彬州市：抓点带面打好干部监督“组合拳”
近年来，彬州市紧盯干部监督关键环节、关键节点、关键岗位，通过抓点带面，全面提升干部监督穿透力。
“严”在日常，拧紧选拔任用“纪律弦”。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，坚持“凡提四必”、廉政鉴定双签字要求，严把选人用人“入口关”，防止干部“带病提拔”、“带病提名”；划定新提拔干部履职尽责“纪律红线”，2024年组织新任职干部任前廉政法规、基础理论知识考试5批次97人；加强廉政思想教育，引导广大党员干部遵规守纪、崇廉尚洁，将党规党纪内化于心，组织市级领导及50多个部门单位2700余人赴廉政教育基地、廉政文化建设示范点参观学习、接受教育。
“管”在平常，督促系好廉洁“安全带”
