在机关到基层培养锻炼干部轮换交接工作会议上的讲话VIP专享

在机关到基层培养锻炼干部轮换交接工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重召开镇机关到基层培养锻炼干部轮换交接工作会议。首先，我代表*镇党委、镇政府，向圆满完成基层锻炼任务、即将返回市直机关工作的第四批同志们，致以最诚挚的感谢和崇高的敬意！你们在镇的这段时间里，挥洒了汗水，贡献了智慧，留下了宝贵的精神财富。同时，我也要向刚刚到来的第六批同志们，表示最热烈的欢迎！你们的到来，为镇注入了新的血液，带来了新的希望。

参加今天会议的，有我们朝夕与共的镇领导班子成员，有市委组织部专程前来指导的谭*同志，有我们可亲可敬的第四批、第六批市派干部，还有我们镇相关部门的负责同志。我们齐聚一堂，目的非常明确，就是要做好新老交替的“接力棒”交接，开好承前启后的“动员会”，吹响新征程上的“冲锋号”，确保我镇各项重点工作不断档、不松劲，持续向纵深推进。

刚才全面总结了第四批干部的工作成效，对第六批干部的工作作出了具体部署，讲得很好，我完全同意。第四批的同志们也分享了真挚的实践感悟和宝贵的攻坚心得，句句都是经验之谈。第六批的同志们作了表态发言，个个都充满了激情与斗志。这充分说明，市委选派机关干部到基层培养锻炼的决策是完全正确、富有远见的，这项制度已经成为我们培养干部、推动工作、促进发展的重要抓手和强大动力。

同志们，干部轮换，交接的是岗位，但传承的是使命与担当。当前，我们正处在一个千帆竞发、百舸争流的时代。从国家到地方，高质量发展的大政方针已经明确，前进的号角已经吹响。每一位同志，都是这场宏大实践的参与者、建设者和见证者。对于新到来的第六批同志们，你们不仅仅是来“锻炼”的，更是来“战斗”的；不仅仅是来“体验”的，更是来“创造”的。借此机会，结合我镇当前的发展形势和工作实际，我向第六批同志们提三点期望，与大家共勉。

一、继往开来，在“百千万工程”建设中再创新佳绩

“百千万工程”是省委推动区域协调发展的头号工程，也是我们实现高质量发展的总抓手。过去几年，在历批市派干部的共同努力下，“百千万工程”取得了显著成效，甚至有幸入选了省“百千万工程”改革典型案例。第四批的同志们为此付出了巨大心血，他们在“工改”、治水、乡村振兴等一线战场上，用实际行动诠释了初心和使命。现在，这根沉甸甸的“接力棒”交到了第六批同志们的手中。希望你们能迅速进入角色，发扬前几批干部的优良传统和过硬作风，全力做好工作的无缝衔接。

（一）深刻领会“百千万工程”的战略内涵，把准工作方向。这不仅仅是简单的项目建设，更是关乎城乡关系重塑、发展格局优化的系统性工程。要深刻认识到，“百千万工程”不是一阵风、不是运动式推进，而是一项需要久久为功、持续发力的长期战略任务。大家要静下心来、沉下身去，把政策学深悟透，把情况摸清摸实，把工作做细做优。要善于从全局高度思考问题，把*镇的发展放在全省全市的大局中来谋划推进，找准定位、明确方向、精准发力。

（二）精准把握*镇“百千万工程”的年度目标，明确主攻方向。2026年是我镇“百千万工程”纵深推进的关键一年。我们要全面实施城乡形态升级改革行动，深入推进典型村培育工作，加快横石岛等重点项目的建设步伐。要聚焦集体经济发展壮大和乡村风貌的整体提升，以“三清三拆三整治”为抓手，大力推动农文旅深度融合，努力将我们的村庄打造成生态宜居的乡村样板。这些目标任务非常具体，希望大家能迅速熟悉情况，找准自己的工作切入点。要认真研读我镇“百千万工程”年度实施方案，全面了解各项重点任务的时间表、路线图和责任分工。要主动向镇村干部请教，向第四批同志取经，尽快掌握第一手资料和工作方法。要深入一线开展调研，了解项目推进中的堵点难点，找准解决问题的突破口，确保各项工作有力有序推进。

（三）持续巩固和扩大既有优势，打造特色亮点。*镇的“百千万工程”之所以能取得一些成绩，关键在于我们坚持问题导向，敢于改革创新。大家要认真研究和借鉴前几批干部在实践中探索出的创新做法和攻坚心得，特别是在示范项目建设、人居环境整治、农房风貌提升等方面的成功经验，并在此基础上，结合新的形势和要求，思考如何进一步巩固成果、放大优势，推动*镇“百千万工程”不断迈上新台阶。要注重总结提炼，把行之有效的经