东莞市委组织部印发《东莞市开展城市基层党建提质升级行动实施方案》，提出“十大工作任务”，进一步推进城市基层党建提质升级，着力打造基层党建品牌，增强城市基层党建品牌示范引领力。

东莞市中级人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 认真贯彻习近平法治思想，紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的工作目标，坚持抓党建带队建促审判，出台《新时代加强全市法院系统党的建设工作的意见》等文件，引导广大干警紧紧抓住对党绝对忠诚这一根本，服务中心大局、践行司法为民。东莞市第一人民法院（以下简称“市第一法院”）抓紧党建“牛鼻子”，以机关党建标准化、规范化建设为载体， 创新性地开展组织活动，实现了党建与审判执行工作的高度融合，逐步形成“四大”品牌，有力促进各项工作高质量发展。

践行司法为民理念，打造“法官品牌”

省五一劳动奖章获得者刘晓宇是市第一法院南城法庭庭长、一级法官。他长期扎根基层一线，怎样更好解决群众司法需求的“急愁难盼”，怎样更好以所学回馈社会，是他在工作中经常思考的问题。他就法庭干警如何服务好群众提出“一快一慢”的理念。“快”是高效为群众办事，“慢”是耐心倾听群众诉求、耐心解答群众困惑。

为更好办实事优服务，他制定“我为群众办实事”实践活动9大任务、优化营商环境8大举措，制定8小时+值班制度，鼓励夜间法庭、假日调解；为方便群众诉讼，他主动探索现代化诉讼服务，在疫情防控期间敲响第一法院线上开庭第一槌，率先推出线上司法确认、远程委托见证等措施，为群众提供更贴心更便民的司法服务。

作为一名人民法官，刘晓宇坚持围绕中心、服务大局，忠诚履职、担当作为，他对党的事业无限忠诚，对人民法院审判工作满腔热情，对人民群众满怀深情，努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩，以实际行动诠释了人民法官的责任和担当。

市第一法院坚持党建引领，全面推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，通过“头雁”引领及“传帮带”，培育了“全国法院办案标兵”柯颖，

执行能手谭添荣，家事审判能手杨小可，破产审判能手莫然，青年调解能手谭立，最美法官陈静、唐珺珺等术业有专攻的品牌法官，为干警提供学习、看齐

的榜样力量，他们的事迹被央视、《人民法院报》等传统媒体以及各类新媒体争相报道。

践行公正司法理念，打造“案件品牌”

2021年12月，东莞市南城尚城学校首届艺术节如期而至，走廊上挂满了学生的剪纸、拼贴、绘画等作品。一幅幅艺术佳品，迎来了老师和同学们的驻足欣赏，宽敞明亮的教室里传出琅琅的读书声，一些学生在操场上跑步 这番热闹的景象背后，是市第一法院努力推进尚城学校破产重整最大的意义。

2019年初，尚城学校实际经营者曹某某以该学校为个人债务提供担保而产生巨额债务，对学校正常运营造成严重影响，致使学校走到破产这一步。当年5 月17日，市第一法院裁定受理对尚城学校的破产清算申请。1500多名学生的去向，成为压在家长心里的大石头。

市第一法院受理案件后，民五庭负责人莫然与破产审理团队细致梳理案件细节所涉的专业知识，在此基础上创设性提出多项契合案件特点的“微创新” 措施，妥善推进学校重整。

通过两年多的努力，学校重整成功，学校也正式迎来又一批新生，重获新生。

紧密结合工作实际，是市第一法院党建工作始终坚持的原则。面对复杂棘手的项目，市第一法院坚持“党建+服务大局”，瞄准案件“复活点”，答好服务大局“疑难题”。近年来，市第一法院依法稳妥审理了“千木灵芝”、尚城学校、“小黄狗”等一批社会关注度极高的案件，一批案件入选广东法院优化营商环境破产典型案例，多个审执案例被《人民法院报》、中央电视台和最高人民法院采用。

践行创新发展理念，打造“创新品牌”“这样的‘一网通办’模式真的很

好！”近日，远在美国的两名案件当事人在视频连线上对市第一法院的“线上+ 线下”异步审查工作模式进行“点赞”。

夏刚、夏清（化名）为美籍华人，长期居住美国，其亲人遗留了一套房子给他们二人，但房子在被告李某名下。夏刚、夏清向法院提起诉讼，要求被告李某协助办理过户，但二人由于工作原因难以抽身回国办理公证认证等手续。为充分保障当事人的诉讼权利，市第一法院运用“线上+线下”的异步审查工作模式，线上引导当事人自助授权见证，线下由法官进行异步事后审核，顺利为二人完成授权见证手续。

这是市第一法院勇于尝试新工作机制、探索新工作方式的一个“缩影”。近年来，市第一法院把创新发展理念融入司法工作中，树立基层党组织“敢

为人先”的堡垒意识，形成了一批可复制可推广的改革经验：构建诉调对接“1+2+3”工作机制，被省委政法委评为全省第二批社会治理实践创新项目，在全省法院会议上做经验介绍；微改革破解执行难题、预审计促主动履行等执行经验被最高法院刊发全国推广；金融专业化审判新机制、执行款快速兑付、微信刷脸领款等创新举措被省法院刊发全省推广等。

践行文化赋能理念，打造“文化品牌”

“我们要发挥五星、四星党支部火车头带动作用，先进带后进，努力让三星向四星靠拢，四星向五星争优。”今年4月，市第一法院党组书记、院长林辉芳在该院的党建工作专题研究部署会议上提出了新要求。

为改进和加强党建工作，有效解决全院党支部之间发展不平衡、交流不充分等问题，市第一法院发布《关于党支部党建共建工作计划》，以五星、四星党支部带三星党支部，大院部门与人民法庭结对为原则，在人才共育、活动共办、经验互鉴三方位合作共建，优势互补，对标看齐，发挥合力，共同提高。

党建搭台、业务唱戏、文化赋能，是市第一法院推进高质量发展的“秘籍”。2022年，市第一法院“上线”了创新文化品牌项目——“弘毅之声”，以线下、线上相结合的方式，为干警搭建一个探讨党的建设、法学理论、审执工作、社会热点、文化生活等多领域、多范畴的交流平台。此外，市第一法院近年来也打造了“PLUS”演说会、“青听”与你有约读书交流分享会、致敬年会等一系列深受干警喜爱的品牌活动。

同时，市第一法院也积极引导各人民法庭深入挖掘自身文化底蕴，因地制宜，发展独具特色、内涵丰富、形式多样的“一法庭一特色一品牌”，促进全

院文化建设形成百家争鸣、各放异彩的新局面。如东城法庭以“敢”“勇”“创” 的拼劲，构建法庭文化自信的基石；松山湖法庭结合自身区位优势，打造“金融法庭”品牌；寮步法庭融合莞香文化提炼法庭特色；石龙法庭以举重担当精神提升法庭文化底蕴；中堂法庭结合龙舟竞渡文化打造法庭文化建设。

法官近三年人均结案480余件，审判质效逐年提升，在司法改革的浪潮中， 市第一法院全院干警在东莞市中级人民法院的统筹指导下，开拓进取，回首亦是春华秋实：市第一法院先后获评“全国优秀法院”“全国模范法院”“全国法院一站式多元解纷诉讼服务体系建设先进单位”“人民法院党建工作先进集体”，涌现出“全国法院刑事审判工作先进集体”刑庭、“全国法院人民法庭工作先进集体”东城法庭、“全国巾帼文明岗”立案庭（诉讼服务中心）等一批先进集体翻看市第一法院近年来的“成绩单”，一串串喜人的数字、一项项沉甸甸的荣誉背后，凝聚着该院全体干警多年来不忘初心、牢记使命的信念和担当。

接下来，全市法院将继续丰富党建工作模式，在党建引领下推动法院各项工作再迈新台阶，为东莞接下来在万亿GDP、千万人口新起点上加快高质量发展提供坚强法治保障。

求新求变 再接再厉 打造“双领皋检”党建品牌综述

如皋检察

（2022年7月13日）

在连续20年获评如皋市级机关“先进基层党组织”后，今年7月1日，如皋市检察院再次被南通市委组织部评为“全市党建工作示范点”。消息传到院里， 党员干警备受鼓舞。“从出发破冰到系统构建，‘双领皋检’党建品牌打造过程就是变中求创新、新中求突破的历程。”该院机关党委书记高丽总结道。

求“新”——

系统构建党建工作创新理念

近年来，以年度“书记项目”推进为牵引，实现“一年一进步、一年一台阶”成为“双领皋检”品牌打造的总体思路和目标。从研发具有自主知识产权的智慧党建云平台到推进开放型党群服务中心和“一支部一品牌”建设，再到探索融活党建、实施“六力提升”工程，在求新求变的道路上，如皋检察党建工作持续开展多维度、全领域的深度探索。

“坚持党对检察工作的绝对领导，必须及时紧跟党的最新要求抓好落实。” 面对党内规章制度条例出现结构性、系统性变化，该院党组书记、检察长

吴晓栋在党组会上明确提出要求。从“双领皋检”党建品牌打造伊始，院党组就将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和最新规章制度确定为“第一议题”，不断推进跟进学、系统学、反复学。

新时代基层党组织建设要求更高，抓好标准化规范化党建工作必须有一支高素质的党务工作队伍。该院及时选派精兵强将参加上级组织培训，确保从事党务工作人员必须具有“专职党务工作资格证书”，机关委员会成员绝大多数拥有专职党务工作经历。结合党员年度冬训，通过以老带新，以点带面，逐步形成支部书记和兼职党务工作者双培训的“惯例”。

经过多年不懈努力，党建“红色引擎”激发检察工作高质量发展活力，收获累累硕果，先后10余篇优秀党建研讨论文在省市获奖，“全国模范检察院” “全国文明单位”“江苏省先进基层党组织”等多个省部级荣誉熠熠生辉。

求“融”——

让党旗飘扬在检察工作一线

将支部建在部门上，部门负责人担任支部书记履行“一岗双责”，班子成员担任支部“第一书记”，业务骨干担任支部委员，用“动车理念”搭建扁平

化指挥结构，不断推动党建和业务深度融合。

在开展“检网融治”大走访过程中，第五党支部书记李拥军敏锐发现检察监督线索，他及时将线索上传到“检格通”客户端。经过大数据研判核实后， 在三级检察机关联动之下，办案组成员多次走访数十个部门单位，促进形成解决问题的社会合力，以“我管”促“都管”有力化解一起行政争议，案件被最高人民检察院作为典型案例向社会公布。

“知心大姐姐”检察官徐明明坚持利用业余时间前往学校授课，开展普法教育，今年以来，她和同事们持续擦亮“青春守护站”支部品牌，借助模拟法庭、普法动漫等形式，累计开展未保法、儿童自护、防性侵、防校园欺凌等主题讲座10余次，覆盖师生家长6000余名。

在优化“如意”营商环境的企业合规“白名单”制度中，在自主研发的“抽帧压缩”技术辅助办案中，在抗击疫情的卡口前哨党员干警正在用实践不断丰富着新时代机关党建工作的内涵。

求“活”——

将有意义的事情做得有意思

检察机关是政治性很强的业务机关，如皋市检察院党组将每月的1日定为全院的升国旗日，举行“国旗下的感悟”活动，由身边榜样讲述争先创优感悟， 党组书记随机开展“沉浸式”党课，用最朴素的仪式感提高党员干警的政治自觉、法治自觉、检察自觉。

随着媒介技术的更迭加速，用符合时代特点的方式讲述红色故事，才能让广大党员干警接受度更高。该院机关党委及时推动组建专业的新媒体策划制作队伍，在中国工农红军第十四军纪念馆，党员干警深入挖掘红色历史资源，将如皋第一个党支部、红十四军纪念碑、惩治腐败分子万人大会纪念碑有机融合在一起，制作情景党课《方寸之间的红色记忆》，获评南通市检察机关党课微视频二等奖。

在如皋市检察院，文化育检理念一以贯之，浓厚的文化氛围形成了多层次、开放式的文化景观。南通政法机关首个青年马克思主义教育基地、第一批政治建设教育馆、生态环境警示教育基地形成独特“馆文化”，干警群策群力分享“最喜欢的名言警句”浸润廉政“层文化”，支部党建活动阵地凸显比学赶超“廊文化”，庭院内树、冠、丛、草不同形态风景凝练清风徐来“园文化”让干警乐在其中、学在其中、奋斗在其中。

抓重点 重考核 强攻坚创建“科创先手棋”党建品牌

新余市科技局

（2022年9月5日）

本报讯记者聂姝敏报道：今年以来，市科技局以“科创先手棋”党建品牌为抓手，通过四个“攻坚行动”，全力打造让党放心、人民满意的模范机关。

树品牌

实现党建与业务深度融合

据了解，创新江西工作任务由市科技局牵头落实，涵盖20个方面41项重点工作。同时，在今年年初，我市成功获批建设国家创新型城市，科技创新进入国家队列。科技工作任务十分繁重。

如何落实好全面建设创新江西任务、擦亮建设国家创新型城市这块金字招牌，对市科技局来说是一个巨大的挑战。市科技局主动作为，提出创建“科创先手棋”党建品牌，制定《关于创建“科创先手棋”党建品牌的实施方案》， 统筹工作力量，围绕落实全面建设创新江西任务和建设国家创新型城市主线， 成立“国家创新型城市建设”“研发投入”“企业自主创新”“引智聚才”4个攻坚行动党小组，由局党组书记、局长担任总指挥兼政委，局党组成员、副局长担任党小组政治指导员，相关科室负责人担任党小组长，科室党员为组员， 带领非党员干部，以攻坚党小组模式推进科技创新重点工作。

重考核

做到平时工作与绩效考核有机结合

市科技局结合思想理论武装，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新“科技新课堂·党课心分享”平台，开展业务讲解比赛，把理论学习和工作实际紧密结合起来，进一步提升理论学习的实效性。

结合“先锋创绩”活动，下发《“科创先手棋”攻坚行动党小组2022年科技指标分解表》，将工作任务细化成23项量化指标，分解至各个攻坚党小组， 规定各党小组每周研究1次业务工作，每月召开1次工作汇报会，每季召开1次工作考评会，形成创先争优工作机制。

结合干部平时考核，将品牌创建列入干部平时考核的重要指标，出台《创建“科创先手棋”品牌打造模范机关的考核办法》，每季度将攻坚党小组成员得分列入平时考核得分，通过强化平时考核，在全局上下形成“事事马上办、

人人钉钉子、个个敢担当”的工作作风。

强攻坚

推动科技创新与经济发展高度契合

开展“国家创新型城市建设攻坚行动”。建立了涵盖120个项目的《创新江西项目库》，得到省委落实办高度肯定，在《赣办工作》中点名表扬。今年7月， 新余市国家创新型城市建设推进大会暨省科技创新联合体成立大会在我市成功召开，吹响了我市建设国家创新型城市的集结号。开展“企业自主创新攻坚行动”。成功推动新钢、赣锋、新余学院分别牵头组建省产业科技创新联合体， 牵头组建数量仅次于南昌，列全省第二。截至目前，全市新增省级以上创新平台16个，其中国家级1个。新钢公司牵头承担的江西省重大科技研发专项“高品质稀土钢制造关键技术研发及产业化”顺利通过验收。

开展“研发投入攻坚行动”行动。2021年，全市研发投入填报43.79亿元， 同比增长33%。出台《高新技术企业“育苗造林”行动计划方案》，组织58家企业申报高新技术企业，186家企业顺利纳入全国科技型中小企业库。

开展“引智聚才攻坚行动”。出台《支持“研发飞地”建设的实施办法（试行）》。组织申报国家、省级人才工程30余个。2项科技成果入选“江西省2021 年十大科技成果转化典型案例”，入选数量列全省设区市第二。

打造“红色熔炉”擦亮党建品牌

新余市委党校

（2022年9月1日）

“身在党校便是熊熊火炬，走出党校化为点点星光。”近年来，市委党校紧紧围绕建设“让党放心、人民满意”模范机关要求，以“创建一流红色学府， 锻造坚实党性熔炉”为目标，打造“红色熔炉”党建品牌，引导党员干部接受“红色熔炉”锻造、点燃党性光辉。

一、小阵地变身大舞台

市委党校始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列为校委会议“第一议题”、干部教育“第一主题”、青年干部理论学习“第一任务”， 通过锻造一支用习近平新时代中国特色社会主义思想武装起来的党校工作者队伍，固本培元、凝魂聚气。

同时，市委党校精心打造“一馆一廊一吧”（警示教育馆、文化长廊、红色书吧），让这些红色元素形成党校的“红色磁场”，让环境“开口”、墙壁“说话”，让校园文化成为“无声教师”，红色校园处处洋溢着学习之风、朴素之风、清朗之风。

二、小故事演绎大道理

市委党校结合学校特色，突出宣讲主业、整合宣讲资源、创新宣讲方式， 实施“阵地+菜单+讲授”宣讲工作法：贴近一线搭平台，构筑“1+2+N”联动宣讲阵地；紧贴需求备选题，推行“菜单+订单”精准送教模式；优选方式接地气， 用活用实“专题讲授+”宣讲形式，使党的理论有底气、接地气、聚人气、焕朝气，让党的理论“飞入寻常百姓家”。

据介绍，今年以来，该校共打造精品教学专题10余个、经典案例3个、精彩现场3个。并在2022年全省社院系统精品课比赛中，由市委党校选送的《中国式现代化的关键一步——扎实推动共同富裕》课程获评二等奖，并荣获优秀组织奖，实现在省级精品课评选中零的突破。此外，该校近40个重点专题全部入选全市理论宣讲“菜单”，深入基层开展集中宣讲100余场。

三、小课堂发挥大作用

市委党校通过组建一支高素质科研队伍，聚焦为提高教学质量、推进党的理论创新、党委和政府决策三个服务和建立调研、研讨、激励三大机制的“133”

科研工作法，组织主体班学员和骨干教师共同开展市情调研，进行“头脑风暴”， 把案例教学搬进课堂，进一步加强党校新型智库建设工作，形成一批具有决策参考价值、实际应用价值的高质量调研成果。

据了解，该校先后有5篇调研报告入编市政府办《重要信息汇要》，4篇调研报告获市领导批示。在全省第十四届优秀科研成果奖中，市委党校在四小市中列第一，在全省列第三，在2022年全省党校系统理论研讨会中，该校3篇理论文章获奖，在四小市中列第二，在全省列第三。

亮党建品牌强司法为民

金昌市中级人民法院

（2022年6月21日）

诉讼服务示范岗、办案能手示范岗、公平正义示范岗、巾帼文明岗这些都是市中级人民法院推出的党建特色品牌。近年来，市中级人民法院创新实践的一批特色品牌竞相推出，“一支部一品牌、一小组一特色、一党员一旗帜”， 以党建带队建、以队建促审判，司法为民水平不断提升。

一、打造司法为民前沿阵地

走进市中级人民法院诉讼服务大厅，大厅内窗明几净、秩序井然，自制的便民手册、触摸屏查询系统等设施设备一应俱全，工作人员服装规范整洁、精神饱满立案窗口前，一块透明桌牌醒目竖立，桌牌上“诉讼服务示范岗”几个大字映入眼帘。“第一党支部主要负责立案信访业务，依托诉讼服务大厅，创建了‘诉讼服务示范岗’”。市中级人民法院党组成员、政治部主任黄国元说， 设立这一示范岗的作用是让党员同志立足岗位模范履职尽责，为群众提供全面的诉讼服务。

为了切实让人民群众感受到司法服务的高效便捷，第一党支部坚持“热心接待群众、细心倾听案情、真心提供帮助、耐心明理释法、诚信排忧解难”和“服务当面到位、责任当面落实、问题当面解决”的“五心三承诺”工作法， 努力打造为诉讼群众提供热情周到服务的前沿阵地，让每一个诉讼群众带着期待而来，收获满意归去。

二、引领法官多办案办好案

“谢谢法官，你们耐心地听我唠叨了一上午，给我讲了很多道理，我心里敞亮多了，也想明白了，我申请撤诉。”一桩维系近20年的婚姻，女方三次起诉离婚、历时四年，一、二审法院审理六次。最后一次诉讼过程中，经过主办法官耐心细致的调解工作，打开了双方的心结，最终以撤诉方式结束了双方长期不和谐的婚姻，保护了女方的合法权益。这是市中级人民法院民一庭圆满化解的一起家事纠纷。

民一庭主要审理婚姻家事、合同纠纷等案件，共有10名女法官，是一支地道的“娘子军”队伍。为了发挥女法官的独特优势，民一庭党小组设立了以党员为骨干力量的“巾帼文明岗”，以“热心、耐心、细心、公心”为工作标准，

解决了大量家事矛盾纠纷，并于2013年被授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。民一庭所在的第二党支部是法官最多、党员最多的党支部。为了引导法官

多办案、办好案，支部开展了“办案能手示范岗”创建、“党员亮在岗位上” 活动，着力实现理论学习好、审判质量好、司法作风好、群众评价好、结案数量多的“四好一多”目标，进一步提升审判质效。

三、增强人民群众司法获得感

今年年初，市中级人民法院审监庭的干警收到了来自当事人李某某送来的三面锦旗。李某某因金融借款合同纠纷一案，不服一、二审判决，申请再审。案件再审期间，市中级人民法院审监庭的法官们多方调取证据，反复研判，经过多次合议后最终判决撤销原一、二审判决并依法改判支持了李某某的再审请求。

执行工作是公平正义的最后一道防线。审监庭所在的第三党支部结合工作实际，设立了“公平正义示范岗”，并在执行局党小组设立了“执行成果巩固提升先锋岗”，把党建的“桥头堡”安放在矛盾冲突激烈的最前线。

2019年，市中级人民法院荣获全国法院“基本解决执行难”工作先进集体称号，荣获全省法院“百日会战”暨“基本解决执行难”集体三等功。

“司法工作的一项重要任务就是要依法保障群众合法权益。”黄国元表示， “通过党建品牌创新，我们要打造一支主动担当作为的党员干警队伍，用‘真金白银’”兑现当事人胜诉权益，用实际行动践行司法为民的承诺。”

“四步走”擦亮党建特色品牌

五大连池市双泉镇

（2022年8月25日）

五大连池市双泉镇以“筑牢红色堡垒、争当连池先锋”行动为载体，坚持在思想引领、红色教育、基础建设、为民导向上下功夫，全力创建“先锋双泉” 基层党建特色品牌，助推全镇党建工作实现跨越式发展。

坚持思想引领，打造“声音党建阵地”。双泉镇围绕高标准建设、高质量把关、高水平运行，创建了“红色先锋广播站”，结合党的最新理论政策和时事热点，及时更新节目内容，打造符合乡村实际的红色宣传教育阵地。完善创新播音方式，倾听群众的意见和建议，切实将党的“好声音”传到党员群众的耳中心中。目前，全镇已安装高音质音柱81个，实现双泉镇所辖的8个行政村、19个自然屯全覆盖。年初以来，广播站共录制《乡村振兴大讲堂》等特色栏目8 期，开展“党建+”系列栏目12期，收集村民意见和建议75条，已采纳34条。

聚焦红色教育，建设“党建生态平台”。以宣传党建文化、开展党性教育、传播社会主义核心价值精神文明为目标，双泉镇利用生态园林资源，规划设计“红色元素”，聚焦打造集党员思想教育、干部廉政教育和群众爱国主义教育于一体的党建文化综合平台，建设了“红色地标”——先锋双泉党建文化公园。公园展示内容根据时事动态更新，使党员、干部和群众了解吸收党的最新理论思想和各类党建文化，在边走边看中追寻“红色记忆”、感悟“红色精神”、传承“红色基因”，切实提升“先锋双泉”党建特色品牌形象。

完善基础设施，筑牢“双泉红色堡垒”。制定落实“党建+美丽乡村建设” 行动实施方案，以村党支部为单位、以“一村一品”为主题，在全镇范围内实施“先锋村”创建工程。目前，该镇各村党支部办公场所及党建文化广场均已通过新建、扩建、维修等方式实现升级改造，设计主题墙体画或展板20余处。开展龙头村下水管网铺设工程，覆盖村民180户；全面完善双泉村、宝泉村地下自来水及污水管网，为村屯引水排水提供“硬件支持”；各村屯新建、维修水泥路2.15公里、沙石路41公里、田间道19.5公里，硬化边沟1960米，安装栅栏3500米，设置太阳能路灯83处，宽带和移动网络覆盖率达95%。

立足为民导向，培养“群众服务管家”。创新开展“群众工作优服务”活动，号召全镇党员亮身份、强服务、做表率，主动为群众解难题、做好事。以

镇机关和村党支部为抓手，引导党员深入群众身边了解实际生活情况，并结合群众需求自建“服务小组”，助力服务活动走深走实。统一设计制作“共产党员之家”门牌，标注党员的姓名、联系方式及志愿服务对象，切实培养出更多服务群众的“好管家”。目前，已开展党员服务38次，参与协调群众矛盾纠纷7 次，解决民生问题42个，问题解决满意度达96%。服务活动信息先后被共产党员网、《黑龙江日报》等多家主流媒体宣传报道，进一步营造了服务于民、造福于民的良好社会氛围。

以“四融”党建促高质量司法

衡阳市南岳区法院着力打造“心徽相映”党建品牌

（2022年7月28日）

衡阳市南岳区法院守土衡山脚下，现有在编干警35名，在职党员26名，是名副其实的小法院。近年来，该院立足院小人少特点，创新思维抓党建带队建促审判，致力打造“心徽相映”党建品牌，推动党建与业务深度融合，以小支部激发大能量，促小法院展现大作为，为南岳发展提供了有力司法服务和保障。

“‘心徽相映’中的心指的是初心，徽代表着党徽和法徽，象征着南岳法院人始终坚持党对法院工作的绝对领导，牢记职责使命，矢志不渝维护公平正义、捍卫司法权威。”该院党组书记、院长李湘银在介绍该院党建品牌时强调。

沉浸式课堂融智

欲求木之长者，必固其根本；欲求流之远者，必浚其泉源。该院从思想入手，精心谋划，在实践中摸索出具有多样化和互动性特点的学习教育方式，变大水漫灌为精准滴灌，以沉浸式体验引导干警筑牢思想根基。

点开该院微信公众号，一个个微党课视频、线上学习栏目映入眼帘，令人印象深刻。为了让理论学习更加有声有色，该院从线上线下两端发力，在高质量做好规定动作的同时，还创新推出了不少自选动作。

该院把党史学习教育搬到“云端”，在微信公众号上开设“党史回眸”专栏，采用文字、图片、声像相结合的形式，集中、系统梳理党的发展历程，引导干警利用碎片时间进行党史学习，营造人人皆学、处处能学、时时可学的氛围。

同时，精心打造精品微党课，鼓励干警人人做讲师，全员讲党课，积极举办“时不我待”微党课大赛，发动全体干警深入挖掘地方红色资源，以演讲的形式讲述党史故事；创新打造情景课堂，举办“颂歌献给党启航新征程”汇报演出，由干警自编自导自演《建党伟业》《南湖初心》等红色小型话剧，在身临其境中感悟革命精神，引发深层次的体验和共鸣，让学习教育“活”起来。

“作为新时代法院干警，既要在理论学习上下工夫，也要在业务提升上勤钻研，努力实现整体工作争先创优，基础工作争先进位，特色工作争创品牌， 优势工作争树标杆”李湘银在务虚工作会议上强调。

为全面提高办案质量和水平，切实把党建引领体现到重点工作推进和队伍

素能提升上，该院每月还坚持举办1期青年干警讲堂，鼓励青年干警从自身工作实际出发，围绕审判业务、线上庭审、司法礼仪等方面讲述实践心得，深入开展“大学习、大研讨”活动，以理论研究指导审判实践，以百家争鸣助推百花齐放。

体验式阵地融心

春风化雨，方能润心致远。该院牢牢把握“无阵地的建阵地，有阵地的拓功能”的原则，充分整合平台资源，注重“建管用”相结合，切实将党建活动阵地变为党组织凝聚党员干警和群众力量的桥梁纽带。

“君子之守，修其身而天下平”“严禁不当交往、干预执法司法”走进法院的机关大楼，在楼梯间、走廊里、会议室中，名言警句、廉洁图片、党史宣传画随处可见，电梯里还设有高息投影，滚动播放着该院制作的专题宣传片《法正风清》《法的国度》《举法治利剑·护青山绿水》等，浓浓的清风正气扑面而来。

为推进学习机关、清廉机关建设，该院积极打造“习园”“廉园”等党建文化园地，今年还新建了集学习培训、图书分享、业务交流等功能为一体的“清廉家园”，并在设计中引入丰富的历史文化符号和廉洁元素，为干警提供良好学习环境的同时，促进干警在潜移默化中涵养崇尚学习、廉洁自律的良好风气。

“又到了剑挂菖蒲的端午节，人们总会忆起爱国诗人屈原，今天我分享的是屈原廉洁清正、爱国爱民的故事”这是今年端午节，该院干警在清廉家园中以“书香粽香齐飞扬”为主题分享清廉故事的场景。绵长的粽子清香里，可谓是“廉”味十足。

自今年3月以来，该院依托党建阵地，持续推进清廉故事分享会活动，发动干警人人读清廉故事、讲清廉人物，录制音频文件在微信公众号上播放，推动廉洁教育形式“走新”、效果“走心”。

除了实地阵地外，该院还注重开拓展示平台，不断加强党建文化阵地建设的研究和探索，突出先进性、导向性、特色性，让党建文化“看得见”。

在五楼的党员活动室里，整整齐齐地摆放着一本本“心徽相映”党建月刊， 从党建品牌创建、三会一课到“他山之石”图文并茂记录着该院党建工作的点点滴滴。这既是该院活动纪实和学习宣传的载体，也成为了展示党建工作成果的重要窗口。

“每月除了制作党建月刊外，我院还会通过分发学习‘星级’卡片、公开

党员积分榜等方式，科学量化党员的日常表现，让党员先进性明确可见，充分营造比学赶超、争先创优氛围。”院党支部书记陈玉芬介绍道。

“一站式”保障融情

“辛苦你们周末还过来帮我们解决问题，真是太感谢你们了！”来南岳旅游的游客宋女士握着法官的手说。

这是一起因旅游住宿而引发的人身意外损害赔偿纠纷。游客宋女士到南岳旅游入住酒店，在酒店房间站在茶台上调节空调出风口，茶台桌脚折裂而摔倒， 造成面部创伤和牙齿损伤。由于双方无法就赔偿问题达成一致意见，游客宋女士投诉至旅游服务热线。

在旅游速裁法庭“党员服务岗”值班的小赵法官接到通知，一大早便前往酒店进行调解。经过耐心释法明理，最终促使双方达成了调解协议。酒店承担自身财产损失和宋女士现有医疗费用，退还全部押金；宋女士自愿配合酒店办理酒店小额赔偿保险程序，放弃对后期医疗费用的追偿。

至此，这起涉旅纠纷得到解决。双方当事人均对旅游速裁团队快速高效定纷止争给予了高度评价。

南岳因旅游建区、因旅游立区，每年游客逾数千万人次。为了更好地服务当地旅游经济发展，南岳法院旅游速裁法庭始终坚持节假日、周末全天候值班模式，自成立以来共处理涉旅纠纷案件453起，接受旅游咨询5612人次，案件调解、执兑率100%，被游客亲切地称为“贴心的便携式法庭”。不仅要有数据亮眼的“面子”，更要有服务发展的“里子”。除了定点保障外，该院还成立了“法旅相融”惠企团队，定期深入旅游企业问需求、送服务、排纠纷，为辖区旅游环境和营商环境优化提供有力保障。

今年7月6日晚，“法旅相融”惠企团队的法官走进传奇剧院，通过互动交流的形式为传奇（湖南）文化旅游有限公司进行“法律体检”，对旅游企业在生产经营过程中需要注意的事项提出建议。

“1+N”式服务融力

“群众需求在哪里，服务就要跟到哪里。”为了打通司法服务保障基层社会治理的“最后一公里”，该院成立了“心徽相映”党员志愿服务队，大力推行“1+N”服务机制，打造“群众点单、支部下单、党员接单”的服务模式。

“娭毑，您要注意，不要轻信陌生电话和信息，国家反诈中心这个软件可

以有效帮您预防电信诈骗”4月27日傍晚，党员志愿服务队的17名志愿者走进联

系点烧田村的文化活动广场，为村民送上了定制好的“普法套餐”。

活动现场，党员志愿者们首先以“点对点”的方式向村民讲述了涉电信及养老诈骗的新类型、新特点及如何预防等内容，手把手教村里的老人安装使用国家反诈中心APP，提醒大家要提高警惕，增强识骗防骗意识。

随后，党员志愿者们轮番“上阵”，结合典型案例，向村民详细讲解了妇女儿童权益保护、农村土地流转等方面的法律知识，并耐心回答了他们关注的婚姻家庭、民间借贷等方面的法律问题。

“通过流动法治公开课宣传法律知识，让乡村法律明白人越来越多，正是我们所需要的！”村委会的干部表示。

据了解，这样的流动法治公开课已经成为了南岳乡村的美丽新常态，既是法院服务基层社会治理的生动实践，也是司法为民的一个缩影。

“您好，请问您从哪来？麻烦出示一下场所码！”7月2日凌晨3点，南岳法院的党员志愿者们还值守在南岳高速健康服务站，熟练地做着疫情防控查验、过往车辆引导等工作。

在常态化疫情防控形势下，党员志愿服务队始终坚守疫情防控最前线，从集中排查到走访宣传，从景区景点到街道社区，哪里需要就往哪里去，用实际行动诠释责任与担当。

“人民法官为人民，就是要沉下心来、俯下身去。”党员志愿服务队带着法律的精神、带着为民服务的热情，广播法治理念、传递法治温暖，通过屋场恳谈、结对帮扶等方式，向群众征集“微心愿”“微需求”，并制定“一对一” 服务销号清单，用心用情为群众办实事、解难题，受到广泛好评。加强党的建设，是人民法院始终保持正确政治方向的根本保证。南岳法院将坚持以党的建设为统揽，从法院队伍和工作实际出发，进一步擦亮“心徽相映”党建品牌， 坚持系统思维、固本强基、服务中心，不断推动党建与业务相融互促，以抓好党建带动业务高质量开展，以业务高质量开展促进党建质量不断提升。

“12345”党建品牌牵引企业高质量发展

陈洪亮

“十四五”开局以来，航天科技集团五院宇航型号任务发射数量和载荷重量不断创新高，国家重大战略工程任务全面实施，国防和军队现代化改革建设愈加重要紧迫，这对宇航型号和国防军工高质量发展提出了新挑战。航天科技集团五院五一四所产品事业部（以下简称：产品事业部）作为本单位宇航型号任务和国防建设产品业务的主力军，承担了为宇航型号任务、国家重大战略工程项目、军队某示范工程建设提供测试产品和系统研制的重任。产品事业部党支部（以下简称：党支部）充分认清形势、提高政治站位，把党建工作与生产经营深度融合互促作为党建工作的重要任务来抓，党群协同发力打造“12345” 党建品牌，以高质量党建引领生产经营高质量发展。

一、“12345”党建品牌的具体内涵

产品事业部党支部准确把握当前发展的新要求、新任务、新考验，以推动生产经营为出发点，以调动党员群众积极性、主动性、创造性为着力点，探索并形成了以“强化一个目标驱动、激励两类作用发挥、深耕三大重点方向、构建四维体系平台、誓保五星执行到位”为主要内涵的“12345”党建品牌。

一个目标驱动，即确定以强化党员作用发挥量化管理与确保各项科研生产任务圆满完成为目标驱动。两类作用发挥，即激发党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三大重点方向，即立足在宇航型号任务、国家重大战略工程项目、军队某示范工程建设三个方向开展工作。四维体系平台，即发动党员和群众骨干构建人才梯队、市场开发战略、共性技术能力和信息化经营管控平台。五星执行到位，即确保党支部在教育管理，党员在示范引领、学懂弄通、责任落实和监督考核方面执行到位。

二、支撑“12345”党建品牌实施的有效路径

锚定“一个目标驱动”，凝聚发展力量。党支部将党建工作与生产经营有机融合，充分发挥思想政治优势和组织优势，发挥凝聚党员群众的主心骨作用， 强化“目标同向”，与部门合力做好顶层设计，策划年度工作和重点工作目标， 提升党支部服务推动中心工作的含金量。同时，落实“目标驱动”管理方式， 通过制定分解目标、研讨固化目标和监督落实目标，实现党员作用可量化、作用效果可量化，激发活力攻坚克难。

抓好“两类作用发挥”，形成“雁阵格局”。一是科学管理筑牢发展根基。党支部充分发挥在企业改革、发展和生产经营中的作用，找准党支部工作融入生产经营的方式，参与制定部门重大问题决策工作方案，推动党支部工作高质量融入生产经营。两年间，党支部在重要工作部署、发展规划制定、内部组织机构调整、重要岗位人员聘用等11个方面，参与部门重大问题决策19次，党建工作充分融入部门重大事务中，保证部门各项任务的落实。二是党员骨干发挥“领头雁”作用。随着越来越多的“80后”走上领导岗位，部门职工队伍的年龄结构和个人发展规划呈现出新的特点，党支部以参与部门重大问题决策为契机，结合重点业务方向、党员和群众骨干的专业方向及能力特长等，选用“85 后”为业务主管，培育“90后”为技术方向带头人、产品经理，鼓励党员骨干带头冲锋在前，推动事业部“雁阵格局”的形成。

聚焦“三大重点方向”，打造过硬队伍。一是专项活动推动宇航型号任务“三高”发展。为推动“高质量保证成功、高效率完成任务、高效益推动航天强国和国防建设”目标的落实，党支部开展“学思践悟细照笃行促‘三高’发展”专项活动，各班组对照“三高”要求，直面经营管理、科研生产中的痛点问题找出短板，分别聚焦一项高要求作为年度提升目标，并将目标逐层分解落实到岗位工作中，合力推动完成。二是签订责任书给党员骨干下“军令状”。产品事业部针对国家重大战略工程项目规划了8款重点产品，策划“产品堡垒” 专项行动启动会，以汇报、誓师、签责任书的形式，激励党员骨干开展项目攻关，引导党员在关键时刻“冲得上去，担得起来”，加强自主研发和自主创新能力，助推产品业务长足发展。三是党员先锋队授旗仪式激发活力。产品事业部针对军队某示范工程建设系统复杂、体量大，涵盖技术维度广、技术新，以及周期紧、任务重等困难问题，为保障项目的顺利完成和交付，组建由党员负责且党员占比60%的项目攻关组，举办“党员先锋队授旗”主题党日活动，切实把组织活力转化为推进中心工作的动力和激发党群攻坚克难的决心，有力保证了项目高质量高效率完成。

构建“四维体系平台”，提升运营水平。一是选用即培养，持续注入发展动力。党员“人力先锋”针对业务发展规划目标，针对性开展人才引进，为业务可持续发展注入源头活水，打好人才基础。同时，依托党支部架桥活动，促进与高校的产学研合作，与多所高校建立联合教学实验室，加强人才联合培育， 为业务发展提供强大稳固的智力支持和人才保障。二是聚焦并深挖，完善市场

开发战略。党员“市场先锋”细化明确各市场人员负责的客户群体及对接的业务领域，深挖宇航型号市场，聚焦军队装备市场，加大自研精密产品市场推广力度，并集中资源培育大客户市场，并与其保持良好沟通，推动战略市场做深做强。三是整合再提高，搭建共性技术能力平台。党员“技术先锋”加强前瞻谋划和统筹协调，重点聚焦软件开发平台、工业控制平台、机箱结构通用化设计等，将已有“碎片式”技术能力融会贯通、分类组合、加强创新，集中力量优化技术体系、建设共性平台，提高技术聚焦度、方案共用度、产品化成熟度， 全面提高发展能力。四是精细加信息化，打造线上经营管控平台。党员“管理先锋”牵头制定信息化平台方案，打造“科研生产看板系统”，依托信息化手段提升精细化管理水平。对所有项目进行全周期管理，从市场跟踪深度、任务节点管控、物资管理、经营数据等维度作出全面精细管理和分析，使项目推进更具有溯源性，各方责任更加清晰，对各个进度和节点的风险把控更加精准， 高效提升运营管理水平。

确保“五星执行到位”，强化结果导向。一是强化“理论+实践”教育设计。在内容上做文章，因人因需制定教育培训计划，变“固定式”授课为“菜单式” 授课，并加强对新知识、新技术、新工艺的教学。在形式上下功夫，采用研讨式、问答式、案例式等方式，变“灌输式”培训为“互动式”培训，增强教育培训的针对性、实效性和实践性。二是示范引领扩大模范效应。组织党员“亮身份、树形象、守承诺”，引领党员在重点领域、重大任务、重要岗位中当先锋。积