高东发：抓实“四个三”工作布局以严实作风锻造禁渔先锋力量
省滆湖渔管办党总支坚决扛起全面从严治党政治责任，精心谋划“四个三”工作布局，以“中西医齐上”的手段，不断放大正风肃纪叠加效应，推动党纪学习教育和作风建设取得阶段性成效。
聚焦“三个转”，坚定不移深化作风建设。全面落实作风建设年要求，以“禁酒”开局破题，用如磐信念纠“四风”树新风。立规明矩促进“转观念”。迅速传达省管湖泊渔管办强化作风建设推进会精神，配套出台《违规饮酒认定的九种情形及处理暂行办法》，逢会必讲禁酒“高压线”，明确负面清单，转酒局“事小”错观念为出局“事大”新认识。以上率下带动“转习惯”。抓好“关键少数”，领导班子率先垂范，一级做给一级看。带头组织开展“禁酒令”大讨论，谈体会、讲感受、亮承诺；制定全员体能训练计划，带头参加乒乓球比赛、趣味运动会等，让干部职工在运动中“野蛮体魄、文明精神”，转吃喝歪风为运动风尚。真管真严推动“转作风”。坚持把专项督查作为抓作风转变的“利剑”，灵活采取专项检查、随机抽查、明察暗访等方式，开展酒精测试15轮675人次、禁捕禁钓督查151人次，严防作风问题反弹回潮。强化重点事项跟踪督办，发布重点工作落实情况专报5个，转“庸懒散”顽疾为“精勤实”新风。
聚焦“三个会”，多轮驱动推进队伍建设。把提升干部职工能力素质、培优年轻干部梯队、营造健康成长氛围作为重中之重。打造人人会写的平台，优选“95后”同志组建文字小组，全员列席党总支理论学习会、主任会，班子成员“手把手”指导“笔力”。组织乡情微调研活动，引导中青年干部撰写调研报告，遴选4篇文章参加“紫金网络评论大赛”。选派执法骨干、优秀年轻干部外出考察，全员撰写心得体会，择优推荐给《工作与学习》杂志，形成学习汇报改进提升闭环。创造人人会说的机会，开展“我是党员我带头清风滆湖我来说”主题活动，13位中青年干部走上讲台互述互评；组织“滆湖－洪泽湖”异地执法交流报告会，15名执法人员分享体会感悟、畅谈经验收获、表达决心愿景。中层干部、年轻干部、执法人员“人人上讲台”，一位老同志感叹，工作25年第一次走上讲台，紧张之余更多的是满满认同感、归属感。营造全员会干的氛围，面对单位发展难题与困境，干部职工抢着“出点子、提建议”，部分同志提出“以生态系统管理统筹湖泊环境治理”的思
