三、把握特征
武汉工程大学管理学院：实施“四航”引领工程 建构精准思政育人新范式
武汉工程大学管理学院紧紧围绕立德树人根本任务，把大学生思想政治工作融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育全过程、各环节，整合育人要素，完善育人体系，分阶段、有侧重地实施“四航”引领工程，优化育人机制，夯实育人成效，建构精准思政育人新范式，画好“三全育人”同心圆。
强化统筹，多维联动，全员参与凝聚合力
一是高位推动。出台《党建质量提升行动计划（2021—2023年）》《学生红色头雁联帮带制度》等制度文件，成立以书记、院长为组长的学生思想政治工作领导小组，把学生思想政治工作作为学院党委的中心工作，形成党委统一领导、部门分工负责、全员协同参与的责任格局。二是理顺机制。建立思政工作质量提升工程联席会议制度，定期协调解决“十大育人”体系实施方案推进过程中遇到的问题和困难，畅通全院联动机制和分工负责机制，建立责任清单，细化工作台账，把各项工作落细落小落实。三是加强联动。深入实施推进“三全育人”综合改革，整合各类育人资源，加强育人主体、时间、空间三个维度的有效协同，构建多维协同、内生驱动的育人常态，形成“人人关心育人，人人为了育人”的浓厚氛围。
“四航”引领，精准滴灌，全程贯穿注重融合
实施启航工程，提升精准思政“指引力”。以新生入学教育为主线，优化新生入学教育方案，开展知校、爱校、荣校系列活动，书记、院长带头走上讲台开展“开学第一讲”，遴选优秀辅导员、党政干部组建“启航课堂”授课团队，选拔优秀党员、学生干部担任“副班主任”，加强专业背景、课程设置、师资队伍、科研实验条件、专业前沿动态等方面认知，帮助新生适应大学生活增强新生对学校的归属感和自豪感。注重打破时间界限，常态化开展“我与书记院长面对面”新生特色主题活动等，将适应教育延伸至大二上学期，构建新生教育长效机制。
实施导航工程，提升精准思政“向心力”。注重加强就业政策、方向和技巧方面的指导，聚焦健全大学生就业指导服务体系，以就业指导课程为主阵地，强化职业生涯规划教育。以就业咨询、个性化指导、职业辅导为补充，遴选校外就业创业导师，链接校友企业资源，深入开展“访企拓岗”专项行动，满足学生职业发展的切实需要。建立院系班三级联动机制，以就业政策、基层就业引导、选调生公务员、简历制作指导和求职礼仪等为主题，开展专题讲座、模拟笔试面试、职前训练营等活动，提升毕业生就业能力。以就业服务精准化、智能化为目标，通过精准匹配学生就业意向、信息接收习惯和岗位需求，实现毕业生数据、招聘信息与毕业生就业意向深度融合，提升毕业生求
