岐山：多措并举织密干部“八小时外”监督网
岐山县紧扣新时代干部队伍建设新特点，坚持教育引导、制度约束、监督问责、关爱激励等监督举措并重，全方位织密领导干部“八小时外”监督管理网。
常打教育引导“预防针”。将“八小时外”行为规范教育纳入干部教育培训总体规划，作为干部教育“必修课”，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，精心组织县级领导读书班、科级领导干部专题培训班3期，累计培训800余人次。常态化开展任前谈话，对新任职领导干部实施“三个一”廉洁工程（一次廉政测试、一次警示教育、一次廉政谈话），从思想根源上筑牢拒腐防变堤坝。建立年轻干部导师帮带制度，由单位分管领导结对帮带，定期组织召开“青廉对话”座谈会，谈思想动态、谈工作进展，帮助年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。
常修制度机制“防火墙”。联合县纪委监委制定领导干部“八小时外”监督管理制度，明确监督责任，细化12条负面行为清单，为干部划出行为红线。开展乡镇和县级部门党政正职干部任前家访工作，构建“组织+家庭”双轨监督机制，将监督触角延伸至干部家庭
