XX县残疾人联合会2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)VIP专享

XX县残疾人联合会2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

按照县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求,我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,以打攻坚战、持久战的决心和恒心,锲而不舍落实中央八项规定精神,推进作风建设常态化长效化,以优良作风凝心聚力、真抓实干,聚焦高质量发展首要任务,扎实推进中国式现代化,为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”这一主题,在深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上,重点围绕“五个带头”方面,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深刻查摆了自身存在的突出问题,深入剖析了问题产生的根源,并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治理论学习的转化运用不够深入。虽然能够坚持参加党组理论学习中心组学习和个人自学,认真学习了党的二十届三中、四中全会精神,但有时存在“为学习而学习”的倾向,满足于读过了、学过了,但在如何将党的创新理论与我县残疾人事业发展实际紧密结合、转化为推动工作的具体思路和举措上,思考得不够深、谋划得不够远。例如,在2025年谋划全县残疾人康复服务体系建设时,虽然多次强调要贯彻落实健康中国战略,但在具体项目规划上,对如何利用本地医疗资源,创新“医康结合”服务模式,以更高效、更便捷的方式满足农村偏远地区重度残疾人的康复需求,研究得还不够透彻,导致部分康复服务项目仍然沿用传统模式,覆盖面和精准度有待提升。

二是政治判断力、领悟力有待进一步锤炼。面对复杂多变的社会环境和残疾人事业发展中的新情况新问题,有时对一些潜在的风险和挑战认识不足,敏锐性不强。比如,在2025年推动残疾人辅助性就业机构发展的过程中,对部分机构存在的管理不规范、服务能力偏弱等潜在风险,未能做到早发现、早提醒、早规范,更多地关注了完成年度就业指标任务,对机构的可持续发展和残疾职工的长期权益保障考虑不够周全。这说明在领悟党中央关于推动高质量发展和防范化解风险的深层要求上,还存在一定的差距。

三是贯彻落实上级决策部署的穿透力不足。在执行上级残联和县委、县政府的工作部署时,虽然能够做到闻令而动、迅速部署,但在推动政策落地“最后一公里”上,还存在一些堵点。例如,在2025年组织实施困难重度残疾人家庭无障碍改造项目中,我主要听取了分管同志的汇报和数据统计,对于项目实施过程中部分家庭改造方案与实际生活需求结合不紧密、施工质量监督不够到位等具体问题,未能通过更深入的走访调研及时发现和纠正,导致政策的惠民效果打了折扣,反映出我在抓工作落实上还存在重部署、轻督查的现象。

(二)在带头固本培元、增强党性修养方面

一是理想信念的“总开关”拧得不够紧。在长期和平环境下,有时放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,对“为了谁、依靠谁、我是谁”这一根本问题的思考不够经常、不够深入。日常工作中,考虑残疾人事业发展的具体业务多了,但从巩固党的执政根基、厚植党执政的群众基础这一政治高度来审视和推动残疾人工作的自觉性还不够强。比如,在处理一些残疾人信访个案时,有时会先考虑如何快速平息事态、避免矛盾上交,而不是首先从维护群众切身利益、体现党的根本宗旨出发,去耐心细致地做好政策解释和矛盾化解工作。

二是党性锤炼的主动性和自觉性有所减弱。随着工作年限的增长,有时产生了经验主义思想,认为自己对残疾人工作比较熟悉,不自觉地放松了党性锻炼的“必修课”。参加组织生活时,有时存在“闯关”思想,自我批评不够“辛辣”,对他人的批评也多是提希望、提要求,缺乏“红脸出汗”的较真碰硬精神。在2025年的一次党组民主生活会上,对于班子成员提出的个别工作推进缓慢的问题,我虽然口头上接受了批评,但内心深处还是找了一些客观理由,没有真正做到刀刃向内、深挖根源,党性修养的“熔炉”淬炼还不够。

三是为民情怀的践行深度有待加强。虽然经常下基层与残疾人群众交流,但有时“身入”有余而“心至”不足。比如,在2025年春节前夕,我们组织了对困难残疾人家庭的走访慰问活动,但在慰问过程中,更多的是发放慰问金和慰问品,程序性地询问生活情况,对于他们面临的子女教育、精神文化生活等更深层次的需求和期盼,挖掘得不够深入,未能将“为民情怀”真正转化为解决他们“急难愁盼”问题的具体行动和长效机制。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是深入基层联系群众不够紧密。虽然也经常下乡调研,但有时存在“被安排”的现象,走的路线、看的点、见的人多数是基层提前安排好的,真正“沾着泥土、带着露珠”的随机性调研、蹲点式调研开展得不够。比如,在2025年调研残疾人电商创业扶持项目时,我主要考察了几个由乡镇推荐的典型户,听取了他们的成功经验,但对于那些创业失败或仍在困境中挣扎的残疾人家庭,未能主动上门了解他们遇到的实际困难和政策瓶颈,导致对政策实施效果的评估不够全面、不够客观。

二是执行民主集中制的质量有待提高。作为党组书记和理事长,虽然能够坚持“三重一大”事项集体研究决策,但在会前酝酿和征求意见方面做得还不够充分。有时因为工作任务紧急,会简化程序,留给班子成员思考和研究的时间不足,客观上造成了“一言堂”的倾向。例如,在2025年单位预算编制过程中,关于几个新增服务项目的资金分配方案,我在党组会上提出了初步想法后,虽然也征求了大家的意见,但讨论不够深入,未能充分激发班子成员的集体智慧,决策的科学性和民主性还有提升空间。

三是遵规守纪的标杆作用发挥不充分。能够严格遵守党的各项纪律规矩,但在一些细节上要求还不够严格。比如,在公务接待中,虽然杜绝了超标准接待,但有时对陪同人员范围把关不严,存在陪同人数偏多的情况。在精简文件会议方面,尽管按照要求做了部署,但有时为了确保工作“留痕”,仍然会签发一些必要性不强的通知、简报,增加了基层的负担,这实质上是形式主义的变种表现,说明自己对纪律规矩的敬畏之心还没有真正内化于心、外化于行。

(四)在带头干事创业、担当作为方面

一是攻坚克难的锐气有所消减。面对残疾人事业发展中的一些“硬骨头”,比如残疾人高质量就业、重度残疾人托养照护等难题,有时存在畏难情绪和求稳思想,习惯于用常规办法解决问题,缺乏敢闯敢试、敢为人先的魄力和创新举措。例如,在推进残疾人按比例就业工作中,对于一些企业不愿招录残疾人的情况,主要还是依靠政策宣传和年度审核等传统手段,对于如何创新激励机制、搭建更有效的供需对接平台、开发更适合残疾人的就业岗位等方面,思考和探索得不够深入、主动,导致2025年全县残疾人新增就业人数虽完成了目标,但就业质量和稳