中共江永县妇幼保健计划生育服务中心党委关于巡察整改情况的通报
根据县委统一部署，2020年6月24日至8月24日，县委第一巡察组对县妇幼保健计划生育服务中心（以下简称中心）党委进行了巡察。2020年10月12日，县委第一巡察组向中心党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、组织整改落实情况
针对存在的问题，中心党委认真履行巡察整改主体责任，认真制定整改方案，确保实效。
(一）加强组织领导。成立了中心党委巡察整改工作领导小组，由中心党委书记任组长，党委其他成员担任副组长，各职能科室负责人为成员，切实加强对巡察整改工作的领导。
（二）制定整改方案。2020年10月16日召开中心党委会研究部署整改工作，制定《江永县妇幼保健计划生育服务中心关于落实县委第一巡察组反馈问题整改方案》，将巡察反馈的问题，逐条逐项、逐人逐事明确责任领导、责任科室、责任人和整改时限，明确集中整改时间为三个月，分制定方案、落实整改、查漏补缺三个步骤推进，现各个阶段整改工作已基本完成。
（三）增强整改推力。领导小组于2020年11月13日、12月9日召开会议研究部署，各个问题的责任领导、责任科室和责任人以反馈意见为行动指令，定期召开交账会，整改工作取得了预期的效果。
二、巡察反馈问题整改情况
目前，巡察反馈3项10个问题，7个问题完成整改，3个问题基本完成整改，组织处理13人次，完善各项规章制度20项。
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委、县委重大决策部署方面。
1.绩效目标管理考核不实、执行不严、流于形式
整改进度：基本完成。
整改情况：一是学习提升。2020年12月9日召开中心党委会和中心班子成员专题会议集中学习《永州市妇幼保健机构绩效考核工作实施方案》和《江永县扩大公立医院薪酬制度改革试点实施办法》《关于做好农村孕产妇住院分娩补助工作衔接的通知》（湘卫妇幼处便函[2017]63号）内容，提升对政策和决策方面的知晓度。二是完善制度。2020年12月18日召集各科室主任进行讨论，结合2021年度的实际工作加强方案的操作性、实效性，于2021年1月13日将方案下发到各科室进行讨论征求意见，3月份开始正式实施。根据《二级公立医院绩效考核指标》《妇幼保健机构绩效考核指标（2020年版）》以及县卫健局《县直医疗卫生单位目标管理考核标准》相关文件精神要求，2021年1月13日召集办公室、党委办、财务科、医务部、护理部等职能部门科室拟定2021年各部门科室质量考核方案，绩效考核方案于2月下发。三是处罚执行到位。2021年1月13日经中心党委会研究决定，责成中心纪委、医务科根据2019年度目标管理方案对未进行处罚的一起医疗纠纷事件，按照目标管理方案对事件两名相关责任人各处罚951.5元。
2.医疗事业滑坡严重发展动能不足
整改进度：基本完成。
整改情况：一是制定中心“十四五”规划方案。在妇幼保健机构标准化建设方面，实施孕产保健部、妇女保健服务部、儿童保健部大部制改革，大力拓展妇幼保健业务，预计2022年成立全县孕产妇产筛中心，按计划开展多种特色的妇幼医疗保健服务。二是积极向上级财政申请资金扶持。已申请县级资金60万元，用于购买DR放射设备1台，为临床保健诊断提供了有力支撑，为创建二级甲等妇幼保健院创造条件。中心整体搬迁纳入十四五规划通过县卫健局上报建设项目用地计划60亩，多次向省卫健委和省发改委争取协调建设项目审批落地事项。2021年将通过上级资金扶持、自筹资金等方式，完善四维彩超、盆底康复仪等配套设备提升服务能力。三是制定人才培养计划。加强专科人才队伍的储备和培养，提升专业技术人员的业务水平。计划利用3年的时间，对所有中青年专业技术人员进行轮训，实行长期、短期、半脱产的业务培训和进修学习，确保业务科室的技术力量不断更新增强，2021年重点就儿童保健与康复、产后与盆底康复、影像诊断等方面的人才进修培训。四是成立绩效考核办公室。请第三方专业绩效公司人员来单位对绩效分配状况进行分析和建议。向全体干部职工发出《关于人员薪酬制度绩效改革的意见书》，征求意见和建议。薪酬制度改革服务已于5月通过审批按流程采购，中标薪酬制度改革服务公司已于6月底进入单位进行调研、面访、测算和方案的制定。改革方案的实施预计8月底试行。
3.药品采购制度执行不力
整改进度：完成，并长期坚持。
整改情况：一是高度重视，认真组织学习。2020年11月13日中心党委班子自觉提高政治站位，增强巡察整改的政治自觉，带领全体人员认真对照巡察反馈问题，研究讨论整改办法，认真学习领会医用耗材网上招标采购、江永县县直医疗机构医疗器械购销有关工作要求。二是进行问责处理。对违反了县卫健局医用卫生材料及耗材采购管理制度向未取得授权配送中标
