一、“四张清单”提高村务工作标准化规范化水平
(一)程序清单明确办事流程
(二)责任清单明确村干部职责
(三)制度清单规范重要事项准则
(四)考核清单建立村干部评价体系
二、“三个到底”推动村务工作提质增效
三、制度与机制两手抓
建立“四张清单”制度 探索“三个到底”机制
——上海市金山区护塘村推进乡村治理制度化规范化
上海市金山区漕泾镇护塘村位于西杭州湾畔,区域面积5.29平方公里,辖21个村民小组和1个动迁安置小区。因地处市政项目建设的焦点地带,在部分本村村民必须搬离村庄的同时,一些外村村民入住动迁安置小区,由护塘村实行属地化管理,情况纷繁复杂,村务工作难题重重,村委会独立性弱,工作不够规范,村干部往往“头疼医头、脚疼医脚”,个别村干部还存在办事不公、优亲厚友等问题,逐渐引发群众的不满和不信任。为此,护塘村结合村情实际,逐步探索实践“四张清单”村域治理模式和“三个到底”工作方法,提高服务群众的工作效率,提升乡村治理制度化规范化水平。
一、“四张清单”提高村务工作标准化规范化水平
(一)程序清单明确办事流程。程序清单着眼于实现村务管理标准化,核心是要明确规定村级重要事项的步骤和程序。“凡是涉及村民切身利益的事情,都要让村民一起来参与决策”,这是护塘村“程序清单”对日常村务工作的基本要求,也是他们探索村民自治的重要一步。护塘村通过梳理村级重要事项,遵循有效精简和便民利民原则,对部分事项进行归并和分类,列出村级重要事项清单25项,绘制每个事项办理的程序流程图,明确事项的名称、实施主体、办理流程、运行过程的公开公示等内容,让百姓一目了然。
(二)责任清单明确村干部职责。责任清单着眼于解决村干部“干什么”的问题,重点是明确自治组织和村干部必须履行的职责和承担的责任,厘清干部职责边界和履职内容。根据法律法规制定了责任清单118项,涵盖了党风廉政建设、精神文明建设、社会宣传和社会事业管理等26个方面,并进行责任细分。由于严格执行责任清单,搬迁过程中发生的老人赡养和财产分割矛盾,都在村干部的帮助下得到了妥善解决。
(三)制度清单规范重要事项准则。制度清单着眼于解决基层干部“不作为、乱作为”问题,关键是明确涉及村民利益的重要事项制度规定。目前,制度清单涵盖


