一、强化政治引领
(一)抓实理论武装
(二)严肃政治生活
(三)压实政治责任
二、夯实基层基础
(一)建强支部班子
(二)推进标准化建设
(三)深化党建业务融合
三、坚持严的基调
(一)强化纪律教育
(二)深化作风整治
(三)强化监督执纪
四、加强队伍建设
(一)树立正确导向
(二)加强教育培养
(三)强化激励关怀
五、存在的问题与不足
六、下半年工作计划
(一)持续强化政治建设
(二)持续夯实基层基础
(三)持续从严正风肃纪
(四)持续加强队伍建设
(五)持续压实主体责任
2026年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告(税务局)
2026年上半年,XX局党委深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神,全面落实二十届中央纪委五次全会、全国税务系统全面从严治党工作会议部署,牢牢扛起全面从严治党主体责任,坚持以政治建设为统领,以党建业务融合为抓手,以严的基调正风肃纪反腐,推动管党治党责任层层传导、步步落实,为税收事业高质量发展提供坚强政治保障。现将上半年工作情况报告如下:
一、强化政治引领,筑牢忠诚根基,把准管党治党方向
局党委始终把政治建设摆在首位,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,以坚定政治立场引领全面从严治党走深走实。
(一)抓实理论武装,凝聚思想共识。严格落实“第一议题”制度,上半年召开党委会12次,其中8次第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神及党中央、国务院重大决策部署,专题研究贯彻落实措施,确保政令畅通、令行禁止。深化党委理论学习中心组学习,围绕“树立和践行正确政绩观”“深化税收征管改革”“筑牢廉洁自律防线”等主题开展集中学习6次、专题研讨3次,班子成员带头领学导学、交流心得,结合税收征管、纳税服务、减税降费等实际工作谈认识、谋举措,杜绝学用脱节。创新学习形式,搭建“线上+线下”学习矩阵。线上依托学习兴税、党建云平台,推送税费新政、党纪法规、典型案例等学习内容,组织线上测试4次,参与率100%;线下开展“晨学一刻钟、周研一课题、月讲一堂课”活动,利用班前间隙组织党员干部学习税收。政策文件,各党支部每周围绕征管难点、服务堵点开展研讨,班子成员、支部书记每月坚持讲授专题党课,上半年累计讲授党课24场次,覆盖全体党员干部。
(二)严肃政治生活,锤炼政治品格。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,高质量召开民主生活会和组织生活会,班子成员带头开展批评与自我批评,主动查摆问题、深挖根源,明确整改措施,达到红脸出汗、排毒治病的效果。规范落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度,上半年各党支部召开党员大会42次、支委会78次、党小组会156次,开展主题党日活动36场次,内容涵盖红色教育、政策宣讲、志愿服务等,增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。常态化开展谈心谈话,坚持“一把手”与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与党员干部“三级谈心”活动,上半年累计谈心谈话320余人次,既谈工作问题、也谈思想动态,既提醒苗头性问题、也倾听意见建议,及时化解矛盾、凝聚合力,营造团结奋进、干事创业的良好氛围。
(三)压实政治责任,健全责任体系。局党委坚决扛起主体责任,将全面从严治党与税收业务同谋划、同部署、同推进、同考核。年初召开全面从严治党工作会议,制定《2026年全面从严治党工作要点》《党委落实全面从严治党主体责任清单》,细化党委主体责任36项、党委书记第一责任人责任18项、班子成员“一岗双责”24项,明确责任部门、完成时限和考核标准,形成“清单化管理、项目化推进、常态化督导”工作机制。层层传导压力,构建“党委统一领导、书记带头履责、班子分工负责、部门具体落实、纪检全程监督”的责任链条。年初,党委书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与党员干部逐级签订《党风廉政建设责任书》58份,实现责任全覆盖、无死角。上半年召开全面从严治党专题推进会1次,听取班子成员履责情况汇报,分析研判形势,解决存在问题,确保责任链条环环相扣、落实到位。
二、夯实基层基础,建强战斗堡垒,激发党建内生动力
局党委牢固树立大抓基层鲜明导向,以标准化规范化建设为抓手,持续加强基层党组织建设,推动基层党建全面进步、全面过硬。
(一)建强支部班子,提升履职能力。选优配强基层党支部班子,坚持把政治强、业务精、作风实的骨干党员选拔到支部书记、委员岗位,上半年调整充实3个党支部班子,实现支部班子成员全部由中层干部、业务骨干担任,既抓党建、又管业务,切实落实“一岗双责”。开展党支部书记能力提升培训,组织参加上级党建业务培训2次,举办“党支部书记擂台赛”,围绕“党建业务融合”“支部品牌创建”等活动,开展主题交流经验、比拼本领等活动,提升支部书记抓党建、带队伍、促业务的能力。建立党委委员联系党支部制度,每名党委委员联系1-2个基层党支部,定期深入支部调研指导,参加支部组织生活,帮助解决支部建设、业务推进中的实际困难,上半年累计深入联系支部调研26次,解决问题42个,推动党支部建设提质增效。
(二)推进标准化建设,规范支部管理。严格对照基层党支部标准化规范化建设标准,从组织设置、制度执行、阵地建设、台账管理等方面逐项对标整改,补齐短板弱项。规范党支部换届选举、党员发展、党费收缴等工作,上半年发展预备党员2名,转正党员3名,党费收缴足额及时、公开透明。升级党建活动阵地,整合党建学习书屋、政策宣讲室、党员谈心室,配备党建书籍、学习资料、电教设备,打造集学习、交流、活动于一体的多功能阵地。各党支部依托阵地开展业务练兵、政策宣讲、技能比武等活动,上半年累计开展活动50余场次,实现阵地活用、资源共享。规范党建台账管理,统一台账模板,明确记录要求,定期开展台账检查,确保党建工作痕迹清晰、资料完整、管理规范。
(三)深化党建业务融合,彰显党建价值。打破党建与业务“两张皮”壁垒,坚持党建工作围绕税收中心任务谋划、紧扣重点业务推进、对照业务成效检验,推动党建与业务深度融合、互促共进。一是党建引领税费政策落地。以党支部为单元,划分政策落实网格,党员包干负责辖区企业政策推送、资格核验、享受跟踪,打通政策落地“最后一公里”。上半


