XX镇领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（带案例）(1)VIP专享

XX镇领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)

根据XX市委、XX区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求,XX镇领导班子在会前组织开展了深入的学习研讨、广泛的征求意见和普遍的谈心谈话。班子成员通过3次集中学习和个人自学,系统研读了党的二十届三中、四中全会精神等重要文件,为开好民主生活会打牢了思想基础。通过发放征求意见函、召开座谈会等多种形式,共征求到对班子和班子成员的意见建议45条。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与所在党支部党员代表之间深入开展了谈心谈话110余人次,交流了思想,沟通了情况。在此基础上,紧扣会议主题,深入查摆问题,深刻剖析根源,明确整改方向。现将班子对照检查情况报告如下。

一、对照“五个带头”要求查摆存在突出问题

(一)带头强化政治忠诚不够坚决提高政治能力不够自觉

一是理论武装的“转化率”不高。虽然能够坚持党委理论学习中心组学习制度,但对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于高质量发展和中国式现代化的最新论述,以及党的二十届四中全会精神的学习领会,存在浅尝辄止、学用脱节的现象。例如,在2025年第四季度组织的学习心得交流中,11名班子成员中,有4名同志的发言材料更多是理论的复述和摘抄,结合XX镇实际思考谋划的深度不够,未能有效将学习成果转化为推动本地产业转型升级、优化营商环境的具体思路和行动方案。

二是政治执行的“穿透力”不强。在贯彻落实上级决策部署上,有时存在机械执行、行动迟缓的问题,缺乏结合XX镇实际进行创造性落实的锐气和办法。XX区委在2025年5月就“数字乡村”建设提出了“一镇一品”的指导意见,要求各镇街在年底前拿出具体规划。我镇虽然成立了工作小组,但由于对本地数字经济基础、人才储备等情况摸底不够深入,导致规划方案直到11月底才初步成型,且内容较为宽泛、可操作性不强,与区委要求的“具体化、项目化”存在明显差距,影响了政策红利的及时落地。

三是政治应对的“敏锐性”不足。对一些苗头性、倾向性问题,特别是意识形态领域的风险挑战,缺乏足够的政治警觉和快速反应能力。2025年8月,有群众通过网络社交平台反映我镇个别企业存在环保不达标、夜间偷排的问题,初期舆情发酵时,班子未能第一时间从维护政治安全和社会稳定的高度来认识和处置,仅将其视为普通的企业监管问题交由分管部门处理,导致后续负面影响扩大,暴露出班子在防范化解重大风险方面的政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍有欠缺。

(二)带头固本培元不够扎实增强党性修养不够深入

一是理想信念的“总开关”拧得不紧。在面对复杂严峻的发展形势和繁重的工作任务时,少数班子成员产生了精神懈怠和畏难情绪,共产党人应有的精神追求有所淡化。在推动一项历史遗留的土地整理项目时,因涉及多方利益协调难度大,个别同志私下里有“多一事不如少一事”的想法,攻坚克难的劲头减弱,反映出在持续解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题上,自我修炼和改造的力度还不够。

二是党内政治生活的“熔炉”烧得不旺。虽然能够严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度,但有时存在重形式、轻实效的倾向。批评和自我批评的武器运用得不够充分,存在以工作建议代替批评意见、以表态发言代替思想交锋的“好人主义”现象。在2025年7月的组织生活会上,班子成员之间相互批评环节,提出的23条意见中,涉及具体工作和业务的占了19条,真正触及思想、触及灵魂的“辣味”批评寥寥无几,党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性体现不充分。

三是道德品行的“防腐剂”涂得不匀。班子成员总体上能够做到廉洁自律,但对一些“小节”问题不够警惕,未能时时处处以党章党规党纪为镜子正心明道、修身律己。例如,在公务接待中,虽然杜绝了大吃大喝,但仍存在偶尔超标准提供本地土特产作为“伴手礼”的情况。据2025年度财务核查,全年公务接待费用虽未超预算总额,但其中用于采购土特产的“其他费用”一项,相比2024年增长了12%,说明在抵制特权思想、防微杜渐方面,思想堤坝筑得还不够牢固。

(三)带头敬畏人民不够真挚敬畏组织法纪不够严格

一是服务群众的“鱼水情”不够深厚。落实“四下基层”制度存在“身入心未至”的问题,下基层调研有时满足于听汇报、看亮点,与群众面对面、心贴心的交流不深入,对群众的急难愁盼问题掌握得不全面、不精准。2025年,班子成员累计下基层调研85次,形成调研报告11篇,但其中只有3篇报告是聚焦于教育、医疗、养老等群众最关心的民生短板问题,且提出的解决方案宏观层面居多,具体可行的措施偏少。全年通过“民情直通车”收集的158件群众诉求中,按期办结率92%,但群众满意度回访测评仅为81%,说明部分问题解决得不彻底、效果不理想。

二是执行民主集中制的“原则性”不够坚定。在一些“三重一大”事项决策上,有时存在会前酝酿不充分、会上少数人“一锤定音”的现象,未能充分发挥班子集体智慧。在2025年上半年关于镇区老旧管网改造项目方案的讨论中,主要负责同志基于尽快开工的考虑,对一个未经充分技术论证的方案表达了强烈的支持倾向,其他班子成员虽然心存疑虑,但未能坚持原则、充分发表不同意见,导致项目实施后因设计缺陷返工,造成了近30万元的经济损失和工期延误,暴露出在严格执行领导班子议事决策规则上存在偏差。

三是遵守法纪规矩的“敬畏心”不够强烈。对权力运行的监督制约还存在薄弱环节,对一些制度执行的刚性强调不够。个别班子成员在工作中习惯于“凭经验、凭感觉”办事,对政策法规的学习研究不深不透,导致在处理一些复杂问题时程序意识不强。2025年,我镇在一次小型工程项目招标过程中,为加快进度,简化了部分流程,虽然事后进行了补报,但这种“先上车后买票”的做法,实质上是对法纪规矩的漠视,反映出班子在自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝、规范权力运行方面还存在短板。

(四)带头干事创业不够奋发担当作为精神不够彰显

一是践行正确政绩观的“坐标”有偏差。工作中仍然存在急于求成、看重短期显绩的思想,对一些打基础、利长远的工作投入精力不够。例如,我镇近年来大力推进人居环境整治,主干道、中心村的面貌焕然一新,获得了上级多次肯定。但在一些背街小巷、偏远村庄的污水处理、垃圾分类等“里子”工程上,投入和监管力度明显不足,导致“盆景”和“风景”并存,整体治理水平不高。这种重“面子”轻“里子”的做法,根源在于政绩观出现了偏差,未能完整准确全面贯彻新发展理念。

二是攻坚克难的“锐气”有待提升。面对经济下行压力和转型发展阵痛,班子在识变应变求变、敢于斗争善于斗争方面做得不够好。XX镇的传统支柱产业——建材加工业近年来面临市场萎缩和环保双重压力,班子虽然多次开会研讨产业转型,但提出的新思路、新举措多停留在口头和纸面,缺乏“伤筋动骨”的勇气和“壮士断腕”的决心。引进新兴产业的洽谈工作进展缓慢,2025年全年仅成功签约1个投资额超过5000万元的项目,与年初制定的“引进3个以上”的目标差距甚远,显示出在以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战上还有很大不足。

三是为民服务的“效能”仍需优化。在优化公共服务供给、推进事业单位分类改革方面,动作迟缓,效果不彰。镇便民服务中心的“一窗通办”改革推行已近两年,但群众反映部分窗口仍然存在业务不熟练、部门间信息不共享、“多次跑、反复问”的现象。据统计,2025年涉及跨部门联办的78项业务中,平均办理时长仍需15个工作日,比市定标准慢了3天,这直接影响了民生服务效能,未能有效满足人民群众日益增长的美好生活需要。

(五)带头扛起管党治党责任不够有力推进自我革命不够彻底

一是“一岗双责”的压力传导层层递减。班子对全面从严治党