榜样系列第16期（74篇）2025年3月先进集体、先进个人事迹材料汇编.VIP专享

目录

一、先进集体

1．记“全国巾帼文明岗”海西州公安局出入境管理支队………………………1 2．记“全国三八红旗集体”八公山区人民法院…………………………………3 3．记中央和国家机关三八红旗集体海关总署国家口岸管理办公室口岸二处…5 4．记全国巾帼文明岗、河北省辛集市消防救援大队文职岗……………………8 5．记全国巾帼文明岗、云南省大理白族自治州纪委监委宣传部………………11 6．记海南区拉僧仲街道华苑社区党委……………………………………………15 7．记2024年“全国巾帼文明岗”瑞昌市不动产登记中心………………………17 8．记广东省岗位学雷锋标兵集体封开县江口消防救援站………………………19 9．记“广东省岗位学雷锋标兵”省路桥公司华陆分公司水唇收费站…………21 10．记“全国巾帼文明岗”淮南矿业兴科计量公司煤质化验室………………23 11．记“全国三八红旗集体”康县公安局交警大队……………………………25 12．记2024年“全国巾帼文明岗”九江萍钢钢铁有限公司检测部化验室……28 13．记第九批全国学雷锋活动示范点毕节市消防救援支队……………………30 14．记四川巴中晏阳初金融志愿服务队…………………………………………35 15．记2024年度“全国巾帼文明岗”千峰司法所………………………………37 16．记“全国三八红旗集体”太原中院行政审判庭……………………………40 17．记2024年度全省岗位学雷锋标兵集体安康市图书馆………………………43 18．记全国学雷锋标兵集体国家电网温县供电公司焦裕禄共产党员服务队…46 19．记中国石化青年志愿服务队…………………………………………………51 20．记全国三八红旗集体漳州市东山县西埔镇中兴社区居民委员会…………54 21．记兵团先进基层党组织一师九团十三连党支部……………………………56 22．记全国三八红旗集体白银市人民检察院第七检察部………………………59 23．记“全国三八红旗集体”兰州市妇联………………………………………62

24．记全国巾帼文明岗获得者国家税务总局宁远县税务局第一税务所………64 25．记全国三八红旗集体中国小商品城妇联……………………………………66 26．记“全国巾帼文明岗”称号获得者兰州黄河公司综合信息管理中心……69 27．记全国纪检监察系统先进集体、海南省纪委监委第八审查调查室………71

二、先进个人

28．记河南省鹤壁市纪委监委第六审查调查室主任冯光华……………………74 29．记浙江省宁波市北仑区人民法院柴桥人民法庭庭长彭晓晓………………77 30．记兴安盟科右中旗司法局党组书记、局长何雪峰…………………………84 31．记第十批全国岗位学雷锋标兵李尚发………………………………………86 32．记全国岗位学雷锋标兵、安康市消防救援支队白河大队大队长李治……89 33．记“全国模范法官”陈文军…………………………………………………93 34．记河南开封市应急管理局灾害救援科科长徐婉君…………………………97 35．记四川宜宾市应急管理局机关党委办公室主任黄洁………………………99 36．记2024年度郴州市“十大返乡入乡创新创业人才”、湖南百捷利包装

印刷有限公司总经理谢琴…………………………………………………101

37．记“新时代担当作为好干部”李养利………………………………………103

38．记湘能华磊光电股份有限公司总工程师季辉………………………………105

39．记海北州门源县西滩乡东山村党支部书记王庆生…………………………108

40．记都安瑶族自治县公安局刑侦大队四级警长陈玲…………………………110

41．记山南市琼结县拉玉乡派出所所长任静亮…………………………………113

42．记全国三八红旗手、市外国语学校校长梁丽杰……………………………116

43．记贵州省劳动模范王万斌……………………………………………………118

44．记第十批全国岗位学雷锋标兵、浚县公安局交通警察大队城区护学岗

组长黄水印…………………………………………………………………120 45．记市人大代表丁卫峰…………………………………………………………122 46．记日照市政协委员、市女企业家商会会长陆爱荔…………………………124

47．记内蒙古自治区12位“全国三八红旗手”…………………………………126

48．记河南省道德模范马豹子……………………………………………………130

49．记第十批全国岗位学雷锋标兵个人韩毅敏…………………………………133

50．记“新时代担当作为好干部”尹晓阳………………………………………136

51．记全国三八红旗手张丽琼……………………………………………………138

52．记重庆市万州区纪委监委案件监督管理室主任陈秋同……………………141

53．记“新时代担当作为好干部”赵岩…………………………………………145

54．记山东省兰陵县代村党委书记、村委会主任王传喜………………………147

55．记全国政协委员吴碧霞………………………………………………………151

56．记高新公安分局刑事警察大队一级警长李磊………………………………156

57．记民革榜样人物、民革毕节市工委主委肖远福……………………………160

58．记凌钢驻凌源市小城子镇杨大营子村第一书记周品言……………………164

59．记全省“最美志愿者”姜玉…………………………………………………167

60．记重庆市江津区市场监管局特种设备安全监察科科长何德富……………170

61．记“新时代担当作为好干部”王新…………………………………………172

62．记“最美新时代革命军人”张瑛……………………………………………174

63．记联勤保障部队第九四一医院重症医学科主任张瑛………………………180

64．记山南市公安局特警支队首位女突击队员德庆康卓………………………183

65．记西藏军区某部江西籍战士…………………………………………………185

66．记全国三八红旗手李彩东……………………………………………………188

67．记福建省“人民满意的公务员”、漳州市中级人民法院涉台案件审判庭

庭长俞志凌…………………………………………………………………190 68．记自治区信访局驻村第一书记桑辉…………………………………………193 69．记“全国三八红旗手”、六盘水市儿童福利中心主任李婧………………196 70．记海龙集团高科物业公司党支部书记、经理张瑾茹………………………198 71．记陕西省岗位学雷锋标兵靳敏………………………………………………200

72．记北京京西燃气热电有限公司生产管理部副部长霍晓晨…………………202 73．记西部计划志愿者富玉娇……………………………………………………204 74．记叶县公安局马庄派出所李庄警务室民警王继昌…………………………207

“窗口”绽芳华巾帼勇担当

记“全国巾帼文明岗”海西州公安局出入境管理支队

（2025年3月11日）

这是一支由7位警花组成的“巾帼服务队”，她们亲切的笑容与贴心的服务

成为海西州公安战线一面服务群众的旗帜。

在海西州政务服务大厅一楼西侧最显眼的位置，摆放着多台智能化设备，这里工作人员身着藏蓝警服，用温和语言让窗口服务每一个细节尽显“行政有矩，服务无距”。

人人都是窗口，个个都是形象。在海西州公安局出入境管理支队，每名党员民警都积极争先创优。出入境管理支队的女警们用她们的真诚服务着每一位申请人，她们把单调枯燥的办证程序变为让群众感受温馨服务的过程，用热情和真诚让办证群众深深记住了她们。

州公安局出入境管理支队自成立以来，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨理念，坚守“我为群众办实事”的服务宗旨，立足岗位，用心用情用力做好各项工作，为地区经济社会高质量发展营造了良好的涉外治安环境，得到了广大群众的认可和上级业务主管部门的高度肯定。曾荣获全国公安机关出入境管理部门达标文明窗口、全省出入境管理部门执法示范单位，先后被省州公安机关记集体二等功、集体三等功各一次。目前，支队现有民辅警9人，其中女民辅警7人，主要负责受理、审批公民出入境证件及来华外国人停居留证件等业务。这支以女警为主体的警队，多年来，以党建工作为引领，以管理服务为根本，以维护稳定为己任，发挥女性警队特有的担当和魅力，为我州经济发展、对外交流作出了卓越贡献。

为突破海西州地域空间跨度大的限制，避免办证群众往返长途奔波，或遇公休日、节假日及八小时工作制以外期间无法正常办理相关手续的问题，州公安局出入境管理支队积极探索协调，采取错时办理、延时服务、加班加点开展工作等八小时以外的弹性工作制的便民利民措施，为办理证照的申请人办理相关手续。三年间，累计加班加点为群众办理出入境证件5600余人次。

群众的体验感是做好窗口工作的前提，为此，在保留传统窗口服务的基础上，出入境窗口为行动不便的申请人提供轮椅、母婴室等便民利民服务。无数次“民有所呼，我有所应”实现了用真心换民心，一次次改进革新，一件件实

事加速推出，打通的是屏障，释放的是红利，可感的是效率，使改革成果变得

看得见、摸得着、有温度，人民群众有了更多的获得感、幸福感和安全感。

前来办理护照的德令哈市民姜卓尔琪带着准备好的材料来到窗口，在民警的协助下，迅速完成了申请等一系列手续。她高兴地告诉记者：“海西州公安局出入境管理支队民警的服务很不错，我不会操作的地方，民警同志为我详细地解释，咨询过程耐心亲切，我为大厅的她们点赞！”

三年来，海西州公安局出入境管理支队实现服务零投诉与执法零差错的“双零”目标。这支队伍斩获无数奖项的背后，是每一个平凡岗位上的女警持之以恒的付出。如果女警的信仰有颜色，那一定是中国红＋警察蓝的颜色，这身警服带来的，是坚定捍卫法律法规、维护群众利益的底气。

海西州公安局出入境管理支队二级警长傲敦说：“出入境窗口不仅是公安机关与群众之间直接交流、互动的重要平台，更是党和政府与群众之间的桥梁、纽带，是服务群众、打造良好政务环境的窗口。近年来，州公安局出入境管理支队始终坚持把群众需求作为第一选择、把群众满意作为第一标准，全力营造家一样温馨的办事环境，坚持服务不缺位，创新不止步，不断用科技赋能新时代出入境管理工作，在创新管理、爱心服务、便民措施等诸多方面先行先试。今后，州公安局出入境管理支队全体民辅警将继续竭尽全力为群众办实事、办好事，展示公安窗口的良好形象，凝聚为民服务的正能量，为地区经济高质量发展营造良好的涉外治安环境。”

“铿锵玫瑰”展风采司法为民谱华章

记“全国三八红旗集体”八公山区人民法院

（2025年3月6日）

八公山区人民法院现有干警88人，其中女干警占比61%，员额法官21名，女法官占比61%。近年来，该院充分发挥女性特有的细腻、温柔和严谨，不断探索妇女儿童权益保障工作新模式、新方法，努力打造“有深度、有温度、有广度”的司法保护屏障。该院在2023年度全省法院综合考核评价排名第一，先后获得安徽省先进基层党组织、安徽省三八红旗集体等荣誉，近期获评“全国三八红旗集体”。

一、立足审判职能，用行动唱响“巾帼旋律”

巾帼之美，不让须眉。面对繁重的审判任务，八公山区人民法院的女干警们紧紧围绕“公正与效率”主题，勇挑重担，积极办理疑难复杂案件。2022年至今，该院受理司法统计案件25207件，审结25110件，女法官受理占比64.01%，审结案件占比63.97%，法官人均结案数1196件，女法官人均结案数1339件，办案质量、效率、效果多项指标连续三年位居全省基层法院前列。

侠骨柔情，守护公平正义。八公山区人民法院先后依法审理“壹汇环球”传销犯罪系列案件，从严惩处汤多环等传销组织领导者、骨干分子27人，判处罚金、追缴违法所得1.6亿元；重拳惩

治制售“硼砂面条”、有害“保健品”等危害食品安全犯罪，严惩利欲熏心的造假售假者11人，守护百姓“舌尖上”安全。严惩无证屠宰生猪、销售未检验检疫猪肉、贩售含违禁成分“减肥神药”牟利者14人，让人们远离“美丽陷阱”。对11名被告人侵犯妇女儿童、3名被告人组织未成年人进行违反治安管理犯罪依法判处重刑，以刑法之名，为“她”护航，以爱之名，护“未”成长。同时，依法审结首例居住权纠纷案，高效化解追索劳动报酬、劳动争议纠纷，努力让人民群众在每一起案件中都能感受到公平正义。

二、办好利民之事，用奋斗书写“巾帼篇章”

八公山区人民法院坚持以人民为中心，以保护妇女权益为己任，履行定分止争、化解矛盾、服务发展、保障民生的职责，创新维权思路，在诉讼服务大厅设立“妇女维权岗”，构筑维权平台，畅通法院与妇女群众之间的沟通桥梁，妇女儿童维权工作不断完善，2022年至今，共审结家事纠纷962件，有效维护了

1800余名妇女儿童的合法权益，做到妇女儿童在迷茫时有人开导、维权时有渠

道、结案后有跟踪。

守“小家”和谐，护“大家”安定。该院温情调处婚姻、继承等家事纠纷，不断完善“全方位、广覆盖、多层次”的多元化解家事纠纷调解机制，逐步实现了“群众来访有援助、情感疏导有专家、案件受理有团队”的案件受理模式。坚持“一切从孩子出发”，强化少年法庭建设，推行圆桌审判、轻罪犯罪记录封存、心理辅导干预等制度机制，妥善处理涉未成年人抚养、监护、探望纠纷，

给未成年人保护加固“隔离带”。积极凝聚“乡贤”力量，充分利用“老娘舅”

“我爱我家”特色调解品牌作用，有效化解一大批婚姻家庭、邻里等常见、多发的矛盾纠纷，在多元解纷“引进来”的基础上，一体推进诉源、执源、访源治理“走出去”，用巡回审判、公开审理、以案释法做实普法惠民，3.0版一站式多元解纷和诉讼服务体系建设质效得分94.4分，排名全省第七，诉源治理工作得到省高院充分肯定。

三、传递司法温度，用奉献绽放“巾帼风采”

巾帼丹心，用担当诠释美丽。面对群众，八公山区人民法院的女干警们和风细雨、亲和温暖，以个案公正汇聚司法公正的磅礴力量。

她们积极保障弱势群体行使诉讼权利，为困难诉讼当事人缓减免诉讼费，对“执行不能”困难申请人实施精准救助，充分彰显司法人道主义关怀。面对困难当事人，她们积极推行“隔空式”线上调解、“主动式”电话回访、“启发式”温情疏导，主动上门立案、就地调解，把服务关口直抵群众“家门口”，诉讼服务业务满意度达98.88%。她们始终以“如我在诉、如我在访”意识，做实“有信必复”，做好止讼息争，让群众在最短的时间知道是谁在办、办得如何，群众来信办理满意率100%，真正把群众的正当诉求解决好、把群众的情绪疏导好，一审服判息诉率全省最优，在2023年全省群众安全感满意度调查中群众满意度99.13%，位列全省前列。她们用有“温度”的态度，有“速度”的服务，用柔弱的肩膀扛起法院工作“半边天”，成为法治道路上一道亮丽的风景线。

“她”力量：巾帼担当绽芳华

记中央和国家机关三八红旗集体海关总署国家口岸管理办公室口岸二处

（2025年3月25日）

近日，海关总署国家口岸管理办公室口岸二处（以下简称“口岸二处”）荣获中央和国家机关三八红旗集体称号。“领回奖牌的那天，大家都深感振奋，这次获奖不仅切实增强了团队的荣誉感、归属感、获得感，也进一步激发了大家继续前行的动力和信心。”口岸二处处长华正红接受记者采访时表示。

墙上挂着口岸地图、桌上堆着调研报告，工作日程表安排得满满当当……走进口岸二处办公室，目之所及无一不在无声诉说着她们的奋斗故事。口岸二处承担拟订口岸管理规章制度、口岸发展五年规划并协调实施，审理国务院交办口岸开放、扩大开放条件和组织口岸验收，拟订口岸整合和关闭的意见措施，指导和协调地方政府口岸工作等职责。在国家口岸发展版图上，这支以女性为主力的团队，一直以深学细悟的智慧、开拓创新的魄力、担当作为的情怀，在服务国家战略和外交大局中书写着巾帼篇章。“她们把‘柔肩担重任’写进了口岸发展的每一页——不是用口号，而是用脚底的泥土、笔下的文件和心中的家国。”国家口岸管理办公室副主任党晓红这样由衷地评价。

一、制度创新：在时代浪潮中锚定航向

口岸是国家对外开放的重要门户，既是联通全球贸易的“黄金通道”，也是守护国门安全的“第一防线”。作为“一带一路”建设的关键节点，口岸承载着促进国际贸易便利化、维护产业链供应链畅通、防范境外疫情输入等重要使命，既是展现国家开放形象的“文明窗口”，更是服务双循环新发展格局的战略支点。

编制国家口岸发展五年规划是海关总署国家口岸管理办公室的职责之一，自“九五”以来，国家已连续6次与国民经济和社会发展五年规划同步编制国家口岸发展五年规划。《国家“十四五”口岸发展规划》（以下简称《规划》）是指导“十四五”时期我国口岸领域发展、布局重大工程项目、合理配置公共资源、引导社会资本投向、制定相关政策的纲领性文件，对口岸相关部门和地方各级政府做好口岸工作、推进国家口岸治理体系和治理能力现代化，实现口岸高质量发展具有重要意义。

翻开足有半尺厚的《规划》草案修改稿，被反复翻看过的纸页上密密麻麻

标注着红蓝两色批注。“编制《规划》时，我们每天在‘前瞻性’和‘可操作性’之间找平衡点。先后赴重庆、四川、广东、江苏和云南就内陆、沿海和边境口岸开展专题实地调研。其间，走访多个部门，面对面听取意见建议。坚持集思广益、开门问策，针对口岸相关企事业单位开展专项问卷调查，共收到企业问卷2628份。”华正红说。最终，《规划》以“一盘棋”思维统筹全国口岸布局，确定了四方面重点工程，创新性提出将全面开展口岸综合绩效评估作为“十四五”时期推进口岸工作的主要抓手，更好地实现统筹和发展。

今年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年。目前，口岸二处的“十五五”口岸发展规划提纲也已初具雏形。华正红表示，将继续优化推进口岸综合绩效评估工作，回答好这份时代问卷。

二、服务地方：用脚步丈量需求以真心回应期盼

霍尔果斯、满洲里……一个个充满回忆的地名，一次次时间紧任务重的实地调研，见证了口岸二处的不懈努力。

近年来，口岸二处曾多次深入边境口岸调研。“边境省区经济基础相对薄弱，口岸扩能改造面临较大的资金压力。”华正红说，“面对边境口岸资金短缺的难题，我们不仅将调研数据转化为政策建议，还积极向有关部门呼吁加大对边境口岸建设、运维和升级改造的支持力度，目前在国家发展改革委、财政部等部门的支持下，边境口岸扩能改造正在持续推进。”

2023年，为推进东北边境口岸扩能提质任务的完成，口岸二处用5天时间跨越3个省（区），开展10余次现场调研。为精准掌握问题，采用“背对背”方式开展6次座谈，让地方政府和企业分别“吐真言”，以“解剖麻雀”的方式，由点及面深入分析，最终研究制定了东北地区边境口岸扩能提质清单。

2025年1月至2月，党晓红和华正红手握海南自由贸易港“二线口岸”验收倒计时表，在10个“二线口岸”间连轴转，白天顶着烈日逐项核查，晚上汇总问题至凌晨，最终顺利完成148个点位查验设施的极限验收。

“政策不是文件柜里的摆设，要变成地方手里的工具。”这是华正红办公桌上那本已经卷边的《口岸工作手册》里一张便签上写着的话。经过多年工作的积累和沉淀，如今再面对各地抛来的难题，她就像一位“政策老中医”，望闻问切皆有章法，能够有针对性地回答口岸开放问题。

三、回应关切：争当双边友好合作和经贸往来的坚实纽带

推动黑河公路口岸、同江铁路口岸、磨憨铁路口岸开通运行，为我国与毗

邻国家合作贡献亮点、增光添彩。

建立边境口岸运行监测机制，连续近千日每日监测重点边境口岸运行动态，及时协调解决重点边境公路口岸车辆排队问题，当好“稳舵手”“守护者”，持续保障边境口岸顺畅运行。

……

我国地理位置优越，毗邻国家众多，口岸二处始终立足服务国家外交大局，争当双边友好合作和经贸往来的坚实纽带，以敏锐的洞察力和高超的专业素养，认真研究并积极回应毗邻国家的口岸关切。

“95后”张曼琳是口岸二处最年轻的同志。她的手机里有一张在别迭里口岸拍的工作照，画面里她裹着厚厚的羽绒服，身后是飘扬的国旗。“当时其实正值夏季。”张曼琳回忆，“2024年8月，党晓红副主任带队赴吉尔吉斯斯坦推进别迭里口岸建设，实地察看吉方一侧的口岸建设情况，车辆在海拔4000米的崎岖山路上爆胎，我们在缺氧状态下，完成了吉方一侧后方道路到口岸的实地探查。”同年，别迭里口岸实现临时开放，这是她们用脚步丈量出的外交成果。

红其拉甫口岸是我国与巴基斯坦唯一的陆路边境口岸。以前，该口岸每年4月至11月对外开放，12月至次年3月关闭。关闭期间，两国之间没有陆路边境口岸通行，不利于两国经贸往来。第三届“一带一路”高峰论坛期间，中巴两国就常年开放达成一致。口岸二处指导新疆维吾尔自治区口岸办就2024年12月1日起红其拉甫公路口岸常年开放做好各项准备工作，并制定紧急情况应对预案，确保口岸常年开放安全顺畅运行。目前，红其拉甫—苏斯特公路口岸已正式实现常年开放。

“是前辈们用实际行动教会了我，要把‘国之大者’写进口岸的每一寸土

地、每一项政策、每一次跨越国界的握手。”张曼琳说。

从南海之滨到雪域高原，这支团队的叙事早已超越地理的经纬。她们在政策文本的字缝里栽种着人性的温度，在外交谈判的锋刃上淬炼出柔性的智慧，更在无数个长明灯陪伴下的深夜，将“家是最小国、国是千万家”的信念铸成精神底色。

春风化雨的“蓝姐姐”

记全国巾帼文明岗、河北省辛集市消防救援大队文职岗

（2025年3月18日）

进入火场，用镜头记录火场实况，留下重要的影像资料；深入辖区各个角落，配合消防执法人员开展安全检查，年均排查单位1500余家；每年开展150余场消防培训、100余次科普基地开放活动；每日在微信群推送消防安全常识，成立文艺小分队，在社区、农村、学校讲消防安全知识……

在河北省石家庄市消防救援支队辛集市消防救援大队，现有文职人员29人，其中女性22人。她们在消防监督、消防宣传、政工后勤等岗位，做好消防知识的宣讲、火灾隐患排查管控、社会单位帮扶指导、应急通信保障等工作。她们在工作中磨砺自我、不断成长，全力守护辖区消防安全。

近日，辛集市消防救援大队文职岗被授予全国巾帼文明岗荣誉称号。“我一定要把这些事故现场真实地记录下来”

2023年4月19日，辖区一企业发生火灾，现场浓烟滚滚、火光冲天。接到救援指令，辛集市消防救援大队文职人员李亚和同事第一时间赶赴现场。虽然没有举起水枪灭火，但她们要背着照相机、摄像机进入火场采集影像资料。

李亚和同事穿着厚厚的防护服，踩着重重的灭火战斗靴，在火场中拍摄各种素材。汗水湿透了她们的衣服，刺鼻的气味熏得她们几乎要吐出来了。灭火救援持续了两天一夜，李亚和同事在岗位坚守了两天一夜。

虽然时隔近两年，但是回忆起当时的惊心动魄，李亚依然记忆犹新：“当

时，摄像机的电池我不知道换了多少块。后来，我拿过摄像机的手都是抖的。”

而这样的工作场景，对李亚来说已经不是第一次了。她说：“我一定要把这些事故现场真实地记录下来。”她们不仅记录下消防员灭火救援的英勇身影，拍下的火场影像资料也为后续的战后讲评、总结经验教训提供了依据，为火灾事故调查提供了第一手资料。

“在这方面，我们女性就比较有优势”

该大队文职人员赵丹已经有14年消防工作经验。“我们既要辅助严格执法，又要春风化雨，缓和监管者与被监管者之间的关系。”她说，“在这方面，我们女性就比较有优势。”

一次，赵丹接到12345热线转来的举报投诉称，在辖区一小区，有市民把电

动自行车推到楼上充电。赵丹赶到时，恰好看到一位老人正费力地推着电动自行车往楼上走，赶紧上前劝阻。老人瞄了一眼赵丹说：“下面的充电桩电费那么贵，我哪有那么多钱，能省一点是一点。而且，我们充电时也没着过火。”赵丹了解到，这位老奶奶姓周，是一位空巢老人。“奶奶，别往上推了，在楼内充电不仅危险，造成事故后还会违法。”赵丹说。

“这是我自己的事，不需要你们管！”周奶奶情绪有些激动。赵丹不急不

躁，安抚老人的情绪：

“奶奶，您的心情我理解，但是咱们算一算账，在充电桩充满一次电不到

三毛钱，为了这三毛钱，咱不值得冒这个险。”

说着，赵丹用一向温和的语气跟周奶奶唠起了家常。这一唠，她们的共同话题还挺多，距离一下子被拉近了。

周奶奶平时有些孤单，听着赵丹的话，心里欢喜，先放下了电动自行车，还热情地邀请赵丹到家里做客。

走到周奶奶家门口时，赵丹看到，楼道里堆积了很多杂物。她便和周奶奶一起，把有用的物品分类整理好，搬到屋里妥善存放，其他的交给废品回收站的工作人员。

随后，赵丹给周奶奶播放了电动自行车着火的视频。触目惊心的画面，让

周奶奶看到了电动自行车上楼充电的潜在危险。

“上楼充电引发火灾的案例真不少，一旦失火，有时候我们想跑都来不及。好多人因此受重伤，甚至失去了生命。有的不仅伤了自己，还影响了邻居。咱们辛苦了一辈子，就盼个平平安安。为了省了几毛钱，却招来个大隐患可不值得。”经过赵丹的一番讲解，周奶奶终于明白了电动自行车上楼的危害，还和赵丹一起劝阻其他推电动自行车上楼的邻居。

这一次，赵丹也发现，除了电动自行车上楼充电，这个小区还存在其他火灾隐患。随后，她联系相关部门，共同在小区全面开展火灾隐患排查。经过连续三天的工作，他们指导并帮助居民消除了不少火灾隐患。居民们的消防安全意识明显增强，纷纷向她们竖起大拇指。

行走在大街小巷、城镇乡村消防文职人员杨修14年前刚到消防队时，接到的第一个任务就是为沿街店铺宣讲消防知识。那时，杨修怀揣着厚厚的宣传单和海报，满怀热情地推开一家家商户的门。然而，她却被以各种借口婉拒。当时的她内心有些茫然和失落。

这些困难激起了杨修不服输的劲儿，也更坚定了她普及消防安全知识、增强人们的安全意识的决心。14年来，杨修坚持入户宣传、入校培训，用耐心和毅力一步步克服了困难，用温暖和真诚打动人。如今，她已经成为了孩子们口中的“杨老师”、老人们眼中的“亲闺女”。

2024年7月，辛集市消防救援大队全媒体中心建成投用，划分智慧演播中心

与综合办公室。

智慧演播中心3名专职人员承担起宣传策划、音视频处理、栏目制作、直播培训等工作。

每日在微信群推送消防安全常识；每周开展2次志愿宣教及直播培训；每月向主流媒体推送1条宣传视频、20条消防安全提示语音……女消防文职人员们成了宣传先锋。她们与辛集市融媒体中心合作，开设了电视专栏，还参与制作了一批优秀宣传片，向全社会普及消防安全知识。

今年1月28日，辖区一户居民家中失火，当消防员赶到时，他们已经自行把火扑灭了。

“这要归功于上小学五年级的女儿。是她看了消防宣传视频，非要让家里买灭火器。”居民说，是女儿告诉他们“灭火器是救命的工具，不是玩具”。后来，这户居民就听了女儿的话，买了灭火器，关键时刻发挥了大作用。

除此之外，辛集市消防救援大队还成立了文艺小分队。几位多才多艺的女文职人员自发排练了一批生动鲜活的文艺作品。她们活跃在社区、农村、养老院和学校等地，传播消防安全知识。她们走进校园，针对孩子们活泼好动、好奇心强的特点，用生动有趣的动画、简单易懂的故事，将火灾预防、逃生自救等知识娓娓道来。她们深入社区，面对老年群体耐心细致地讲解家庭防火要点，检查电器线路、燃气设备，手把手教老人使用灭火器。

定期走进敬老院，为老人们打扫房间，陪他们聊天解闷；走进特殊学校，组织趣味活动，给孩子们带去书籍和玩具，为他们点亮心中的希望之光……工作之余的时间，辛集市消防救援大队文职人员用自己的实际行动，为社会源源不断地传递正能量。

丹心扬正气墨笔述清廉

记全国巾帼文明岗、云南省大理白族自治州纪委监委宣传部

（2025年3月17日）

三八妇女节前夕，全国妇联表彰了一批先进个人和集体，云南省大理白族

自治州纪委监委宣传部被表彰为全国巾帼文明岗。

大理州纪委监委宣传部共有4名干部，其中3名为女同志。她们以笔为戈，以巾帼不让须眉的担当，在纪检监察宣传战线上奏响了新时代的先锋号角。她们连续多年在全省纪检监察宣传工作中位列第一方阵，连续3年被评为全省纪检监察网络舆情工作先进集体，部门成员多次受到上级表彰。

一、担责于身，精耕“责任田”

在大理州纪委监委宣传部，每名同志都得“一专多能”。要会策划、会采访、会写稿、会拍照；要会做公众号、会编印刊物、会核对文稿；还要会撰写脚本、会摄制视频、会处理图像……

然而，从分管领导到普通干部都非新闻专业出身，为了做好纪检监察宣传工作，她们要付出更多的辛苦努力。

每天一大早，宣传部的同志们上班后的第一件事就是浏览学习各级纪委监委网站、微信公众号、电视栏目和纪检监察刊物，及时掌握纪检监察工作的新动向、从“他山之石”中找寻宣传灵感。除了学习借鉴，实践锻炼也必不可少，她们把做好每一次策划、写好每一篇稿件、拍好每一张照片、处理好每一段视频作为提升业务能力的重要路径，反复调整、精心打磨，在日复一日的努力和坚持中，不断成长、一路前行。

回想起第一次承担采访任务，网络舆情科科长杨源记忆犹新。由于担心发生现场沟通不顺畅、采访对象不配合等种种不利情况，联系微信32311690，活泼开朗的她一夜夜睡不着觉，在心中一遍又一遍地模拟着采访场景。如今，通过不断地勤学苦练，她交出的重要采访“成绩单”越来越多。

从审计部门转战纪检监察战线的宣传部副部长崔寒，对纪检监察宣传工作也曾感到陌生和迷茫。从当初的全无概念，到后来的略有所知，再到经历了宣传部11个春夏秋冬的策划沟通、组织协调、采访拍摄、撰写文稿等一项项工作任务的磨砺，如今，她对各项宣传业务驾轻就熟，成为宣传部的“活字典”。

协管宣传部工作的州纪委常委、监委委员赵莉，也曾被“如何进一步提升

宣传工作的辨识度和贡献率”困扰过。但凭借在多个部门工作过的丰富经历和精益求精的工作态度，短短数月，她就摸出了宣传工作的特点规律，开出了一剂剂提质增效的“良方”，并身先士卒，带领宣传部取得了一个又一个优异成绩。

不仅州纪委监委宣传部中的女同志比例很高，在全州12个县市纪委监委中，有9个宣传部负责人、超过三分之二的宣传专干都是女同志，她们在各自平凡的岗位上精耕“责任田”，成为大理纪检监察队伍中的一道靓丽风景线。

二、攻坚克难，勇当“先锋队”

人少事多是宣传部的常态，但宣传部的同志们总能在短时间内完成一件件极具挑战性的工作。

“9月底完成大理州反腐倡廉警示教育基地的全面改版提升，10月初重新开放，为全州开展警示教育做好保障。”2023年8月，一份沉甸甸的任务单交到了宣传部，短时间内要高质量完成1500多平方米的展厅改造和布展，时间紧、任务重。

“要做就做好！”“对，办法总比困难多！”为保证工作成效，分管领导带领宣传部同志到多地学习警示教育基地建设经验，开阔视野、明晰思路，为项目设计和建设奠定基础。短短40多天的时间里，宣传部收集整理案例397个、文案近14万字、图片资料2400余张，策划监制9个共40分钟视频。项目推进过程中，设计排版、现场施工、程序开发、视频摄制、项目管理等各方面的专业团队近百人同时工作，宣传部统筹协调、合理调度，通过挂图作战、倒排工期、每日巡检等方式有序推动项目从“施工图”变成“实景图”。

重新开放的反腐倡廉警示教育基地，成为各县市各单位开展廉政教育的必选地，尤其是2024年党纪学习教育开展以来，已有827批26080人在此接受警示教育。

为增强警示教育的渗透力和感染力，大理州纪委监委宣传部积极探索警示

教育方式方法。

“不要急于求全，先从‘一把手’的警示教育尝试起。”

“重点是要怎么解决警示教育感受弱、代入感不强的问题。”

“对，不能以我们的惯性思维来考虑这次的策划，应该借助专业团队的力

量。”

……

有思考的工作才有品质。宣传部的同志们主动思考谋划、积极献计献策，推动州纪委监委牵头，汇聚州委宣传部、州文化和旅游局、州白剧团多部门力量，打造了庭院实景话剧《抉择》。

2024年9月，该话剧在大理州非遗博物馆上演。在明暗交替的光影中，观众感受着剧中主人公从意气风发到初心失守、违纪违法，再到迷途知返的人生经历。

“我们运用现场演绎和纪法阐释相结合的方式，引导观众产生强烈共鸣，引发大家对‘如果是我，该如何抉择’的深度思考。”分管宣传工作的州纪委副书记、监委副主任张琮介绍说，该话剧已演出21场次，共有3200余名各级“一把手”到现场观看，12名党员干部在观看后选择了主动向组织说明问题。

三、标本兼治，当好“护林员”

“从干事创业跟党走，到不守小节‘半推半就’，再到廉洁的堤坝不断垮塌，我不仅自己走上不归路，还带坏了当地的党风政风，成了破坏政治生态的污染源”这些发自内心深处的忏悔，来自宣传部制作的警示教育片《沉沦江湖的“豪爽县长”》。近年来，宣传部牵头拍摄了多部警示教育片，用身边人身边事教育广大党员干部。

“州纪委监委推出的这些警示教育片，不仅讲述了案件事实和处理结果，而且深刻剖析了思想根源、阐释了纪法原理，催人警醒。”一名参加全州正风肃纪警示大会的州管干部说道。

宣传部的同志每次从工作点采访回来，都会有所感慨：“如果警示教育能够更加触动人心，纪法知识能够为更多人熟知，是不是就会少一些行差踏错的迷途者？”

于是，在办案部门紧盯线索处置、案件查办、整改治理、建章立制等工作推进以案促改促治的同时，宣传部也同步将宣传教育融入监督执纪问责和监督调查处置全过程，为做实“后半篇文章”贡献宣传力量。

宣传部与审查调查、案件审理、案件监督管理等部门建立联动机制，通过类案共性分析、个案深度剖析，深入挖掘各系统、各领域的违纪违法典型案例，分层级、分类别、分领域制作警示教育材料。她们提前介入、主动跟进，通过研读忏悔书、面对面深度采访、实地拍摄等方式做好基础工作，注重从灵魂深处挖掘、剖析思想蜕变根源，确保讲清楚违纪违法的事实、讲到位违纪违法的代价、讲明白遵纪守法的道理。

总结推广案件查办经验，既能为纪检监察干部赋能，也能持续放大案件查办的“叠加效应”。宣传部围绕执纪执法贯通、案件质量提升，会同相关部门选取具有借鉴意义、探讨价值和办理质量高的案例，组织案件查办、案件审理等部门以及纪检监察组会同检察院、法院开展辨析并撰写业务稿件，既有助于案件查办质量提升，又加强了部门、单位间的协作，有效推进了纪法衔接。

宣传部还以加强新时代廉洁文化建设为抓手，挖掘整理大理红色文化、家风文化、民族文化等资源，在共建共育共享中打造出了“行走的廉政课”“清廉大理地图”“写在大理照壁上的家风”“大理非遗中的廉洁文化”“重走红军长征路”等一批独具特色的廉洁文化产品，持续发挥以廉润心、以文化人的作用，推动以清为美以廉为荣蔚然成风。

丹心扬正气，墨笔述清廉。当好“写稿的人”，是这支巾帼团队的职责所在；当好“打铁的人”，更是她们的使命所系。她们默默坚守、认真履职，以清廉之笔，写出了正风肃纪反腐的大理故事，描绘了新时代纪检监察干部的模样，为推动全面从严治党向纵深发展贡献着纪检监察宣传的“她力量”。

党建引领聚合力服务群众暖民心记海南区拉僧仲街道华苑社区党委

（2025年3月26日）

走进海南区拉僧仲街道华苑社区，浓厚的生活气息扑面而来。社区广场上，老人们悠闲地晒着太阳，孩子们嬉笑玩耍，居民们围坐在一起，谈论着社区里的新鲜事。而这其乐融融的景象背后，离不开华苑社区党委的不懈努力。

近年来，整理，华苑社区党委抓实党建引领基层治理工作，积极探索形成“五彩联盟”党建品牌，全力打通社区治理的“神经末梢”，实现服务“最后一公里”到“零距离面对面”的转变，团结带领居民共建美好家园，共享幸福生活。去年，该党委成功获评自治区级坚强堡垒“模范”支部。

一、创新党建模式筑牢战斗堡垒

华苑社区建成于2003年11月，地处海南区北侧，是棚户区搬迁改造的主要安置区，居民构成复杂，给社区治理带来诸多挑战。

面对难题，华苑社区党委积极探索创新，构建起“党建+网格”的基层治理模式，成立5个网格党支部，把服务触角延伸到居民家门口。党员们通过“亮身份”“述承诺”等活动，在小区治理中冲锋在前，成功打造出问题解决在小区、服务拓展到小区、民心凝聚在小区的优质服务模式。

为强化党员教育管理，社区党委常态化开展主题党日、“三会一课”等活动，不断提升党员思想修养，增强党员队伍的凝聚力和战斗力。党员小李说：“通过这些活动，我们更加明确了自己的责任，也更有动力为居民服务。”社区党委还积极吸纳年轻骨干和优秀人才加入党组织，为社区党建注入新鲜血液，不断优化党员队伍结构。

二、整合多元资源提升服务效能

华苑社区党委深知，要提升社区治理水平，需整合各方资源，形成共治合力。为此，社区党委积极联合共建单位、社会组织志愿者等多方力量，依托党群服务中心常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育。

社区充分利用养老服务中心，组织“暖心奶奶帮帮团”开展“五送”志愿服务，为老年人提供家政、帮办代办等服务，累计服务达2770人次；为67户特殊行动不便的老年人家庭进行适老化改造，开展帮扶慰问244次。志愿者张秀兰表示：“能为社区老人做点实事，看到他们脸上的笑容，我觉得特别有意义。”

在基础设施建设方面，社区党委也成绩卓著。近年来，为5个小区更新安防系统，更换老化健身器材和棋牌桌椅等设施，为2个小区安装智慧门禁系统，新增高清摄像头86个，加快智慧生活提档升级。居民赵刚感慨：“现在小区安全多了，环境也好了，住得越来越舒心。”

三、打造特色品牌激发自治活力

为进一步激发社区自治活力，华苑社区党委精心打造“五彩联盟”党建品

牌，从文化、爱心、亲民、治安、环保五个维度发力，推动社区全方位发展。

在红色文化家园建设上，社区以铸牢中华民族共同体意识为主线，通过“融学”课堂、“融心”服务、“融行”家园，融洽邻里关系，营造出积极向上的文化氛围。在橙色爱心家园建设中，依托连心桥平台，组织“双报到”党组织党员、社区党员和居民开展志愿服务，成立“暖心车轮”志愿服务队，聚焦弱势群体需求，开展敬老助残活动，密切党群联系。

在紫色亲民家园建设中，社区深入探索“社区合伙人”模式，有效拓展为民服务“朋友圈”，构建起共建共治共享的城市基层治理新格局。通过发布能人招募令、举办圆桌座谈会、线下召集等形式，招募书法培训、5元理发、小修小补、UCC洗衣、摄影、美甲、手工制作、家政服务等8个合伙项目，以“公益+低偿+市场”的运作模式，让居民在家门口就能享受便利和服务，全力构建社区为民服务“幸福圈”。

在蓝色治安家园建设中，社区党委组织推选党员担任楼栋长，打造“张阿姨工作室”化解邻里矛盾，成为居民解决烦心事的重要渠道。目前，通过接诉即办解决各类诉求52件、化解邻里矛盾纠纷22件。在绿色环保家园建设中，以“党建引领+垃圾分类”为指引，宣传环保知识，倡导绿色、低碳、环保的生活方式，形成党员带头、全民参与的良好局面。

居民李明称赞道：“社区这几年变化太大了，各种活动特别丰富，大家参与度很高，感觉社区就像一个大家庭。”

华苑社区党委凭借创新的党建模式、多元的服务举措和特色品牌，成功提升了社区治理水平和居民生活质量。“未来，我们计划进一步拓展社区服务的深度和广度，不断优化网格治理，充分调动居民参与社区建设的积极性，共同把社区建设成为更加温馨、和谐、美好的家园。”社区党委书记邢鑫说。

服务群众用情助力企业倾心

记2024年“全国巾帼文明岗”瑞昌市不动产登记中心（2025年3月11日）

有这样一群人，她们热情服务，用一颗颗真诚的心打动每一位前来办事的城乡居民；有这样一群人，她们风雨无阻，用一张张温暖的脸擦亮瑞昌市营商环境的金字招牌。她们，就是2024年“全国巾帼文明岗”——瑞昌市不动产登记中心的“铿锵玫瑰”。

瑞昌市不动产登记中心现有职工22人，其中女职工18人，占总人数81.82%，女职工占据着中心“大半壁江山”，这支“娘子军”以“巾帼不让须眉”的工作豪情，践行“便民、利企、高效”的服务宗旨，用柔肩担负起瑞昌市不动产登记业务的繁重任务，展现巾帼的硬核担当。

一、窗口服务送至群众身边

不动产登记中心作为直接服务企业和群众的窗口单位，是优化营商环境、提升政府形象的重要窗口。为了让企业和群众切身感受到优质、高效、便捷、暖心的服务，瑞昌市不动产登记中心以女性特有的细心与温情，耐心倾听、热情解惑，为前来办理业务的群众带来片片温馨，并主动将窗口“搬进”园区、社区、广场，并成立上门服务小组，为特殊人群无偿提供上门服务，群众家中、病房、田间都留下了她们奔走的靓丽身影。

前不久，市民陈某致电瑞昌市不动产登记中心，称其父亲去世多年，母亲定居在萍乡市，因行动不便，一直无法回瑞昌市办理继承登记，瑞昌市不动产登记中心本着以人民为中心的发展思想，派出工作人员前往萍乡市陈某家中上门办理，最终顺利完成了继承登记。自不动产登记上门服务推出以来，工作人员为特殊群众提供上门服务共计700余次，为群众解除了实际困扰，切实打通了办理登记的“最后一公里”。

二、企业需求做到有呼必应

坚持把营商环境作为提升城市生产力、软实力、竞争力的重要法宝，瑞昌市不动产登记中心紧紧围绕“便民、利企、高效”的服务宗旨，深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”，专门成立企业帮扶小组，安排工作人员“一对一”进行联系帮扶，开通企业绿色通道、推进“交地即交证”“交房即交证”服务等措施，用心用情解决企业燃眉之急。

江西大唐国际瑞昌风电有限责任公司于2024年成功竞拍一宗土地，在土地成交阶段，瑞昌市不动产登记中心“娘子军”们主动对接、靠前服务，将不动产权籍调查工作环节从供地后提前到交地前，企业携带资料并缴清契税后，中心企业专窗第一时间受理其申请，不到半个小时顺利完成了登簿缮证，大大提升了企业办事效率和满意度。近年来，瑞昌市不动产登记中心成功解决企业诉求事项140余件，为企业开通绿色通道100余次，加班加点办理业务300余件，涉及融资金额达32.57亿元。

在平凡的岗位上竭力为群众和企业办实事，瑞昌市不动产登记中心用实际行动践行“为人民服务”初心使命，以柔弱之肩担起万家安心放心之责，不断提高群众和企业的安全感、幸福感和获得感。

践行雷锋精神锻造救援铁军

记广东省岗位学雷锋标兵集体封开县江口消防救援站

（2025年3月10日）

3月4日，省委宣传部命名第十一批广东省岗位学雷锋标兵，表彰一批在各自岗位上积极践行雷锋精神的标兵集体和个人。其中，封开县江口消防救援站被命名为标兵集体。

秉承雷锋“干一行爱一行、专一行精一行”的敬业精神，江口消防救援站持续锤炼过硬本领，扎实履职尽责，主动服务地方平安建设高质量发展大局，在消防救援事业发展道路上谱写华丽的青春篇章。

一、不忘初心传承雷锋精神

近年来，江口消防救援站全体指战员坚守一线，全面化解重大安全风险，全力处置各类灾害事故，主动服务地方平安建设高质量发展大局。

该站依托辖区封川古城、封川特派队指挥部旧址、大造宫等红色教育资源，组织全体队员开展重温入党入队誓词、学唱革命歌曲等系列活动，感悟革命先辈的思想伟力，进一步坚定热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想。在重大安保、抗洪抢险、应急抢险等实战大考中，队员们始终服从命令、听从指挥，当好先锋、打好头阵，以实际行动维护封开经济高质量发展，确保社会和谐稳定和人民安居乐业。

据统计，近年来，江口消防救援站共接处警4000余起，疏散被困群众1500

余人，保护财产价值达10.5亿元。

二、牢记使命践行为民宗旨

近年来，江口消防救援站以“有求必应、真诚暖心”的工作作风，定期开展“1+1”素质传递、消防安全进校园、共筑平安家园、119消防宣传月等主题宣传活动，让消防知识在百姓中生根发芽。

该站创新“网格+文明创建”工作模式，组织队员化身“多面手”，做好群众的“清洁员”“宣传员”“安全员”。他们积极组织人员到广西三江县富禄苗族乡岑旁小学开展“六一”宣传文化慰问活动，凝聚定点帮扶力量，丰富校园生活；主动与封开县文明办联合开展“学雷锋文明实践行动”主题系列活动，为群众提供义剪服务，切实为群众办实事、解难事、做好事；在封开县创建全国文明城市、“百千万工程”、绿美广东生态建设过程中，积极参与各类公益

活动，并组织开展消防宣传活动，有效增强人民群众的防灾减灾意识，巩固了

驻地群众与消防队伍的血肉联系。

三、爱岗敬业打造精干之师

多年来，秉承雷锋“干一行爱一行、专一行精一行”的敬业精神，江口消防救援站全体指战员始终用忠诚履职守护一方安宁。该站连续16年获评广东省“青年文明号集体”，先后被命名为肇庆市“学雷锋活动示范点”、封开县“少先队校外实践教育营地”“新时代文明实践点”等，1人被表彰为肇庆市“最美志愿者”，1人被表彰为肇庆市“身边好人”。

该站树立雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，研发“智能训练管理平台”，并在省消防救援总队现场会上作经验介绍。他们打造“水深火热”（水域+烟热）特色专业建设品牌，联合香港和梧州、云浮等地消防救援部门，常态化开展技术交流。近年来，该站还承办2期全省室内烟火特性培训班、6期全市水域救援培训班，并代表市消防救援支队参加第四届“逐浪杯”水域救援技术邀请赛，荣获团体第一名。

近年来，该站在各类应急抢险救援处置工作中均表现出色，圆满完成了各项任务。在省消防救援总队业务比武中，该站先后获得1次集体项目第一，2次集体项目第二，1次个人第一，1次个人第二；在市消防救援支队业务比武中，获得8次集体项目第一，7次集体项目第二，9次个人第一，6次个人第二。

践行雷锋精神争当时代先锋

记“广东省岗位学雷锋标兵”省路桥建设发展有限公司华陆分公司水唇收费站

（2025年3月10日）

日前，省委宣传部命名了第十一批广东省岗位学雷锋标兵，包括58个标兵集体和54名标兵个人。其中，广东省路桥建设发展有限公司华陆分公司水唇收费站获评“广东省岗位学雷锋标兵集体”。

近年来，水唇收费站各青年职工以雷锋为学习榜样，积极投身于公益活动，

助人为乐，为社会发展贡献力量。

一、紧跟党走聚焦“思想品德好”

该站高度重视组织建设和队伍建设，通过党建促团建方式，强化青年员工

思想政治引领，以实际行动践行社会主义核心价值观。

该站将党建建设与团建发展有机融合，充分发挥党员及青年团员在业务、服务、管理等方面优势，深化对微笑服务、安全生产、收费运营工作的引领和保障，让党团员先锋引领新风尚。

该站还组织员工通过专题党课、观看红色电影、读书会等方式开展主题学习教育，积极引导广大青年员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，多形式掀起“青年大学习”热潮。该站负责同志带头参加“青年大学习网上主题团课”“青年学习日活动”等，让站内职工深刻领悟党的二十大理论成果。

此外，该站负责同志积极主动开展各类谈心谈话活动，拆除了与青年员工之间的“隔心墙”，建立了彼此交流畅谈的“连心桥”，确保青年员工队伍建设和安全生产“双稳定”。

二、提升素质聚焦“岗位业务好”

该站始终以高度的责任心落实缓堵保畅工作，坚持为过往司乘人员提供各

种暖心便民服务，树立华陆高速公路良好的对外窗口服务形象。

“立足本职工作，夯实业务基础”是该站职工对自己的基本要求。该站青年内训师积极开展文明服务礼仪培训，涵盖服务态度、服务方式、应急演练、业务内容等，以专项活动、班组学习和现场指导的方式增强员工服务意识，提高服务水平。全体员工立足岗位，重安全、抓生产、争优先，紧密结合运营管理及站场生产实际，坚持高标准、严要求，将安全和质量抓紧、抓实、抓细，

开展防火减灾、突发停电、缓堵保畅等应急演练，推进平安站场建设。

该站还组织业务骨干参加公司收费业务技能竞赛、队列会操比赛、制度知识竞赛，业务骨干比赛成绩均名列前茅。该站职工在做好日常岗位收费操作的基础上，利用休息时间学理论、练技能，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。

三、无私奉献聚焦“对外服务好”

该站将“为公众出行提供高品质的出行服务”理念落到实处，坚持传承和弘扬雷锋精神，组织职工在收费站、服务区现场设置便民服务台，为过往司乘人员赠送饮用水、纸巾、口罩等用品，提供ETC办理、路况咨询、简易维修等服务。

近年来，该站联合陆河团县委、市交通运输执法局等部门，以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，累计开展志愿服务活动70多场次，其中开展“爱心助农”“爱心助学”“敬老送暖”“无偿献血”“绿美陆河我先行”等多项“学雷锋”活动，为社会树立了良好榜样。

“多年来，水唇收费站坚持弘扬优良的工作作风，积极探索和实践管理新举措，努力为更多人提供帮助，获得了各界好评。”熟悉水唇收费站工作的彭大叔对记者说。

巾帼力量绽芳华煤质检验建新功

记“全国巾帼文明岗”淮南矿业集团兴科计量技术服务有限责任公司煤质化验

室

（2025年3月12日）

淮南矿业集团兴科计量技术服务有限责任公司（以下简称“兴科计量公司”）煤质化验室现有17名职工，其中女职工13名。多年来，煤质化验室全体职工尤其是女职工质朴坚韧、团结友爱，精筛细察、把关严密，凝心聚力完成了数万次的任务与挑战，以实战硕果诠释了煤炭检验精神的内涵。煤质化验室2023年被授予安徽省巾帼文明岗，2024年被授予煤炭行业优秀质量信得过班组建设活动典型经验（三级），近期获“全国巾帼文明岗”荣誉称号。

一、精益求精，做好煤质“大法官”

兴科计量公司煤质化验室检测涉及多个项目、参数。在煤中元素、煤灰成分的分析检测过程中，经常会接触强酸、强碱等腐蚀性化学试剂；进行胶质层、粘结指数等高温干馏类的检测项目时，不但要承受高温的炙烤，还得忍受试验过程中产出的焦油煤气、有机挥发性烃类等有毒、有害物质。但这些困难都没有影响职工们对工作的执着追求，她们坚持“高标准、严要求”对待每一项检测数据，精益求精做好区域内的煤质“大法官”。

煤质化验室的职工多年来承担矿区煤质化验管理、指导、培训和煤质检测业务，是淮河能源集团公司煤质化验业务管理和监督部门，同时参与国家煤炭质量监督检验中心委托的煤炭类国家一级标准物质定值工作，是煤质检测行业看齐的标杆。在全体职工的共同努力下，2020年9月煤质化验室通过了资质认定，有了岗位名片——“CMA检验检测机构”，2024年1月通过CMA复审，成为具备资质的煤质检测机构。

二、踔厉奋发，锤炼技能“真功夫”

煤质化验室的姐妹们各个理论知识扎实，操作技能过硬，具备优良的职业

素养。工作之余互相切磋、交流经验，形成了浓厚的“比学赶超”氛围。2024年7月，煤质化验室本着“干什么、学什么、考什么”的原则，采取“笔

试+实操”相结合的方式，开展了挥发分测定、发热量测定和13毫米原煤制全水样和3毫米煤样技术比武，3名女同志获得技术比武一等奖。2024年10月，化验室一名女职工参加安徽省煤质化验工职业技能大赛并获得三等奖。通过岗位练

兵技术比武活动，既激发了职工学习热情，提高了职工理论水平和操作技能，

也为职工交流技术、展示技能搭建平台，打造了一支高素质专业队伍。

2024年，煤质化验室完成3636个样品的检测检验任务；完成了国家煤炭质量监督检验中心安排的4次114批标准物质煤样的定值任务，共检测11个项目，提供2000多个检测数据。2024年7月，参加煤炭科学技术研究院有限公司检测中心的四个能力验证项目，并高标准地完成了各项检测任务。

三、勤勉尽职，提高企业竞争力

业绩不断攀升，得益于职工们对工作不断地创新、钻研和探索。多年来，煤质化验室积极参与煤炭检测类国家标准审核制定，参与起草的《第三方煤炭检测管理规范》国家标准正式实施，该标准通过界定第三方煤炭检测实验室的定义，对煤炭检测过程中采、制、化三个关键环节的质量控制要素进行了规范，促进了第三方煤炭检测实验室的管理行为与工作流程，提升了煤炭检测技术与管理水平，对推动煤炭检测行业进一步健康发展具有重要意义。

煤质化验室的女职工们用知识和智慧武装自己，丰富自己，充分展示了现代女性的精神风貌。在家里，她们孝顺父母、教育子女，是好女儿、好妻子、好母亲；在工作岗位上，她们兢兢业业、无私奉献，表现出巾帼不让须眉的开拓精神。“我们将立足岗位、敬业奉献，不忘初心、砥砺前行，为淮南高质量发展贡献巾帼力量。”她们充满激情地表示。

巾帼柔肩担道义铿锵玉手护民安

记“全国三八红旗集体”康县公安局交警大队

（2025年3月14日）

在刚刚荣获“全国三八红旗集体”称号的甘肃省康县公安局交警大队里，活跃着一支女子警务队。女子警务队由女子车管所、宣传中队、女子护学岗组成，三个团队看似分工明确，实则紧密联动。女子车管所用大数据助力宣传中队精准锁定重点车辆、驾驶人，开展交通安全宣传和交通违法劝阻，护学岗把收集的校园周边交通安全风险隐患及时反馈给相关部门，化解在萌芽状态。

这支由86名女性组成的女子警务队，队员年龄最大的53岁，最小的刚刚20岁，在她们的助力下，康县的机动车礼让行人率从68%提升至92%，校园周边事故率下降41%。她们以女性特有的细腻与坚韧，用智慧和汗水诠释着新时代巾帼力量的责任担当，将车驾管服务、交通安全宣传和校园守护编织成基层社会治理的锦绣画卷。

女子车管所

在改革浪潮中绽放创新之花

“您好，请喝杯水，您的业务马上办理！”走进康县公安局交警大队女子车管所服务大厅，导办台前的民警辅警总能在瞬间捕捉到办事群众的困惑，一句问候、一张笑脸、一杯温水，瞬间化解群众的焦虑。她们首创的“三色分级导办系统”，让老年群体享受“全程陪护式服务”，为残障人士开通“无声窗口”，给企业批量业务设置“绿色直通车”；面对日益增长的车驾管业务办理需求，她们创新推出“潮汐窗口”，根据实时数据动态调整服务措施，将办事群众平均等待时间压缩至5分钟以内。

在公安交管行政管理服务改革中，这支“娘子军”展现出不凡的创造力。为解决农村群众办证难问题，她们将“流动车管所”改装成配备5G设备的智慧服务车，翻越盘山公路，在云海深处的村社架起临时服务点，为偏远乡镇群众提供“五小车辆”挂牌办证服务。据统计，近3年来，女子车管所民警辅警累计走进全县21个乡镇村社，行程10万公里，帮助3000余名群众在家门口拿到驾驶证。这支由7名民警辅警组成的团队，年均办理车驾管业务4万余笔，群众满意度达99.8%。

2024年寒冬，李女士因车辆过户材料不全着急万分，女子车管所所长张丽

娟主动协调相关部门，通过视频核验、邮寄补件等方式，当场便为李女士办结了相关业务。事后，李女士专程送来锦旗感谢道：“本以为要跑断腿，没想到一杯茶还没喝完，事情就解决了！”据介绍，这样的故事，每天都在女子车管所上演。这些民警辅警用女性特有的细腻与智慧，让“小窗口”成为传递交管温度的“大舞台”。

宣传中队

让城市角落遍开安全之花

“小朋友们，知道为什么不能把头伸出天窗吗？”日前，在城关第二小学一年级教室，康县公安局交警大队宣传中队中队长余艳梅通过卡通情景剧讲解交通安全知识。

“同学们，过马路时要‘一停二看三通过’，大家能做到吗？”“骑电动自行车一定要戴安全头盔，关键时刻能保命！”宣传中队的4名女民警辅警，既是交通安全知识的传播者，也是群众身边的贴心人，她们走进社区、企业，年均开展交通安全宣讲300余场，覆盖群众超万人；她们打造的“交通安全小课堂”已覆盖全县120所中小学校，让13.2万名孩子在欢声笑语中掌握交通安全知识。

这支平均年龄27岁的队伍，把生硬的法条变成短视频、情景剧、互动游戏，让交通安全宣传从“说教式”变为“沉浸式”。面对新媒体传播趋势，队员们化身“网红交警”，在短视频平台开设“警花说交通”栏目，深受广大群众的喜爱。在集市、社区，她们是挎着“平安百宝箱”的“喇叭花”，用方言提示老人横穿马路的危险；在商业街区，她们化身“星空夜市”的普法摊主，把交通安全知识与奶茶、鲜花一起派送给群众。3年来，她们创作的200余条新媒体作品累计播放量破亿，带动辖区交通违法率下降11%。这份成绩单的背后，是她们把每条街巷当作讲台、把每名群众当作家人的执着。

有群众感慨道：“这些姑娘们的话，我们听得进、记得住！”女子护学岗

用心用爱呵护祖国花朵

清晨7点，城关第二小学门口，民警马园园已站在车流中忙碌起来：拦停车辆、牵起小手、护送过街这样的动作，她每天要重复数百次。女子护学岗队员，十年如一日地守护着全县所有中小学、幼儿园“最后100米”的交通安全，累计执勤时长超1.2万小时。

2024年7月，暴雨突袭，学校门口积水严重。女子护学岗队员赤脚站在及膝

深的水中，用身体当“路标”，将10余名学生逐个背至安全区域，却顾不上自己早已浑身湿透；发现独自徘徊的走失儿童，她们化身“临时妈妈”，买来零食安抚孩子的情绪，迅速联系其家人孩子们则用稚嫩的画笔描绘出“警察阿姨”的形象，称她们是“马路上的天使”。

一名幼儿园园长动情地说：“有她们在，家长安心，学校放心！”

铿锵玫瑰展时代风采

记2024年“全国巾帼文明岗”九江萍钢钢铁有限公司检测部化验室（2025年3月10日）

在九江萍钢钢铁有限公司有这样一支“娘子军”队伍，她们巾帼不让须眉，立足岗位履职尽责，勤奋务实乐于奉献，出色地完成了各项任务，先后获省、市级多项荣誉。她们就是九江萍钢钢铁有限公司检测部化验室，不久前，这个女员工超过85%的化验室被全国妇联授予2024年“全国巾帼文明岗”称号。

一、精准检验助力高质量发展

走进检测部化验室内，首先映入眼帘的是整洁明亮的实验台，台面上烧杯、试管、量筒、锥形瓶等整齐排列。“每天都要与化学品和数据打交道，工作看似平凡，但责任重大。”检测部化验室主任易珊介绍说，检测部化验室主要负责大宗原燃料、辅助材料、进厂物资、中间产品的质量检验及水质、油品化验、环境监测等工作，每天的样品数量高达数百个，工作任务非常繁重，检验结果更是直接关乎产品质量和企业的高质量发展。

作为公司产品质量的“守门员”，检测部化验室始终秉持“科学、公正、准确、高效”的质量方针，以高度的责任心和精湛的技术，为公司产品质量保驾护航。2024年完成进厂原燃料及中间产品检验共计17万个，化验抽查合格率为99.99%，数据及时率100%；完成外排水例行监测375次、分析总项4044个；烟尘监测896项、烟气监测207项，为企业生产和环保工作提供可靠数据支撑；检出不合格物资2458项，切实把好物资质量关，为企业的高质量发展贡献了巾帼力量。

二、敢于创新培育新质生产力

在洁净的操作室内，机器人转动机械手臂有序作业，烧结矿、高炉渣、生铁样品等分析检测数据实时生成，自动显示在电脑端……从最初的人工接送样到如今的智能实验室，一个个微创新、小改善，都见证着检测部化验室主动向“新”而行的闯劲。

近年来，检测部化验室始终坚持以科技创新为引领，积极探索智能化、自动化技术在检化验领域的应用，通过实施“两化融合”、小改小革以及开展QC攻关等活动，持续推动检化验工作持续向高端化、智能化、绿色化方向转型升级，不仅为企业节约成本，更为生产决策提供了更加精准的数据支持，成为企

业培育新质生产力、实现高质量发展的重要引擎。

检测部化验室联合自动化技术人员共同研发水质App系统并在MES系统中集成创新扫码接样功能，使水质等化验结果可通过后台直接录入并自动分析，直接出具检验结果；结合实际提出铁水样风动送样系统，大幅降低人力及时间成本，实现快速送样、快速分析、快速反馈；持续开展QC小组攻关活动，其中《提高X荧光分析仪测定铌含量准确度》通过采用X荧光分析仪对铌含量进行测定，不仅提高了工作效率且使铌含量测量准确度由之前的96.61%达到99.74%，在江西省开展的QC小组活动中荣获技术成果二等奖2024年，检测部化验室全年被公司采纳合理化建议共65条、实施小改小革36项，为企业降本增效作出了贡献。

铿锵玫瑰，绽放芳华。九江萍钢钢铁有限公司检测部化验室的“娘子军”们用实际行动诠释了新时代女性自尊、自信、自立、自强的精神风貌，展现了钢铁行业女性的别样风采。

让雷锋精神在乌蒙大地熠熠生辉

记第九批全国学雷锋活动示范点毕节市消防救援支队

（2025年3月5日）

金沙水拍云崖暖，大渡桥横铁索寒。毕节，位于贵州西北部，乌蒙山腹地，在这块约2.69万平方公里的土地上，红色革命内涵落地、扎根、发展，其中象征奉献的雷锋精神更是熠熠生辉。

2024年3月，毕节市消防救援支队作为全省唯一入选的集体，被中宣部命名为第九批全国学雷锋活动示范点。这背后，是“蓝焰黔行·两红爱民”志愿服务行动的不断深入、拓展，亦是雷锋精神的传承、发展。

2024年以来，毕节市11支志愿服务队累计结对帮扶150余户困难群众，为群众送水超5吨，捐赠生活物资近30吨，捐款物4万余元，帮助6万余名群众解决生产生活困难。

如今，在乌蒙大地上，雷锋精神闪闪发光。这支被誉为“最美逆行者”的队伍，用忠诚和奉献诠释着新时代雷锋精神的内涵，让“火焰蓝”成为人民群众心中最温暖的颜色。

一、萌芽：战冰斗雪保障民生

雷锋是时代的楷模，雷锋精神是永恒的。

2008年1月中旬，呵气成霜，天寒地冻，50年一遇的凝冻让毕节变了模样。

公路结冰，电杆坍塌，用水困难灾情就是号令，时间就是生命。一场紧急驰援行动迅速展开，毕节市消防救援队伍闻令而动，日夜兼程，积极投入到铲雪除冰、恢复电力、疏导交通、救助群众、排除险情、护送燃油、义务送水中去。

争分夺秒救群众于危难，白雪皑皑中，总能看到那抹身影。

那时，高海拔的黔西受灾尤为严重，凝冻造成物资流通主动脉断绝，县城

燃油即将耗尽，从贵阳运输燃油迫在眉睫。

当时，黔西县（现为黔西市）消防救援大队的方勇听到这个消息，义无反顾踏上护油征途。

“队伍车辆全是自重8吨以上的重车，道路上凝冰厚达5厘米，稍有不慎便会发生事故，行驶每一米，我们都异常小心，因为知道这批燃油对于县城的重要性。”方勇回忆起那时的情况，双手忍不住握成了拳头。

战冰雪，保民生，最终历时10小时，方勇一行将155吨油料安全运达黔西。刚完成护送任务的他们来不及休息，第二天又投身到一起重大交通事故的抢险救援之中。

一辆大客车翻下悬崖，被石头卡在公路旁8米深的低洼处，发生二次侧翻的

危险极大，毕节市消防救援人员马不停蹄地前往处置。

“好疼啊，救救我”到达现场后，一阵微弱的呼救声，引起了消防救援人员的注意。只见一名女乘客横卧在车头正下方，身体被变形车辆卡住，手、脚分别被压在泥土中，由于伤痛和天气寒冷，不断发出呻吟声，场景触目惊心。

救援刻不容缓！连日凝冻致使地面湿滑，难以站立，消防救援人员在几乎和地面垂直的崖壁上，刨开一个小坑用于站立，利用铁铤、铁锹挖掘被困人员四周泥土。随着救援深入，可以利用的空间愈发狭小，铁锹施展不开，又换上腰斧继续奋战。

零下2摄氏度，消防救援人员与时间赛跑，与死神赛跑，花费整整4个小时，相继救出被困人员。

“为保障民生，除了日常救援，大家还积极参与撒盐除雪、修电缆、送物资等，全心全意为人民服务，2008年注定是难忘的一年。”方勇说道。

立足本职，努力在平凡的工作中创造出不平凡业绩，毕节市消防救援队伍

充分发挥“螺丝钉”精神，竭诚为民，做了许多事。

那一年，爱民志愿服务的种子悄然播撒在乌蒙大地上。

二、成形：志愿服务鱼水情浓

历史镌刻下雷锋的名字，时代澎湃着雷锋的精神。

2011年1月，受北方连续南下的强冷空气影响，毕节遭受大范围持续性严重

低温雨雪冰冻天气危害，冰冻天气从开始至结束持续时间长达30余天。

其中，受灾最为严重的威宁自治县10余个偏远乡镇交通完全中断，约20万人生活物资供应遭遇严重困难。

毕节市消防救援支队100多名指战员临危受命，冒着生命危险，背着背篓，穿越冰天雪地，把近两吨的大米、面粉、粮油送到群众手中，谱写了感人的“红背篓”故事。

那时，山高地远、道路如天堑，在坚冰覆盖之下，就连骡马都走不过去，

大量物资不能运送到灾区，群众正常生活难以维持。

基于此，毕节市消防救援支队抗凝救灾突击队在完成除冰和保护运煤车辆

安全的任务之后，决定挑选10名思想红、业务精、体能好的党员指战员组成“红背篓”爱民服务攻坚队，用背篓背上受灾群众急需的清水、燃煤、米面，徒步向深山进发。

他们翻山越岭，斩冰除雪，往返行程二十多公里，将生活物资逐一送到受

灾群众家中，在白雪皑皑的乌蒙大山，“红背篓”温暖群众心扉。

自此，这支孕育于贵州屋脊的“红背篓”服务队成为了毕节市消防救援支队抢险救灾的中坚力量，“红背篓”成为了所有执勤中队日常执勤备战的“基本装备”。

在乌蒙大地，无论是天干地裂、洪水暴发，还是地震和泥石流，都能见到肩背“红背篓”为群众运送物资的消防队员身影。

同年8月，黔西发生大旱，部分村庄生活用水遭遇严重困难。

为保障人民群众基本生活和牲畜用水，毕节市消防救援支队迅速成立了“红水桶”抗旱救灾攻坚队，夜以继日将饮用水送到群众家中。

为提升抗旱救灾工作效率，消防救援人员依托创新工具“红水龙”投入到抗旱救灾中，深入上马村、新兰村等村寨开展送水活动，每到一个新的村寨，看到抗旱救灾突击小分队的队员拿出这样一个“大家伙”，村民们都会不住称奇。

了解了使用方法后，大家都会自发地将取水容器一个个按顺序排列好，并列排布在6个水龙头前，一个接满，另一个迅速补上位置，一次可以接满六个水桶。“红水龙”出水口多、出水速度快、省时省力等优异特点得以充分展现，大大提高了抗旱救灾的工作效率。

“为了我们能有水喝，你们可真是费了不少心啊！感谢你们，感谢政府！”

一名接水的村民感叹道。看着一个个注满的水桶，村民们脸上的笑容更加灿烂。

三载发酵，种子在乌蒙大地茁壮成长，一代又一代的毕节消防人身背“红背篓”、手提“红水桶”，用脚步丈量为民情怀，用汗水浸润百姓心田，形成了最具消防特色、最受群众认可的“两红”爱民志愿服务精神。

三、发展：雷锋精神代代传承

雷锋在普通的岗位上，在平凡的工作中，在平静的生活里，一件事一件事

去做，一个任务一个任务去完成，一点一滴去奉献。

一代人有一代人的使命。随着消防救援队伍的改革和发展，毕节市消防救援支队在“两红”爱民志愿服务精神的基础上，结合新时代消防救援工作实际，

创新形成了“蓝焰黔行·两红爱民”志愿服务行动品牌，并不断向消防安全宣

传、助力脱贫攻坚、助力乡村振兴、捐资助学、帮难救困等方面拓展和延伸。

小刘出生于纳雍县一个山区，凭借努力，考上了一所不错的高中。

其父母常年在外打工，她与体弱多病的爷爷奶奶和年幼的弟弟一起生活。白天，步行五六公里上学，放学后急匆匆赶回家中，打猪草、种庄稼、做家务，她一边照顾家人，一边挤出时间学习，成绩在班里始终名列前茅。

家庭收入微薄让小刘过早承担起了生活重任。

2020年，纳雍县消防救援大队组织指战员与学校开展演练时，偶然了解到她的情况。小刘在困境中坚韧不拔、努力拼搏的事迹深深感染了在场的指战员。归队后，该大队党委通过讨论，将其列为“捐资助学”的行动对象之一。

为帮助小刘实现“大学梦”，时任纳雍县消防救援大队党委委员、珙桐大

道消防救援站党支部书记刘祥林号召指战员为其捐款。

秉持自愿原则，纳雍县消防救援大队筹款，对5名品学兼优的孩子，每名孩子每月帮扶300元到500元，这一帮，便是3年。

“我们一直与学校联系，确定帮扶名单、准备物资，尽最大能力在帮助的同时，保护他们的隐私。”刘祥林告诉记者，2023年，不知道小刘如何得知原来一直资助她的人是经常在学校操场训练的消防员哥哥，她主动走近“蓝朋友”，表达谢意。

由于刘祥林经常看望小刘，渐渐地，双方成为了无话不说的家人。2023年，小刘不负众望，成功考上大学并参军入伍。得知被录取后，她第一时间打电话给与关心她的消防员们分享喜悦。

“她说，我们的帮助改变了她的人生轨迹，她将以消防队员为榜样。无论是在军队还是在社会，将坚守初心，勇于担当，为国家和人民贡献自己的力量。”回想起接到电话的情景，刘祥林说道，赠人玫瑰，手有余香，消防队员们从小刘身上亦收获到了勇敢与坚强。

让雷锋精神在乌蒙大地熠熠生辉，小刘的事迹只是他们以实际行动书写新

时代雷锋故事的一个缩影。

十七载时光，毕节市消防救援支队“蓝焰黔行·两红爱民”志愿服务行动累计帮扶困难学子500余人，结对帮扶困难群众近1400户，为群众送水93万余吨，送米、油、面、煤等生活物资1000余吨，发放消防安全宣传资料800余万份。

“全国公安机关学雷锋活动成绩突出集体”“全国职工职业道德建设先进

单位”“全国五一劳动奖状”“第九批全国学雷锋活动示范点”一个个生动故

事感人至深，一个个典型人物激励作为，一次次表彰奖励振奋人心。

实践证明，无论时代如何变迁，雷锋精神永不过时。一代代消防指战员以“蓝焰黔行·两红爱民”志愿服务行动，诠释了毕节消防人“爱民志愿服务”的苦干实干和“践行雷锋精神”的使命担当。

“新征程上，毕节市消防救援队伍将深刻把握雷锋精神的时代内涵，立足实际，推动‘蓝焰黔行·两红爱民’志愿服务行动品牌不断拓展内容、创新形式、丰富载体，让雷锋精神在乌蒙大地熠熠生辉。”毕节市消防救援支队相关负责人表示。

三月春风暖人心，雷锋精神代代传的故事还在书写着。

让雷锋精神绽放时代光芒

记四川巴中晏阳初金融志愿服务队

（2025年3月18日）

近日，四川省巴中市的大街小巷中总有一群身穿黄马甲的特殊身影。他们就是深入融合雷锋精神与传统文化特色的晏阳初金融志愿服务队。在中国人民银行巴中市分行的指导下，晏阳初金融志愿服务队正以独特的“金融志愿服务+文化传承创新”模式，用实际行动诠释金融为民的初心使命。

“我们持续深化‘文化+金融’的服务模式和‘三心工程’，让金融文化架起金融与民生桥梁，用实际行动让雷锋精神在巴山蜀水间绽放时代光芒。”中国人民银行巴中市分行负责人表示。

一、文化赋能 让金融知识“活”起来

“这个舞台剧表演太感人了！没想到红色钱币知识还能这样学！”在滨河路步行街，市民李女士观看完晏阳初金融志愿服务队的演出视频后赞不绝口。

为让金融知识从抽象概念转化为可感知、可参与的文化实践，中国人民银行巴中市分行指导晏阳初志愿服务队创新打造“文艺帮扶”项目，创作了《爱征信、惠民生》《小卡片推动大振兴》等金融文艺作品，将党的精神、金融知识、帮扶政策等融入巴山民俗文化。在客运车站，晏阳初志愿服务队安排“雷锋故事+金融知识”流动讲解员，向旅客发放金融知识手册400余份；针对老年群体，在新时代文明实践中心开设“银发课堂”，通过“非遗剪纸+金融防诈”等互动活动，将金融风险防范知识融入到文化体验。近3年来，晏阳初志愿服务队累计开展特色宣传活动150余场次，普及群众8000余人次。

二、民生引领 让志愿服务“暖”起来

“通过与志愿者们玩‘财富大冒险’游戏，我知道了压岁钱可以分成储蓄、消费、做公益三部分了！”巴中市艺体幼儿园的孩子们在财商启蒙活动中兴奋地分享着他们的收获。此次财商启蒙活动是晏阳初金融志愿服务队“三心工程”创新实践的一个缩影。

近年来，晏阳初志愿服务队在中国人民银行巴中市分行的指导下，聚焦“一老一小”、商户、乡村、特殊群体等重点领域和环节，开展一系列暖心、贴心、安心的金融服务，取得显著成效。晏阳初志愿服务队施行“暖心关怀工程”，聚焦老年群体开设“移动银行体验课”，升级适老化服务改造，累计服务600余

名老人；在巴中市艺体幼儿园等开展“财富大冒险”情景游戏，通过储蓄罐DIY、

货币演变实物体验等向孩子们普及基础金融知识，覆盖学龄前儿童130人次。

同时，晏阳初志愿服务队积极推进“贴心护航工程”，针对860家临街商户开展数字人民币应用推广；通过“金融夜校”培育200余名乡村金融明白人，指导银行机构开发“巴山肉牛贷”“巴山民宿贷”等特色产品，为乡村振兴注入金融活水。此外，晏阳初志愿服务队还打造“安心守护工程”，建立特殊群体“服务需求清单”，促进银行为残障人士等提供上门开户、远程授权等专属服务470次。

三、品牌驱动 让雷锋精神“传”起来

晏阳初志愿服务队积极传承文化基因，践行雷锋精神，推动完善“志愿服务+文化传播+金融赋能”长效机制。经过十年的发展，晏阳初志愿服务队已形成“1”个总队统筹和“N”个特色分队精准服务的“1+N”品牌矩阵，创新“金融+文化”“线上+线下”“定点+流动”“普及+精准”的四维服务模式，与22个社区、3所学校、2家文旅单位、12家商业银行及3个公益组织协同开展金融志愿服务。

从社区到乡村，晏阳初金融志愿服务队用文化滋养金融服务，以行动传承雷锋精神。在践行金融为民的道路上，他们书写着新时代的奉献篇章，为构建文明和谐的社会环境贡献着力量。

柔肩担正义暖心融“坚冰”

记2024年度“全国巾帼文明岗”千峰司法所（2025年3月11日）

她们是普法宣传的“排头兵”，播撒法治种子，一路生花；她们是巧解纠纷的“和事佬”，把冷冰冰的矛盾变成暖融融的沟通，以理服人；她们是特殊群体的“引路人”，点亮迷途者的回归路，守护新生女性工作人员占比达75%的万柏林区司法局千峰司法所，发挥女性特有的细致和力量，用柔情和担当撑起基层法治“半边天”，日前荣获“全国巾帼文明岗”称号，是全省司法行政系统唯一获此项表彰的集体。

一、普法服务有特色

“离婚冷静期如何保障女性权益？”“家务劳动补偿怎样举证？”恰逢妇女节，3月7日，千峰司法所联合社区法律顾问，为理工大社区居民提供法律咨询，并结合人身安全保护令、女性生育权、夫妻共同债务认定等热点问题，深入浅出地解析民法典及妇女权益保障法。

“维护自身合法权益，保留证据是关键。”司法所工作人员补充并分享维权技巧。居民们听得聚精会神，不少人还拿出纸笔认真记录“干货”，不时频频点头，共鸣不断。“条文解读+真实案例+现场支招”的三维普法模式，为大家送上“法律定心丸”。

千峰司法所组建的这支“巾帼普法讲师团”精准对接群众的法律需求：面向老年群体，围坐在“普法茶话会”上，唠唠法律给老年人的“护身符”；针对青少年，普法讲师走进校园，发放通俗易懂的普法漫画，引导未成年人学法、懂法；辖区企业在生产经营中遇到法律困惑，请来专业律师上门“体检”，化解法律风险一人学法，带动一家；一家学法，带动一片。千峰司法所打造“法治新‘峰’景”特色普法品牌，采取因人而异、因时而宜的普法方式，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，把多样化的普法服务送到群众身边。

二、柔性调解化干戈

“人民调解员处在矛盾调解第一线，‘倾听’往往更重要。”说起调解工

作，千峰司法所专职调解员葛燕茹颇有心得。

辖区居民崔大娘最大的爱好就是侍弄花草，一手把家里的阳台装扮成了清新怡人的“花园”。老人乐在其中，但舒畅的心情却在不久前被打破了。听说

盆越大花越壮，崔大娘养的花花草草都是“大体格”，为彻底浇透水，她每次浇花都浇到水从盆底渗出来才行。可水淌一地，时间一长，楼下邻居刘师傅家遭了殃，前些天因渗水问题找上门。“老人家口头说着配合，但这也不行，那也不成，我实在没办法了。”刘师傅深受困扰，向千峰司法所求助。

刘师傅是干装修的，阳台渗水事件发生后，他主动提出，自掏腰包帮崔大娘家的阳台做防水处理，但老人不同意，他又建议铺一层铝箔纸，老人还不肯。调解员葛燕茹来到崔大娘家，从法理、情理双角度切入，一番耐心沟通后，了解到老人不接受刘师傅的“整改建议”：一是因为自己身体原因，担心防水涂料有碍健康；二是铝箔纸反光容易影响睡眠。

掌握到老人的需求，事情迎刃而解。调解员联合网格员帮崔大娘买来适合大型花盆的托架，又在地面上铺了一层隔水油毡纸，“双保险”化解了这起邻里纠纷。

从矛盾排查到化解纠纷，她们以女性特有的柔情，打开矛盾“心锁”，融化纠纷“坚冰”。“带着焦虑来的居民，从背对背到面对面，最后笑着握手言和，就是对‘调解优先、法治兜底’理念的最好诠释。”所长任敏从事基层司法行政工作30年，调解大小纠纷千余件，早已是调解工作的行家里手。

三、特殊群体有依靠

“张师傅，腿脚好点儿没？”“你还记得我做过静脉曲张手术啊？利落多了！”下楼遛弯儿时偶遇司法所的小柳，一声简单的问候让今年1月解矫的张师傅心里暖暖的。

作为年纪最大的社区矫正对象，张师傅当初来千峰司法所报到时，每次都是满面愁容，坐下就抽咽，苦水一倒一上午。因法律意识淡薄，他身陷一起经济案件，本想带领全家发财致富，不料想竹篮打水一场空，用他自己的话说“里外不是人”。“触犯法律、拖累家人，他的内心很痛苦。”司法助理员柳琳通过一次次的谈话，耐心倾听张师傅的心声，瞅准时机普法析理，并鼓励他多参加社会活动，帮助他纾解心结、修复亲情，用了一个多月的时间使他走出了内心的阴霾。

教育帮扶特殊群体，就要打破他们的心墙，将心比心、以心换心，才能点亮他们在回归路上的灯。在社区矫正方面，千峰司法所以法为导航，组织矫正对象参与社区服务、志愿活动，帮助他们重建社会关系，增强社会责任感；在安置帮教方面，她们用心倾听、贴心帮扶，通过心理疏导、个案辅导、家庭走

访等方式，帮助安置帮教人员化解心结，并联动社会资源，为他们提供技能培

训、就业指导。用专业与温情，架起一座座从迷失到回归的桥梁。

心怀微光，一路向阳。在任敏看来，每一起纠纷的成功调解、每一名社区矫正对象的蝶变、每一场普法宣传的开展，都是对法治理念的践行和诠释，“让法治阳光照亮大家的心田。”

柔肩担正义群芳护法槌

记“全国三八红旗集体”太原中院行政审判庭

（2025年3月21日）

在太原中院三楼行政审判庭（赔偿委员会办公室）办公室内，庭长罗忻昕轻抚一块牌匾，对身旁同事笑着说：“改天我们得和它合个影。”烫金的牌匾上写有几个醒目的红字“全国三八红旗集体”，署名“中华全国妇女联合会”。作为山西省法院系统唯一获此殊荣的集体，这支以女性为主力的队伍，创造了年均结案150余件、连续12年“零投诉”的卓越成绩。

一、主力“娘子军”

太原中院行政审判庭共有干警23人，其中女干警19人，占全部干警的

82.61%，庭长副庭长也都是女性。6名员额法官中有5名女性，另有14名女性行政辅助人员，承担了全庭85%以上的审判任务。这是名副其实的“娘子军天团”。

庭长罗忻昕笑称，行政审判庭在太原中院有两个“第二”的头衔——“第

二老干处”和“第二信访办”。

被称为“第二老干处”，是因为行政审判庭平均年龄45岁，在20多岁的年轻人看来，妥妥属于“老前辈”。被称为“第二信访办”，则完全是因为他们的工作性质。行政审判庭主要受理公民或法人不服行政机关的处理决定，依法向人民法院起诉的案件，俗称“民告官”。罗忻昕称，在很多群众起诉政府行政机关的案件中，群众在审判过程中对自己的诉求特别执着，经常需要多次沟通，才能达到理想效果。同时，也要提前与相关单位沟通，让他们在执法中有所改善，既要有力度还要有温度。处理这些案件，需要慎之又慎。“依法判决，不能机械办案”“我们办的是别人的人生”这是罗忻昕时常挂在嘴边的话，说给同事也警醒自己。

罗忻昕表示，女法官拥有共情能力强、情感细腻的天然优势。庭上秉公审理，庭审结束，一句“路上慢点、注意安全”，对当事人来说，也是一句消解负面情绪的温情抚慰。

二、审判有力量

行政审判关系重大，一头是“官”，一头是民。

面对如山的案卷，她们抽丝剥茧，探寻真相。法庭上，她们声音坚定，维护正义。

在行政审判庭办公室内，墙上挂着的一面面锦旗记录了她们的荣光，而一

面来自长治的锦旗格外引人关注。

2021年12月28日，长治市税务局稽查局以虚开增值税发票为由对长治某公司分别作出税务处理决定书和税务行政处罚决定书。其中税务处理决定书要求该公司补缴增值税、滞纳金共计400余万元；税务行政处罚决定书决定对该公司罚款5万元。某公司不服该行政处罚决定，提起行政诉讼，法院判决予以撤销。然而，税务处理决定并未撤销，某公司于是向山西省税务局提出复议申请，请求撤销该决定。山西省税务局认为，该公司不符合行政复议受理条件，因此作出不予受理行政复议申请决定书。某公司又诉至太原中院，要求撤销山西省税务局作出的决定。

太原中院行政审判庭法官从实质性化解行政争议着眼，组织当事双方召开座谈会，最终促成长治市税务局稽查局主动撤销诉涉税务处理决定，某公司撤回起诉。结案后，该公司向太原中院行政庭赠送了一面写有“公平暖民心正义护法魂”的锦旗，感谢她们为民营企业纾困解难提供司法助力。

这一案例，被评为2022年度山西法院行政审判十大典型案例之一。而这样的案例，对她们来说数不胜数。近5年来，行政庭女法官们公正审理行政及赔偿案件3500件，司法救助困难群体150人次共450余万元。每一起案件的公正裁判，都是她们坚守正义的勋章。