提纲：
一、教育培训和实践锻炼齐抓
二、扩充源头和优化结构并举
三、精准选任和日常监管并重
干部队伍建设工作汇报
去年以来，我县聚焦建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍目标，在思想淬炼、实践锻炼、专业训练上打基础，在扩充源头、优化结构、配强班子上促提升，在精准选任、严把程序、强化监督上抓规范，全县干部队伍整体素质显著提升。主要做法是：
一、教育培训和实践锻炼齐抓，增强履职尽责的“原动力”。一是理论铸魂。以学习贯彻党的二十大精神和党的十九届历次全会、A总书记来陕考察重要讲话重要指示精神为主线，分三期对全县670余名科级及以上领导干部开展党的十九届六中全会精神暨市第十三次党代会精神集中轮训辅导；组织全县公务员和事业单位科级干部扎实开展陕西干部网络学院在线选学培训，人均学时达到93小时，覆盖率达100%；先后选派50余名干部参加省、市委党校的调训。二是专业提能。扎实开展新时代基层干部培训，引导全县各级围绕乡村振兴、党建引领基层治理等主题，立足行业特点，分类施策，实现全员培训，全年共举办新时代基层干部培训126期，累计培训8405人次。结合作风建设专项行动，在全县开展“业务大练兵”活动，引导各级组织业务骨干登台宣讲行业政策，推动干部业务能力大提升。三是实践锻炼。选派3名90后年轻科级干部赴省级部门跟岗学习锻炼，开阔思路。安排100余名优秀年轻干部到疫情防控、经济建设、乡村振兴一线实岗锻炼、锤炼作风。先后抽调5000余名干部到疫情防控最吃紧的一线值班值守，以实际行动践行为民服务宗旨。
二、扩充源头和优化结构并举，培育事业发展的“主心骨”。一是扩充源头。
