在全县乡镇党政正职集体谈话会议上的讲话

同志们：

今天，县委召开新提拔、交流调整乡镇党政正职任职前集体谈话会议，主要是通过面对面谈心谈话，引导全体新任干部深刻领会组织意图、统一思想行动、凝聚奋进力量、压实履职责任，激励大家在全新岗位上坚守初心使命、勇于担当作为、严守廉洁底线，争做忠诚可靠、实干有为、服务为民、清正廉洁的新时代基层干部，为纵深推进乡村全面振兴、推动区域高质量发展积蓄强劲动能、贡献基层力量。下面，我讲三个方面的意见，与大家共勉。

一、认清调整大势，把握深远考量，在知责明势中扛起新使命

本次乡镇干部调整，立足乡镇领导班子换届大局，严格对标中央、省、市各项部署要求和干部选拔任用政策规定，聚焦乡镇党政正职队伍优化提升，同步统筹县直单位骨干干部交流轮岗。本次调整全程坚持依规施策、通盘谋划、审慎研判，每一项人事安排、每一次岗位调整，都经过全面考量、反复酝酿、严格审核，充分彰显了县委建强基层班子、激活干部队伍、夯实发展根基的坚定决心，主要基于三方面深远考量。

一是严守政策标尺，优化队伍结构。本次干部调整严格落实换届工作各项政策要求，紧扣乡镇党政正职任职经历、年龄结构、学历层次等硬性标准，聚焦年轻干部培养选拔，坚持好中选优、优中选强，重点选配政治过硬、基层经验丰富、善于统筹全局、实绩作风突出的优秀干部充实乡镇党政正职队伍。通过系统性调整，全面实现乡镇党政正职队伍素质提质、年龄降优、能力增强的优化目标，进一步完善班子年龄、学历、能力结构，拓宽优秀年轻干部成长成才通道，既严格契合新时代干部队伍建设方针政策，也精准适配基层治理和高质量发展的现实需求。

二是立足长远发展，精准人岗相适。本次班子调整始终坚持战略导向、发展导向、实绩导向，立足区域长远发展全局，全面研判现有班子履职现状、结构短板，逐一比对干部专业特长、工作履历、性格禀赋、作风实绩，科学搭配党政正职班子，实现经验互补、能力互促、气质相融、合力共进。工作中，我们既坚守德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人惯例，以一贯表现、工作实绩、群众口碑评价干部；又打破论资排辈、平衡照顾的固有思维，大胆破格提拔、放手使用政治过硬、实绩突出、潜力十足的优秀年轻干部，真正实现人尽其才、才尽其用、人岗适配。经过本轮调整，乡镇党政正职队伍平均年龄大幅下降，年轻干部占比、全日制高学历干部占比显著提升，基层班子整体活力、攻坚能力、治理效能得到全方位增强。

三是聚焦班子提质，推动有序轮岗交流。本次调整覆盖面广、牵动性强，在重点配齐配强乡镇党政正职的基础上，统筹做好换届岗位调整干部安置工作，结合县直单位班子建设实际，有序推动任职时间较长、实绩优良的县直骨干干部交流轮岗。所有调整方案均充分征求各方意见、反复研讨酝酿，并严格按程序请示报批，是县委立足全局、关爱干部、夯实基层的审慎决策。每一次岗位调整都是组织的信任与重托，每一次职务变动都是成长的历练与考验。希望提拔任用的干部倍加珍惜干事平台、珍视组织信任，勤学笃行、实干争先，快速转变角色、融入岗位、履职尽责；希望交流调整的干部坚守政治站位、涵养大局格局，正确看待进退留转、坦然面对岗位调整，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失、服从组织安排，以饱满状态投身全新工作岗位。

二、坚守初心本色，锤炼过硬作风，在实干笃行中展现新担当

踏上新岗位、肩负新使命，全体乡镇党政正职要始终对标“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，砥砺初心、锤炼本领、实干履职，以过硬作风扛起基层发展、治理、民生重任。

第一，铸牢忠诚之魂，做旗帜鲜明、立场坚定的明白人。天下至德，莫大于忠。对党忠诚是党员干部的首要政治品质、根本政治底线，是扎根心底、融入言行的政治操守，绝非空洞口号，必须落实到履职尽责、干事创业的全过程、各方面。一要坚定政治立场、把稳前行方向。始终把讲政治作为第一标准、第一要求，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。严格落实党内政治生活制度，自觉接受政治淬炼、净化政治灵魂，永葆共产党人纯粹政治本色。二要强化责任担当、不负组织重托。牢固树立“在岗必尽责、履职必担当”的理念，常怀如履薄冰的谨慎、为官一任造福一方的使命、不进则退的危机，摒弃懈怠思想、松懈心态，对各项工作抓早抓细、抓实抓牢，做到善始善终、善作善成。自觉立足全局谋划工作、聚焦大局履职尽责，主动解放思想、拓宽视野、提升能力，以思想破冰引领发展突围。三要永葆争先锐气、奋力攻坚克难。秉持止于至善的干事追求，拉升工作标杆、提升工作标准，始终保持事事争一流、件件争