市委宣传部党组领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）VIP专享

市委宣传部党组领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据中央和省委、市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的部署要求，市委宣传部党组紧扣“深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，聚焦‘五个带头’，坚决扛起新时代新征程使命任务，以高质量宣传思想文化工作助推高质量发展”这一主题，坚持问题导向，认真开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，系统梳理查摆问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向举措。现将党组班子对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。市委宣传部作为党委主管意识形态工作的职能部门，始终把讲政治摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，但在对标新时代宣传思想工作新使命新要求上，仍存在差距和不足。一是理论武装向实践转化不够深入。虽然能够坚持“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，但在学懂弄通做实上仍有短板。对党的创新理论特别是关于宣传思想文化工作的重要论述，存在“学用脱节”现象。例如，在推进“两个结合”“六个必须坚持”融入基层宣讲过程中，照本宣科多、联系实际少；在策划重大主题宣传时，对新质生产力、城乡融合、文化自信自强等战略部署的理解停留在概念层面，未能有效转化为具有本地辨识度的宣传产品。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待加强。面对意识形态领域复杂斗争形势，有时存在“重显性风险、轻隐性风险”倾向。如对网络空间中历史虚无主义、泛娱乐化、饭圈文化等新型错误思潮的辨识和引导不够敏锐，个别平台账号出现不当言论后，舆情研判滞后、应对措施被动。三是政治忠诚在具体工作中体现不够充分。在落实党中央关于意识形态工作责任制、媒体融合发展、文化体制改革等重大决策部署时，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。党组班子成员能够自觉参加组织生活，但在党性修养的深度、纯度和韧度上仍需持续锤炼。一是理想信念根基有所松动。部分同志随着岗位稳定、资历增长，产生了“船到码头车到站”的懈怠心理，攻坚克难的锐气减弱。面对宣传思想工作高强度、高压力、高风险的特点，个别同志出现“求稳守成”心态，对改革创新存在畏难情绪。如在推动市级主流媒体深度转型过程中，因担心人员分流、收入下降引发矛盾，推进力度不够坚决，导致传统媒体广告收入连续三年下滑，而新媒体营收尚未形成有效支撑。二是党内政治生活“熔炉”功能发挥不充分。民主生活会、组织生活会虽程序规范，但“辣味”不足。自我批评多聚焦“工作忙、调研少”等表层问题，对世界观、人生观、价值观偏差触及不深；相互批评存在“以建议代批评”现象，如“希望加强理论学习”“建议多下基层”等表述泛化，缺乏具体事例支撑，未能真正起到“红脸出汗、排毒治病”效果。三是宗旨意识树得不牢。虽然常态化开展“走基层、转作风、改文风”活动，但存在“完成任务式”调研倾向。对基层宣传干部反映的编制紧张、培训不足、待遇偏低等问题，虽多次向上级反映，但推动解决的力度不够，部分县区宣传干事身兼数职、疲于应付，影响工作质效。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。党组班子始终强调纪律规矩意识，但在内化于心、外化于行上仍有差距。一是敬畏人民的立场偶有偏移。在谋划宣传工作时，有时更注重“上级满意”“媒体关注”，对群众真实需求回应不足。在推进“扫黄打非”“清朗网络”等专项行动中，对群众举报线索核查反馈不及时，影响群众信任度。二是敬畏组织的观念不够牢固。执行民主集中制存在“程序合规但实质民主不足”问题。“一把手”在议题设置、意见引导上主导性强，其他党组班子成员发表不同意见顾虑较多。请示报告制度执行不严，对个别临时性外宣活动、境外媒体采访安排等事项存在“先办后报”现象，全年迟报、漏报事项5起。三是敬畏法纪的自觉性有待提升。对《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等法规制度学习多停留在“知晓”层面，对其刚性约束理解不深。在项目资金管理上，虽建立内控制度，但对第三方合作单位资质审核、绩效评估等环节监管不细。对干部“八小时以外”监督缺乏有效手段，廉政风险防控存在盲区。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。党组班子能够围绕中心、服务大局，但在开拓创新、攻坚克难上仍有不足。一是攻坚克难的锐气不足。面对意识形态领域深层次矛盾，存在“绕道走”“等靠要”思想。如对个别自媒体长期传播低俗内容、煽动地域对立的问题，因担心“扩大影响”而处置迟缓，直至引发较大舆情才介入，错失最佳干预时机。二是创新驱动能力不强。宣传工作方式方法仍较传统，对人工智能、大数据等新技术应用探索