县检察院政治部主任2025年度民主生活会对照检查材料汇编（3篇）

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1.

XX县检察院政治部主任2025年度民主生活会对照检查材料

根据本次民主生活会的要求，我紧扣会议主题，在深入学习党的二十届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党章党规党纪的基础上，结合自身思想、工作、作风实际，认真对照检查，深入剖析问题，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

作为一名检察机关的党员领导干部，我深知“两个确立”的决定性意义，始终努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对照更高标准和要求，仍存在一些不足。

一是政治领悟的深度和广度有待加强。对党的创新理论，特别是习近平法治思想的学习有时停留在宏观把握和关键表述的记忆上，对其内在的严密逻辑、深邃内涵以及与实践结合的切入点、着力点钻研不够深透。例如，在理解党的二十届四中全会精神时，更多是从检察履职角度思考，如何将其与基层检察院政治工作，特别是与干警思想动态、队伍建设规律更紧密地结合起来，思路还不够开阔，转化落实的针对性、实效性有待提升。

二是政治敏锐性和鉴别力需进一步提高。对社会上一些错误思潮、模糊认识，有时认为只要自己不信不传即可，缺乏从维护意识形态安全、政治安全高度进行主动辨析、引导和斗争的自觉性与锐气。在复杂网络信息环境下，对干警中可能存在的潜在思想波动关注不够前置，教育引导的“防火墙”筑得还不够牢固。

三是政治纪律和政治规矩的刚性约束有待强化。虽然能自觉遵守党的各项纪律，但在严格执行组织程序、落实请示报告制度方面，有时存在“怕麻烦”“图省事”的心理，对一些非紧急事项的沟通汇报不够及时、规范。在带动分管领域党员干部严守政治纪律和政治规矩方面，压力传导还不够到位，监督检查的力度有待加强。

四是保持战略定力与应对日常事务的结合不够完美。面对繁重的日常工作和阶段性任务，有时会不自觉地陷入事务主义，从全局、长远角度思考谋划政治工作的定力偶有不足，对党中央大政方针和上级决策部署的贯彻执行，有时存在机械化倾向，创造性落实、结合县情院情细化的能力需要增强。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

我始终牢记党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，但对照党章党规和先进典型，反思自身。

一是理论武装的自觉性和系统性有待提升。存在“以干代学”的现象，理论学习的主动挤劲、钻劲有所松懈，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时满足于中心组安排和集体学习，个人静下心来研读原著、深入思考的时间相对不足，运用党的创新理论改造主观世界、解决党性修养方面深层次问题的效果不够显著。

二是党性锤炼的主动性不够强。随着工作阅历增加，有时不自觉地放松了对党性修养的持续锤炼，艰苦奋斗、自我革命的精神有所弱化。运用批评与自我批评武器不够经常、不够有力，在组织生活会上，有时对自身问题深挖不够，对同志的批评也存在“蜻蜓点水”、顾及情面的情况，未能完全达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。

三是理想信念的根基需持续加固。能够坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，但在面对现实生活中的一些复杂情况和负面现象时，有时会产生困惑感，需要用更强大的理论武装和更坚定的信仰来驱散迷雾。在引导青年干警筑牢信仰之基方面，方式方法有时较为传统，吸引力和感染力有待增强。

四是宗旨意识融入血脉、见诸行动有差距。虽然主观上坚持司法为民，但在具体工作中，深入基层一线、直面群众急难愁盼问题的频率和深度还不够。有时忙于机关事务，通过电话、报表了解情况多，真正“蹲下去”解剖麻雀、倾听群众原汁原味呼声的时候少，导致一些政治工作措施与群众的真实感受和期待存在偏差。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

我深知“三个敬畏”是党员干部的基本政治品格，对照检查，主要存在。

一是践行群众路线的深度有待拓展。虽然能够落实“四下基层”制度，但有时下基层调研存在“走指定路线、看示范点位、听汇报为主”的现象，与普通干警、基层群众面对面、心贴心的交流不够充分、不够深入。对于群众反映的一些“急难愁盼”问题，虽然能够转交办理，但跟踪问效、推动彻底解决的韧劲有时不足，未能完全做到“民有所呼、我有所应”。

二是民主集中制执行的质量可以更高。在参与院党组议事决策时，能够发表意见，但有时对于非分管领域的问题，前期调研不够深入，建言献策的质量有待提高。在政治部内部决策时，虽然注重发扬民主，但有时为了追求效率，在集中讨论环节引导不够充分，未能使每个成员的意见都得到充分表达。

三是敬畏法纪的防线需时刻绷紧。作为检察人员，能够自觉遵守法律法规和检察纪律。但对照更高标准，有时对“四风”问题的隐形变异警惕性不够高，对身边可能存在的“微腐败”苗头性、倾向性问题提醒制止不够坚决。在严格规范权力运行方面，对政治部掌管的干部选拔、评先评优等工作的监督制约机制还可以进一步细化完善，确保权力在阳光下运行。

四是抵制特权思想和特权现象的自觉性有待强化。在公务活动、日常工作中，虽然能严格要求自己，但有时对一些细节不够注意，例如对办公资源的使用等方面，需要进一步强化勤俭节约、艰苦朴素的意识，防止无意中滋生特殊化倾向。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

面对新形势新任务，我努力做到履职尽责，但对照“干事创业、担当作为”的要求，仍有差距。

一是政绩观有待进一步端正。有时在工作中存在“重显绩轻潜绩”的倾向，对见效快、易出彩的工作投入精力较多，而对打基础、利长远的思想政治建设和队伍建设工作，有时缺乏“功成不必在我”的境界和“钉钉子”精神，久久为功的韧劲不足。对照新发展理念检视工作，在推动政治工作创新、适应高质量发展要求方面，思路和举措还不够多。

二是攻坚克难的锐气需持续砥砺。面对干警队伍思想多元化、管理复杂化的新情况，以及党建与业务深度融合难等老问题，有时存在畏难情绪，习惯于用老办法应对新挑战，大胆探索、锐意创新的勇气不足。在推动解决一些长期存在的顽瘴痼疾时，缺乏“啃硬骨头”的决心和策略。

三是风险意识和底线思维需强化。对工作中可能存在的风险隐患，虽然有一定的预见性，但系统性、前瞻性的研判不够深入，制定应急预案不够具体充分。在运用历史主动精神识变应变求变方面，敏感性不够强，对潜在的风险挑战，有时估计不足，应对措施不够精准有力。

四是斗争精神有待加强。在原则问题上能够坚守底线，但在面对一些不合理诉求或歪风邪气时，有时存在“多一事不如少一事”的想法，敢于较真碰硬、坚决斗争的勇气和艺术都有提升空间。在培养干警斗争精神方面，谋划和举措相对较少。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

作为政治部主任，我深知落实全面从严治党责任的重要性，但对照检查，仍有不足。

一是“严”的基调贯彻不够彻底。对分管领域党员干部的日常教育管理监督，有时强调工作业绩多，对思想动态、作风细节、廉洁自律情况的深入了解和严格约束不够到位。在运用监督执纪“第一种形态”上不够经常、不够大胆，存在“老好人”思想，怕影响团结、伤和气。

二是作风建设常抓不懈的韧劲不足。虽然能认真落实中央八项规定及其实施细则精神，但在常态化推进作风教育、扎紧制度笼子方面，创新举措不多。对形式主义、官僚主义的新表现新变种，警惕性和鉴别力有待提高，例如，在整治文件抄袭、调研考察中的形式主义问题上，虽然传达了要求，但有效的监督检查和问责手段还不多。

三是干部选拔任用工作的精准度有待提高。在考察干部时，虽然注重政治标准，但对干部“忠诚度廉洁度”的考查方式有时较为单一，深入考察、全方位印证做得不够。在树立正确用人导向上，虽然坚持原则，但有时对干部的专业能力、担当精神的考察权重需要进一步优化。

四是意识形态工作责任制落实不够到位。对网络意识形态领域的复杂性认识不够深，对干警网络行为的教育引导和管理监督存在薄弱环节。在落实意识形态工作责任制方面，压力传导不够到位，对分管领域意识形态风险点的排查研判不够经常、不够细致。

二、对照反面典型案例剖析情况

近期，系统内通报了某某市检察院一名领导干部公车私用、甚至长期违规占用管理服务对象车辆的反面典型案例。该同志身为党员领导干部，本应带头遵守党纪国法，却漠视中央八项规定精神，特权思想严重，公私不分，最终受到严肃处理。此事给我敲响了警钟，深刻反思自身，也存在需要警惕的地方。

（一）对“小事小节”的警惕性有待提高。该案例始于公车私用等“小节”问题，最终滑向严重违纪。反观自己，有时认为只要不涉及重大原则问题，在一些细节上可以“通融”，这种想法是十分危险的。必须深刻认识到，“小节”不守，“大节”难保，必须时刻绷紧纪律规矩这根弦，坚决摒弃“小事无碍”的错误认识。

（二）特权思想残余需要彻底清除。该案例反映出根深蒂固的特权思想。虽然自己不存在公车私用等问题，但也要反思是否在思想深处潜藏着某种特权意识？比如，在资源使用、工作安排等方面，是否有时不自觉地追求“便利”或“特殊”？必须时刻以案为鉴，牢记权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，坚决反对任何形式的特权思想和特权现象。

（三）接受监督的自觉性有待增强。该同志的行为之所以能够发生并持续，与监督缺位或监督不力有关。这警示我，必须主动将自己置于组织和群众的监督之下，习惯在监督下工作和生活。不仅要自觉接受监督，还要认真履行监督责任，对分管领域的党员干部严格教育、严格管理、严格监督，抓早抓小，防微杜渐。

三、产生问题的原因分析

深刻反思上述问题，根源主要在于以下几个方面。

（一）理论武装不够扎实，理想信念根基有所松动。对党的创新理论学习不够深入、系统，满足于一般性了解，缺乏“钻”和“研”的精神，导致对其中蕴含的立场、观点、方法掌握不够透彻，未能完全内化为坚定的理想信念和强大的精神动力。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，导致在党性修养、宗旨意识、担当精神等方面出现差距。

（二）党性锻炼不够严格，自我革命精神有所弱化。随着职务提升和环境变化，不自觉地放松了对主观世界的持续改造，艰苦奋斗、锐意进取的精神有所减退。参加党内政治生活有时不够投入，批评与自我批评的武器运用不够娴熟、不够有力，缺乏经常性“刮骨疗毒”的勇气和“闻过则喜”的胸襟，导致一些问题未能及时被发现和纠正。

（三）宗旨意识树得不牢，群众立场有所偏离。没有始终把人民群众放在心中最高位置，深入基层、联系群众不够紧密，对群众的所思所想所盼了解不够深入，导致工作中有时存在“想当然”的情况。政绩观出现偏差，未能完全处理好“显绩”与“潜绩”的关系，服务群众的精准性和有效性有待提高。

（四）纪律规矩意识有待强化，执行制度不够严格。对党章党规党纪的学习理解不够深入，对其严肃性、权威性认识不足，有时存在侥幸心理。落实全面从严治党“一岗双责”的主动性、自觉性不够强，压力传导层层递减，对分管领域党员干部的监督管理失之于宽、失之于软。

（五）担当精神和斗争本领不足，攻坚克难勇气有所欠缺。面对新情况新问题，有时存在路径依赖和守成心态，缺乏敢闯敢试、敢为人先的锐气。对工作中存在的矛盾和困难，有时缺乏一抓到底的韧劲和有效破解的方法，斗争经验和斗争本领有待在实践中进一步锤炼提升。

四、今后努力的方向和整改措施

针对查摆出的问题和剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，坚持问题导向，切实抓好整改落实。

（一）持续强化理论武装，筑牢政治忠诚根基。

深化学习内容。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点深研细读党的二十届四中全会精神和习近平法治思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

改进学习方式。坚持个人自学与集中研讨相结合，每年制定个人学习计划，保证学习时间和效果。积极参加各类培训，带着问题学、联系实际学，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措。

强化学以致用。自觉用党的创新理论观察分析检察政治工作面临的新形势新任务，研究提出加强和改进工作的新思路新办法，确保党中央大政方针和上级决策部署在县检察院政治部不折不扣落地生根。

（二）锤炼坚强党性，永葆共产党人政治本色。

加强党性修养。时刻牢记党员身份和领导干部职责，严格遵守党章党规党纪，常用党性原则对照自己，用党纪国法约束自己。积极参加严肃认真的党内政治生活，用好批评和自我批评武器，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

坚定理想信念。持续补钙铸魂，筑牢信仰之基。经常对照先进典型查找差距，以反面案例为镜鉴，时刻自警自省。加强对青年干警的理想信念教育，创新方式方法，增强时代感和吸引力。

强化宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持“四下基层”制度，每年拿出更多时间深入基层一线、办案点，与干警和群众面对面交流，倾听呼声，解决实际困难。把群众满意不满意作为检验政治工作成效的根本标准。

（三）恪守敬畏之心，规范审慎行使权力。

敬畏人民。始终把人民放在心中最高位置，畅通群众诉求表达渠道，用心用情用力解决好干警和群众反映的突出问题。坚持民主集中制，严格执行议事决策规则，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

敬畏组织。强化组织观念，严格执行请示报告制度，自觉接受组织安排和纪律约束。维护班子团结，营造良好政治生态。

敬畏法纪。带头学习、遵守、贯彻、维护党章党规党纪和国家法律法规，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制特权思想和特权现象。严格规范政治部各项权力的运行，加强廉政风险防控，自觉接受各方面监督，做到清清白白做人、干干净净做事。

（四）激发担当之勇，奋力开创工作新局面。

树立正确政绩观。坚持立足当前、着眼长远，既抓显绩更重潜绩，扎实做好打基础、利长远的思想政治建设和队伍建设工作。完整、准确、全面贯彻新发展理念，引导干警树立与高质量发展要求相适应的政绩观。

提升履职能力。加强业务知识学习，不断提高应对复杂局面、解决实际问题的能力。增强忧患意识，树立底线思维，提高对各类风险的预见、应对和处置能力。发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于直面矛盾，善于攻坚克难。

狠抓工作落实。对定下的事情一抓到底，确保各项工作部署落地见效。围绕检察工作现代化要求，积极探索政治工作新模式新方法，推动党建与业务深度融合，为检察履职提供坚强政治保证。

（五）压实治党之责，推进全面从严治党向纵深发展。

严于律己。时刻保持清醒头脑，以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。严格家教家风，管好亲属和身边工作人员。

严负其责。认真履行全面从严治党“一岗双责”，把抓好党建和思想政治工作作为最大政绩。加强对分管领域党员干部的日常教育管理监督，敢于较真碰硬，抓早抓小。

严管所辖。持之以恒正风肃纪，密切关注“四风”新动向，坚决整治形式主义为基层减负。严格落实意识形态工作责任制，加强对干警网络行为的管理引导。树立正确选人用人导向，营造风清气正的政治环境。

XX县检察院政治部主任2025年度民主生活会对照检查材料

根据县委、市检察院关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届四中全会精神，认真贯彻落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关要求，聚焦“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”五个方面，通过自我反思、群众提、同事帮、上级点等方式，全面查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，对照酒驾类、公车私用类反面典型案例开展警示教育，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，恳请各位领导、同事批评指正。

一、存在的主要问题

2025年，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉践行新时代检察政治工作要求，认真履行政治部主任职责，在加强队伍建设、强化政治引领、推进作风建设等方面取得了一定成效，但对照民主生活会要求和新时代检察工作高质量发展需要，对照党的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的部署要求，对照深入贯彻中央八项规定精神学习教育的具体标准，仍存在诸多差距和不足，具体查摆如下：

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

本人始终牢记检察机关的政治属性，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，努力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在政治能力建设上仍有短板，与新时代检察政治工作的高标准严要求存在差距。

一是政治领悟的深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神的学习多停留在通读原文、熟记要点层面，结合检察政治部工作实际的深层次思考不够，未能充分将全会精神转化为谋划政治部工作的思路举措、推动队伍建设的具体行动，存在“学用脱节”现象。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，对规定精神的历史脉络、核心要义、实践要求理解不够透彻，仅满足于掌握具体条款，对作风建设背后的政治内涵、战略考量把握不够精准，未能从坚定政治忠诚、践行“两个维护”的高度，深刻认识作风建设的长期性、艰巨性。

二是政治判断力不够敏锐。作为政治部主任，肩负着强化队伍政治引领、防范政治风险的重要职责，但在日常工作中，对一些苗头性、倾向性问题的政治敏锐性不足，未能及时从政治上分析研判、防范化解。例如，在开展队伍思想动态排查时，更多关注干警工作状态、生活困难，对干警思想上的细微波动、言论中的不当倾向，未能从政治高度深入剖析根源、及时引导纠正，缺乏“见微知著、防患未然”的政治判断力。对党中央大政方针和上级党委、检察机关的决策部署，有时满足于“传达学习、部署安排”，对落实过程中的政治方向、政治效果跟踪问效不够，未能始终以政治眼光审视工作成效，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。

三是政治执行力不够有力。在贯彻落实党中央关于检察队伍建设的决策部署、上级检察院和县委关于政治部工作的工作要求时，有时存在“按部就班、被动执行”的情况，缺乏“创造性落实、突破性推进”的劲头。例如，在推进政法队伍教育整顿常态化长效化工作中，按照上级要求完成了各项规定动作，但结合本院队伍实际，探索具有本院特色、贴合政治部职能的创新举措不够，对队伍中存在的顽瘴痼疾整治不够彻底，长效机制建设不够完善。同时，在落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求时，存在“重部署、轻落实”的问题，对学习教育的成效检验不够严格，未能确保规定精神真正入脑入心、外化于行。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

本人始终坚持把政治修养摆在党性修养的首位，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真学习党章党规党纪，努力坚守共产党人精神追求，但在党性修养的常态化锤炼上仍有不足，未能始终以高标准严格要求自己，在解决世界观、人生观、价值观总开关问题上仍需持续用力。

一是理论学习的自觉性不强。对党章党规党纪、党的创新理论的学习缺乏持之以恒的韧劲，存在“学一阵、停一阵”的现象，尤其是在日常工作繁忙时，往往忽视了理论学习，把工作当成硬任务、学习当成软指标，未能做到学思用贯通、知信行统一。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然参与了集中学习、专题研讨，但主动利用业余时间深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》等内容不够，对作风建设相关理论知识的积累不够丰富，理论指导实践的能力不足。对党的二十届四中全会精神的学习，缺乏系统性、整体性把握，对全会提出的加强党性修养、筑牢思想防线的要求，未能充分融入日常党性锻炼，思想上偶尔出现松懈麻痹。

二是党性锻炼不够经常。在日常工作中，更多关注政治部的业务工作完成情况，忽视了党性修养的常态化锤炼，参加党组织生活时，有时存在“走过场”的情况，开展批评与自我批评不够严肃认真，未能真正做到红脸出汗、排毒治病。在组织开展党内政治生活时，对“三会一课”、主题党日等活动的重视程度不够，活动形式不够丰富、内容不够充实，未能充分发挥党内政治生活的党性教育功能，导致自身党性修养提升缓慢。例如，在主题党日活动中，多以集中学习为主，缺乏实地警示教育、党性实践锻炼等形式，未能有效激发自身和干警的党性修养自觉，对共产党人精神追求的坚守不够坚定，在解决世界观、人生观、价值观总开关问题上不够彻底。

三是为民情怀不够深厚。虽然始终牢记“以人民为中心”的发展思想，但在实际工作中，更多关注干警的需求，对人民群众的急难愁盼问题关注不够、回应不够及时，未能始终把人民群众的利益放在首位。作为政治部主任，在组织干警开展为民服务活动时，存在“重形式、轻实效”的情况，活动安排不够贴合群众需求，未能真正为群众办实事、解难题。例如，在组织开展“我为群众办实事”实践活动中，虽然部署了相关任务，但对活动成效的跟踪问效不够，对群众反馈的意见建议整改不够到位，未能充分体现检察干警的为民情怀，与党性修养要求中“厚植为民情怀”的要求存在差距。同时，在日常工作中，对干警的教育引导不够，未能有效引导干警牢固树立为民服务的宗旨意识，导致部分干警为民服务的主动性、积极性不够。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

本人始终坚持走好新时代党的群众路线，严格贯彻执行民主集中制，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，但对照“三个敬畏”的要求，仍存在一些薄弱环节，在规范权力运行、密切党群干群关系等方面仍需进一步加强，未能充分将“三个敬畏”融入日常工作、体现到具体行动中。

一是敬畏人民的意识不够强烈。对“人民至上”的理念理解不够深刻，在工作中有时存在“官本位”思想，未能始终以群众满意为出发点和落脚点，深入基层、深入群众不够经常。落实“四下基层”制度不够到位，下基层调研时，多是听取基层干警的汇报，深入群众了解实际情况、倾听群众呼声不够，对群众反映的涉检信访问题、司法需求关注不够，未能及时协调相关部门予以解决。例如，在开展基层调研时，往往集中在乡镇检察室，深入乡村、社区、企业了解群众对检察工作的意见建议不够，对群众反映的检察干警工作作风、执法办案等方面的问题掌握不够全面，未能及时整改提升，影响了党群干群关系。同时，在处理群众来信来访时，有时存在耐心不够、回应不及时的情况，未能真正站在群众的立场思考问题、解决问题。

二是敬畏组织的观念不够牢固。在工作中，有时存在“个人主义”倾向，对组织安排的工作任务，有时存在挑肥拣瘦、讨价还价的情况，缺乏绝对服从、坚决执行的意识。严格贯彻执行民主集中制不够到位，在参与领导班子议事决策时，有时存在“随大流”的情况，缺乏主动建言献策的意识，未能充分发挥自身作用；在主持政治部工作时，有时存在“一言堂”的倾向，听取科室干警的意见建议不够充分，决策的科学性、民主性不够。对组织的培养、信任不够珍惜，在工作中有时存在敷衍塞责、消极应付的情况，未能以高度的责任感、使命感履行岗位职责，辜负了组织的期望。同时，在落实组织生活制度方面，有时存在不够自觉、不够主动的情况，未能及时向组织汇报思想、工作和学习情况。

三是敬畏法纪的底线不够坚实。作为检察干警，虽然始终牢记法律红线、纪律底线，但在日常工作和生活中，对一些“小节”问题不够重视，存在“小节不拘”的思想，未能始终以最高标准严格要求自己，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝。在规范权力运行方面，对政治部的权力运行监督不够到位，尤其是在干警考核、评优评先、选人用人等工作中，虽然严格按照程序开展工作，但对一些细节环节的监督不够严格，未能有效防止权力滥用。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，对自身作风建设要求不够严格，有时存在公务接待不够规范、办公用品浪费等情况，未能始终坚守法纪底线，对特权思想、特权现象的警惕性不够，未能有效防止随意用权、任性用权。例如，在公务接待中，有时存在超标准接待的苗头性问题，未能及时纠正，反映出自身敬畏法纪的意识不够强烈，底线思维不够牢固。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

本人始终坚持干字当头，努力在推动检察队伍建设、服务检察工作高质量发展中担当作为，但对照树立和践行正确政绩观的要求，对照党的二十届四中全会关于“提高治理能力”的部署，对照实现“十五五”良好开局的目标任务，仍存在担当不够、作为不足的问题，在应对风险挑战、推动工作落实等方面仍需进一步加强。

一是政绩观存在偏差。在工作中，有时存在“重形式、轻实效”的情况，过分关注工作的完成数量、宣传效果，忽视了工作的实际成效，未能始终坚持以实绩论英雄。例如，在开展干警培训工作时，过分关注培训的场次、参与人数，对培训的质量、效果跟踪问效不够，导致部分培训流于形式，未能真正提升干警的履职能力。在推进政治部各项工作时，有时存在“急功近利”的思想，缺乏长远规划，对一些基础性、长期性工作投入精力不够，未能做到循序渐进、久久为功。

二是担当作为意识不够强烈。面对新时代检察政治工作的新形势、新任务、新挑战，有时存在畏难情绪，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的担当精神，对一些难点堵点问题，不敢动真碰硬、不愿迎难而上，往往采取拖延、回避的方式，未能主动担当、积极破解。例如，在推进干警队伍专业化建设中，面对干警业务能力参差不齐、培训资源不足等问题，未能主动探索有效的解决办法，缺乏攻坚克难的勇气和决心；在处理干警矛盾纠纷时，有时存在“和稀泥”的情况，未能坚持原则、敢于担当，导致一些矛盾纠纷未能及时化解，影响了队伍的凝聚力、战斗力。在落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求时，面对作风建设中的顽瘴痼疾，缺乏敢于斗争、善于斗争的精神，整治不够彻底，未能有效推动作风建设常态化长效化。

三是干事创业的能力不足。在工作中，有时存在“按老办法办事”的情况，缺乏创新意识和创新能力，未能结合新时代检察政治工作的特点，探索新的工作思路、工作方法，导致部分工作成效不够明显。例如，在开展意识形态工作时，面对网络舆情的复杂形势，缺乏有效的应对处置能力，未能及时规范干警网络空间言行，引导干警发挥积极作用；在推进基层治理中，未能充分发挥政治部的职能作用，引导干警主动参与基层治理，为基层治理贡献检察力量。同时，在增强忧患意识、坚持底线思维方面做得不够，对工作中可能出现的风险挑战预判不够、准备不足，未能以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战，难以适应实现“十五五”良好开局的工作要求。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

本人始终坚持严于律己、严负其责、严管所辖，努力扛起管党治党政治责任，扎实推动贯彻落实中央八项规定精神，常态化开展作风教育，但对照全面从严治党的高标准严要求，仍存在责任落实不到位、监督管理不够严格等问题，未能始终以永远在路上的坚韧和执着推进全面从严治党。

一是管党治党责任落实不够到位。作为政治部主任，肩负着协助院党组推进全面从严治党、加强队伍作风建设的重要职责，但在实际工作中，有时存在“重业务、轻党建”的情况，对党建工作的重视程度不够，投入的精力不足，未能将党建工作与政治部业务工作同部署、同推进、同考核。在落实整治形式主义为基层减负长效机制方面，不够彻底，有时存在公文过多过杂、调研考察流于形式等问题，未能真正为基层减负。例如，在部署工作时，有时存在重复发文、多头部署的情况，增加了基层干警的工作负担；在组织调研考察、横向交流时，有时存在走过场的情况，未能真正达到交流学习、推动工作的目的，甚至存在公文抄袭的苗头性问题，整治形式主义的力度不够。

二是作风教育和监督执纪不够严格。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然组织开展了集中学习、专题研讨、警示教育等活动，但教育的针对性、实效性不够强，未能真正触动干警的思想灵魂，部分干警仍存在作风不实、纪律松弛等问题。常态化开展作风教育不够到位，对干警的日常教育管理不够严格，缺乏常态化的监督检查，对一些违反作风建设规定的行为，批评教育多、严肃处理少，未能形成有效的震慑作用。例如，对干警中存在的迟到早退、工作懈怠等问题，有时只是简单批评教育，未能严格按照规章制度进行处理，导致部分干警纪律意识淡薄。在深入推进风腐同查同治方面，不够深入，对作风问题背后的腐败风险排查不够全面，未能有效防范风腐一体问题的发生。

三是选人用人和意识形态工作存在短板。在树好选人用人风向标方面，虽然严格按照选人用人程序开展工作，但在考查干部时，对干部的忠诚度、廉洁度考查不够全面、不够深入，有时过分关注干部的业务能力，忽视了干部的政治素养和道德品质，未能真正选拔出政治过硬、作风优良、能力突出的干部。在落实意识形态工作要求方面，重视程度不够，对意识形态领域的形势研判不够精准，对干警的思想动态掌握不够全面，未能及时规范干警网络空间言行，引导干警发挥积极作用。例如，在开展意识形态工作排查时，对干警的网络言论、社交动态关注不够，未能及时发现和纠正干警的不当言论，存在意识形态领域的风险隐患。同时，对意识形态工作的宣传引导不够，未能有效营造积极健康的舆论氛围，意识形态工作责任制落实不够到位。

二、对照反面典型案例剖析情况

2025年，本人认真参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，结合检察机关开展的警示教育活动，重点对照酒驾类、公车私用类反面典型案例，深入剖析案例背后的问题根源，深刻反思自身在纪律作风、廉洁自律、责任担当等方面存在的不足，做到警钟长鸣、引以为戒。结合最高检、地方纪委通报的典型案例，重点剖析以下两起案例，并对照自身开展深刻反思：

（一）对照酒驾类反面典型案例剖析

近期，上级检察机关通报了多起检察干警酒驾醉驾典型案例，其中一起案例尤为深刻：某县检察院干警王某，在朋友聚会时饮酒后，心存侥幸驾驶机动车回家，途中被交警查获，经检测血液酒精含量达到醉酒驾驶标准，被依法追究刑事责任，同时受到开除党籍、开除公职处分。该案例中，王某作为检察干警，明知酒驾醉驾是严重违反法律和纪律的行为，却心存侥幸、以身试法，最终付出了沉重的代价，不仅毁掉了自己的职业生涯，也损害了检察机关的形象，其背后反映出的纪律意识淡薄、侥幸心理严重、自我约束不严等问题，值得本人深刻反思。

对照该案例，本人深刻认识到，自身在纪律作风、自我约束等方面仍存在一些不足：一是纪律意识不够强烈。虽然始终牢记酒驾醉驾是严重的违纪违法行为，也组织干警开展过相关警示教育，但在日常工作和生活中，对自身的要求不够严格，有时存在“小节不拘”的思想，认为偶尔一次饮酒后不驾车即可，未能从思想深处认识到酒驾醉驾的严重危害性，缺乏“时时警醒、处处自律”的意识。作为检察干警，未能始终以更高的标准严格遵守法律法规，未能真正做到尊法学法守法用法，与检察机关维护法治权威的职责使命不相匹配。二是侥幸心理依然存在。在日常应酬中，虽然能够做到饮酒后不驾车，但有时存在“距离近、不会被查到”的侥幸心理，对酒驾醉驾的严肃性、严厉性认识不够深刻，未能始终保持清醒的头脑，缺乏“防微杜渐、警钟长鸣”的底线思维。这与深入贯彻中央八项规定精神学习教育中“筑牢思想防线、严守纪律底线”的要求存在差距，反映出自身思想上的松懈和麻痹。三是自我约束能力不够强。面对朋友、同事的劝酒，有时碍于情面，未能坚决拒绝，存在“被动饮酒”的情况，虽然能够做到饮酒后不驾车，但也反映出自身的自我约束能力不够强，缺乏坚定的原则性，未能始终以纪律规矩严格要求自己，未能真正将纪律规矩内化于心、外化于行。同时，在组织干警开展酒驾醉驾警示教育时，缺乏针对性和实效性，未能真正触动干警的思想灵魂，对干警的日常提醒监督不够到位，未能有效引导干警