合阳：关口前移构筑干部日常监督防线
近年来，合阳县坚持抓早抓小抓预防，通过建立预警机制，加强信息收集，延伸监督触角，不断前移监督关口，推动实现治“已病”向治“未病”转变。
事前预警，建立常态化预警机制。聚焦领导干部出现的苗头性倾向性问题，依托“百千双万”干部培训工程和烈士陵园、杨荫东故居、红色东马等党性教育基地，组织开展专题讲座、案例分析等形式多样的廉政教育活动，推动守好廉洁自律的第一道关口。去年以来，开展党的创新理论教育专题培训19期，开设年轻干部理想信念强化、新任科级干部“延安精神再教育”等专题培训11场次。及时关注干部职务调整、工作困境、受到奖惩、家庭变故等4个关键节点，全面掌握干部思想动态和工作状态，结合《合阳县委组织部对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法》，对苗头性倾向性问题及时提醒、提前预防，防止干部小毛病演变成大问题。
多方联动，完善干部监督联席会
