24. 记汕尾市先进基层党组织深汕中心医院药学部党支部 61

25. 记“全国三八红旗集体”南华大学附属第二医院乳甲外科 63

26. 记第七届全国文明村镇濠河村 65

27. 记抚顺市委宣传部新闻科 68

28. 记沿河自治县政协机关老干部党支部 70

29. 记财政部综合司收入分配处 72

30. 记嘉峪关市雄关街道祁连社区党委 75

31. 记全国文明单位巴彦淖尔市消防救援支队 78

32. 记第七届全国文明单位岳阳市岳阳楼区岳阳楼街道办事处 80

33. 记云南省屏边苗族自治县财政局 82

34. 记“全国民政系统先进集体”福建省龙岩市救助管理站 85

二、先进个人

35. 记都安瑶族自治县公安局拉仁派出所民警田昌海 89

36. 记菏泽定陶区孟海镇彭庄村第一书记曹磊 92

37. 记兴隆县雾灵山镇塔前村党支部书记、村委会主任王长发 94

38. 记山钢集团劳动模范、金召矿业采掘车间凿岩台车队队长窦志波 96

39. 记延安市“五星”退休干部党员崔藻 98

40. 记全国政协委员高金凤 100

41. 记白银2025年“新时代甘肃好少年”汪奕希 106

42. 记大连市长海县税务局小长山税务所所长吕永刚 108

43. 记中铁二十三局集团沈白高铁项目部副经理孙明军 113

44. 记青海全国最美职工、国网青海超高压公司职工吴嘉楠 117

45. 记全国政协委员闵庆文 121

46. 记淮南市优秀共产党员、田家庵区新淮街道居委会主任沈颂琴 126

47. 记金昌八冶集团安装建设公司自动化项目部党支部书记、经理马华元…128

48. 记秦皇岛市新世纪高级中学党总支书记王景琦 130

49. 记贵港市港北区检察院检察官林玲 132

50. 记白银有色集团股份公司第三冶炼厂熔炼车间调度室调度长张晓平……134

51. 记四平宏宝莱饮品股份有限公司饮料车间电气维修工高起龙 137

52. 记贵州钢绳公司五分厂职工林仕松 139

53. 记全国政协委员谢文敏 141

54. 记贵州省劳动模范蔡艳 147

55. 记国家市场监督管理总局援青干部、西宁市监督管理局副局长徐刚…149

56. 记江苏省南通市通州区人大代表戴建 152

57. 记2025年度青年先锋奖获得者、攀钢研究院矿冶研究所副所长张军…154

58. 记青川“95后”新农人董微微的乡村振兴之路 157

59. 记重庆市九龙坡区纪委监委案件审理室副主任陈清露 159

60. 记西夏区政协委员、宁夏科德数控科技有限公司总经理李海龙 163

61. 记巴音郭楞自治州优秀共产党员毛富泽 166

62. 记淇滨区泰山路街道清华园社区党支部书记孙易杰 169

63. 记中国石化天津分公司炼油部经理王云强 171

64. 记北京市平谷区人民法院执行局副局长、法官孙瑜 174

65. 记国网北京电力城市照明管理中心安全总监、华灯班班长陈春光 180

66. 记太原优秀网约车司机刘滨杰 183

67. 记致公党中央宣传部干部、贵州毕节七星关区青杠村驻村记马甜甜…186

68. 记全国道德模范提名奖获得者谢运良 191

69. 记泾源县政协委员，泾源县卫生健康局基层公共卫生科科长虎静静……193

70. 记玉溪市住房和城乡建设局党组书记、局长杨斌 196

71. 记全国政协委员张颐武 198

72. 记贵州省劳动模范林琳 203

73. 记河南省周口市税务局驻前何村第一书记韩宇南 205

74. 记广元市优秀共产党员王波 209

75. 记中国邮政集团有限公司北京市西城区地安门邮政支局营销员门桂菊…212

76. 记湘潭县人民检察院驻谭家山镇月仙村工作队长、第一书记刘臻………214

77. 记昆明市五华区政协委员王兵 217

78. 记分宜县凤阳镇退休干部郭小平 220

79. 记全国先进工作者、六盘水市纪委监委第八审查调查室主任黄飞龙……222

80. 记柳城县公安局社区民警黄燕英 226

81. 记湖南全省担当作为优秀驻村第一书记、省委办公厅范年东 229

82. 记全国法院刑事审判先进个人、通州法院法官李振男 231

83. 记“全国见义勇为英雄”赵孝凡 234

84. 记云南省迪庆藏族自治州州委巡察工作领导小组综合科科长王燕琳……237

85. 记北安市通北镇党委书记李国强 240

86. 记吉林省吉林市财政局国库处处长宋玉闯 242

87. 记陆川县人民法院刑事审判庭法官江秀秀 245

88. 记黑河爱辉区委党校常务副校长、党支部书记梁艳萍 248

89. 记全国先进工作者、安徽省淮南市市场监管局组织人事科科长李玲……250

90. 记上海市政协常委杨文悦 253

91. 记松江区政协委员王美萍 258

“四曲并奏”提升审判质效

记甘肃省法院行政庭党支部

（2025年7月13日）

行政审判一头连着人民群众，一头连着行政机关，是依法保障人民群众合法权益、促进社会公平正义的重要法治途径。

省法院行政庭党支部坚持讲政治铸忠诚，强素质求实效，探索形成“四曲并奏”支部工作法，以党建引领服务保障法院行政审判工作提质增效。

“四曲并奏”支部工作法以思想建设为重点，将凝心聚力作为“奏鸣曲”， 凝聚党员发展共识；以组织引领为基础，将融合发展作为“交响曲”，促进党建与业务互融共促；以作风转变为抓手，将攻坚克难作为“进行曲”，持续改进工作作风；以协同发展为目标，将多赢共赢作为“协奏曲”，主动融入全省大局。

一、抓思想建设，奏好凝心聚力“奏鸣曲”

“要坚持‘小案不小办’理念，坚持全面审查原则，办案力求精、准、细。” “要坚守‘程序正义’与‘实体正义’并重，准确区分程序违法、程序轻

微违法、程序瑕疵等情形，结合违法情形作出相应裁判。”

……

不久前的周五，行政庭法官助理王丽娇以“行政处罚案件的审理思路”为主题，在小课堂上做交流分享。随后干警们开始交流心得、分享体会。

省法院行政庭书记员周琪琳说：“在‘周五小课堂’上，我不仅学习了理论知识，还掌握了一定的业务能力，开阔眼界、增长本领，对个人成长很有帮助。”

“小课堂轮流主讲，在自己作为小课堂主讲人时，通过对某一特定领域进行梳理总结，也能锻炼自己的总结、表达能力。”省法院行政庭法官助理邹疏雨说。

今年以来，省法院行政庭党支部共举办“周五小课堂”18期，主要围绕国有土地上房屋征收与补偿、行政处罚案件审理思路、实质化解行政争议、行政案件争点的析出等业务内容进行交流分享。

组织是“形”，思想是“魂”。加强党的基层组织建设，既要“造形”， 更要“铸魂”。行政庭党支部建立支部领学、支委研学、青年小组促学、个人

自学“四学联动”机制，充分利用理论学习会、“三会一课”等开展集中学习、研讨交流、经验分享，确保党的创新理论入脑、入心、见行动。行政庭党支部还组织党员干警在两当兵变纪念馆、胡廷珍烈士纪念馆等红色教育基地开展实践活动，追寻红色印记，感悟初心力量，激发党员干事创业热情。

二、抓组织引领，奏好融合发展“交响曲”

在办理一起征地补偿纠纷的上诉案时，承办案件的省法院行政庭法官王冕武当时是行政审判领域的“新手”，他积极向经验丰富的法官请教，经与合议庭成员商议，决定先做协调化解工作，通过府院联动机制实质解决问题。

经过积极协调，原告和被告单位双方最终达成了满意的协议，这起长达数年的纷争得到圆满解决。此案的化解，既保护了原告合法权益，又促进了行政机关依法行政，还避免了“衍生案件”，减少了“程序空转”，真正实现了“案结事了”。

“行政庭历来重视‘传帮带’的工作，在我还是一名行政审判的新手时， 支部指定了一名资深的法官指导我办案。也正因此，我迅速掌握了行政审判的技巧和方法，提升了办案质效。”

现在的王冕武成了同事眼中的“老师傅”，开始将自己所学分享给更年轻的同事。他说：“通过党建凝聚团队力量，与同事们互帮互学，共同提升业务能力和司法水平，才能推动审判工作高质量发展。”

近年来，行政庭党支部注重发挥党员模范带头作用，支委委员带头办理大要案，不定期深入中基层法院调研指导工作。出台《甘肃法院行政立案工作指引（试行）》等制度文件，促推行政审判条线司法能力持续提升；编写《违法征收、违法强制拆除类行政赔偿案件的审理思路和裁判要点》，规范征补案件中的行政赔偿审查标准和裁判尺度。2025年上半年，全部质效指标均进入合理区间，全省行政审判质效趋优向好。

三、抓作风转变，奏好攻坚克难“进行曲”

持续擦亮党建品牌，推动党建和行政审判业务同向同行、同频共振，是行政庭党支部党建工作的亮点之一。

近年来，省法院行政庭以党建为引领，充分发挥行政审判职能，切实保护公民、法人和其他组织合法权益，监督行政机关依法行政，为服务全省经济社会发展、保障人民群众合法权益、助推依法行政和法治甘肃、平安甘肃建设发挥了积极作用。

——重点出击，弹好“前奏曲”。召开支部会议研讨“清理积案”举措， 党员带头认领任务，建立工作旬通报、月评比、专项督导制度，确保工作实效， 实现清积率100%。与临夏、陇南等地法院开展“党建帮扶促质效提升”的结对共建活动，促进审判质效稳步提升。

——专项突破，弹好“奋进曲”。着力解决“告官不见官”问题，实现全省行政机关负责人出庭应诉率100%，并在此基础上推动“一把手”出庭应诉实质化解行政争议工作。定期通报全省行政机关负责人及主要负责人出庭应诉情况，发布相关典型案例，形成良好示范带动效应。对全省近年来行政二审案件发回重审、改判情况进行分析研判，形成专项报告，为条线指导提供精准参考。

——深化改革，弹好“创新曲”。组建新型审判团队，发挥“传帮带”作用，实现优势互补，为审判工作赋能，两名法官获评全省“审判业务专家”， 支部连续3年获评省法院先进党支部，行政庭连续13年获评省法院先进集体。围绕实质化解行政争议，举办座谈会、能力提升班，“手把手”教方法，“面对面”传经验，着力提升法官调解能力。聚焦裁判文书说理，开展裁判文书点评活动，总结经验，提高裁判文书的说理水平。

抓协同发展，奏好多赢共赢“协奏曲”法之善者，如我在诉。

行政庭牢固树立“如我在诉”理念，推行电子送达、线上调解、在线开庭等便民举措，让群众在诉讼中感受到司法的温度。以“一揽子”解决问题为出发点，强化释法明理，加大调解力度，探索“梯次调解法”，不断实现“案结事了”。

在办理谢某提起的确认强制拆除行为违法和行政赔偿诉讼案件时，省法院行政庭与临夏市法院成立联合调解小组，现场与各方当事人多次沟通，最终赢得谢某信任。谢某分别撤回起诉、上诉、再审申请，历时5年的纠纷得到实质化解。

2024年，全省一审行政案件调撤率同比上升了10个百分点，一审案件不予立案、裁定驳回起诉率由2021年的36%下降至目前的16%，行政案件“程序空转” 问题得到有效缓解，当事人满意度显著提高。

如何摒弃机械办案、就案办案，真正做到司法为民？

行政庭认真落实府院联动、院厅会商机制，定期发布行政审判白皮书及司法建议，通过疑案研讨、难案座谈、联合调研、同堂培训，助力法治政府建设。向省司法厅、省自然资源厅和省住建厅分别发送实质化解行政赔偿争议、规范

土地房屋征收工作司法建议，促进行政争议的源头预防与实质化解，被发送单位反馈并采纳相关建议。

“五有”工作法让党建工作强起来

记实诚律师事务所党支部

（2025年7月16日）

近年来，甘肃实诚律师事务所党支部坚持抓党建、带队建、促所建，创新“五有”工作法，积极推进律师党建工作，引领全所律师聚焦群众急难愁盼法律问题，深入推进“百名律师进企业法律服务促发展”“百名律师进乡村法律服务助振兴”等活动，推动律师事务所党建工作与法律服务深度融合，努力让党建工作有特色、法律服务出成效。

一、凝心铸魂让党建“有思想”

甘肃实诚律师事务所党支部坚持把党的领导贯穿律所发展全过程、各环节， 把政治理论学习作为每周律所例会的“第一议题”，组织全所律师深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深学笃信践行习近平法治思想， 并制定党支部学习计划，深学细悟党的创新理论，引领全所律师深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、统筹推进让党建“有力量”

甘肃实诚律师事务所党支部认真贯彻党的路线方针政策，落实各级党组织工作部署，把党建工作置于首要位置，全面履行抓党建工作政治责任，结合律所长远发展，制定党建工作计划，定期对全所党建工作进行安排部署，把党建工作纳入律所年度工作整体布局，统筹部署推进。持续加强组织建设、人才建设，开展主题鲜明的党建活动，努力在党建、团建、队建活动中实现“提素质、强基础、优服务、促发展”目标。

三、红色领航让党建“有色彩”

甘肃实诚律师事务所党支部每月组织开展特色鲜明的主题党日活动，先后

组织党员赴会宁县红军长征纪念馆、内官营烈士陵园、许公祠、定西市城市展览馆、安定区巉口初级中学红色文化研究室、定西精神纪念馆等地进行学习， 组织全体律师观看红色主题电影，加强爱国主义教育，传承红色基因。

同时，按要求召开党员大会，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神以及党中央和相关重要会议、重要文件精神，组织党员认真学习领会、全面贯彻

落实。规范开展组织生活会及民主评议党员活动，引导党员开展批评与自我批评，在严肃的组织生活中锤炼党性、增强法治为民宗旨。

四、心系民生让党建“有担当”

法律援助是律师践行为民宗旨、开展公益法律服务的有效途径，也是党支部工作引导党员律师为特殊群体提供高效法律服务、维护自身合法权益的重要载体。工作中，党支部发挥党员律师先锋模范作用，带动全所律师定期到村居开展普法宣传，帮助化解矛盾纠纷。积极指派律师深入走访联系服务企业，为企业生产销售、场地建设、员工保险等法律问题开展法律咨询和帮助。近三年来，累计开展各类法治讲座80余场次，以实际行动助力法治化营商环境建设。

五、人文关怀让党建“有温度”

积极开展公益法律服务，组织律师到定西市特殊教育学校、西巩驿镇敬老院等开展慰问活动，参加区统战部和区新联会组织的关爱老年人、贫困户的慰问活动。在各地洪涝灾害中，累计捐款捐物4万元；引导全体党员踊跃报名、争当社区志愿服务者，在天庆金域蓝湾、阳光馨苑、中和教育世家等小区开展志愿服务活动；在律所公众号开辟线上宣传专栏，定期推送相关法律法规，引导全体市民自觉尊法守法。

把幸福写进乡村的每一个角落

记全国文明村镇铁西区新民屯镇张三家子村

（2025年7月18日）

青砖黛瓦映晨光，瓜果盈枝满庭芳。当清晨的第一缕阳光掠过铁西区新民屯镇张三家子村的温室大棚，露珠在草莓鲜红的果实上轻轻颤动，人们在红果绿叶间不停地忙碌——这个具有典型特色的东北村落便在晨风与鸟鸣中苏醒—

—它的故事，是文明力量的生动体现，是新时代乡村振兴的完美注脚。

组织有力

筑牢振兴“主心骨”

基层党组织是文明实践、乡村振兴的战斗堡垒。张三家子村“两委”严格落实“第一议题”制度，通过主题党日等活动组织党员深入学习党纪法规，利用党支部“三会一课”开展专题学习。针对年老体弱党员、老干部党员等特殊群体，采取“送学上门”等方式，确保学习全覆盖、见实效。

村里设立的“评事说理点”，成为化解矛盾的前沿阵地。村“两委”成员、德高望重的老党员带头调解村民纠纷，通过“唠家常”的方式就地化解纠纷， 有效打通了基层社会治理的组织“末梢”，促进了社会和谐稳定。实现了张三家子村连续25年无刑事案件、无安全事故、无信访问题的佳绩。

党群服务中心、新时代文明实践站、农家书屋等基础设施是张三家子村党建与村建融合的生动缩影。村党支部以党建为引领，串联起合作社、村集体与

家家户户，蹚出了一条“支部领着干、合作社带着干、农户跟着干”的特色产

业振兴路，让曾经沉寂的集体经济焕发了久违的活力。

产业兴旺

激活发展“动力源”

村党支部书记张宝鸿常说：“发展产业不能瞎折腾，得把脚踩在自家的土地上。”

2022年，村“两委”牵头成立合作社，5名“骨干”率先站了出来——既有村“两委”成员带着责任入股，也有致富能手带着经验加入，就这样，由村民股份经济合作社控股的大棚果蔬专业合作社正式挂牌。如今，温室大棚沿着田埂整齐排列，棚内更是别有洞天：2023年末引入的“丹东九九”草莓，在无土栽培架上挂成了红玛瑙串；隔壁棚里，茼蒿带着清冽的香气舒展茎叶，生菜水灵灵的叶片透着新鲜劲儿——这些都是根据市场需求精准种植的应季作物，每

一片菜叶、每一颗果实都带着“适销对路”的智慧。

村“两委”班子成员吕焕甲告诉记者：“2022年集体经营收入才5万元，2023年就冲到16万元。今年上半年已经达到13万元，这长势比大棚里的菜还猛！” 合作社的红火不仅鼓了集体的腰包，更暖了村民的心。长期在这里务工的村民每月都能领到稳定工资，农忙时谁家有空闲劳力都能来挣份零花钱。

生态宜居

绘就乡村“新画卷”

张三家子村始终坚持生态优先，全力打造宜居家园。为了让垃圾分类的观念深入人心，村里还开展有毒有害垃圾回收置换活动，用生活用品置换村民的废旧电池、过期药品、杀虫剂等有害垃圾，增强村民的环保意识，减少环境污染。同时，改厕工作的稳步推进让村民告别了简陋的如厕环境，村民们的生活品质得到了显著提升。

在美丽乡村建设中，张三家子村持续擦亮“绿色品牌”。蜿蜒曲折的乡村绿道，为村民们提供了散步、休闲的好去处。各类健身器材一应俱全的健身广场，成为了村民们锻炼身体、交流互动的热门场所。近10公里的道路改造一新， 平坦宽阔的柏油路取代了曾经的泥泞小道，村民出行更加便捷；6000米统一风格和色彩的围墙，让村庄看上去更加规整有序；2000余棵国槐、金叶榆等景观树木茁壮成长，让村庄处处充满生机与活力。“现在村里道路、房屋整齐，环境是越来越好，让人一进村就心情舒畅！”村民张德骄感慨地说。

文化繁荣

凝聚文明“精气神”

乡风文明是乡村振兴的灵魂。张三家子村大力推进乡风文明建设，修订完善了村规民约，将社会主义核心价值观、邻里和睦、尊老爱幼、移风易俗等内容纳入其中。通过“积分”制度对遵守村规民约、表现优秀的家庭和个人进行表扬，对违反村规民约的行为进行曝光。村里成立了红白理事会，倡导婚事新办、丧事简办，反对铺张浪费、大操大办。通过宣传教育和示范引领，乡风文明已成为村民的共识。

每天傍晚，文化广场上，会有村民跳广场舞、打太极拳；农家书屋里，村民们可以借阅各类书籍，学习农业技术、文化知识；新时代文明实践站里，经常举办各类文体活动和志愿服务……

每到周末，“孝老爱亲大食堂”都会面向村屯70岁以上的老年人提供免费

助餐服务。它不仅为村内老人提供了更加温馨、便捷、健康的就餐环境和就餐体验，而且温暖了无数乡亲的晚年，成为了“老有所养”的闪亮名片。

当晨露吻过枝桠上的新芽，当晚风拂过广场上的笑脸，“幸福”二字便写进了张三家子村的每一个角落。

百年学府育桃李 文明之花绽芳华

记第三届全国文明校园岳阳市一中

（2025年7月17日）

阳光穿过枝叶繁茂的古树，洒在岳阳市一中崭新的校史馆前。藏汉学子并肩驻足于“民族团结”展区，凝视着40年来4000余名西藏学子从洞庭湖畔走向雪域高原的成长轨迹——这幅画面，正是这所百年学府文明创建的生动注脚。作为第三届全国文明校园，岳阳市一中以党建为舵、育人为帆、文化为魂，书写着文明传承与创新的新篇章。

一、党建领航筑根基育人为本树新风

清晨的校园里，青年党员教师在“党员示范课”上讲解《岳阳楼记》，藏汉学生齐声诵读“先天下之忧而忧”。这种思政教育融入日常的场景，源于学校“党建+文明创建”的深度融合。岳阳市一中党委书记郭光前介绍，学校党委制定岳阳市一中的“1376”总体规划，将文明创建纳入整体布局。领导班子民主测评优秀率连续多年居教育系统前列，形成“决策科学、执行有力、监督有效”的管理体系。

育人实践中，学校构建“三全育人”格局。高一养成教育让学生在晨跑队列中锤炼意志，高二励志教育让46公里君山远足成为成长仪式，高三心理健康教育为学子减压赋能。依托岳阳楼公园、任弼时故居等14个“德育与社会实践基地”，“行走的思政课堂”让学生在韶山宣誓、北京研学中厚植家国情怀。岳阳市一中校长吴樵夫说：“我们要让每一堂课、每一次活动都成为‘扣好人生第一粒扣子’的实践场。”

教师队伍是文明培育的核心力量。通过“青蓝工程”结对帮扶、“金鹗杯” 教学竞赛，37名教师获国家级、省级奖项，17人摘得市级教学金奖。语如来写作网师工作室里，老教师带青年教师打磨“忧乐精神”校本课程，“传帮带”氛围让“学为人师、行为世范”的师德师风蔚然成风。

二、文化浸润细无声民族团结谱新篇

1200平方米的校史馆内，1903年岳州府中学堂课程教具与现代科教馆VR设备隔空对话。五大展区不仅陈列着跨世纪的校印、老教具，更通过“三校合并” “教育援藏”等场景，诠释“自主、包容、爱国、坚韧”的一中精神。每年新生入学第一课、校友返校第一站设于此，让百廿文脉滋养代代学子。

民族教育展陈馆中，每一帧图片、每一件礼物，都生动形象地见证了40年来藏汉学子在洞庭湖畔同窗共读、携手成长的温暖历程，记录下雪域儿女与湖湘少年跨越山海的深厚情谊。

自1985年成为全国首批内地西藏班开办学校，学校创新“藏汉手拉手”活动，藏族学生教跳锅庄舞，汉族学生讲解湖湘文化，2024年再度获“全国民族团结进步模范集体”。岳阳市一中团委书记李璐介绍：“我们组织藏汉学子同登岳阳楼、共绘长江图，让‘石榴籽’文化在点滴相处中生根发芽。”

校园文化活动活力多元。艺术节上，藏族舞蹈与洞庭渔歌同台；社团节里， 人工智能社团编程作品与书法社百米长卷交辉；爱心节中，师生累计无偿献血超万毫升。这些活动让社会主义核心价值观具象化，使“团结、奋进、向善” 的文明风尚融入校园血脉。

三、环境赋能促发展守正创新向未来

漫步校园，垃圾分类志愿者指导同学投放垃圾，这是“绿色校园”建设日常。作为市十大民生工程，校园改扩建让23.5亩新增用地纳入规划，科教馆、智慧食堂等现代化设施与百年建筑相映，实现“一步一景皆育人，一墙一壁皆文化”。

数字化教学中心，西藏山南学生远程连线共上“云端思政课”；逸夫图书馆内，“读书达人”活动让纸质阅读与电子资源互补。这种传统与现代的交融， 体现学校“守正创新”理念。近年，学校被评为“全国人工智能教育基地”“全国五四红旗团委”，文明创建成果转化为育人实效——

2025年，5名学生进入高考屏蔽行列（物理方向全省前30名，历史方向全省前20名），清北录取近20人，600分以上比例达48%，培养出“新时代湖南好少年”侯宇轩等优秀学子。

站在新起点，岳阳市一中党委委员、副校长毛雪琴说：“120年办学史告诉我们，文明不是陈列的荣誉，而是流动的血脉。”岳阳市一中正以文明校园创建为契机，在教育家精神引领下，让百年学府文明之花，在培育时代新人征程中愈发绚烂。

诚信的力量道德的光芒

记 2024 年“诚信之星”刘平贵、李继林夫妇

（2025 年 7 月 6 日）

近日，中央宣传部、国家发展改革委发布2024年“诚信之星”，晋城市城区北石店镇南石店村村民刘平贵、李继林夫妇入选。

10年前，刘平贵、李继林夫妇面对洪水淹没面粉厂濒临倒闭的困境，不顾一切抢出一沓沓账本，毅然踏上漫漫“还粮路”；10年后，记者走近这对夫妻， 重温那段言信行果的感人故事，感受以诚立身的精神力量。

10年坚持，38万公斤小麦，80多万元欠款，200多个债主，生动诠释“洪水冲走了粮食，冲不走良心”

2010年8月18日，对于刘平贵夫妇来说，是一个终生难忘的日子。

当晚，一场暴雨冲垮了他们10多年苦心经营的面粉厂。夫妇二人和附近的村民拼命扛沙袋堵大门，仍未能阻止洪水涌入，附近18个村庄200多户村民寄存在厂里的38万公斤小麦全部板结发霉，损失高达80多万元。

“完了！全完了！”浑身湿透的刘平贵脑海一片空白。突然，她想起了存粮账本。来不及抹掉眼泪，她毅然转身，翻过2米高的围墙，蹚着没过腰身的洪水，从办公室抢回7本湿漉漉的账本。

乡亲们说：“这人傻啊！存粮的账本难道比人命还重要？丢了账本不是正好可以用‘糊涂账’缓一口气？”

刘平贵夫妇却坚持：账本在，良心就在。“没了账本，没法统计乡亲们的损失，有了账本，面对乡亲们，我们才有底气。”

乡亲们说：“这人犟啊！天灾不可抗力，完全没必要全部承担。”还有人支招，干脆破了产，让政府收拾“烂摊子”。

刘平贵夫妇却坚持：洪水冲走了粮食，不能冲走良心！“无论多苦多难， 都要一斤不少地还清乡亲们的粮食，穷也要穷得心安理得。”

踏上还粮之路，刘平贵夫妇做的第一件事是把发霉的小麦全部倒进垃圾场， 以打消存粮户“担心发霉的小麦掺进去继续加工”的顾虑。

“遭了洪灾，大伙都来帮助我们！没有一个人上门逼我们还债！如今我们也请大家放心，我们绝不做以次充好、缺斤短两的事情！50公斤小麦兑换40公斤面粉的标准，永远不变！”刘平贵夫妇的承诺掷地有声。

为兑现承诺，夫妇二人取出25万元积蓄，又多方筹借10万元，全部用于购买小麦并磨成面粉存放起来。刘平贵独自支撑起面粉厂，50天消瘦了许多；李继林拿出搁置十余年的驾照，从事货运工作；大女儿选择外出打工赚钱。父女俩的工资收入全部用来继续购买小麦、加工面粉，以保证乡亲们随时能来取用面粉。

为兑现承诺，刘平贵全家日子过得勤俭清苦。馒头咸菜是家常便饭；连年未添置过一件新的家具，就连新衣服也舍不得购买；懂事的小女儿为了帮助父母省钱还粮，在外地读书时即便节假日也很少回家，只是为了节省路费。

2016年12月，刘平贵家庭被表彰为全国文明家庭。刘平贵作为第一届全国文明家庭代表赴京，接受习近平总书记的接见。临行时，刘平贵特意出门借了一件朴素而体面的衣服。小女儿不解地问：“到北京参加如此重大的会议，见这么多的人，没新衣服不丢人吗？”刘平贵语重心长地告诉女儿：“没新衣服不丢人，欠账才丢人！”

怎样的质朴善良，让这对夫妻一坚持就是10年？10年间，他们咬紧牙关、省吃俭用、从未放弃，宁可一家人吃苦，也要诚信还粮。刘平贵夫妇的行动感动了200多个债主。还粮期间，没有一个债主上门催债，他们说：“刘平贵一家人，我们信得过！”

帮扶4位“晋城好人”和2位贫困大学生，支援西藏地震灾区，以身践行“党和政府帮助我们，我们也要帮助别人”

2020年7月7日，对于刘平贵夫妇来说，又是一个刻骨铭心的日子。

这一天，他们还完了最后一笔粮食欠账。缓缓合上泛黄的账本，刘平贵哽咽道：“原以为一辈子都要还账，没想到10年还清了，这多亏了党和政府！”

时间回溯到2013年，正值刘平贵夫妇还粮最艰难的阶段：前期的存款和借款耗尽，小麦价格持续上涨，仅原料差价就让他们额外背负了近14万元债务。

没有本金怎么办？拿什么跑赢小麦的价格？看着一天天攀升的小麦价格和剩余的36万余元债务，刘平贵夫妇心焦得睡不着觉，7本账本翻来覆去地看，找不到解决办法。

这时，党和政府送来了“及时雨”：时任晋城市委书记、市长上门看望慰问刘平贵夫妇，并代表市委、市政府送上慰问帮扶资金；北石店镇政府积极协调相关部门，帮助刘平贵夫妇获批贴息贷款；省、市、区三级党委政府相继拨付帮扶资金16万元，大大缓解了刘平贵夫妇的资金困境。

2016年7月27日，刘平贵夫妇再次收到中央文明办拨付的8万元帮扶资金。彼时，他们的债务还剩71500元。这笔钱本可一举还清所有欠债，但夫妇俩却作出了一个惊人的决定：只用一半还粮，另一半用来帮助他人！

“先拿出4万元还了以前佘小麦的欠债。”坐在凳子上，李继林、刘平贵算起了他们的“账”：“剩余3万多元的债，咱们自己有能力还。比起我们，还有更困难的人需要这笔帮扶资金。”

同年8月4日，刘平贵将剩余的4万元帮扶资金分别汇入了张瑞、栗红莲、韩连周、郑新娟4位“晋城好人”和2位刚刚收到录取通知书的贫困大学生的账户。

收到帮助的“晋城好人”和大学生纷纷来电感谢。当听到孩子们带着鼻音的感谢时，刘平贵暖心回应：“不用感谢我，要感谢党和政府！是党和政府出钱资助了你们，要好好学习，将来报效国家！”

把“送到手”的资金“拱手相让”，而毫不吝啬；把一举还债的机会“轻易错失”，而毫不惋惜。刘平贵夫妇认为，回报党的恩情，是更重要的事；帮助更多更苦难的人，是更重要的事。

2016年，刘平贵受全国妇联邀请至北京录制节目。一位被其故事感动的北京企业家主动联系刘平贵表示愿替他们还清剩余债务。刘平贵婉言谢绝：“我们现在已经度过了最难的时候，您的钱能用来帮助那些此时此刻正非常困难的人。”

今年1月23日，中央文明办慰问组专程看望慰问刘平贵夫妇，并送上两万元。2月24日下午，刘平贵夫妇将这两万元慰问金定向捐赠给了西藏地震灾区，“地震灾区的老百姓更需要这笔钱，我们想将党和政府的关爱传递下去。”

在捐助钱物的同时，刘平贵夫妇还积极投身公益。宣传环保、看望老红军、参加义卖、倾心助学、关爱留守儿童、慰问孤寡老人他们常说：“我们最难的时候，是党和政府帮助了我们。如今，我们也要尽力帮助更多的人。”

远至北京、湖南，近至省内，跑遍六县（市、区），感动无数乡亲，再次见证“诚信的力量历久弥新”

沁水县干部张芳，至今还记得那一幕：2018年10月29日，沁水县委党校举办了一场“粮食不在、良心要在”的主题讲座。当全国道德模范刘平贵讲到“哪怕是倾家荡产，也要一斤不少地还清乡亲们的口粮”的时候，会场响起热烈的掌声，不少学员感动地流下了眼泪。

榜样就在身边。刘平贵夫妇的诚信故事从晋城市传出后，迅速被新华社、

山西日报等中央和省级媒体报道。中央电视台《新闻联播》头条以《信义夫妻： 粮食不在，良心要在》为题，全景式报道夫妇二人诚信还粮的故事。刘平贵夫妇先后被邀请至北京、湖南等地录制节目，被邀请至运城、临汾、长治、吕梁等地市，山西财经大学、北京理工大学、中船重工太原分公司等学校企业，宣讲他们的诚信故事。

岁月荏苒，15年间，刘平贵夫妇在各地宣讲社会主义核心价值观达百余次； 时光飞逝，15年后，刘平贵夫妇诚实守信的故事依然鼓舞人心。

2月14日，“强国复兴有我”2025年晋城市百姓故事汇走进城区开发区街道东谢匠社区。刘平贵再次走上宣讲台，和150余名社区居民分享了他们夫妇的故事。

“他们的诚信故事令我深受感动。刘平贵、李继林夫妇是普通人，但他们做的事情一点也不普通，值得我们每一个人学习。”党员李建国动情地说。

“知道刘平贵今天来社区宣讲，我特意带孩子来听，想让她从小就知道要做一个诚信人。”居民韩晓丽早早带着外孙女来聆听宣讲，为她种下一颗诚信的种子。

“还清债务后，他们依然在做善事、好事的行为，深深震撼了我。我也要做一个诚实守信、助人为乐的人，尽最大的努力为家园建设添彩助力。”青年郭心童擦去眼角感动的泪珠，信誓旦旦地说。

从乡村到城市，从机关到基层，从学校到企业，乡亲们的肺腑之言不绝于耳。他们深化思想认识，规范自身行为，用生动实践展示了刘平贵夫妇故事中蕴含的强大力量，彰显了刘平贵夫妇故事在新时代新征程上的“转型升级”。

艰难困苦，拦不住他们诚信还粮的步伐；风雨险阻，挡不住他们履约践诺的决心。刘平贵夫妇坚定践行社会主义核心价值观，用平凡中的坚守点亮希望之光，用诚信的力量汇聚温暖江河。他们的故事激励我们：诚以立身，信以致远。

从爱“小家”到爱“大家”

记湖南省文明家庭罗小卫家庭

（2025年7月19日）

“沁甜的擂茶，大家赶紧过来喝 ”7月15桃花江竹业发展有限公司生产车间内，罗小卫热情招呼员工。炎炎夏日，她和家人打好擂茶送到车间，让忙碌的员工消暑解渴。

作为桃花江竹业负责人，罗小卫以家庭为圆心，用诚信经营事业，用爱心反哺社会。这个团结和睦、友善邻里、热心公益的大家庭，成为街坊邻里争相学习的榜样，获评湖南省文明家庭。

一、夫妻携手创业，书写诚信动人篇章

21世纪初，罗小卫和丈夫吴金保开办了桃江县浮邱福利装饰材料有限公司。夫妻俩秉持诚信经营的理念，公司的业务量稳步增长。

2004年，罗小卫与丈夫又创办了益阳桃花江竹业发展有限公司。公司深耕竹制品领域，专注于研发集装箱底板、竹胶合板等产品。

创业路上，夫妻俩相互扶持，产品销售额屡创新高，公司被认定为中国竹业龙头企业、湖南省农业产业化与林业产业化双龙头企业。前不久，公司获评全国文明单位。罗小卫被评为中国杰出女企业家、湖南省巾帼建功标兵。

让夫妻俩尤感欣慰的是，儿子吴斌放弃长沙的事业回到家乡，担任公司总经理。他引入现代化管理模式，让企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

二、用心当好“大家长”，家庭温馨员工幸福

罗小卫家庭是四世同堂的大家庭，全家11口人。罗小卫和丈夫都是出了名的孝顺。公公患病多年，罗小卫端茶送药、悉心照料。有次，公公随口说了句想吃新鲜荔枝，她就托好姐妹从广州快递过来。婆婆随他们生活多年，婆媳俩相处得像母女。她时常陪着婆婆逛街，给婆婆买好看的衣物。

对待兄妹的子女，夫妻俩视如己出，在生活、学业上悉心帮衬。孩子们都很喜欢罗小卫，亲切地喊她“小卫妈妈”。逢年过节，兄弟姐妹都喜欢在罗小卫家团聚。

从家庭到企业，夫妻俩都用心经营，努力当好“大家长”。公司花10多万元，建成职工活动中心，员工在这里唱歌、下棋、健身。公司招募了10多名残疾人，夫妻俩手把手地教会他们生产技能，鼓励他们用劳动赢得尊严。遇到员

工、员工家属重病住院，夫妻俩第一时间上门看望慰问。有位员工的父亲、妻子都身患重病，夫妻俩发起爱心倡议，并带头捐款，帮他们渡过难关。

三、勇担社会责任，公益路上爱心闪耀

逢年过节，罗小卫都会带着家人，看望孤寡老人、特困家庭，给他们送去米、油等生活物资。作为桃江县有名的“爱心妈妈”，罗小卫长期结对帮扶7名困难学子。高桥镇一对兄弟总是念叨“罗妈妈”的好。多年来，她不但给他们买衣物、鞋子，还经常打电话关心他们的学习、生活。

家乡建学校、修公路，夫妻俩带头捐款；冰雪灾害发生时，他们第一时间组织物资支援。这些年，夫妻俩累计捐款捐物达50多万元。

2020年，桃江“有话好说”婚调中心成立时，罗小卫成了首批志愿者中的一个。她用自己经营家庭的智慧，耐心劝说闹矛盾的夫妻，成功让40多个家庭重归于好。

作为桃江县女企业家协会会长，罗小卫倾尽心血，帮助女企业家把事业做大做强。作为一名县人大代表，她深入群众，听取他们的心声，用心为他们代言。

从个人小爱到社会大爱，夫妻俩在脱贫攻坚与乡村振兴的路上走得坚定而踏实。公司结对帮扶松木塘镇松木塘村，结合村里资源优势，帮助村里建成竹帘加工基地，不仅为村民增加就业岗位，还包销他们的产品，带动乡亲增收致富。公司还在娄底市新化县水车镇荆竹寺村建成年产60万张竹帘、竹席的生产基地，帮助当地60多名村民实现就业；在桃江县大栗港镇、浮邱山乡等多个乡镇建立原材料基地，带动2000多户竹农增收。

党建引领 铸魂育人 建设和美校园

记全国文明单位肇庆学院

（2025年7月2日）

新增5个省级党建“双创”项目，精心举办主题音乐党课，授权学生团队创立印象砚园文创品牌，在助力地方经济社会发展中发挥学科、人才和资源优势近年来，肇庆学院坚持党建引领，厚植“厚德、明智、博学、力行”的校训沃土，锚定“多科性、应用型，地方性、创新型”的办学航向，匠心打造集山水、人文、学术、数字、平安于一体的美丽校园，以良好的精神风貌持续推动学校精神文明建设向纵深发展。

在今年的全国精神文明建设表彰大会上，肇庆学院被评为全国文明单位。这份荣誉，是对其坚守办学理念、弘扬奋斗精神、收获丰硕成果的高度肯定， 也标志着该校精神文明建设工作迈上了新台阶。

一、坚持党建引领推进改革发展

党建是引领精神文明建设的“火车头”。肇庆学院党委聚焦基层党组织建设强基工程三年行动计划，积极构建“四三二一”党建工作新范式，实施“党建育才工程”，打造“四维一体”党建“双创”品牌矩阵。目前，该校有国家级党建“双创”项目3个、省级22个、市级8个、校级66个。

肇庆学院还认真实施新一轮高等教育“冲补强”提升计划，全力推进新校园建设。该校深化本科教育教学改革，稳步推进研究生培养工作，不断提升人才培养质量；持续推进学科和科研平台建设，提升科研和社会服务能力，并加大人才引育力度，深化人事制度改革，为学校发展提供坚实的人才支撑。

二、强化思想铸魂培育时代新人

教师党员带领全场观众齐唱《国际歌》；以独唱、重唱、合唱的形式表演抗战经典曲目，再现中华儿女保家卫国的英勇壮举近年来，肇庆学院创新举办主题音乐党课，以音乐为媒，引导广大学生坚定理想信念，赓续红色基因。

这是肇庆学院强化思想铸魂，着力培育时代新人的生动实践之一。近年来， 该校持续强化党的创新理论武装，通过集中辅导、专题宣讲、读书班和交流研讨等形式，组织引导师生及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，把精神文明建设工作融入办学治校各环节。

肇庆学院注重创新思政教育方式方法，着力推动思政教育与专业实践深度

融合，并通过举办主题音乐党课、灯塔学习会主题团日活动等多元形式，引导砚园学子以创新思维回应时代命题，培育和践行“有理想、有情怀、有温度、求卓越”的砚园品格。

近年来，该校不仅立项广东省大中小学思政课一体化共同体项目，还承担广东省高校思政课协同创新中心（2024—2026年）建设工作，努力培养堪当时代重任、德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

三、深化文明创建建设和美校园

近年来，肇庆学院建立健全创建全省、全国文明单位的工作体系，不断深化文明创建工作。该校充分发挥场馆育人功能，依托校内艺术场馆开展高雅艺术进校园、美术展览、艺术展演等活动，凸显美育浸润效果。不久前，美术学院、设计学院2025届毕业创作/艺术展就在肇庆美术馆开幕，为市民群众送上艺术盛宴之余，为校园精神文明建设注入艺术力量。

同时，该校持续做好校园环境绿化美化工作，建设具有砚园特色的人文校园景观，推动创建广东省更高水平安全文明校园，推进全国健康学校建设。该校还坚持培育和践行社会主义核心价值观，推进新时代公民道德建设，加强师德师风和学风建设，倡导奋发向上的良好学风校风。

四、强化责任担当服务社会发展

服务区域发展是地方高校的重要职能。在深化文明创建的过程中，肇庆学院强化责任担当，坚持以肇庆市重大产业发展需求为导向，不断提升社会服务能力。

围绕肇庆市深入实施“百千万工程”、着力推进“双百行动”等重点工作， 肇庆学院从县域发展所需出发，发挥学科优势、坚持科技赋能，在产业振兴、教育提质、绿美乡建、青年兴乡四大领域深耕发力。该校组建面向地方发展的智库，组织“百名博士”下乡和农村科技特派员项目，持续为区域高质量发展注入强劲动力，助力产业发展、乡村振兴。

此外，该校还积极开展社区文明帮扶共建，深入帮扶社区开展文明劝导、普法宣传、卫生整治和网格巡查等志愿者服务活动，为地方社会发展贡献砚园力量。

肇庆学院相关负责人表示，该校将以创建全国文明单位为契机，持续深化精神文明建设和校园文化建设。同时，该校将紧抓“申博改大”发展机遇，坚持“湾区新工科、岭南新文科、数字新师范”的办学思路，建设具有鲜明区域

特色和影响力的高水平应用型大学，为粤港澳大湾区教育高质量发展贡献肇庆学院智慧。

党建引领绘就乡村振兴画卷

记甘舟曲县曲瓦乡城马村党支部

（2025年7月9日）

盛夏时节，白龙江水奔腾不息。从舟曲县城出发，沿着逶迤的白龙江溯流而上约50公里，就到了曲瓦乡城马村。

沿着青石板路向村口前行，“田园城马、英雄故里”大字映入眼帘，抬眼望去，层峦叠嶂、青山环抱，走进村庄，只见石墙朱瓦，碧水垂柳，一幅美丽的田园景色。

美丽的城马村有289户1076名村民在此安居乐业，其中党员84名。近年来， 在城马村党支部的带领下，城马村在产业发展、乡村治理、文旅融合等方面成绩突出，获“第七届全国文明村”荣誉，城马村党支部荣获“全省标准化先进党支部”荣誉。

一、强产业

走进城马村智能蔬菜大棚，暖湿气息扑面而来。电子屏上清晰地显示着温度、湿度和光照情况，大棚内，一排排萝卜叶绿意盎然，樱桃萝卜水灵可爱。

城马村党支部立足村情实际，锚定“党建引领、共建共赢、携手推进、产业振兴”的发展思路，将党组织的政治优势、组织优势转化为产业发展优势， 通过深入调研与科学规划，整合各方资源创办甘南兆隆智慧农业科技农民专业合作社联合社，投资建成8座现代化温室大棚，由村党支部书记担任合作社法人， 发展羊肚菌、黑木耳等特色种植业。

“我们采取‘党支部+公司+合作社+农户’的模式，每年蔬菜大棚的分红能为村集体经济增加收入近10万元。”城马村党支部书记张俊师介绍道。

城马村以合作社为依托，成立联合党支部，领导村集体经济发展壮大，实现了支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上。

在产业发展模式上，城马村党支部创新采用“村企联合、村社联动、社社联建”的发展路径，多点发力培育特色优势产业。

城马村党支部还打造了龙须菜种植基地，通过引进优良品种和标准化种植技术，建立起从育苗、种植到采收的全链条质量管控体系，确保产品品质稳定； 从岭藏鸡养殖区充分利用当地山林资源，采用生态放养模式，藏鸡在山林间自由觅食、活动，赋予了鸡肉紧实鲜美的独特口感；中华蜂养殖项目则依托周边

丰富的蜜源植物，采用传统与现代相结合的养殖方式，产出的蜂蜜品质纯正、营养丰富。

此外，城马村党支部积极与周边乡镇开展合作，整合资源，共同发展，扩大种植规模，利用城马村农业科技示范园的冷库、蔬菜加工车间等设施，对产出蔬菜进行统一初加工、冷藏及销售，实现了互利共赢，切实拓宽了村民的增收致富渠道。

二、善治理

在城马村服务中心大厅里，每名村干部都会仔细阅读服务日志，这本厚厚的登记本记录了来访人、时间、事由、办理情况等基本信息。

“村党支部全面推行村干部坐班服务制度，开展各项服务代办、限时办结工作，为的就是让群众少跑路、让村干部多办事，真正做到群众有所呼、党组织有所应。”张俊师介绍道。

基层治理是乡村振兴的重要基石，只有群众积极参与的治理才是真正有效的治理。

为了让群众行动起来，城马村党支部一方面定期组织开展“五星级文明户” “环境卫生红黑榜”等评选活动，激发群众活力；另一方面制定完善村规民约， 规定彩礼限高标准，引导党员带头抵制高额彩礼，推动移风易俗。

为此，城马村党支部精心组建政策宣讲、环境整治、矛盾调解、助老扶幼、文明倡导5支党员志愿服务队，同时科学划分5个“党员责任区”，明确每名党员的工作职责和服务范围。

党员志愿服务队除了常态化开展人居环境卫生整治行动和矛盾纠纷调解工作，还经常到村民家里讲解惠民政策，定期为老人打扫房间、代购生活用品， 为儿童辅导功课、开展心理疏导。“全体党员用实际行动将党组织的温暖与关怀传递到每个人的心里。”张俊师说。

三、兴文旅

2016年，城马村被舟曲县纳入第二批生态文明小康村建设项目。

在建设过程中，党员带头干，群众主动干，坚持“一村一品”“一家一特” “因地制宜”“就地取材”的原则，结合城马村自然风光、民俗风情、人文遗迹、民间艺术、传统劳作等，统一打造红瓦石墙、富有文化底蕴的民居。

城马村党支部还深度挖掘当地石头资源和人文特色，将古树、陶罐等非物质文化遗产融入文旅发展，邀请专业团队对传统民居进行保护性改造，开发出

12家独具特色的“藏乡民宿”。

“这些民宿在保留藏族传统建筑风格的基础上，融入现代设计理念和生活设施，让游客在感受藏乡文化魅力的同时，享受舒适便捷的住宿体验。”张俊师介绍道。

为进一步延伸产业链条、提升产业附加值，城马村在农业科技示范园内规划建设了科普展示区、果蔬采摘区、亲子体验区等多个功能区域，每逢节假日， 园内游客络绎不绝。这一文旅产业发展模式每年不仅为村集体增收11万元，还带动当地群众实现家门口就业。

如今的城马村，通过党建引领、项目支撑、产业扶持和文明实践，打造成为“环境美、产业美、精神美、生态美”的美丽乡村。

勠力同心铸荣光 砥砺奋进谱新篇

记“全省检察机关先进集体”白云区检察院

（2025年7月16日）

在贵阳市白云区，有这样一支检察队伍，他们以坚定的信念、专业的素养和不懈的努力，为区域法治建设和社会稳定贡献着力量，那就是白云区人民检察院。

近年来，白云区人民检察院坚决贯彻“四主四市”工作思路，将强化法律监督作为核心任务，以“高质效办好每一个案件”为工作主线，积极投身于服务大局、司法为民和法治担当的实践中，各项检察工作取得显著成效，赢得了党委政府与上级检察机关的高度认可。

今年3月，省人力资源和社会保障厅、省人民检察院对全省检察机关相关集体和个人进行表彰，贵阳市白云区人民检察院荣获“全省检察机关先进集体” 称号。

一、精准司法办案守护公平正义

白云区人民检察院始终牢记“检察机关首先是政治机关”这一根本属性， 将习近平法治思想深度融入检察履职的每一个环节。在党建引领方面，成果斐然。通过强化基层党组织建设，成功获评全市先进基层党组织。其精心打造的“品质白云？云检先锋”党建品牌熠熠生辉，不仅激励着在职干警奋勇向前， 还带动退休干部积极参与到纠纷调解、未成年人保护以及法治宣传等工作中， 让白云检察精神得以代代传承。自建院以来，全体干警始终严守纪律底线，违纪违法行为“零发生”，营造出风清气正的良好政治生态，为各项检察工作的开展筑牢坚实政治根基。

在司法办案过程中，白云区人民检察院秉持“精益求精、追求卓越”的工匠精神，将案件质量视为生命线。近年来，实现案件质量零通报、涉检网络信息零发生，以实际行动诠释了对司法公正的执着追求。在涉黑案件办理中，主动介入侦查，精准发力，成功摧毁长期盘踞在白云当地、作恶多端的涉黑犯罪集团，有力维护了地方治安稳定。在办理涉案资金高达1.3亿元的跨国“杀猪盘” 案中，办案团队展现出极高的专业水准，精准指控40人，并成功追诉7人。同时， 对350余名被害人的损失逐一核查，全力开展追赃挽损工作，最大程度保障了群众的财产权益。

二、聚焦民生实事传递司法温暖

深耕民生保障领域，白云区人民检察院始终秉持“如我在诉”的理念，用心对待每一起关乎群众切身利益的“小案”。以麦架河治理为例，麦架河作为长江流域乌江水系的一部分，曾因矿产资源开发遭受严重水体污染，群众反映强烈。白云区人民检察院以“求极致”的态度办理此案，通过督促行政机关依法履职，推动责任企业投入2000万余元进行整改，使麦架河的水体污染问题得到有效整治。

不仅如此，该院还以此为契机，对矿山矿石行业展开全面排查治理，实现了对生态环境的持续综合保护。如今，麦架河碧波荡漾、水草丰美，治理成果入选全国典型案例。此外，该院在百花湖水源地宋家冲河的治理工作中同样不遗余力，为守护贵阳饮用水安全贡献了重要力量。

三、强化法律监督创新智慧检务

作为十年“全国科技强检示范院”，白云区人民检察院积极探索利用信息化手段强化内部监督，不断提升案件质量管控水平。2023年，自主研发的案件质量评查系统表现亮眼，成功入围全国“智慧案管”现场评审，并在省、市检察院的大力支持下，成立专班进一步研发完善。该系统已于2024年9月在全省正式上线运行。

2024年，白云区人民检察院被确定为全国“每案必评”试点院，在最高检作交流发言，相关成果入选全国智慧检务创新案例，并荣获贵州省政法智能化“大比武”一等奖。在人工智能与检察工作融合发展的道路上，该院正稳步前行，以数智建设为检察工作注入全新动能。

“我们将继续传承‘海纳百川、激情跨越’的开放文化与‘精益求精、追求卓越’的工匠精神，深入践行白云‘强省会’奋战路径，持续提升监督质效， 以昂扬的斗志和扎实的工作，奋力书写白云检察工作高质量发展的崭新篇章， 为推进中国式现代化白云实践提供坚实有力的法治保障。”白云区人民检察院相关负责人表示。

美丽乡村绽放“文明之花”

记全国文明村镇、清原满族自治县枸乃甸乡筐子沟村

（2025年7月10日）

夏风徐徐，万花争艳。走进清原满族自治县枸乃甸乡筐子沟村，一面面以文明新风、社会主义核心价值观等为内容的文化墙格外醒目；综合性文化广场上，村民们伴随着悠扬的乐曲，踏着欢快的舞步喜笑颜开，一张张幸福甜蜜的笑脸映衬出一幅幅和谐美好的画卷，一帧帧鲜活生动的画面正是文明新风、幸福乡村的写照，处处散发的文明花香让人倍感温馨与惬意。

一、特色活动引领文明新风尚

近年来，为加强精神文明建设，筐子沟村制定了详细的文明村创建规划， 利用村广播、宣传栏、文艺演出等多种形式，广泛宣传社会主义核心价值观和文明村创建知识，提高村民的思想道德素质。定期组织道德评议会，对村民中的好人好事进行表彰，对不良行为进行批评教育，树立正确的道德风尚。通过举办道德讲堂等形式，广泛宣传社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。开展文明家庭、星级文明户等评选活动，树立道德典型，引导村民自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。积极开展移风易俗活动，倡导婚事新办、丧事简办、文明祭祀等文明新风，革除陈规陋习。

定期组织法治宣传教育活动，提高村民的法律意识和法治观念，为全村长治久安奠定坚实基础。

二、改善村容打造宜居美环境

筐子沟村不断加大基础设施建设力度，修建了村内道路、排水设施、公共厕所等基础设施，提高了村民的生活质量。通过实施村庄整治、绿化美化、道路硬化等工程，提升村庄整体形象。建设文化活动中心、图书室、体育健身设施等，为村民提供丰富的文化娱乐和体育健身场所。在此基础上，定期组织村民开展环境卫生整治活动，清理村内垃圾、杂草，整治乱堆乱放现象，保持村内环境整洁有序。

在加强社会主义精神文明建设过程中，筐子沟村还注重加强社会治理，维护社会稳定。通过建立健全村民自治机制、完善村规民约、加强矛盾纠纷排查调处等方式，维护农村的和谐稳定。

三、红色旅游促乡村振兴再升级

近年来，筐子沟村持续打造“自然景观红、抗联文化红”双红“IP”，着力构建“红色农文旅一体化”产业结构布局，鼓励村民发展民宿经济，打造筐子沟红色旅游经济带。推动“党群共同致富”活动与红色文旅项目深度结合， 力争实现乡村振兴5个目标，将筐子沟村打造成为“红色元素处处见，身边榜样时时引领，振兴成果人人共享”的红色美丽示范村。

做好“土特产”文章，将生态资源优势转化为农民致富的绿色产业优势， 打造“筐子沟”品牌土特产品，带动全村农业产业发展，促进农民就业创业、增收致富。通过抖音等平台拓展村集体经济产品“线上+线下”销售渠道，帮助50余名村民年增收10万余元。持续用好村集体扶持资金，推动红色旅游产业发展更上新台阶，村集体每年稳定收益景区分红20万元。下甸子铁矿在筐子沟景区上游，为打造“绿色矿山”企业与国家级AAAA级景区和谐共生，筐子沟村不断加强与企业沟通联系，积极发动企业为村里作贡献，安装路灯100余盏，新建公路5公里。

在全国文明村创建工作中，筐子沟村取得了显著成效。今后，筐子沟村将继续努力，不断巩固各项创建成果，为村民打造一个更加文明、和谐、美丽的生活环境。

三年援藏路一生高原情

记气象部门第十批援藏干部

（2025年7月23日）

在世界屋脊西藏，有这样一群怀揣热血与担当的人。他们远离家乡，告别熟悉的一切，带着对祖国和气象事业的无限热爱，毅然踏上这片壮丽的土地， 用汗水与坚守书写着一段段不平凡的故事。

他们，就是气象部门第十批援藏干部。

自2022年7月踏上雪域高原那一刻起，他们便将使命牢记于心，聚焦“进藏为什么、在藏做什么、离藏留什么”，齐心协力以推进西藏气象高质量发展为目标，在推动气象服务保障“四件大事”“四个创建”“四个走在前列”中， 与西藏气象干部职工一道，筑梦高原，共绘气象新图景。

一、智力援藏培育人才强根基

培养高素质干部人才是推动西藏气象高质量发展的关键钥匙。第十批援藏干部，围绕干部人才队伍建设，深入开展系统调研，努力寻找适合西藏气象人才发展的路径，提出了一系列切实可行的思路举措。

他们在不同的岗位，推动出台了《西藏气象人才发展规划（2023—2035年）》等近20项制度规划，完善人才培养体制机制。按照自治区气象局党组要求，谋划干部队伍建设，拓宽人才引进渠道，健全激励保障机制，完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，让西藏气象干部人才队伍进一步匹配气象高质量发展需求，焕发新的活力。

三年来，西藏气象部门处级干部配备率提升至90%，129名新招录毕业生加入干部人才队伍，队伍结构得到明显改善。高层次人才队伍建设成果丰硕，新增正高级专家17名，18人入选省部级以上人才计划。此外，选派29名干部驻村， 37名优秀干部挂职锻炼；推动受援双方455人次双向交流，带动全区业务技能水平显著提升，为西藏气象事业培养了一批优秀人才。

二、项目援藏推动业务新跃升

三年来，8位援藏干部积极发挥桥梁纽带作用，分赴中国气象局和20多个省

（自治区、直辖市）气象局沟通对接工作80余次，积极争取各方面支持。协调7 个地市召开援藏工作座谈会，22个省级气象部门参加，签订新一轮对口援藏协议，明确援藏具体任务，确保对口支援工作有序落实。

第十批援藏干部深入基层，倾听一线需求，精准把握西藏气象业务发展的痛点与难点，有力推动援藏项目落地。

三年来，西藏气象部门累计落实项目资金2540万元，大幅提升了气象数据处理和服务能力，“云+端”业务格局初步形成。“地-空-天”立体监测网络不断完善，藏东、藏北观测空白区监测覆盖率提升了40%。

此外，在第十批援藏干部的协调下，林芝建成了高原雪崩气象风险立体监测网，为防范雪崩灾害提供了有力保障；昌都、山南完成大气电场仪建设，让气象监测更加精准。人工影响天气工作融入通航发展，首架大型无人机在日喀则首飞，开启气象服务新征程。

第十批援藏干部还协调立项科研项目20余项，获科研经费426万元，多项成 果填补了当地气象服务空白，为西藏气象业务发展注入源源不断的动力。

三、民生援藏温暖基层显真情

民生无小事，枝叶总关情。第十批援藏干部始终把改善民生、凝聚人心作为重要任务，在协调各方支持下，累计落实民生资金2850万元，温暖了基层职工。

不仅如此，第十批援藏干部还完成了那曲市边远县气象局职工宿舍供暖改造等民生基础设施项目，进一步改善了职工生活条件。

三年援藏路，一生高原情。第十批援藏干部留下了宝贵财富，也在援藏过程中实现了自我成长。

如今，援藏即将期满，但与高原的情谊不会消散，第十批援藏干部将继续传承和发扬“援藏精神”“老西藏精神”，带着这份珍贵的精神财富，在新的岗位上再立新功。

深耕文明沃土 助推乡村振兴

记第七届“全国文明村镇”剑阁县下寺镇中心村

（2025年7月2日）

6月30日，盛夏时节，走进剑阁县下寺镇中心村，一幅乡村振兴与精神文明交相辉映的画卷在眼前徐徐展开：整洁宽敞的石板路在田野山峦间蜿蜒延伸， 正值成熟期的无籽葡萄挂满枝头

近年来，中心村坚持以党建为引领，依托优越的生态资源，大力发展特色产业，在全体村民的共同努力下，走出了一条乡风文明、环境优美、产业兴旺的乡村振兴之路。2025年，该村荣获第七届“全国文明村镇”称号。

一、党建引领聚合力涵养和谐乡风新风尚

中心村位于剑阁新老县城的交会处，距新县城15公里。近年来，中心村党支部将基层党组织建设与精神文明建设深度融合，充分依托新时代文明实践站、道德讲堂、村民“坝坝会”等阵地，用群众喜闻乐见的形式开展思想教育。

“我们把文明建设作为‘一把手工程’，通过建立‘支部引领、党员带头、群众参与’的机制，形成了全民共建共享的生动局面。”村党支部书记刘世维介绍。

榜样力量是引领文明新风尚的明灯。中心村常态化开展“身边好人”评选活动，选树了21户文明家庭、12位好婆婆、10位好媳妇等先进典型。这些从田间地头、左邻右舍中涌现出来的模范，生动诠释了孝老爱亲、邻里和睦的家庭美德与时代新风。

身边人讲身边事，身边事教育身边人。村里还制作了5块图文并茂的宣传展板，并组织开展了13场感人至深的模范事迹宣讲会，有效引导村民见贤思齐、崇德向善。村民王大春在参加完道德讲堂后表示：“讲的都是我们熟悉的人和事，特别亲切实在。人家做得好，咱也得学着点，把家里家外都整好。”

文明新风如春风化雨，浸润着每一位村民的心田，凝聚起向上向善的强大精神力量，中心村相继获得省级“四好村”“文明村”“乡村治理示范村”“创先争优先进基层党组织”等荣誉。

二、生态宜居展新貌绘就和美乡村新画卷

绿水青山是乡村振兴的宝贵财富。中心村依山傍水，村域面积14.2平方公里，耕地2336亩，山林14500亩，森林覆盖率达68%，生态资源丰富。

近年来，中心村大力推进人居环境整治，建立起高效的“户分类、村收集、镇转运”垃圾处理模式，36个分类垃圾桶科学布点，2辆清运车每日穿梭，确保0.4吨生活垃圾日产日清，村庄面貌焕然一新。

环境改善不仅依靠硬件设施，更源于村民环保意识的提升。通过组织村民参加多场环保知识讲座及宣传，让环保理念如春风化雨般深入人心。同时，中心村还修订完善村规民约，将环境卫生要求转化为村民的内在自觉和行为规范， 实现了约束与激励并重。

“现在大家都养成了爱护环境的好习惯，看到地上有垃圾都会主动捡起来。环境变好了，住着更舒心。”村民刘仕明笑着说。

这份对环境的珍视，也体现在基础设施的不断完善上。村内道路硬化总里程达35公里，实现组组通公路；修建灌溉渠道7.5公里，有效灌溉面积达960亩； 电力通信全覆盖，网络入户率达100%。如今的中心村，青山环抱，绿水长流， 现代化的生活设施与田园风光相得益彰，呈现出一幅和谐美丽的乡村画卷。

三、产业兴旺促发展铺就富民强村幸福路

中心村坚持“产业为基、富民为本”的发展思路，因地制宜发展特色产业， 走出了一条蓬勃向上的富民强村之路。

“马上葡萄就要成熟了，目前农场有10多个优质品种，最多的时候一天能来上百人采摘，月收入能达到近30万元。”国家级生态农场剑阁县达令水果种植家庭农场负责人张晓红介绍，农场还有黄桃、梨子、李子等水果，每年6月至11月，月月都有鲜果采摘。

以该农场为代表，中心村成功培育了8家新型家庭农场，通过统一技术指导、统一销售渠道等方式，开展技术培训8场次、销售对接活动30余次，为村民提供全方位的服务与支持，有效解决了小农户对接大市场的难题，成为带动村民增收致富的“火车头”。

走进金色家园农家乐，昔日荒废的村小学如今已耳目一新，有古朴雅致的民宿房间、绿意盎然的休闲广场和花园，还建起了地道美味的农家乐餐厅，成为远近游客热爱的打卡地。

近年来，中心村通过盘活闲置校舍、养殖场等资产，打造精品民宿和生态农家乐，为村民提供就业岗位，实现集体经济年增收32万元，村民人均收入提升1.2万元。“我们老两口一个月能挣到七八千块钱，再也不用出远门打工了， 日子也越过越红火。”村民李德芬高兴地说。

此外，立足耕地和山林资源，中心村粮食年产量约1800吨，特色经济作物年产值达170万元。更令人瞩目的是乡村旅游的兴起，年接待游客量突破2.6万人次，带来旅游收入约300万元，正在走出一条产业融合发展的乡村振兴之路。

盛开在高原上的“五朵金花”

记青海省财政厅政府债务管理处

（2025年7月17日）

庄子云：“天地有大美而不言，四时有明法而不议，万物有成理而不说。” 青海高原，就是这样一片大美之地。在辽阔的高原上，一代又一代热血儿女， 用执着和智慧，默默耕耘和守望着这片大地。

青海省财政厅政府债务管理处被誉为“五朵金花”的蔡洪岩、胡子楠、石婷、白芸、韩雪，用火红的青春和满腔的激情，成为了大美无言、无私奉献的践行者。

一

“每个人都是时代里的一粒种子，乘长风、破万浪，撒种、开花，最后结成累累硕果。”走进青海省财政厅政府债务管理处，处室负责人蔡洪岩的一番话深深打动了来访者。债务管理处共六位工作人员，其中一名男同志被厅里抽调驻村，其余的都是女同志，自然而然组成了被誉为“五朵金花”的工作队伍。

政府债务管理处人员虽少，且多为女同志，但是在工作和学习上，一点儿也不服输。债务工作关注度高、政策性强，债务管控时间紧、任务重，加班加点、挑灯夜战已成了政府债务管理人的日常。记忆里，无论是在夜幕降临、华灯初上的傍晚，还是在夜深人静、皓月当空的深夜，办公楼的五层北侧，总是灯火通明。

2023年以来，防范化解地方债务风险成为党中央、国务院高度关注的重点工作。青海省划定为12个债务高风险省份之一，财政部门作为地方债务归口管理部门责无旁贷，政府债务管理处作为具体经办处室更是当仁不让。面对错综复杂的债务管理严峻形势、艰巨的化债任务和繁杂的各项工作，处室上下齐心协力连续奋战五个多月，牵头制定多项化债政策举措、汇总更新海量数据信息、撰写大量综合性文字材料及十多个相关部门对接联络等核心工作，为打好地方债务消存量、遏增量、防变量战役发挥了重要作用。

在全国范围，青海省率先发行了医疗卫生专项债券，为全省成功抗击疫情发挥了重要的资金保障作用；不断丰富专项债券品种，创新发行林业生态、储气调峰等多个新品种专项债券，均为全国首单；累计发行新增政府债券2400亿元，主要用于生态环保、交通建设等领域，有力保障全省重点项目融资需求；

主动优化期限结构、合理设置发行利率区间，2018年起，全省政府债券加权平均利率从3.94%下降至2.84%，连续6年持续下降，发行成本逐年降低。

2019年，政府债务管理处积极参与全国首批试点柜台发行，面向个人和中小投资机构累计发行政府债券4.42亿元，通过各大主流媒体平台开展宣传推介， 实现发行渠道多元化，有效提升债券交易活跃度。青海债在当时全国地方政府债券二级市场中流动性排名第一，债务管理工作一直走在全国前列。

一串串沉甸甸的数字，凝结的是她们矢志不渝锐意进取的必胜信念、默默无闻的奉献精神。

二

“我们债务管理处的工作，从来都是奔着矛盾和风险挑战去的。”站在全省防范化解重大风险攻坚战的最前沿，“金花们”深知责任重大，唯有加强实践锤炼、提高斗争本领，才能在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、结硕果。

《青海省防范化解地方债务风险总体工作方案》上报国务院后，获得评审专家的一致认可和高度评价。国务院在批复中指出，青海方案“内容整体详实”、“赞成青海防范化解地方债务风险的总体思路”，这为全省化债工作的高效推进奠定了坚实基础。

同时，在青海省防范化解地方债务风险工作领导小组及十个专项组中，政府债务管理处的“五朵金花”，全面承担起了综合组及政府债务风险化解专项组的工作，印发“1+8+8”总体工作方案，推动化债方案细化落实，为全省化债目标的稳步推进提供了坚实保障。

近年来，“五朵金花”肩负全省政府债务管理使命，有序筹措债券资金， 支持青海全省重大项目投资建设，在推进全面深化改革、推动全省经济高质量发展中发挥了重要作用，在全省财政系统中起到了较强的示范引领带动作用。

特别是在化债工作中，“金花们”以坚定的政治立场、强烈的担当精神、饱满的工作状态和顽强的斗争意志，充分展现了高素质财政干部队伍的精神面貌，发扬了敢于斗争、善于斗争的优良作风，为全省财政系统干部能打仗、打胜仗起到良好示范带头作用。

她们是普通的财政干部，每天面对的是数字报表和报告。但这些数字并不普通，它们关乎全省经济发展的过去和未来，关联着人民的幸福生活和地区间的均衡协调发展。每一个数字、每一次汇报的背后，承载着她们面对任务和责任的抉择与取舍，也承载着国家财政对青海经济发展的深切支持。

“燕雀喜欢的是屋檐，而苍鹰向往的是蓝天。”在青海省财政厅政府债务管理人的心里，似乎总有一个声音在呼唤着，那声音是拼搏、担当、责任、梦想，是巾帼不让须眉的时代使命与担当。

三

上为政府分忧，下为百姓解愁，让党放心，让群众满意——是青海省财政厅债务管理处不变的奋斗目标，也是“五朵金花”坚守的信念。

一天又一天，一年又一年。7年来，政府债务管理处始终围绕财政中心工作， 服务改革大局，不断突破瓶颈，大胆探索、勇于创新，年年都被评为先进处室。2020年，青海省妇联授予其“青海省巾帼文明岗”称号；2021年，全国妇女联合会授予其“全国巾帼文明岗”称号。

时间是最好的经验交流。7年始终如一的初心使命、7年全神贯注的忘我投入， 青海省财政厅政府债务管理处6名干部肩负全省政府债务管理的使命，成为全省深化债务管理改革工作的排头兵和主力军，带领全省债务管理工作人员，严格按照党中央、国务院和省委、省政府关于政府债务管理改革总体思路和坚决打好防范化解重大风险攻坚战的战略部署，坚决克服困难，高质量完成各项任务， 不断提高“以政领财，以财辅政”的政治自觉和思想自觉，坚持“防风险”与“促发展”并重，建立规范的地方政府举债融资机制，强化政府债务限额管理， 推进地方政府债券发行，开展债务风险评估预警，防范化解地方债务风险，债务风险等级逐步下降，地方债务风险防范化解工作取得突出成效。截至目前， 全省债务风险总体可控，各项改革工作有序有力推进。

咬定青山不放松，脚踏实地再出发。政府债务管理处将一如既往认真履行部门职责，深化债务管理改革，全力以赴服务全省经济高质量发展。

十六载热血奉献为生命接力

记韶关市红十字会无偿献血志愿者服务队

（2025年7月7日）

无偿献血，是善行的传递，更是生命的延续。

近日，广东省委社会工作部发布《关于公布2024年度广东省志愿服务“最美最佳”先进典型名单的通报》，韶关市红十字会无偿献血志愿者服务队荣获全省“最佳志愿服务组织”称号，成为全省红十字系统和韶关市唯一获此殊荣的志愿服务组织。

他们是奉献者——

服务社会，用诚心彰显大爱

头戴小红帽，身穿红马甲，胸前挂着或多或少的勋章。这是我市无偿献血志愿者服务队队员出现在群众眼中的形象。

韶关市无偿献血志愿者服务队成立于2009年3月，从最初的几十人发展到目前已有注册队员1200余人。他们既是定期无偿献血者，又是无偿献血宣传和志愿服务的骨干，全年不论风雨、不分昼夜，义务坚守在志愿服务岗位，为韶关无偿献血事业添砖加瓦。

在我市“无偿献血圈子”中，提起张屹的名字，大家都不会陌生，她是一名医生，也是我市无偿献血“女状元”。

2000年，刚刚休完产假回医院上班的张屹，恰巧赶上当时她所工作的十六冶医院组织员工无偿献血，从事医学检验工作的她，深知血液对于需要输血延续生命之伤病患者的重要性，张屹毫不犹豫挽起袖子献血。

当被问及为什么坚持无偿献血时，张屹说：“都是为了病人。”身为医生， 她更能理解病人及病人家属的急切心情。“我经常看到想要用血的病人，在等待用血时的那种焦急的心情，听到他们哀求的声音，心里特别难受。目前，人造血液还不能完全替代人体的血液，只有符合《献血者健康检查要求》者才能捐献，希望有更多的人能参与无偿献血。”

在韶关各类社会活动中，人们总能从中看到队员们的身影：“学雷锋献热血活动”“清明节悼先烈献血宣传”“母亲节·让爱延续”“关爱白血病患儿” “我为党旗添光彩”“无偿献血志愿者18岁成人礼” 自2010年以来，服务队平均每年组织开展无偿献血公益宣传活动100余次。此外，在各个捐血点，服务队

还做到了全年365天都有志愿者上岗。

他们是践行者——

专注无偿献血工作，用爱心诠释奉献

“预约血小板爱心接龙 ”“今日需无偿献血人员，到韶关市沃尔玛公交车站旁边献血点 ”陈俊是“奉献一份爱心，点燃一盏希望”志愿服务群的群主， 血站发出来的消息第一时间在群里转发，群内人员也跟着转发，一条有关无偿献血的消息就这样宣传出去。

陈俊是这支志愿服务队的队长，成为一名无偿献血的志愿者已经25年了， 参与无偿献血201次，累计献血量达92800ml。陈俊说，现在宣传方式多样，每一个志愿者内心都蕴含着对公益事业的向往和对社会责任，队员们带头表率， 努力地用实际行动诠释“从向往到行动”的跨越。

目前，服务队经常性参加志愿服务的志愿者70余人，累计志愿服务时长59.4 万余小时，2024年度有记录的志愿服务时长27990小时。

服务队全年平均参加团体献血志愿服务150场以上。造血干细胞捐献成了市红十字工作的重要品牌，并得到省、市红十字会的高度肯定，展现善美韶关的核心要义。

志愿者们以暖心周到的服务、耐心细致的宣传，赢得上级组织的肯定，得到市民的赞誉，并多次获得国家和省、市表彰。服务队先后荣获“全国无偿献血促进奖单位奖”“广东省红十字志愿服务先进集体”“广东省最佳志愿服务组织”等称号。在2024年度广东省志愿服务“最美最佳”先进典型名单中，再次获评“广东省最佳志愿服务组织”，并连续多年获“韶关市无偿献血促进奖

（单位奖）”“韶关市无偿献血先进集体”等称号。

作为队长，陈俊对今后的工作充满希望，他坚定地说：“每一次奉献，都是对生命的一次传递和拯救。我们每个人都能成为传递温暖与希望的使者，力量虽然微小，但汇集起来却能形成一股强大的暖流。我们邀请大家加入志愿服务行列，携手共进，用实际行动让这个世界因我们的存在而更加美好，为需要帮助的人点亮一盏明灯，让爱的光芒照亮每一个角落。”

实干强基担使命 奋楫扬帆促振兴

记抚顺市委组织部干部一科

（2025年7月1日）

“让政策带着温度落地，让攻坚闪耀党性光芒。”这是市委组织部干部一科全体干部的铮铮誓言，更是他们深耕岗位的热血践行。作为市委组织部干部工作的枢纽科室，干部一科紧握选人用人的“标尺”、勇扛队伍建设的“重责”， 心揣为民服务的“信仰”，以平均年龄35岁的“青春之我”诠释组工担当，用智慧与汗水将组织优势转化为攻坚动能，让党旗在岗位建功中高高飘扬。

党建领航铸魂

锻造过硬组工铁军

清晨的阳光中，干部一科的“晨读课堂”不时响起书页翻动和轻声研讨的声音。干部一科始终将政治建设作为首要任务，以党支部标准化建设为抓手， 严格落实“三会一课”、主题党日等制度，通过“晨读夜学”、理论研讨等形式深学细悟党的创新理论，处处彰显着“挤”与“钻”的雷锋式学习劲头。

“组织部的灯”常常亮至深夜，映照的是组工干部学以致用、用以促学的忙碌身影。他们以严谨如工匠的态度雕琢每一个环节：2024年以来，干部一科承担省委组织部考察接待任务20余次、服务市委常委会21次，签发干部任免文件267份、发布干部任前公示141份，实现全流程“零失误”操作。凭借这股钻劲拼劲，干部一科党支部先后获评“市直单位学雷锋先进集体”“先进基层党组织”“雷锋号先进集体”等荣誉称号，成为组工战线的“标杆团队”。

履职担当攻坚

激活振兴发展动能

“现在干与不干、干多干少不一样了，考核‘指挥棒’让大家心往一处想、劲往一处使。”一位基层乡镇干部发自内心的感慨，背后是干部一科为激励担当作为、赋能振兴突破而付出的不懈努力。

围绕全市中心工作，干部一科聚焦全面振兴新突破三年行动，扎实推进领导班子建设与考核评价：牵头开展无任用调研，优化综合分析研判工作机制， 加大不适宜任职干部调整力度，推动上级部署落地见效；制定《抚顺市市管干部选拔任用工作程序（试行）》等系列文件，为干部选拔任用、管理监督等工作绘制出清晰明确的“路线图”和“操作手册”，杜绝“暗箱操作”；优化考

核体系，起草激励干部担当作为“1+5”文件，从树立正确导向、加强教育培训、强化结果运用、开展及时奖励、整治“躺平”干部等多方面发力，打造激励干部担当作为的立体化制度链条，激发干部队伍活力。

同时，他们深化一线考察识别干部机制，出台《招商引资工作一线考察识别干部办法（试行）》等一线考察工作办法，坚持“督考一体、以考促干”， 常态化组织深入招商引资、避险搬迁、清雪除冰、安全生产、城乡环整治等全市重点工作一线考察识别干部，构建起全方位、多层次的考察体系。牵头制定

《抚顺市争先进位行动方案（试行）》，牵头组织全市争先进位工作，全面激发我市各级党员领导干部干劲，推动我市各项工作在全省进位升级、位次前移， 用考核“指挥棒”奏响了振兴发展的“最强音”。

俯身为民服务

架起党群连心虹桥

“可以从这个角度拍视频展示香菇，有助于提高线上销量。”在抚顺县汤图乡河东村一处香菇基地的大棚里，干部一科的党员们正为基地负责人出谋划策、破解销售难题。

在与河东村党支部“结对共建”后，干部一科发挥优势、主动出击，不仅为河东村送去理论学习书籍和资料，还通过送学上门、田间宣讲等方式，将党的声音传递到基层一线。干部一科还深入田间地头，实地调研产业发展需求和群众急难愁盼。在得知河东村内一条村路路面破损，周边村民出行不便的问题后，全科干部利用业余时间义务劳动平整路面，并协调县交通部门硬化了1500 平方米道路，彻底解决了村民出行难题。看着破损的村道变成平整的水泥路， 村民们激动地说：“你们把党的温暖真真切切铺到了咱们的心上。”

在日常工作中，针对干部政策纷繁复杂、涉及面广，导致部分单位对政策理解不透彻、执行有偏差等问题，干部一科汇编政策文件、利用党校等平台开展综合业务培训，并主动上门提供“个性化指导”。为优化退休干部服务，出台《退休市管干部因私出国（境）审批管理办法》，优化了审批流程，建立“一站式”服务模式，开通24小时咨询热线，以“微笑服务”传递组织温暖。

“振兴不是喊出来的口号，是凌晨三点还亮着的台灯，是沾着泥土的考察笔记，是群众接过审批件时的笑脸。”这是干部一科的心声，也是他们的行动。这支永远在路上的组工战队，以热血为墨、以担当为笔、以实干为纸，把组织工作的“经纬线”织进抚顺发展的版图，挥毫写下属于新时代的组工答卷！

提升治理效能 解锁幸福密码

记承德市先进基层党组织、双滦区秀水街道欢乐江山社区党委

（2025年7月7日）

在双滦区，有这样一个社区——秀水街道欢乐江山社区，自2018年3月成立以来，以党建为引领，在做优品牌、做活治理、做强服务上持续发力，努力打造幸福和谐社区，书写基层治理的温暖篇章。辖区面积0.93平方公里，11个居民小区、8859户居民、16000余名群众在这里安居乐业，社区内101名党员、2个党支部以及105名在职党员，共同构成了社区发展的坚实力量。

一、深耕党建品牌，回应居民期盼

社区发展，党建先行。

欢乐江山社区党委深知，只有建强党建品牌，才能更好地凝聚人心、服务群众。

构建“社区党委——网格党支部——楼栋党小组——党员中心户”四级网格组织体系，让组织力量延伸到居民家门口。那些觉悟高、声望高、情况熟、有责任心的退休老党员干部纷纷加入，化身排查矛盾纠纷的“前头哨兵”，真正实现“支部在楼栋、党员在楼道、服务在家门口”。

同时，社区充分发挥大党委功能，区委常委担任社区大党委书记，将辖区22家企事业单位、社会组织、物业公司、商铺吸纳其中。通过召开大党委联席会议制度，签订“一书三单”，凝聚起强大的社区治理合力，社区服务效能不断提升。

在服务居民的过程中，“映山红”党建品牌应运而生。线上，依托12345热线、楼栋微信群广纳民意；线下，借助网格员走访、邻里交流等方式倾听呼声。民有所呼，我有所“应”，正是这个品牌的深刻内涵，也是社区对居民的庄严承诺。

二、创新基层治理，破解民生难题

在党建引领下，社区聚焦基层治理的热点难点，积极创新，力求让社区治理活起来。

针对新小区物业服务“两年热”的瓶颈，社区早在2018年就开始打造“红色物业”。将优秀物业经理培养为党员，成立红色物业党支部，社区书记兼任物业党支部书记，并纳入社区大党委。通过组织融合，打破了服务壁垒。

一系列创新机制的建立，让社区治理更高效。每月5日三方召开联席会议， 让居民、社区、物业面对面解决问题；“红色物业先锋岗”实现物业与社区合署办公，居民办事“入一门、跑一次、一次成”；5支物业先锋队每周巡查，及时处理各类问题。这些努力，让“五个一”工作机制深入人心，社区也成为双滦区“红色物业”的典范，小区物业收费率达98%，业主满意度达95%，实现物业问题零上访。

此外，社区还积极搭建平台，引导“红色物业”参与党建活动，组织各类丰富多彩的社区活动，如“元宵节”“母亲节”“夏令营”等，促进居民走出小家、共建大家，提升了物业服务质量与居民幸福感。

三、精准贴心服务，温暖居民心田

解决居民的急事愁事，是社区服务的核心。

党员干部立足岗位，发挥先锋模范作用。设置22个党员示范岗，159户党员中心户密切联系群众；社区能人先锋队凭借各自特长，开展小家电维修、爱心理发、关爱独居老人等“微服务”，让温暖流淌在社区每个角落。

243名专兼职网格员深入17个全科网格，定期走访，及时了解居民需求，调解纠纷，解决难题。无论是天然气开通难，还是停车难、充电难等问题，都在网格员的努力协调下得到妥善解决，真正做到“大事不出社区，小事不出网格”。

在社区，12支志愿服务队伍、528名志愿者，其中158名党员志愿者，积极开展政策宣传、应急救援等志愿服务活动。今年以来，已开展58次活动，他们用无私奉献诠释着责任与担当，赢得居民广泛赞誉。

欢乐缘于奉献，江山就是人民。欢乐江山社区以党建为引领，在基层治理的道路上，始终把居民的事放在心上，做优品牌、做活治理、做强服务，让幸福和谐在社区生根发芽，绽放出绚丽的花朵。

为孩子们的前行之路点一盏明灯

记贵阳市检察院第九检察部

（2025年7月9日）

荣誉满载，责任在肩。“贵州省青少年维权岗”“全国维护妇女儿童权益先进集体”“贵州省三八红旗集体”这一连串闪亮称号的背后，是贵阳市人民检察院第九检察部（未成年人检察部）多年如一日的执着坚守。从严厉打击侵害未成年人犯罪，到用心用情开展综合司法保护，他们以实际行动筑牢未成年人健康成长的法治防线。

一、严惩犯罪彰显正义

“未成年人合法权益受侵害案件，向来是全社会关注的焦点，也是政法机关集中攻坚的重点。以零容忍态度严厉惩处此类行为，守护未成年人权益与安全，是办案团队的职责担当，更是我们不变的初心。”该检察部主任王华玲介绍道。

贵阳市人民检察院第九检察部加大妇女儿童司法保护力度，她们依法办理的余华英拐卖17名儿童案，从严提出适用死刑的量刑建议，该案被写入最高检工作报告，成功入选2024年全国十大法律监督案例。

从1993年起，余华英陆续伙同同伙拐卖了17名儿童。这17名儿童来自12个家庭，其中有5个家庭均被余华英一次拐走2个孩子，有的孩子被她拐走后中途遗弃。

“这个案件是一起陈年积案，部分被拐儿童已去向不明，缺少被害人陈述， 如何全面收集、固定证据，深挖余华英的漏犯、漏罪，是当时我们遇到的一大难题。”贵阳市人民检察院第九检察部的承办检察官陈瑶回忆道。

为查明案件，检察机关承办人员和公安机关办案人员赴云南核查涉案事实， 对余华英及同案的行动轨迹进行全面排查，最终在发回一审重审期间，核实余华英在大理、丽江、贵州安顺等地作案，新增被拐儿童6名。2024年8月2日，贵阳市人民检察院向贵阳市中级人民法院追加犯罪事实，检察机关指控余华英拐卖儿童数量由原审11名增至17名。

2025年2月28日，随着最高人民法院的死刑核准，拐卖17名儿童的主犯余华英被执行死刑。

这一判决为横跨贵州重庆云南三省、持续10余年的拐卖儿童案画上了句号。

凝聚合力护花向阳2024年，贵阳市检察机关办理涉未成年人刑事案件1575件， 民事55件，向教育部门通报涉案未成年人失学辍学或事实辍学情况45人；向民政部门移送事实无人抚养儿童救助线索6人，均纳入社会救助；依职权处理市妇联转交的涉未成年人保护线索6条。协同全市未检部门救助未成年人167人，发放司法救助金192.8万元。

2024年9月，贵阳市人民检察院第九检察部与省律协、贵阳市聚爱助学公益中心联合构建未成年被害人保护支持中心，共同会签了《未成年被害人保护合作机制》，统筹开展全市未成年被害人社会调查、法律帮助、心理疏导、法治宣传等工作。该中心自成立以来，共为9名未成年被害人及其家庭提供法律咨询、心理咨询、法律帮助、社工救助等方面服务。并为1名重度昏迷的被害人协助链接医疗资源和资金支持，先后筹集到医疗救助资金40余万余元。

“我们希望，能通过社会组织的媒介，链接社会爱心力量公益，进一步拓宽救济渠道，开展个性化、全方位、多角度救助，尽可能地帮助未成年被害人及其家庭走出生活困境。”王华玲坦言。

二、综合履职照亮前路

近年来，贵阳市人民检察院第九检察部坚持从案件中挖掘未成年人权益受损的线索，一体化综合履职净化青少年生活圈。

2024年，贵阳市检察机关在涉未成年人食品安全、学校教育、安全生产等传统领域立公益诉讼案件59件；针对“网约房”性侵未成年人案件多发，电竞酒店、点播影院、“剧本杀”等新兴业态场所乱象，立公益诉讼案73件。

贵阳市人民检察院牵头联合公安、教育等部门建立涉罪未成年人观护帮教基地，多名涉罪未成年人在这里接受专门教育矫治，形成“检察+学校+公安+社工”融合发力的帮教格局。目前通过精准帮教，其中26名涉罪未成年人圆了大学梦；牵头联合教育、公安等9家单位在贵阳市100所学校设立“春苗”工作室， 形成“学校+政法+N”工作新格局，目前已为学校师生提供心理健康咨询、指导1100余人次。贵阳市检察机关170名检察干警担任学校的法治副校长，推动实质化、规范化履职，做实未成年人法治宣传教育。

未成年人保护工作任重道远。守护青春、助力成长，为孩子们的前行之路点一盏明灯，贵阳市人民检察院第九检察部一直在路上。

为使清风润古都

记全国文明单位、河南省洛阳市纪委监委

（2025年7月28日）

盛夏时节，走进河南省洛阳市纪委监委机关大院，一股清风扑面而来：干净整洁的机关大院、主题鲜明的文化长廊、活力迸发的精神风貌 绿荫掩映下的廉政文化长廊尽头，“清风志愿服务队”的同志们正在为即将开展的志愿服务作准备。

近年来，洛阳市纪委监委坚持把精神文明建设作为建强党建阵地、增强工作质效、提升队伍素质的有力抓手，将文明创建工作融入监督执纪执法、队伍建设全过程，以高质量纪检监察工作护航经济社会高质量发展。今年5月，洛阳市纪委监委被评为全国文明单位。

一、坚持党建引领，擦亮文明底色

6 月20日下午三点，洛阳市纪委监委6号楼2楼会议室里，“党员学习日”活动正在进行。

“今天，我们围绕贯彻落实习近平总书记在河南考察时的重要讲话精神， 聚焦‘两高四着力’重大要求进行交流学习。”台上，来自洛阳市委党校的辅导老师深入浅出地讲解学习要点；台下，洛阳市纪委监委的党员干部听得专注、记得认真。

“党员学习日”活动，洛阳市纪委监委已持续开展多年。活动通过专题辅导、现场教学、演讲比赛、专题党课等形式，教育引导纪检监察干部加强理论武装，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

洛阳市纪委监委构建起“1+4+N”学习体系：以常委会“第一议题”学习为龙头，运用市纪委监委理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组、网络培训平台4个载体，创新开展N种特色活动，掀起了“人人关心创建、人人参与创建、人人支持创建”的共建共创热潮。

文明始于心，创建践于行。洛阳市纪委监委组建志愿服务队伍，设置学雷锋志愿服务站，积极开展“清洁家园”、“文明助交通”、社区联建、为“母亲河”义务植树等志愿者活动，以实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步” 的志愿服务理念。开展“传承好家风和谐进万家”文明倡议活动，弘扬中华优秀传统文化，践行社会主义核心价值观，大力宣传“时代楷模”、道德模范、

最美家庭等的先进事迹，切实发挥先进典型的示范引领作用。扎实开展“光盘行动从我做起”“健步走”“骑行快乐”等文明实践活动，倡导文明健康的生活方式，将文明理念内化于心、外化于行。

文明花开香满园，同心共筑满庭芳。2021年以来，洛阳市纪委监委先后有2 名同志荣获国家级表彰、3名同志荣获省部级表彰，4名同志被表彰为全省纪检监察系统先进工作者，1个部门被表彰为全省纪检监察系统先进集体。

二、立足职能职责，激荡正气清风

文明似火，激发奋进力量。洛阳市纪委监委将文明创建融入职能职责，把履行监督第一职责和服务发展第一要务紧密结合起来，持之以恒正风肃纪反腐， 驰而不息纠治“四风”，着力营造良好政治生态和发展环境。

围绕中心大局，护航高质量发展。洛阳市纪委监委围绕黄河流域生态保护和高质量发展等重点任务，紧盯影响政策落实的堵点难点问题，通过清单化明确、台账化管理、节点式检查，着力打好压责任、纠偏差、防风险、抓整改、促发展“组合拳”，为经济社会高质量发展清障护航。

坚持人民至上，维护民生民利。洛阳市纪委监委始终坚持以人民为中心， 在养老社保、集体“三资”管理等民生领域开展常态化“室组”联动监督，全面起底问题线索，严肃查处突出问题，深化以案促改促治。2024年以来，全市纪检监察机关制发纪检监察建议书1536份，推动职能部门健全完善机制2130项， 推动人民群众获得感幸福感安全感不断提升。

规范政商关系，优化营商环境。洛阳市纪委监委选取与企业联系密切、涉企行政执法相对较多的职能部门，对涉企行政执法案件办理情况进行监督，深挖背后的责任、作风和腐败问题，严肃查处失职失责、滥用职权、以权谋私、收受贿赂等问题，护航企业健康发展。聚焦案件背后的制度机制方面深层次问题，深入开展以案促改促治，制定明确落实助企惠企政策等24类正面行为清单和干预企业正常经营等18类负面行为清单，推动政商交往亲而有度、清而有为。

“经调查核实，关于反映你收取某公司好处费的举报不属实，希望你放下思想包袱，积极工作”近日，洛阳市西工区王城路街道纪工委采取书面澄清与公开通报相结合的方式，为某社区党支部书记澄清正名。澄清正名的背后，不仅是纪检监察机关的依规依纪监督执纪，更是洛阳市各级纪检监察机关为广大党员干部营造干事创业良好环境的责任担当。

洛阳市纪委监委先后出台了保护干事创业25条等具体激励保护措施，着力

营造良好政治生态、优化干事创业环境。洛阳市各级纪检监察机关准确把握政策策略，今年以来，从轻、减轻或免予处分165人，审慎灵活开展澄清正名87人， 对受处分人员及时开展暖心回访，靶向纠治不担当不作为问题529个，处理处分715人，旗帜鲜明激励担当作为，凝聚干事创业强大合力。

三、传播廉洁文化，弘扬文明新风

“大家看这块‘德重闾里’匾额，它的背后是清代乡贤周维新散尽家财赈灾的故事。”在洛阳匾额博物馆，讲解员为一批又一批参观者讲述文物背后的家风故事。这是洛阳市纪委监委联合市文物局打造的廉洁教育课堂之一。

洛阳市纪委监委协调有关部门将清廉因子融入文明创建，同时，深入挖掘中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中蕴含的廉洁元素，通过打造廉洁文化阵地、清廉建设示范点等方式，赓续千秋文脉，讲好廉洁故事，让清风正气充盈河洛大地。

漫步在洛阳匾额博物馆，“忠厚可风”“善馀福庆”“质直好义”等民俗文物背后，都蕴藏着生动的家风故事；走进八路军驻洛办事处纪念馆，革命先辈的清廉作风穿越时空震撼人心。洛阳市纪委监委立足千年古都文化底蕴，协同相关单位精心打造了一批有温度、接地气的廉洁文化教育阵地。

洛阳市纪委监委相关负责人介绍，该市纪委监委通过系统梳理本地文物古迹、红色遗迹中的廉洁元素，打造了“一馆一特色”廉洁教育矩阵，例如在中共洛阳组诞生地纪念馆，利用VR技术重现革命先驱的清廉风范；在两程故里， 互动式展陈让古代家训“活”了起来；在非遗工坊，唐三彩艺人将廉洁元素融入传统工艺。

为推动文明理念深入千家万户，洛阳市纪委监委准确把握新媒体传播特点， 创新平台、创新机制、创新表达，联通线上线下媒体终端，通过制作蕴含清廉文明理念的H5、长图、短视频、电子书等新媒体产品，唱响“清风洛阳”好声音，不断提升文明宣传工作的凝聚力、感召力和穿透力，让文明新风在潜移默化中融入干部群众的一言一行、一事一理，涵养新时代健康节俭、文明和谐的良好风尚。

“这份荣誉不是终点，而是我们践行打铁必须自身硬的新起点。”在荣获“全国文明单位”称号后，洛阳市委常委，市纪委书记、监委主任祁建峰表示， 要继续深化创建工作，将文明理念贯穿监督检查、审查调查、案件审理全过程， 把文明创建与纪检监察干部队伍建设深度融合，将创建成果转化为监督执纪实

效，以更高标准锻造纪检监察铁军，为经济社会高质量发展提供坚强保障。

文明新风吹“河下”

记新余第七届全国文明村镇河下镇

（2025年7月11日）

近年来，仙女湖区河下镇大力实施乡村振兴战略，坚持党建引领，深化农村精神文明建设，以培育文明乡风、提升治理效能为着力点，以打造文明乡镇、服务群众需求为突破口，多措并举推进文明建设各项工作，成功获评第七届全国文明村镇，跻身2024年度全国综合实力千强镇，镇域经济案例入选全国2024 年中小城市优秀案例。

一、全域提升“绘”文明镇容镇貌整洁靓丽

夏日傍晚7时，新余现代鞋业产业园虎子鞋厂女工陈玉梅脱下沾着胶渍的工装，脚步轻快地踏进河下体育公园。晚风拂过道路两侧新栽的香樟，送来阵阵草木清香。“以前下班只能闷在旧宿舍，现在在家门口的健身公园就可以锻炼身体了，太方便啦！”陈玉梅感慨地说。

河下镇以全国文明村镇创建为契机，实施全域提升工程。白墙黛瓦映碧水， 沿湖打造12个新农村建设点，8个小区完成小微改造，江口电厂老旧小区改造被评为江西省转化应用城市体检成果实施城市更新项目优秀案例；聘请第三方社会化保洁完成百余处环境整治，完成外墙立面粉刷18000余平方米；实现主干道沥青化改造与店招统一，街道焕新与亮化工程重塑肌理，提升道路两侧绿化景观效果，靓丽整洁的街道、干净舒适的房前屋后，镇容镇貌焕然一新。精准对接本地群众、职校师生、鞋企员工需求，打造体育公园、邻里中心、萤火虫集市，织就15分钟便民生活圈。构建新时代文明实践广场、志愿服务站、青年之家、妇女之家、成长之家“一场一站三家”布局，形成“一轴多翼”多元实践阵地，建成1个新时代文明实践所、13个新时代文明实践站、15个新时代文明实践广场。河下镇新时代文明实践所被评为全省四星级新时代文明实践所，所辖平川村新时代文明实践站被评为全省五星级新时代文明实践站。

二、品牌矩阵“聚”文明志愿服务惠民利民

今年3月，前往仙女湖的游客惊奇地发现，金黄色的油菜花海里，身着红马甲的志愿者穿梭其中。有人举着“河礼相伴”引导牌引导文明旅游，有人拿着“河你讲”方言手册讲解河下本土文化，还有“河事佬”队员现场引导规范停车。

这正是“河”志愿服务矩阵的生动实践。近年来，河下镇精心打造“河” 志愿服务矩阵，现有特色志愿服务队61支，招募志愿者3350余人。“河礼相伴” 服务队聚焦餐有礼、行有礼、乐有礼三大行动，开展特色旅游服务2300余次； “河你讲”志愿服务队创新“板凳课堂”“方言微课”等接地气形式，将党的创新理论转化为“乡音土话”，开展“老樟树下的诉说”“好人宣讲‘声入人心’”等宣讲活动200余场；“河你办”志愿服务队推行“群众点单—志愿接单” 机制，深入基层、走进校园开展“干群面对面·服务零距离”活动，现场共接待群众1000余人，累计办理事项1200余件，切实提升群众满意度。

针对群众需求，河下镇开设“知行五心托管班”、“爱学艺”公益兴趣班， 提供“课业辅导+兴趣培养+科学育儿指导”服务；为辖区内5万名职教学生提供精准化帮扶，引入高校资源开展理论共学、活动共办、品牌共创。为充分承接产业与农旅发展的机遇，该镇构建“志愿服务+为民办实事+农文旅融合”创新模式，打造江口俱乐部、江口老街、江口电厂艺术区、东山湖营地等旅游消费聚集区，连续举办8届仙女湖杨梅采摘节、3届螺蛳龙虾音乐美食节，组织开展助农采茶志愿服务活动，为文明旅游注入新活力。

三、移风易俗“享”文明德善生根新风涤荡

河下镇河下村的文明积分超市里，村民张小桂举着刚兑换的食用油，笑容满面：“参加志愿服务、给老人搭把手都能积分！这壶油值52分哩！”她手中那本“文明积分存折”，将孝老爱亲、红白简办等20项善行量化存储于村里的“道德银行”。

德治不再悬于高空，而是化为看得见的“得”。在“囍事新办堂”“河平

食堂”，没有铺张浪费的流水席，有的是简约庄重的仪式和浓浓的祝福。近年来，河下镇开展“金婚银婚摄影”“浪漫七夕·爱在旅途”等活动10余场，传递着新时代婚恋观。当胡思敏、蔡海云、杨氏兄弟等“身边好人”的故事通过30余场宣讲深入人心，德善的种子便真正在沃土中生根发芽。

四、治理筑基“引”文明平安稳定保驾护航

数日前，河下镇综治中心调解室里，“河事佬”胡良平正为两户村民的宅基地纠纷斡旋。耐心倾听双方诉求后，他娓娓道来：“按老理儿，滴水檐得留三尺；按新规，咱有图纸可查”情与法在他口中如经纬交织。最终，调解方案让双方都点了头。

在河下，众多“河事佬”志愿者以情为线、以法为针，已巧妙化解纠纷500

余起，该项目获评新余市优秀志愿服务项目。河下镇的善治不限于此，平川村探索“五治融合”，江口村弘扬“五德”典型，实施“1+1+1+1”网格化流动人口管理，以治理能力的整体提升，不断涵养着文明和谐的乡风民风。

文明映关徽新风满国门

记第七届全国文明单位岳阳海关

（2025年7月21日）

近日，岳阳海关成功获评第七届“全国文明单位”。这一殊荣，既是对其过往工作的高度认可，更是激励全体海关人砥砺前行的强大动力。

四十多年来，从城陵矶海关到岳阳海关，几代海关人始终牢记“守国门、促发展”的神圣使命，将精神文明创建作为推动各项工作高质量发展的重要抓手，广泛凝聚向上向善的共识，绘就了“文明映关徽，新风满国门”的美好画卷。

一、党建领航铸就文明之基

走进岳阳海关，“红哨卡”党建品牌标识格外醒目。口岸监管科副科长郤成诠释其深意：“‘红’是忠诚底色，‘哨’是国门卫士的敏锐，‘卡’是严

守防线的决心。”第三党支部党员化身“国门哨兵”，织密织牢风险防控网—

—2024年口岸查发违规货物134票，截获输入性病媒生物13只、有害生物353种次，筑牢了坚实的国门安全屏障。

党建引领下，群建工作协同发力。岳阳海关扎实推进政治机关建设，坚持“每会一法”机制，构建起“情注巴陵、岳关先行”的“1+4”党建品牌矩阵。 3个支部获评长沙海关“四强党支部”，“红哨卡”获评长沙海关党建示范品牌， 情景党课《党课档案》被海关总署采编，党建经验在“湘直党建”平台推广。工青妇群团组织同频共振，“岳小青”青年突击队擦亮志愿品牌：全员注册志愿者，开展学雷锋活动百余次；普法宣传走进企业社区，精准服务企业200余家， 获评长沙海关“最佳志愿服务队”，1人当选“最美志愿者”。

二、实干担当淬炼文明之剑

国门安全重于泰山，岳阳海关将文明创建深度融入执法一线，以实干担当诠释文明内涵。在筑牢安全防线方面，开展“国门绿盾”行动，首次在省内截获白带长角天牛等检疫性有害生物；破获走私濒危刺猬紫檀案，查获量居全国同类型案件首位。

在赋能开放发展上，首创“内河运费扣减”等3项国家级自贸创新举措，智慧电讯检疫试点成为全国内河口岸唯一；保障岳阳至海参崴、香港直航船舶常态化通行。

优化营商环境方面，“忧乐·解忧”工作室成功化解矛盾10余起；培育AEO 高级认证企业9家；推行“随报随检”服务，助推湘阴藠头等12类农食产品顺利出海。

三、文明深耕绽放时代之光

“全国文明单位这份荣誉，是里程碑，更是动员令。”岳阳海关关长王东辉表示，“我们将以文明为纽带，当好让党放心、人民满意的国门卫士！”

文明建设的种子已深深扎根于日常。海关陈列室里，老物件诉说着代代坚守；道德讲堂上，“身边榜样”故事传递敬业奉献精神；职工书屋里，全民阅读活动涵养书香气质；原“上洋关”旧址修缮完工，让百年海关文脉得以传承； 节约型机关、无烟机关建设润物无声，文明新风浸润每个角落。

文明沃土滋养出争先锐气。岳阳海关获评“湖南省直单位五一劳动奖状”， “文明科室”“文明家庭”评选激发内生动力。政务窗口“好差评”好评率连续四年保持100%，优化营商环境工作获湖南省政府通报表扬。

文明之光映检徽

记全国文明单位永昌县人民检察院

（2025年7月1日）

走进永昌县检察院办公大楼，“厚德、尚法、秉鉴、持衡”的院训与文化长廊的法治楹联相映成趣，传统文化主题花园里“仁义礼智信”的石雕小品与检察干警的文明用语提示牌相得益彰。这种“抬头可见、驻足可学”的文化浸润，正是该院耕播文明之种的生动实践。

自2013年获评“省级文明单位”后，永昌县人民检察院锚定更高目标，以文明创建牵引业务工作协同并进，今年5月被评为第七届全国文明单位，庄严检徽在文明沃土中绽放新辉。

一、文明理念深植检察沃土

2022年，永昌县人民检察院提出争创全国文明单位目标后，迅速构建起“铸检魂、树形象、勇担当、促和谐”的创建思路。为确保创建工作落地见效，该院制定《争创全国文明单位实施方案》，成立以检察长为组长的领导小组，形成党支部、工会、妇委会齐抓共管的格局，并着手改造办公办案综合大楼、12309 检察服务中心等设施，打造集党建文化、法治文化、廉政文化于一体的办公环境，让干警在潜移默化中接受文明熏陶。

该院构建理论学习中心组领学、党支部研学、党小组促学的多层级学习体系，通过“学党史·铸检魂”主题党日、红色经典诵读等活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常教育。永昌县人民检察院副检察长赵淑霞说： “在传统文化主题花园的‘孝老爱亲’园区，我们常结合案例开展职业道德讨论，这种浸润式教育比单纯的说教更有力量。”

同时，该院修订完善50余项管理制度，形成涵盖业务、队伍、政务的全流程规范体系。“一案三查”机制和错案责任追究制的严格执行，3年间填报依法用权、廉洁用权、谨慎用权的“三个规定”重大事项161条记录，彰显了从严治检的决心。

二、文明之花绽放司法一线

“党建红”引领“检察蓝”，是永昌县人民检察院文明创建的鲜明特色。打造党建平台、未检中心、公开听证平台等品牌矩阵，使党组织战斗堡垒

作用转化为司法公信力。在办理红西路军战斗遗址保护公益诉讼案时，“奋进”

党员先锋队实地勘察20余次，最终推动该案例入选甘肃省文物保护八大典型案例。“永”字系列党建品牌创建中，5个党员先锋队活跃在办案一线。“亮剑” 党员先锋队办理的韩家峡农家乐乱占水域滩地行政公益诉讼案，不仅恢复了河道生态，更入选全国检察机关“千案展示”案例。这种“办案组建在项目上、党旗插在一线上”的模式，让文明创建与业务工作同频共振。

典型培树工程终会结出累累硕果。“全国模范检察官”永昌县人民检察院副检察长赵淑霞30年如一日守护未成年人权益，创新推出的“番禾未检”品牌惠及全县青少年；“全省政法楷模”永昌县人民检察院第三检察部主任刘铎在生态环境检察中，推动建立祁连山生态修复监督机制。这些身边榜样的示范效应，使“尚德崇法”成为干警的行动自觉。与此同时，廉政文化建设筑牢了干警的思想防线。该院建成廉政文化室，编纂《干警廉政心语集》，通过“三会一课”常态化开展警示教育。在2024年开展的“纪律作风建设年”活动中，干警们自编自演的廉政小品《防线》，以鲜活案例诠释了谨慎用权的深意。

三、文明成果惠及百姓民生

“谢谢检察官，有了这笔救助金，孩子能继续上学了。”拿到11万元司法救助金的农村妇女王某热泪盈眶。近3年来，永昌县检察院发放救助金46万余元， 其中3名农村贫困未成年人获助33万元。这种“司法救助+乡村振兴”的模式， 正是文明创建成效转化为民生福祉的生动写照。

在服务大局中彰显担当。该院3年间办理电信网络诈骗案件106件149人，追赃挽损64万元；开展“检察护企”专项活动，帮助28名农民工追索欠款24万余元。

四、针对住宅小区消防隐患

发出的检察建议，推动全县整改隐患137处，该案例入选全国检察机关“千案展示”。

未成年人保护工作亮点纷呈。建成全市首个未成年人“一站式”救助中心， 年均开展法治教育40余场，发放《督促监护令》17份。“晨曦未检”平台推出的防性侵动漫短片，在全县中小学播放，显著增强未成年人预防性侵害的意识。

民族团结进步创建深入推进。干警们走进少数民族聚居区开展“双语普法”， 为联系村幸福互助院建设帮扶资金6万元。在办理涉及少数民族群众的司法救助案件时，创新引入民族习俗调解机制，相关经验在全省推广。

文明实践遍地开花。“逢6上街”志愿服务队累计开展活动80余场，清理白

色垃圾3吨；“光盘行动”示范食堂使餐厨垃圾减少60%；参与“楼道革命”改造老旧小区12个。这些小而美的文明实践，让“检察蓝”成为城市文明的流动风景线。

文明之光照亮幸福征程

记全国文明城市乌拉特中旗

（2025年7月8日）

各中小学、幼儿园全面开展“小手拉大手、共创文明城”主题活动，增强青少年的文明意识和社会责任感；新改建口袋公园5个，新建停车场7处、充电桩140个 文明是一座城市最“硬”的软实力，也是群众最“真”的幸福感。近年来，乌拉特中旗以建设信仰坚定、崇德向善、文化厚重、和谐宜居、人民满意的城市为目标，着力增进民生福祉、塑造城市人文魅力、提升城市治理效能，城市面貌和群众精神风貌不断提升，城市文明底色更足更亮。今年，乌拉特中旗获评全国文明城市。

一、高位推进构建长效工作机制

乌拉特中旗坚持以创建促发展、以创建惠民生、以创建增优势、以创建聚合力，把创建工作纳入全旗“三大攻坚战”“四争”“五大创建”总体布局统筹推进。

加强组织领导，建立健全工作机制，推进创城工作常态长效深入开展。成立由旗委书记、旗长挂帅的领导小组，下设11个专项工作组，建立起四大班子主要领导牵头、23个县处级领导分片包联、105个单位下沉小区对点包联和干部职工包联到户的四级联动机制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、领导小组定期研究、创城办统筹协调、责任单位各负其责、社会各界广泛参与的工作局面。

制定《乌拉特中旗创建全国文明城市“十大提升行动”实施方案》《乌拉特中旗创建全国文明城市任务台账》等，将创建任务具体分解到80余个责任单位，明确任务书、时间表、路线图和责任人。健全完善现场推进督办、网格化巡查、一线工作法、“红黄”督办单等工作机制，做到问题不整改不放过、整改不到位不放过，整改率达98%以上，有效解决了一批堵点难点问题。

统筹市民教育、社会宣传、媒体宣传，持续做好公益广告刊播工作，积极发挥媒体矩阵作用，在“乌拉特中旗融媒体中心”等微信公众号开设“共创全国文明城”“创城有变化市民来说话”“创城，让生活更美好”等专栏，发布信息稿件800余篇（条），拍摄创城宣传片和公益广告宣传视频100余期，营造了浓厚创建氛围。

依托12345便民服务热线，在“乌拉特中旗发布”“文明乌拉特中旗”微信公众号和“掌上乌拉特中旗”App、乌拉特中旗文明网等开通创城建议专栏，常态化开展民意调查，倾听群众呼声，征集社会各界的意见建议。通过开展“我为创城献一计”“祝福送万家、春联传文明”“幸福来敲门问卷大调查”等活动，畅通问题反映渠道，引导市民积极参与创城工作。全旗各级部门先后收集意见建议328条，采纳并解决304条，意见采纳率达92%，有效提升了群众的参与率和满意度。

二、德润人心筑牢城市文明之基

创建全国文明城市过程中，直观的变化是城乡面貌之变，间接的变化是言行文明之变。车辆礼让行人、停车入位成为习惯、与孤寡老人空巢老人邻里守望在乌拉特中旗，城市文明见微知著。

乌拉特中旗以“五大创建”为抓手，广泛开展群众性精神文明创建活动， 努力提高群众文明素质和社会文明程度。组建“8+N”志愿服务队136支，设立“我帮你”志愿服务站160余个，注册志愿者达2.3万名。对10个新时代文明实践所、101个新时代文明实践站进行提档升级，建成示范文明实践所7个、实践基地23个。以“文明实践齐参与同心共建文明城”志愿服务为主题，打造“暖阳阳”“爱心妈妈”等本地新时代文明实践志愿服务项目品牌，先后组织文明实践志愿服务活动2000多场次，惠及7万余人次，广受市民好评。常态化开展文明村镇、文明单位、文明校园、文明家庭、文明社区创建评选活动，1个镇、2 个村被评为全国文明村镇，10个苏木镇全部被评为自治区文明村镇，旗级以上文明嘎查村占比达60%以上。创建全国文明单位3个及自治区级文明单位6个、文明社区1个，全旗各级文明校园创建参与率达100%。深入开展“德润草原·大美中旗”道德实践活动，通过道德讲堂、善行义举榜、先进典型事迹展播等载体， 广泛宣传报道先进人物典型事迹。

三、创建惠民赋能美好幸福生活

修剪整齐的树木、粉刷一新的墙面、宽敞整洁的停车场走进乌拉特中旗海流图镇新源名城小区，曾经的老旧小区经改造后焕然一新。居民们或悠闲散步， 或积极健身，或惬意闲聊，一派幸福祥和的景象。“变化真是太大了！以前一下雨，路面就有积水，现在路面平整干净，住得特别舒心！”小区居民赵先生感慨道。像这样“脱胎换骨”实现蝶变的小区，在乌拉特中旗还有不少。

人居环境犹如一把标尺，衡量着一座城市的文明程度。乌拉特中旗坚持“创

建为民、创建惠民、创建靠民、创建育民”的理念，先后对36个老旧小区供热供水管网、小区道路、充电桩等进行了综合改造，涉及247栋楼8532户。对平房区14个街坊8263户进行外墙保温、门窗更换等改造，改造总建筑面积达31万平方米。对海流图大街、川井路、巴音街等12条主次干道进行全面改造，施划停车位2万余个，有效缓解了城区停车压力。对客运站进行综合升级改造，新建便民市场，完成巴云英公园、海流图公园、哈萨尔广场等11个公园广场的改造升级，增加绿化面积8.1万平方米。基本形成“15分钟便民生活圈”，让群众切实感受到高质量便民服务带来的幸福感。同时，统筹开展村居出新和农村牧区人居环境整治行动，加强农村牧区危房改造、户厕整治，提高水电路讯网等基本公共服务供给保障能力。倡导移风易俗，树立时代新风，全面推行“一约四会”， 制定修改村规民约，助推乡村文明建设。

乡村蝶变满目新

记卢龙县蛤泊镇高柳河村党支部

（2025年7月6日）

7月3日，走进卢龙县蛤泊镇高柳河村，脚下是宽阔平坦、硬化的水泥路； 眼前是紫叶李绽放如云霞，金叶榆舒展似流金，红枫树摇曳点染着庭院门前。

高柳河村的美丽蜕变，始于一次困境中的担当。2017年10月，正值酒葡萄销售季，由于收购客商稀少且本地红酒企业未将高柳河村纳入计划，22户种植户在酒厂门口苦等一天一夜也未能卖出葡萄。情急之下，几位素知周杰为人诚信、耿直、热心的村民找到了他。经周杰多方奔走协调，酒厂最终收购了全部葡萄。正是这次雪中送炭，让村民记住了周杰的为人，在随后的村党支部换届选举中，一致推选这位1985年出生的年轻人担任村党支部书记。

上任后，周杰与村“两委”干部审时度势，决定倡导村民淘汰酒葡萄，改种市场前景更好的油蟠桃。“面对新事物，大伙儿心里肯定有抵触和怀疑。” 周杰坦言，为打消顾虑，村“两委”干部率先流转土地带头种植。在他们的精心管护下，油蟠桃喜获丰收，效益远超预期。看到实实在在的收益，村民们纷纷跟进。目前，全村油蟠桃种植面积达100余亩，每亩为村民增收5000元。2024 年，村里又创新推行“支部+合作社+农户”模式，成效显著，当年村集体收入23万元，增收10万元，村民增收10万元以上，构建起集体与村民共享发展成果的利益共同体。

在周杰的办公桌上，总放着一本特别的记事本，上面密密麻麻记录着他从各种渠道收集来的群众意见和待解难题。“在农村，群众的想法有时不会直接提出来。”周杰指着本子认真介绍，“这就需要我们用巧办法去了解。有些是党员、村民代表反馈的，有些是在聊家常时‘套’出来的。我就对着这些记下来的事，一件一件去落实。”

2023年，一句村民关于“村西废荒地又脏又乱，该治治了”的闲谈，点燃了周杰心中的想法。村“两委”迅速行动，挨户倾听民意，并通过党员大会统一思想——干！把荒地变成河堤公园。为节省开支，周杰带领党员干部群众齐上阵，碎石铺就蜿蜒小径，废弃砖石砌成别致花坛。历经三个月的辛勤汗水浇灌，昔日的脏乱角落焕然一新，成为村民纳凉休憩、悠然漫步的乐园。

了解到村民们多年缺乏休闲娱乐场所、期盼一个小广场的心声后，村党支

部党员马上带头捐款，仅用一个晚上就筹集资金1.6万多元，高柳河党群广场建设随即启动。这座占地约800平方米的广场仅用一个月便完工，迅速成为村民喜爱的活动中心。

党支部的一系列行动润物无声地改变着村庄。村民曾经的“看客”心态逐渐消散，主人翁意识日益增强，主动清扫、自觉维护环境蔚然成风。如今的高柳河村，节能路灯照亮归途，房前屋后的小菜园、小果园生机盎然，与整齐的房舍相映成趣。凝聚共识的村规民约、“一事一议”的民主实践，共同构筑起“小事不出屋、大事不出村”的基层善治新格局。

高柳河村先后荣获2023年河北省卫生村、卢龙县红色先锋党支部等荣誉， 周杰也荣获河北省千名好支书称号。

药香浸润红土地 党旗高扬护安康

记汕尾市先进基层党组织深汕中心医院药学部党支部

（2025年7月15日）

如何让党建优势转化为服务群众的实效？中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院药学部党支部交出了亮眼答卷。该党支部积极探索“党建+”工作模式， 以思想铸魂强基固本，以服务基层惠泽民生，以科普惠民播撒健康，显著提升了药学服务的广度、深度与温度，为保障群众用药安全筑起坚实屏障。近日， 该党支部获评“汕尾市先进基层党组织”称号。

一、思想领航筑牢信念强根基

政治上的坚定源于理论上的清醒。该党支部始终把思想政治建设摆在首位， 严格落实“三会一课”制度，推动理论学习常态化制度化。他们突破传统学习模式，精心打造“沉浸式”课堂：通过专题讲座深化理论武装，组织党员赴红色教育基地现场教学重温初心，依托线上线下互动平台碰撞思想火花，让党员们在更广阔的视野中深化对党的理论、方针、政策的理解，切实提升党员政治素养和理论水平，为支部工作的开展筑牢坚实思想根基。

二、“党建+帮扶”书写惠民新篇章

该党支部深谙党建与业务融合之道，将“党建+药事帮扶”作为驱动工作的核心引擎。一方面，深耕院内，精准服务。组织精干临床药师团队深入临床一线，全程参与查房、会诊、用药监护，为患者提供从入院到出院的专业药学指导。他们仔细审视病历，提出精准建议。同时，勇于创新，成功开展血药浓度监测，填补了我市技术空白。开设药师门诊及互联网线上咨询，延伸药学服务至院外，协助与临床科室攻坚疑难病例，助力患者加速康复。2024年，基于治疗药物浓度监测的个体化给药方案设计达1175例，参与院内总会诊1357例，协助上报不良反应413例（同比增长36.3%），连续两年荣获省药品不良反应监测工作“表现突出单位”。另一方面，走出院门、结对共建。以支部共建为纽带， 架起党建带动帮扶的“连心桥”。该党支部与基层医院党支部广泛开展党建交流与结对共建，成功构建“党建搭台、业务赋能”长效机制，凝聚党员的个体智慧为支部集体力量、科室专业力量。党员身先士卒，推动优质资源惠及基层百姓。

辛勤耕耘结硕果。2024年，我市医疗机构抗菌药物使用强度显著下降约30%，

达到公立医院绩效考核目标；创新帮扶模式荣获“2024年广东省药学会医院药学品质管理大赛一等奖”，该党支部书记受邀在由国家卫健委健康报主办的全国“合理用药健康行动”会议上分享宝贵经验。

三、创新科普播撒健康新理念

在深耕基层帮扶的同时，该党支部聚焦提升全民健康素养的重要性，将药学健康科普作为惠及长远的重要使命。他们高度重视并多次举办合理用药专题科普讲座，积极推动全省“药学服务进万家”活动。每年组织药师踊跃参与“世界药师日”等大型科普项目，联合临床科室医护人员深入基层，针对老人、儿童、学生、军人等不同群体开展形式多样、内容实用的科普宣讲，解决群众安全用药实际问题。

为实现“安全合理用药，人人共享健康”愿景，该党支部创新搭建“岭南药学”省级线上科普平台，牵头带动全省21个地级市的约70家医院开展“全国科技活动周”药学服务进万家活动，累计举办相关活动约70场，有700余名药师参与，惠及群众1万余人，助力提升群众健康水平。同时，该党支部注重科普传播与药学服务的深度融合，已成功申报药品安全合作联盟广东药学科普研究基金项目2项，通过前沿药学科普研究成果普及，构建更高质量的药学服务体系。“‘先进基层党组织’的称号，既是对过往工作的认可，更是对未来的激

励。”该党支部书记说：“我们将继续坚守初心，以更饱满的热情和更务实的作风，持续深化党建与业务融合，为医院高质量发展注入新活力，全力以赴守护好革命老区人民的生命健康！”

一幅锦旗背后的医患同心

记“全国三八红旗集体”南华大学附属第二医院乳甲外科

（2025年7月24日）

“太感谢你们了，是你们给了我第二次生命！”近日，康复出院的李芳（化名）向位于湖南省衡阳市的南华大学附属第二医院乳腺甲状腺外科（以下简称“乳甲外科”）送来一幅锦旗，并向乳甲外科主任曹洪等医护人员连声道谢。

始建于2012年的乳甲外科共有医护人员24人，其中女性占70%以上。该科室曾先后荣获“湖南省三八红旗集体”和“全国三八红旗集体”称号。

自科室成立以来，乳甲外科帮助不少女性战胜病魔，重获新生。这已经是该科室收到的第206面锦旗，而这面锦旗的背后，是一段医患同心、协力抗癌的感人故事。

一、与病魔抗争

一年前，27岁的李芳偶然发现左乳内侧有一个较大的肿块，她带着一丝忐忑，来到乳甲外科就诊。医生钟扬燕认真查看之后，觉得是“高度可疑乳腺恶性肿瘤”。在全面检查后，最终确诊为乳腺癌。这个诊断结果对于年纪轻轻的李芳来说，犹如晴天霹雳。

虽然不愿相信这样的事实，但李芳还是在医护人员的鼓励下，积极配合医生治疗。经过医院乳腺癌多学科诊疗协作团队的讨论，医生们为李芳制定了一套详细的、个性化的诊疗方案。6个术前化疗周期持续了几个月时间，李芳在医护人员的鼓励下，积极与病魔抗争。

术后，医生将切下来的癌灶组织做病理检查，发现在显微镜下无法找到肿瘤细胞。“这在我们医学专业上称之为病理完全缓解（pCR），完全达到了我们最初设定的治疗目标。”曹洪将这个好消息告诉病人和家属后，一家人喜极而泣。

二、“抗癌先锋”奖的鼓励

“每当想到曹主任、钟医生以及全力帮助我的医护团队时，我就会鼓起战胜病魔的勇气。”李芳激动地说。

出院前，曹洪带着医护人员来到李芳的病床前，仪式感满满地将一份荣誉证书和一座奖杯送到她的手里，对她说：“恭喜你，康复出院！今天，我们要给你颁发‘抗癌先锋’奖，以此来肯定你与病魔作斗争的突出表现。希望你的

正能量能够帮助更多的病友积极勇敢地与癌抗争！”

这座“抗癌先锋”奖杯由乳甲外科联合衡阳市妇联成立的衡阳市乳腺癌康健俱乐部颁发，荣誉证书上写着几行治愈的文字：“亲爱的朋友李芳：抗癌之途显坚毅，乐观心态不曾移。医护同心驱病苦，重获新生乐自悠。”

三、传递关爱与健康

据介绍，一年前，乳甲外科与衡阳市妇联联合发起“关爱乳腺健康重塑美丽人生”公益项目。由此，南华大学附二医院女性乳腺健康科普基地、乳腺健康科普巡讲团、乳腺癌康健俱乐部以及乳腺健康数据监测中心揭牌成立。

乳腺健康科普巡讲团成员由南华附二医院乳甲外科、肿瘤中心、营养科等多学科的专家组成，他们围绕乳房常见健康问题、乳腺常见疾病、身心健康等主题，以“线下讲座+义诊”“线上讲座+咨询”的方式，到全市各单位、社区、乡村开展科普公益活动。截至目前，巡讲团队已开展上述活动50余次。

“抗癌，我不是一个人在战斗 ”在乳腺癌康健俱乐部举办的病友联谊会现场，患者代表彭女士分享的抗癌心得为广大病友带来了更多鼓舞和信心。

一直以来，南华大学附属第二医院乳甲外科积极开展乳腺癌防治和健康宣教活动，将关爱与健康传递给每一名病友和女性。讲起乳腺健康科普宣教活动， 曹洪说：“宣教活动促进了医、护、患、家属之间的沟通，为大家搭建了一个互相支持、互相交流的平台，同时增加了病友们战胜疾病的信心。”

一湖碧水润振兴 文明新风满洞庭

记第七届全国文明村镇濠河村

（2025年7月19日）

夏日的热浪裹挟着潮湿水汽扑面而来，洞庭湖水上世界沸腾着欢声笑语。造浪池里，仿真浪涛层层推涌，游客们随波起伏，尖叫声与浪涛声撞碎在飞溅的水花里；浅滩区中，家长牵着孩童的小手踩水嬉戏，咯咯的笑声与哗哗的水声缠绕着粼粼波光。

不远处，力力翘嘴渔村小院仿佛被这股水世界的热力点燃。院门口，刚从水上乐园尽兴而归、头发还滴着水的游客们，已循着诱人香气迫不及待涌入。烧烤架上青烟袅袅，裹挟着鲜香升腾；水桶里刚钓起的鲜鱼噼啪作响；临水包厢觥筹交错；晚霞染红的天幕下，举着咖啡杯拍照打卡的身影随处可见。

“这股‘热’浪挡不住啊！”力力翘嘴渔村小院负责人许群力穿梭在忙碌的伙计和满座的客人间，声音洪亮，透着由衷的喜悦，“周末涌来两三百人是常态！今年省旅发大会一开，这把‘火’烧得更旺了。现在放暑假，游客特别多，我们包厢天天满座。”

从水上乐园飞溅的清凉水花，到力力渔村升腾的烟火香气与鼎沸人声，这奔涌的“热”浪，正是刚刚荣获“全国文明村”称号的君山濠河村振兴交响曲中最澎湃的乐章。

生态筑基

绘就水乡宜居新画卷

走进濠河村，沥青硬化的主干道宽敞整洁，两旁绿树成荫、鲜花竞放，路灯与景观灯交相辉映，勾勒出一幅现代水乡的诗意画卷。

“每天早上7时，5台垃圾清运车就开始挨家挨户上门收运垃圾，我们村一年光垃圾转运处理预算将近18万元。”濠河村党总支书记李佳介绍。近年来， 濠河村全面开展人居环境整治：实施村组道路硬化10公里，872（998）户入户路全部硬化，实现100%硬化率；通过“三清三拆三整治”，拆除违建、清理沟渠，彻底告别“脏乱差”；村庄绿化覆盖率超80%，主干道绿化率达100%，庭院绿化美化率约90%，形成“房前有树、屋后有花”的生态景观。

近年来，濠河村先后荣获“湖南省文明村”“湖南省美丽乡村示范村”“湖南省和谐社区”“岳阳市平安村”“岳阳市党建引领乡村振兴示范基地”“岳

阳清廉村居”等称号。

产业赋能

奏响乡村振兴最强音

濠河之美，不止于静好村容，更在于它借一湖碧水，将田园牧歌谱写出产业兴旺的进行曲。依托洞庭湖得天独厚的资源禀赋，濠河村精心编织了一张多元旅游网：从洞庭湖欢乐世界的惊险刺激，到水上乐园的清凉畅快；从草莓园里弯腰寻觅的甜蜜，到高效农业大棚的四季常青；从共享菜园的耕种之乐，到洞庭湖博物馆沉淀的厚重渔乡文脉。这些明珠般的景点，被巧妙串联，形成“采摘—观光—美食—研学”的活力动线。游客清晨在蔬果园沾染果香，中午必至渔家乐一条街大快朵颐地道的鲜鱼火锅，下午在欢乐世界释放激情，黄昏则可宿于临湖别墅静赏洞庭烟波。丰富业态年接待游客超10万人次，强劲带动了村民就业增收。

“产业兴旺是解决空心村的关键。”李佳细数成果：村集体经济收入从2019 年的12万元跃升至2024年的70万元，园区提供的300个岗位让六成青壮年实现“家门口就业”。“村里发展起来，机会多了，不用出远门，多好呀。”村民辜桂香笑着算起账，“我去大棚干活，一天140元，还包饭！”

文明铸魂

涵养乡风淳朴新风尚

华灯初上，当游客的喧闹融入洞庭晚风，濠河村的另一种“热闹”在星光下开场。村民小组空地上，百余人自带板凳围坐，“濠河夜谈”准时开锣。没有刻板讲台，没有晦涩文件。政策被译成“大白话”“家常话”，中央八项规定精神、君山“四清”工作（清人口、清合同、清债务、清面积），都融入村民关心的“小微细实”事中。

这里碰撞的是掏心窝子的感想，贡献的是建设家园的“土”方子。每个季度、每个小组雷打不动，一家一个代表，参与率高达90%，这方小小天地，已成为村民议事评理、共育新风的大舞台。

“濠河夜谈”这块基层治理“金字招牌”，与“群英断是非”的传统智慧交融，催生治理质效蝶变：2023年以来，依托此平台成功议事12件，表彰好婆媳、优秀学子，调处邻里纠纷，文明新风如细雨浸润人心。

乡风文明非一日之功。濠河村深谙此道，一面以“夜谈”激活自治内生动力，一面以扎实创建夯实文明根基。村内，社会主义核心价值观24字标语醒目

可见。同时，村内还系统配备了占地800平方米的综合文化活动场所，包含村民培训中心、农家书屋、农民大舞台等。让村民开展文化生活有地可去，有资源可取。

从省级文明村、美丽乡村示范村，到荣膺至高荣誉“全国文明村”，濠河村一步一个脚印，终让文明成为刻入肌理的气质。未来，当白鹭与炊烟共舞， 当产业与文明共生，濠河村必将在全国文明村的荣光里，奏响更嘹亮的振兴乐章，成为洞庭湖畔一颗璀璨明珠。

以高质量新闻宣传工作倾力讲好抚顺故事

记抚顺市委宣传部新闻科

（2025年7月8日）

一季度主要经济指标增速居全省前列、持续办好民生实事、“十五冬”抚顺赛区筹建工作稳步推进、抚顺职教“三箭齐发”赋能振兴发展今年4月以来， 市委宣传部新闻科策划推出了“勇于争先抚顺担当”主题系列新闻发布会，全方位展示抚顺聚焦全面振兴新突破三年行动决战决胜之年的实干成果和奋进之姿。截至目前，该主题发布会已累计举办了9场，通过域内域外媒体的新闻报道， 系统性、多角度、全方位展示了我市振兴突破的奋斗风貌。

市委宣传部新闻科是宣传战线上的一支“新闻宣传”轻骑兵。科室是新闻宣传活动的“组织者”“策划者”“把关人”，也是沟通域外媒体、积极宣传推介抚顺的“联络员”，肩负着新闻宣传工作“最后一公里”的重要使命。

一、党建引领“强阵地”

科室始终坚持把思想政治建设摆在首位，以高质量党建引领新闻宣传工作创新发展。在日常工作中，科室通过强化思想淬炼、推动业务融合、锻造过硬队伍，将党的政治优势、组织优势，转化为提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力的强大助推动能。

为筑牢思想根基，科室坚持把学习党的创新理论作为首要任务，定期组织专题学习研讨、交流心得，引导机关干部深刻把握新时代新闻舆论工作的职责使命，确保新闻策划、选题设置、报道方向同市委工作部署保持高度一致。

近年来，随着新媒体的不断发展，城市流量成为舆论宣传工作效应的直接体现。科室通过深化党建业务融合，以“党建+重大主题宣传”为抓手，围绕市委、市政府中心工作，精心策划并成功推出了一系列有深度、有温度、有力度的重点报道，并大力推进“党建+媒体融合创新”，主导策划并制作了一批形式新颖、内容扎实、传播广泛的融媒体产品，有效扩大了主流声音覆盖面和影响力。

二、聚焦时代“主旋律”

按照全市宣传思想文化工作总体部署，科室机关干部深刻把握新时代赋予新闻舆论工作的职责使命，以主力军全面挺进主战场的姿态，聚焦抚顺发展过程中的好声音好故事深度宣传，为全市发展注入强劲舆论动能。

为做好决胜之年决胜之战主题宣传，按照宣传工作计划，科室组织各媒体开设“牢记嘱托显担当决胜之年夺全胜”专栏，展现全市上下开局即冲锋、开战即决战的成果成效，各媒体刊播稿件500余篇。推出“新春走基层”系列报道， 重点反映一线工作者的奋斗状态和人民群众的幸福生活。深化“冰雪”主题宣传，挖掘抚顺冰雪热点亮点，2024至2025冰雪季刊播稿件700余篇。开设“整治大环境建设雷锋城”专题专栏，刊播稿件132篇。

紧跟市委、市政府工作部署，科室围绕城乡环境整治、消防安全隐患大排查大整治、高中考环境整治等专项行动集中组织开展多项重大战役性宣传报道。深入实施抚顺流量工程，助推抚顺月牙岛新春夜游季登上央视，抚顺亮点工作被中省直媒体刊播，各媒体累计发稿206篇，可统计浏览量达385．2万。同时， 组织开展重大项目建设、安全生产、极端天气、模范典型、防范打击网络电信诈骗等20余项专题新闻宣传活动。

三、创新实践“新引擎”

2025年6月18日至19日，科室精心策划了“我眼中的抚顺”中省直媒体调研采访活动，邀请《人民日报》、新华社、《光明日报》、《经济日报》、中国新闻社、《中国改革报》、人民网、中国网《辽宁日报》、辽宁广播电视台和网易、新浪、抖音等28家中省直媒体和网络平台，组成调研采访团走进抚顺新钢铁智造中心、辽宁抚矿三峰亿金环保能源项目、抚矿日晟200兆瓦光伏发电项目、西露天矿综治工程，立足抚顺城市治理现场，切身感受三年行动中的“抚顺担当、勇于争先”。举办主题新闻发布会，全面系统地介绍抚顺年初以来的工作成果，在场的媒体记者无不为抚顺的成绩感到振奋。科室精心设计的近20 个鲜活点位令调研采访团收获颇丰，让中省直媒体记者纷纷通过文字和镜头感受抚顺发展的脉动，以媒体视角展现奋进抚顺的风姿。

近年来，科室聚焦“请进来”和“走出去”双向发力。重点聚焦中省直媒体宣传影响力，创新开展媒体调研采访活动。改变传统的“撒网式”工作呈现， 邀请中省直媒体记者走进抚顺、停留抚顺，提供专属调研采访方案，精心策划选取能够反映城市发展的点位，增强调研采访的体验感和沉浸感。

此外，科室还指导市县媒体深度融合，努力打造“新闻+”，不断延伸新闻宣传触角，指导创作出一批批优质融媒体产品。抚顺城市形象宣传片在电信平台播放量达到2000余万次。坚持守正创新，聚焦提升“四力”，组织各媒体编采人员进行培训，为讲好抚顺故事、提升抚顺形象汇聚新闻力量。

银发丹心映党旗

记沿河自治县政协机关老干部党支部

（2025年7月25日）

在沿河自治县政协，有一支银发队伍始终心系党旗——机关老干部党支部， 他们离岗不离党、退休不褪色，以赤诚之心续写党员风采。近年来，该党支部紧密贴合老党员实际，创新工作机制，强化思想引领，搭建多元平台，用心用情服务，让“夕阳红”在党旗下熠熠生辉。

一、精心谋划强机制

县政协机关的20名离退休老干部，年龄跨度大、生活习惯差异明显、居住地分散且身体状况各不相同，给管理与服务工作带来不小挑战。对此，县政协机关老干部党支部从强化组织领导、健全制度机制等方面发力，充分发挥战斗堡垒作用，做到“四个到位”：领导支持到位，积极向县政协党组协调，将机关老干部党支部建设纳入机关党总支整体规划，实现统一部署、统一安排、全面推进；班子建设到位，由退任的县政协副主席担任党支部书记，选拔党性强、威望高、熟悉党务工作的老领导担任支部委员，并从县政协机关党组成员中确定一名专职人员负责具体协调服务；工作制度到位，制定《县政协机关老干部管理暂行办法》，健全完善党支部工作制度、学习制度、“三会一课”等制度， 为工作开展提供制度保障；经费保障到位，每年为机关老干部党支部划拨专项办公经费，提供用车保障，确保党支部各项活动顺利开展。

二、余热生辉显担当

县政协机关老干部党支部积极引导、鼓励老同志开展形式多样的活动，让老干部的余热持续发光。组织老干部参与全县重要活动，为推动沿河经济社会高质量发展贡献智慧，累计提出意见建议13条；定期组织召开专门会议，向老干部通报政协工作情况，广泛征求意见建议，为政协工作提质增效汇聚老党员力量；支持老干部投身社会服务，其中3名老干部被铜仁市茶叶协会、县老区促进会、县土家学研究会等社会组织聘为成员，在更广阔的平台上发挥作用。

三、多彩活动聚人心

县政协机关老干部党支部始终把离退休干部的呼声作为第一信号，强化组织协调，以活动开展带动党支部建设提质增效。抓学习，落实政治待遇，每季度至少组织一次党支部学习会，为每位离退休人员订阅报刊杂志，对身体不便

无法参加集体学习的老干部，党支部指派专人送文件资料上门，确保学习“不掉线”；抓活动，深化思想认识，县政协加大对老干部党支部活动的支持，提供活动室、书画室、健身室等固定场所，组织开展志愿服务活动，创新服务方式，精准提升服务水平，让老干部的获得感、幸福感不断增强；抓爱好，提升生活品质，结合老干部的兴趣特长，组织他们加入书画、象棋、摄影等协会， 开展常态化活动，让老干部的晚年生活多姿多彩。

四、贴心服务暖桑榆

县政协机关老干部党支部始终坚持以人为本，从细节入手，为老干部提供贴心服务。建立分类台账，根据老干部居住地点、年龄层次等情况，采取差异化服务方式，无论是住院就医等大事，还是家务琐事等小事，县政协机关老干部党支部都做到不推不拖、妥善解决。每逢春节，登门送上慰问与祝福；对异地居住的老干部，除日常电话问候外，按需派人探望，传递单位的关怀与温暖； 为家庭困难的老干部发放年度困难补助 这些暖心举措如春风化雨，密切了党支部与老干部的联系，增进了彼此的亲情，让党支部充满家的温馨。

用实干善为彰显财政担当

记财政部综合司收入分配处

（2025年7月24日）

在财政部大楼一隅，有间由会议室改造的办公室。房间光线较暗，又因为放了一排厚重的文件柜而略显拥挤，但这些丝毫没有影响大家如火的工作热情。处内同志彼此配合默契，忙碌中不失有序，大家怀着共同的理想，为财政事业默默奉献。这里，就是财政部综合司收入分配处。

收入分配处既有开展宏观收入分配政策、重大专题研究等务虚工作，也有研究完善机关事业单位工资津贴补贴政策等务实工作，还承担一项转移支付资金管理工作。处内每位同志都力争当多面手、全能兵，既要坚持高站位、大视野、全局观，又要抓关键、出实招、求实效。

近年来，收入分配处累计办理习近平总书记重要指示批示22件，平均每年办理中央领导同志批示件10件以上；撰写的研究报告和相关工作先后得到中央领导同志批示200余次，其中习近平总书记重要批示24次。

一、善做完善收入分配制度的“热点”

“现在，已经到了扎实推动共同富裕的历史阶段。”2021年8月17日，习近平总书记在主持召开中央财经委员会第十次会议时作出以上重要论断。听到这一论断，收入分配处的同志倍感鼓舞，不仅是因为处里牵头承担了这次会议财政部汇报稿的准备工作，更是因为他们深知，时代重任落在了自己的肩头。

分析宏观形势、开展收入分配专题研究，为党中央、国务院和部党组积极建言献策是财政综合工作的重要使命，也是收入分配处工作的重中之重。长期以来，该处建立健全理论学习制度和研究工作机制，着力强化干部的宏观视野和系统思维，不断涵养开展研究的“源头活水”，形成了浓厚的研究氛围。

坚持做学习型处室。紧跟学习中央最新精神，系统收集习近平总书记关于共同富裕有关重要论述、有关政策文件、学界业界研究成果等，整理成10余万字的《共同富裕资料汇编》并实时更新，作为案边书常学常新、常悟常进。力求研究心中有“数”，跟踪搜集收入分配领域相关数据，根据年度、季度、月度以及城乡、区域、群体、行业等因素汇总整理成不同表格并持续加强分析。想方设法拓宽研究视野，与地方建立健全联合研究机制，与部外研究机构搭建合作平台，定期组织召开专家座谈会，及时掌握理论与实践动态。

坚持用好调查研究这一传家宝。近年来，全处开展基层调研40余次，多项调研成果转化为推动工作的思路举措。2023年主题教育期间，该处围绕“提高居民收入，促进共同富裕”主题开展深入调研，成果获得中央和国家机关工委“学用新思想建功新时代”创新案例评选一等奖。

坚持理论与实践相结合。牵头落实“浙江省与财政部共同富裕财税政策体系省部协同研究机制”，与浙江省财政厅共同筹划“财政促进共同富裕理论研究与实践探索”座谈会，取得良好社会反响。深入组织开展联合调研，梳理总结浙江典型实践案例和制度经验，着力探索财政促进共同富裕的思路举措。加强成果总结运用，组织开展内部交流，及时呈报有关上报信息稿。

近五年来，该处围绕完善分配制度、促进共同富裕、优化国民收入分配格局、跨越中等收入陷阱等热点问题，撰写专题研究报告30余篇，报送上报信息近20篇，多篇材料获得中央领导同志、财政部领导同志批示；全处累计有20余篇研究材料在财政工作“优秀论文、优秀调研报告、优秀公文”评选中获奖。

二、锻造推动薪酬制度改革的“尖兵连”

机关事业单位工作人员的收入分配是社会收入分配的重要组成部分，具有重大社会影响与示范效应。收入分配处坚决贯彻落实党中央、国务院和部党组决策部署，牵头承担公务员工资津贴补贴工作部际联席会议办公室具体工作， 参与机关事业单位工资津贴补贴、党和国家功勋荣誉表彰等政策研究工作。近年来，该处先后牵头或深度参与3项重要收入分配制度改革任务，多人多次参加有关工作专班，参与制定出台20多项全国性政策文件，并积极推动公立医院、高校、科研院所等行业薪酬制度改革。

坚持讲政治、高站位。全处同志切实提高政治站位，坚决贯彻落实习近平总书记有关重要指示批示精神，坚决服从工作大局和组织需要，按时高质量完成中央部署的专项工作，展现出高度的责任感和使命感。

坚持上下一心、惟实励新。收入分配直接关系到人民群众的切身利益，工作头绪多、任务重、责任大。为此，该处不断总结完善工作机制，研究创新工作方法，提升工作水平。每一次接到党中央、国务院和部党组部署的工作任务， 处内同志都在司领导的带领下开展学习讨论，理清工作思路，制定落实时间表和路线图，定责任、定进度、定要求，确保及时高效完成任务。

坚持守土有责、守土尽责。在各项工作中，处内同志既坚持原则、主动作为，又注重统筹、加强沟通，用心用情做好服务，最大程度地争取有关部门和

地方同志的理解和支持，力促各项工作顺利推进，确保政策落实落地。

公务员工资津贴补贴工作部际联席会议成员单位有关司局同志评价道：“财政部收入分配处同志政策熟、业务精，能够将政治要求和工作要求、理论知识和工作实践较好结合起来，注重增强工作的前瞻性和统筹性，展现了较强的政策研究能力和统筹协调能力。”

三、当好恪尽职守无私奉献的“勤务兵”

收入分配处是一个年轻的处室，有3名80后、1名90后，大家性格迥异、各有所长。处长赵婧茹性格开朗，做事风风火火；滕云飞严谨细致，平时话不多却很热心，作为在处内工作时间较长的“老人”，经常为其他同志答疑解惑； 刘建鲁热情爽朗，善于协调，敢想敢做；黄志鹏年龄最小，但踏实稳重，喜欢思考，勤于钻研。虽然性格不同，但每个人对工作都同样充满热情。处里工作条线多，每个人多任务并行是常态。为此，处内完善内控制度，优化工作机制， 对于重大任务共同参与、重要文稿共同研讨，对于日常工作加强交流、交替承担，大家在工作中彼此提醒、互相补台，高质高效地完成各项工作任务。同时， 他们把严以修身、锤炼党性作为必修课，主动净化工作圈、生活圈，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，知敬畏、守底线、顾小节，有原则、有界限、有规矩，始终保持遵规守纪、廉洁自律的优良作风。

惟其笃行，方能致远。近年来，该处同志7次获嘉奖，1名同志获中央和国家机关“四好”党员称号，3名同志分获财政部青年学习标兵、青年五四奖章、处级干部培训班优秀学员等称号，展现出财政干部根植内心的家国情怀和踏实进取的工作作风。

收入分配处的同志们表示，将继续秉承一代代财政人勤勉务实、团结进取的优良作风，提高政治站位，秉持家国情怀，不断砥砺奋进，为推动完善收入分配制度、扎实促进全体人民共同富裕贡献力量。

用心用情托举民生幸福

记嘉峪关市雄关街道祁连社区党委

（2025年7月11日）

走进嘉峪关市雄关街道祁连社区，温馨扑面而来。小道旁绿植葱郁、繁花溢香，宣传栏前居民驻足，阅读文明故事，健身区内活力彰显。

祁连社区地处嘉峪关市老城区，辖区人口近3万人，是全市人口最密集、商业网点最集中的社区。近年来，祁连社区以党建引领凝聚治理合力，以民需导向驱动服务升级，通过社区党委领导下的居委会、业委会、物业服务企业协同共治，深入推进“同心嘉园”品牌建设，先后荣获“全国最美志愿服务社区” “全国人民调解工作先进集体”“省级文明社区标兵”“平安甘肃建设先进集体”等荣誉称号。

一、“微实事”点亮“大幸福”

每月16日，祁连社区党群服务中心都热闹非凡，公益理发、磨剪子、修理家电等志愿服务在这里进行。

一大早，活动场地早早布置妥当。“孩子，麻烦你给我剪短点，清爽些。” 祁连社区居民王德和坐在理发椅上说。志愿者微笑回应，剪刀飞舞，不一会就剪出个利落发型。

在祁连社区生活多年的“85后”青年李帆，压根没想到自己的“微薄之力” 竟成为社区党组织联建共建的“重要资源”、惠及辖区群众的“暖心依靠”。

从2017年开始，每个月李帆的团队都会在早上9时如约而至，为银发老人“义剪”。不少银发老人理完发后都主动提出要付些费用，但都被这些“年轻娃” 婉拒了。

理了3年发的老人杨秀林说：“炫丝100的手艺真的很不错，理发师很热情， 弄得我都有点不好意思了。”

像这样的公益服务，在祁连社区共有15项。在祁连社区党委书记杨秀琴看来，依托党群服务中心建立暖心驿站、开展暖心服务，需精准“联姻”供给端和需求侧，看准了抓紧干、久久干，千万不能半途而废。

祁连社区党委按照“供给创造需求”的适配理念，对接居民需求，精准聚焦八大惠民“微项目”，整合辖区教育、医疗、社会福利等政府、企业、社会资源，链接民间资本、民营机构、社会力量，探索建立以需定供、有序管理的

“合伙人资源库”，推动形成“党委引领＋社会组织＋专业力量＋公益服务” 协同互补的共赢格局。

截至目前，祁连社区开展义剪义诊、困难帮扶、就业培训等活动200余次， 链接资金10.3万元，服务群众1000余人次，以“微实事”托起“大幸福”，社区民生服务品牌持续擦亮。

二、“小社区”撬动“大资源”

如何让党的政治优势、组织优势、密切联系群众的优势更好地转化为基层治理效能，关键还得看社区聚拢资源、凝聚人心、服务群众的能力和水平。

家住祁连社区文化街区的王凤兰，今年72岁。她和老伴身体都不太好，隔三岔五要去医院看病，但儿女离得远、无暇照顾，老两口出行不便。一次社区网格员入户走访，老人说出了自己的想法，希望有方便的车辆可以接送老两口去医院。

祁连社区党委了解到辖区部分老年人、残疾人的需求后，积极链接辖区资源，精准对接嘉峪关市道路运输管理局，制定微项目合作意向书，摸排有此项需求的老人。

2021年3月，双方合作的“星星之火暖心接送”志愿服务微项目落地实施， 由28名出租车志愿者为祁连社区28位行动不便的老人提供“一对一”的免费“专车”接送服务。

“您记下我的电话号码，需要用车的时候随时给我打电话，我就来接送您。” 出租车志愿者何世同叮嘱着老人。这样一送一接，何世同风雨无阻地为几位老人服务了4年多，他的真诚打动着每一位服务对象。

“星星之火暖心接送”党建志愿服务微项目运行4年来，祁连社区党委定期召开微项目评审会挖掘微项目潜力，多次和嘉峪关市道路运输管理局召开工作对接会，丰富合作内容，拓展延伸出“星星之火爱心送考”“星星之火就业帮扶”“星星之火情暖夕阳”等贴近民生的服务内容。截至目前，“星星之火暖心接送”志愿服务微项目发动出租车志愿者80余人，爱心接送1100余人次。

近年来，嘉峪关市雄关街道祁连社区不断强化基层党建与社区治理的深度融合，通过优化网格管理、链接资源共用，延伸基层党组织“触角”，有效提升了基层社会治理水平。

三、“旁观者”变“主人翁”

“小区没改大门前，人们出行不方便。在社区帮助下，大家劲往一处使，

终于解决了我们心心念念的问题。”祁连社区文化小区居民屈桂玲说，过去文化小区西门单向通行，早晚高峰期拥堵严重，给居民出行造成不便。

祁连社区工作人员入户走访时，了解情况后，组织物业和居民代表坐在一起议事。社区根据居民们的意见，调研走访，积极协调各方面，快速启动实施了西门通行系统改造项目，赢得居民们的好评。祁连社区以“党委统筹、部门联动、群众参与”的协同治理闭环，为基层治理装上高效运转的“齿轮”。

“我们充分发挥党组织的引领作用，通过组织领合、自治融合、资源聚合， 广泛链接辖区资源，惠及居民万余人次。”祁连社区党委副书记卢慧说。

用责任和担当诠释“人民消防为人民”

记全国文明单位巴彦淖尔市消防救援支队

（2025年7月4日）

在巍峨的阴山脚下，在广袤的河套平原上，有一群身穿“火焰蓝”的指战员，他们以血肉之躯守护群众平安，以文明之光温暖人心。

近年来，巴彦淖尔市消防救援支队把文明创建工作作为队伍建设的有力抓手和展示队伍良好形象的窗口，充分发挥自身特点和优势，主动融入全市社会经济发展大局，把文明创建工作贯穿到履行职责和为民服务之中，深入开展尊老爱幼、扶危济困、民族团结、抢险救援、消防宣传、志愿服务等活动，不断提高队伍战斗力和服务群众能力，实现文明创建与消防业务工作的协调发展。今年，巴彦淖尔市消防救援支队获得第七届全国文明单位称号。

一、党建引领 争创一流组织

巴彦淖尔市消防救援支队紧紧围绕“夯基础、强弱项、补短板、保稳定、促转型”的总体思路，坚持把精神文明建设作为提升能力素质、打造良好形象、强劲发展动能的重要途径，坚持把组织制度建设和队伍建设摆在重要位置。

制定具体工作方案、创建标准和规章制度，坚持把做好新形势下的文明创建工作作为促进队伍建设的大事来抓，定期听取汇报，研究部署工作，把文明创建工作与支队重点工作同规划、同研究、同部署、同开展，确保精神文明建设工作与支队重点工作齐头并进、整体推进，形成上下联动、人人参与的长效创建机制，在队伍内掀起文明创建工作热潮。

二、服务社会 传递文明力量

一直以来，巴彦淖尔市消防救援支队把文明创建工作与执法工作紧密结合起来，深耕消防服务创新，将便民利企落到实处，在日常工作中开展文明创建， 通过文明创建提升工作水平。

把消防安全放在市域社会治理、经济发展战略中谋篇布局，把群众满意不满意作为判定工作成果的重要标准，牢固树立“全心全意为人民服务”的思想。制定出台一系列便民利民措施，通过缩短行政审批时限、简化办理程序、提供预约服务、开展备案项目网上办理、开通“绿色通道”等措施提高行政效能。监督执法工作实现“零过错、零投诉、零复议、零诉讼”。统筹推进三年专项行动、“畅通生命通道”行动、电动自行车整治行动，深度融合专项整治和常

规检查。会同应急管理、住建、公安等重点部门推进“一件事”全链条消防监管，保持火灾隐患整治的高压态势，全力维护社会面火灾形势稳定。

三、创新宣传 传播文明理念

运行消防主题公园，成立北疆蓝焰巴彦淖尔消防志愿分队 巴彦淖尔市消防救援支队通过创新宣传载体与整合多方资源，全面提升消防宣传质效，让消防安全更入心、便民服务更暖心。充分发挥各级新闻媒体的辐射作用，在依托传统媒体建立固定宣传栏目的同时，加大网络视频、微信、微博等新兴媒体的开发利用，广泛宣传消防法规、消防知识和自救常识。成立河套消防知识志愿者、学校消防教员、社会单位消防知识小能手、社区消防志愿者等多支志愿者队伍，深入社区、学校、农村牧区、企业和家庭开展专题宣传。依托基层队站设立科普教育基地，推动全市中小学校按照“有课程、有教员、有教材”的要求开展消防安全工作。聚焦“人人讲安全、个个会应急”“畅通生命通道”等主题活动持续推进“五进”消防宣传工作，已开展宣传教育培训600余期，受众达12万余人。联合市教育局，走进校园、开放队站，在全市范围内开展“开学第一课”消防宣传培训演练活动。对全市基层街道社区、小区物业、村“两委” 等基层网格员及全市消防安全重点单位消防安全责任人、管理人、负责消防安全工作的员工进行消防业务指导培训。巴彦淖尔市消防救援支队用实际行动不断扩大消防宣传的覆盖面和影响力，在全市范围内营造“人人重视消防、人人学习消防、人人参与消防”的良好局面。

站在新起点，迈向新征程。巴彦淖尔市消防救援支队将持续巩固文明创建成果，服务人民、奉献社会，用责任和担当诠释“人民消防为人民”的时代内涵。

岳阳楼下党旗红 洞庭湖畔谱华章

记第七届全国文明单位岳阳市岳阳楼区岳阳楼街道办事处

（2025年7月26日）

岳阳市岳阳楼区岳阳楼街道，毗邻千年古楼岳阳楼，临靠浩渺洞庭湖，辖区面积12.2平方公里，常住人口4.8万人，是一片融汇历史底蕴与现代活力的璀璨沃土。

近年来，岳阳楼街道坚持党建引领与文明实践双驱动，不断擦亮“岳阳楼下党旗红”的金字招牌，先后获得“全国先进基层党组织”“第七届人民满意的公务员集体”“第七届全国文明单位”等荣誉。

一、“小初心”凝聚“大力量”

岳阳楼街道将主题教育、党纪学习教育贯穿工作始终，通过班子成员讲党课、开展警示教育活动等，推动干部队伍擦亮对党忠诚的底色。

街道党工委落实“第一议题”制度和中心组学习制度，开展集体学习、“微宣讲”活动，用“接地气”的形式宣传党的声音。

同时，街道推行“三长制”，选举760余名“片组邻”三长，加强基层党群服务阵地建设，升级社区服务阵地，形成高效治理新架构，让群众尽享便捷服务。

二、“小文化”润泽“大街区”

岳阳楼街道坚持把文化传承作为“凝聚力量的基石”，优化社区书屋和文化体育设施，组织文明实践活动近100次，惠及居民80万人次。见义勇为的“托举哥”童光辉、李强等事迹曾登上央视，生动诠释了街道的文明精神和大爱风采。

依托郭亮烈士红色教育基地，岳阳楼街道持续开展“岳阳楼下话家风”主题活动，通过微宣讲、快板、三句半等通俗形式传播党的政策，用好政风带动好民风、推动好家风，用实干与温情让“文明岳阳楼”更加动人、更具温度。

三、“小平安”筑牢“大安全”

2023年，岳阳楼街道加力开展安全生产大排查，整治安全隐患500余处，拆除D级危房3栋，全年实现无一例安全生产事故，获评“全省安全发展工作示范街道”。

街道搭建“一网三化”平台，推行矛盾纠纷调处四级模式，成功化解矛盾

纠纷388起，调解率达100%。常态化组织安全培训、应急演练等活动30余次，全面防范重大公共安全事件，多元参与打造长效治理，推动辖区治安稳定。近三年，该街道连续获评“岳阳市平安建设先进街道”。

四、“小水域”护航“大宜居”

为守护碧水清波，共绘生态画卷，岳阳楼街道积极开展“洞庭清波”行动， 拆除违法棚亭3750平方米、清理垃圾2600余吨，取缔排污码头5家及僵尸船8艘。

同时，街道认真落实“门前三包”政策，清理违规摊贩320余个；完善网格管理机制，拆除违法建设319处；同步开展老旧小区改造，惠及530栋房屋、4575 户居民，全面推动街区从“宜居”向“优居”升级。

岳阳楼街道始终将人民幸福作为工作的出发点和落脚点，用实际行动展现责任与担当。未来，街道将以更高的标准深化文明城市建设，着力提升治理能力和服务能力，用可见的变化和切实的成效，为街道增添亮丽色彩，为人民书写温暖篇章。

逐梦新时代展现新作为

记云南省屏边苗族自治县财政局

（2025年7月1日）

北纬23度、“太阳转身的地方”——云南省红河哈尼族彝族自治州屏边苗族自治县（以下简称屏边县）被誉为滇东南“绿肺”、“中国天然氧吧”、祖国最南端的“春城”。

屏边县于1963年正式建县。60多年来，屏边经济和财政事业取得长足发展。2023年，全县实现地区生产总值74.36亿元，人均GDP达6.03万元，分别是1963 年的1019倍和622倍；地方一般公共预算收入完成1.92亿元，支出完成17.57亿元，分别是1963年的442倍和1932倍……

这一组组数字背后，凝聚着一代代心系民生、服务中心，锐意进取、开拓创新的屏边财政人的智慧和汗水。

党的十八大以来，屏边县财政局始终以党的政治建设为统领，坚持“以政领财，以财辅政”，全力打造“发展财政、民生财政、效能财政、安全财政”， 先后获评“云南省第七次全国人口普查优秀集体”，屏边县脱贫攻坚“扶贫先进单位”，人大代表建议、政协提案办理“先进单位”，“屏边模范机关”等称号。此外，连续两年在屏边县目标考核中被评为“优秀”等次，连续多年基层“三保”保障、债务风险防范化解、预算绩效管理及预决算公开等上对下考核指标排名红河州前列。

一、以为民“初心”引领理财“臻心”

心系民生，情暖百姓。屏边县财政局始终坚持以人民为中心的发展思想， 从群众最关心、最迫切、最现实的利益问题入手，持续加大民生领域资金投入力度，不断提升屏边人民获得感、幸福感、安全感。

2019—2023年，财政收入分别增长2.5%、2%、3%、3.01%、3.03%，财政民生支出占比连续多年保持在80%左右。全县教育支出累计14.13亿元，较好保障了“两免一补”、生均公用经费、家庭困难学生补助、城乡义务教育营养改善计划等政策落实，促进了城乡教育均衡发展，支持屏边县获评“云南省教育工作先进县”；社会保障就业支出累计12.63亿元，有力提升城乡低保、特困人员、困难及重度残疾人、困难儿童等困难群体救助水平，全县社会保障安全网越织越密；卫生健康支出累计7.42亿元，全力巩固国家卫生县城建设成果，不断提

高基本公共卫生服务经费、城乡居民基本医疗保险和最低生活保障人均财政补助标准，助力屏边县获评“2023年云南省推进健康县城建设工作突出县”；累计投入财政专项扶贫资金、财政衔接资金、财政涉农资金、东西部协作帮扶资金17.69亿元，支持农村生产发展、基础设施建设等各个领域，为打赢脱贫攻坚战、

巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力资金保障；投入节能环保资金2.05亿元，支持全县大气、水、土壤污染防治以及重点生态保护修复、节能减排等工作开展，打好蓝天、碧水、净土保卫战，屏边成功创建“国家生态文明建设示范县”。

二、以发展“信心”塑造管财“匠心”

心系发展，锐意改革。屏边县财政局始终把“为人民理好财，为政府管好家”作为使命任务，全力壮大财政收入规模，狠抓财政管理改革，强化财政治理效能，着力构建常态长效的财会监督体系，为全县经济高质量发展提供坚强保障。

坚持预算编制、资金下达、库款保障“三个优先”，兜牢兜住“三保”底线。近年来，屏边县基层“三保”连续考核排名红河州前列，多年未发生“三保”舆情风险。全面落实管控债务规模、规范债务管理、防范化解风险主体责任，牢牢守住不发生县域政府性债务风险的底线，坚决打好防范化解重大风险攻坚战。目前，屏边县政府性债务余额控制在人大批准的债务限额内，债务风险等级较低，风险总体可控。

“兴家犹如针挑土，败家好似浪淘沙。”屏边县财政局以党政机关过紧日子换老百姓过好日子，切实把宝贵资金用在发展紧要处、民生急需处，2019年以来，全县累计压减“三公”经费、一般性支出预算281万元。同时，以“总量只减不增、存量及时消化”为目标，在全县范围内实施“减负强责”专项行动， 扎实开展预算单位往来款项清理工作，着力解决历史遗留问题，持续为基层松绑减负。此项工作开展以来，共消化往来款项1529笔，消化金额占规模数的62.95%，往来款项清理取得显著成效。

为进一步加强全县各预算单位支出管理，规范财务管理行为，屏边县财政局印发《屏边县预算单位大额财政资金支付报告机制》，在不改变各预算单位经济责任主体及会计责任主体的前提下，实行大额财政资金支付审核，推进预算单位完善内部控制制度和议事程序，增强法纪观念和风险防范意识。按照“权

责不变、依法依规、调整优化、整合资源、规范核算”的原则，对县级预算单位及财务人力资源进行调整优化，减少一级预算单位19个、财务人员30人，调整的财务人员不再从事专职财务工作。此举充分发挥了专业财务人力资源优势， 进一步降低行政运行成本，提高会计信息质量，妥善解决部分行政事业单位财务人员紧缺问题，着力防范财务运行风险。

三、以攻坚“决心”筑牢用财“廉心”

“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。” 结算造册细至一分一厘，为的就是财政清明。屏边财政人常怀约束之心，杜绝侥幸之念，牢牢守住职业道德底线，细心做好每一笔账，认真管好每一分钱。

为解决一人揽权和资金支付不规范现象，屏边县财政局坚持问题导向、改革破题，探索建立预算单位财务联审机制，研究出台《屏边县预算单位财务联审实施方案（试行）》，创建“1113”财务监管格局，率先成立红河州第一家“预算单位财务监管中心”，规格为副科级，专门负责预算单位财务联审工作。设置6个经费支出审核组，实行AB角复审模式，在不改变各预算单位经济责任主体及会计责任主体前提下，对所有预算单位经费支出事前事项进行联审。通过联审“再把关”，倒逼各预算单位修订完善各项监管措施，健全内控制度，提升管理质效。自2021年8月探索建立全县预算单位财务联审机制以来，共计开展财务联审6942次、涉及金额47.19亿元，联审不合规退回1888次、涉及金额7.4 亿元，平均退回占比15.68%；2024年联审退回率较联审初始年降低近20个百分点。通过财务联审，各级巡视巡察、审计和资金检查发现问题大幅减少，进一步提升了财务管理水平和会计信息质量，规范了财务管理行为，强化了财经纪律约束，从源头上有效预防腐败行为发生。

风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须策马加鞭。下一步，屏边县财政局将全力以赴夯实“稳”的基础、激发“进”的动能、提升“立”的质效、把好“破”的节奏，集中精力抓收入，集中财力保“三保”，集中合力保“盘子”，大力加强财源建设，强化收支管理，坚持依法理财、科学理财、为民理财，把取之于民的财政资金更好地用之于民。

专业有准度爱心有温度

记“全国民政系统先进集体”福建省龙岩市救助管理站

（2025年7月22日）

穿梭于城市街巷，为临时遇困人员送去温暖与希望；构筑安全港湾，守护未成年人健康成长；搭建团圆桥梁，助力离散家庭重聚……一次次温暖的救助， 汇聚成一张充满爱意的大网。

近年来，福建省龙岩市救助管理站积极构建“服务+救助+保护”三位一体的工作体系，从街面主动巡查到站内专业照料，从临时救助到长效帮扶，为特殊困难群体打造有温度、有尊严的救助服务。

一、爱心接力，织就温暖协作网

“今天发放晚饭时，我们注意到几位新来的求助者。”志愿活动结束，龙岩市义工协会“面包人”行动队的志愿者陈丽兰仔细核对了当晚的物资领取登记表，将新发现的求助人员信息汇总给联合行动的龙岩市救助管理站工作人员。“另外，志愿者前几天为老王介绍了一份工作，他现在适应得不错。”陈丽兰说。

作为龙岩市持续开展工作时间最长的民间救助组织之一，“面包人”行动队坚持每天晚上收集城区各爱心餐饮企业的剩余餐食，在固定点位为街头临时遇困人员提供热食。10年来，这项爱心活动不仅成为龙岩市街头一道温暖的风景线，也为龙岩市救助管理工作增添了重要助力。

“‘面包人’行动队有注册志愿者上千名。”龙岩市救助管理站副站长周荣珊介绍，“这些志愿者就像我们的眼睛和触角，在及时发现临时遇困人员方面发挥了重要作用。”

记者了解到，龙岩市充分发挥慈善资源丰富、社会组织活跃的独特优势， 构建多元协同的救助网络。除了与龙岩市义工协会合作外，市救助管理站还与龙岩市曙光救援队、龙岩市新罗区龙津救援队等公益组织定期组织联合巡查行动，有效提升了发现和救助临时遇困人员的效率与精准度。3年来，市救助管理站共救助不愿进站的临时遇困人员889人次，发放食品725份以及各类衣被159件

（套）。

同时，龙岩市救助管理站着力构建“政府主导、部门协作、社会参与”的救助服务体系，与多个职能部门建立常态化联动机制。

闽西的夜晚暑气渐盛。晚上11点，龙岩市救助管理站的工作人员在临时遇困人员老吴的“临时住所”附近拨通了龙岩市第二医院的电话：“我们这里有一位临时遇困人员反映腿部剧烈疼痛，需要医院派救护车接诊检查。”

“别担心，救护车马上就到。”市救助管理站的工作人员挂断电话后对坐在角落的老吴说。

15分钟后，救护车赶到现场，将老吴接往医院治疗。

“市救助管理站通过‘救助+医院’的协作模式与医疗机构长期开展合作。” 工作人员表示，“我们坚持‘先救治、后救助’的原则，确保临时遇困人员中的病患得到及时医治。”

与定点医院建立绿色通道，与公安机关建立信息共享平台，联合城管部门开展街面综合治理，与人社部门合作开展就业帮扶，携手公益组织整合社会资源，发动社区网格员共享临时遇困人员动态信息……

在龙岩，救助工作已成为一场全城参与的爱心接力。政府部门、医疗机构、社会组织、爱心企业、志愿者团队等各方力量持续加入，共同拓宽救助渠道， 创新服务方式，为每一位临时遇困人员提供更有温度、更个性化的帮助，让爱的力量在城市每个角落传递。

二、专业照护，亲情陪伴暖童心

今年冬天，小小在龙岩市救助管理站度过了一个既特殊又温暖的春节。

9岁的小小原本跟着从四川老家来龙岩打工的父亲生活。春节前，父亲因涉案被警方拘留，在这个本该阖家团圆的日子里，小小突然成了“无家可归”的孩子。

“孩子刚被公安机关送到站里时，整个人都是紧绷着的。”市救助管理站的工作人员回忆。为了给小小最专业的照料，市救助管理站立即启动了未成年人救助应急预案——安排具有心理咨询师资格的专业社工24小时陪护；与教育部门对接，确保小小学业衔接不受影响；同时，持续跟进小小父亲的案件进展情况。

“我们特别注重保护孩子的隐私和心理健康。”工作人员表示。站内设有独立的未成年人生活区，并配备专门的活动室和辅导室，营造了温馨的家庭氛围。

最初，在陌生的环境里，小小总是沉默寡言。春节临近，为了让小小感受到节日的温暖，市救助管理站的工作人员自发带着小小去商场置办年货，让孩

子挑选自己喜欢的衣服和运动鞋；除夕这天，市救助管理站特意装饰一新，值班的工作人员放弃与家人团聚的机会，陪着小小一起看春晚、吃年夜饭。这些细致入微的关怀，终于让小小一直紧绷的小脸绽放出了笑容。

龙岩市救助管理站针对未成年人采取“类家庭类学校相结合”的服务模式， 在给予家庭般的温暖和照顾的同时，培养孩子良好的行为习惯。阅览室里摆放着精心挑选的儿童读物，运动器材室配备各类体育用品，情绪宣泄室为孩子们提供了释放压力的安全空间。在这里，小小喜欢与工作人员一起读书、看动画片，天气好的时候，还会在操场上打乒乓球、练习投篮。

2月，小小的父亲返回家中。市救助管理站随即启动家庭团聚程序，安排社工陪同小小回家，并持续跟进后续生活保障情况。

近年来，龙岩市救助管理站全面贯彻落实新修订的《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国家庭教育促进法》等法律法规，以“儿童优先、保障未成年人基本权益”为宗旨，主动转变职能、创新手段、优化服务。一方面，健全未成年人救助机制，与公安、城管等部门建立紧密的合作关系，共同开展街头巡查和劝导工作，并对返乡的未成年人进行定期跟踪回访；另一方面， 坚持人本理念，实现站内照料亲情化，从未成年人的需求出发，通过购买服务的方式，由专业驻站社工为未成年人在行为、生活、心理、教育、社会融入等方面提供精准的个性化关爱陪伴服务。

“做好未成年人救助保护工作，专业与爱心缺一不可。”龙岩市救助管理站站长温敬源表示，“爱心是温度，专业是准度。只有将专业理念和方法贯穿始终，不断强化队伍建设、完善服务标准，才能真正帮助这些孩子走出困境， 健康成长。”

三、党建引领，点亮漫漫寻亲路

“儿啊，26年了，我还以为这辈子再也见不到你了”近日，在龙岩市救助管理站办公楼前，刘某与白发苍苍的母亲相拥而泣。

2013年7月，龙岩市救助管理站工作人员在街面巡查时，发现了衣衫褴褛、精神恍惚的刘某，初步判断其存在精神障碍症状，无法提供有效身份信息。根据救助规程，工作人员立即将其护送至定点医院接受专业治疗。

在刘某接受治疗的同时，一场多方联动的寻亲行动在龙岩市救助管理站开展。市救助管理站充分发挥“1+5”（1个党支部+5支专业服务队）党建品牌的引领作用，将党建工作深度融入救助业务，通过创建“岩之有爱”服务型党组

织，打造了一支主动关爱困难群众、积极提供服务、及时传递温暖的服务队伍。“岩之有爱”服务队由大爱寻亲队、爱心慰问队、志愿服务队、街面救助

队、返乡护送队5支队伍组成。其中，大爱寻亲队由分管副站长周荣珊带队，吸纳公安刑侦专家，运用“传统+科技”的方式，多管齐下为刘某寻亲。

在刘某治疗期间，“岩之有爱”服务队定期派工作人员前往医院探望，耐心引导交流，在只言片语中捕捉线索。经过10余年的专业治疗和精心照料，刘某的记忆逐渐恢复，最终想起了自己的真实身份——江西省赣州市章贡区人。信息确认后，市救助管理站立即联系当地相关部门，促成了这场跨越26年的重逢。

从2020年至今，“岩之有爱”服务队通过寻亲为14人查明身份信息，为3个月内寻亲仍无法查明身份信息的4名滞留人员办理了落户，派工作人员护送自身无力返乡的受助人员回家176人次，联系亲属接回71人次一次次暖心救助让“党旗在基层一线高高飘扬”的誓言化为实实在在的民生温度。

“能多办一件实事，心里就多一分踏实”

记都安瑶族自治县公安局拉仁派出所民警田昌海

（2025年7月23日）

“田警官，太谢谢您了！”今年6月24日，在都安瑶族自治县公安局拉仁派出所户籍室里，72岁的蒙月明用颤抖的手接过崭新的户口簿，浑浊的双眼噙着泪水，声音哽咽：“我这把年纪，总算有了名正言顺的身份！”站在她对面的民警田昌海也红了眼眶。为了这本户口簿，他翻山越岭、走访调查，为老人补办各种证明材料，整整奔忙了一个月。

这只不过是田昌海33年从警岁月里为民办实事的一个缩影。从1992年穿上警服起，他就再未离开过都安的基层派出所。从青丝到华发，4个派出所的轮转， 磨平了鞋底，刻深了皱纹，却始终未曾改变他那颗滚烫的为民初心。在群众口中，他有一个亲切的名字——“海叔”。

一、“泥土赤子”，血脉里的滚烫民情

田昌海出生于都安下坳镇的深山村落。贫瘠的故土和早年的艰辛生活，在他心底烙下了对农民最深沉的理解。这份流淌在血脉中的乡土情怀，成为他日后服务群众的动力源泉。

为蒙月明老人解决上不了户口的难题，正是这种为民情怀的真实照。1977 年远嫁广东时，她因出生时未申报户口，成了“黑户”。今年5月，当老人怀揣最后一丝希望找到田昌海求助时，他毫不犹豫地接下了这个棘手的任务。面对堆积如山的泛黄档案，他像一位执着的侦探，在发黄的纸页间细细搜寻着任何可能存在的线索。然而，希望一次次燃起又熄灭——当年人民公社时期的档案里，根本没有蒙月明的名字。

于是，田昌海另辟蹊径，一头扎进县档案局，在尘封的档案里，发现了蒙月明出嫁前的原始登记信息。接下来的日子，田昌海跋山涉水寻找知情人，核实信息，制作询问笔录；考虑到老人年迈体弱，他主动提供接送服务，协助完成血样采集，并送河池市公安局进行DNA信息比对。经过1个月的努力，所有材料通过审核，老人的户口成功补录，摘掉了72年的“黑户”帽子。

这样的暖心故事，在“海叔”身上并非个例。2012年，正值第二代居民身份证换发期间，拉仁镇有60多位老人因行动不便无法办理证件。田昌海扛起摄像器材，带着辅警翻山越岭，徒步前行上门为老人拍照，还自掏腰包垫付了全

部办证费用。

33个寒来暑往，田昌海为群众办下的好事实事逾千件。每一件事，都是他用脚板丈量民情，用汗水浇灌信任的印记。“海叔”这个称呼，早已超越所有官方头衔，成为这片山水间最温暖的印记。

二、“民生卫士”，乡亲钱袋的守护人

田昌海始终将群众利益放在首位，对有关百姓生活的“民生小案”特别关注。在他心中，群众丢失一头牛、一只羊这样的“小事”，其重要性丝毫不逊于重大案件。

1997年，都安启动大规模移民安置工程，约2.5万群众集体搬迁至邻近的环江毛南族自治县晒谷岭新址。为保障移民群众安居乐业，都安、环江两地公安联合成立了环江毛南族自治县公安局刑侦大队第七中队，由经验丰富的田昌海担任中队长，专职负责移民新区的治安维稳工作。1999年8月，移民安置点发生一起盗牛案。接到报案后，田昌海立即带领队员展开侦查。凭借对辖区人熟、地熟、情况熟的优势，他敏锐地从现场遗留的蛛丝马迹和走访调查中发现了关键线索。

他并未局限于个案侦破，而是顺藤摸瓜，最终成功打掉了一个长期流窜作案的3人盗牛团伙。更令人振奋的是，通过此案还连带破获了环江积压的24起系列盗牛案，追回被盗耕牛17头。

在基层派出所坚守的日日夜夜里，田昌海和同事们共同侦破民生类案件500 多起，为群众挽回经济损失400多万元。

三、“和事巧匠”，织就基层平安网

在基层派出所，田昌海33年来调解了600多起矛盾纠纷，成功率达98%。2024年除夕，正在值班的田昌海接到仁联村村民王某的求助电话，称丈夫

要赶她回贵州老家。田昌海立即联系镇里的女干部一起赶往现场。

经了解，王某与丈夫属于非婚同居关系，2015年生下孩子后，婆媳矛盾不断升级，最终演变成夫妻间的激烈冲突。丈夫在气头上说出了“回你老家”的气话。田昌海没有简单粗暴地批评任何一方，而是搬来小板凳，和镇干部一起把夫妻俩和老人聚在一起耐心劝导，从家庭责任讲到传统美德，经过一个多小时的调解，这场家庭危机在除夕当天得到化解。

因工作表现突出，田昌海先后两次获河池市公安局嘉奖，成为群众心中最信得过的“和事老”。

四、“警营硬汉”，带病坚守写担当

长年累月的基层奔波和超负荷的工作，让田昌海的身体“亮起了红灯”。脑梗、心脏病、高血压等慢性病如影随形，他的办公桌抽屉里常年备着各种药。面对同事的关心和领导的调岗建议，他总是笑着推辞：“户籍业务我熟，换了新人，大家还得重新熟悉，耽误事。我还能扛！”

今年7月11日中午，在拉仁派出所里，田昌海刚处理完群众事务，正伏案核对户籍资料。一通来自湖北的求助电话突然响起，对方为孩子异地入户的事情焦头烂额。

“别急，你拿纸笔来记录，我一条一条跟你说清楚该怎么办”他语速不快， 条理却异常清晰，从所需材料到办理流程，再到可能遇到的问题，事无巨细， 一一叮嘱。那专注的神情，仿佛电话那头就是坐在他对面的乡亲。

挂断电话，田昌海揉了揉有些发胀的太阳穴，脸上却浮现出欣慰的笑容： “群众信任就是最大动力。我还有几年就退休了，能多办一件实事，心里就多一分踏实。”

“驻”进民心干实事

记菏泽定陶区孟海镇彭庄村第一书记曹磊

（2025年7月8日）

“以前我们只能靠种地维持生计，收入单一。现在有了育苗基地，在家门口就能打工赚钱，日子越来越有盼头了！”7月4日，说起驻村第一书记曹磊， 彭庄村村民胡兆福脸上洋溢着幸福的笑容。

2024年1月，曹磊由省委台办派驻至定陶区孟海镇彭庄村担任第一书记。自驻村以来，他带领村民发展特色产业、改善基础设施、提升民生福祉，用实际行动诠释着责任与担当。

一、产业引领，激活乡村振兴“新引擎”

“乡村振兴，产业先行。”这是曹磊驻村后确立的工作思路。面对彭庄村产业基础薄弱、村民收入单一的困境，他带领村“两委”班子踏上了“取经之路”，先后奔赴曹县、巨野、莘县等地调研，结合本村实际，锚定了育苗产业项目，利用50万元帮扶资金，建成2座育苗大棚。

“从基地选址、规划，到种苗的选购、种植，曹磊书记都全程参与，生怕哪个环节出问题。”孟海镇彭庄村党支部书记牛作领说。

为确保产业可持续发展，曹磊建立“集体主导+租户经营+村民参与”机制， 并多次邀请农业专家来村开展技术培训。

功夫不负有心人。4月初，首批培育的70余万株“衢椒1号”白椒种苗全部发往浙江，实现纯利润6万余元，带动15名村民就业，人均增收3000余元。更令人欣喜的是，村里还与贵州“老干妈”集团、浙江衢州辣椒种植基地达成合作意向，签订了框架协议。

二、改善民生，点亮乡村振兴“幸福灯”

夜幕降临，彭庄村的太阳能路灯依次亮起，照亮了村民的幸福路。

“终于不用再摸黑出门了，大家三五成群地又能聚在一起拉家常了。”70 岁的范爱荣笑得合不拢嘴。

在驻村走访中，曹磊发现村内没有路灯，部分道路年久失修，胡同路面也未硬化。他带领村“两委”干部详细制定建设规划，投入50万元安装了102盏太阳能路灯，硬化路面7700平方米，绿化面积1000余平方米。施工期间，他每天坚守工地，紧盯工程质量，工人都笑称他是“最较真的监工”。

“随着驻村时间的增加，与群众逐渐熟悉起来，根据群众诉求逐一解决他们反应的问题。”曹磊说。

曹磊带领村“两委”修建了4个污水沉淀池和总长300余米的排污管网，彻底解决了污水横流的“老大难”问题。紧接着，他筹措资金为村里安装了净水设备，让村民喝上了“放心水”。村民感动地说：“曹书记是真心办实事，件件都办到了我们心坎上。”

三、情系群众，织密乡村振兴“暖心网”

“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”这是曹磊常挂在嘴边的话。驻村期间，他走遍了村里的每一户人家，笔记本上记满了村民的急难愁盼。

在一次驻村走访中，曹磊得知一位老党员因病生活不能自理，家庭经济十分困难。他立即联系后方单位，争取台资企业捐赠价值15万元的食品物资，组织村干部对全村所有党员、五保户、困难户等进行走访慰问。同时，对于生活特别困难的群众，积极协调相关部门，申请低保、临时救助等政策扶持。

“曹书记，我家孩子考上大学了！”“曹书记，大棚里的苗子长势可好了！” 驻村已有两年，曹磊早已由“外来客”变为“贴心人”，用真心换来了群众的信任。

“驻村就要驻进群众心坎上，把群众关心的事办实办好。”曹磊说。

把心交给乡亲 把根扎在基层

记兴隆县雾灵山镇塔前村党支部书记、村委会主任王长发

（2025年7月19日）

王长发，一位有着几十年农村工作经验的市、县、镇三级人大代表，在最平凡的岗位上履职尽责，在人民群众最需要的地方发光发热。从当选为人大代表的那一刻起，他就深深地知道：人大代表不仅仅是一个光荣的称谓，更是一份沉甸甸的责任！

一、美丽乡村的建设者

王长发担任兴隆县雾灵山镇塔前村党支部书记、村委会主任以来，与乡亲们一起，风雨同舟、群策群力，以“生态美、环境美、人文美”为标准，按照“先地下后地上，先基础后提升”的思路，持续推进村容村貌改善和基础设施全面升级。通过系统性实施地下管网改造工程，有效提升污水排放能力，实现暴雨急雨期间路面零积水，“水漫金山”现象一去不复返。完成旱厕标准化改造及粪污无害化处理体系建设，蚊蝇臭味无影无踪。建成覆盖全村的饮用水管网系统，100%家庭实现“清泉入户”。推进道路品质提升工程，累计铺设沥青主街8700平方米、水泥方砖巷道9000平方米，配套建成标准化停车场2处。构建智能化安防体系，67个高清摄像头实现主要街道、重要公共设施及村庄周边监控全覆盖，确保乡亲们住得舒心、称心、安心。

二、银发一族的守护者

面对塔前村日益凸显的人口老龄化问题，“老有所养”是每一个村民最终要面对的民生课题，在村里享受健康幸福的老年生活成为众多乡亲们的美好愿望。为了让乡亲们的梦想变成现实，王长发为此暗下决心，广泛听取代表、群众意见建议，在与村“两委”共同商议谋划，最后推行由村集体雇佣工作人员， 为村内留守老人、特困群体提供日间照料（三餐）、文化娱乐、健康关怀等多元化服务，有效解决村内的日常养老问题。

乡亲们感慨：“‘银发’从此有守护，夕阳才能格外红！”

三、初心如磐的践行者

王长发始终牢记为人民服务的宗旨不动摇、为乡亲办实事的初心不改变。他总说：“做好事不论大小，枝叶关情暖人心。”他主动为防贫监测户三个家庭申请公益性岗位，户均增收10600元。他经常上门慰问困难家庭，每次都带些

米、面等生活用品。扶贫更重扶技，他还为村里的种植养殖户购买科普图书（种植养殖类）300余册，鼓励广大乡亲学科技、用科技；在自己的家庭农场举办科技小课堂，义务传授果树栽培管理技术，为不能外出打工的6个村民安排工作。在乡亲们的眼中，王长发是一位关爱弱势群体、关心帮助每一位有合理需求乡亲的好书记、好代表。

王长发，一位基层农村工作者，用炽热的工作热情践行着“不忘初心、牢记使命、担当有为”的人大代表本色，用真心、真情、实干书写着农村阵地建设发展的壮丽诗篇，不负人民重托，不辱时代使命，依法履行一名人大代表的神圣职责。

百米井下“凿”出“状元路”

记山钢集团劳动模范、金召矿业采掘车间凿岩台车队队长窦志波

（2025年7月17日）

从电机车司机到凿岩台车队队长，窦志波用14年时间完成了职业生涯的转变。他在平凡岗位上不懈奋斗，诠释了精益求精、追求卓越的职业品格和脚踏实地、锐意进取的精神力量。近期，他获评山钢集团劳动模范。

一、从“机车小白”到技术能手

2011年，窦志波转岗来到金召矿业运输车间工作。初到井下，整洁的巷道、火热的劳动氛围，让他对新岗位充满憧憬。经过系统培训，他很快成为一名电机车司机。上岗第一天，窦志波就把电机车擦拭得干干净净。

然而，新岗位很快给他来了一个“下马威”。掉道、脱轨等问题不断出现， 他十分沮丧。但窦志波有一股不服输的劲头。他暗下决心，一定要啃下这块“硬骨头”。日常工作中，他向老师傅请教操作方法，认真记录每一个细节，下班回家整理所学知识，常常学习到深夜。功夫不负有心人，窦志波很快就熟练操作电机车，并逐渐摸索出不少操作技巧。

2017年，山东省冶金工会举办井下电机车技术比武，窦志波毫不犹豫地报了名。多年的实践经验让他信心十足，但他并未掉以轻心。备战过程中，他反复练习电机车操作技术，工作之余学习电机车维修技巧，下班回家还要埋头苦学理论知识。

比武当天，他沉着应战，最终凭借扎实的技术和稳定的发挥，获得了总成绩第一名，并荣获山东省“富民兴鲁”劳动奖章。站在领奖台上，他说：“只要肯下功夫，普通工人也能在平凡岗位上创造不平凡的业绩。”

二、从赛场失利到比武夺魁

2018年，为提升工作效率，金岭矿业引进了先进的大型凿岩台车。面对这些“巨无霸”，学习操作新技术让大家犯了难。“如果机车设备不升级，矿山怎么能加快发展？”窦志波迎难而上，主动调入新车间，成为一名大型凿岩台车司机。

面对新岗位，窦志波在一线苦练新技术。他从最基础、最累的工作做起， 插炮杆、投炮眼、扒余渣、背火药掘进迎头巷道超过30℃的高温，空气中弥漫着粉尘和柴油味，窦志波的衣服很快就被汗水浸透，但他顾不上这些，一心想

着尽快掌握新技术。他努力学习大型台车的操作技巧，虚心请教布孔和装药诀窍，工作间歇反复揣摩技术要点。短短一个月，窦志波就开始独立施工作业， 个人生产指标逐步提升。

成功的道路很难一帆风顺。2019年，山钢集团组织凿岩台车技术比武，窦志波遭遇了“滑铁卢”，在爆破效果和光面质量等关键指标上与优秀选手差距明显。赛后，他认真总结教训，制订了业务提升计划，加强实操训练，向技术人员请教光面爆破技术，不断优化操作细节，逐渐总结出独特有效的工作方法。

在2020年山钢集团职工技能大赛上，窦志波以理论、实操两个第一名的成绩，夺得山钢矿业系统技术比武“状元”。

三、从一枝独秀到百花齐放

如今，作为金召矿业凿岩台车队队长，窦志波不仅坚持学习新技术，而且注重团队技术水平的提升。他常说：“个人的技术再好，也抵不过团队的力量。”日常工作中，他毫无保留地将自己的经验传授给年轻职工。在他的带领下，凿岩台车队工作效率不断提高，各项生产指标在该矿名列前茅。窦志波常说：“技术传承不是简单的‘教与学’，而是要把精益求精的种子播撒到每个工人的心里。”2023年4月份，金召矿业调整生产机构，窦志波被调入年轻职工较多的采掘车间，他的技术培训有了更广阔的舞台。

窦志波创新培训方式，将理论讲解与现场实操相结合，采用“师带徒”“老带新”等方式，手把手地传授操作技巧。培训中，窦志波反复强调：“安全生产是最大的效益保证，产品质量是最好的市场招牌。”

该公司采掘车间年轻职工小吕说：“窦师傅教技术从不保守，总是倾囊相授。”在窦志波的悉心指导下，该车间不但涌现出一批思想过硬、技术优良的青年骨干，而且各项生产指标屡创佳绩。窦志波说：“看到年轻人成长起来， 比自己拿奖还高兴。”

“我会继续坚持学习，跟上企业发展的步伐。同时，我也希望能带动更多年轻职工一起学习进步，为企业发展做出更大贡献。”对于未来，窦志波信心十足。

不灭的红烛

记延安市“五星”退休干部党员崔藻

（2025年 7月 11日）

傍晚的党校宿舍，一位不速之客打破了宁静。

一个孩子撞开房门：“大夫，我喝了止咳药水后，一直头晕难受。”崔藻心头一紧，赶紧让孩子回家取药瓶。不一会儿，孩子拿出匆匆取回的药瓶—— 竟是剧毒“敌敌畏”。

当时，王家坪大桥尚在修建，需绕行东关大桥才能去往地区医院（现为延安大学附属医院）。时间就是生命。崔藻当机立断，紧急联系车辆将孩子送往医院，与死神展开一场惊心动魄的赛跑。孩子最终转危为安，家属含泪紧握她的手：“再晚5分钟，后果不敢想啊！”

二十载银发丹心

党建阵地上的领航人

自2002年从延安市委党校医务岗位退休，崔藻肩头就扛起了更重的责任—

—离退休干部党支部书记。二十余年如一日，她带领支部的老同志们，成为学校党建活动中一抹活跃的“银发”风景线。在党的重要会议闭幕后，老干部活动室会准时亮起灯光。“咱们虽然退休了，思想可不能退休。”她的声音回荡在活动室，与老同志们一起学习、一起讨论，笔记本上密密麻麻的文字，成为她党建工作的路标。

在崔藻看来，党员的身份永不退休。她组织老干部们深研党的创新理论， 以“延安故事”和“革命后代”的双重身份，将党课讲得声情并茂。她号召老同志们发挥政治优势、经验优势与威望优势，将“反腐倡廉，不忘初心”的信念深植人心，在传承红色家风、建设和谐社区中继续发光发热。她坚持群众“领头雁”本色，将“两个确立”“两个维护”的忠诚融入日常点滴，以行动凝聚人心。

半世纪悬壶济世

诊室里的生命守护者

作为医者，“生命至上”是崔藻刻入骨髓的信条。数十年风雨行医路，她从不曾划下“上下班”的界限。面对“难治”的蛇咬伤、骨髓癌、胃结石患者， 她潜心钻研，用传统中药为绝望的生命打开一扇窗——既力挽生命于危崖，更

为患者卸下沉重的经济负担。

退休后，校医务室一度停诊。老同志们集体请愿，希望这位“省钱又顶用” 的老大夫能继续坐诊。崔藻二话不说重新披上白大褂。她的小诊室从此成了温暖的港湾：免收挂号诊疗费，药价压至最低微利，只为让周围群众看病少奔波、少花费。这份信任甚至跨越了地域——远赴东北的病人，仍托亲戚寻她看病按方抓药。

“只要能给群众办点实事就满足了。”当有人建议她争取工龄续接待遇时， 崔藻淡然婉拒。对她而言，群众病愈后舒展的眉头，远胜于任何个人利益的算计。

双重身份的终生答卷为民服务是唯一准绳

在崔藻的生命坐标里，“共产党员”与“人民医生”的双重身份早已交融为一。无论是组织支部老党员为“非典”重灾区慷慨解囊1.46万元，还是协助创办托儿所、组织妇委会活动，她将“全心全意为人民服务”的宗旨化为润物无声的日常实践。

时光见证功勋。她所带领的党支部，相继荣膺“省级示范五星级离退休干部党支部”“省级示范离退休干部党支部”等称号。她个人更是荣誉满身：从省市“优秀党员”“先进个人”，到“中国特色医疗突出贡献奖”。这些奖牌， 是对她跨越岗位、贯穿一生的奉献最有力的注脚。

6月26日，在延安市委老干部工作局举办的全市“五星”离退休干部党员颁奖典礼上，崔藻又被授予“五星”离退休干部党员称号。

“你这块金子，走到哪里都发光。”群众的赞誉朴素而真挚。从革命后代到人民公仆，崔藻用八十余载的赤诚步履诠释了何谓“红烛精神”——生命不息，照亮他人之路的信念便永不熄灭。那白大褂配党员徽章的身影，如同延安山巅一盏不灭的灯，以最温暖的微光，映照着共产党人“为人民服务”的永恒初心。

不言之教

记全国政协委员高金凤

（2025年7月25日）

高金凤

全国政协委员，江苏省第十二届、十三届人大代表，江苏省第十三届人大常务委员会委员，江苏省泰州市姜堰区实验小学教育集团校长。曾获“江苏省优秀教育工作者”“江苏省优秀班主任”“江苏省教科研先进个人”“泰州市名校长”“泰州市劳动模范”称号。

盛夏的风，从操场边的榆树梢头拂过。走进泰州市姜堰区实验小学，草坪上的童话雕像、色彩斑斓的指示牌都无声地告示着：这里，是孩子们的“地盘”。校长高金凤说，学校里的每一条路名都源自孩子们的创意。漫步在校园的小道上，每一步都踏着孩子们天马行空的想象和纯真无邪的梦想。

作为校长，高金凤深知不仅要懂得教书育人，更要有直面各类困难问题的勇气与智慧，才能守护这片属于孩子的纯真天地。

一、当校长要会“在瓦砾间种花”

不是每一场赴任，都会有红地毯相迎。

回顾漫长的职业生涯，高金凤始终记得那场突破自我的“破冰之旅”—— 不是驶入平静湖面，而是直面暗流与坚冰。2011年，高金凤接到通知，成为罗塘小学的新任校长。然而，她面对的是一个“人心已散、文化尽失”，管理混乱，教职工之间矛盾日益突显，亟须重振旗鼓的“烂摊子”。

面对混乱如一堆碎瓦砾的局面，高金凤记得：“初到学校时，班子成员人心不和，甚至在开办公会时，会议还没结束，相关会议精神就已经被人曲解， 并传播到教师当中去了。”更揪心的一幕发生在教师办公室：学校费心为老师们订阅的杂志，被随意垫在了凳子上充当坐垫，甚至懒得擦拭灰尘，第二天再换一页新的。“那一刻，真是心寒。”高金凤回忆道。

然而，正是这一摊“瓦砾”，激发了她种出鲜花的勇气。

破冰，从哪里开始？高金凤敏锐地捕捉到了校园里一个独特的“符号”—

—那座矗立在校门口、造型奇特的雕塑。它既像一把乐器，又像一个“乐”字。这个“乐”字，让她心头联想到明代泰州学派创始人王艮的《乐学歌》，灵感由此迸发：何不重塑一个“乐”文化？这个“乐”，既是音乐之乐，更是快乐

之乐——它指向师生昂扬饱满的“精气神”，也蕴含“乐善好施”的为人之道。围绕这个核心，“乐”成了学校重建三风（校风、教风、学风）的灵魂。

光有理念还不够。高金凤深知：“‘破冰行动’首先要破人心的冰。”

比如，初到学校，高金凤就接手了拖延两三年未决的校中小卖部拆除问题。由于情况复杂、牵涉面广，已到非主管部门一纸文件所能清除的境况。

那段时间，高金凤连休息时间都在跑律师事务所、物价评估公司。她掷地有声：“不能让不合规的因素干扰学校的正常发展，该斩断的就要坚决斩断。” 最终，在她的努力下，这一“关键任务”完成了。高金凤坦言，要通过一件事情的处理，建立正向规则，让人心有所向，树立正确的价值取向。“在这个岗位上，我就得背负一份岗位责任，该做的事情我必须得做，该整改的事情肯定是要整改的。”

2016年，“不一样的罗塘小学”重新焕发出生机与活力，老师们的工作激情再一次燃起，校园里的“乐学”文化贲张氤氲。2024年，该校从姜堰实验小学教育集团划出，成为罗塘小学教育集团牵头校，扛起基础教育“扩优提质” 的责任与担当。

二、教育从来都无小事

“作为教育工作者，特别是校长，要懂一点哲学思维，要有思辨意识。” 在高金凤看来，教育关乎着每一个孩子的未来，每一个细节都至关重要。激发、呵护、点燃某一个孩子的兴趣爱好，相对于学校的整体工作来讲是一件小事， 但对于这个孩子的未来发展就是大事。

作为教师，能够洞察于小处、精耕细作于小处，方能抵达教育之大境界。教育学生，如同呵护幼苗，需要长久、耐心地去做好每一件关乎学生的事

情，而高金凤也一直都是这样做的。

20世纪90年代初，刚刚从师范毕业没多久的高金凤，转岗至一所乡镇中学担任初中数学教师。她不仅是一位数学老师、班主任，更像一群寄宿孩子们的“大家长”。从晨光熹微到夜幕低垂，从教室、操场到紧邻学生宿舍的那间小屋，她的身影无处不在。“两个班的数学教学、班级管理、晚自习、查寝，直到孩子们都睡下。”

高金凤清楚记得那些琐碎的日常“小事”：她和女生们同住一层楼，每晚熄灯后，她就轻手轻脚地巡视，听听孩子们睡前聊什么，是她雷打不动的“功课”；季节更替，她挂心着孩子们的冷暖，为父母奔波在外的孩子送上自家的

厚褥子；在楼梯拐角，她时常“逮”住借微弱灯光埋头苦读的孩子，一遍遍劝他们回去休息，“学习重要，身体更要紧”最让高金凤刻骨铭心的，是1998年那个秋天。父亲病重，母亲陪护在外，沉甸甸的稻穗等着收割，身为独女的她正愁如何调课回家抢收，消息却不胫而走。很快，有学生跑来“告密”：“老师，我们组织了七个人，要去帮您家割稻子！”高金凤一听就急了，把几个“主谋”揪过来，劈头盖脸就是一顿“训斥”，可刚一转身，强忍的泪水就决了堤。“一方面，怕孩子们不顾学业，另一方面，也感动他们的懂事。”如今，这些当年被她“训”过的孩子，有的在北京高校做教授，有的在北京医院当医生， 全国两会期间还千方百计想找她“唠唠”。

这份跨越时空的师生情谊，正是源于无数个“小事”的积累。其中，一名叫王桂芹的学生令高金凤印象深刻。“她做了一名乡村教师，接力了乡村教育事业。”

虽然已经过去了20多年，王桂芹仍能说出许多高金凤身上令她喜欢的品格。“她教学水平很高，我们有学习上的问题跑去她宿舍请教，从来没有过不耐烦的时候。”王桂芹表示，高老师很有耐心，无论什么时候自己遇到疑难困惑给老师写信，她都能不厌其烦地回信，给予帮助。

高金凤也回忆道，自己即便是到了城区的学校，也总会帮助学生解决更实际的困难。在城区南苑学校，一个女孩因家中添了二宝，总感觉父母对她的爱“被分割”了，陷入焦虑。高金凤没有忽视这件“小事”，“那段时间我基本上每天都抽一段时间跟她聊天，后来也找了机会跟她父母谈话，推动着双方把问题聊开，孩子也就释怀了。”

正如高金凤所说：教育无小事。背后的隐喻是要求教育工作者要见微知著， 要有一份敏锐，更要有积小成大的坚持。而在那些查寝的脚步声里，在悄悄铺上的厚褥子里，在与孩子们耐心沟通的字里行间，它们无声地证明，真正的教育，是把心种进孩子的生命年轮。

三、把基层的声音带到更高的地方

2023年，高金凤成为第十四届全国政协委员，开始了她人生的新篇章。站在更高的平台上，她的视野不仅局限于一线的教学管理，更多是从全局角度思考如何通过政策推动教育公平与质量的提升。

“站在政协这个大平台上，背负着的不仅是责任，还有使命。”高金凤表示，“我认为，委员的身份并不只是一个称谓，它意味着你需要为人民发声，

把基层的声音带到更高的地方。”

在高金凤的履职生涯中，基层的教育问题一直是她最关心的议题之一。从全国两会到日常的调研交流，她始终密切关注教师队伍建设、中小学生日常教育等方面的问题，通过提交提案、社情民意信息等形式发声。

2024年全国两会期间，高金凤提交了《加速推进在教育“双减”中做好科学教育加法》的提案。她深刻认识到，尽管科学教育已得到越来越多的关注， 但在一些基层学校，特别是在乡村和偏远地区，科学教育的资源仍然匮乏，师资力量薄弱，缺乏有效的科学素养培养。

“科学教育不仅仅是增加课时，更是要在全社会范围内培养孩子的探究精神和创新能力。”高金凤表示。为了加快落实科学教育，她也带领着老师们进行了一系列的履职探索，并通过问卷、调研等形式，尝试在学校设立“长期兼职任教奖”，激励教师兼职科学教育教学，从兼职走向专精。同时建议国家层面上推动科学教师的培养培训体系的建立，从源头上增量、从过程中增效；从末端上加大培养力度，例如评价体系要有倾斜，在源头上要解决科学教师资不足的问题。

高金凤带到两会上的，还有学校的“小问号”项目。《央视新闻·朝闻天下》播放泰州市姜堰区实验小学关于“小问号”的教育实践及创新成果。该项目通过创新课堂等举措，培养学生的好奇心、求知欲、思辨力，优化科学素养培育的生态。

“小学也可以做大教育，‘小问号’一个小项目，引发的是教育界关于呵护孩子好奇心、想象力、求知欲可能路径的头脑风暴。”高金凤表示。

“小问号”项目的创新实践，是高金凤对于“双减”政策背景之下如何做好“科学教育加法”这一国策的基层思考和探索，是姜堰实小坚守儿童立场、主动实践《教育强国建设规划纲要（2024-2035）》之“科学沃土”计划的生动样本。

近年来，高金凤也一直关注提高青少年网络素养的问题。在今年全国两会期间，高金凤表示，应当构建“家庭、学校、社会、企业”四位一体的网络素养教育体系，逐步推动中小学开设系统化网络素养课程；建立覆盖城乡的家庭教育指导服务网络，形成政府主导、平台协同、全民参与的青少年网络保护机制。

履职之外，高金凤也不断地延续着教育的温度。

高金凤回忆道，她曾收到来自某家长的求助，孩子因脑瘫被多所学校拒收， 但家长又不想让孩子去特殊教育学校。面对挑战，高金凤表示：“我们试试。” 学校图书馆为陪读的爷爷安排“工作”，帮助他解决午餐也维护了尊严。这个特殊的孩子也成了班级的“礼物”，同学们在和他的相处中学会了关爱与同理心。升二年级之际，老师和同学们主动申请“：为方便这个特殊孩子，就别换教室了。”

于是，罗塘小学诞生了一间“不移动的教室”，定格了“一个都不能少” 的教育温度。

由于孩子的情况特殊，无法久站参加升旗，老师们就在走廊上陪他参加升旗仪式，并为他戴上红领巾。“望着国旗，这个孩子眼中瞬间蓄满泪水”。对于高金凤而言，每一个孩子都值得被尊重和关爱。正如她一直坚持的理念：教育无小事，要用心呵护每一个孩子的梦想。

而教育的传承则是用心呵护下开出的每一朵独一无二的花。如今，王桂芹在当初她们相遇的那所乡村学校，站在高金凤曾经为之奋斗过的讲台上，继续教数学。而高金凤的目光则投向更远的方向，她说，未来自己要继续做好委员履职工作，随着暑假开始，要做好下一学期安排，继续让孩子们在校园里找寻属于自己的梦想。

记者手记

校长仍在课堂本报记者张家铭

走进高金凤校长的办公室，书柜里最显眼的一本书是《九章算术》。高金凤表示，尽管自己身兼数职，但仍然一周要给孩子们上五节数学课。在她看来， 校长也是老师，课堂就是一线，离开了课堂，就失去了对教育现场深切的感知和理解。“不去亲身经历每天教室里发生的故事、孩子们细微的变化，如何去引领和指导教师？指导从何谈起？”

这份坚持，源于高金凤对教育本质清醒的认知——扎根课堂。在今天，这意味着比以往更大的挑战，“现在的孩子接受知识的通道宽了。过去我们想知道点什么不容易，现在是‘想不知道’点什么也不容易。”信息洪流奔涌，对教师提出了更高的要求。“我们必须保持不断学习的状态。”她说，“不仅要向书本学、向专业学，更要‘向儿童学’，知道他们最近在关注什么、学什么、读什么、研究什么。唯有如此，才谈得上真正影响他们。”

除了不易，忙碌也是常态。但高金凤对此有着自己的理解：忙碌其实是生

活应有的一种状态，关键在于取向什么。当忙碌充满希望、希冀，并且有意义时，那感觉就不同了。在她看来，这份意义就深植于那方三尺讲台，融汇于每一次与师生的真诚对话，在日复一日看似琐碎却意义深远的“扎根”之中。这份坚守，让她在教育洪流的奔涌中，始终保持着清晰的航向和温暖的温度。

传承红色基因勇立时代潮头

记白银 2025 年“新时代甘肃好少年”汪奕希

（2025 年 7 月 7 日）

汪奕希是白银市第十中学八年级11班学生，她以红色信仰铸魂，用眼里的光与心中的暖，生动诠释着新时代好少年的责任与担当。她的故事，是红色基因在新时代最生动的传承，是中华美德在青少年中最鲜活的实践，更是“永远跟党走”的青春宣言。

一、红色血脉筑牢信仰根基

作为军工子弟，汪奕希自幼浸润红色文化。父亲经常给她讲述国防历史、武器装备，她对吴运铎、祝榆生等英模事迹熟记于心，红色基因深深植根于她的心灵。家中珍藏的《红旗谱》《红岩》等10余部红色经典，如同精神灯塔， 照亮了她的童年。在看过《百年大党与大国青年》一书后，点燃了她对中国共产党的无限热爱之情，在她心底埋下了一颗红色的种子。

她主动追寻先烈足迹，在中国人民革命军事博物馆触摸历史脉络，在八路军兰州办事处纪念馆感受红色文化，在会宁会师塔前聆听长征感人故事特别是在靖远虎豹口，当听到“妇女先锋团战士在零下30摄氏度严寒中赤脚作战”时， 她赤足立于黄河岸边，以身体感知革命先辈的坚韧。拜访越战老兵王义民爷爷时，那些泛黄的军功章和红色物件，让她立下了“一定要用声音让红色精神永放光芒”的铮铮誓言。

二、青春之声传播信仰力量

从佩戴少先队大队长标志的懵懂少年，到手握校园话筒的青春主持人，汪奕希始终将红色文化传承视为青春使命。她创造性改编教材中的红色故事为情景剧本，《破晓》《星火》等原创剧目通过校园艺术节、读书节的舞台，将革命岁月化作可感可知的青春叙事；在广播站里，她创办《穿越时空的对话》专栏，以当代少年的视角与革命先辈展开时空对话，编发逾300余封交流书信，让历史长河中的理想之光穿透时空照亮现实，激励同学们珍惜当下、奋发有为； 在新时代文明实践站，她连续三年担任红色故事宣讲员，通过“红色物件说党史”的形式，用马镫、水壶等老物件讲述峥嵘岁月，让理论宣讲焕发出触手可及的温度。

有付出就有回报。她多次在“学习二十大争做好少年”“传承红色基因”

等演讲中获得一等奖，先后8次获得校“优秀广播员”“演讲之星”等称号。特别值得一提的是，在“缅怀革命先烈”道德讲堂上，她讲述西路军女战士王泉媛的故事时，在场听众热泪盈眶，这让她坚信爱国主义的种子已经在人们心中生根发芽。

三、美德实践书写青春担当

在红色基因的传承之路上，汪奕希始终以躬身实践诠释着知行合一的青春品格。在家庭，她是温暖的“孝心守护者”，当父母忙于工作时，便主动担起照料弟弟与祖辈的职责；在社区，她是“绿色生活宣传员”，用淘米水浇灌窗台绿植，让废旧纸箱变身创意收纳盒，将生态文明理念编织进生活经纬；在学校，她既是师生信赖的“全能助手”，也是用欢声笑语驱散大家学业压力的“能量补给站”；在节假日，她会带着用零花钱购置的书籍文具探访福利院，为那里的孩子讲述红色故事，激励他们战胜困难，实现自我。“要想向上生长、就要向下扎根，既要仰望星空、更要脚踏实地。”这句是她奋发成长的最佳注脚。

四、全面发展彰显时代风采

作为新时代少年，汪奕希在艺术领域同样成绩斐然。她取得中央音乐学院爵士鼓九级证书和小军鼓四级证书，荣获全国“职协杯”鼓手大赛“新锐鼓手” 称号、2024年白银市“小凤凰”艺术大赛中学组冠军。她品学兼优，成绩稳居前列，先后31次获得校级“学习标兵”等称号。在2023年获得白银市、区“新时代好少年”称号。在2025年中华诗词青少年系列公益活动中荣获全国一等奖， 并认证为“中华诗词文化传承人”。她用行动证明：新时代少年既能传承红色基因，亦能勇立时代潮头。

汪奕希用14年的成长历程书写了一份新时代好少年的优异答卷。她以红色基因铸魂，以青春之声传情，以美德实践立行，立志成为一名合格的社会主义建设者和接班人。

风浪中怒放的海蓬花

记大连市长海县税务局小长山税务所所长吕永刚

（2025年7月18日）

在东北地区唯一的海岛县——大连市长海县的民生广场上，有一座硕大的花形雕塑，毗邻大海、迎风傲立，红艳艳的花瓣向天空伸展。

当地人介绍，这是生长在海岛上的一种花，叫海蓬花。它们扎根岩缝、不惧风浪、向阳生长。记者不禁感叹，这不就是他嘛！

坚韧——摘除脾脏、胆囊，接受肝肾双移植手术，医生给他划定最多10年的生命期限，他屡屡创造生命奇迹；

执着——怀揣着对税务事业的炽热之心，扎根基层一线30余年。他说：“只要生命尚存1分钟，就会奋斗60秒，为党尽好责、为国收好税、为民服好务！” 他就是全国先进工作者，国家税务总局长海县税务局小长山税务所党支部

书记、所长吕永刚，一朵在风浪中怒放的海蓬花。

一、面对生命中的“惊涛骇浪”，他创造了生命奇迹，却坚持把获得第二次生命归功于“好时代、好集体、好同事”

两个多月前，吕永刚第一次走进北京人民大会堂，参加庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会。

吕永刚是全国税务系统获评全国先进工作者的22位税务干部之一，也是大连市税务系统唯一入选的税务干部。回忆起当时的心情，他说：“很激动！我只是尽了一名税务干部的职责，尽了一名党员应有的义务，根本没想过这辈子能有机会登上人民大会堂的领奖台。”

在他看来，先进应该像王进喜一样，有一股铁人精神。事实上，在同事眼中，吕永刚也像铁人一样，“身上一直有一股不服输的韧劲”。

1990年，吕永刚以全县文科第一名的成绩考入辽宁税务高等专科学校。1993 年毕业时，他放弃了留在市区的机会，选择了到偏远的海岛县长海工作。

作为当时长海县唯一一名“科班出身”的税务干部，吕永刚很快成长为业务骨干。1998年，他被选派到长海县偏远、艰苦的王家岛镇，担任税务所主持工作的副所长。

“刚工作4年就当上副所长，组织上对他寄予厚望。”回忆起曾经的徒弟吕永刚，长海县税务局三级高级主办王雷流露出自豪。

吕永刚没有辜负这份厚望，当年便扭转了该税务所连续三年没有完成工作任务的局面。“当时就憋着劲，想要干成点事。”如今回想起来，他的脸上还是会神采飞扬。

然而，不久后，这位意气风发的税务干部遭遇了生命中的“惊涛骇浪”。1999年底，吕永刚被确诊为严重肝肾综合征，经4年求医后，医生判定唯有

肝肾移植才能挽救生命。

“当时很难熬，我也曾动过轻生的念头，不仅因为身体承受着巨大痛苦， 更重要的是因为做移植手术需要花费很多钱，不想拖累家人。”吕永刚说。

当时的大连市国税局干部闻讯后纷纷伸出援手。2003年，在全局干部的大力资助下，吕永刚成功完成手术，并成为东北首例肝肾双移植成功案例。

术后，医生跟吕永刚说，能活着下手术台就是奇迹，并根据经验给他的生命设定了“最多延续10年”的期限。

然而，奇迹又发生了！这一晃，就过了近22年。“有一次到医院复查，碰到一位曾经给我看病的医生，他说他简直不敢相信我能坚持这么久。”吕永刚笑着说。

吕永刚把自己获得第二次生命归功于“好时代、好集体、好同事”。“如果没有好时代、没有税务这个大家庭，我早已不在人世。这份恩情，我永生难忘。”他说。

二、面对来之不易的第二次生命，他没有“躺平”，而是选择回到岗位扎扎实实做好每件事

2004年7月，休息不到一年时间，吕永刚提出要去上班。他不顾医生和家人的强烈反对，给长海县国税局党组写了一封信，表达了要上班的坚定决心。

为什么还要坚持工作？在信中，他写道：“我亏欠单位太多了，能干多少就尽量干多少。”采访中，他说：“我觉得拖累了很多人，心里愧疚，一定要有个交代。”他想了想又补充道：“我是个躺不平的人，在家待着不得劲儿。”

后来，组织上经慎重考虑，同意了吕永刚的请求，先后安排他在县局检查科、税源管理科等部门工作。2015年，吕永刚担任大长山税务所副所长。

2016年营改增后第一个申报期，如何确保营改增纳税人申报好，对于税务部门特别是基层税务部门而言，是一场“硬仗”。

“怎么能把营改增纳税人的诉求摸得更准一些？”吕永刚琢磨，“我们试试回访服务。”于是，他要求大家认真记录并分类整理纳税人提出的需求，开

展有针对性的细化培训，确保纳税人顺利申报。有一次大连市国税局领导到所里检查，随手翻开回访记录本查看，当场就要求在全市推广这个做法。

与吕永刚认识已经33年的长海县税务局税收风险管理科干部宋立杰说：“永刚对工作的热爱，都体现在行动中，用心做好每件事，坚持不懈又扎扎实实。”

2018年国税地税征管体制改革后，吕永刚被任命为长海县税务局第二税务所党支部书记、所长，承担全县90%以上税源的管理工作。

长海县由众多岛屿组成，从县城到最远的岛屿，坐船快的要一个多小时， 慢的要三个多小时。第二税务所服务的纳税人缴费人分布在近20个岛屿上。为方便企业和群众，即便是晕船，吕永刚仍坚持上门送政策、服好务，每年往返全县大小岛屿上百次，行程2000多海里。

“为什么明知会身体不适，仍坚持跑遍各岛？”记者问。

“大风大浪、乘船跨海，就是我们日常工作的实际情况。纳税人缴费人不方便，那我们就得多走一步、多干一些。”吕永刚回答道，“只有面对面交流， 纳税人缴费人才会更认同我们，我们也才能更了解他们的需求。”

亲力亲为、以心换心的吕永刚，让大连状元海生态苗业股份有限公司总经理孙刚打心里觉得“可亲”：“他是实心实意替我们着想，为我们解决问题， 是企业的贴心人。”

三、面对组织的信任，他愿意做“高个子”的人，为了热爱的事业，只要生命尚存1分钟，就会奋斗60秒

有句谚语：“天塌下来有高个子顶。”吕永刚身高一米九，在宋立杰看来： “这话用在永刚身上太合适了。不仅是他个头高，关键是有事了他真上。”

2023年，小长山税务所所长面临退休。谁来接替？吕永刚无疑是很好的人选，但组织上考虑到他的身体情况，还是让他慎重考虑一下。结果，吕永刚没有犹豫就接受了。

“你是不想活了吗？这个压力多大，你不知道？”宋立杰得知这件事后， 和吕永刚吵了一架。小长山税务所服务长海县四分之三的养殖户，涉及个体工商户众多。当时所里只有4个人，面对的工作压力可想而知，宋立杰心疼他。

吕永刚说，当时组织找他谈话，有句话让他心里滚烫：“组织信任你，群众认可你。”冲着这句话，他也要干。

到任小长山税务所后，吕永刚抓紧时间完成了对辖区内6000多户企业的摸底调查和政策辅导。

当前，税务系统正深入实施数字化转型条件下的税费征管“强基工程”， 吕永刚又忙碌了起来，他觉得，对基层一线而言就是要把基础工作做好。“比如，管户，得先知道户在哪儿吧。”他说。

同时，吕永刚也流露出一丝压力，他说这两年突然有些“本领恐慌”，面对日益加快的数字化步伐，自己有点儿跟不上了。

其实，了解吕永刚的人都清楚，以他的性格，不是他跟不上，而是这两年他的身体状况不太好。

去年，长海县税务局党委考虑到吕永刚的身体状况，想给他调整一下岗位。但吕永刚表示还想留下来，再带一带年轻人。

小长山税务所青年干部栾明阳是同批入职县局的青年中唯一被分配到基层税务所的干部，起初他一直以为自己被“流放”至此。

来到所里，吕永刚亲自带他。有一次，栾明阳看到吕永刚笔记本里为他规划的职业发展路线：从熟悉基础业务流程，到参与复杂的税收政策宣讲，再到未来如何在岗位上深耕创新 “那一刻，我才明白，自己并不是被‘抛弃’，而是一直被关注着。”他说。

海水养殖是长海县的特色产业，从业个体户数量多，养殖涉及面广，涉税业务比较复杂。吕永刚一有时间便带着所里的年轻人一起去调研，让他们实地了解情况。

青年干部李禹荟说：“吕所长不仅希望我们掌握税费政策，更希望我们掌握和纳税人缴费人打交道的技能。他常说，‘希望你们能少走弯路’。”

“组织上都已经考虑让你从一线退下来了，为什么你还要坚持留下来？” 记者直截了当地问吕永刚。

“组织信任我，我就要干，就要对得起这身税服。”

“只要生命尚存1分钟，就会奋斗60秒，为党尽好责、为国收好税、为民服好务！”

这个东北汉子的话，句句都是从心窝里淌出来的，体现着一个共产党员对党的税收事业最高贵的品质——“忠诚”。

就像他30多年的老同学、老同事，长海县税务局党委委员、副局长傅岩所说的：“这么多年，吕永刚有着始终不变的初心——对组织的感恩之心、对工作的热爱之心、对群众的服务之心。”

夏天的长山岛经常会下雨。离岛的那天，风和日丽，记者听到当地的一首

歌曲：“海岛上，海蓬花，海风海浪养育它。片片绿叶绿似水，朵朵红花红如霞。一茬新枝吐新蕾，花开香遍千万家。海岛上，海蓬花，你是岛上渔家的幸福花”……

高铁建设的挺进者

记中铁二十三局集团沈白高铁项目部副经理孙明军

（2025年7月3日）

每一处掌子面都是答卷，每一米隧道都是丰碑。4年多来，中铁二十三局集团沈白高铁项目部副经理兼二分部经理孙明军带领团队，以“高铁”速度凿通了坚硬的隧道岩层，用匠心和担当在长白山脚下，书写了感人至深的高铁施工传奇。

一、敢为人先立潮头

穿山越岭的沈白高铁吉林段TJ-6标地处国家森林保护区的长白山腹地，孙明军所在二分部参建的“两隧一桥”是最难啃的“硬骨头”。其中长青、东山两座长大高风险隧道又是东北严寒地区独一无二的“隧道群”，建设难度可想而知。

越是艰险越向前，孙明军总是步履坚定地冲在施工最前沿。全长11.3公里的长青隧道既是国内严寒地区万米高风险隧道，也是沈白高铁全线控制性工程， 最大开挖跨度19米，最大开挖断面224平方米，为全线之最。隧址地处长白山脉丘陵及低山至中低山区，多处穿越断层及不整合接触带等不良地质。挑战面前， 孙明军谋划在先，紧盯安全质量管理不放松，织密高铁施工防护网，不断创新严寒地区高铁大断面隧道标准化施工工艺、工法。采用双曲臂凿岩机、液压长仰拱栈桥等特种设备，将隧道光面爆破、初期支护喷混厚度等10余项关键工序， 划分为不同管控等级，制定了涵盖施工标准、控制重点等要素的施工标准作业书，成为管段隧道施工的样本。

东山隧道1号斜井有632米地处瓦斯地段，如同隐藏的“定时炸弹”，威胁施工安全。孙明军多次邀请设计专家现场指导，聘请专业瓦斯监测员传授防范技能。在第一时间补强隧道通风设施，增设瓦斯智能监测系统的同时，超前对前方围岩进行瓦斯监测，有效防范了险情发生。“东山隧道的安全贯通，为我国在复杂地质条件下的隧道建设积累了宝贵经验，为未来类似工程的勘察设计和施工提供了重要参考”设计院专家给予高度评价。

危难之际显身手。2024年7月末，长白山地区遭受百年一遇山洪，洪水如脱缰野马倾泻而出，仅4个小时东山隧道1号斜井涌水量超过130万立方米。孙明军当机立断迅速启动应急预案，紧急撤离人员和机械设备，密切监测水势变化。

在专家指导下，他带领团队利用大流量高扬程永磁变频和大功率脚轮式潜水泵强力排水，经过35个昼夜的艰苦鏖战，消除了安全隐患。行业专家纷纷点赞， 认为此举堪称隧道施工抢险范例。

洪水过后，为确保沈白高铁开通后的运营安全，东山隧道需要增设一座长2907米的泄水洞。此时，全线主体工程已经竣工，新增泄水洞成为制约沈白高铁开通运营的重要节点。征尘未洗的孙明军再披战袍，带领100余名员工春节施工“不打烊”、假日坚守不休息，泄水洞的3个掌子面“三班倒”同步推进，日夜兼程抢进度。今年6月10日喜传捷报，泄水洞提前4天顺利贯通，为高铁全线的如期开通奠定了坚实基础。期间，京沈客专辽宁公司两次下发《绿色通知单》通报表扬。

二、创新引领破浪行

在潮湿阴暗的隧道掌子面领着大伙儿一起干，在突发困难面前既是指挥官也是技术攻坚“破题者”。孙明军积极探索国内严寒地区长大隧道施工技术和工艺，将建设工地变成了技术革新的战场，科技创新的火种在实战中淬炼成钢， 成功破解一道又一道施工难题。

长青隧道出口地势陡峭落差17.9米，危岩落石分布广泛，施工险象环生， 隧道出口进洞施工被迫中断。孙明军夜不能寐，多次主持分析论证，提出了将传统的“一”字型掘进路线，优化为由“Z”字型运输通道直接进入正洞施工方案，既节省了人财物，又提前了工期41天。“一举多得”的创新举措得到国家级专家的认可。

长青隧道穿越8条断层破碎带、20处高风险区，尤其是跨越高富集矿泉水地质区域，岩体最大日涌水量达25398立方米，环保难度极大。为了保护好矿泉水地质构造，孙明军充分发挥科技人员作用，采用打集中泄水孔、建立渗水盲沟、安装环保特殊材料导管等办法，精心实施了一场难度极大的施工“外科搭桥术”， 渗出的矿泉水通过中心水沟，再排放到地面，保障了百姓赖以生存的水源免遭污染和破坏。

由于长青隧道内个别地段增设了风机加宽段，隧道断面由原设计的152立方米增至224立方米，常规断面衬砌台车无法派上用场。面对困扰施工的拦路虎， 孙明军与技术团队，在学习借鉴国内公路、地铁等隧道加宽段及异形衬砌工艺的基础上，不断碰撞出智慧火花。通过不断优化和改进，新型风机加宽段衬砌台车应运而生，一举攻克了超大断面的衬砌难题，经专家评审达到国内先进水

平。

长青隧道2号斜井长830米，最大坡度9%，洞口与主洞高差66米。因斜井的大坡度曲线设计，致使导线测量不通视，无法形成导线控制网，施工一度受阻。孙明军现场召开“诸葛亮会”，寻求解决突破口。通过以隧道斜井二次衬砌边墙为依托提高控制点高度，安放测量导线仪器和基座棱镜，进而满足了测量通视条件。总结形成了“斜井内导线控制点强制对中支架测量法”，为类似隧道斜井导线测量施工积累了宝贵经验。

三、乡村振兴勇担当

“建设一条高铁、留下一片繁华、造福一方百姓”孙明军带领团队为属地村民做的一件件惠民实事，彰显了强烈的社会责任感。“他们修的不仅是铁路， 更是老百姓的心路啊！”松树镇永安村72岁李大爷的感激之情溢于言表。

2021年进驻江源区松树镇之初，孙明军做的第一件事就是与镇党委签订《党建联盟协议书》，建立了“党建联建、服务联做、阵地联享、公益联帮、活动联创、资源联用”创建机制。他不断创新共建活动载体，把助力乡村振兴、环境整治、扶贫济困等纳入“施工图”，积极履行社会责任。视百姓如父母，把驻地当故乡，项目部荣誉室里的一面面锦旗，诉说着镇企共建的感人故事。

心系百姓，铺设幸福便民路。从偏僻的东山隧道1号斜井到湾沟镇，14公里长的“连心路”从无到有，蜿蜒山间；从永安村到东山隧道1号斜井3公里长的路面常年积水难行，他们修建了两座过水涵，用砂石料把路面垫平，村民出行不再难几年来，孙明军带队，无偿维护了湾沟镇、松树镇至大安林场以及村屯道路60余公里，让当地百姓交通出行更加快捷便利。

生态筑梦，绘就山水画卷。为了共建美丽乡村的碧水蓝天，孙明军把筑路人的匠心从铁路延伸到阡陌，先后帮助松树镇绿化美化村容村貌，种植绿化200 余平米，修缮道路1000延长米、河堤150米。施工队驻扎到哪里，绿意就生长到哪里，面对改善后洁净、舒适的人居环境，村民们笑意写在脸上。

扶贫助困，推进乡村振兴。当松树镇汤河村榨油厂大豆油因疫情滞销时， 孙明军主动与村里对接，安排工地食堂采购豆油2000余斤，解了燃眉之急；年关将至，党员先锋队扛着米面油走进20多户贫困家庭，雪中送炭；日常实施“一对一”帮扶9对，助力贫困户增收。

双肩挑起千筠重，四年弹指一挥间。孙明军对“大家庭”倾注了满腔热血， 公司“十杰青年”、项目部“特殊贡献奖”等业绩有目共睹，可对“小家庭”

的关爱却大打折扣。他说：“儿子出生的关键时刻我都没在身边，回家时看到憔悴的妻子和襁褓中的儿子，心里充满愧疚”。“其实每个铁建人都一样，家里的大事小情根本指望不上，拓荒者永远在路上”孙明军心里装的更多是工友沈白高铁开通运营指日可待，孙明军站在东山隧道进口斜切式洞门举目眺望， 对面的“长青隧道”四个大字熠熠生辉。此刻，复兴号CR400BF-J-0001高速综合检测列车，在两隧间的小张家沟大桥疾驰而过 。他带领团队参建的“两隧一桥”穿山越岭，照亮了长白山脉这片连绵起伏的深山，结束了白山市不通高铁的历史，为地方经济振兴发展留下了闪光的足迹。

高原“木兰”映山河 绽放“最美”电力光

记青海全国最美职工、国网青海超高压公司职工吴嘉楠

（2025年7月14日）

2013年，河北姑娘吴嘉楠从华北电力大学电气工程及其自动化专业电力实验班毕业，循着“到祖国最需要的地方去”的时代强音，奔赴青藏高原投身电力事业。十二年间，这位“90后”女性从与高原反应抗争的“新兵”成长为全省最年轻的750千伏变电站站长，从指挥突发抢险的“头雁”到管理全省65座超高压变电站的运维女将，她以临危决断的胆识和滴水穿石的坚守，在雪域高原的万家灯火中书写着“电力木兰”的青年担当。

2025年7月2日，由中央宣传部、全国总工会联合举办的《闪亮的名字——

2025最美职工发布仪式》在中央广播电视总台科教频道播出，学习强国、央视频、央视网等新媒体平台同步直播，吴嘉楠作为全国9位“最美职工”之一，分享了她“选择到祖国最需要的地方去”“报效祖国扎根西部”的心路历程，生动讲述了高原电网人服务清洁能源产业高地、倾情守护万家灯火的光明故事。

雪域扎根：

以初心铸魂，在高原绽芳华

2013年，吴嘉楠带着“把青春献给祖国电力事业”的信念，毅然奔赴海拔

3700多米的330千伏玉树变电站。在这里，她不仅要克服高原反应带来的身体不适，还要承受运维工作的枯燥与艰辛。但正是这样的环境，反而淬炼出她钢铁般的意志，让她守护光明的决心愈发坚定。

凭借着对电力事业的无限热爱，吴嘉楠迅速成长为业务骨干。2016年，随着青海清洁能源产业蓬勃发展，青海南部首座750千伏塔拉变电站开工建设。刚在青海省职工职业技能大赛中崭露头角的她，立即投身到这座变电站的验收工作中。一百个日夜，从金秋到寒冬，她和团队成员并肩作战，用专业和汗水确保了变电站顺利投运。

塔拉变电站投运后，吴嘉楠选择留下来担任主值班员。2017年初，一场罕见的暴雪突袭塔拉滩。在后台监盘的吴嘉楠全神贯注，密切关注每一条监控信息。突然，一条母线气室气压低的告警信息弹出，她立刻警觉起来。

顶着刺骨寒风，踩着没膝积雪，吴嘉楠和同事艰难跋涉到故障现场。看着不断下降的气体压力表，她深知情况危急——绝缘气体压力下降，随时可能引

发放电和闪络！必须立即停电，隔离异常设备。千钧一发之际，她果断决策， 迅速申请停电操作。在她的冷静指挥下，专业人员及时赶到现场抢修，成功化解了一场重大危机。

寒来暑往，吴嘉楠始终坚守在电力一线。当父母跨越千里来看望她时，她正奋战在变电站；检修最忙的时候，她连续一个月早出晚归。但她却说：“能在热爱的事业中奋斗，再苦也是甜的。”这份纯粹的热爱与坚守，正是支撑她不断前行的力量源泉。

匠心领航：

以创新提质，从尖兵变头雁

2020年初，年仅29岁的吴嘉楠迎来职业生涯的重要转折——她被任命为750 千伏西宁变电站站长。作为青海乃至西北地区750千伏电网的关键枢纽，这座变电站承担着保障电力安全供应的重大使命。而吴嘉楠不仅是当时最年轻的站长， 更是唯一一名女站长，这无疑是对她能力的高度认可，也是一份沉甸甸的责任。

走上站长岗位，勤奋聪慧的吴嘉楠迅速蜕变，从一名技艺精湛的技术骨干， 成长为引领团队的“领头雁”。她巧用“加减乘除”法优化工作流程、提升工作质效，强化“设备主人制”责任落实。

针对主变压器停电检修倒闸操作复杂耗时的难题，她带领团队深入研究， 从细节入手，通过设计倒闸操作的最佳路线、制作二次保护设备标准操作顺序图、制作隔离开关分合闸位置指示器标示灯牌等有效举措。这些举措成效显著， 将750千伏主变压器倒闸操作时间从235分钟大幅缩短至184分钟，显著提升了运维效率。

在变电站交接班管理方面，吴嘉楠同样大胆创新。她带领团队开发可视化工作交接平台，设计智能巡视路线导航系统，成功将原本75分钟的交接班时间压缩至50分钟以内。这不仅提高了工作效率，更有效避免了交接不清导致的安全隐患。

面对站内以“90后”为主的年轻员工队伍，吴嘉楠深知培养人才的重要性。她不仅是严厉的管理者，更是耐心的导师，毫无保留地将自己的经验传授给每一位同事。她精心搭建学习资源库，根据员工特点量身定制培养计划，通过“一对一”指导、“手把手”教学等方式培养人才。在她的悉心培养下，西宁变电站5名员工脱颖而出，走上了班组长、安全员等重要岗位，成为团队的中坚力量。

履责致远：

以专业护航，用担当守光明

凭借丰富的工作经验、卓越的管理能力和出色的工作业绩，吴嘉楠一次次被委以重任。2023年1月，吴嘉楠开始担任国网青海超高压公司西宁运维分部变电运维技术专责，管理西宁及周边20座变电站。

“景阳330千伏变电站在熄灯巡视中发现，2号主变压器中压侧套管的引流板发热。”2024年5月的一个深夜，吴嘉楠接到紧急情况报告，立刻赶往距市区一个多小时车程的变电站。密切监测3个小时，发热情况丝毫未缓解，吴嘉楠判断主变压器不能继续坚持运行，于是马上向调度汇报申请停电。在监测的过程中，她仔细考量如何把影响范围控制到最小，并组织现场人员制定处置方案。经过运维检修人员近24小时的连续奋战，发热缺陷处理完毕，次日凌晨，主变压器恢复正常运行。跟很多时候一样，回家的路依然是她补觉的路。

像这样的连夜出发和连续奋战，对吴嘉楠早已是常态。现在，一年中她有300天以上奔波在各变电站和单位之间，组织开展变电站日常运维、应急处置、技术改造以及新设备的验收投运工作。

“她不仅技术出众，更为难得的是遇事沉着冷静，凭借临危决断的胆识和担当，多次高效处置突发的设备异常、故障和危机。”该公司运维检修部主任李志玮评价道。

去年10月的一天凌晨五点多，吴嘉楠和同事完成一项变电站设备改造任务、顺利恢复供电。

刚回到家，电话铃声骤然响起，“330千伏达坂变电站35千伏1段母线单相接地，火灾报警也启动了！”

现场人员急促的声音夹着颤抖。吴嘉楠快速厘清故障信息，作出清晰决断： “拉开1号主变低压侧3501号断路器，隔离故障点！”指令简洁精准，现场人员立刻执行操作。她也立刻动身前往现场。经排查发现故障源自电缆沟内一处电缆头破损放电。吴嘉楠这份临危不乱的专业素养，将一场可能蔓延的设备故障与火灾危机，消灭在萌芽。

2024年12月，她又竞聘至国网青海超高压公司运维检修部，担任变电运维管理专责，负责全省65座超高压变电站的运维管理。

在同事眼中，吴嘉楠就是变电运维领域的“Deepseek”，她不仅专业知识扎实，而且能够灵活运用知识解决各种复杂问题。年轻同事遇到技术难题，第

一时间就会想到向她请教，而她总是耐心解答，倾囊相授。从最初的“百科全书”，到如今的变电运维“Deepseek”，吴嘉楠用实力赢得了同事的敬重与信赖，引领着团队不断为青海电网的发展贡献力量。

耕耘天地间

记全国政协委员闵庆文

（2025年7月11日）

闵庆文

第十三、十四届全国政协委员，北京市政协常委，九三学社中央资源环境专门委员会副主任、北京市委会副主委，中国科学院地理科学与资源研究所研究员、自然与文化遗产研究中心副主任。获“全球重要农业文化遗产特别贡献奖”“全国创新争先奖状”和“全国优秀科技工作者”称号。

2005年6月，浙江青田龙现村。村民伍丽贞推开家门，撞见了几位来自“山外边”的陌生人。其中的一个裤脚沾满泥点，头发花白，一张被太阳晒得发红的脸却笑得舒展，正是闵庆文。

“这几位是联合国和北京来的专家，他们来考察咱们的‘遗产’！”村干部介绍道。村民聚拢过来，质疑声却几乎凝固了空气：“什么‘遗产’？莫不是来骗人的？”

这场始于2005年的初遇，拉开了中国农业文化遗产保护的序幕。“黑暗中的出路”

2003年，在联合国粮农组织（FAO）启动全球重要农业文化遗产保护试点后不久，我国积极参与其中，并开始了浙江青田稻鱼共生系统申报首批保护试点工作。彼时，农业文化遗产尚是一个全新概念，保护更无经验可循。FAO仅划出方向：“由各国自己摸索。”

闵庆文在著名生态学家李文华院士的推荐下，接下了这个“在黑暗中寻找出路”的挑战，来到了浙江青田龙现村进行考察。

“那时连‘农业文化遗产’是什么都还不是很清楚，更别提如何保护了。” 闵庆文回忆道。当他试图向村民解释“祖辈的稻田养鱼方式是宝贵遗产”时， 回应他的是直白的怀疑：“我们祖祖辈辈就是种稻养鱼，怎么就是遗产了呢？”

面对质疑以及“没有经验、没有经费、没有团队”的窘境，闵庆文将目光落点在龙现村的历史纵深。“1000多年前，你们的祖辈就在这里依山造田，修渠引泉。田里种稻，稻下养鱼，鱼食杂草害虫，鱼粪反哺稻田，既得米香，又添鱼鲜。这是山民的生存智慧，对现在和未来的农业发展意义重大。”

稻鱼共生蕴含的生态智慧让闵庆文着迷，他思考更多的则是在现代化背景

下如何让这些宝贵的农业文化遗产保护下来、传承下去。两年多时间里，他带领学生多次深入青田乡间，入户调查、收集数据、评估价值、编制规划他们试图厘清三件事：现状如何？价值何在？如何保护？

“稻田养鱼在我国已有2000多年历史，南方许多地区都有，为何青田能成为代表呢？”闵庆文的解释切中要害，“青田不仅有持续1300年的实践，还保有传统水稻品种和后来被列为国家地理标志产品的青田田鱼，还形成了深厚的文化习俗：建房先挖鱼塘，嫁女鲤鱼作妆，逢年过节必舞的鱼灯舞入选国家级非遗。”在他看来，正是这些“活态”的生态模式、物种资源、技术体系、文化习俗和景观结构，共同构成了系统性的农业文化遗产。

科学认证只是起点，活态传承才是考验。2008年底，青田稻鱼共生系统成功成为FAO牵头的全球环境基金项目试点。闵庆文带领团队在青田进行了为期5 年的保护与发展探索，推动龙现村打出“农遗牌”：鼓励农民坚持传统种养， 发展有文化内涵的生态农产品，发展农文旅融合新模式。

这一次，变化来得比稻苗抽穗更快。伍丽贞家率先挂起“渔家乐”招牌， 游客挤满小院。“靠这营生，我家盖起了五层楼，还新添了辆汽车！”她兴奋地拉着闵庆文参观新房。米、鱼、鱼干价格攀升，龙现村声名鹊起。曾经寂静的山沟，晨雾中开始回荡导游的解说：“各位请看，这就是全球重要农业文化遗产核心区”

青田稻鱼共生系统的成功经验如同一枚投入湖面的石子，涟漪扩散到更远的山野，也荡开了闵庆文对农业文化遗产保护路径的深层思考。

“到底什么是农业文化遗产？一提到这个词，大多数人或许会想到古稻田遗址、出土的农具等等，但这些都不是我们今天所说的农业文化遗产。”他加重了语气：“其最显著的特征在于它是‘活着的’有机体，而非陈列在博物馆的标本。”

动态保护的辩证法

青田稻鱼共生系统的成功并未让闵庆文停下脚步。他的目光旋即投向更远的山野——云南红河的哈尼梯田、普洱的古茶园，贵州从江的稻鱼鸭面对时代变迁下传统农业的式微，闵庆文洞察到关键：“传统农业在挤压中求生存，一味追求‘原汁原味’的冷冻式保存终将窒息其生命。唯有让传统智慧融入现代生活，实现可持续发展，才是真正的保护。”

2010年，闵庆文创新性地提出“农业文化遗产动态保护理论”，开启了传

统农业与现代社会融合发展的探索，其精髓在于精准把握“变与不变”的辩证法则。

这一理论在浙江湖州的荻港村找到了生动注脚。2014年，闵庆文走进拥有2500多年历史的村落。“桑基鱼塘系统有着‘塘中养鱼、塘基种桑、桑叶喂蚕、蚕沙养鱼、鱼粪肥塘、塘泥壅桑’的循环体系，被联合国教科文组织誉为‘世间少有美景，良性循环典范’，却因桑蚕产业转移而日渐沉寂。”

在闵庆文等专家的引导下，村民们主动拓展传统农业系统的多种功能与多元价值，蚕茧产量减少，但桑叶被制成清香的茶叶，蚕茧不仅用于制作精美的丝绸，还发展出了蚕茧画；古老的桑基鱼塘不仅依然产出农产品，更成为研学游的核心课堂，吸引着都市人前来体验生态循环农业的智慧。千亩桑基鱼塘的物理形态被完好保存，但其内在功能已悄然蜕变。

“为什么有人愿意到这儿休闲、研学？因为这儿拥有别的地方没有的独特东西。”闵庆文认为，保护、利用和发展农业文化遗产，关键在于充分发挥其在农产品供给、生态保护、文化传承等方面的多元价值，突出“农味”和“地方味”。

2017年，湖州桑基鱼塘系统被认定为全球重要农业文化遗产。申遗成功后的荻港，不仅守护了种桑养蚕养鱼的传统，更开拓了文创与文旅产业——遗产保护与经济发展在此实现了双赢。每年的鱼文化节，闵庆文都会到荻港与村民们相聚在一起，共同见证这份传统的延续与创新。2025年鱼文化节期间，走在曾来过无数次的蚬壳路上，他感慨万千“：20年的实践让我深刻认识到，必须建立多方参与机制，在动态保护中实现农业文化遗产的传承与发展。”

方法论已然清晰，但闵庆文的忧虑并未减轻。“中国是农业大国，随着自然条件的变化、社会经济的发展、科学技术的进步，延续数千年的农业传统面临着消失的危险，最为严重的是，随着城市化的发展，大批有知识的青年离开农田，传承出现断层。”

那么，谁来延续古老耕作？谁又能独守传统？闵庆文的看法务实而清醒： 不刻意追求大而多，也无须普遍推广。但在地理偏僻、生态脆弱、不适合现代农业技术的地区，传统耕作方式往往最适合当地的自然条件，应当作为特殊的生态区域、文化区域进行适当保留。通过挖掘农业的多功能价值，发展特色产业，促进经济发展和农民增收，是可持续的保护之道。

出身苏北沛县农家的闵庆文，格外重视农民的作用。“农民是农业文化遗

产的创造者，也是保护传承的主体。只有让农民真正受益，保护才能落到实处， 让遗产保护和发展成果惠及更多农户。”

为了这个目标，20年里，闵庆文组建了涵盖多领域的研究队伍，足迹遍及大江南北，发掘农业文化遗产价值，推动产业融合发展，助力众多贫困县脱贫摘帽。而比起获得的科研奖励和荣誉，闵庆文更珍视内蒙古自治区敖汉旗的“小米产业发展功勋奖”、浙江省庆元县的“荣誉市民”和从江县小黄村村民委员会授予的“荣誉村民”称号——这些来自土地和人民的认可，被他郑重安放在办公室最显眼处。

土地和人民，始终是闵庆文力量的源泉。保护发展农业文化遗产，闵庆文认为，最深层的意义在于传承先人千百年总结的人与自然和谐共生的思想、生态环境保护和资源循环利用的智慧，这才是遗产中的精华。

征途未竞

6月的阳光透过百叶窗，在中国科学院地理资源所那间堆满材料的办公室桌上投下斑驳光影。这扇门时常关着，因为它的主人总在田野间奔走。

“截至目前，世界上去过全球重要农业文化遗产地最多的人可能就是我。” 带着学者特有的严谨，闵庆文列举了一组数字，“世界95处全球重要农业文化遗产地，我去了49处；中国的25处，我去了24处。另外，188项中国重要农业文化遗产，我去了84处。到一线去，把论文写在大地上，是我坚守的原则。”

自2018年成为全国政协委员以来，闵庆文一直都在为农业文化遗产保护鼓与呼。“中国不仅要保持全球重要农业文化遗产数量稳居世界领先地位，还要不断贡献‘中国智慧’和‘中国方案’。”随着农业文化遗产日益走入公众视野，年轻人也开始涌入。全国两会期间，“90后”少数民族界委员杨钰尼“以美育守护哈尼梯田文化”的呼吁等，正是闵庆文等先行者推动形成的共识回响。

在对农业文化遗产发掘与保护、国家公园与自然保护地体系建设等方面开展了系统调研后，闵庆文注意到大多数农业文化遗产地都处于重要生态功能区。如何充分发挥其蕴含的生态价值、发挥当地居民在生态保护中的作用，成了他近年履职的核心关切。为此，围绕这两大主题，他提交了10余件提案。

“2017年，我主持了一个国家重点研发计划项目——国家重要生态保护地生态功能协同提升与综合管控技术研究与示范，探索自然保护地生态与经济、文化协同提升的路径，并在三江源和神农架两个国家公园试点区进行应用示范。基于此，我提出建议，要建设有中国特色的国家公园。建设国家公园、保护生

态环境要注重保障当地人的利益，注重保护国家公园的生态文化、民族文化和农耕文化。”闵庆文提出的这件提案被列为全国政协重点提案，具体建议在有关部门的相关工作里面得到体现。

越来越多的地方在积极申报中国重要农业文化遗产和全球重要农业文化遗产，越来越多的科研人员投入到农业文化遗产的保护与发展研究，越来越多的人到农业文化遗产地去观光、度假、研学这片曾经沉默的土地，正发出日益响亮的回声。欣慰之余，闵庆文的步履未曾放缓——那些能让农业文化遗产焕发新生的科学路径，他依旧想在前、走在前。

晚风拂过稻浪的沙沙声，常将闵庆文带回苏北沛县的童年那些伴着蛙鸣入眠的夜晚。他知道，农业文化遗产不仅是历史的积淀，更是未来发展的启示。保护这些“活着的遗产”，最终是为了回答那些根本命题：人如何与自然共处？ 如何在时代发展的洪流中，守护那些让生命得以绵延的永恒智慧？

闵庆文的答案，没有停留在报告里。它依然需要在层叠的梯田上、在荡漾的鱼塘边、在农人舒展的笑脸中，一步一步耕耘出来。

记者手记节气深处

本报记者李京

2025年3月5日，正值惊蛰，万物播种。记者在全国两会现场第一次见到了闵庆文委员，那时他提起正在申遗过程中的浙江德清淡水珍珠复合养殖系统， 仍如一颗种子，正在等待发芽的时刻。

2025年5月21日，小满之时，闵庆文委员向记者带来了一件好消息——“联合国粮农组织21日宣布6项新认定的全球重要农业文化遗产，其中包括来自中国的浙江德清淡水珍珠复合养殖系统、福建福鼎白茶文化系统和甘肃皋兰什川古梨园系统。截至目前，中国的全球重要农业文化遗产增至25项，数量继续保持世界首位。”

小满节气是万物向成熟奋力生长的当口，籽粒灌浆渐趋饱满。这节奏，竟暗合了闵庆文工作的韵律——在宏大的遗产保护命题下深耕细作，于漫长的田野追踪中静待花开。

闵庆文相信土地的语言和时令。正如保护那些古老的智慧，不在于疾呼奔走，而在于懂得像一株作物那样，顺应时节，扎根耕耘，然后等待时间给出答案。

躬身为民践初心 创新治理显担当

记淮南市优秀共产党员、田家庵区新淮街道文化社区党委书记、居委会主任沈颂琴

（2025年7月8日）

在田家庵区新淮街道文化社区，有这样一位扎根基层的社区工作者：她以社区为家，视居民为亲人，用十多年的坚守诠释共产党员的初心使命；她创新治理，破解难题，用智慧与担当书写着新时代社区工作的精彩篇章；她心系群众，无私奉献，用真情实意赢得了居民的交口称赞。她就是文化社区党委书记、居委会主任沈颂琴。

一、党建领航，筑牢基层战斗堡垒

“社区工作千头万绪，抓好党建就是抓住了‘牛鼻子’。”这是沈颂琴常挂在嘴边的一句话。她始终将党建工作作为引领社区发展的“红色引擎”，全面筑牢基层战斗堡垒。

为建强基层党组织，她严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课” 和主题党日等活动，不断强化党员思想政治建设，打造一支信仰坚定、战斗力强的党员队伍。在班子建设中，她坚持民主集中制原则，主动倾听班子成员意见，充分调动大家积极性，营造团结和谐的干事氛围。在她的带领下，社区党组织积极动员党员、志愿者和居民参与社区事务管理，创新服务群众载体，让党员在服务群众中亮身份、树形象，有效密切了党群关系，使社区党组织成为服务群众的坚强堡垒，为社区发展注入源源不断的红色动力。

二、深耕基层，创新治理勇当先锋

面对基层治理的新形势、新挑战，沈颂琴将忠诚担当融入血脉，扎根基层一线，以“老黄牛”般的韧劲探索基层治理新路径。

面对社区管理的复杂局面，她带领社区“两委”探索“1234”工作法，通过“一张网络、两个平台、三方力量、四项作用”，把党的政治优势和组织优势充分转化为基层治理效能；创新“社区党组织+红色物业”联动机制，将社区“两委”成员、业委会、楼栋长融入红色物业工作中，让各类治理主体都参与到议事协商当中去，成功解决小区停车难、环境脏乱差等问题40余个；摸索出“网格化”管理新思路，积极推进“警网融合+”基层治理试点工作，实现力量、信息、工作深度融合，社区连续两年有网格员获评市优秀网格员；整合司法干

警、专业律师等资源，成立“文化人”调解室，成功化解了矛盾纠纷56件，使“和为贵”成为了社区和谐的“稳压器”。

三、心系群众，为民服务践行宗旨

“群众的事再小也是大事”是沈颂琴的工作信条。她始终把群众利益放在首位，扎扎实实解决社区群众的“急难愁盼”。

她坚持每日巡查社区，与居民拉家常、听诉求。针对文化社区五金一号院多年的内涝难题，她主动担当，邀请专家实地指导，反复调研论证，确定增设小型排涝泵站的解决方案。泵站建成后，她定期组织维护，雨季带头巡查值守， 确保设备正常运行，守护群众生命财产安全。在新淮片区拆迁工作中，她主动靠前服务，走访宣讲政策，调解矛盾纠纷，既保障了项目顺利推进，又维护了群众合法权益。对社区困难群众，她常态化组织开展走访帮扶活动，通过人文关怀和救助措施，让居民真切感受到党和政府的温暖。

四、示范引领，志愿服务凝聚力量

作为社区党组织负责人，沈颂琴积极践行社会主义核心价值观，以志愿服务为抓手，推动社区精神文明建设。

她立足社区实际，带头开展各类志愿服务活动，影响带动社区志愿服务队伍不断壮大，目前已成立8支特色志愿服务队伍，注册志愿者达828人。同时， 她创新设立“积分超市”，以志愿服务时长兑换生活用品，激发居民参与热情。截至目前，社区累计开展环境卫生清理、健康义诊、关爱困难群体等志愿服务活动百余次，服务居民10000余人次。其中，“星星家园”志愿服务项目荣获2022年第二届淮南市新时代文明实践志愿服务项目大赛一等奖，文化社区也获评2023年二季度淮南市学雷锋志愿服务优秀典型。

情系社区，躬身为民。从创新治理到服务民生，从党建引领到文明实践， 沈颂琴用实际行动诠释了一名共产党员的责任与担当。在她的带领下，社区先后获得安徽省青年文明号、淮南市文明社区等一系列荣誉，她本人也荣获“淮南好人”“学雷锋志愿服务优秀典型”、田家庵区“狮子型”干部等表彰。

毫厘之间显担当

记金昌八冶集团安装建设公司自动化项目部党支部书记、经理马华元

（2025年7月1日）

一座220kV-600kA级别的整流所，从施工到建成后一次送电成功，历时66天、零事故零质量缺陷，刷新了行业内的施工记录，这份沉甸甸的成绩单背后，是一位在电气自动化安装调试领域深耕15载的身影，他就是八冶集团安装建设公司自动化项目部党支部书记、经理马华元。这位80后项目部经理，用勤劳的双手、脑海中的蓝图和肩上的责任，在毫厘必争的岗位上，诠释着新时代施工行业中最闪亮的青春。

一、立足一线：毫厘之间见真章

自动化项目部的核心战场，是安装调试那些“难伺候”的高精度仪表、自控系统和高低压电气设备。几个毫米的误差、一根线路的接引错误、几个微欧的测量数据偏差，都可能牵一发而动全身，造成重大损失，作为项目部经理的马华元深知岗位的责任重大。

“确保每一台仪表精准就位，每一条控制线路准确无误，所有试验数据符合标准，实现整个电气自动控制系统的安全、稳定、高效运行。”这是马华元更是刻进骨子里的职业信条。

从青海黄河鑫业的电解槽到新疆五鑫铜业的冶炼系统，从福建紫金铜业的扩改工程到甘肃索通碳材料的高端负极材料生产线，10余个重大项目的电气自动化安装现场，都留下了他专注的身影。

“工期紧、任务重”是现在施工行业的常态，面对挑战，他从不打无准备之仗。凭借多年积累的工作经验、深厚的电气自动化专业功底，他总能提前精密筹划，将复杂的施工工序拆解、细化，由简到繁，严控安全、质量、进度每一个环节。当现场出现施工难题，无论何时，他总能第一时间出现在现场，迅速拿出可行方案，解决了大量的施工难题。

二、攻坚克难：创新突破增效益

马华元的榜样力量，不仅体现在“钉钉子”般的执行力上，更闪耀在立足岗位的技术创新中。他坚信，技术创新是解决一线难题、提升效益、提高企业竞争力的核心驱动力。

陕西美鑫铝镁合金项目是块硬骨头，因为该项目不仅是瑞士ABB公司新一代

整流系统的首次应用，也是国内首个为响应中央环保号召，使用脱硫系统的铝电解项目，在技术上存在大量的盲区和施工难题，面对这块硬骨头，他带领团队“啃硬骨头”，深度研究图纸和厂家技术资料，立足现场实际，带领技术人员对控制回路和逻辑，大胆提出了多项合理化建议，多数被设计院和业主采纳实施，促进了各系统间的准确衔接，优化了施工方案，更节约了人工和时间成本，直接拓展了项目的利润空间。

一次，因为电解车间存在强磁干扰，导致脱硫DCS系统受干扰严重无法使用， 各方技术人员汇聚现场束手无策，他通过严谨论证和实践经验，采用改变中性点接地点、多种手段屏蔽电磁干扰等措施，使DCS系统正常使用。

他不仅是创新的实践者，更是经验的总结者。由他参与编制的《220kV开关站HGIS成套设备安装施工工法》《井下平硐内大吨位矿山节能风机安装施工工法》等数项工法，将团队在复杂环境下精准施工的宝贵经验凝练升华，荣获有色协会部级工法认证，成为指导行业实践的“技术宝典”。

三、铁军传承：头雁引领育新苗

从技术骨干成长为项目管理者，马华元深知团队的力量。他不仅自己冲锋在前，更将培养青年人才、激发团队潜能视为重要职责。

八冶安装公司自动化项目部经营经理葛新新说：“马经理会手把手教我们识图、算量、分析难点。他冲在前头，我们就有主心骨，再难的坎儿也敢闯。”

马华元大力营造“勇于创新、敢于挑战”的工作氛围，鼓励年轻技术人员大胆设想、小心求证。在他的带领下，自动化项目部这支年轻的队伍，传承着“能打敢拼”的铁军精神，在安全、质量、经营等方面屡创佳绩，为公司在激烈的市场竞争中赢得了良好的社会效益和经济效益。

“被评为‘青春榜样’，这份沉甸甸的荣誉，既是激励，更是责任。”马华元的话语真挚而坚定，“这份荣誉不仅属于我，更属于所有扎根一线、并肩奋斗的伙伴们。”

在焊花飞溅的工地上，在精密复杂的控制柜前，在灯火通明的项目指挥部里，马华元的身影依然忙碌。他用15年的坚守与创新，证明了真正的“青春榜样”。

红烛映初心倾情育桃李

记秦皇岛市新世纪高级中学党总支书记王景琦

（2025年7月11日）

“同学们，你们知道吗？在我市昌黎县的五峰山上，有一座韩文公祠。1919 年的夏天，一位身着长衫的先生常常在这里奋笔疾书到深夜。他在这里写下了著名的《我的马克思主义观》”7月2日，市新世纪高级中学阶梯教室里，校党总支书记王景琦正在给业余团校的学员们讲授主题团课——《铁肩担道义青春勇担当》。

这节以电视剧《觉醒年代》为线索的主题团课，让前来听课的校团委副书记张楠深受触动：“王书记把课程讲‘活’了，学员们的眼睛里都闪着光。”

1992年大学毕业后，王景琦实现了自己的梦想，成为了一名光荣的思政课教师。2000年，她通过人才引进来到秦皇岛工作，先后在市第三中学担任思政课教师、班主任、副校长，后任副校长兼党总支副书记，现任市新世纪高级中学党总支书记。鬓角的几缕银丝，见证了她30余年的教育热忱和辛勤付出。

在王景琦办公桌的玻璃板下，压着一张泛黄的纸条，上面工整地写着“教育是点燃心灯的事业”。这是王景琦刚参加工作时写下的座右铭，也