一、主题教育收获
二、存在的主要问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1.在“学思用贯通”上还有差距
2.在落实上级决策部署上还有不足
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面
1.面对新形势
2.面对新要求
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
1.联系职工不够深入
2.服务职工的质量还需加强
（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
1.“歇歇脚”的思想有所滋长
2.“差不多”的标准有所显现
3.“高质量”的能力有所不足
三、问题原因剖析
（一）思想武装不够自觉
（二）担当作为不够主动
（三）宗旨意识不够深入
（四）自我要求不够严格
四、个人有关事项报告
五、整改措施
（一）加强理论武装
（二）发扬斗争精神
（三）树牢宗旨意识
（四）强化责任担当
2024年国企领导主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料
一年以来，在上级和公司的领导下，在干部职工的支持下，我坚持问题导向，认真履行党群职责，不断压实两个责任。特别是开展主题教育以来，按照上级的部署安排，围绕总要求和目标任务，我坚持把学习教育和思想作风结合起来，把调查研究和服务职工结合起来，把检视问题和整改落实结合起来，并贯穿主题教育始终，自身党性修养和能力水平得到了提升，忠诚干净担当的政治品格得到了锤炼。
在主题教育活动中，我把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，深入学习党的XX大精神，全部认真参加了公司组织的七个专题学习研讨，并积极进行自学，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，积极贯彻上级和公司决策部署；按照方案深入调查研究，认真讲授党课，深入谈心谈话，虚心听取领导班子成员、分管单位和所在支部党员代表的意见和建议，把主题教育的成效放在检视问题和整改落实上。坚持刀刃向内，我对照党章党规查找自身存在的问题12个，调查研究发现分管领域工作问题15个，广泛谈心谈话征求意见建议6条，都明确了相应的改进措施，接下来将有的放矢的进行整改落实。同时对上年度民主生活会“回头看”，我从思想政治、精神状态和工作作风三个方面查摆出的6个问题，已经基本整改完毕，但按照新形势新要求，深入对标对表，自己在政治理论学习的系统性、深入性和工作的高标准、严要求上还需要持续改进提高。
按照主题教育专题民主生活会的要求，在以上学习工作的基础上，下面我围绕此次民主生活会主题，进行深入查摆剖析，不足之处，请同志们批评指正。
一、主题教育收获
通过主题教育的深入开展，学习教育、调查研究、检视问题和整改落实的持续推进，我围绕具体目标持续发力，可以说收获良多、受益匪浅。
一是进一步坚定了初心使命。通过集中学习研讨、参加革命传统教育、聆听专家讲座，我深入学习了《XXXX》《XXXX》《XXXX》等一系列书籍和讲话，更加深刻地领会了中国共产党人“为什么能”的关键在于我们党始终坚持把“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”作为不断前进的根本动力。这一初心使命具体落实到我们国有企业党员干部身上，就是要全面深入贯彻党中央和国家的重大战略部署，确保国有资产保值增值，持续提升职工的获得感、幸福感，实现企业高质量发展。认清了我们的初心和使命，干事创业才能勇于担当，才能真心实意为职工解决难题。
二是进一步找到了现实差距。通过对照查找、调查研究和谈心谈话，对标对表查找问题短板，我发现自身在理论修养和能力素质上还有很多不足，分管工作还需加强，破解发展问题的贡献不够，距离高质量服务企业发展的要求还有差距。找到差距和不足，才能明确前进方向，才能由思想到行动转变，才能盯问题、强治理、补短板，才能充分履职尽责，更好地服务企业和职工。
三是进一步掌握了思想武器。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，我认真领会党的XX大精神，重温了党章党史党规和《共产党宣言》，对于马克思主义是我们改造客观世界和主观世界、战胜一切艰难险阻的这一强大思想武器有了更深刻的理解和认识。学习马克思主义基本理论是共产党人的必修课，开展主题教育是共产党人的终身课题。马克思主义以及它同中国实际相结合产生的毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，为我们认识世界、把握规律提供了理论指导和工作方法，也为我们不断锤炼党性、提升素质提供了科学指引和行为规范。
二、存在的主要问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1.在“学思用贯通”上还有差距。自己能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，特别是开展主题教育以来，能够坚持集中学习研讨和自学相结合，利用各种学习资料和媒体平台广泛进行政治理论学习，用学习滋养初心，自己理论水平和党性修养也有了一定程度的提高。但是自己在学习过程中，表面学习较多、系统学习较少，阅读文章较多、思考吸收较少，理论学习较多、联系工作实际较少，对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心入行、融会贯通上还有差距，对党政治理论精神领会不深，对中国特色社会主义制度和国家治理体系还没有系统理解，没有形成以马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的自觉性。还没有把理论学习全面转化为破解公司扭亏脱困的思路本领，对如何结合工作实际进行贯彻落实，研究不透，用新思想武装头脑、指导实践、推动工作上还有很多地方需要提高。
2.在落实上级决策部署上还有不足。自己在思想上、政治上、行动上能够与党中央保持高度一致，对于上级的决策部署能够认真贯彻，对于企业的工作安排能够积极落实。但由于在手任务较多，对于集团的战略部署和工作安排，习惯于照搬照抄，生搬硬套，深入研究不透，有力抓手不足，对项目跟踪指导不多，不能制定有效的措施去推进，不能与公司实际相结合去创新，致使在落实效果上就有些打折扣。比如在“4411”治理上持续推进有些乏力，化学效应不明显；在334工程建设上，党群工作虽有一定改观，但距离总体要求上还有很大差距；主题教育虽然在公司层面扎实开展，但在项目层面却不够深入，对基层的指导力度不足。
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面
1.面对新形势，监督作用还需加强。在落实两个责任上，大张旗鼓的重拳出击、严厉震慑还不多，对于生产经营过程中的一些不合规行为和问题，批评教育得多，严肃问责的少。面对国有企业党风廉政建设和加快纪检监察工作“三转”的新形势，公司纪检监察工作手段相对单一，监督执纪问责的方法需要进一步提高，对同级监督的力度需要进一步加强。
2.面对新要求，自我革命仍显不足。在此次主题教育中，自己能够把检视问题贯穿始终，但仍然存在对照实际工作检视多、对照党章党规检视少的问题，满足于组织要求的规定动作，缺少从党性的高度、企业的使命和岗位的责任进行检视分析，检视问题的经常性、主动性都还有差距，标准要求还不够严格。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
1.联系职工不够深入。到项目检查工作，开展调查研究中，自己能够努力为项目解决问题，坚持与职工谈心谈话，了解大家的实际困难，也帮助部分职工解决了一些问题。但每次行程安排都比较紧，对项目职工的情况了解就不够全面，对职工的心声倾听不够深入，对项目深层次的问题挖掘不够尖锐，提出的原则
