一、带头严守政治纪律和政治规矩
1.在传达贯彻中央和省委关于统战工作的重要指示精神时
2.在组织统战系统政治学习活动时
3.在面对复杂的统战工作形势和敏感问题时
4.在与党外人士沟通交流中
5.在落实党内政治生活制度方面
6.对统战系统内部存在的一些小道消息、不实言论
7.在贯彻落实市委关于统战工作的决策部署时
8.班子成员之间在重大问题决策前
9.在统战工作中
10.对基层统战部门遵守政治纪律和政治规矩的情况监督检查不够经常
二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
11.在党性修养方面
12.在面对繁重的统战工作任务时
13.工作作风不够扎实
14.对统战干部队伍的纪律教育不够深入
15.在执行中央八项规定及其实施细则精神方面
16.班子成员之间开展谈心谈话不够经常
17.在面对利益诱惑时
18.在统战工作中
19.对统战工作中出现的新问题、新挑战
20.工作中存在推诿扯皮的现象
三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
21.在推动统战工作创新发展方面
22.面对一些复杂的统战工作难题
23.在统战工作中
24.部分班子成员在工作中存在求稳怕乱的思想
25.在推动统战工作与经济社会发展深度融合方面
26.对统战干部创新能力的培养不够重视
27.在面对一些突发的统战工作事件时
28.在统战工作创新过程中
29.部分班子成员对统战工作的新政策、新法规学习不够及时、不够深入
30.在推动统战工作创新发展过程中
四、带头履行全面从严治党政治责任方面
31.对统战系统全面从严治党工作的研究部署不够深入
32.在落实全面从严治党主体责任方面
33.对统战系统党员干部的日常教育管理不够严格
34.班子成员在履行“一岗双责”方面
35.在开展党风廉政建设教育活动时
36.对统战系统内部廉政风险点的排查和防控工作不够深入
37.在选拔任用统战干部时
38.对统战系统全面从严治党工作的考核评价机制不够完善
39.班子成员之间在履行全面从严治党责任方面
40.在推动统战系统全面从严治党工作向纵深发展方面
五、履行意识形态工作责任制方面
41.对统战领域意识形态工作的重要性认识不足
42.在统战系统内部
43.对统战领域的舆情监测和分析能力不足
44.在应对统战领域意识形态风险时
45.对统战领域各类阵地的管理不够严格
46.与党外人士在意识形态领域的沟通交流不够
47.在统战宣传工作中
48.对统战系统内部工作人员的意识形态工作监督管理不够到位
49.在推动统战领域意识形态工作创新方面
50.对统战领域意识形态工作的考核评价机制不完善
市委统战部领导班子民主生活会之间互相批评意见建议
一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.在传达贯彻中央和省委关于统战工作的重要指示精神时，有时存在传达不及时、解读不深入的问题。比如，在具体文件精神传达中，比规定时间晚了xx天，导致基层统战干部对政策理解和执行滞后，影响了工作的高效开展。建议优化信息传递流程，确保重要指示精神能第一时间准确传达至基层。
2.在组织统战系统政治学习活动时，形式较为单一，大多以会议传达为主，缺乏互动性和吸引力。如某次学习活动，参会人员参与度不高，有部分人员在学习过程中开小差。建议创新学习形式，增加研讨交流、实地调研等环节，提升学习效果。
3.在面对复杂的统战工作形势和敏感问题时，个别班子成员政治敏锐性不够强。例如，在处理某一涉及宗教领域的敏感事件时，未能及时察觉事件背后可能引发的连锁反应，导致应对措施稍显迟缓，给工作带来一定被动。应加强对班子成员政治敏锐性的培养，定期开展形势分析培训。
4.在与党外人士沟通交流中，有时未能充分将党的政治纪律和政治规矩要求准确传达，导致部分党外人士对相关要求理解模糊。如在某次党外人士座谈会上，党外人士对统一战线中政治纪律的边界存在疑问，反映出我们沟通工作的不足。建议在今后的交流中，强化政治纪律和规矩的宣传解读。
5.在落实党内政治生活制度方面，民主生活会和组织生活会批评与自我批评辣味不足。部分班子成员在自我批评时避重就轻，对其他同志批评时也多是提希望，没有真正达到红脸出汗的效果。应加强对党内政治生活制度执行情况的监督检查，提高批评与自我批评的质量。
6.对统战系统内部存在的一些小道消息、不实言论，没有及时进行有力制止和纠正。例如，在某工作群中出现了关于统战政策调整的不实传闻，持续了xx天时间，相关领导未及时发现并处理，影响了干部队伍的思想稳定。要建立健全信息监测和处置机制，及时澄清不实信息。
7.在贯彻落实市委关于统战工作的决策部署时，存在打折扣的现象。如在推进某一重点统战项目时，因涉及部门协调困难，未按照原定计划完成阶段性任务，影响了整体工作进度。应强化责任意识，确保各项决策部署不折不扣落实到位。
8.班子成员之间在重大问题决策前，沟通协商不够充分。例如，在制定统战工作年度计划时，部分成员对计划中的一些关键指标和重点任务事先了解不深入，导致决策过程中出现意见分歧，影响了决策效率。应完善决策前的沟通协商机制，确保班子成员充分参与。
9.在统战工作中，有时过于注重业务工作的完成，忽视了政治纪律和政治规矩的教育与引导。如在组织某统战业务培训时，未将政治纪律和规矩的内容纳入培训课程，不利于干部队伍整体政治素养的提升。要将政治纪律教育贯穿于各项统战业务工作中。
10.对基层统战部门遵守政治纪律和政治规矩的情况监督检查不够经常。部分基层单位存在对上级文件敷衍执行、工作落实不到位的问题，而我们未能及时发现并督促整改。建议加大监督检查力度，建立常态化的监督检查机制。
二、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
11.在党性修养方面，部分班子成员参加党性教育活动不够积极主动，存在走过场的现象。例如，在某次党性教育专题培训中，个别成员迟到早退，没有认真学习培训内容，未能真正从党性教育中汲取力量，提升自身修养。应加强对班子成员参加党性教育活动的管理和考核。
12.在面对繁重的统战工作任务时，个别班子成员存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。如在推进某一难度较大的统战对象联谊工作时，遇到多次拒绝后，就放缓了工作进度，没有积极想办法解决问题。要加强对班子成员的思想教育，强化担当意识。
13.工作作风不够扎实，存在重形式轻实效的问题。在开展统战工作调研时，有时只是走马观花，没有深入基层了解实际情况。例如，在某宗教场所调研中，仅与场所负责人简单交谈，未与信教群众深入交流，导致调研结果不能真实反映实际问题。应改进调研方式方法，确保调研取得实效。
14.对统战干部队伍的纪律教育不够深入，部分干部对纪律要求理解不透彻。如在某次纪律检查中，发现个别干部存在违反工作纪律的行为，反映出我们在纪律教育方面存在漏洞。建议丰富纪律教育形式，提高干部纪律意识。
15.在执行中央八项规定及其实施细则精神方面，还存在一些薄弱环节。如在接待统战对象时，有时存在超标准接待的情况。在某次接待活动中，超出了规定的接待标准，虽然金额不大，但反映出我们在纪律执行上不够严格。要加强对公务接待的管理，严格执行相关标准。
16.班子成员之间开展谈心谈话不够经常，对彼此的思想动态和工作情况了解不全面。例如，部分成员之间一个季度才进行一次谈心谈话，不利于及时发现和解决问题。应建立定期谈心谈话制度，加强班子成员之间的沟通交流。
17.在面对利益诱惑时，个别班子成员的自律意识不够强。虽然没有出现严重违纪违法行为，但在一些小事小节上不够谨慎。如在某一商务活动中，接受了统战对象赠送的小礼品，虽价值不高，但违反了廉洁纪律。要加强对班子成员的廉洁教育，筑牢思想防线。
18.在统战工作中，有时存在急功近利的思想，追求短期政绩，忽视了工作的长远发展。如在打造统战工作示范点时，过于注重硬件设施建设和表面形象，忽视了示范点的长效机制建设和实际作用发挥。应树立正确的政绩观，推动统战工作可持续发展。
19.对统战工作中出现的新问题、新挑战，缺乏深入研究和创新思维。部分班子成员习惯于用老经验、老办法解决问题，在面对新媒体时代统战工作的新要求时，应对措施不够得力。要加强对班子成员的业务培训，提高创新能力。
20.工作中存在推诿扯皮的现象，部分班子成员对不属于自己分管范围内但涉及统战工作全局的问题，缺乏主动协调解决的意识。如在处理某一跨部门统战工作事项时，相关部门之间相互推诿，导致工作延误。应明确工作职责，加强协作配合。
三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
21.在推
