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县纪委监委十五五期间工作计划

“十五五”时期（2026—2030年）是我国全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键五年，也是我县深化全面从严治党、涵养风清气正政治生态、护航县域经济社会高质量发展的攻坚突破期。“十五五”期间，全县纪检监察工作总体思路是：聚焦“一条主线”、抓实“两大重点”、健全“三大体系”、实现“四个提升”、锻造“过硬铁军”。聚焦“一条主线”，即以高质量监督护航全县“十五五”高质量发展为主线，精准对接县域产业升级、乡村振兴、民生保障、项目建设等中心工作，做到党委中心工作部署到哪里，监督执纪就跟进到哪里。抓实“两大重点”，即持续深化反腐败高压态势、常态化长效化纠治“四风”，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，持续巩固作风建设成果。健全“三大体系”，即健全精准高效的政治监督体系、贯通协同的全域监督体系、系统完备的廉洁风险防控体系，构建全方位、多层次、常态化监督格局。实现“四个提升”，即政治监督精准度显著提升、正风反腐震慑力显著提升、基层治理效能显著提升、廉洁文化浸润力显著提升。锻造“过硬铁军”，即持续推进纪检监察干部队伍规范化法治化正规化建设，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。通过五年持续发力、久久为功，推动全县全面从严治党主体责任和监督责任层层压实，重点领域腐败问题得到有效根治，作风建设常态长效机制更加完善，基层监督短板全面补齐，党员干部纪律规矩意识全面增强，清廉建设深度融入县域治理各领域，全面从严治党取得新的更大成效。

一、深化政治监督，精准践行“两个维护”，护航发展大局

始终把政治监督摆在首位，聚焦政治忠诚、政治担当、政治落实，推进政治监督具体化、精准化、常态化，切实保障党中央重大决策部署和省市县委工作要求落地见效。

1.强化理论武装监督。紧盯全县各级党组织“第一议题”制度落实、理论学习中心组学习、专题研讨、党员教育培训等重点，常态化监督检查习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神学习贯彻情况，坚决纠治学习走过场、落实打折扣、学用脱节、知行不一等问题，推动各级党组织和党员干部持续筑牢思想根基，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.抓实重大决策部署监督。围绕国家、省市重大战略落地，紧扣我县“十五五”规划确定的产业发展、项目建设、城乡建设、生态保护、民生改善、安全生产、乡村振兴等重点工作，建立年度政治监督清单、专项监督台账，实行清单化管理、项目化推进、常态化督查。重点监督重大项目落地、专项资金使用、惠企惠民政策落实、优化营商环境等工作，坚决整治贯彻落实表态多调门高、行动少落实差，敷衍应付、推诿扯皮、弄虚作假等形式主义、官僚主义问题，确保各项决策部署落地生根、落地见效。

3.紧盯“关键少数”政治监督。严格落实加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法，健全常态化监督机制，通过列席党委（党组）会议、谈心谈话、廉政谈话、专项督查、述职述廉、信访研判等方式，重点监督各级“一把手”和领导班子履职用权、廉洁自律、管党治党等情况，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。坚决杜绝特权思想、特权行为，破解对“一把手”监督和同级监督难题，推动各级领导干部带头严守政治纪律和政治规矩，带头落实全面从严治党责任。

4.严肃党内政治生活监督。常态化监督检查民主生活会、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、主题党日等党内政治生活制度落实情况，坚决纠治党内政治生活不严肃、不规范、走过场等问题。紧盯换届选举、干部选拔任用、评优评先等关键节点，严格落实换届纪律“十严禁”要求，严把党风廉政意见回复关口，坚决防止“带病提名”“带病上岗”，营造风清气正的党内政治生态。

二、坚持严的基调，深化标本兼治，一体推进“三不腐”

始终保持反腐败斗争高压态势，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，精准把握腐败问题阶段性特征和县域基层特点，靶向施治、系统施治，不断拓展反腐败斗争深度广度，持续净化政治生态。

1.保持高压惩治态势。坚持有案必查、有腐必惩，无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败。聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键岗位，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，坚决整治工程建设、土地出让、政府采购、国资监管、金融信贷、惠民资金、乡村振兴、基层执法等领域腐败问题。紧盯“十五五”期间重大项目建设、专项资金拨付使用、国企改革、民生工程推进等重点工作，严肃查处贪污侵占、利益输送、权钱交易、违规决策、失职渎职等违纪违法问题。精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对顶风违纪、屡教不改、性质恶劣的从严从重查处，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。

2.健全制度约束机制。坚持以案促改、以案促治、以案促建，建立案件查办“后半篇文章”闭环机制。对查处的典型案件、共性问题、突出漏洞，精准制发纪检监察建议书，督促案发单位深挖问题根源、找准制度短板、完善防控机制、堵塞监管漏洞。督促各级各部门聚焦岗位职责、权力运行、业务流程，常态化开展廉洁风险排查，分级分类建立风险台账，细化防控措施，健全权责清晰、流程规范、监督到位的权力运行制约机制。持续规范重点领域、关键岗位权力运行，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，从源头遏制腐败滋生蔓延。

3.筑牢拒腐防变思想防线。常态化开展警示教育，用好本地典型案例、身边案身边事，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例、旁听职务犯罪案件庭审等多种形式，分层分类开展警示教育，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化党性教育、纪律教育、廉洁教育，将党纪国法学习纳入党员干部教育培训必修内容，引导广大党员干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，实现从“不敢腐”向“不能腐”“不想腐”的深度转变。

三、持之以恒纠治四风，深化作风建设，涵养清风正气

深刻把握作风建设顽固性、反复性特点，坚持纠“四风”、树新风并举，常态化长效化开展作风整治，坚决破除顽瘴痼疾，推动作风建设走深走实、常态长效。

1.从严整治形式主义、官僚主义。聚焦基层减负、履职尽责、工作落实等重点，坚决纠治贯彻落实上级决策部署不作为、慢作为、乱作为，落实工作重痕迹、轻实效，层层加码、过度留痕、报表台账过多过滥等加重基层负担问题。重点整治干部队伍中存在的推诿扯皮、敷衍塞责、消极怠工、躺平佛系、急功近利、虚报浮夸、搞“政绩工程”“形象工程”等突出问题，深入开展“新官要理旧账