微信22665800市审计局：实施1+336青年干部培养工程、锻造高素质专业化审计干部队伍
审计队伍的建设发展需要一代代审计人接续奋斗，必须要有源源不断的新生力量，党的事业能否后继有人、国家能否长治久安，审计事业能否继往开来，关键在于能否发现、培养和选拔一批高素质、专业化的优秀年轻干部。
2021年以来，烟台市审计局紧紧抓牢后继有人这个根本大计，积极推进干部队伍年轻化，先后录用18名硕士研究生学历干部,现有硕士研究生学历39人，占比超过总人数的40%，全局35岁以下青年干部占比由16.6%上升至39.6%，专业涉及审计、会计、法律、土木工程、计算机等多个领域。为了把高学历青年干部留住用好，让“高学历”转化成“高能力”，深入实施“1+336”青年干部培养工程，为烟台审计事业实现新发展不断蓄势赋能。
“1”——依靠党建引领，提升政治能力
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对审计工作的重要指示精神作为青年干部培养的首要政治任务，选拔组内最年轻党员担任小组长，建立党小组长讲党课长效机制，成立青年干部先锋队，强化青年干部的宗旨意识和红心向党的责任担当。
“3”——建立3个机制，提升业务能力
建立导师帮带机制、关怀激励机制、教育培训机制。促使青年干
