陈仓区：聚焦“五个关口”筑牢干部监督防线
为进一步强化干部监督管理，打造忠诚干净担当的干部队伍，宝鸡市陈仓区紧紧围绕“政治关、入口关、考核关、履职关、离任关”，构建起“五位一体”干部监督体系，全方位、全链条扎紧织密监督之网，推动干部监督工作走深走实。
把好“政治关”，铸牢忠诚之魂。政治素质是干部的首要素质，将政治监督摆在干部监督工作的首位。通过开展常态化政治理论学习，引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建立政治素质考察机制，在干部选拔任用、年度考核等工作中，通过个别谈话、民主测评、政治素质专项测评等方式，全方位考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律情况，对政治上不合格的干部实行“一票否决”。
守好“入口关”，严把选人用人。选人用人是干部队伍建设的“源头活水”，严格规范干部选拔任用程序，从源头上把好干部“入口关”。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准，突出政治标准和工作实绩
