社会组织党建经验交流材料近年来,我县认创新“强化两个统筹、聚焦两个覆盖、选育两支队伍、抓实双亮工程、推动两个促进”“五二工作法”,...
社会家庭纠纷化解经验交流材料今年以来,我区以推进市域社会治理现代化试点为牵引,积极应对社会家庭纠纷形式多样、成因复杂等新变化,从家...
矛盾纠纷调处化解工作经验交流材料近年来,**县践行和发展新时代“枫桥经验”,积极构建大调解工作格局,强化衔接联动,按照集约化、专业化...
矛盾多元化解机制经验交流材料今年以来,我县坚持和发展新时代“枫桥经验”,积极探索矛盾纠纷一站式、多元化解决机制,着力打造“**通人和...
督查工作经验交流材料今年以来,**市聚焦“作示范、勇争先”目标要求,注重以督压责、以督促改、以督提效,发挥督查激励“杠杆”作用,推动...
督查工作经验交流材料为确保党委和政府决策部署全面落实,**市委充分发挥督查抓落实、促发展的“利剑”作用,探索构建新时代的大督查格局,...
督导工作机制经验交流材料今年以来,我市创新推行大督导机制,常态化开展跨界、跨部门、跨区域协调督导,有效厘清部门、乡镇之间的责任边界...
留守儿童关爱保护工作经验交流材料近年来,我县积极探索建立农村留守儿童和困境儿童合法权益保障机制,完善关爱保护服务体系,不断提升关爱...
生态环境保护典型经验交流材料近年来,我县将良好的生态环境作为立县之本、发展之基,创新举措,善作善为,助推生态环境高质量发展。一是下...
激励干部担当作为经验交流材料今年以来,我市积极探索建立督考联动工作机制,通过“日常督”与“年度考”有机联动,形成督考工作合力,有效...
激励干部担当作为经验交流材料全省组织部长会议指出,要坚持重实干、重实绩、重担当的考核导向、用人导向,激励干部想事、干事、成事。我区...
激励公务员担当作为经验交流材料今年以来,针对公务员激励担当导向不鲜明、发挥作用不突出、考核等次难确定等现实问题,我县紧扣《公务员平...
清廉建设经验交流材料今年以来,**县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神,按照省...
流动党员管理经验交流材料今年以来,我县坚持重点突破,整体推进,巧用“加减乘除法”创先争优,扎实推动流动党员管理试点工作出新出彩出成...
流动党员管理经验交流材料我县是典型的人口大县、劳务输出大县,130万人口中外出务工人员达40余万,全县党员39627名中流出党员达7840名,占...
流动党员管理经验交流材料为切实破解流动党员信息掌握、关系转接、联系服务、协调管理、学习教育与发挥作用“六大难”问题,**县聚焦问题导...
流动党员管理经验交流材料**是民营经济大市,既具有流出党员管理的典型性,又具有流入党员管理的代表性。截至去年底,全市流动党员共4.2万...
流动党员管理经验交流材料**是劳务输出大县,常年在外人员有10万余人,外出流动党员较多。为切实发挥基层党组织引领作用,提升流动党员管理...
流动党员管理经验交流材料去年以来,我县聚焦流动党员联系难、管理难、服务难等问题,通过加强组织建设、做好服务保障、深化学习教育等措施...
流动党员管理经验交流近年来,我县坚持从自身实际出发,从组织设置、平台搭建、作用发挥、机制保障等方面入手,积极探索组织共建、党员共管...


