郑海涛：开拓创新
砥砺前行 打造具有山东特色的卫生健康人才高地
A总书记在党的二十大报告中提出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。人才是第一资源，要深入实施人才强国战略，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”做好新时代全省卫生健康人才工作，必须充分认识、准确把握卫生健康人才工作面临的新机遇、新要求，补短板、固根基、扬优势，切实增强抢抓人才发展历史机遇的使命感和责任感，坚持目标导向、结果导向，把人才队伍建设放到更加突出位置，支撑全省卫生健康事业高质量发展。 夯实发展基础，持续加强青年人才引进培育。以时不我待、久久为功的精神，拓宽“源头活水”，加大青年人才的集聚和培育。深入实施青年人才集聚齐鲁行动计划，精准绘制需求人才地图，积极拓展与重点高校、科研机构的合作，拉出青年人才供给清单，加快打造“齐鲁卫生职等你”人才招引品牌。健全完善分层次、全链条、全周期的人才培育体系。建立青年人才培育“绿色通道”机制，大胆支持鼓励优秀青年人才挑大梁、唱主角。对品德优秀、能力突出、符合发展需要的优秀青年人才，在临床上加强培养，科研上加强激励，支持他们到更高水平临床、科研机构开展学习培训和合作研究；进一步健全“基础－临床－产业－人才”一体化模式和运行机制，大力开展高层次、创新型、复合型临床人才培养与优秀青年创新团队建设，推进各地人才发展提质增量。 壮大引领力量，加快培养造就高层次人才。积极培育领军人才。本着缺什么就支持什么的原则，强力支持符合条件的人选申报国家级人才工程项目，加快壮大全系统领军人才规模。聚力培育顶尖人才。支持各级各单位用好引进顶尖人才“一事一议”、柔性引才等政策，加快引进
