1．研究室（政策法规处）张鳍骞：
2．信息宣传处牛慧：
3．组织三处韩若冰：
4．干部一处韩笑：
5．干部队伍建设规划处李长春：
6．公务员一处周亚星：
目录
1．研究室（政策法规处）张鳍骞：
年轻组工干部优良作风的“根”和“魂”…………………………………1
2．信息宣传处牛慧：
在把握好“三对关系”中转作风……………………………………………2
3．组织三处韩若冰：
当公道正派的组工新人做务实肯干的年轻干部…………………………3
4．干部一处韩笑：
弘扬严实作风提高工作质效…………………………………………………4
5．干部队伍建设规划处李长春：
修炼“四心”宁静致远………………………………………………………5
6．公务员一处周亚星：
谨于微、守于公、担于行……………………………………………………6
内蒙古自治区党委组织部召开部机关年轻干部深入贯彻中央****精神学习
教育座谈会发言材料汇编
（北疆先锋，2025年5月26日）
年轻组工干部优良作风的“根”和“魂”
研究室（政策法规处）张鳍骞
好作风源于坚如磐石的理想信念。回想自己的经历，因为怀着扎根基层的信念，让我在四年苏木选调生的工作中淬炼了初心，在帮助牧民疏通道路、调解草场纠纷中锤炼了为民服务的本领。遴选到自治区党委组织部研究室后，面对“5+2”、“白加黑”的改稿推稿，也曾产生过打“退堂鼓”的念头，是在深学细悟习近平总书记关于年轻干部作风建设的重要论述中，再次坚定了我攻关克难的信念，用“啃硬骨头”的作风，让我实现了从咬笔杆到握笔杆，从凑字数到凝思想的转变。
好作风要有刀刃向内的自我革命意识。作风不仅是学出来的，更是改出来的。在今年的学习教育中，我着力解决学风“静气”不够的问题，强读强记、常学深学，克服了坐不住板凳、沉不下心的毛病。我着力解决文风接“地气”不够的问题，不明白的问题一个点一个点的请教老同事、请教基层干部、请教群众，撰写的材料越来越符合实际。我着力解决研究之风“匠气”不足的问题，拿出“愚公移山”的精神对政策理论和调研课题，“一锹一锹挖、一块一块搬”，逐渐成长为“政策通”和“活字典”。
好作风传承于百年组织部门求实务实的精神。作为组工干部，始终牢记百年部风中的一个“实”字。参与重要课题调研任务时坚持从实际出发，深入基层与党员干部群众面对面交流，把问题找准、对策提实。承担党的建设制度改革中坚持问题导向和实绩导向相结合，推动改革举措从“文件”变为“实景”。负责的组织工作法规审核中坚持严实要求，保证“文经我手无差错”，当好组织工作的“螺丝钉”，用实际行动擦亮组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”的金字招牌。
在把握好“三对关系”中转作风
信息宣传处牛慧
把握好“微与著”的关系。见微知著。组织工作无小事，我从事的信息宣传工作小到每篇稿件能否弘扬“短、实、新”文风，大到能否坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，讲好全区组织工作故事……项项关乎组织部门作风形象，必须以小我过硬作风过硬工作维护组织部门模范部门形象。慎微防著。反面案例警示我们，干部腐化堕落往往始于小事小节失守，要善于看到“累积效应”带来的大后果，摒弃“小错不算错”、“小节无害论”等错误认识，在点滴小事中锤炼党性、在每个小节处守牢防线。
把握好“低与高”的关系。生活标准低一点，工作标准高一点。年轻干部要多追求工作的卓越而非物质的优越，以俭的生活静心养德、保持清醒头脑，以实的工作精益求精、创新创先争优。工作姿态低一些，能力水平高一些。两年基层锻炼经历告诉我，只有放下架子、俯下身子，同基层干部群众想在一起、干在一起，才能收获“有事找小牛”的信赖；组织工作业务性强，只有发挥“安专迷”精神，不断推动本领扩容、能力提升，才能成为“行家里手”。
把握好“破与立”的关系。破因循守旧的观念，立勇于创新的意识。面对新形势新任务新要求，年轻干部要在守正的基础上打破思维定势、路径依赖，以改革创新精神走出舒适区、主动识变应变，就组工宣传而言，要创新内容形式，小切口、故事化、可视化，让组工故事有新面孔，有人看、愿意看、看了还想再看。破作风建设一阵风的观念，立遵规守纪一辈子的意识。以常抓见常态，在常学中搞清可为、不可为，在常对照“两个清单”、“七个必须、七个严禁”行为规范中开展“政治体检”，做到八小时内外、人前人后、网上网下一个样。以抓长见长效，把推进更高标准更严要求作风建设作为“终身课题”，像竹子般，每生长一节，就扎实一分，以学一辈子、信一辈子、守一辈子践行“六个最讲”的组工要求！
当公道正派的组工新人做务实肯干的年轻干部
组织三处韩若冰
作为年轻干部我们怎么看待作风建设。入部以来我一直具体负责基层党建工作，关于作风建设经常听领导讲，也经常学有关文件精神，基层调研时也会及时关注党员群众反映的问题，在这个过程中一直在思考和总结。深刻体会到党和国家培养年轻干部不容易、组织部门培养年轻干部不容易、年轻干部成长成才不容易。习近平总书记曾语重心长地说，培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多，而更多的还是我们倾注的精神和精力。因此，作为一名年轻干部一定要不断加强作风建设，绝对不能因为作风失范辜负党和国家的期望、因为作风问题辜负组织的培养和信任。
作为年轻干部我们应该抵制哪些歪风邪气。加强作风建设首要就是去歪风、除邪气、正观念。要把“职责摆进去”查改作风问题，特别是在制定、解读、宣传、落实基层党建政策文件的过程中，要自觉抵制坐而论道、不务实功的不良作风。要把“工作摆进去”查改作风问题，特别是在攻坚基层治理、乡村振兴、流动党员管理等基层党建难题的过程中，要自觉杜绝工作态度消极，工作上得过且过、满足于应付了事的行为。要把“自己摆进去”查改作风问题，特别是在增强能力本领、补齐短板弱项的过程中，要自觉防范履职尽责不到位、服务意识不强、对党员干部人才群众的关切与诉求消极应付、敷衍塞责的问题。
作为年轻干部我们要树立什么样的作风。加强作风建设必须要紧密结合自身
