一、深刻认识专项整治的极端重要性与现实紧迫性
二、聚焦突出问题
三、健全长效机制
在XX社区外聘人员专项整治工作专题会议上的讲话
同志们：
现在开会。今天我们召开这次专题会议，主题非常明确，就是深入贯彻落实上级关于整治群众身边腐败和作风问题的决策部署，聚焦我们社区外聘人员队伍中存在的突出问题，进行专项整顿。会议的目的是，通过深刻的警示教育和严肃的工作部署，统一思想、提高认识、严明纪律、转变作风，切实解决当前队伍中履职松散、作风不实、服务不优等顽疾，从而筑牢我们社区的廉洁履职防线，打造一支纪律严明、作风务实、服务高效的基层工作队伍。全体社区工作人员，包括我们每一位外聘同志，都参加了今天的会议，这体现了整治工作的全员性和严肃性。下面，我结合上级精神和社区实际，讲几点意见。
一、深刻认识专项整治的极端重要性与现实紧迫性，切实增强思想自觉与行动自觉
开展群众身边腐败和作风问题专项整治，是党中央持续推动全面从严治党向基层延伸的重大政治任务，其核心是解决人民群众“急难愁盼”问题，让群众切实感受到公平正义就在身边。省委、市委、街道党工委层层部署，传递的信号十分清晰：基层是党的执政之基，基层干部和工作人员的作风直接关系党同人民群众的血肉联系，关系党的执政形象和公信力。我们必须站在这个政治高度来审视本次专项整治。
从宏观层面看，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，基层“微腐败”和不正之风具有顽固性和反复性。有数据显示，近年来查处的违反纪律问题中，乡科级及以下干部占比很高，这警示我们，基层绝非“避风港”，作风建设永远在路上。特别是进入“十五五”时期，各项改革发展任务繁重，基层治理效能直接关系到国家大政方针的落地效果，没有一支作风过硬、纪律严明的队伍，一切工作都将成为无源之水、无本之木。
从我们社区自身看，外聘人员是社区工作队伍的重要组成部分，在服务居民、落实政策、维护稳定等方面发挥着不可或缺的作用。绝大多数同志是兢兢业业、尽职尽责的。但是，毋庸讳言，对照高标准、严要求，我们队伍中确实存在一些亟待解决的突出问题。昨天会议传达的街道专项整治工作会议精神，已经明确指出了当前需要聚焦的重点：群众身边的“微腐败”风险、履职尽责不到位、工作作风散漫等。这些问题虽然可能表现为“小事”“小节”，但直接影响社区在居民心中的形象，侵蚀着基层治理的根基。比如，迟到早退、在岗不在状态、对待群众诉求推诿敷衍、落实工作打折扣搞变通，甚至利用职务之便谋取私利等。这些现象，与党的宗旨背道而驰，与社区居民的期待格格不入。近期，其他地区通报的社区工作人员因虚报冒领、履职不力、作风漂浮受到查处的案例，就是我们前车之鉴。我们必须深刻警醒，决不能视而不见、听之任之。
因此，这次专项整治，不是可抓可不抓的选择题，而是必须抓实抓好的必答题；不是一阵风的运动，而是常态长效的基础工程。全体同志，特别是外聘人员，务必消除“与己无关”的旁观心态、“习以为常”的麻木心态、“法不责众”的侥幸心态，真正把思想和行动统一到上级部署和本次会议要求上来，以刮骨疗毒的勇气和久久为功的韧劲，投身到整治工作中。
二、聚焦突出问题，狠抓整改落实，推动队伍纪律作风实现根本性好转
基于以上认识，社区党委经过研究，对本次专项整治工作进行全面部署。总的要求是：坚持问题导向、靶向施治，坚持教育在先、惩戒在后，坚持标本兼治、长效常治。具体要抓好以下几个关键环节：
第一，要以案为鉴，深入查摆自身存在的作风短板与纪律漏洞。警示教育的目的在于震慑，更在于唤醒自觉。刚才，我们结合基层工作典型问题开展了警示谈话，就是要让大家从身边人、身边事的教训中受到触动。每一位同志都要把自己摆进去、把职责摆进去、
