一、XX集团概况
二、具体做法
（一）准确把握共同富裕内涵要求
（二）坚持共建共享提升员工福祉
（三）帮扶救助真情关怀温暖人心
（四）丰富文体活动促进职工乐享“精神共富”
三、存在问题
（一）富裕基础条件不均
（二）富裕频率差距较大
（三）富裕绊脚石较多
四、建议对策
（一）集中力量把“蛋糕”做大
（二）加大对教育、医疗的投入
（三）建立健全社会保障体系
关于稳步促进全体人民共同富裕的问题调研报告
引言
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把逐步实现全体人民共同富裕摆在更加重要的位置上。作为国有企业要主动践行社会责任，为共同富裕作出贡献。2021年，我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程，共同富裕已然成为党和国家的中心课题。
关键词
工会、职工群众、共同富裕
摘要
面对新形势，如何引领职工实现共同富裕，是大企业工会组织的一项重要职责。集团工会通过增强服务职工群众力度、创新帮扶机制、扶贫结对、政策支持等措施，为职工群众办好事、办实事，如今，职工共同富裕已经全面实现常态化、制度化，呈现出良好的发展态势。在此基础上，丰源集团工会也探索出了一条引领职工共同富裕的新路径。
正文
根据XX区总工会《关于开展重点课题调研工作的通知》要求，XX集团围绕“稳步促进全体人民共同富裕的问题”为主题组织开展了调研。期间，调研走访了集团下属8个成员企业及所属15个基层工会，召开座谈会8场，座谈80余人，以解剖麻雀的方式进行深入职工中调研分析，现将调研结果报告如下：
一、XX集团概况
XXXX集团股份有限公司是以煤炭为依托、煤电为主体，主业突出、多业并举的大型股份制企业。集团辖有20多个成员企业，拥有资产近百亿元、员工4000余人，集团全面贯彻新发展理念，以“稳中求进、好中求快”为总基调，聚力团队建设、项目发展、改革创新等重点工作，着力让员工共享发展成果，集团高质量发展持续推进。
集团工会现有会员4000余名，职工入会率100％，职工代表200余人，专兼职工会干部40余人。下设基层工会组织30余个，工会组织健全，机构独立。工会成立以来，始终坚持促进企业发展、维护职工权益为根本原则，积极履行工会四大职能，以强化自身建设为重点，不断提高服务企业、服务中心、服务职工的水平，不断追求企业的持续健康发展和员工的全面发展。
二、具体做法
（一）准确把握共同富裕内涵要求
一是共同富裕是马克思主义的一个基本目标，是我们百年大党接续奋斗的根本动力和重大历史使命，是人类文明发展史上新的壮举。实现共同富裕不仅是经济问题，而且是关系党的执政基础的重大政治问题，具有划时代的意义。作为党领导下的工人阶级群众组织，工会应该而且能够在推进共同富裕中发挥重要作用。二是从党的十九届五中全会首次提出把全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展作为远景目标，到十九届六中全会继续强调促进共同富裕，共同富裕成为我国社会主义现代化新征程道路上的一个重要指向标。三是工会在扎实推进共同富裕中的作用表现为保障广大职工共建共享的权益，通过引导职工勤劳致富、保障职工在初次分配中劳有所得、保障职工高质量就业、多劳多得等，有效保障其主体性地位。工会通过支持和组织开展丰富多彩的精神文化活动，促进广大职工综合素养、道德情操等的发展，推动改善和提升职工生活品质，走向精神富足。
（二）坚持共建共享提升员工福祉
一是深入践行发展成果共享理念，让员工分享更多成果、收获更多实惠。提升收入基数。有序提高基层岗位、关键岗位、特殊岗位和离岗退养人员
