在2026年警示教育会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开全市市属国有企业警示教育会议，既是一次纪律教育的再深化，也是一次思想作风的再整顿，更是一次发展定力的再校准。在国有企业改革持续推进、市场环境深刻变化的关键阶段，召开这样一场会议，意义尤为重要。

近年来，全市市属国有企业围绕服务大局、深化改革、提质增效，做了大量卓有成效的工作，经营规模稳步扩大，发展质量持续提升，队伍整体素质不断增强，为全市经济社会发展作出了积极贡献。同时也要清醒看到，一些企业在发展过程中，仍然存在管理不规范、制度执行不严、风险防控薄弱等问题，个别领域甚至暴露出纪律意识淡薄、底线观念不牢的情况。这些问题，影响的不仅是企业效益，更损害的是国有资产安全和国企形象。

警示教育的意义，就在于用身边事教育身边人，用真实案例敲响警钟，用深刻教训推动转变。每一份通报、每一个案例，都是一面镜子，映照出问题的根源，也提醒我们必须始终保持清醒和警觉。

一要以案为鉴，筑牢思想防线。

思想是行动的先导。很多问题的发生，往往始于思想上的松动、认识上的偏差。有的对规章制度缺乏敬畏，把灵活处理当成常态；有的对纪律约束心存侥幸，认为“小问题无伤大雅”；还有的在利益面前动摇立场，逐渐偏离了正确方向。究其根本，是理想信念不够坚定，纪律意识有所淡化。

要把警示教育作为一项长期任务，常态化开展学习教育，持续强化规矩意识、底线意识。通过以案促学、以案促改，引导广大干部职工真正把纪律规矩内化于心、外化于行。要坚持把廉洁从业要求贯穿到企业经营管理全过程，在思想上绷紧弦，在行动上不越线。

二要健全制度体系，扎紧权力运行的笼子。

制度是最根本、最稳定、最管用的约束。实践中发现，一些问题之所以反复出现，往往与制度不完善、执行不到位密切相关。有的制度停留在纸面，缺乏操作性；有的流程设计存在漏洞，形成监管盲区；还有的执行过程中打折扣、搞变通，导致制度形同虚设。

要围绕重点领域和关键环节，系统梳理制度短板，进一步完善采购管理、工程建设、资金使用、招投标等方面的制度机制，形成覆盖全面、衔接顺畅的制度体系。同时，更要强化制度执行，做到有章必循、违章必究，让制度真正成为带电的高