一、存在的突出问题
二、存在问题原因分析
1.理论学习有所懈怠
2.理想信念和宗旨意识有所淡化
3.创新意识薄弱
三、整改措施和努力方向
组织生活会发言提纲
按照《关于召开2020年度××单位基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求和本人所在党支部的统一部署，我学习了相关文件，并做好自学。重温了党内有关纪律规定、学习了党的十九届五中全会精神、学习了总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神，对新时代中国特色社会主义理论有了更进一步体会，进一步强化纪律意识。在与部门同志交流的基础上，认真查找自身问题，现将自身存在的突出问题简要汇报如下。
一、存在的突出问题
一是政治理论学习不够深入。缺乏深度思考。对党的理论学习不够系统全面，学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，政治敏锐性和洞察力不足，从政治和全局的角度观察、分析问题的能力有欠缺。
二是思想上还是存在“好人主义”。在工作中、生活中有时听到一些不当言论、看到一些不良现象，总觉得多一事不如少一事，没有当面提出自己的意见和想法，缺乏斗争精神。
三是业务政策理论武装方面还不扎实。对于业务知识学习存在浮于表面、浅尝辄止的情况。例如，2020年按照领导安排，在原有工作的基础上，增加了干部人事档案管理工作。这项工作比较专业，之前基本没有接触过，自己接手工作后，感觉疲于应付，对专业政策的学习远远没有跟上，对业务知识学习也是不深不透不全面，满足于先解决眼前的问题，没有做长远考虑。学习业务知识也过于零散，没有集中力量进行系统的学习掌握，只能做到头痛医头、脚痛医脚。从主观思想上分析，自己总想先忙眼前具体工作，等有时间再集中学习，这种思想本身就有问题。
四是工作作风方面还有差距，缺乏严谨细致、精益求精的劲头。例如，在今年开始接触干部人事档案工作后，几乎每天都在忙于接待各种业务咨询，有电话咨询，也有现场咨询，忙于处理基层上报具体文件，碍于
