一、树立正确思想观念
（一）深刻理解文明创建的价值取向
（二）深刻发扬“孺子牛”精神
（三）深刻对标最高标准
二、聚焦五大重点任务
（一）把强化理论武装作为固本之基
（二）把优化民生服务作为核心之要
（三）把做强网格善治作为关键之举
（四）把厚植文明风尚作为润物之功
（五）把凝聚共建合力作为成事之源
三、健全严实推进机制
（一）压实责任链条
（二）强化协同联动
（三）严格督查考核
（四）营造浓厚氛围
在2026年街道全国文明单位创建工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里隆重召开*街道全国文明单位创建工作会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻新时代精神文明建设的重大部署，全面动员、系统部署我街道创建全国文明单位的各项工作，统一思想、凝聚共识、压实责任，以决战决胜的姿态，吹响新一轮创建工作的冲锋号。参加今天会议的有街道党政领导班子全体成员、“*中心”及对应设置部门的主要负责同志、各居民区党总支书记以及网格联络员。可以说，我们创建工作的中坚力量和骨干队伍都到齐了。这既是一次动员部署会，更是一次责任落实会、誓师大会。
文明，是一座城区发展的亮丽底色，更是一方水土百姓幸福的温暖底气。*街道作为*区的重要组成部分，一直以来都是精神文明建设的排头兵和先行者。我们拥有深厚的历史文化底蕴和坚实的群众工作基础，曾先后荣获“市文明社区”“全国社区教育示范街镇”等一系列荣誉称号。更值得我们铭记和自豪的是，*街道是“做服务人民的孺子牛”殷殷嘱托的首提地。这份独特的政治荣耀和精神财富，是我们取之不尽、用之不竭的力量源泉，也为我们创建全国文明单位确立了最高的价值标尺和最根本的行动遵循。
当前，我们正处在奋力推进“美丽*”善治共同体建设、全力服务“国际*、卓越城区”发展的关键时期。创建全国文明单位，不是一个简单的荣誉称号，它既是衡量我们地区综合实力和文明程度的“金字招牌”，更是对我们治理能力、服务水平和干部作风的一次全面检验。根据中央文明办近年来的趋势，全国文明单位的测评标准愈发严格，内容愈发精细，要求愈发全面。因此，我们必须深刻认识到，创建工作是推动高质量发展的内在要求，是践行人民城市理念的生动实践，是提升街道治理现代化水平的有力抓手。全街道上下必须迅速把思想和行动统一到今天的会议精神上来，以志在必得的信心和攻坚克难的决心，全力以赴投入到创建工作中去。
下面，我讲三点意见。
一、树立正确思想观念，深刻把握文明创建的根本遵循
思想是行动的先导。创建全国文明单位，首先要解决的是“为谁创建、靠谁创建、创建成果由谁共享”的根本问题。
（一）深刻理解文明创建的价值取向，坚决反对形式主义。我在这里要特别强调，我们创建全国文明单位，绝不是为了“造盆景”、给上级看，绝不是为了“装门面”、要一块牌子，更绝不是为了搞“一阵风”、应付检查。这些急功近利、华而不实的做法，与文明创建的初衷背道而驰，更是与我们党全心全意为人民服务的宗旨格格不入。我们必须牢牢把握创建为民、创建惠民的根本导向，把创建过程真正变成听民意、察民情、解民忧的过程。每一项指标的提升，都必须对应着群众生活品质的实际改善；每一项工作的推进，都必须围绕着群众最关心、最直接、最现实的利益问题。无论是社区环境的改善，还是公共服务的提升，都要让群众看得见、摸得着、感受得到。只有这样，我们的创建工作才能获得最广泛的群众支持，才能拥有最深厚的群众基础，才能经得起历史和人民的检验。要坚决杜绝为了迎检而临时突击、做表面文章的行为，确保创建成果真实、持久、过硬。
（二）深刻发扬“孺子牛”精神，把为民情怀贯穿始终。*街道作为“孺子牛”精神的首提地，我们有责任、有义务将这一精神发扬光大，并将其作为我们创建工作的精神内核。什么是“孺子牛”精神？就是“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。它要求我们多做打基础、利长远、惠民生的实事，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事。在创建工作中，我们要像“孺子牛”一样，俯下身子、沉到一线，用心用情用力去解决群众的“急难愁盼”。无论是老旧小区的电梯更新，还是“一老一小”的服务优化，无论是背街小巷的环境整治，还是邻里矛盾的调处化解，都要拿出绣花功夫，一针一线地织密民生保障网。要把群众的“表情包”当作我们工作的“晴雨表”，把群众的“点赞率”作为检验我们创建成效的“经验交流”。“孺子牛”精神不是一句口号，而是要体现在每一次走访群众中，体现在每一个问题解决上，体现在每一项服务细节里，让群众真正感受到党和政府的温暖就在身边。
（三）深刻对标最高标准，将常态长效作为核心追求。全国文明单位的评选，不是一蹴而就的冲刺，而是一场持之以恒的“马拉松”。《全国文明单位测评体系》内容涵盖理想信念教育、思想道德建设、业务工作、社会责任、环境秩序等方方面面，是一套科学、严谨、全面的评价系统，这就决定了我们的创建工作必须摒弃“临阵磨枪”“突击迎检”的错误思想，牢固树立常态长效的理念。要把创建工作融入日常、抓在经常，将文明的标准内化于心、外化于行，渗透到街道各项工作的全过程、各领域。要建立健全常态化的工作机制、常态化的督查机制、常态化的评价机制，推动文明创建从“集中攻坚”向“常态保持”转变，从“被动迎检”向“主动作为”转变。要将文明创建与日常工作紧密结合，不搞“两张皮”，不做表面文章，让文明成为一种习惯、一种风尚、一种深入骨髓的城市基因，成为*街道最鲜明的精神标识。
二、聚焦五大重点任务，系统构筑文明创建的坚实支撑
刚才，*同志已经对《全国文明单位创建指标体系》进行了详
