江永县职业中专学校关于巡察整改情况的通报
江永县职业中专学校关于
巡察整改情况的通报
按照县委统一部署，2019年9月18日至11月30日，县委第二巡察组对江永县职业中专学校（以下简称江永职中）进行了巡察。2020年2月21日，县委巡察办向江永职中反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、组织整改落实情况
一是召开专题会议，研究部署整改工作。根据巡察组反馈意见，我校多次召开校长办公会、支委会、校委会进行了专题研究部署，制定了《关于落实中共江永县委第二巡察组巡察江永职中反馈意见的整改方案》，成立了整改工作领导小组，明确了各处室的整改责任领导、责任人、整改措施和整改时限。
二是深入剖析，逐条落实整改措施。对照巡察反馈意见，结合前期整改情况，对巡察反馈意见，认真分析、讨论、找准、深挖出现问题的原因，从工作思路、制度机制、工作方式、监督执行上寻找对策，进一步深化整改，杜绝问题的再次发生。
三是注重总结经验，建立管用长效机制。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，研究制定科学、管用、长效的工作机制，保障学校各项工作科学健康发展。真正让整改成为促进工作发展的过程，促进干部作风转变的过程，促进履行管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展。
二、巡察反馈问题的整改情况
县委第二巡察组反馈江永职中5大类18个问题，截至目前，18个反馈问题已经整改完成，完成率100%。巡察整改期间，开展专项整治1次，组织处理23人次，诫勉谈话2人次，清退及上交违规资金1500元，完善制定规章制度9项。
（一）政治建设方面存在的问题
1.关于违规研究人事议题的问题。
整改情况：一是组织学习，提高认识。2020年2月26日召开校长办公会、支委会，组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件，意识到干部选拔的重要性。班子成员进行深刻反思反省，校长在会上作了深刻的检讨，并表态从今开始选拔干部必须严格按照程序进行。二是加强民主推荐和监督。2020年1月26日组织教师代表对拟任中层干部的人品、工作能力、业务水平广泛征求教职工的意见，充分发挥教师代表的民主推荐和监督。三是严格执行落实选拔程序。2月27日，校委会上研究讨论欧某任政教处主任、蒋某任教科室主任、蒋某任党建办主任的人事任免提议，并提请县教育局按照程序任免。
2.关于执行领导班子议事规则、民主集中制不到位的问题。
整改情况：一是组织学习相关制度，提高民主集中制意识。2020年1月6日召开会议组织学习民主集中制度，使领导班子成员自觉增强民主集中制的认识和行动自觉。二是制定完善相关制度。制定了《民主集中制议事规则》。三是认真整改落实，严格执行制度。2020年2月21日召开校长办公会，明确规范了校长办公会、支委会、校委会的开会程序和议事制度。同时对记录员加强会议记录业务培训，记录要体现集体决策的过程和结果。
3.关于三重一大决策制度落实不到位的问题。
⑴学校开会研究的事项，事前无详细方案,只是通报式研究讨论。
整改情况：一是组织班子成员学习相关制度，提高认识。2019年11月11日召开校委会集中学习《“三重一大”集体决策制度》，对学校基建管理没有严格执行规定程序，校长在会上进行了自我批评。二是严格执行相关制度。从2020年1月1日起，执行《江永职中“三重一大”集体决策制度》。明确议事规程，做到事事有方案，操作走程序，做到合理合法合规。遇重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等，严格按照经集体讨论后做出决定，并严格按制定的规章制度执行。三是对相关人员进行问责。2019年11月县纪委派驻教育局纪检监察组对原校长、原校安办主任进行了诫勉谈话。并要求现任班子在今后的工作中提高责任意识，确保此类问题不再发生。
⑵重大开支和大额采购未召开校务会研究。
整改情况：一是组织学习，提高认识。2019年11月11日召开会议学习政府采购的规章制度，主要领导和班子成员对重大资金开支要严格按照政府采购的程序执行；二是制定完善相关制度。制定了《“三重一大”集体决策制度》，规范“三重一大”议事制度，明确1万元以上的开支要校委会集体研究决定。“三重一大”事项由处室提出议题，充分征求意见并酝酿形成方案，提交校委会讨论并作出决策，执行决策，并及时公开。三是对相关责任人进行问责。2020年3月16日，校长对相关责任人进行约谈，强化教育、提醒。
4.关于党内政治生活不严肃的问题。
⑴“三会一课”落实不到位。
整改情况：一是组织学习党的相关制度，提高政治意识。2020年3月25日，支部书记带领全体支委委员学习“三会一课”制度，严肃党内政治生活。二是压实责任，定期召开“三会一课”。经支委会研究决定由副支书负责分管党建工作，党建办主抓，严明纪律，责任落实到人。支委会定于每月第一周的星期一召开，形成规定并长期坚持。三是对相关责任人问责。2020年3月1日召开支委专题讨论会议，会上各位支委纷纷开展自我批评，相关责任人作了深刻的检讨，并表示以后要加强支部建设。
⑵组织生活会“一会五评”落实不到位。
整改情况：一是加强对组织生活会相关制度的学习。2020年3月25日支部书记组织全体党员认真学习组织生活会的相关制度。二是严格执行组织生活会的规范程序。按照会前组织学习、深入谈心谈话、认真撰写发言提纲，着重检查自己在党性党风和工作中存在的主要问题，剖析思想根源。开展积极的思想斗争，增强党性和原则。三是对相关责任人问责。2020年3月2日支部书记召开支委会对相关责任人进行批评教育。
⑶党员手册填写不及时不完整。
整改情况：一是立行立改。相关责任人在县委巡察组指出后，马上将党员手册填写完整并上交党建办存档。二是加强监督检查。每次会后第二天，定期检查党员手册，对记录不规范、不按时记录的党员给予党内通报。三是进行批评教育。由支部书记对相关责任人进行约谈教育，要求端正态度，增强责任心，及时完善党员手册。
5.关于纪检干部“三转”落实不到位的问题。
整改情况：一是高度重视，立即整改。2019年12月16日，召开校长办公会及校委会，明确了学校纪检员不再分管工会、后勤等工作，集中精力履行监督职责。二是专职专责做好监督工作，建立监督长效机制。协助校长管好学校党风廉政建设和纪检监察工作的新闻报道及上报信息材料。监督检查学校教职员工依法依纪行使工作职责情况，特别是涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用。
（二）党的思想建设方面存在的问题
1.意识形态工作比较薄弱,落实不到位。
⑴党支部主体责任和主要负责人的第一责任落实不到位。
整改情况：一是成立领导小组。成立了以支部书记为第一责任人的意识形态工作责任制领导小组，强化“四个责任”；2020年2月26日召开支委会，通报了巡察反馈意见，总结回顾了2019年意识形态工作存在的问题，讨论研究了2020年意识形态工作方案。二是制定工作方案。制定了《2020年江永职中关于意识形态工作的实施方案》，明确工作职责，将“四个责任”落到实处。三是严格执行相关制度。经校务会研究决定，将意识形态工作纳入单位目标管理考核，明确支部副书记具体抓落实，班子其他成员自觉履行一岗双责。
⑵理论学习有落差、温差、偏差
