公司纪委纪检工作规范化建设情况总结汇报VIP专享

公司纪委纪检工作规范化建设情况汇报

　　按照集团纪委此次调研工作安排，结合工作实际，现将xxx纪检工作规范化建设情况汇报如下：

　　一、领导体制方面

　　1、公司纪委能够认真落实纪律检查工作双重领导体制，接受企业党委和上级纪委监委双重领导。公司党委能够严格落实主体责任，加强对纪委的领导、管理和监督，确保其方向不偏、队伍纯洁、行动有力，指导、督促纪委更好地履职尽责。同时按照集团纪委要求，公司纪委认真履行请示报告制度，及时将工作进行上报，接受上级纪委的监督。

　　2、在与集团纪委对口纪检监察室协调工作上，能够积极配合，及时沟通，确保有效准确地将集团纪委各项工作任务、会议精神传达到相关部门、人员。

　　存在的问题：纪检干部多为兼职，工作关系不顺，精力难以集中，影响了纪检部门职能作用的正常发挥。

　　意见建议：希望集团纪委能够结合行业特点，在企业改革发展、转型升级的关键节点，适时开展有针对性的工作指导，进一步提升公司纪检监察工作水平。

　　二、履职尽责方面

　　1、公司党委能够认真落实党委“把方向、管大局、保落实”职责，坚持“两个一以贯之”，认真贯彻落实《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》和省委决策部署，以及省国资委、集团党委改革统一安排。同时，将党的建设总体要求纳入到公司章程，把加强党的领导、规范董事会建设、完善市场化经营机制有机结合，不断完善法人治理体系，巩固党组织在法人治理结构中的法定地位，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。

　　2、公司纪委积极协助公司党委认真履行管党治党主体责任，协助党委与各部门、分子公司负责人签订了责任书，明确责任，狠抓党风廉政工作的贯彻落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局。督促推动党委及班子成员履行党建及党风廉政“一岗双责”经常提醒公司主要领导和班子成员注意履行党风廉政建设主体责任，编印了班子成员党建及党风廉政“一岗双责”工作记录本，明确了一把手负总责、班子成员分工负责的工作机制。

　　3、公司纪委紧紧围绕监督第一职责，紧盯“关键少数”，制定公司党委《廉政谈话提醒制度实施办法》，进一步解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题，及时督促纠偏，促进干部的健康成长。

　　4、在省委2016年、2019年两次巡视中均未提出整改问题，2020年关于落实针对省委第二巡视组反馈意见，按照集团梳理的共性问题，公司制定了整改台账，将工作落实到部门、到岗位、到个人。同时以“回头看”巩固整改成果，着眼于建立长效机制，突出重点领域和关键环节，狠抓制度建设和执行落实，真正实现用制度管人、管事、管权。

　　5、在开展廉政风险防控体系建设方面，按照集团公司全面风险管理要求，制定了《西安xxx有限公司风险信息库》，对公司机关本部、酒店副总监、重点部门（采购部）等60名监察对象信息进行采集，录入到省纪委纪检监察对象信息管理系统，进一步加强对干部的监督管理力度。其次细化完善了公司《全面风险管理办法》，建立了配套的风险管理专项办法，做到将风险管理工作融入日常业务管理过程中；与陕西稼轩律师事务所签订法律顾问服务合同，提供专项法律服务，避免出现法律风险。再次，编印《岗位廉政风险防控手册》，建立廉洁风险防控机制，提高预防腐败能力。

　　6、公司纪委根据下属酒店业务管理特点，有针对性地进行红线警示教育，宣讲中央、省委、省国资委和集团党委关于《企业违规经营责任追究办法》有关要求，重点围绕11种