BY WPS以高质量党建引领高质量发展主讲人：A 书记CONTENTS目录01 党建与医保融合机制02 政策落地实践案例03 服务效能提升路径04 未来发展规划党建与医保融合机制01组织架构融合建立“双带头人”机制在医保局科室设置中，由党员业务骨干担任科主任，如北京市医保局某科室党员主任带领团队完成医保支付方式改革试点。成立党建工作领导小组某省医保局成立由局党组书记任组长的党建领导小组，每季度召开专题会议研究医保政策与党建融合事项。设立联合党支部在医保经办机构与定点医院间组建联合党支部，如上海市某区医保中心与3家三甲医院党支部开展共学共建活动。政策制定环节融入党建审议某市医保局在制定门诊共济保障政策时，召开党员专题研讨会，30 余名党员干部提出12 条优化建议，推动政策落地效率提升20% 。经办服务环节建立党员先锋岗某省医保中心设立" 党员服务窗口" ，党员带头落实" 一窗通办" ，将群众医保业务平均办理时间从15 分钟压缩至8 分钟。基金监管环节组建党建监督专班某地医保局成立" 红蓝融合" 监管小组，党员骨干带队开展飞行检查，2023 年查处欺诈骗保案件同比下降35% ，追回基金1200 万元。工作流程融合资源共享融合 党建阵地与医保服务点共建如某社区将党群服务中心与医保经办点合并，设置党员先锋岗，2023 年为居民办理医保业务超5000 人次。 党员医疗资源下沉基层某市组织三甲医院党员医生定期到社区医保定点机构坐诊，2023 年开展义诊活动32 场，服务群众2000 余人。 党建数据与医保信息互通某省建立党建与医保数据共享平台，通过党员志愿服务记录关联医保慢病管理，使2 万余名慢病患者获得精准服务。文化建设融合 打造" 医保先锋" 文化品牌某省医保局开展" 党员示范窗口" 创建，党员佩戴党徽亮身份，年均为群众解决医保难题超3000 件，群众满意度提升至98% 。 开展红色文化学习活...
