一、存在的问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）在带头固本培元、增强党性方面
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）在带头干事创业、担当作为方面
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
二、原因剖析
（一）理论武装的“总开关”拧得不够紧
（二）党性锻炼的“熔炉”烧得不够旺
（三）为民情怀的“源头活水”有所枯竭
（四）担当精神的“精气神”有所懈怠
三、下步整改措施
（一）在强化理论武装上狠下功夫
（二）在践行群众路线上狠下功夫
（三）在勇于担当作为上狠下功夫
（四）在严守纪律规矩上狠下功夫
县委（区委）副书记2025年度民主生活会个人对照检查材料
根据本次民主生活会的部署安排，我紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过广泛征求干部群众意见建议、深入开展谈心谈话，对自身在思想政治、精神状态、工作作风等方面进行了全面检视和深刻剖析。作为县委班子的重要成员，我深知肩负的责任重大，必须以更高的标准、更严的要求进行自我革命。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
我始终将维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，但在对标对表“两个确立”“两个维护”的实践要求上，仍存在需要提升的空间。
一是理论武装的深度与转化运用的精度尚有差距。能够带头参加县委理论学习中心组学习，对党的创新理论做到及时跟进学，但在系统性、前瞻性钻研上下的功夫不够深。例如，在学习领会中央关于发展“新质生产力”的决策部署时，虽然组织了专题研讨，也形成了初步思路，但如何立足我县农业大县、工业基础薄弱的实际，找到一条既符合上级精神又切合县情的发展路径，是聚焦特色农产品精深加工延链补链，还是依托生态优势培育康养文旅新业态，缺乏一套具有前瞻性和突破性的“施工图”。这反映出我的学习有时还停留在“知其然”，未能完全达到“知其所以然”的境界，导致政策的“最先一公里”与发展的“最后一公里”之间存在传导梗阻。
二是政治判断力的敏锐度有待加强。身处县域治理一线，面对复杂多变的社会舆情和经济形势，有时对潜在风险的预见性不足。年初，我县某重点招商引资项目因环保问题引发部分群众关注，起初我将其视为一般性的社会关切，主要依靠部门按程序回应，未能第一时间从“国之大者”、高质量发展的高度去审视其背后可能蕴含的政治、社会双重风险，导致初期应对策略较为被动，虽然后续通过耐心解释和优化方案化解了矛盾，但也暴露出我在洞察苗头、防患于未然上的政治敏锐性还需锤炼。
三是政治执行力的穿透力有待增强。在贯彻落实中央和省市委决策部署时，能够做到不折不扣，但在结合县域实际创造性落实上，魄力和智慧还有所欠缺。比如，在推进城乡融合发展过程中，对于上级提出的“一村一策”要求，我们虽然制定了总体方案，但在具体实施中，对一些涉及深层次利益调整的改革事项，如农村集体经营性建设用地入市试点，因顾虑改革风险和社会稳定，推进步伐相对谨慎，探索的广度和深度不够，未能完全释放改革红利，影响了整体工作的成色。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
我时刻牢记自己的第一身份是共产党员，但在持之以恒的党性锻炼和世界观改造上，仍需不断加钢淬火。
一是理想信念的根基扎得不够牢固。随着职务的提升和工作环境的变化，有时不自觉地将更多精力投入到经济发展、项目建设等“显绩”工作中，对主观世界的持续改造有所放松。反思自己，静下心来读原著、悟原理的时间被大量事务性工作挤占，导致在面对一些社会思潮冲击时，虽能站稳立场，但进行深层次思想辨析和理论阐释的能力不足，说明理想信念这个“压舱石”还需要进一步夯实。
二是党内政治生活的“熔炉”作用发挥不充分。作为县委班子成员，我能严肃认真参加民主生活会、组织生活会，但在开展批评与自我批评时，有时存在“护短”心理。自我批评时，谈共性问题多，触及灵魂深处的个性问题少；批评他人时，顾及同志情面，多以工作建议代替思想交锋，辣味不足。这种“老好人”思想，弱化了党内政治生活的原则性和战斗性，不利于营造风清气正的政治生态。
三是先锋模范作用的标杆树得不够高。在日常工作和生活中，有时不自觉地以“领导干部”自居，与普通党员、基层群众的距离感有所增加。下基层调研时，“走马观花”多于“解剖麻雀”，听汇报多于听民声。例如，在分管的乡村振兴工作上，虽然也去过多个示范点，但大多是陪同上级或接待考察，真正沉到田间地头，与种粮大户、返乡创业青年同吃同住同劳动，深入了解他们生产经营中面临的融资难、技术缺、销路窄等现实困境的时间和次数明显不足，导致后续出台的一些扶持政策精准度不高。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
我始终告诫自己权力是党和人民赋予的，必须心存敬畏、秉公用权。但对照“三敬畏”的更高标准，仍有需要警醒之处。
一是以人民为中心的发展思想践行不够彻底。宗旨意识树得牢不牢，最终要看行动。反思工作，有时存在“唯上”与“唯实”的错位，对上级关注的考核指标抓得紧、投入多，而对一些群众反映强烈但短期内难见成效的“潜绩”工程，则重视不够。例如，县城部分老旧小区的燃气管道老化更新问题，群众呼声很高，我虽然也责成相关部门研究，但因其投资巨大、协调复杂，未能将其列为年度重中之重的工作强力推动，导致问题迟迟未能解决，这实质上是群众立场站得不够稳、政绩观出现偏差的体现。
二是对组织纪律规矩的执行不够严格。能够遵守党的政治纪律和政治规矩，但在执行一些工作纪律和生活纪律上，标准有时不够高。比如，在执行请示报告制度上，对于一些自认为不重要的个人行程变动，有时存在先口头报告、后补书面手续的情况，没有真正做到事无巨细、及时准确。这虽然是小结，但反映出我对组织纪律的严肃性认识还不够到位，程序意识和规矩意识有待进一步强化。
三是运用法治思维和法治方式解决问题的能力有待提升。在处理复杂矛盾和历史遗留问题时，有时习惯于运用行政手段和经验主义，依法依规破解难题的意识和能力不足。去年处理一起历时多年的征地补偿纠纷时，我更多的是主持调解会、做双方思想工作，试图通过“人情”和“平衡”来平息矛盾，而没有首先引导当事人通过司法途径明确法律关系、厘清责任边界，导致调解过程冗长且效果反复。这说明我的法治素养，与新时代推进县域治理体系和治理能力现代化的要求还不相适应。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
我始终将“为官一任、造福一方”作为座右铭，但在攻坚克难、锐意进取方面，斗争精神和担当勇气仍需进一步激发。
一是改革创新的锐气有所减弱。随着工作年限的增长，求稳怕乱的思想有所抬头，面对发展中的瓶颈问题，大胆试、大胆闯的劲头不如从前。我分管的县域特色产业品牌建设，虽然多年耕耘，也培育了一些地方品牌，但始终未能打造出一个在全国范围内有影响力的区域公共品牌。究其原因，就是在品牌整合、市场化运作、建立紧密型利益联结机制等关键环节上，缺乏“无中生有
