为加强纪检监察干部管理监督，历城区纪委监委压紧压实主体责任，建立健全内控机制，强化自我监督约束，以更高标准、更严纪律为纪检监察队伍塑形聚神。
一是压实主体责任，解决谁来监督问题。紧紧扭住主体责任“牛鼻子”，构建“五位一体”责任落实体系：区监委会履行主体责任，严格执行民主集中制，通过研究“三重一大”事项、听取干部管理监督情况汇报、审议干部违纪违法案件等实施全面领导；区监委主要负责同志履行第一责任人责任，开展专题调研，部署重点工作，督办重要案件，推动干部管理监督工作提质增效；班子成员履行“一岗双责”，领导、检查、督促分管部室扎实开展干部管理监督工作；干部监督科履行监督专责，综合运用谈心谈话、检查抽查、参加民主生活会、受理信访举报等方式，全面掌握干部履职情况、生活现状和思想动态；内设机构把监督融入业务工作之中，同步安排部署，同步推进落实，把监督抓在经常、严在日常。
二是聚焦关键重点，解决监督什么问题。政治监督层面，突出抓好“三个紧盯”：紧盯做到“两个维护”，加
