XX镇委员会领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（带案例）VIP专享

XX镇委员会领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)

根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,XX镇党委领导班子在会前进行了扎实准备。班子成员通过党委理论学习中心组集中学习、个人自学等方式,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神,重点学习了中央八项规定精神。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与所在支部党员代表之间深入开展了30余人次的谈心谈话。通过发放征求意见函、设置意见箱、召开座谈会等多种形式,广泛征求了50余条意见建议,为开好本次民主生活会奠定了坚实的思想和工作基础。现将班子对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面,理论武装抓得不实,转化运用存在“温差”

一是理论学习与实践转化结合不紧。在学习贯彻党的二十届四中全会精神等重大决策部署时,虽然组织了多次专题学习研讨,但将全会精神转化为指导我镇产业转型升级的具体“施工图”和操作路径不清晰、不具体。例如,镇里明确提出2025年要大力引进“专精特新”企业,但在实际操作中,制定的招商引资政策包和配套服务机制,更多是上级文件的简单复制和粘贴,缺乏针对我镇产业基础的创新举措,导致全年仅有2家此类企业签约落地,未完成引进5家的年度目标。

二是贯彻新发展理念的战略定力不强。在推动高质量发展过程中,思想深处仍存在路径依赖和速度情结,对传统钢管产业的依赖度过高。在2025年第三季度经济运行分析会上,班子成员的讨论焦点仍集中于如何稳定几家传统龙头企业的产值,而对于如何培育壮大新能源、新材料等战略性新兴产业的讨论则浅尝辄止,反映出在推动新旧动能转换上的决心和恒心不足,未能彻底摆脱“一钢独大”的传统发展模式。

三是政治判断力和政治敏锐性不够。对一些潜在的风险挑战认识不足、预判不准。中央反复强调生态环保是不可逾越的红线,但班子在思想上仍存在“环保会影响发展”的顾虑和观望心态。这种心态直接导致了监管行动的迟缓和宽松,最终在2025年12月中央生态环保督察中,我镇XX钢管有限公司、XX金属表面热处理有限公司等多家企业因露天喷漆、酸雾直排等问题被点名通报,给我镇的整体形象和发展环境造成了严重的负面影响,这正是政治站位不高、未能从政治高度认识和处理环保问题的直接后果。

(二)在带头固本培元、增强党性修养方面,党性锤炼抓得不紧,斗争精神有所“钝化”

一是开展批评与自我批评的辣味不够。在党内政治生活中,存在“多栽花、少栽刺”的好人主义倾向。班子成员之间相互批评有时碍于情面、蜻蜓点水,未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。在2025年中的工作评议会上,班子成员的相互批评意见多集中在“工作要更细致一些”“要多注意休息”等通用性建议上,对一些涉及工作思路和作风的实质性问题则选择了回避。

二是锤炼坚强党性的主动性不强。部分班子成员在思想深处存在“船到码头车到站”的松懈思想,将党员领导干部的身份看作一个职务,而不是一份沉甸甸的使命和责任。例如,一位分管农业的班子成员,在推进难度较大的高标准农田土地流转项目时,面对部分村民的不理解,在班子内部会议上流露出畏难情绪,表示“这项工作基础差、矛盾多,不如先放一放,维持现状”,这正是理想信念有所滑坡、攻坚克难精神减弱的表现。

三是参加双重组织生活的自觉性不高。“三会一课”制度执行不够严格,少数班子成员以工作繁忙为由,偶尔缺席所在党支部的组织生活会。据统计,2025年,有2名班子成员以“参加重要会议”“处理紧急公务”为由,缺席所在支部组织生活次数超过全年总数的三分之一,把“工作忙”当作了不严格执行组织生活制度的“挡箭牌”。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面,宗旨意识树得不牢,群众立场存在“偏差”

一是践行群众路线的脚步不深入。落实“四下基层”制度存在形式主义倾向,下基层调研存在“被安排”和走马观花现象。领导干部到村里,多数时间是听村干部汇报、看示范点,与普通群众坐下来谈心交流的时间少,未能真正听到群众的实话、真话。2025年,班子成员累计下基层调研45次,但在调研记录中,直接引自普通村民的意见建议占比不足10%,对基层真实情况的掌握打了折扣。

二是解决急难愁盼问题的力度不够。对群众反映强烈的问题,有时口号喊得响,但实际行动跟不上,解决问题的效率不高。例如,XX示范镇项目部分群众的回迁安置补偿款拖欠问题,是多年来的历史遗留问题,群众反映强烈。2025年,镇党委多次召开专题协调会,但由于部门协调不力、资金筹措缓慢,截至年底,仍有约1200万元的补偿款未能发放到位,仅完成了60%,严重影响了党和政府在群众心中的公信力。

三是执行民主集中制的程序不规范。有时在“三重一大”事项决策上,发扬民主不充分,存在主要领导“先定调、后讨论”的现象,其他班子成员附和性、常规性表态多,提出不同意见的少。在2025年关于镇区主干道改造工程招标方案的决策过程中,对于采用何种招标方式,有班子成员提出了不同看法,但未经过充分的酝酿和讨论,便匆忙通过了主要领导倾向的方案,使得民主决策过程流于形式。

(四)在带头干事创业、担当作为方面,担当劲头蓄得不足,攻坚克难存在“温吞”

一是政绩观出现偏差,存在急功近利思想。在工作推进中,比较注重看得见、摸得着的显性成果,对一些打基础、利长远但见效慢的工作,投入的精力不够。2025年,镇里投入大量资金对镇政府门前的主干道进行了景观提升,以迎接上级检查,效果显著。但与此同时,原计划对几个老旧小区进行地下管网改造的民生工程,却因“程序复杂、见效不快”而被一再推迟,这种“面子”与“里子”的取舍,反映出政绩观的不正。

二是攻坚克难的锐气不强,存在求稳怕乱心态。面对改革发展中的“硬骨头”,缺乏“明知山有虎,偏向虎山行”的勇气和魄力。我镇工业园区管理体制僵化、服务效率低下是长期存在的短板,镇党委在2025年初就制定了管理创新方案,但在推进过程中,由于触及到部分老牌企业的既得利益,遇到了一些阻力,班子便产生了犹豫和动摇情绪,导致这项本应在上半年完成的改革,被搁置了超过8个月,错失了最佳改革窗口期。

三是防范化解风险的本领不高,底线思维树得不牢。对安全生产等领域的风险隐患,虽然有认识,但缺乏“时时放心不下”的责任感,抓落实的举措不硬。2025年3月12日,我镇XX镀锌管有限公司发生爆炸事故,造成了不良社会影响。事后调查发现,事故发生前,镇安全监管部门曾对该区域企业进行过常规检查,也发现了一些安全管理不规范的问题,但班子未能引起足够重视,仅停留在下发整改通知层面,没有采取果断有力的措施进行“大起底、大排查、大整治”,最终导致小隐患演变成大事故,教训极为深刻。

(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面,作风建设抓得不严,从严治党存在“死角”

一是纠治“四风”问题的韧劲不足。落实中央八项规定及其实施细则精神不够持之以恒,对一些“穿上隐身衣”的“四风”问题发现和查处不力。面上看,公款吃喝、公车私用等问题基本杜绝,但“不吃公款吃老板”、在企业内