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妇幼保健院行政后勤人员岗位职责5000字VIP专享

提纲:

1、在上级党委的领导下

2、主持制定本院工作计划

3、负责组织检查妇幼保健、医疗、护理、计划生育、安全等方面工作

4、负责组织检查临床业务技术学习

5、负责组织检查全院医学科学研究工作计划的拟定和贯切执行情况

6、负责组织检查辖区内妇幼保健工作

7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德

8、根据国家人事制度

9、加强对后勤工作的领导

10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见

11、因事外出或缺勤时

12、副院长协助院长负责相应的工作

1、主持党总支日常工作

2、组织抓好党的思想、组织和作风建设

3、组织抓好思想政治工作和医院的精神文明建设

4、组织好党总支理论学习中心组学习及民主生活会的召开

5、主持召开党、政、工、团联席会议

6、深入了解党员及职工的思想、工作、生活状况

7、组织好全院医德医风的建设和监督管理

8、党总支副书记协助党总支书记工作

1、在医院党总支和上级工会领导下

2、筹备召开职工代表大会及会员代表大会、组织工会干部培训及职工代表培训

3、认真贯彻党的路线、方针、政策

4、维护职工的合法权益

5、认真宣传贯彻党对女职工的各项政策

6、督促检查工会财务工作

7、关心群众疾苦

8、管理和督导院务公开工作

9、工会副主席协助工会主席工作

1、在党组织和上级工会组织的领导下

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策

3、深入基层

4、协助工会主席制定年度工会工作计划

5、组织职工积极参加医院与工会的民主管理工作

6、认真做好"评选推优"的评选工作

7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会

8、做好工会工作人员的分工和协作工作

9、完成院党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作

1、按期召开会员代表大会和职工代表大会

2、传达上级有关指示和文件

3、根据上级工作的要求和医院实际情况

4、组织开展各种丰富多彩的活动

5、协同团委抓好青年职工的思想教育

6、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用

7、组织开展评选先进、表扬先进的工作

8、积极组织开展各种文体活动

9、关心群众生活

10、做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作

11、采取多种形式搞好宣传及报道工作

12、根据工会财务管理制度

1、在院长、分管院长领导下

2、安排各种行政会议

3、负责领导行政文件的收发登记、传阅、立卷归档、保管、利用等工作

4、负责院务公开目录制定及信息发布工作

5、负责院长临时交办的其他工作

1、在办公室主任的领导下

2、协助办公室主任处理医院日常行政、信访工作

3、负责医院行政文件的收发登记、传阅、立卷归档工作

4、安排使用会议室

5、负责领导交办的其它工作

1、在党总支书记领导下承担医院党总支日常性工作

2、组织学习和落实上级及医院党总支的文件、决议

3、组织召开党总支会议

4、发挥综合协调作用

5、负责党总支的印信管理

6、负责制作党总支会议重要活动等影像资料、档案的整理工作

7、负责职工思想政治教育及医院文化建设

8、负责医院宣传工作及医院交办的其他任务

1、在分管院长领导下

2、根据医院功能任务与床位设置

3、根据上级有关政策

4、负责人力资源的调配及人员调入、调出工作

5、按照国家规定

6、负责人事档案的管理、收集、整理

7、完成领导交办的其他各项工作

1、在分管院长的领导下

2、严格遵守国家的财经纪律

3、主持财务科日常工作

4、财务科长负责组织本院的下列工作:

4.1、会计核算工作

4.2、人员工资发放、社保缴费工作

4.3、门诊与住院收费的管理和核算工作

4.4、医保资金的结算工作

4.5、物价管理工作

4.6、基本建设会计核算和财务管理工作

4.7、固定资产管理工作

4.8、主持财务报表和财务预决算的编制工作

4.9、参加医院经济活动的调研、论证和经济合同的审核工作

4.10、制定医院内部财务管理和内部控制制度

4.11、依法申报纳税工作

5、对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权劝阻、制止和向院领导反映汇报

6、具体负责财务人员的管理、教育、培训和考核

7、协调处理日常工作中的疑难问题

8、参加各种有关财务会议(包括上级单位召开的、本单位召开的)

9、总结本年度财务工作

10、配合上级各有关部门对本院的财务、税收、物价、医保、审计等检查

1、在分管院长领导下

2、根据各职能科室考核结果

3、以科室为单位发放绩效工资

4、不定期对绩效分配结果进行分析比较

5、负责医院绩效核算资料的收集、整理、归档工作

6、完成领导交办的其他任务

1、负责医院各种统计资料的收集登记、整理、分类和保管

2、督促各科室做好医疗登记、统计并给予指导和帮助

3、定期进行医疗工作效率和医疗质量的统计分析

4、根据上级规定

5、汇集保管有关统计资料

6、负责全院医疗、护理表格的分发工作

1.监督检查对党和国家的方针、政策、法律、法规和上级党委、行政机关及医院所安排布置的重大决策落实情况

2.督查医院各科室工作职责履行情况

3.监督检查医院工作人员医德医风、工作纪律、行风建设的落实情况

4.负责跟踪、落实上级交办的事项

5.认真抓好单位重点工作和阶段性工作的督查

6.依据现场督查调研工作情况

7.工作人员要着装整洁、佩戴胸牌、态度和蔼、文明用语、耐心细致

1、在分管院长领导下

2、把妇女儿童的需求作为教育目标

3、不定期举办各类健康知识讲座和活动

4、利用卫生宣传日举办免费健康咨询、义诊等活动

5、收集编写有关健康教育资料

6、指导基层医疗保健机构

1.在分管领导的领导下

2.负责满意度调查工作计划制定并落实

3.职工对医院满意度和领导满意度调查每半年一次

4.定期召开病陪人座谈会

5.每月协助医务科检查、监督、考核临床科室出院病人医疗随访制度的落实工作

6.每月负责将各种患者满意度调查结果汇总、分类、分析

7.完成医院交办的其他工作任务

妇幼保健院行政后勤人员岗位职责

院长职责

1、在上级党委的领导下,根据党的路线、方针、政策,负责医院的行政管理工作,实行院长负责制,全面开展保健、医疗、科研等工作。

2、主持制定本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向卫计部门汇报。

3、负责组织检查妇幼保健、医疗、护理、计划生育、安全等方面工作;定期深入各科室,采取积极有效措施,不断提高医疗质量与安全。

4、负责组织检查临床业务技术学习。

5、负责组织检查全院医学科学研究工作计划的拟定和贯切执行情况,采取措施促进研究工作进展。

6、负责组织检查辖区内妇幼保健工作。

7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术规程的执行,严防差错事故的发生。

8、根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

9、加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预算。

10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

11、因事外出或缺勤时,指定一位副院长代替院长职责。

12、副院长协助院长负责相应的工作。

党总支书记职责

1、主持党总支日常工作,定期召开党总支会,组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决定,组织贯彻党总支决议并检查决议的执行情况,带头执行民主集中制和党的纪律。

2、组织抓好党的思想、组织和作风建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3、组织抓好思想政治工作和医院的精神文明建设。

4、组织好党总支理论学习中心组学习及民主生活会的召开,搞好党总支领导班子建设。

5、主持召开党、政、工、团联席会议,协调好各方面的关系,发挥各个组织的作用。

6、深入了解党员及职工的思想、工作、生活状况,主动沟通,研究工作。

7、组织好全院医德医风的建设和监督管理。

8、党总支副书记协助党总支书记工作。

工会主席职责

1、在医院党总支和上级工会领导下,主持工会全面工作,认真履行工会“维护、建设、参与、教育”四项社会职能,主持召开各种大型会议。

2、筹备召开职工代表大会及会员代表大会、组织工会干部培训及职工代表培训。

3、认真贯彻党的路线、方针、政策,独立自主地开展各项活动,大力支持医院行政工作,并及时向医院党总支和上级工会请示汇报。坚持民主集中制,重大问题集体讨论。

4、维护职工的合法权益,反映职工的合理要求,组织职工参与医院民主管理和民主监督。鼓励职工提合理化建议。

5、认真宣传贯彻党对女职工的各项政策,充分发挥女职工的“半边天”作用,维护女职工的合法权益。

6、督促检查工会财务工作,收、管、用好工会经费,负责工会经费的审批把关。

7、关心群众疾苦,倾听群众呼声,想方设法为职工群众排忧解难,为职工办实事、办好事。

8、管理和督导院务公开工作。

9、工会副主席协助工会主席工作。

工会副主席职责

1、在党组织和上级工会组织的领导下,协助主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层,调查研究,密切联系群众,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门反映,对于处理的意见要及时反馈给职工,更好的为职工服务。

4、协助工会主席制定年度工会工作计划,定期召开工会委员会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,交流工作经验,推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。

5、组织职工积极参加医院与工会的民主管理工作,及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求,维护职工的根本利益。在院务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

6、认真做好"评选推优"的评选工作,并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。

7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案处理的落实情况。

8、做好工会工作人员的分工和协作工作。

9、完成院党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。

工会委员职责

1、按期召开会员代表大会和职工代表大会,并组织贯彻执行代表大会的决议,发动职工积极参加医院民主管理。

2、传达上级有关指示和文件,组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务知识,不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。

3、根据上级工作的要求和医院实际情况,制定和实施工会工作计划,搞好年度总结,组织指导工作小组开展工作。

4、组织开展各种丰富多彩的活动,抓好职业道德、劳动纪律教育,加强会员本身的思想建设。

5、协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作,配合有关部门搞好计划生育工作。

6、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用,经常听取和反映群众的意见要求,做好上情下达和下情上报工作。

7、组织开展评选先进、表扬先进的工作。

8、积极组织开展各种文体活动,办好职工活动室。

9、关心群众生活,积极做好职工的集体福利工作。

10、做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作

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