XX县商务和经济合作局党组2025年度民主生活会班子对照检查材料（五个带头）VIP专享

XX县商务和经济合作局党组2025年度民主生活会班子对照检查材料（五个带头）

根据县委、县纪委、县委组织部关于开好2025年度民主生活会的统一部署,XX县商务和经济合作局党组紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,以打攻坚战、持久战的决心和恒心,锲而不舍落实中央八项规定精神,推进作风建设常态化长效化,以优良作风凝心聚力、真抓干实,聚焦高质量发展首要任务,扎实推进中国式现代化,为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题,在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上,全面总结贯彻落实中央八项规定精神情况,盘点整改完成与待续整改问题,并联系党组班子工作实际,围绕绷紧自我革命这根弦,进行了深刻的党性分析和问题查摆。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是完整准确全面贯彻新发展理念存在温差。在推动全县商务经济发展的实践中,对新发展理念的系统性把握和创造性落实尚有欠缺。面对2025年力争新签约项目35个以上、协议引资80亿元以上的目标班子有时更侧重于招引项目的数量和投资额等显性指标,对于项目是否完全契合我县“十四五”末期及“十五五”开局的绿色发展和产业链优化布局要求,在项目前期评估阶段的考量不够深入周全,对一些潜在的环境影响或技术迭代风险预判不足,导致个别项目虽然体量大,但与构建现代化产业体系的协同性不强。

二是运用政治眼光观察和分析经济问题的能力有待提升。在面对复杂多变的国内外经济形势时,未能时时事事都站上政治高度去审视和谋划工作。例如,在推进与部分地区的经贸合作时,对地缘政治风险、贸易壁垒变化的敏感性和前瞻性分析不足,更多地是从纯粹的市场逻辑和经济效益出发进行决策。在2025年组织的一次赴外招商活动中,虽然成功吸引了意向投资,但对目标企业所在地的产业链转移政策变动趋势研判不够及时,增加了后续项目落地的潜在变数。

三是推动上级决策部署落地见效存在落差。在执行上级党委关于建设县域商业体系、发展数字商务等决策部署时,有时存在“为落实而落实”的现象,行动上紧跟,但在结合XX实际、创新工作举措上办法不多。例如,为响应发展电商物流的号召,我们推动建立了几个电商服务站点,但部分站点因缺乏对本地特色农产品(如XX柠檬)供应链的深度整合,运营效益未达预期,未能完全将政策红利转化为推动地方经济高质量发展的实际动能,存在一定的“上热下冷”现象。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

一是理论学习与中心工作的“粘合度”不高。虽然党组理论学习中心组坚持了学习制度,但有时学习内容与商务、经合工作的结合点找得不准,存在“两张皮”现象。在学习党的二十届四中全会精神时,满足于读原文、悟原理,但如何将其转化为优化营商环境、创新招商引资体制机制的具体路径,研讨不深、转化不够,导致理论学习的成果未能高效指导解决招商引资项目落地难、见效慢等实际问题。

二是在自我革命的斗争精神上有所松懈。随着工作取得一定成绩,班子成员中滋生了些许“歇歇脚、喘口气”的念头,缺乏“归零”心态和持续攻坚的锐气。在2025年年中工作复盘时,面对部分经济指标增速放缓的情况,有的同志第一反应是强调外部宏观环境的不利影响,而不是立即从主观上、从自身工作作风上查找差距和不足,在刀刃向内、自我剖析的狠劲上有所欠缺,批评和自我批评的“辣味”不足。

三是在急难险重任务中锤炼党性有所弱化。日常工作中,党性修养的锤炼更多停留在思想层面,融入具体工作的自觉性不强。在推进年度重点项目,如某个大型商业综合体建设协调工作时,面对涉及多部门的复杂审批流程和利益纠纷,少数班子成员表现出畏难情绪,习惯于“等靠要”,依赖上级协调或“击鼓传花”,而不是主动靠前、带头啃“硬骨头”,把解决棘手问题作为淬炼党性、提升能力的主战场,导致项目进度一度滞后于预期计划。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是深入基层服务企业群众的“精准度”不够。虽然经常下企业调研,但在解决企业“急难愁盼”问题上仍有差距。在2025年开展的服务企业活动中,我们了解到部分中小微商贸企业反映,尽管出台了支持服务业发展的政策措施,但政策宣传解读不够通俗易懂,申请流程依然繁琐,导致“政策很好,但够不着”。这反映出我们的工作没有完全下沉到“最后一公里”,未能真正站在企业的角度思考问题、优化服务,群众路线走得还不够扎实。

二是贯彻执行民主集中制的“严肃性”不强。在党组会议事决策中,虽然程序上坚持了集体领导,但有时会前酝酿沟通不够充分,会上少数主要领导“一锤定音”的情况偶有发生。在一次讨论关于是否引进一个有争议的工业项目时,尽管有班子成员对项目的能耗和环保标准提出疑虑,但由于主要负责同志倾向性意见明确,不同声音未能得到充分展开和深入辩论,最终决策的科学性和民主性打了折扣,存在一定的决策风险。

三是廉洁用权、秉公用权的“堤坝”筑得不牢。班子成员能够严守纪律底线,但“特权思想”的苗头未能被彻底根除。个别同志在为重点招商引资项目提供服务时,为体现“妈妈式”服务,有时会要求相关股室“特事特办、急事急办”,简化甚至跳过某些必要的内部审核环节。这种做法虽然初衷是为加快项目进程,但客观上干扰了正常的办事程序,破坏了规则的严肃性,潜藏着权力寻租的风险和廉政隐患。

(四)在带头干事创业、担当作为方面

一是践行正确政绩观存在“偏差角”。存在急于求成、追求短期效应的倾向。例如,在招商引资工作中,过度聚焦于签约金额的增长,对2025年7月集中签约的117亿元项目进行了大力宣传,但在推动项目后续的履约率、开工率、投产率上投入的精力相对不足,导致部分签约项目“雷声大、雨点小”,长期未能转化为实实在在的税收和就业岗位。这种“重签约、轻落地”的现象,反映出政绩观还不够科学、务实。

二是在识变应变求变中的斗争本领有待增强。面对经济下行压力和日趋激烈的区域竞争态势,班子在创新招商模式、拓展发展新赛道上显得办法不多、魄力不足。尽管我县制定了招商引资正面清单但在实际操作中,仍较多依赖传统的“以地招商”“政策招商”模式,对“基