一、强化思想引领
（一）深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想
（二）加强党员思想政治教育
二、加强组织建设
（一）落实党建工作责任制
（二）加强党支部标准化规范化建设
（三）强化党员队伍管理
三、聚焦主责主业
（一）发挥党建引领作用
（二）加强党风廉政建设
（三）加强企业文化建设
四、存在的问题与不足
（一）党建工作创新力度有待进一步加强
（二）党员教育管理工作还需持续改进
（三）党建工作队伍建设有待进一步提升
五、2025年工作思路与措施
（五）加强党风廉政建设
2024年度党委书记党建述职报告
2024年，在上级党委的坚强领导下，我紧密围绕企业发展大局，切实履行党委书记职责，以*新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神和三中全会精神，积极推进党建工作与企业中心工作深度融合，努力提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将本人2024年度工作述职如下：
一、强化思想引领，坚定政治方向
（一）深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想。始终将学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，组织党员干部深入学习党的二十大精神、*总书记系列重要讲话精神等，全年组织党委中心组学习*次，党员集中学习*次，专题研讨*次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）加强党员思想政治教育。注重党员思想政治教育的针对性和实效性，结合企业实际，创新教育方式方法。开展“党员政治生日”活动，通过重温入党誓词、赠送政治生日贺卡等形式，强化党员身份意识和责任意识；举办“书记讲堂”，由党委委员和党支部书记轮流为党员上党课，分享学习心得和工作经验；利用企业内部网络平台、微信公众号等新媒体资源，推送党建知识、时事政治等学习内容，拓宽党员学习渠道，营造良好的学习氛围。
二、加强组织建设，夯实党建基础
（一）落实党建工作责任制。切实履行党建工作第一责任人职责，将党建工作纳入企业年度整体工作规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党建工作专题会议，研究部署党建工作重点任务，解决党建工作中的难点问题。制定党建工作目标责任书，层层分解任务，明确责任主体，确保党建工作任务落到实处。
（二）加强党支部标准化规范化建设。按照党支部标准化规范化建设要求，指导各党支部健全完善各项工作制度，规范组织生活流程。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党支部组织生活的监督检查，确保组织生活正常有序开展。全年各党支部累计召开支部党员大会*次、支部委员会*次、党小组会*次，上党课*次，开展主题党日活动*次，组织生活会*次，民主评议党员*人次。通过加强党支部标准化规范化建设，有效提升了党支部的组织力和战斗力。
（三）强化党员队伍管理。做好党员发展工作，严格按照党员发展标准和程序，注重从生产经营一线、青年员工和技术骨干中培养和发展党员，全年共发展党员*名，为党组织注入了新鲜血液。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，通过内部培训、外出参观学习、在线学习等多种方式，组织党员参加各类培训*人次，有效提升了党员队伍的整体素质。加强党员日常管理，建立党员信息管理台账，及时掌握党员动态；严格执行党员考核评价制度，将党员的日常表现、工作业绩、参加组织生活等情况纳入考核范围，激励党员发挥先锋模范作用。
三、聚焦主责主业，推动党建与业务融合发展
（一）发挥党建引领作用，推动企业生产经营。坚持党建工作与企业生产经营深度融合，将党建工作成效转化为企业发展优势。围绕企业生产经营目标，组织开展党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等创建活动，引导党员在生产经营一线勇挑重担、攻坚克难。在重点项目建设中，成立党员突击队，党员带头加班加点，确保项目顺利推进；
