提纲：
一、选任职位（职级）
二、资格条件
1、一般具有本科以上文化程度
2、近三年考核均为称职等次以上
3、晋升三级主任科员的
三、方法步骤
1、动议和沟通
2、民主推荐
3、考察谈话
4、民主测评
5、征求意见及查核
6、确定拟晋升职级人选
7、公示
8、谈话
9、审核备案及全程纪实
10、发文
11、材料归档
四、组织领导
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员职务与职级并行规定》等文件、政策要求，结合工作实际，形成本次工作方案，具体如下。
一、选任职位（职级）
三级主任科员职位2个；
四级主任科员职位1个。
二、资格条件
1、一般具有本科以上文化程度；
2、近三年考核均为称职等次以上；
3、晋升三级主任科员的，应担任乡科级副职或四级主任科员（含原副主任科员）2年以上；晋升四级主任科员的，应当任一级科员（含原科员）2年以上（不含试用期）。
三、方法步骤
1、动议和沟通。党组根据工作需要和队伍建设实际，综合考虑职级职数、符合条件人员等情况，提出本部门职级晋升的实施方案，报市委组织部相关处室审核。
2、民主推荐。先进行谈话调研推荐，参加人员范围为四级主任科员以上；再进行会议推荐，参加人员范围为单位全体人员。
3、考察谈话。党组综合考虑民主推荐、平时考核、年度
