提纲：
一、要充分认识推进全面依法治企的必要性
二、公司在依法治企方面存在的问题
（一）法治建设力度有待加强
（二）合规经营还存在薄弱环节
（三）尚未形成以案促改的良性循环
三、工作建议
（一）强化理论学习
（二）强化制度梳理
公司党委“依法治企”主题研讨发言提纲
刚才，倪总的主题发言，对公司法治建设情况进行了全面总结，并深入分析了存在的问题和不足，为公司抓好法治建设工作指明了重点和努力方向。下面我浅谈几点认识：
一、要充分认识推进全面依法治企的必要性
党的XX大明确指出要“坚持全面依法治国，推进法治中国建设，全面推进国家各方面工作法制化”。国有企业特别是中央企业，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是党和国家治理体系的重要组成部分。中央企业守初心、担使命，“两个维护”是最根本的要求。党中央有要求，中央企业要带头，而对中央企业而言，贯彻落实全面依法治国首要的就是要推进全面依法治企。
二、公司在依法治企方面存在的问题
（一）法治建设力度有待加强。一是组织领导机构亟需调整，公司虽然于2018年成立了法治建设领导小组，但并未结合班子成员人事变动跟进调整小组成员，不利于公司法治建设工作正常开展。二是公司法务力量薄弱，现任法律顾问毕业时间短，工作经验欠缺，处理重大复杂法律纠纷事件的能力需要进一步提升。三是公司开展普法教育的力度有待加强，当前各部门开展法务学习主要依托“三大标标准”培训，各部门开展学习的力度和效果参差不齐，且法务知识专业性较强，依靠自学难以达到学法、知法、用法的目的。
（二）合规经营还存在薄弱环节。一是未建立固废应急销售、应急处置的常态长效机制，易引发合同纠纷和法律诉讼，且存在较大廉洁风险。二是公司管理制度和国家法律
