一、工作开展情况
（一）聚焦政治引领
（二）织密组织体系
（三）突出制度融入
（四）强化融合协同
二、存在问题
（二）明确“整改清单”
（三）补强“制度短板”
（四）提升“治理质感”
（五）聚焦“发展融合”
三、下一步打算
关于《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实情况报告
落实强根本，建功新征程。作为新时代加强党对国有企业领导的重要制度成果，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为夯实基层基础、推动融合发展、完善治理体系提供了根本遵循。XX公司党委坚持把《条例》作为推动党的建设与企业发展同向发力的重要纲领性文件，系统部署、统筹推进，在思想政治、组织体系、制度执行、融合发展等方面持续发力，不断提升党建引领力、组织战斗力和制度执行力。现将贯彻落实《条例》情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）聚焦政治引领，锻造“红色主心骨”
牢牢把稳政治方向，坚定扛起政治责任，是贯彻落实《条例》的第一要义。XX公司党委坚持把学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设重要论述作为首要政治任务，把“两个一以贯之”内化为理念信仰、外化为制度安排、固化为治理实践，持续构建“从头到尾一根红线、上下贯通一个声音”的政治引领体系，确保党的领导在企业治理中全程嵌入、全面发力。
一是强化理论武装，夯实思想根基。公司党委第一时间将《条例》纳入理论学习中心组年度重点内容，制定《学习贯彻实施方案》，坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学。党委班子带头开展专题研讨×次、集中学习×次，分层分类组织支部书记、党务干部、普通党员开展轮训×场、覆盖党员×人次，推动形成“以上率下、全员覆盖、层层递进”的学习格局。通过集体备课、互动问答、交流体会等形式，全面提升党员干部对《条例》精神的政治认同、理论认同、情感认同。
二是压实主体责任，构建制度闭环。成立由党委书记任组长的贯彻落实领导小组，统筹制定《落实〈条例〉工作责任清单》和配套推进计划，将《条例》7章38条内容细化为×项具体任务，明确责任单位、时间节点和考核标准，形成横向到边、纵向到底的责任网络。定期召开推进会、评估会、协调会，建立“督办台账+提醒清单+销号机制”三项并行制度，确保每一项部署都有人管、每一项任务都有回音。
三是注重宣传引导，营造浓厚氛围。利用企业内刊、官网、微信公众号等平台，分专题、分模块推送《条例》内容，累计发布学习简报×期、宣传报道×篇，设立“条例学习角”“支部学习榜”，推动《条例》精神在基层“入眼、入耳、入脑、入心”。同时，围绕典型案例编制“条例一本通”，通过情境模拟、案例分析、答题闯关等方式，让《条例》从“纸面文件”变成“指尖教材”，全面提升学习质效。
（二）织密组织体系，筑牢“红色神经网”
基础不牢，地动山摇。贯彻落实《条例》，关键在基层、重点在支部、根本在队伍。XX公司党委坚持把组织体系建设作为根脉工程，从建制全覆盖到制度真运行，从队伍强能力到支部有活力，全面构建纵到底、横到边、全贯通的组织体系，把党的组织优势转化为发展优势、治理优势、执行优势。
一是优化组织设置，扩展覆盖触角。严格落实“四同步、四对接”要求，围绕公司改革发展新布局，对党组织设置及时调整、科学匹配，实现党组织对所属子公司、业务单元、驻外项目和临时机构的全覆盖。结合区域拓展和项目延伸，灵活设立“临时党支部”“项目党小组”，在新设单位第一时间完成组织嵌入和制度接续。截至目前，已建立党总支×个、党支部×个，实现“组织建到哪里，党员就在哪里，力量就跟到哪里”。
二是加强支部建设，提升组织质效。出台《党支部标准化规范化建设评估细则》，从组织生活、工作制度、支部活动、党员管理等方面设置×项硬指标，推动支部建设由“达标”向“过硬”跃升。开展星级支部评定和“对标争先”擂台比拼，实施“软弱涣散支部一对一帮扶计划”，累计帮扶支部×个，整改问题×项，达标率达×%。评选“示范引领支部”×个，形成以点带面、整体跃升的良性格局。
三是配强干部队伍，激发一线活力。坚持“政治强、懂业务、善治理”的选人标准，优先从技术骨干、管理能手、青年党员中择优选拔党支部书记，实现党务业务“双线融合”。目前，公司支部书记中“双身份”人员占比达×%，平均年龄×岁，本科及以上学历占比×%。强化能力赋能，开展党务干部业务培训×次、专题轮训×批次，建立党务工作人才库，实行动态管理、定期培优，着力打造一支“讲政治、懂经营、会党建”的复合型骨干力量。
四是筑牢阵地保障，夯实基础支撑。投入专项资金×万元，用于标准化党员活动室、党建文化长廊、“红色驿站”等建设，配齐配强图书资料、信息设备和互动设施，实现党建阵地建设从“有场所”向“有功能、有内容、有氛围”转变。依托数字平台开设“云支部”“e课堂”，实现组织生活线上线下同步开展、党务公开高效透明、学习教育实时互动，推动“指尖党建”走深走实。
（三）突出制度融入，增强“红色嵌合力”
制度不落实，再好的设计也是“空中楼阁”；党建不嵌入，再强的机制也是“独角单行”。XX公司党委坚持把《条例》作为推动党建与治理深度融合的制度枢纽，打破“党建虚化”“治理碎片”的藩篱，在顶层设计中嵌入党建逻辑，在治理流程中固化党的程序，在运行机制中体现党的意志，实现党的领导从“外圈围观”到“内核植入”的转变。
一是党建入章明责定向。全面完成公司及所属子公司党建入章工作，将“坚持党的领导、加强党的建设”明确写入公司章程，把党组织的法定地位、职责权限、运行规则与法人治理结构深度对接，构建起“党组织依法设、依法管、依法行”的制度框架。同步修订
