中共江永县林业局党组关于巡察整改情况的通报
根据县委统一部署，2018年7月9日至10月12日，县委第二巡察组对县林业局党组开展了巡察，11月18日，县委巡察组向县林业局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、
组织整改落实情况
根据县委第二巡察组2018年11月18日反馈我局党组的问题清单，我局及时召开党组扩大会议，成立巡察整改工作领导小组，由局负责人任组长，局副科级以上领导、办公室、政工股、计财股、法制办、林业执法大队、营林站、森保站、野保站、资源站、科技推广站负责人为成员，对反馈问题按要求进行了清查整改。
二、巡察反馈问题整改情况
（一）党的政治建设方面。
1、组织生活开展不正常的问题。组织生活开展不经常不严肃，尤其是开展批评和自我批评辣味不足，相互批评走过场。
整改情况：①成立由局机关支部书记为组长领导小组，明确责任单位为局机关支部，专门对组织生活开展不正常的问题进行整改，立行立改并长期坚持。②加强学习，借鉴兄弟单位组织生活会成功经验，结合林业实际做好会前准备工作。③每次组织生活上要求每位党员做好会上发言准备，组织生活会上先学必学内容，领导带头做好批评与自我批准，并根据党员相互之间提出的意见会后抓好落实，避免相互批评走过场。④出台局机关支部组织生活会制度，并制定制度严格执行组织生活会各项议程，避免组织生活会走过场，使组织生活会开出实效。
2、落实民主集中制度不到位的问题。年终评先评优未经过民主推荐。
整改情况：①加强学习，学习民主集中制的相关政策规定。②制定了《江永县林业局绩效考核工作方案》（江永林发[2018]31号）对绩效考核和年终评优进行了量化操作。③完善相关的议事议程，出台相关的规章制度。制定出台了《林业局民主集中制度》。
3、领导作用发挥不力的问题。局领导班子成员对分管部门工作指导不够，领导班子对干部群众关心不够，导致多名股站长提出辞职。尤其是基层林业站因经费困难，报账繁琐，工作难以开展，站长不愿意担责。
整改情况：①出台了《林业局谈心谈话制度》，班子成员对分管的股室站长进行交心谈话，了解他们心里的真实想法，让他们安心工作，担负起中层干部的骨干作用。②明确班子成员抽出时间与分管股室站一起深入基层进行工作指导，了解基层工作的艰辛，与他们同甘共苦，关心基层工作人员的工作和生活。③各基层林业站所有开支都到局财务室进行统一报账制，局财务室都是按财政报账制度来规范基层林业站的报账。
（二）党的思想建设方面。
贯彻落实上级重大决策部署不到位。县林业局党组在上级部署的工作和下达的任务时，安排布置工作多，监督落实差，没有充分发挥主观能动性，有时存在应付思想。
整改情况：①加强学习“政治意识”、“规矩意识”、“两个坚决维护”等文件精神；②建立健全上级重大决策部署贯彻落实的安排协调机制，督促检查机制，所有上级分配和安排的工作都按要求不打折扣地完成；③完
